昆山之行学思悟(非公企业党建)

昆山之行学思悟
顺势而为
一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不 过一个趋势。我的感悟是昆山及沪士、红豆集团、亨通集团之所以赢，就 是因为他们具备了把握趋势的能力，曾经他们是趋势的追随者，但现在他 们已成了行业整合“天时、地利、人和”趋势的引领者。
实践永无止境、解放思想永无止境、改革永无止境！
昆山之行学思悟
昆山之行 学 思 悟
昆山之行学思悟
学习行程
6月11日
1、“昆山之路”专题讲座 2、当前宏观经济形势分析
1、昆山沪士集团党委书记专 题讲座 2、参观昆山维信诺科技有限 公司、昆山好孩子集团
6月12日
6月13日
6月15日
1、专题教学：提升“两新” 组织党建工作水平 2、参观花桥壹道社创空间 、爱国教育基地顾炎武故居
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信念坚定
昆山的领导班子带领昆山人民，接着干、照着干、创着干，此心不改， 矢志不移，是昆山40年改革成功的关键。沪士集团陈书记23年的坚持，咬 定青山不放松成就事业；红豆集团60年奋斗不息，持之以恒成就集团的辉 煌；亨通集团坚持走创新发展之路，在电子信息科技领域取得丰硕成果。 我的感悟是只要方向对了，就不要怕路有多远。昆山及沪士、红豆集团、 亨通集团的成功，不只是因为站得高，看得远，更是因为他们看得远，才 站得更高。
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学有所见
（沪市集团）
沪市集团成立了中国历史上第一个名营企业党组织，一头维护好企业利益，一头维护好员工利益，使企业得到良性发展。
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学有所见
（红豆集团）
பைடு நூலகம்
红豆集团党委坚持“一核心”，发挥“三优势”，通过打造“大学校”、“大研究所”、“大部队”、“大家庭”实现党政融合。
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学有所见
（花桥社区）
昆山以花桥经济开发区社会组织工联会为枢纽，将社会组织和企业工会联合起来，以“公益坊、花叙党群工作站、 社会创新实践基地、日照中心、社区文化活动中心”为载体，通过“专业服务、便民服务、志愿服务”的融合发展，丰 富企业职工生活，为企业文化建设添彩。
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思
学有所思
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互利共赢
最成功的格局是双赢和多赢！昆山区域企业充分发挥党的政治资源 优势，党组织在企业与政府、企业与企业、企业内部搭建完善的沟通机 制，关注协调社会各方需求，在政府关系、企业间资源共享互助、内部 稳定方面方面扮演了重要角色，最大限度实现双赢甚至多赢。
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悟
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昆山之行学思悟
1、专题讲座：苏州非 公有经济党建的实践与 探索
2、互动教学：亨通集 团党建工作探索与实践
1、专题讲座：党建在红豆的探 索与实践
2、参观红豆集团“红色品格” 展区
6月14日
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学
学有所见
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学有所见
（昆山之路展览馆）
昆山在中国共产党的领导下，经历了“农转工”、“内转外”、“散转聚”、“低转高”、“大转强”五个阶段， 在江苏省中率先进入小康社会。
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实干主义
韩愈《师说》：师者、传道授业解惑。昆山的老师既是实践经验的明 家，更是理论提升的明家，让我的昆山之行成了探寻之旅、授业之旅、解 惑之旅。昆山之路，是成功之路，发展之路，创新之路。
昆山之行我的感悟是：昆山的领导班子是昆山成功的保障，昆山的班 子是讲政治、讲学习、讲团结、讲实干的班子，为了昆山的发展，他们解 放思想，实事求是，团结拼搏，大公无私，勇于创新，奠定了昆山之路的 发展基础，并形成了良性循环。
三、开拓创新：联合党总支将创新党建思路和工作方式方法，更好地服务区 域企业的发展。
四、共享互助：以联合党总支为桥梁搭建一个共享互助的平台，实现区域企 业间资源共享，优势互补，开创双赢甚至多赢的新格局。
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感谢聆听！
学有所见
（亨通集团）
亨通集团党委创新O2O党员教育活动，积极将党建融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建、社会企业，创建“双 强六好”党组织。
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学有所见
（好孩子集团）
好孩子集团认真做好以党建创新锻铸民族精品的文章，以党建创新激发自主创新的内在动力，以党建创新引领民族品牌走 向世界，以党建创新联手全球市场合作共赢。
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学有所见
（维信诺科技）
维信诺科技有限公司认真做好企业科技创新与党建创新协同发展的文章，推动了自主创新与党群共建双轮驱动、协同发 展，产业报国与多方资源合作共赢的协同发展。
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学有所见
（爱国教育基地顾炎武故居）
顾炎武是明末清初著名的爱国学者，“天下兴亡、匹夫有责” 成为一代又一代旨在报国炎黄子孙的座右铭。
学以致用
一、坚定信念：昆山沪市集团陈书记23年的坚守，最终实现人生价值，得到 认可，靠的是坚定信念。在以后的工作中，要坚定理想信念，坚决完成组织 交予的各项任务，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
二、求真务实：联合党总支将从现状出发，想问题、办事情，都要深入基层， 了解基层干部员工的诉求，将党建工作做实做细，做出成效，为企业发展保 驾护航。