业务经理职位说明书

项目
口头
表达
书面
表达
计算
能力
打字
速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求
程度
强
强
强
一般
一般
一般
一般
一般
个性
特征
项目
责任
心
自知
力
自控
力
支配
性
外向
内向
要求
程度
强
强
强
强
V
特别
要求
有管理经验
职位
关系
可直接升迁的职位
办事处经理
可相互转换的职位
市场部经理助理
可升迁至此的职位
业务助理
五、体能需求及工作环境
体能
需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
30
走动：
30
端坐：
40
一般
大
工作
工作场所
危险性发生的概率
力卩班
环境
室内：2
室外：2
高□低2几乎不危险口
经常"偶尔□几乎不口
2/2
司价格体系。
协办
原则性
参照部门
制度
主持召开本部门日常会议
主办
日常会议
参照部门
召开
制度
配合办事处经理对办事处ERP的整体运行
主办
日常工作
参照部门
监控指导
执行
制度
主办
及时率
参照部门
对所辖区域的突发事件的处理协调并上
制度
报；业务部经理、办事处经理安排的其他
事务
1/2
四、任职资格
所需
初中毕业口
高中毕业口
中等专科口
、基本资料
职位名称
业务经理
定员人数
5
直接上级
办事处经理
直接下属
区域主任、业务助理
工资水平
辖员人数
98人
、工作概要
配合办事处经理业务管理、协调指导
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
配合办事处经理管理本区域业务，完成部
协办
销售额、利
参照部门
门要求本区域完成的销售额、利润率、回
润率、回款
制度
款率等指标
要的
大学专科2
大学本科口
硕士以上口
最低
学历
专业
经济管理、市场营销、工民建类
培训技能
培训科目
培训周期所需公关Fra bibliotek沟通技巧等
要的
管理
制度执行等
技能
培训
说明
工作
经
验
适应年龄
28-45适应性别男
编号
相关工作经验
工作年限
1
管理经验
2
2
专业知识
2
3
能力
要求
项目
计划
能力
组织
能力
沟通
能力
学习
能力
要求
程度
强
强
强
强
技能
要求
率
配合办事处经理执行各项日常制度（日常
协办
制度执行
参照部门
行为规范、考核制度、培训制度、激励制
制度
度等）
配合办事处经理对本区域工程质量监督并
协办
部门协调
参照部门
上报；对技术、财务安排到业务部门的人
制度
员进行指导和监督
对直属下级进行绩效考核和动态管理。
主办
绩效考核
参照部门
制度
对相关费用和产品价位进行确认，执行公