骨科新护士培训计划

骨科新护士培训计划

篇一：骨伤科新护士培训计划

中医骨伤科新入职护理人员培训计划

一、培训目标

1、为了使新护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。

2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。

3、每位新入职护士根据自身素质所必须掌握的技能和能力。二、培训方法

1、讲授法与案例举例法结合

2、观看和实际操作相结合

3、定期进行考核并反馈成绩，据考试结果进行针对性的指导和培训。三、培训内容

1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。

2、掌握各种理疗仪器的使用。

3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。

4、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。

5、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法

6、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目、电子病历操作。

7、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写

培训计划

XX年1月中医骨伤科修订

篇二：新护士培训安排表

新护士培训安排表

带教老师：

姓名：

篇三：骨科新护士带教计划1

骨科新护士带教计划

一、带教老师要求：

1．指定带教老师，一对一认真负责带教。

2．言传身教，放手不放眼，示教与训练相结合。

3．沟通交流，因人施教，有的放矢的开展带教工作。

二、培训目标（试用期护士）

⑴熟练掌握专科护理常规及专科技能，能向患者提供具有中医特色的健康指导与康复护理。

⑵基本掌握危重病人的抢救配合工作。

⑶能规范地完成护理文书书写。

⑷能独立完成各班职责，单独值夜班。

三、带教计划

第一阶段：带教计划内容（第1--2周）

（1）由专人介绍环境、物品放置及管理制度。

（2）常用仪器、设备的使用与管理。

（3）各班工作职责与程序，掌握各班工作内容。

（4）讲解护理病历书写的

规范要求。．熟悉科室的人文环境，工作流程，迅速进入角色。

第二阶段：带教计划（第3--4周）

⑴培训掌握本专科护理常规。如骨科护理常规，骨科手术护理常规，上肢骨折，下肢骨折护理常规等

⑵基础护理操作及专科技能培训、掌握如吸氧、艾灸法、各种标本采

集法、出入院病人的处置、皮肤护理（预防压疮护理）、卧床病人更换床单、导尿等。

⑶学会使用电脑进行医嘱录入。

⑷四周后独立值中班。

第三阶段：带教计划（第5-8周）

⑴行政班、责任班跟班5个班次后必须能独立完成工作流程。

⑵强化专科技能，掌握如心肺复苏、床边心电监护仪的使用、微量泵的使用、吸氧、静脉留置针等技术。

⑶熟悉掌握各种应急预案的处理流程：停电停水，过敏性休克，复合伤，创伤性休克，开放性骨折的应急预案。

⑷培训护理质量标准及掌握。

第四阶段：带教计划（第9-12周）

⑴强化培训护士处理问题及沟通协调能力。

⑵夜班跟班3个班次后独立完成。一个月后能独立值夜

班。

四.考试考核。出科完成全面考核，按计划随机抽考。以口头回答、笔试及实际操作的方式进行。

考核内容如下：

⑴本科中医护理常规及健康教育康复指导如骨科一般护理常规，骨科手术护理常规，下肢，上肢骨折护理常规等

⑵各班护士职责，如责任护士八掌握等。

⑶护理技术操作，如拔火罐法、吸氧、艾灸、输液、导尿、灌肠、为卧床病人更换床单等

⑷核心护理制度，如分级护理制度、查对制度、交接班制度、消毒隔离制度等

⑸应急能力及处理问题的能力。