卫生院精准扶贫计划

卫生院精准扶贫计划

【篇一：医院“精准扶贫”总结】

**精准扶贫、精准扶贫**

医院精准扶贫工作总结

2014年我院精准扶贫工作在县委县政府及上级主管部门的领导下，以深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，开展“六大行动”为

契机，认真贯彻上级会议精神。通过全院干部职工的努力和***镇***

村帮扶对象的配合支持，积极开展帮扶活动，取得了一定成效。现

将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织健全，分工明确

我院领导对精准扶贫工作高度重视，上级安排后，我院立即召开了

院班子成员会议进行了安排部署，成立了由总支书记、院长***为组长，其他领导班子成员为副组长，党政办公室主任、三位支部书记

为成员的精准扶贫工作领导小组。并成立了以总支书记、院长***为

队长，副书记***、党政办公室干部***为副队长的帮扶工作队，具体

负责此项工作的落实，驻村帮扶**村的各项工作。

二、认真动员，提升认识，积极参与

我院于***年*月**日召开了精准扶贫工作动员会，通过会议召开，全

院领导及中层干部充分认识到开展此项工作是

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深入学习实践科学发展观和开展争先创优活动的重要内容，是转变

干部作风、服务基层群众、密切党群关系的具体实践。大家决心以

实际行动完成这项工作。

三、细化目标，制定措施，扎实帮扶

我院于**年*月*日，由党总副支书记***率帮扶工作组，深入**镇**村，落实帮扶规划，联系驻村干部，完成了院领导班子的结对帮扶户工作，并看望慰问了该村贫困户。通过现场查、看、问，了解到该村

无骨干产业，经济发展相对滞后，村组道路通行能力差，缺乏维修

资金。

经帮扶小组讨论，决定为**村送上10000元帮扶资金，其中5000

元用于村建设，5000元按每户200元标准用于帮扶25户贫困家庭。并按照一村一策、一户一开展制定了如下帮扶规划：***。

***月**日，医院党总支书记、院长***带领班子成员前往**镇***村开

展走访慰问工作。大家集中在村民委员会的院坝里，伴着温暖的阳

光召开了村民座谈会，会上宣传了十八届三中全会精神，细致了解

***村的发展情况、民生民情、困难情况和群众期盼需求。座谈结束后，班子成员又到结对的帮扶户，查看了帮扶项目的实施情况和效果，倾听他们的意见和心声。在村民***的家里，医院领导送上了慰

问物资并细致询问了他的家庭情况：年收入增加了多少，鸭子和鱼

饲养的好不好？家人身体怎么样？孩子读书什么样了？……

通过活动走进基层，急老百姓所急，想老百姓所想。力所能- 2 -

及地为老百姓增收，发展致富提供了一定的资金，争取了适宜的项目；而且还转变了干部作风。

我院帮村工作组真抓实干，认真落实各项帮扶工作计划。经常与镇

干部、村组干部、农民群众交心谈心，了解他们的最迫切的要求，

完成了年初制定的帮扶工作计划，受到了镇党委政府及群众的肯定。虽然我们在精准扶贫工作中做出了一定的成绩，但是还有很多问题

需要我们认真总结和改进。一是帮扶村距离县城较远，很多工作难

以及时沟通和交流。二是当地群众外出务工人员较多，缺乏劳动力，工作开展难度较大。在今后的工作中我们要按照上级的要求完成各

项目标和任务。

***医院

***年**月**日

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【篇二：健康精准扶贫工作实施方案】

纳雍县人民医院健康精准扶贫工作实施方案根据国家卫计委、国务

院扶贫办等15部门联合下发《关于实施健康扶贫工作的指导意见》

文件要求及县委、县政府关于“精准扶贫、健康扶贫”工作要求，为

实现因病致贫精准帮扶和精准管理，加快解决我县因病致贫人口脱

贫问题，实施好健康脱贫工程，现结合我院医疗系统实际，制定本

实施方案。

一、总体要求

按照党中央、国务院关于脱贫攻坚部署安排和精准扶贫、精准脱贫

基本方略要求，针对因病致贫、因病反贫问题，根据不同情况，采

取一户一档、一人一卡，精准到户、精准到人，突出重点地区、重

点人群、重点病种，制定针对性帮扶措施，防治并举，分类救治。

集中力量扶持、改善因病致贫人口的生活生产条件，提高贫困人口

的自我发展能力，加快脱贫致富步伐。

二、工作目标

根据县（乡、镇）提供的贫困人口情况，对调查核准的因病致贫户

开展卫生计生扶贫活动。从2016年起，针对贫困村以及符合政策条

件的贫困群众“看病就医”问题进行精准式卫生计生服务，使其“因病

致贫”率控制在10%以下；到2020年，确保农村贫困人口全部实现

基本医疗保障。

三、工作重点

（一）建档立卡与信息化建设。根据国务院扶贫办制定的《扶贫开

发建档立卡工作方案》和全国扶贫开发信息化建设规划方案，明确

贫困户、贫困村识别标准、方法和程序，组织相关人员做好建档立卡、数据采集和更新等工作，并将相关数据录入电脑，实现动态管理，每年进行更新。

（二）建立干部帮扶工作制度。选派政治素质较高、能力较强的干

部参加帮扶工作，做到每个贫困户都有帮扶负责人，并建立贫困户

帮扶负责人数据库，加强帮扶工作的规范管理，实现干部帮扶的长

期化、制度化和规范化。

（三）加强医院重点专科和服务能力建设。深化县级公立医院改革，优化我院中级以上职称人员结构，加强卫生专业技术人员队伍建设，提升医疗服务能力和水平，有效地改善广大群众看病就医条件。定

期选派中级职称以上人员和具有5年以上临床经验的执业医师到贫

困片区乡镇卫生院开展医师多点执业服务，完成门诊、手术、会诊、带教指导及健康教育等任务，帮扶指导贫困片区乡镇卫生院进行专

科建设、人才培养和学科管理能力提升。

（五）积极开展城乡对口支农工作，强化乡村医生培养培训。坚持“政府主导、全面覆盖、目标导向、群众参与”的基本原则，做好对

口支援工作，深入开展“万名专家服务基层”活动，安排相关科室帮

扶对口乡镇卫生院，重点加强乡村医生公共卫生、合理用药、急诊

急救等技术应用，提高乡村医生专业技能。

（六）加强医院管理，减轻患者负担。规范医疗行为，建立对违规

单位新农合资金扣减的制度，集中解决乱收费、重复计费、过度医

疗等问题，提高农村居民农合政策的受益感。

四、保障措施

(一)深化思想认识

精准扶贫是党中央和国务院对扶贫开发工作的新要求，是解决扶贫

开发工作中底数不清、目标不准、效果不佳等问题的重要途径，是

全面建成小康社会的重要保障。领导干部要深化认识，统一思想，