2020年非公企业党支部工作计划.doc
非公企业2020年党支部工作计划精选
为深化贯彻落实党的、、精神和市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和"三步走"发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。
当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
非公企业党支部XX工作计划
非公企业党支部XX工作计划非公企业党支部建设工作一定要注意提高思想认识，增强责任感和紧迫感，明确当前党支部的职责任务，转变思想观念，下面请看XX编辑为你整理的“”，欢迎阅读，仅供党总支作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，加强党总支建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
党总支是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党总支建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
***报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党总支工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念在企业发展的新形势下，创新党总支建设目标化管理工作，在充分发挥党总支战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党总支的工作成效，进一步推动基层党总支工作走向规范化。
非公组织支部年度工作计划
非公组织支部年度工作计划一、工作背景随着市场经济的发展，非公组织在社会发展中扮演着重要的角色。
作为一家非公组织的支部，我们应该积极履行社会责任，发挥自身优势，为社会的进步和发展做出贡献。
为了更好地开展工作，我们制定了年度工作计划。
二、总体目标1. 积极开展公益活动，帮助需要帮助的人。
2. 增强支部内部的凝聚力，提高支部成员的参与度。
3. 加强与其他非公组织的合作，形成联合合力。
三、具体工作计划1. 社区服务1.1 组织开展社区义诊活动，为社区居民提供免费的体检和咨询服务。
1.2 开展公益讲座，邀请专业人士为社区居民讲解健康知识、法律常识等。
1.3 设立爱心书屋，收集社区居民捐赠的图书，为居民提供免费借阅服务。
2. 环境保护2.1 组织志愿者在社区进行环境清洁活动，积极倡导环保意识。
2.2 开展垃圾分类宣传活动，引导居民正确分类垃圾，并进行相应的奖励和惩罚措施。
2.3 探索可持续发展模式，引导社区居民使用可再生能源，减少对环境的污染。
3. 教育支持3.1 设立助学基金，资助贫困学生完成学业，提高他们的教育机会。
3.2 开展阅读推广活动，为学校图书馆及社区居民提供图书捐赠和借阅服务。
3.3 组织学科竞赛，提高学生的学习能力，激发他们的学习兴趣。
4. 志愿者招募与培训4.1 开展志愿者招募活动，吸引更多的志愿者参与到公益事业中来。
4.2 组织志愿者培训，提高志愿者的专业素质和服务能力。
4.3 在志愿者中建立积极向上的团队氛围，增加志愿者的归属感和满意度。
5. 联合合作5.1 加强与其他非公组织的合作，共同开展公益项目，实现资源共享。
5.2 参与并组织行业内的研讨会和学术交流活动，推动行业的发展和进步。
5.3 与企业合作，争取更多的赞助和支持，为公益事业提供更大的帮助。
四、组织保障1. 定期召开支部会议，总结工作经验，及时解决问题。
2. 开展支部成员培训，提高成员的专业素质，并增强工作技能。
3. 建立健全的工作制度和规范，确保工作的顺利进行。
非公发展党员年度工作计划
非公发展党员年度工作计划一、工作背景党员作为党组织的骨干力量和战斗堡垒，更是党的先锋力量和模范引领者。
在当前非公有制经济发展迅速的背景下，党员要更加重视自身的党性修养和思想政治素质，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
二、总体目标本年度的党员工作计划，根据公司的实际情况和党组织的发展需要，制定了以下几个总体目标：1. 全面提高党员的理论水平和业务能力，提高党员在企业中的示范作用和组织号召力。
2. 充分发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，为企业的发展提供坚强的政治保障和人才支持。
3. 深入开展党员教育和思想政治工作，引导党员积极投身到企业改革发展中来，成为推动企业不断前行的重要力量。
三、具体措施为了实现上述总体目标，本年度党员工作计划将采取以下几项具体措施：1.加强党性修养，提高思想政治素质。
通过定期组织学习党的理论和方针政策，组织党员参加各类思想政治教育活动，增强党员的党性修养和思想政治素质。
2.加强业务能力培训，提高党员的专业素质。
通过组织专业培训、内部交流学习等方式，不断提高党员的业务水平和综合素质，为企业的发展提供更加优质的人才支持。
3.积极参与企业改革发展，提高党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。
通过组织党员参与企业改革发展的决策和实施过程，增强党员对企业的认同感和责任感，凝聚全体员工的团结力量，为企业的持续发展提供重要的政治保障。
4.加强党员之间的交流和合作，推动党组织的发展壮大。
通过组织不同形式的党员交流活动，增强党员之间的沟通交流和团结合作，促进党组织的发展壮大，提高党员的组织号召力。
四、工作重点本年度的党员工作重点主要有以下几个方面：1.加强党员的集中学习和业务培训，提高党员的思想政治素质和专业水平。
2.组织党员积极参与企业的改革发展，发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。
3.开展党员之间的交流合作，推动党组织的发展壮大，提高党员的组织号召力。
五、工作安排为了确保党员的年度工作计划顺利实施，特制定了以下工作安排：1.定期组织党员学习活动，加强党性修养和思想政治教育。
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）非公企业2023年党支部篇120xx年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。
领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。
提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。
随着开发区网站的建立和的创刊，20xx年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。
切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。
结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。
非公企业支部年度工作计划
非公企业支部年度工作计划一、总体目标非公企业支部是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，是推动非公有制经济发展的先锋队。
在新时代，非公企业支部要围绕党的中心工作，坚持党的领导，不断增强党的建设和组织工作的政治性、先进性、群众性，团结带领广大非公企业职工为实现全面建成小康社会、全面深化改革、全方位开放新格局、全面推进依法治国、全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗。
具体的年度工作计划如下。
二、支部建设1.加强支部组织建设，完善支部制度，推动支部建设科学化、制度化、规范化。
明确支部责任，加强支部会、支部委员会、支部小组的日常管理工作，将支部打造成为企业党建工作的坚强堡垒。
2.组织开展党员教育活动，加强党内教育工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的思想政治水平。
3.开展党员素质提升活动，利用各种资源为党员提供拓展知识、增长才干的机会，提升党员的综合素质。
4.推动党的基层组织建设工作，按照“三会一课”制度，加强党员民主生活会、党员大会、支部委员会、党课，确保党的基层组织的活跃性和战斗力。
5.持续加强党风廉政建设工作，加大党风廉政建设教育力度，深入推进党风廉政建设常态化制度化。
坚决反对和打击腐败现象，严肃查处违纪违法行为。
三、党建工作1.加强教育管理，推进党性教育和党风廉政建设。
组织开展各种形式的党性教育活动，营造风清气正的工作氛围。
2.严格执行党的基层组织生活制度，加强党内监督工作，确保党的基层组织的民主集中制健康运行。
3.落实企业党建工作责任制，推动企业党建工作与企业经营管理工作深度融合。
4.推进企业党员先锋岗建设工作，选树模范，营造良好的企业党建工作氛围。
5.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚定理论信念，强化党员意识。
四、思想政治工作1.深入开展政治思想工作，提高员工思想政治水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.推进思想政治工作制度建设，完善制度建设，确保思想政治工作的长效性和系统性。
非公企业党支部工作计划(二篇)
方案计划参考范本非公企业党支部工作计划(二篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划一20年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。
公司党建工作将以*****精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。
非公企业党支部工作计划三范文
非公企业党支部工作计划三范文一、指导思想20年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的*****精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和职工认真学习“*****”的目标要求，围绕企业经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。
支部工作的奋斗目标是：争创“文明单位”、“五好党组织”。
二、重点工作20年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。
(一)进一步加强党组织建设首先，要加强政治思想建设。
要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党*****精定提供坚强有力的政治保证。
第二，要加强支部班子建设;以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
第三，发挥党员先锋模范作用。
开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。
同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。
第四，加强组织发展工作。
认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。
第五，认真做好党建基础工作。
继续坚持“*****”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。
(二)进一步加强员工队伍建设努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。
一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
2024年非公支部工作计划
2024年非公支部工作计划2024年即将到来，对于非公支部来说，新的一年意味着新的挑战和机遇。
在这一时刻，制定一份详细的工作计划是至关重要的，以确保非公支部的工作能够有条不紊地进行，实现更大的发展和成就。
以下是2024年非公支部工作计划的内容。
一、回顾2023年工作首先，需要对2023年的工作进行回顾和总结。
分析哪些工作取得了成功，哪些存在不足和问题，如何解决这些问题，并汲取经验教训。
通过对过去一年的工作进行梳理，能够更好地规划未来的工作方向和目标。
二、明确工作目标在2024年，非公支部的工作目标应该明确具体。
包括但不限于：扩大会员规模，提升组织影响力，加强与政府部门及其他组织的合作，推动非公经济发展，促进非公企业社会责任实践等。
确立明确的目标是实现工作计划的关键。
三、制定工作计划根据明确的工作目标，制定详细的工作计划。
包括各项具体工作任务、时间安排、责任人和完成标准等。
工作计划要科学合理，务实可行，确保各项工作有序推进，达成既定目标。
四、加强组织建设非公支部的组织建设是保障一切工作顺利进行的基础。
在2024年，要进一步加强组织建设，包括拓展会员资源，提升组织凝聚力，加强内部管理和沟通协作，吸引更多优秀人才加入，形成强大的团队力量。
五、推进专业培训为了提升非公支部成员的专业素养和管理能力，2024年将加大专业培训力度。
组织各类培训活动，包括但不限于管理技能提升、行业知识学习、法律法规培训等。
提升成员整体素质，为组织发展提供更有力的支持。
六、完善宣传推广在2024年，非公支部需要加强宣传推广工作，提升组织知名度和影响力。
通过建设品牌形象、加强媒体合作、举办活动推广等方式，积极传播组织理念，吸引更多关注和支持。
七、加强与外部合作非公支部需要积极与政府部门、行业组织、企业机构等建立良好合作关系，共同推动非公经济发展和促进社会进步。
加强沟通协作，共同开展项目合作，实现资源共享，形成合力。
八、定期评估检查在2024年，要定期对工作计划进行评估和检查，及时发现问题、调整方向。
非公党支部工作计划
非公党支部工作计划一、背景介绍非公党支部是党组织在非公有制经济组织中组建的党支部，是加强党对非公有制经济组织的领导，推动非公有制经济的发展的重要组织形式。
为了更好地履行党组织的职责，提高党支部在非公有制经济组织中的工作效能，制定本次非公党支部工作计划。
二、总体目标本次非公党支部工作计划的总体目标是加强党支部的组织建设，完善党内制度，提升党员素质，推动非公有制经济组织的发展。
三、具体工作计划1. 组织建设•加强党支部的组织建设，完善党支部的组织架构，明确党支部工作的职责和分工。
•落实党支部的制度建设，建立健全党组织的内部管理制度，规范党支部的工作流程。
•建立党支部的信息化管理系统，提高党支部工作的效率和科学性。
2. 党员培训•制定党员培训计划，根据党员的不同情况和需求，开展多种形式的培训活动，提高党员的思想认识和业务水平。
•增加党员学习的机会，建立学习小组，定期组织党员进行学习讨论，共同提高。
•加强对党员的思想教育，引导党员始终坚持党的指导思想，加强自身道德修养。
3. 党员活动•组织党员走进非公有制经济组织，深入了解企业的运营情况，与企业干部员工交流，共同解决问题。
•组织党员参加社会公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识。
•积极开展主题党日活动，组织党员进行集中学习、宣传党的政策和方针，加强党员的团结和凝聚力。
4. 非公有制经济组织支持•积极协助非公有制经济组织解决经营中的困难和问题，提供政策咨询和服务。
•开展非公有制经济组织交流合作活动，促进党支部与非公有制经济组织的良好关系。
•加强对党支部成员的业务培训和技能提升，提高为非公有制经济组织服务的能力。
四、工作安排•前期准备：制定详细的工作计划，并明确每项工作的责任人和完成时间。
•实施阶段：按照工作计划，逐项开展工作，确保工作的顺利进行。
•跟踪检查：及时跟进工作的进展情况，对工作中的问题进行及时解决。
•结果评估：对工作的效果进行评估，总结经验教训，为下一阶段的工作提供参考。
非公有制企业党支部工作计划
非公有制企业党支部202年工作计划非公有制企业党支部202*年工作计划非公有制企业党支部202*年工作计划202*年度公司党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成的各项工作任务提供有力的思想和组织保障。
一、加强班子建设，强化核心作用。
严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科学发展观活动，强化理论学习。
进一步健全用人机制，努力建设一支高效、廉洁、务实的党员干部队伍。
二、加强组织建设，健全工作制度。
（一）健全完善支部“三会一课”制度，严格支部组织生活。
深化党员服务意识、提升群众满意度。
（二）认真做好发展党员和积极分子的培养、考察、教育工作，在坚持标准、保证质量的前提下，做到成熟一个发展一个。
按照上级党组织的要求，及时做好党费收缴工作。
三、加强教育管理，提高整体素质。
（一）深入开展“双评双整治”活动回头看工作，并以此为契机，抓好安全生产和行风建设，努力完善内部管理制度，加强督查力度，提升群众满意度，做到让政府放心、让群众满意。
（二）继续深入开展学习实践科学发展观活动。
从解决“增强服务意识、提升群众满意度”，促进公司党风、行风的进一步好转。
（三）继续深入开展企业精神文明建设和企业文化建设。
加大党员干部思想道德教育和职业道德教育力度，力争干部职工整体素质有较大提高。
（四）抓好党员日常教育工作，着重开展守纪意识教育和集体主义、爱国主义、党章党纪教育。
四、指导好工会、团组织的工作。
(一)继续发挥工会的参政议政作用，深入群众，了解职工，关心职工，及时掌握和解决职工关心的热点、难点问题。
（二）加强团组织的组织建设工作和广大青年的思想建设，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参与社会公益活动，努力为企业发展作贡献。
扩展阅读：202*年非公有制企业党建工作计划202*年非公有制企业党建工作计划一是抓好规范化党组织建设，要求区外规模企业党组织以制药公司党委党员活动室为模板，加强自身活动室建设，重点打造支部为示范性党组织，以此带动其它企业党组织逐步规范化。
XX非公企业党支部年度工作计划
XX非公企业党支部年度工作计划篇一：XX年非公有制企业党建工作计划镇巴县长兴实业有限责任公司党支部 XX年非公有制企业党建工作计划公司党建工作以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。
立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。
2020年非公企业党支部工作计划5篇
2020年非公企业党支部工作计划5篇Work plan of Party branch of non public enterprises in 2020编订：JinTai College2020年非公企业党支部工作计划5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年非公企业党支部工作计划2、篇章2：2020年非公企业党支部工作计划3、篇章3：2020年非公企业党支部工作计划4、篇章4：2020年非公企业党支部工作计划5、篇章5：2020年非公企业党支部工作计划篇章1:2020年非公企业党支部工作计划为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《********通知》（中办发***号）、****省委办公厅《关于印发****省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》（***号）和****非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20xx年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的*****精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
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2020年非公企业党支部工作计划
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌
围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极
怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。
立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面
1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。
要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。
认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。
探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。
要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。
坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索
1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2、创建购房会，维系和服务更多老客户
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