2020年保洁管理制度
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作效率和质量，制定
以下管理规章制度：
一、工作时间。
1. 保洁员工作时间为每天8小时，具体工作时间由所在单位安排。
2. 保洁员必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
二、工作内容。
1. 保洁员需按照工作安排，认真完成所负责的保洁工作，保持
工作区域的整洁和卫生。
2. 保洁员需做好日常清洁工作，包括地面清洁、垃圾清理、卫
生间清洁等，并确保清洁用具的卫生和整洁。
三、工作纪律。
1. 保洁员需穿着整洁，佩戴工作证，不得在工作时间内穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
2. 保洁员需遵守单位的各项规章制度，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得私自带宠物或家属到工作区域。
四、工作安全。
1. 保洁员需严格遵守安全操作规程，做好个人防护工作，确保工作安全。
2. 保洁员在工作中发现安全隐患或异常情况，需及时向主管领导报告，并配合处理。
五、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的保洁员，单位将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规定的保洁员，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者将取消其保洁员资格。
六、其他规定。
1. 保洁员需定期参加单位组织的培训和考核，不断提高自身的
保洁技能和服务意识。
2. 保洁员需保守单位的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部
人员。
以上规章制度为保洁员的工作准则，所有保洁员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
工作服清洗保洁管理制度 2020年食品安全生产管理制度
X X X 食品生产企业
2020年企业食品安全生产管理制度
工作服清洗保洁管理制度
一、为了规范工作服清洁管理，保证生产过程卫生要求，特制定本制度。
二、员工每人配备两套工作服，及时清洗保洁，更换使用。
三、直接与食品接触的岗位员工下班后，必须将工作服进行清洗消毒处理，其他岗位员工要保持工作服清洁卫生。
四、更衣室中，工作服必须和其他衣物分开存放，防止交叉。
五、品控员负责对在岗员工衣着卫生，进行监督检查，公司不定期抽查。
六、保洁员及时对工作服清洗消毒，并做好记录。
七、为保证生产正常需要，保洁员日常配备一定数量的洁净工作服，做好应急准备。
保洁管理人员规章制度
保洁管理人员规章制度第一条: 保洁管理人员必须遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的指挥，保持良好的工作态度。
第二条: 保洁管理人员在工作中必须穿着整洁，佩戴工牌，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假。
第三条: 保洁管理人员必须严格按照工作计划和任务分工，认真完成各项保洁工作，不得擅自调整工作内容和时间。
第四条: 保洁管理人员必须认真执行各项清洁卫生标准，保证工作质量，不得有差错和疏忽，如有发现问题需及时处理并上报。
第五条: 保洁管理人员必须遵守职业道德，不得向员工索要礼物或财物，不得利用职务之便谋取私利，如有发现违规行为，将按公司规定处理。
第六条: 保洁管理人员必须爱护公司设备和物品，不得私自借用或转让，如有损坏或遗失需赔偿，如有保养维护要及时处理。
第七条: 保洁管理人员必须严格遵守安全规定，佩戴好安全帽和手套，不得操作危险设备，如有意外发生需及时报告领导并采取紧急处理措施。
第八条: 保洁管理人员必须维护公司形象，不得在公共场所犯错行为，如有违规行为将受到严厉处罚。
第九条: 保洁管理人员必须遵守保密规定，不得泄露公司机密信息，不得向外界透露公司内部事务，如有违反将被追究法律责任。
第十条: 保洁管理人员必须不断提升自我素质，不断学习新技能，不断改进工作方法，为公司发展做出更大的贡献。
总之，保洁管理人员是公司的中坚力量，必须严格遵守各项规章制度，认真履行职责，做到严格执行不懈努力，为公司的清洁工作做出贡献。
以上规章制度自公司制定后，立即生效，如有违反规定行为将被追究法律责任。
希望各位保洁管理人员珍惜这份工作机会，共同努力，共同进步。
让我们共同为公司的清洁工作做出更大的贡献！。
物业保洁人员的规章制度
物业保洁人员的规章制度第一章总则第一条为规范物业保洁人员的工作行为，提高服务质量，维护物业环境卫生，制定本规章制度。
第二条物业保洁人员应当遵守国家法律法规，遵循社会公德，严格执行本规章制度。
第三条物业保洁人员应当具备相应的品行素质和职业技能，服从物业管理部门的管理和指导。
第四条物业保洁人员应当保守物业的商业秘密，维护业主和物业管理部门的利益。
第五条物业保洁人员应当尽职尽责，认真履行岗位职责，维护物业环境的整洁与卫生。
第六条物业保洁人员在工作过程中应当遵守职业道德，严守工作纪律，不得随意泄露业主信息或干预他人私生活。
第七条物业保洁人员在工作中应当积极主动，主动向业主提供服务，解决问题，促进业主满意度的提升。
第二章工作职责第八条物业保洁人员应当按照物业管理部门的安排，认真履行日常保洁工作，包括清扫、擦拭、排除异味、垃圾分类等。
第九条物业保洁人员应当检查保洁工具和设备的使用情况，及时报告破损或者故障，确保工作的正常进行。
第十条物业保洁人员应当认真清理物业公共区域的卫生死角，确保环境整洁无异味。
第十一条物业保洁人员应当加强对楼梯、走廊、电梯等易脏易乱的区域的保洁工作。
第十二条物业保洁人员应当配合物业管理部门做好绿化环境的维护和养护工作。
第三章工作纪律第十三条物业保洁人员应当遵守上班时间，不得擅自离岗或早退，不得迟到早退。
第十四条物业保洁人员应当穿着整洁，着装符合规定，不得穿着拖鞋、露脚趾等不雅服装。
第十五条物业保洁人员应当遵守工作纪律，不得抽烟、喝酒、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第十六条物业保洁人员应当保管好工作用品和个人财物，不得私吞物业物品或者挪用公用物品。
第十七条物业保洁人员在工作中应当避免与他人发生冲突，保持良好的工作人际关系。
第十八条物业保洁人员应当遵守经济使用原则，不得浪费物业资源。
第四章处罚规定第十九条物业保洁人员违反本规章制度的，物业管理部门有权进行责令停职、扣发工资、开除等处理，情节严重的将移交相关部门处理。
保洁日常管理制度范本
保洁日常管理制度范本第一条为了规范保洁工作，提高保洁人员的工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条保洁日常管理的目标是保障工作环境的清洁、整洁，提高整体工作效率和员工的工作满意度。
第三条保洁日常管理的职责是由保洁主管负责统一安排保洁工作，监督保洁人员的工作进度和工作质量。
第四条保洁日常管理的内容包括保洁计划的制定、保洁人员的培训和考核、保洁设备的维护等。
第五条保洁计划的制定应当根据工作场所的特点和工作量，合理安排保洁人员的工作时间和任务分配。
第六条保洁人员应当按照保洁计划认真履行自己的工作职责，确保工作环境的清洁、整洁。
第七条保洁人员应当定期参加相关的培训，提高自身的工作技能和服务意识。
第八条保洁人员应当按照相关规定使用和保管保洁设备，确保设备的正常使用和维护。
第九条保洁管理人员应当定期对保洁工作进行检查和考核，及时发现问题并加以解决。
第十条保洁工作中发现问题应当及时向保洁主管或相关部门报告，协助解决问题并提出改进建议。
第十一条保洁管理人员应当根据工作需要及时调整保洁计划，确保工作的顺利进行。
第十二条保洁管理人员应当帮助保洁人员解决工作和生活中的困难，提高员工的工作积极性和生活质量。
第十三条保洁管理人员应当关心员工的工作和生活情况，及时发现并解决问题，维护员工的合法权益。
第十四条保洁管理人员应当做好员工的思想工作，提高员工的服务意识和责任感。
第十五条保洁管理人员应当遵守公司的各项规章制度，不得利用职权谋取私利或滥用职权。
第十六条保洁管理人员应当保守公司和员工的商业秘密，不得泄露公司和员工的隐私信息。
第十七条保洁管理人员应当以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，争做员工的表率。
第十八条本制度自颁布之日起生效，由相关部门负责解释并监督执行。
TYQX 004-2020 医院清洗保洁服务规范(河南团体标准)
ICS03.080.10CCS A10团体标准T/YQX004-2020医院清洗保洁服务规范2020-11-30发布2020-12-04实施河南省清洗保洁行业协会发布前 言本文件按照GB/T1.1—2020给出的规则起草。
本文件由河南省清洗保洁行业协会提出。
本文件由河南省清洗保洁行业协会归口。
本文件起草单位：河南省清洗保洁行业协会、郑州傲蓝得环保科技有限公司、郑州圆方集团有限公司、润达物业管理有限公司、索克物业发展股份有限公司、安阳市特丽洁保洁有限责任公司、山西洁霸物业管理有限公司。
本文件主要起草人:薛荣、史治国、刘云、薛占刚、李松林、杨宇郑、张大伟、张兰英、程晋军、王晓钢、范昀、韩玮。
医院清洗保洁服务规范1范围本标准规定了医院清洗保洁服务的术语和定义、服务组织和服务人员、服务准备区域划分和工具标记、服务基本原则和基本作业方法、服务实施、服务安全、服务检查验收、服务改进评价。
本标准适用于各级医疗机构（医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所、社区卫生服务中心、急救站等）的清洗保洁服务。
2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件，不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
WS/T311-2009医院隔离技术规范WS/T367医疗机构消毒技术规范WS/T510-2016病区医院感染管理规范DB41/T991清洗保洁服务通则DB41/T1185建筑物外墙清洗服务规范DB41/T1463集中空调通风系统清洗消毒服务规范DB41/T1633排油烟设施清洗服务规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1服务组织向客户提供服务的机构。
本标准中服务组织指从事医院清洗保洁服务的企业或机构。
3.2医疗机构指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称，包括医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所、社区卫生服务中心、急救站等。
场馆保洁人员管理制度
场馆保洁人员管理制度一、总则1. 为维护场馆环境卫生，提高服务质量，确保工作效率，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于场馆保洁人员，包括全职和临时人员。
3. 场馆保洁人员应严格遵守本管理制度，服从管理，维护场馆形象。
二、职责分工1. 场馆保洁人员主要分为清洁员、保洁司机、主管等。
2. 清洁员负责场馆内部环境清洁卫生。
3. 保洁司机负责场馆周边环境清洁及垃圾清运。
4. 主管负责对清洁员和保洁司机进行管理和协调。
三、工作要求1. 场馆保洁人员需要在规定的时间内完成工作任务，保持场馆整洁。
2. 场馆保洁人员需要严格遵守工作纪律，服从领导安排。
3. 场馆保洁人员需要保持工作秩序，不得擅自离岗。
4. 场馆保洁人员需要爱岗敬业，提高服务质量。
四、考核方式1. 对场馆保洁人员进行定期考核，根据工作表现进行评定。
2. 考核通过者将得到奖励和表彰，不合格者将进行整改或调整。
3. 主管负责考核工作，对考核结果进行总结分析。
五、奖惩措施1. 对表现突出的场馆保洁人员进行奖励和激励，并公布在场馆内。
2. 对违纪违规的场馆保洁人员进行批评教育和处罚，严重者将取消工作资格。
3. 主管负责对奖惩措施的执行和整改工作。
六、培训与提升1. 对场馆保洁人员进行专业培训，提高其工作技能和服务水平。
2. 对场馆保洁人员进行定期学习和交流，提高团队协作和管理能力。
3. 对场馆保洁人员进行职业规划和个人发展指导，激发其工作激情和创新意识。
七、监督和反馈1. 对场馆保洁人员的工作进行定期监督和检查，及时发现问题并进行整改。
2. 对场馆保洁人员的服务质量和工作态度进行客户满意度调查，及时反馈结果并改进工作。
3. 主管负责对监督和反馈工作进行总结和分析，提出改进建议。
八、附则1. 本管理制度由主管负责解释和执行，可以根据实际情况进行调整和修改。
2. 场馆保洁人员应认真遵守本管理制度，确保工作效率和质量。
3. 如对本管理制度有任何疑问或建议，请及时向主管反馈。
保洁公司管理规定
保洁公司管理规定
1. 员工出勤规定：
- 员工必须按时到达工作地点，并按照公司规定的工作时间表进行工作。
- 如果员工不能如期上班，必须提前通知上级领导，并请假。
未经批准擅自请假的员工将受到惩罚。
- 延时工作需要提前经过上级领导批准，并按照公司规定的加班时间获取加班费。
2. 工作职责规定：
- 员工必须按照公司规定的工作内容和标准进行工作，包括但不限于清洁、卫生、护理等。
- 员工需要保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并与同事保持良好的沟通和协作。
3. 工作安全规定：
- 员工必须按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，确保自身和他人的工作安全。
- 员工需要正确使用和保养工作工具和设备，并定期进行检查和维护。
4. 保密规定：
- 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息以及任何敏感信息泄露给外部人员。
5. 纪律规定：
- 员工必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则，并配合公司进行的质量检查和工作考核。
6. 奖惩措施：
- 优秀表现的员工将获得相应的奖励和荣誉，例如奖金、升职等。
- 如果员工违反公司规定或工作表现不佳，将受到批评、警告、降级甚至解雇等处罚。
以上是典型的保洁公司管理规定，具体规定还需要根据每家公司的实际情况进行制定和调整。
保洁人员管理规章制度文案
保洁人员管理规章制度文案第一章总则第一条为规范保洁人员的行为，提高保洁工作效率，保障单位环境卫生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内的保洁人员，包括全职保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁人员应当遵守本规章制度的规定，认真履行岗位职责，保持良好的职业操守。
第二章工作纪律第四条保洁人员应当按照工作安排，认真履行每天的保洁任务，保证工作质量。
第五条保洁人员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管部门请假。
第六条保洁人员在工作中不得擅离岗位，应当全力以赴完成每一项保洁任务。
第七条保洁人员在工作中应当注意安全，遵守单位的安全规定，不得私自带电器进入工作场所。
第八条保洁人员在工作中应当礼貌待人，与同事和单位职工保持良好的关系。
第九条保洁人员在工作中不得接受单位职工的礼金、好处。
第十条保洁人员应当爱惜工作用具，保持工作环境整洁。
第三章岗位责任第十一条保洁人员应当按照单位的规定，认真履行各项工作职责，保证单位环境卫生。
第十二条保洁人员应当对工作质量负责，如有疏忽大意导致工作质量不高，应承担相应责任。
第十三条保洁人员应当及时向主管部门报告工作中的问题，协助解决工作中的困难。
第十四条保洁人员应当积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身的专业水平。
第十五条保洁人员应当遵守单位的管理制度，服从主管部门的工作安排。
第四章惩罚措施第十六条对违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权采取如下惩罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金；（四）停止津贴；（五）停止工资；（六）解除劳动合同。
第十七条对于严重违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权立即解除其劳动合同。
第十八条对被解除劳动合同的保洁人员，主管部门应当按照相关法规给予相应的经济补偿。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度解释权归主管部门所有。
以上为本单位保洁人员管理规章制度，保洁人员必须严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。
2020乡村街道保洁清扫方案.doc
2020乡村街道保洁清扫方案乡村道路是我国农村经济发展的重要基础设施，也是我国道路网的重要组成部分，在农村经济社会发展和广大农民生活中有着重要作用。
下面是有20xx 乡村街道保洁清扫方案，欢迎参阅。
20xx乡村街道保洁清扫方案范文1为进一步推进创建国家文明城市工作，加强对农村环境卫生、公共场所日常清扫保洁和生活垃圾清理转运等工作的管理，建立、完善清扫保洁机制，营造更加整洁、优美的农村生活环境，特制定本方案。
一、实施范围高新区辖区内的38个行政村(洼刘村除外)及乡间道路。
二、管理体制实行三级管理体制：区创建办负责对两办事处及行政村环卫工作指导、监督检查和考核工作;两办事处负责具体组织实施本辖区行政村及乡间道路的环境卫生保洁和管理等各项工作;各村具体负责清扫村内及乡间道路垃圾并清运到垃圾中转站，保洁人员的招录和管理由办事处和行政村共同负责。
三、资金来源及使用(一)资金来源资金由区财政全部承担。
(二)资金构成资金由两部分构成，一部分为清扫保洁费用;一部分为区财政补贴。
清扫保洁费用由区财政按照常住人口2元/人·月、流动人口1元/人·月的标准核定;区财政补贴为50万元/年。
(三)资金使用清扫保洁费用的80%由两办事处专项用于本辖区农村环境卫生保洁工作，由区创建办每季度考核一次，区财政局根据考核结果拨付经费。
清扫保洁费用的20%及每年50万元的财政补贴作为奖补基金，奖补基金由区财政一次性拨付到区创建办，区创建办对两办事处及行政村进行考核后依据考核成绩进行奖补(其中40%奖补给办事处，60%奖补给各村)。
四、考核工作(一)考核标准考核标准依据郑州市农村卫生环境考核标准(见附件)。
(二)考核办法1、由区创建办和办事处共同组成检查组，每季度按照考核标准对各村卫生保洁情况进行检查打分，其打分结果作为对办事处和村的季度奖补依据。
2、考核实行定期与不定期相结合，明查暗访相结合，明查占60%，暗查占40%。
保洁规章制度
保洁规章制度
一、工作时间和考勤。
1. 保洁人员工作时间为每天8小时，具体上下班时间由管理人
员安排。
2. 保洁人员须按时打卡，迟到、早退或缺勤将受到相应的处罚。
二、工作内容和标准。
1. 保洁人员需按照工作安排，认真负责地完成所负责区域的清
洁工作。
2. 保洁人员需保持工作环境整洁，保持清洁用具的卫生和整洁。
3. 保洁人员需定期清理垃圾桶，垃圾分类处理，确保环境卫生。
三、安全和卫生。
1. 保洁人员在工作过程中需严格遵守安全操作规程，使用清洁
用具时需佩戴防护用具。
2. 保洁人员需保持个人卫生，穿着整洁、干净，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
四、工作纪律。
1. 保洁人员需遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托的工作。
2. 保洁人员需与同事和蔼相处，不得有恶劣的言行举止，不得参与职场闲言闲语。
五、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的保洁人员，将给予奖励和表扬，并记录在个人档案中。
2. 对于违反规章制度的保洁人员，将受到相应的处罚，严重者将面临解雇。
六、其他。
1. 保洁人员需定期参加卫生培训，不断提高卫生知识和技能。
2. 保洁人员需遵守公司其他相关规章制度，确保工作顺利进行。
以上规章制度为公司保洁人员的工作准则，希望每位保洁人员
能够严格遵守，共同维护良好的工作环境。
(商场 写字楼)物业项目保洁巡查规定sop管理制度流程
一、目的：
规范保洁巡查作业，确保良好办公环境。
二、范围：
园区所有保洁区域巡查均适用。
三、职责与权限：
1、保洁员负责对本区域自查；
2、保洁领班负责对园区环境巡查；
3、物业经理负责对保洁质量抽查。
四、作业流程：
五、作业说明：
（一）保洁自查；
园区室内、外围保洁人员，上午7点至下午5点除专项保洁工作外，每小时1次对负责区域进行自我检查，检查标准为《清洁作业流程及作业标准》。
（二）领班巡查：
1、保洁领班需每班次对所管辖保洁员负责区域巡视一轮，检查标准为《清洁作
业流程及作业标准》。
2、巡查路径：先室外后室内。
3、巡查重点：公共区域及待租房的保洁保持情况、园区物资摆放状态。
（三）物业经理抽查：
物业经理依据《物业巡查制度》进行抽查。
（四）巡查改善
1、保洁员对自查过程中发现的保洁问题进行循环保洁。
2、保洁领班及物业经理巡查过程中发现的保洁问题，及时安排责任保洁当场改
善。
3、对于巡查过程中发现的工作量较大或牵涉其他岗位职责的，保洁领班需向物
业经理汇报，在经理安排下处置。
六、管理规定（奖惩）
1、保洁领班未履行巡查职责，一经发现给予扣5分/次考核。
2、保洁员对于巡查发现提出的问题，当日下班前仍未得到解决的，扣1分/次
考核。
小区保洁各项管理制度
小区保洁各项管理制度为了保证小区环境的清洁和整洁，提升居民的居住品质，制定以下小区保洁管理制度，希望各位居民积极配合，共同维护小区的整洁环境。
一、基本原则1. 提倡垃圾分类，减少垃圾数量，保护环境。
2. 积极开展文明创建，坚持“人人参与、人人尽责、人人有功”。
3. 加强督促，定期检查，确保小区保洁工作的顺利进行。
二、小区保洁管理人员1. 小区保洁人员必须经过专业培训合格上岗，遵守工作纪律，保持良好的工作态度。
2. 小区保洁人员必须佩戴统一工作服和工作证，确保身份的合法性。
3. 小区保洁人员必须按照规定的工作时间和任务分工进行工作，不得擅自调整任务和时间。
三、小区保洁工作1. 小区保洁人员按照制定的保洁路线和时间进行清扫工作，保证小区的整洁。
2. 小区保洁人员要对小区内的公共设施进行维护和保养，确保设施的正常使用。
3. 小区保洁人员要随时保持与居民的良好沟通，及时解决居民投诉和反馈的问题。
四、垃圾分类管理1. 居民应按照小区规定的垃圾分类标准进行分类投放，确保湿垃圾、干垃圾、可回收垃圾和有害垃圾分开投放。
2. 居民应按照指定的时间将垃圾投放到指定的垃圾桶内，不得乱丢乱倒垃圾。
3. 居民应积极配合小区开展垃圾分类宣传教育活动，提高垃圾分类意识和能力。
五、居民自我管理1. 居民要保持公共场所的整洁和卫生，不得擅自乱扔垃圾和破坏公共设施。
2. 居民要积极参与小区的环境整治和文明创建活动，共同维护小区的良好环境。
3. 居民要互相监督，如发现他人乱扔垃圾等不文明行为，应积极劝阻和报告。
六、制度执行与违规处理1. 对制度执行不到位或垃圾分类不达标的小区保洁人员，将进行警告或处罚，情节严重者将被取消工作资格。
2. 对多次违反制度的居民，将按照小区规定进行处罚，包括罚款、劳动公益等处理方式。
3. 小区保洁管理岗位设置专门监督机构，对执行情况进行定期检查和考核，确保制度的严格执行和有效性。
七、总结通过上述小区保洁管理制度的制定和执行，可有效提高小区环境的清洁度和整洁度，增强居民的环保意识和责任感，使小区成为一个宜居、宜业的好环境。
清洁员管理规章制度
清洁员管理规章制度
第一条：总则
为规范清洁员管理，提高清洁工作的效率和质量，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条：工作责任
1. 清洁员应按照工作安排及时到岗，并认真执行各项清洁工作任务。
2. 清洁员应保持工作场所整洁、卫生，确保工作环境清洁。
3. 清洁员应遵守工作纪律，不得私自调整工作时间或擅自离岗。
第三条：工作考核
1. 清洁员的工作表现将进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量等。
2. 考核结果将根据一定比例计入绩效考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者采取相应措施。
第四条：工作安全
1. 清洁员上岗前需进行安全培训，熟悉公司安全管理制度和操作规程。
2. 清洁员在工作中应遵守安全操作规程，加强自我保护意识，确保工作安全。
第五条：职业素养
1. 清洁员应保持良好的职业操守和职业道德，不得干扰他人工作或侵犯他人权益。
2. 清洁员应尊重上级领导和同事，认真履行工作职责，做到诚实守信。
第六条：处罚措施
1. 清洁员如有违反本规章制度的行为，将按照公司相应的处罚流程进行处理。
2. 多次违规或严重违规者将被视为严重失职，公司将采取相应措施，包括终止其劳动合同等。
第七条：附则
1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有更新或修改，将另行通知。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
以上为清洁员管理规章制度，希望员工们能认真遵守，共同保障公司的工作秩序和效率。
感谢各位的配合与理解。
关于保洁管理的规章制度
关于保洁管理的规章制度一、总则1. 为加强保洁管理工作，提高环境卫生水平，确保单位内外环境整洁清爽，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体员工，在单位内外公共区域及个人办公区域均须遵守。
3. 所有员工应当自觉维护单位环境卫生，共同推进保洁管理工作的顺利开展。
二、保洁管理职责1. 保洁管理员负责全面协调、监督和督促单位内外环境清洁卫生工作的开展。
2. 各部门负责人应当对本部门内外环境的卫生状况负责，及时安排人员进行清洁。
3. 全体员工应当自觉守护环境卫生，配合保洁工作人员进行清理工作。
三、保洁管理制度1. 工作人员应当按时、按质、按量完成每日保洁工作，保证单位内外环境清洁整洁。
2. 单位内外公共区域、走廊、楼道、卫生间应当定期清洁，保持干净卫生。
3. 每日清洁工作由保洁员负责，各部门负责人协助监督、检查，并对发现的问题及时处理。
4. 卫生间应定时清洁消毒，确保使用环境清洁卫生。
5. 单位内外环境保洁工作分为日常清洁和定期清洁，日常清洁工作由保洁员负责，定期清洁工作由专门清洁人员负责。
6. 物品摆放整齐有序，杂物清理及时，避免积尘。
7. 定期组织保洁培训，提升员工保洁管理能力和意识。
四、保洁管理技术要求1. 保洁员应熟练掌握清洁工具和清洁用品的使用方法，确保清洁效果。
2. 清洁时应注意用水节约，做到用水合理、不浪费。
3. 清洁工作中应注意安全，使用清洁剂时应穿戴好防护用具，确保人身安全。
4. 保洁员应注意维护清洁工具和用品，保证其干净、卫生、无异味。
五、保洁管理考核评价1. 每月开展一次保洁管理考核评价，对各部门、各员工的保洁工作进行评分，对考核不合格的需及时整改。
2. 考核评价结果作为员工综合评价的一部分，与绩效考核挂钩，对优秀者给予奖励，对不合格者进行处理。
六、附则1. 本规章制度由保洁管理员负责解释，并定期检查执行情况，对执行情况不良的需采取相应措施。
2. 对违反规章制度的员工，按照公司相关规定进行处罚处理。
保洁区的管理制度
保洁区的管理制度一、总则为了有效地管理保洁区，提高环境质量和员工工作效率，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有保洁区及相关管理人员。
三、管理目标1. 确保保洁区环境干净整洁，设备设施完好。
2. 提高保洁员工作效率，提升工作质量。
3. 加强保洁区的安全管理。
4. 规范管理制度，做到科学管理。
四、管理责任1. 保洁区经理负责全面管理保洁区工作，包括环境卫生、设备设施维护等。
2. 保洁员应按照工作要求认真履行职责，保持保洁区的整洁和卫生。
3. 安全管理人员负责安全检查和事故处理等工作。
五、管理制度1. 环境卫生管理（1）定期进行环境清洁，保持保洁区的整洁。
（2）定期更换垃圾袋，垃圾分类处置。
（3）保持公共区域干净整洁，无乱扔杂物现象。
2. 设备设施维护管理（1）定期检查设备设施的运行情况，及时进行维护保养。
（2）设备故障应及时通知维修人员进行处理。
（3）设备设施损坏应及时报废或更换。
3. 安全管理（1）保洁员应定期接受安全培训，加强安全意识。
（2）定期检查保洁区的安全设施，确保安全通道畅通。
（3）发现安全隐患应及时处理，避免事故发生。
4. 人员管理（1）加强对保洁员的培训，提高工作效率和质量。
（2）建立奖惩制度，激励员工积极工作。
（3）定期进行员工考核，评选先进个人。
六、管理流程1. 建立保洁区管理档案，包括环境卫生记录、设备维护记录、安全检查记录等。
2. 每月定期进行保洁区检查，核查工作完成情况，发现问题及时处理。
3. 定期召开保洁区管理会议，总结工作经验，制定工作计划。
七、管理监督1. 上级主管部门应定期对保洁区进行检查，指导管理工作。
2. 内部管理人员应对保洁区工作进行监督，发现问题及时纠正。
3. 员工应相互监督，共同维护保洁区的整洁和安全。
八、管理改进1. 不定期对管理制度进行评估，发现问题及时修订。
2. 培养保洁区管理人员的管理能力，提高管理水平。
3. 鼓励员工提出改进建议，促进管理工作的效率和质量。
保洁工作各项管理制度
保洁工作各项管理制度一、工作目标1.1 确保办公区域、公共场所的整洁和卫生环境。
1.2 提高保洁工作效率和质量。
1.3 最大限度节约清洁用品和劳动成本。
二、工作任务2.1 定期清扫地面，保持办公区域和公共场所的整洁。
2.2 定期清洁卫生间，保持里面的卫生环境。
2.3 定期更换垃圾袋，定时清理垃圾桶，确保垃圾分类处理。
2.4 定期擦拭办公桌面、椅子等办公设备，保持办公区域的整洁。
2.5 定期清洁窗户、玻璃、空调机等设备。
三、工作流程3.1 每日清洁工发布工作任务，领取相应的清洁用品和工具。
3.2 按照工作任务清扫地面、清洁卫生间、更换垃圾袋等工作内容。
3.3 完成各项工作后，向主管汇报工作进度和情况。
四、工作要求4.1 保洁人员必须穿着清洁整洁的工作服，佩戴工作证明。
4.2 保洁人员必须严格执行保洁工作流程，确保工作质量和效率。
4.3 保洁人员必须爱岗敬业，细心做好每一个细节。
4.4 保洁人员必须遵守公司规章制度，严守职业操守。
五、工作考核5.1 每月对保洁工作进行质量评估，评选出优秀保洁员。
5.2 根据保洁员的工作表现，进行奖惩措施，激励保洁员提高工作积极性和责任感。
5.3 定期组织保洁员进行培训，提升其专业技能和工作质量。
六、工作安全6.1 保洁人员必须严格遵守安全操作规程，保证工作区域的安全。
6.2 保洁人员必须使用工作用品和设备，避免发生事故。
七、工作环保7.1 保洁人员必须遵守环境保护法律法规，做到垃圾分类处理。
7.2 保洁人员必须注意节约清洁用品和水源，提倡低碳环保生活方式。
八、工作卫生8.1 保洁人员必须定期检查工作设备，保证其卫生整洁。
8.2 保洁人员必须保持身体健康，定期体检，预防职业病发生。
以上为保洁工作各项管理制度，希望保洁员按照以上规定执行，确保办公区域和公共场所的清洁卫生环境，提升工作效率和质量。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高保洁工作效率，保证
工作质量，制定本规章制度。
第二条保洁员应当遵守工作纪律，服从管理，认真履行保洁工
作职责，保持工作环境整洁。
第三条保洁员应当按时到岗上班，不得擅自请假，迟到早退，
如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
第四条保洁员应当认真执行上级领导的工作安排，按照工作要
求完成保洁任务，不得擅自更改工作内容。
第五条保洁员在工作中应当注意安全，不得随意触摸电器设备，不得私自使用公司物品。
第六条保洁员应当保护公司财产，不得私自占用或挪用公司物品，如有发现公司财产损坏或丢失，应当及时向主管领导报告。
第七条保洁员应当保持工作环境整洁，不得擅自乱扔垃圾，不
得在工作场所吸烟、喧哗或聚众闲谈。
第八条保洁员应当保持良好的工作形象，着装整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第九条保洁员应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定行为，如有违反将受到相应的处罚。
第十条保洁员应当积极配合其他部门的工作，保持良好的工作态度，与同事和睦相处，共同为公司的发展贡献力量。
第十一条保洁员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提升自身的保洁技能和服务意识。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚，情节严重者将视情况给予辞退处理。
以上为保洁员管理规章制度，望保洁员们严格遵守，共同维护公司的良好形象和工作环境。
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项
目
部
保
洁
管
理
制
度
第一条目的
为了给办公区、生活区营造一个清洁、优美的工作环境，给公司和项目部营造一个良好的参观环境，并对保洁工作进行规范，特制定本制度。
第二条适用范围
所有保洁员工
第三条保洁员岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，服从领导安排
2、统一着装上岗，树立良好形象
3、保洁员必须严格执行保洁时间，不得迟到、早退、旷勤。
4、保质保量地完成本人分管区域的保洁工作
5、遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天，不准做与工作无关的私事。
6、在清洁工作与安全发生矛盾时，要先服从安全，以安全为重
7、发扬互助精神，支持同事工作
8、清洁工程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等，及时报告上级领导，必要时积极协助专业人员排除故障
9、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，更不得据为己有
10、拾到物品立即上交或归还失主。
11、认真完成上级主管临时交办的其他任务
第四条保洁岗位工作要求
1、保洁员服从保洁队长安排，每日对责任区域全面打扫，并及时填写《保洁员工签到表》，
2、保证责任区域内地面无废弃杂物、纸屑、烟头及其他污迹。
3、保证责任区域内门窗、墙面、宣传栏、楼梯扶手、消防箱等表面干净、无积尘、无污物、无蜘蛛网。
4、及时将垃圾清理至垃圾池中转站内，保证垃圾箱外表干净、无满溢、无散落垃圾、无异味、无蚊蝇滋生。
5、保证卫生间地面干净、清洁，厕所内各种设施整洁光亮，空气保持清新。
6、保洁员工具要分类摆放整齐，并放到指定位置。
7、下班前把自己的所在区域全面巡视，保证门窗、水龙头及灯光关闭。
8、如遇特殊天气（大风、雨、雪等）保洁人员及队长服从项目安全管理部安排工作。
第五条保洁员考核标准
为了确保保洁员的工作认真负责，特制定本考核标准。
公司对保洁岗位按照保洁员考核标准进行定期或不定期的考核。
1．上班迟到、早退，每次扣20元
2．上班未经允许擅离岗位每次扣30元
3．不服从管理、态度蛮横、无理取闹，每次扣50元
4．发现异常情况不及时上报每次扣20元
5．未达到第四条保洁岗位工作要求的，首次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，第四次开除处理。
6．当值时间擅离岗位、不负责任导致项目有重大损失的，挪用或盗窃财物的等严重情况扣罚报酬，直至解除服务协议。
第六条本制度安全管理部负责修正及解释
第七条本办法自发布之日起实施
保洁员清洁区域分工表
工程名称：中原区北部片区安置项目日期：年月
工作要求为准；本表由保洁队长填写并发放给保洁员，保洁员需服从保洁队长的分工。
1、最困难的事就是认识自己。
20.7.67.6.202021:3521:35:24Jul -2021:35
2、自知之明是最难得的知识。
二〇二〇年七月六日2020年7月6日星期一
3、越是无能的人，越喜欢挑剔别人。
21:357.6.202021:357.6.202021:3521:35:247.6.202021:357.6.2020
4、与肝胆人共事，无字句处读书。
7.6.20207.6.202021:3521:3521:35:2421:35:24
5、三军可夺帅也。
Monday, July 6, 2020July 20Monday, July 6, 20207/6/2020
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。
9时35分9时35分6-Jul -207.6.2020
7、人生就是学校。
20.7.620.7.620.7.6。
2020年
7月6日星期一二〇二〇年七月六日 8、你让爱生命吗，那么不要浪费时间。
21:3521:35:247.6.2020Monday, July 6, 2020
亲爱的用户： 烟雨江南，画屏如展。
在那桃花盛开的地方，在这醉
人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，感谢你的阅读。