呼市二中～年度团委学生会工作策划.doc

呼市二中2008～2009年度团委学生会工作

计划

【学校工作计划】

呼市二中2008～2009年度团委学生会工作计划在已经过去的2007年，我们迎来了我校六十五岁的生日，在刚入学的高一年级的团委学生会新成员和高二年级各位主席部长的共同努力下，我们顺利的完成了一学期的工作。在到来的2008年中，我们不仅迎来了新的学期，同时也迎来了属于每一个中国人的中国年，即将举行的北京奥运会使得我们更想以一种最新的思维和方式来展开新一学期的工作。一、团委组织部：1、在开学初收取团费；2、同权益部共同观摩评定高一年级团组织生活；3、每周一升国旗时摆牌子、查升旗，也是与权益部共同完成。二、团委权益部：1、在三月举办二中形象大使的评选；2、与组织部共同承担周一摆牌，升旗监督的工作以及团组织生活的评比工作；

3、与宣传部共同商议建立“意见箱”；

4、监督学校各类比赛，保证其公正性。三、团委宣传部：1、每月一次组织各班更换板报，及时进行检查，并张榜公布。做到让板报内容对同学们有教育意义；2、按一定主题制作展板，做到简洁美观；3、配合学校党办完成校报的分发及邮递工作；4、与体育部等部门合作为“奥运会”和“运动会”做好宣传工作，负责运动会的审稿工作；

5、与权益部合作，制作并推广“团委、学生会交流箱”；

6、与播音站、记者站共同制作“改革开放三十年”“新校区的落成”“科技艺术节”；

7、与记者团、社团部共同开办“校园生活”专题展板或简报。四、秘书处：1、做好接待外宾的工作；2、同校长助理

会各成员多进行交流，互相沟通；3、整理会议记录；4、统计期中期末的各部门成员的成绩。五、学生会生活部：主要的还是组织跳蚤市场和销售电影票的工作。六、学生会学习部：1、在每周二到每周五进行图书馆日常管理；2、三月下旬举办演讲比赛决赛；3、四月底开始举行校内奥林匹克知识竞赛暨五校知识竞赛的校内预选；4、与一中、附中、土中和十四中进行知识竞赛，时间在六月中旬，主题是“2008年奥运会”。七、学生会文艺部：1、组织高一高二同学进行两到三次小型文艺演出，第二次的演出预订在五月三十一日，预订主题为“奥运100天”；2、四月至五月举办“音乐梦殿堂，有你更辉煌”校园歌手大赛；3、与体育部协作做好运动会的策划、组织等各类工作；4、参与七月底的“科技艺术节”和有关新校区剪彩的部分工作。八、学生会体育部：1、鼓励同学们参与体育活动；2、与宣传部联合做一次弘扬奥运精神，丰富奥运知识的宣传活动；3、呼市二中的春季运动会，配合团委学生会的“奥运创新工作”；4、期中考试以后，进行高二年级的象棋比赛；5、三月份举行篮球赛。九、学生会社团部：1、设立社团新规章及星级社团评选要求；2、在四月初进行社团展示周。在一个学期的工作和学习之后，我们逐渐的学会了怎样安排好工作于学习的关系。对于上学期的工作中的不足，我们要努力弥补，并且避免这些错误的再次发生，每位团委学生会的成员都要积极、多思考，才能把我们的工作做得更好，做到为学生和老师服务。建议各部门之间能加强协作，多多进行沟通；每个人都严格要求自己，做好团委学生会当中的一员，做好学生的榜样。

呼吸内科工作计划_共3篇

呼吸内科工作计划一：呼吸内科工作计划

新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院党委和护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的服务宗旨，按**省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，特制定20XX年的呼吸内科护理工作计划如下：

一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医院，科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求，以人为本，实施人性化，情感化服务，为患者提供最优质温馨的服务。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

呼吸内科工作计划二：呼吸内科工作计划

指导思想：20XX年我科护理工作紧紧围绕护理部的“科学促专业发展，规范保质量安全”的工作思路，进一步强化优质护理服务，提升护理专业品质，致力于“改革护理模式强责任建立、着力人员培养强专业发展、执行标准程序强品质保证、探索科学管理强专科地位、打造护理品牌强区域影响”五项工作目标，深化团队建设、树立工作理念、强化科学管理、规范分层培训、保证护理品质、不断提高护理学科水平。

一、改革护理模式强责任建立

1、进一步深化整体护理模式，明确责任护士床位制，探索“医护一体化的责任制”模式，全面实施责任制整体护理。加强护理专业落实和护理职责的履行，全面全程无缝隙地为病人提供身心两方面的整体护理。

2、实行APN排班模式，夜班实行双班制。责任护士提前半小时上班进行晨间护理，夜班护士参与晨晚间护理。强化责任护士的午间和晚间护理意识。在人员充足的情况下，增强中午连班人员力量，保证午间护理的落实。实行弹性排班，监护室适当减少夜班工作时间，保证夜班工作力量。

3、以小组包干床位制实施整体护理，责任班根据工作能力负责一定数量的病人护理，将护理质量和病人满意度纳入绩效考核。责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。

4、深化优质护理服务内涵，加强主动服务意识的培养：培养护理人员“把工作做在病人开口之前”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。通过与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。

5、深入开展健康教育工作，在开展健康教育课堂的基础上，扩大影响、扩大健康教育的覆盖面。将吸入剂的使用、呼吸功能锻炼做成健康教育短片，借助信息平台进行传播。

二、着力人员培养强专业发展

1、培训原则：分层培训，夯实基础，查漏补缺，适应监床，专科发展

2、5年以下的护士培训

培训内容：呼吸系统常见疾病的护理和健康指导、危重病人的个案护理、各项基础护理操作、心电监护仪和无创呼吸机的使用、工作习惯

培训形式：理论由年轻护士负责整理资料并做成多媒体课件，然后交教学组长或高年资护士审查指导修改，再在科内进行公开授课，10年以下护理人员参与听课学习。各项护理技能每月由一名高年资护士进行演示，年轻护士在工作中进行训练，月底由授课老师进行考核。加强团队建设，营造一种赶比帮的团队工作作风，依托操作技能的培训，使护士养成良好的工作习惯，达到操作前评估，操作中规范，操作后回顾。

3、全科护士，重点5年以上护士培训。