深圳行政执法类公务员
深圳打破公务员铁饭碗待遇不与职务挂钩
改革内容 目前， 深圳公务员都按综合管理 类进行管理， 此次改革的重点就是把 大部分从事政策执行,一线执法, 专 业服 务的 公务员 从综合 管理 类中划 分出来， 归为行政执法类和专业技术 类.后两者晋升渠道独立, 待遇与行 政职务级别脱钩. %公务员 "官帽" 被摘
分类管理将采取 � "制度先 行, 逐 间， 就是在他40~50岁时， 他的薪酬待 职责 主要履 行监管, 处罚 , 稽查 步 推进 "的办 法，用 3年 时间 （2010 遇不会低于走官道的处级 待遇." 王 等执法职责.
"分类 管理 后， 考 试的内 容和 科 术 类独立 的职 务序列 比较 好地解 决 改革方向 从 综合管理类 职位中 � 目是按照类别来安排的， 深圳 会根据 单位的申报情况， 灵活安排招考. " 王 敏说. 改革用3 年分步组织实施 了公务员在基层工作的职级 晋升, 待 遇增长问题. "以一名22岁毕业 的大 学生为例，两年的基层 经验， 25岁进 机关， 只要好好工作， 用22~25年的时 划 分出 行政执 法类 和专业 技术类 职 位 ,除这 两类以外的 公务员统一 归为 综合管理类. 行政执法类:
山东人力资源和社会保障
2010- 5
瞭望 � � � � � � � � 编辑戚 成 �
年增千名聘任制公务员 改革另 外一 个重点 就是 扩大 公 务 员聘任制 ， 公 务员将 实现 "能进 能 出, 能上 能下" ， 传统公 务员 的 "铁 饭 碗" 将变 成 "瓷 饭碗 " ， 有效 促进公 务 员的工作效率和积极性. 据了解，深圳从2007年1月开 始 了公务员聘任制的试点工作， 目前已 基 本建立 了聘 任制公 务员管 理制 度 体系， 并招聘了两批共53名聘 任制公 务员.从今年起， 深圳决定扩 大聘任 制公务员招聘规模， 在有行政 编制空 缺的前提下， 争取每年 补充1000名左 右聘任制公务员. 聘 任制的 "瓷饭 碗" 需 要公 务员更 用 心, 更用力才能捧好. 分类后， 行政执 法类公务员执法水平, 应急处 理和勤 政廉政等方面的要求将进一步提高. "不 管职级 高低， 行政执 法类 和 专业技术类的主要职责都是 执行, 服 务， 不具 备 �官’ 的权 力， 也 无需承 担 �官’ 的责任， 其待遇提升不取 决于能 否 做官 ，而取决 于自 身履职 履责 能 力, 工作业绩和年功积累 ." 陆韬说， 把 "铁饭 碗" 变成 "瓷 饭碗" 能从制 度 上解决 "官本位" 问题. 待遇与行政职务脱钩 王敏表示， 行政执法类 和专业技 聘用 制规定 了选聘 方式 和协 议 工资制度， 为机 关聘任高 层次人才提 供了政策保障， 有利于吸 引各领域高 端人才参与政府管理， 提高 政府的规 划, 研究和决策水平. " 对于特 殊的 职位 ， 高层 次的 人 才可以通过协议 ， 给予更高的待遇. " 深圳市人社局副局长陆韬说. 此外 ， 根据 方案， 聘任 制公务 员 不可以转为委任 制公务员， 但委任制 公 务员 可以自 愿选择 转为 聘任制 公 务员. 公务员分类管理制度改革 综合管理类:
2010年深圳市聘任制公务员工资方案及薪级表
53
15720Biblioteka 一级执法员52
2、聘任制公务员初次受聘，按所聘职务层次的起点薪级发放工 资。试用期满后，每年年度考核获得合格及以上等次的，自该考核年 度的次年 1 月起，其工资在所聘职务层次的范围内晋升 1 个薪级；合 同期满后续聘任合同的，按原薪级计发工资，并按上述规定晋升薪级。
聘任制公务员达到所聘职务层次的最高薪级后，其工资薪级不再 晋升。
深圳市人力资源和社会保障局文件
深人社发 [2010] 25 号文件 各区人事局、光明新区、坪山新区组织人事局、市政府直属各有 关单位: 根据市政府办公厅《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员 管理办法（试行）的通知》（深府办[2010] 14 号），制定《深圳市行 政机关行政执法类公务员职级薪级对应表》，现印发给你们，请遵照 执行。
3、聘任制公务员从较低职务层次聘任至上一职务层次后，按上 一职务层次的起点薪级计算工资。现有薪级已经高于或等于上一职务 层次的起点薪级时，在其现有薪级上增加 1 个薪级。
4、聘任制公务员按照委任制公务员标准发放过节费。 5、聘任制公务员年度考核获得合格及以上等次的，年终发放考 核奖。合格等次的奖金为其本人当年 12 月的薪级工资，优秀等次的 奖金标准为其本人当年 12 月薪级工资的 1.3 倍。 6、聘任制公务员薪级工资标准原则上参照相近职位委任制公务 员工资标准及市场薪酬水平进行调整。 7、薪级工资为聘任制公务员个人缴交社会保险费、个人所得税 以及聘任机关为其缴交社会保险费、职业年金的基数。 （二）特殊规定 职位性质特殊的聘任制公务员，由聘任机关根据该职位的实际情 况及市场薪酬水平提出工资方案，经市人事、财政部门同意后，再由 聘任机关与聘任制公务员在聘任合同中协商约定。 附：深圳市行政机关聘任制公务员总薪级表
深圳市公务员考试(行政执法素质测试)模拟试卷2(题后含答案及解析)
深圳市公务员考试（行政执法素质测试）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚通常由( )的行政主体管辖。
A．违法行为人住所地B．违法行为人经常居住地C．违法行为损害发生地D．违法行为发生地正确答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第二十条规定，“行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖”。
故本题选D。
2．2006年3月23日．张某经人介绍购进一批假酱油在某县出售，截至3月28日全部售完。
2008年3月25日张某被他人告发．县市场监督管理部门经过调查核实，于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定，该处罚决定( )。
A．是对该违法行为的追究，应予以支持B．是市场监督管理部门滥用职权的表现C．是市场监督管理部门越权的表现D．违反了法定程序正确答案：A解析：《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。
法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的．从行为终了之日起计算”。
张某2006年3月23日实施的违法行为至3月28日终了。
根据该条第二款规定，应当从行为终了之日起计算，即2006年3月28日。
直至2008年3月25日被人告发，因为还差三天才满两年。
故根据第二十九条规定，应当处罚。
A项正确，B项错误。
对违法销售伪劣商品行为进行管理是市场监督管理部门的职权，不属越职，C项错误。
题干中没有违反法定程序的已知条件．因此D 项错误。
故本题选A。
3．行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在( )内依法处理。
A．15日B．30日C．45日D．60日正确答案：B解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十七条规定，“行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法。
公务员 职位表
硕士 研究生专业要求：0812-计算机科学 要求全日制普通高校毕业；具有 研究 硕士 不限 与技术（可授工学、理学学位） 2年以上基层工作经历。 生 大学 大学本科专业要求：0301-法学；研 应届 学士 要求全日制普通高校毕业。 本科 究生专业要求：0301-法学 生 大学 不限 专科 大学专科专业要求：65-公共事业大 要求全日制普通高校毕业；具有 类；大学本科专业要求：11-管理 不限 2年以上基层工作经历。 学；研究生专业要求：12-管理学
1103B015
深圳市社会保险基金管 七级执 理局 法员 深圳市社会保险基金管 六级执 理局 法员
从事社会保险征收等工作。
大学 大学本科专业要求：02-经济学；研 要求全日制普通高校毕业；具有 学士 不限 本科 究生专业要求：0201-理论经济学 2年以上基层工作经历。
1103B016
从事医疗保险政策研究工作。
深圳市环境监察支队
六级执 从事执法、环境监察信息化建设 法员 及维护等工作。
2 1
男 男
深圳市交通运输行政执 七级执 从事交通运输行政执法、听证、 法支队 法员 复议工作。 深圳市交通运输行政执 助理执 从事治理道路运输超载超限工作 法支队 法员 。 从事对交通运输市场主体及从业 深圳市交通运输行政执 六级执 人员经营行为实施监督检查工作 法支队 法员 。 深圳市交通运输行政执 七级执 从事执法及宣传报道等工作。 法支队 法员 深圳市交通运输行政执 七级执 从事交通运输行政执法、听证、 法支队 法员 复议及诉讼工作。 深圳市卫生和人口计划 七级执 生育委员会卫生监督局 法员 从事公共卫生监督执法工作。
1103B024
深圳市社会保险基金管 七级执 从事医疗工伤生育保险和监督工 理局 法员 作。
公务员工资改革方案最新消息：深圳执法员从见习晋升到一级至少需要29年
公务员工资改革方案最新消息：深圳执法员从见习晋升到一级至少需要29年南都讯深圳早已实行公务员分类改革，一个在基层工作的行政执法类公务员，退休时也可享受处级待遇。
南都记者近日从市人社局获悉，当前职位分类难以满足公务员精细化管理要求，需建立以职位职责为基础、以职系管理为核心的公务员人事管理制度新架构。
从“见习”到“一级”，至少要29年《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》)日前下发，将正式实施。
这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
事实上，深圳早在2010年就进行公务员分类改革，职级设置不受机构规格限制，以保证市、区、街道和基层所、站的各类执法员有均等的职业发展机会。
比如，一个在基层工作的行政执法类公务员，退休时也可享受处级待遇。
深圳公务员以前按综合管理类管理，分类改革后将从综合管理类职位中划分出行政执法类、专业技术类职位，根据两类职位性质、特点建立独立职务序列。
比如，行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。
在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
行政执法类公务员为非领导职务，而执法队伍领导职务归入综合管理类管理，各职级间没有上下级隶属关系，职级晋升与个人年资积累、工作业绩挂钩。
执法员职级设置不受机构规格限制，以保证市、区、街道和基层所、站的各类执法员有均等的职业发展机会。
按要求，由于相关办法规定执法员晋级原则上按照逐级晋级的原则，不能跃级晋升。
一名见习执法员至少需要29年时间，才能走完从见习执法员到一级执法员的晋级过程。
两类职位的公务员范畴有待拓展按以前的级别，街道一级的执法部门是科级，在基层工作的公务员晋升通道狭窄，可能工作一辈子也就是科级，比在市一级单位工作的公务员晋升机会少很多。
2023年深圳公务员行测真题
第一部分公共基础知识1.我国加强对“裸官”旳监督和管理，根据《有关对配偶子女均已移居国(境)外旳国家工作人员加强管理旳暂行规定》，国家工作人员有规定所列需要汇报情形旳，应当在配偶、子女移居国(境)外60日内向( )书面汇报有关状况。
A.纪检监察机关B.宣传部门C.组织(人事)部门D.外事部门2.中国共产党某县县委向全县党旳各级组织印发《有关整改庸懒散奢等不良风气切实改善工作作风旳意见>，应合用旳公文文种是( )。
A.函B.请示C.通报D.告知3.行政执法类公务员( )。
A.可以越级晋升职级B.不得越级晋升职级C.原则上不可越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件旳，按管理权限同意后，可越级晋升职级D.经省级以上政府公务员主管部门同意后可越级晋升职级4.聘任制公务员聘任协议类型不包括( )。
A.固定期限聘任协议B.无固定期限聘任协议C.以完毕一定工作任务为期限旳聘任协议D.终身聘任协议5.我国古代思想家史伯提出“和实生物”，“以土与金、木、水、火杂，以成百物”。
该观点属于( )。
A.多元论观点B.辩证唯物主义观点C.朴素唯物主义观点D.主张矛盾调和旳形而上学观点6.深圳是一座生态园林都市，全市建成区绿化覆盖率45. 07%，是中国首个( )。
A.国家卫生都市B.“全球环境5 00佳”都市C.国家园林都市D.国际花园都市9.行政沟通行为旳特点不包括( )。
A.交互性B.统一性C.目旳性D.媒介性10. 2023年6月22日，包括中国在内旳三国联合申报旳( )顺利进入世界文化遗产名目，成为首例跨国合作成功申遗旳项目。
A.南方喀斯特B.海上丝绸之路C.丝绸之路：长安-天山廊道路网D.大运河11.汽车尾气是全球范围最严重旳( )污染源。
A.铬B.铅C.锌D.银12.下列有关市场经济旳表述，对旳旳是( )。
A.市场参与者仿佛由一只“看不见旳手”指导行事，产生了使社会福利最大化旳成果B.税收有助于沟通生产者与消费者旳成本与利益C.在有足够强大旳电脑时，中央计划者可以比市场更有效地指导生产D.市场体制旳力量倾向于在消费者中平等地分派资源13.根据立去律关系产生旳根据、执行旳职能和实现规范旳内容不一样，法律关系可以分为( )。
深圳公务员职位表
1
不限
本科
学士
1002B077
福田区
2
不限
本科
学士
1002B078
福田区
3
不限
本科
学士
1002B079
福田区
2
不限
本科
学士
1002B080
福田区
1
不限
本科
学士
1002B081
福田区
1
不限
本科
学士
1002B082
福田区
1
不限
本科
学士
1002B083
福田区
3
不限
本科
学士
1002B084
南山区
南头街道办事 七级执法员 处 南山街道办事 七级执法员 处 南山街道办事 七级执法员 处 沙河街道办事 助理执法员 处 招商街道办事 七级执法员 处 招商街道办事 七级执法员 处
5
不限
本科
学士
1002B111
宝安区
3
不限
本科
学士
1002B112
宝安区
3
男
大专
不限
1002B113
宝安区
1
男
本科
学士
1002B114
宝安区
1
男
硕士研 究生
硕士
1002B115
宝安区
2
男
本科
学士
1002B116
宝安区
1
不限
本科
学士
1002B117
宝安区
1
不限
硕士研 究生
硕士
1002B118
宝安区
观澜街道办事 七级执法员 处 观澜街道办事 七级执法员 处 新安街道办事 七级执法员 处 新安街道办事 七级执法员 处 新安街道办事 七级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 七级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 六级执法员 处 大浪街道办事 七级执法员 处 龙华街道办事 六级执法员 处 龙华街道办事 七级执法员 处 龙华街道办事 七级执法员 处 龙华街道办事 七级执法员 处
深圳公务员行政执法考点
深圳公务员行政执法考点罗列一、《行政复议法》1、第七条公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请：（一）国务院部门的规定；（二）县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；（三）乡、镇人民政府的规定。
前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。
规章的审查依照法律、行政法规办理。
此题是单选题，4个选项中3个是上述的（一）（二）（三），还有一个选项是“什么的规章”，此题选“什么的规章”。
2、第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
此题是单选，选“向上一级主管部门”。
3、第二十五条行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，经说明理由，可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。
此题是多选。
对行政复议说法正确的是：其中一个选项是：撤回行政复议要说明理由，一选项是：撤回行政复议不许说明理由，一选项是：撤回行政复议申请的，行政复议中止。
4、第二十八条（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
此题是选择题，选“决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为”。
5、第二十九条申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求，行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
此题是选择题，选“在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿”。
深圳公务员执法岗试题及答案
深圳公务员执法岗试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括以下哪一项？A. 警告B. 罚款C. 没收违法所得D. 刑事处罚答案：D2. 以下哪项不是行政执法人员在执行公务时应遵守的原则？A. 公正B. 公开C. 随意D. 及时答案：C3. 行政执法人员在执行公务时，应当出示什么？A. 身份证B. 工作证C. 驾驶证D. 学生证答案：B4. 行政执法人员在执行公务时，对于违法行为的处理，以下哪项做法是正确的？A. 可以随意处罚B. 可以私下解决C. 应当依法处罚D. 可以视情况而定答案：C5. 行政执法人员在执行公务时，对于违法行为的记录，以下哪项做法是错误的？A. 应当详细记录B. 可以事后补记C. 应当有当事人签字确认D. 应当有执法记录仪记录答案：B6. 行政执法人员在执行公务时，对于违法行为的处理，以下哪项是必须遵循的程序？A. 先处罚后告知B. 先告知后处罚C. 可以不告知D. 可以不处罚答案：B7. 行政执法人员在执行公务时，以下哪项行为是不被允许的？A. 接受当事人的合理解释B. 接受当事人的贿赂C. 接受当事人的道歉D. 接受当事人的合理建议答案：B8. 行政执法人员在执行公务时，以下哪项行为是必须避免的？A. 滥用职权B. 严格执行法律C. 公正执法D. 保护当事人合法权益答案：A9. 行政执法人员在执行公务时，以下哪项行为是应当鼓励的？A. 严格执法B. 随意执法C. 滥用职权D. 徇私舞弊答案：A10. 行政执法人员在执行公务时，以下哪项行为是必须遵守的？A. 保护个人隐私B. 泄露工作秘密C. 接受贿赂D. 滥用职权答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 行政执法人员在执行公务时，以下哪些行为是必须避免的？A. 滥用职权B. 徇私舞弊C. 接受贿赂D. 泄露工作秘密答案：ABCD12. 行政执法人员在执行公务时，以下哪些原则是必须遵守的？A. 公正B. 公开C. 及时D. 合法答案：ABCD13. 行政执法人员在执行公务时，以下哪些程序是必须遵循的？A. 先告知后处罚B. 详细记录违法行为C. 有当事人签字确认D. 使用执法记录仪答案：ABCD14. 行政执法人员在执行公务时，以下哪些情况是必须报告的？A. 发现违法行为B. 遇到紧急情况C. 遇到难以解决的问题D. 遇到利益冲突答案：ABCD15. 行政执法人员在执行公务时，以下哪些信息是必须保密的？A. 个人隐私B. 工作秘密C. 国家机密D. 商业秘密答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 行政执法人员在执行公务时，可以根据自己的判断随意处罚违法行为。
2024广东公务员考试行测真题(行政执法类)
2024广东公务员考试行测真题（行政执法类）第一部分常识判断1.自然资源部消息，2024年前两个月，全国国有建设用地供应总量6.7万公顷，同比（）。
A.增长6.8%B.增长4.8%C.下降4.8%D.增长4.5%【答案】：B2.2024年3月13日，生态环境部确定将2573个水体纳入美丽河湖建设，美丽河湖是美丽中国在水生态环境领域的集中体现和重要载体。
下列关于美丽河湖建设的表述有误的是（）。
A.具备“有河有鱼、有鱼有草、人水和谐”等基本条件B.2021年以来已先后筛选出56个美丽河湖优秀案例C.美丽河湖建设，要突出“美”的核心导向D.确定了生态用水保障、水生植物保护、水生动物保护等6项参考指标【答案】：A3.国家卫健委联合中央网信办等其他9部门制定（），加强行政执法与刑事司法衔接，建立健全监督执法结果协同运用机制。
形成行政-行政、行政-刑事、上下级部门之间的充分联动。
A.《关于加强医疗监督跨部门执法联动工作的通知》B.《关于加强医疗事故跨部门执法联动工作的意见》C.《关于加强医疗监督跨部门执法联动工作的意见》D.《关于加强医疗监督跨部门执法协作工作的意见》【答案】：C4.总台龙年春晚以"（）"为主题，歌舞、戏曲、相声、小品、杂技、魔术等各类型节目通过讲述真挚动人的百姓故事，展现神州大地的蓬勃生机。
A.龙行龘龘，欣欣家国B.龙行龘龘，前程朤朤1/ 15C.欢乐祥和迎新春，同心共圆中国梦D.欣欣向荣的新时代中国，日新月异的更美好生活【答案】：A5.国家文物局2024年4月16日在安徽淮南发布"考古中国"重大项目进展，聚焦武王墩墓考古新发现。
初步判断，武王墩墓系迄今规模最大、等级最高、结构最复杂的大型（）。
A.周国王级陵墓B.楚国王级墓葬C.秦朝王级林墓D.商周王级墓葬【答案】：B6.哲学上的一元论就是承认（）A.世界是发展的B.世界的本原只有一个C.世界是物质D.世界在本质上是精神【答案】：B7.国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，应当定性为（）。
【管理制度)深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)
（管理制度）深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)第壹章总则第壹条为实施公务员分类管理，建设高素质行政执法类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。
第二条本试行办法所称行政执法类公务员，是指于本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。
行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。
第三条行政执法类公务员管理坚持公开、平等、规范、效能的原则，坚持激励保障和监督约束且重，实行统筹调度、分类管理。
第四条市政府公务员主管部门负责执法单位中行政执法类公务员职位的界定及行政执法类公务员的综合管理。
区公务员主管部门、执法单位及其主管部门按照管理权限负责行政执法类公务员的日常管理。
第二章职位设置和职务序列第五条行政执法类公务员职位根据执法内容和管理需要划分为若干职组，职组可进壹步划分为若干职系。
市政府公务员主管部门应编制职位目录，对行政执法类公务员的职组、职系、职位设置情况进行明确。
各执法单位的主管部门应编制职位说明，对行政执法类公务员各职位的主要职责、任职条件等予以明确。
第六条行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：壹级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。
根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可于行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
行政执法类公务员各职级间不存于上下级隶属关系。
第七条壹、二级执法员实行任职条件和职数管理，职数由执法单位的主管部门统筹使用，其中，壹级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的15%。
深圳市公务员考试(行政执法素质测试)模拟试卷1(题后含答案及解析)
深圳市公务员考试（行政执法素质测试）模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的．应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起( )内提出。
法律另有规定的除外。
A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月正确答案：D解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外”。
故本题选D。
2．情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准．可以适当延长，并告知申请人和被申请人，但是延长期限最多不超过( )。
A．10日B．15日C．30日D．60日正确答案：C解析：《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，“行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定：但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。
情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的。
经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日”。
故本题选C。
3．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列关于行政拘留的说法正确的是( )。
A．行政法规可以设定行政拘留的处罚B．县级人民政府可以决定对违法的相对人实施行政拘留C．省级人大制定的法规可以设定拘留的行政处罚D．市辖区公安分局有权决定对违反治安管理的相对人实施拘留正确答案：D解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，只有公安机关享有行政拘留权。
故本题选D。
4．不符合法定条件的甲到公司登记机关登记，由于工作人员的疏忽，领取了营业许可证。
下列判断正确的是( )。
A．根据依法行政原则，该营业许可证应撤销B．根据妥当性原则，该营业许可证应撤销C．根据信赖保护原则，该营业许可证不得撤销D．根据比例原则，该营业许可证不得撤销正确答案：A解析：《中华人民共和国行政许可法》第六十九条规定，“有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：(一)行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；(二)超越法定职权作出准予行政许可决定的；(三)违反法定程序作出准予行政许可决定的；(四)对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；(五)依法可以撤销行政许可的其他情形”。
深圳公务员执法习题11052008深圳行政执法知识考试模拟试卷
模拟试题深圳市2008年上半年考试录用公务员行政执法知识模拟试题第一部分单项选择题每小题给四个选项,选项中只有一个答案是正确的,应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂,多选或不选均不得分（共70题）。
1．行政机关作出( )行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
A．责令停产停业B．行政拘留C．没收10000元以上财物2．行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在（）内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
A．三日B．七日C．十日D．三十日3．行政处罚由违法行为发生地的（）地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
法律．行政法规另有规定的除外。
A．乡镇级以上B．县级以上C．地市级以上D．省级以上4．对当事人同一违法行为不得给予两次以上的（）处罚。
A．警告B．罚款C．拘留D．责令停产停业5．行政机关作出（）行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。
A．没收违法所得B．没收非法财物C．拘留D．责令停产停业6．行政机关在作出行政处罚决定之前，（）告知当事人作出行政处罚决定的事实．理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
A．可以B．不得C．应当D．可以有选择地7．行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于（），并应当向当事人或者有关人员出示证件。
A．一人B．两人C．三人D．四人8．行政执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关（）。
A．审批B．备案C．批准D．审核9．行政案件当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
当事人（）行政机关组织听证的费用。
A．不承担B．承担C．必要时应当承担D．承担一部分10．行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实．理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述．申辩，行政处罚决定（）；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。
A．不能成立B．立即生效C．可以成立D．在复议后生效 11．对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当（）决定。
深圳市人民政府关于进一步深化公务员分类管理改革的意见-深府[2012]89号
![深圳市人民政府关于进一步深化公务员分类管理改革的意见-深府[2012]89号](https://img.taocdn.com/s3/m/020967ca32d4b14e852458fb770bf78a65293acb.png)
深圳市人民政府关于进一步深化公务员分类管理改革的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于进一步深化公务员分类管理改革的意见（深府[2012]89号）各区人民政府，市政府直属各单位：我市行政机关公务员分类管理改革自2010年全面启动以来，以综合管理、行政执法、专业技术三大职类为基础的公务员职位体系和分类管理制度体系基本建立，有效提高了公务员管理的科学化水平，拓宽了公务员职业发展通道，搞活了机关用人机制，优化了机关人力资源配置和行政运行机制，但也存在职位分类比较粗、配套制度不够健全、日常管理尚需磨合等问题。
为深化改革，进一步提高我市公务员管理的规范性和科学性，全力打造专业、高效、公正、廉洁的公务员队伍，为深圳经济社会全面发展提供有效的人事制度支持和有力的公务员队伍保障，现提出如下意见。
一、进一步健全公务员职位体系（一）研究探索综合管理类共通性职位管理机制。
为促进政府内部管理的统一和规范，借鉴发达国家和地区公务员管理先进经验，开展职位调研分析，探索提出对政府内部财务、人事、行政后勤、电子政务等共通性职位实施职系管理的思路。
（二）增设行政执法类专业执法职系与专业技术类职系。
根据部分执法工作的专业性要求，研究将市场监管、药品监管、卫生监督等执法队伍中专业要求较高的食品执法、特种设备执法、药品执法、医疗执法等职位设置为专业执法职系。
适应机关专业技术队伍建设的需要，拓宽专业技术类职位范围，将审计部门中财务审计、工程审计等职位设置为专业技术类职系，研究在规划、统计等部门中设置专业技术类相应职系。
围绕精细化管理，对行政执法类专业执法职系和专业技术类各职系开展职位分析工作，以职系为单元制定职位规范，明确各职系的主要职责、入职条件、能力要求、晋升资格等，为实施更有针对性的招考、培训、考核等制度奠定基础。
深圳公务员考试《行政执法知识》汇编---行政强制
(一)行政强制执行1.行政强制执行的概念和特征行政强制执行，是指人民法院或行政机关对不履行行政处理决定义务的公民、法人或其他组织，依法强制其履行义务的行为。
它具有以下主要特征：(1)行政强制执行以公民、法人或其他组织不履行行政处理决定中所确定的行政义务为前提。
在一般情况下，这种不履行还必须有不履行的故意。
如果公民、法人或其他组织履行了行政义务，或不履行行政义务是客观上无法履行，并非有不履行的故意，就不应当进行行政强制执行。
不履行行政义务有两种情况：一是从事法律所禁止的行为，如在法律规定不得建筑住宅的土地上建筑住宅：二是不履行法律规定必须履行的义务，如应当纳税而不纳税。
(2)行政强制执行的主体是行政机关或人民法院。
根据行政诉讼法、行政处罚法和其他有关法律规定，法律、行政法规明确授权行政机关有强制执行权的，行政机关依法自行强制执行；法律、行政法规没有明确授权的，申请人民法院强制执行。
(3)强制执行的对象可以是物，如强制划拨；可以是行为，如专利强制许可；也可以是人，如强制拘留。
(4)行政强制执行的目的在于强迫公民、法人或其他组织履行行政义务。
强制执行应以应当履行的行政义务为限，不能超过当事人所承担的行政义务范围J例如，从银行强制划拨，仅以所欠款项为限，不得超过。
2.行政强制执行的种类以强制执行机关是否可以请人代替法定义务人履行义务为标准，可将行政强制执行分为间接强制执行与直接强制执行。
(1)间接强制执行间接强制执行是指执行机关通过间接办法强制法定义务人履行义务的执行方法。
又可分为代执行与执行罚两种。
①代执行。
指强制执行机关请人代替法定义务人履行义务，再由法定义务人负担费用的执行方法。
例如，拆除违章建筑，由强制执行机关请人代为拆除，再由不履行拆除义务的法定义务人负担费用。
代执行的程序，一般分为告诫、代执行和征收费用三个阶段。
应当告诫义务人在先，并须书面告诫，一般附有时限，有时还须多次告诫。
在确定义务人确有不履行义务的故意而不是实际上不能履行时，始得代执行。
2018年深圳市公务员考试(行政执法素质测试)真题试卷(精选)含答案和解析
2018年深圳市公务员考试（行政执法素质测试）真题试卷（精选）单项选择题1.甲、乙、丙三个行政机关执行一次联合执法行动，冯某认为其在该次行动中受到了不法侵害，遂准备依照《中华人民共和国国家赔偿法》提出赔偿请求。
下列关于赔偿义务机关的说法，正确的是( )。
(D)A. 甲、乙、丙的共同上级行政机关为赔偿义务机关B. 赔偿义务机关由甲、乙、丙的共同上级行政机关从三者中指定C. 赔偿义务机关由甲、乙、丙三者协商确定D. 甲、乙、丙为共同赔偿义务机关解析：《中华人民共和国国家赔偿法》第七条第二款规定，“两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关”。
故本题选D。
2.关于行政复议受案范围和行政诉讼受案范围的说法，不正确的是( )。
(D)A. 一般来说，行政复议的受案范围大于行政诉讼的受案范围B. 专利申请案件属于行政复议前置的案件C. 有的案件既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼D. 所有案件都可以提起行政诉讼，以维护公民的合法权益解析：行政诉讼的受案范围需为法律明确规定的具体情形，并不是所有案件都可以提起行政诉讼。
故本题选D。
3.周某出售劣质食品，导致购买其食品的张某食用后中毒住院抢救，周某的这一违法行为尚未构成犯罪，对此，周某应当( )。
(D)A. 选择承担给张某造成损害的民事责任或接受行政处罚B. 受到刑事责任的追究C. 受到行政处罚，并给予张某行政赔偿D. 受到行政处罚，并依法承担给张某造成损害的民事责任解析：《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，“公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚．其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，不得以行政处罚代替刑事处罚，，。
本题中周某的行为不构成犯罪，因此要受到行政处罚。
故本题选D。
4.合伙企业申请行政复议的，应当以( )为申请人。
广东省考行政执法类职位专业科目
广东省考行政执法类职位专业科目广东省考行政执法类职位专业科目：一、宪法与行政法：1、宪法学：了解宪法的历史、基本理念、性质、特点、功能和实施等；2、行政法学：了解行政法的历史发展、重要的行政法规、行政组织与管理制度、行政行为、行政程序与行政责任等；二、行政管理：1、行政管理：了解行政管理的历史发展、基本理念、伦理原则、国家治理体系、公共管理机构等；2、公共管理学：了解公共管理中的行政组织架构、行政职能与任务、行政效能与行政评估、公共政策及其实施；3、政府管理：研究政府管理理论、政府管理结构、政府管理政策、行政活动的开展与实施等；三、行政法律：1、行政诉讼法：了解行政诉讼法的历史发展、行政诉讼法的规定、行政诉讼程序与行政诉讼案件审理等；2、行政复议法：了解行政复议法的行政复议组织与程序、行政复议案件的审理等；3、行政许可法：了解行政许可的基本原则及介绍有关的行政许可的政策法规；四、行政执法学：1、行政执法学：了解行政执法的基本历史及基本理论，行政执法机关组织架构，行政罚没、行政强制、行政处罚等执法行为和行政复议、行政审查等行政诉讼行为；2、行政强制学：了解行政强制的概念、历史发展、种类、依据及实施程序；3、行政罚没学：了解罚没的概念、性质、依据及实施程序；4、民事执法学：了解国家的民事执法机关的构成、特权权力、行政复判、行政审查等民事执法程序及民事拘留实施等。
五、行政案件处理：1、行政案件处理：了解行政案件处理的法律原则、法规及制度、行政程序及行政独立性、禁止原则和可刑事处理的行政犯罪案件等；2、行政事故责任处理：研究行政事故的概念、法律关系、责任和损害赔偿、行政机关的责任追究等；3、行政机关责任追究：了解行政机关的职责承担以及责任追究的法律形式、法规程序、行政武器及行政补偿等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）
深圳市公开招聘行政执法类聘任制公务员职位表（2010年2月25日）。