工厂卫生管理制度--修改
厂子规章制度卫生管理
厂子规章制度卫生管理第一章总则第一条为了规范厂子内部卫生管理，保障员工健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于厂子全体员工，所有员工均应遵守。
第三条厂子内部卫生管理包括但不限于厂房卫生，食品安全，员工个人卫生等方面。
第四条厂子领导应严格执行本规章制度，对于违反规定的员工做出相应处理。
第二章厂房卫生管理第五条厂房内设有专门的卫生管理人员，负责厂房内部卫生维护和管理。
第六条厂房内部应定期清洁卫生，包括地面、墙壁、天花板等各个角落。
第七条厂房内设置专门的垃圾分类投放区域，员工应按要求将垃圾分类投放。
第八条厂房内设有专门的通风系统，保持空气清新，避免空气污染。
第九条厂房内设有卫生间，应保持干净整洁，经常进行清洁消毒。
第十条厂房内设有饮用水设施，应定期进行清洗消毒，并定期送样检测水质。
第三章食品安全管理第十一条厂子食堂应设有专门的厨房和餐厅，负责员工的饮食供应。
第十二条食堂内设有专门的食品储藏室和加工区域，严格按照食品安全标准操作。
第十三条食品储存区域应定期进行清洁消毒，保持食品安全。
第十四条食堂内设有专门的餐具清洗区域，餐具应定期清洁消毒，避免交叉污染。
第十五条食堂应定期进行食品安全培训，提高员工对食品安全的重视。
第四章员工个人卫生管理第十六条员工应保持个人卫生，保持清洁整洁，穿着整洁。
第十七条员工应定期进行身体检查，保持身体健康。
第十八条员工患有传染病应及时请假，以免传染给其他员工。
第十九条员工应注意饮食卫生，不随意吃路边摊食品，避免食物中毒。
第二十条员工应定期更换衣物，避免霉菌滋生。
第五章违章处理第二十一条对于违反本规章制度的员工，厂子领导应给予批评教育，严格要求改正错误。
第二十二条对于严重违反规定的员工，可以纳入厂子黑名单，甚至开除处理。
第六章附则第二十三条本规章制度解释权归厂子所有，如有修改，须经厂子领导同意。
第二十四条本规章制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。
以上为厂子规章制度卫生管理详细内容，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护厂子卫生环境，保障员工健康。
工厂卫生工作制度
工厂卫生工作制度一、总则第一条为了保障工厂员工的身体健康，维护工厂的生产秩序和环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂内的所有员工和生产区域。
第三条工厂卫生工作应以预防为主，防治结合，做到全面管理，分工明确，责任到人。
第四条工厂应建立健全卫生组织机构，明确卫生工作负责人，负责组织、协调、监督本工厂的卫生工作。
二、卫生管理第五条工厂应制定卫生工作计划，定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和素养。
第六条工厂应建立健全卫生管理制度，明确卫生工作标准和操作规程，确保各项卫生工作落到实处。
第七条工厂应加强对卫生设施的管理和维护，保证卫生设施的正常运行。
第八条工厂应加强对生产区域的卫生管理，做到定期的清洁、消毒和杀虫工作。
第九条工厂应加强对员工生活区的卫生管理，保持生活区的整洁、卫生，定期进行消毒和杀虫工作。
第十条工厂应加强对食品和饮用水的卫生管理，确保食品和饮用水的安全。
第十一条工厂应建立健全卫生检查制度，定期对生产区域、员工生活区、食堂等进行卫生检查，发现问题及时整改。
三、个人卫生第十二条员工应养成良好的个人卫生习惯，保持工作服、工作帽、工作鞋的整洁，头发不得外露。
第十三条员工进入生产区域前，应进行洗手、消毒等操作，确保个人卫生。
第十四条员工在生产过程中，应严格遵守操作规程，做到不随地吐痰、不乱丢垃圾，保持生产环境的整洁。
第十五条员工在食堂就餐时，应保持餐桌、碗筷的整洁，不在食堂内吸烟、随地吐痰。
四、卫生培训与考核第十六条工厂应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生知识和技能。
第十七条工厂应建立健全卫生考核制度，对员工的卫生工作进行定期考核，对卫生工作成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十八条工厂应对违反卫生规定的行为进行严肃处理，对造成严重后果的，依法承担相应的法律责任。
五、附则第十九条本制度自发布之日起实施，原有卫生制度与本制度不符的，以本制度为准。
企业卫生管理制度范文(2篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
工厂卫生管理制度【6篇】
工厂卫生管理制度【6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂职业卫生管理制度（3篇）
工厂职业卫生管理制度是为了保障工厂内工人的身体健康和提高工作环境的安全性而建立的一套规范化的管理制度。
下面是一个关于工厂职业卫生管理制度的____字的篇章。
第一章总则第一条为了保障工人的身体健康，提高工作环境的安全性，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产加工型企业，本制度包括工厂职业卫生管理的基本原则、工作流程、职责和权利、监督检查等内容。
第三条工厂应当建立职业卫生管理委员会，由厂长或者副厂长兼任委员长，负责组织、指导和监督本厂的职业卫生管理工作。
第四条工厂应当每年至少进行一次职业卫生评估，评估内容包括工作环境的安全性、工人的健康状况等。
第五条工厂应当建立职业卫生档案，记录工人的健康状况和职业病防治措施的实施情况。
第六条工厂应当加强对职工的职业健康教育，提高职工的职业健康意识和技能。
第二章职业卫生管理的基本原则第七条工厂应当建立健全职业卫生风险评估制度，全面评估工作岗位的职业卫生风险，确定相应的卫生防护措施。
第八条工厂应当建立健全职业卫生控制措施，减少职业危害的发生和扩散。
第九条工厂应当开展职业卫生监测和检测，及时发现职业危害事件和职业病病例，采取相应的控制措施。
第十条工厂应当建立职业卫生急救制度，培训急救人员，配备急救设备和药物，做好职业卫生事故的抢救工作。
第十一条工厂应当进行职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识和技能。
第十二条工厂应当建立职业卫生监督检查制度，加强对职业卫生工作的监督和管理。
第三章工作流程第十三条工厂应当制定职业卫生管理工作计划，明确职业卫生管理的目标、任务、责任和要求。
第十四条工厂应当进行职业卫生风险评估，确定职业卫生防护措施和目标。
第十五条工厂应当建立和完善职业卫生控制措施，采取技术措施、工程措施、管理措施等，减少职业危害的发生和扩散。
第十六条工厂应当建立职业卫生监测和检测制度，定期对工作环境和工人的职业健康状况进行监测和检测。
工厂环境卫生管理制度
工厂环境卫生管理制度第一章总则第一条为了保障工厂生产环境的卫生与安全，促进员工的身心健康，维护企业形象，提高生产效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工厂内的所有员工及相关部门，严格执行，任何人不得违反。
第三条工厂环境卫生管理制度的宗旨是做到预防为主、保障在前、综合治理。
第四条工厂环境卫生管理制度应与《劳动法》、《卫生法》等法律法规相一致，并与公司《安全生产管理制度》等相关文件相协调。
第五条工厂应严格遵守《烟尘防治法》、《环境保护法》等法律法规，制定具体的环境卫生管理责任制度。
第二章工厂环境卫生管理组织体系第六条建立工厂环境卫生管理委员会，由厂长担任理事长，厂内相关部门负责人、工会主席等组成。
第七条工厂应设立环境检测部门或委托第三方机构进行定期环境检测、监测。
第八条建立环境卫生管理工作小组，由厂内相关部门负责人和专职环境卫生管理人员组成，协助委员会处理相关事务。
第九条工厂应定期进行环境卫生管理工作培训，提高员工的环境卫生管理意识。
第三章工厂环境卫生管理的职责第十条工厂环境卫生管理委员会对工厂环境卫生的整体规划与实施负有监督责任。
第十一条环境检测部门负责定期对工厂各项环境影响因素进行检测，及时发现并解决环境问题。
第十二条环境卫生管理工作小组负责工厂内环境卫生工作的具体执行与管理。
第十三条厂长对环境卫生管理工作负最终责任，并对环境卫生管理委员会的工作进行监督。
第十四条各部门负责人应认真履行环境卫生管理的责任，确保本部门的环境卫生达到标准。
第四章工厂环境卫生管理的具体措施第十五条工厂应规定员工的环境卫生行为规范，并进行宣传教育，鼓励员工自觉遵守。
第十六条严格控制化学品使用量，确保使用合适的防护措施，合理处置废弃化学品。
第十七条要求员工严格按照规定的垃圾分类投放制度进行垃圾处理，保持工厂环境整洁。
第十八条实行定期对工厂环境进行消毒、清洁，确保环境卫生达标。
第十九条工厂应制定应急预案，应对环境突发事件，减少影响。
工厂卫生管理制度(4篇)
工厂卫生管理制度为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制定本卫生管理制度。
一、室内外1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂;2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾;3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运;4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、室内1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁;2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味;3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。
三、设备1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘;2、设备四周地面干净、无积水、积油;3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资____元。
值班记录填写制度一、值班人员在填写值班记录时，应按照规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。
二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，持续记录表（本）干净整洁。
三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。
四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料，对不经常开启的设备注明原因。
六、各表格为按实按时填写，发现漏填、错填一次扣当天工资____元。
七、本月记录表（本）填写完毕后，应移交给综合科整理存档。
工厂卫生管理制度（二）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
工厂卫生区域管理制度
工厂卫生区域管理制度
一、总则
为了维护工厂卫生区域的环境卫生，促进员工健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于工厂卫生区域内的所有人员、设备、物品的管理和利用。
三、管理目标
1.保持工厂卫生区域内的环境清洁、卫生，确保员工健康；
2.规范工厂卫生区域内的设备、物品的安全使用；
3.提高工厂卫生区域的管理效率和生产效率。
四、管理要求
1.保持卫生：工厂卫生区域内的地面、墙面、天花板等应保持清洁无尘，定期进行清洁消毒；
2.垃圾处理：垃圾应分类投放，定期清理，避免滋生细菌和蚊蝇；
3.卫生用具：使用卫生用具时应注意个人卫生，避免交叉感染；
4.员工健康：加强员工健康管理，定期体检，保证员工身体健康；
5.安全防护：工厂卫生区域内的设备和物品应有明显标识，保持安全运作；
6.文明用语：在工厂卫生区域内禁止使用粗话和不文明用语，保持良好的工作氛围；
7.禁止吸烟：工厂卫生区域内严禁吸烟，保护员工健康。
五、管理责任
1.工厂卫生区域负责人应严格执行管理要求，做好环境卫生管理工作；
2.员工应遵守管理制度，保持工作区域内的整洁、卫生；
3.部门负责人应加强对工厂卫生区域管理的监督和检查，确保管理制度的实施。
六、管理措施
1.定期开展卫生检查，发现问题及时整改；
2.加强员工卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能；
3.建立卫生检查台账，做好记录和备查。
七、违规处理
对违反工厂卫生区域管理制度的人员，视情节轻重给予相应的处罚，情节严重者开除。
以上为工厂卫生区域管理制度，希望各位员工严格遵守，共同保持工作环境的清洁、卫生。
工厂车间卫生管理制度(11篇)
工厂车间卫生管理制度(11篇)工厂卫生管理制度篇一1、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
2、所有人员进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必须坚持清。
3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50—200元罚款。
5、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必须由厂内人员陪同可进入。
6、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出车间。
8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必须将其摆放整齐，不得随意丢弃。
9、每一天工作结束后，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。
10、生产车间和其它工作场地内应坚持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和清除。
11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应经常进行清扫，坚持清洁。
注：为了大家的工作与健康，请遵守以上规定。
生产车间卫生管理规章制度细则篇二一、应急处理要求由镇政府突发事件指挥部指挥协调全镇各有关部门共同实施，并报告上级人民政府。
由区卫生局应急指挥中心负责组建红色应急机动队，人员由流行病学、临床救护、急诊医学、卫生监督、实验室检测、消杀灭菌、后勤保障等专业技术人员组成。
分为疾病控制应急分队、医疗救护分队、检验检测分队、后勤保障分队等。
突发公共卫生事件应急机动队应在临时现场指挥部领导下承担现场处理工作任务。
包括现场流行病学调查、现场污染物处理、标本采集、环境消毒、消杀灭菌、预防性服药、预防接种、医疗救治等。
二、控制措施(一)一般性控制措施1.现场处置工作程序(1)通过流行病学调查快速确定事件发生的可能原因，对可能的生物、毒素因子进行分类，确定疫区和目标人群；(2)根据自然环境因素确定可能的污染范围，对事件的危害程度和潜在危害进行判定；开展健康教育和社会动员，群防群治尽可能减少危害；(3)对救护人员、疾病预防控制人员和物资的需求做出评估和调用；(4)经过事件紧急处理，疫情消除后，进行后续监测，直至消除危害；参与突发公共卫生事件的情况核实；现场流行病学调查、分析原因，实验室检验；提出采取控制措施的建议，包括疫区封锁、人员疏散、消杀灭菌、隔离观察、预防服药、预防接种、健康教育和干预等；处理结果的总结、评估与上报。
工厂车间卫生管理制度8篇
工厂车间卫生管理制度8篇生产车间卫生管理制度篇一1、要求当班对责任机台及正在生产机台卫生进行打扫。
2、每周不定时对各工段卫生情况进行抽查，各工段要维持好。
3、当天白班卫生保持好，中班班长义务协助白班搞好现场管理工作，且中班接班后发现不到位的地方及时处理。
4、车间地面灰尘较多，每班负责拖一遍。
机器表面不得用水冲洗，防止水冲进机器的配电箱，要用湿布头搽。
5、交接班时交班人对工作台上下进行整理，垃圾清理干净，地面进行打扫，每班下班后将各班产生的垃圾拉到垃圾站，接班班长负责监督。
6、卫生打扫要求机台四周地面的卫生要干净、整洁，没有垃圾、油迹、水迹；机台底下要求打扫干净，没有杂物；上料梯要干净，没有粉尘、垃圾；机器的可见部位没有灰尘、原料，对于停机状态的机台包括机器顶盖要打扫干净等。
7、设备：模具等设备的摆放保养，工作完毕现场的设备回收等。
执行细则：1、按照卫生要求，周一、周四上午9点准时检查各个工段卫生情况，检查出现问题，扣除问题工段负责人1分/项。
2、每周检查通报各个工段卫生情况，月底汇总各个工段得分情况，前两名按顺序分别奖励100.50元，后两名处罚40.80元。
工厂车间卫生管理制度篇二卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的`企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
工厂卫生管理制度优秀6篇
工厂卫生管理制度优秀6篇xx卫生管理制度1、目的为规范生产车间的现场卫生管理，人员卫生管理生产流程控制，制定本规定。
2、适用范围适用于生产车间的日常卫生清理，维护和管理工作。
3、职责车间主任及各组组长负责车间卫生工作的实施，负责对人员健康状的监控，质检员负责对车间卫生状况的检查和监督。
4、管理要求4、1卫生包干制4、1、1车间主任及各组组长负责对卫生工作分区承包，车间员工对自己负责的区域每一天进行日常清洁，整理归位，每周五进行一次彻底清理清洁，车间主任协同质检员进行监督，检查和考核。
4、1、2清洁标准可参考本规定和其它专项规定，整理按设备、工具、成品、半成品、原料按车间定置规定摆放。
4、2现场卫生管理4、2、1地面、墙面、固定物清洁。
4、2、1、1地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污痕、无积水、无死角。
4、2、1、2墙壁（角）天花板清洁、无污染、无蜘蛛网、无死角。
4、2、1、3门窗明亮干净、无积灰、无污痕、无蜘蛛网。
4、2、1、4照明灯、紫外灯、插销盒、消防箱、电箱等持续清洁、无灰尘积压。
4、2、1、5所有的台面、设备表面、排风排汽罩表面持续清洁，无灰尘积压。
4、2、1、6水池及下水道持续清洁，排水顺畅、无堵塞现象。
4、2、1、7现场所有标示牌持续清洁，无污迹。
4、2、1、8所有通道通畅，无杂物堆积各通道软帘门持续清洁，表面污污迹。
4、2、1、9车间四周职责区清洁，无垃圾、无烟蒂。
4、2、1、9厕所更衣室洗手消毒间持续清洁，地面无积水、墙面无污迹。
4、2、2设备清洁4、2、2、1设备使用前后都务必清晰消毒，持续其清洁。
4、2、2、2设备持续干净无油污，计量器具内外持续清洁，无污渍。
4、2、2、3不经常使用设备器具定期清洗，持续其清洁，无污渍和异味。
4、2、2、4设备管路每月要做一次日常保养，包括清理清洁，做到表面目视无灰尘油渍污渍等异物。
4、2、2、5各车间内所有冷库都为专用不得混用，操作调试由专人进行，其他人不得随便调试，冷库要持续清洁、必要时要消毒，不能有异味，冷库内原料产品半成品要分库分区摆放有续、整齐、堆垛合理、离墙离地。
(完整版)工厂卫生管理制度
(完整版)工厂卫生管理制度工厂卫生管理制度1. 目的本工厂卫生管理制度的目的是确保工厂的卫生环境，保障员工和顾客的健康与安全。
2. 范围本制度适用于工厂的各个部门和工作区域，包括生产车间、办公区域、员工休息区和公共区域。
3. 义务和责任3.1 工厂管理层应负责制定、实施和监督卫生管理制度，并确保所有员工知晓并遵守相关规定。
3.2 员工应遵循本制度的要求，积极参与和配合工厂的卫生管理工作。
3.3 卫生管理人员应负责协助工厂管理层监督和执行卫生管理制度，并进行相关的培训和指导。
4. 卫生措施4.1 工厂应定期进行卫生检查，确保设备、工具和工作环境的清洁和卫生。
4.2 工厂应提供足够的洗手设施，并定期给员工提供必要的卫生用品。
4.3 工厂应定期清洁和消毒公共区域，包括厕所、走廊和餐厅等。
4.4 员工应经常保持个人卫生，包括洗手、穿戴整洁的工作服和佩戴适当的个人防护用品。
5. 垃圾处理5.1 工厂应设立垃圾分类区域，并提供足够的垃圾桶和清理设备。
5.2 员工应按照规定将垃圾分类投放到相应的垃圾桶中。
5.3 工厂应定期清理垃圾桶，确保垃圾处理的卫生和环保。
6. 员工培训6.1 工厂应定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识和技能。
6.2 新员工入职时，应进行卫生管理制度的培训，并签署相应的承诺书。
6.3 员工在岗位换岗或职务变动时，应重新接受相应的卫生管理培训。
7. 违规处理7.1 对于违反卫生管理制度的员工，将根据公司规定进行相应的纪律处分。
7.2 违规行为将记录在员工档案中，作为评价员工绩效和考核的重要依据。
8. 检查与评估8.1 工厂卫生管理制度将定期进行内部检查和外部评估，以确保其有效实施和持续改进。
8.2 内部检查由卫生管理人员负责，外部评估由第三方机构进行。
9. 修订和生效9.1 本工厂卫生管理制度由管理层负责修订，并以合适的方式向所有员工发布。
9.2 本制度自发布之日起生效，并根据需要进行修订和更新。
工厂卫生管理制度
工厂卫生管理制度为规范车间管理，优化工作环境，保护全体职工身心健康，特制定本制度：一、办公区公共卫生管理1、环境卫生由清洁员负全责，并保证公共区域环境清洁、整齐;2、每天至少打扫一次，特殊情况应视情况增加打扫次数，确保卫生质量;3、公共区域卫生应每天例行检查，发现问题，应责令清洁员及时清理;4、墙上除车间或者上级机关指示张贴、悬挂必要的画报、标语以外，不得有污物或其它附着物;5、区域内物品摆放应做到规范整齐，摆放有序，安排合理;6、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。
二、办公室环境卫生管理1、办公室卫生由所在办公室人员自行负责，并坚持每天打扫地面、墙面及办公设备卫生;3、办公室物品应摆放有序，有利于安全和工作需要;4、墙上合适位置只能挂必要的登记本，待办件、跟进件、协办件和必要的办结件，其它文件应当入档入柜，涉密文件必须入柜妥善管理;5、办公室卫生每周应由车间牵头组织开展例行检查，必要时，应不定期开展抽查。
三、办公区公共卫生间管理落实卫生间“七无七有一开放”要求，即无纸屑、无烟蒂、无便迹、无尿垢、无污水、无臭味、无蚊蝇，有标识牌、有冲水阀、有照明灯、有洗手池、有消毒液、有卫生纸、有管理制度，并免费对外来人员开放。
1、爱护厕所设备，不得损坏、挪移标识、照明灯具和卫生配套装具;2、保持卫生间清洁，坚持每天清扫，不留污垢和残物;3、树立居家意识，大小便后及时冲洗;4、保障卫生间内用纸和洁厕用品、消毒用品充盈;5、要根据季节变化，调整日常卫生用品，保持卫生间空气质量。
四、办公区周边环境管理1、保持楼道、车库进出通道畅通，无杂物堆积;2、保持办公区外围属地的环境整洁，无暴露垃圾和卫生死角;为了创造干净、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第一条、车间主任负责对车间所辖区域划分成若干片区分配给各班组承包负责，班长负责指挥、协调、监督、带领本班员工随时对自己负责区域进行日常清洁、整治;车间组织对各责任片区进行检查、评比和考核。
工厂五室卫生管理制度
一、总则为了保障工厂五室（办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间）的卫生环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。
二、卫生责任划分1. 办公室（1）办公室区域由各部门负责人负责，负责制定本部门卫生责任制，落实到每位员工。
（2）办公室卫生责任人负责监督、检查办公室的卫生状况，确保办公室整洁、干净。
2. 会议室（1）会议室区域由行政部负责，负责制定会议室卫生责任制，落实到每位使用人员。
（2）会议室卫生责任人负责监督、检查会议室的卫生状况，确保会议室整洁、干净。
3. 食堂（1）食堂区域由后勤部负责，负责制定食堂卫生责任制，落实到每位食堂工作人员。
（2）食堂卫生责任人负责监督、检查食堂的卫生状况，确保食堂整洁、干净，食品卫生安全。
4. 宿舍（1）宿舍区域由人事部负责，负责制定宿舍卫生责任制，落实到每位住宿员工。
（2）宿舍卫生责任人负责监督、检查宿舍的卫生状况，确保宿舍整洁、干净，营造良好的住宿环境。
5. 卫生间（1）卫生间区域由后勤部负责，负责制定卫生间卫生责任制，落实到每位使用人员。
（2）卫生间卫生责任人负责监督、检查卫生间的卫生状况，确保卫生间整洁、干净，无异味。
三、卫生标准1. 办公室（1）桌面、地面无灰尘、无杂物。
（2）办公设备保持整洁，无灰尘、无污渍。
（3）文件、资料摆放整齐，无乱堆乱放现象。
2. 会议室（1）会议室地面、桌面无灰尘、无杂物。
（2）会议室设备保持整洁，无灰尘、无污渍。
（3）会议室座椅、沙发摆放整齐，无破损。
3. 食堂（1）食堂地面、桌面无油渍、无污渍。
（2）食堂设备保持整洁，无灰尘、无污渍。
（3）食堂卫生设施完好，无损坏。
4. 宿舍（1）宿舍地面、桌面无灰尘、无杂物。
（2）宿舍床铺、衣柜保持整洁，无灰尘、无污渍。
（3）宿舍卫生间保持整洁，无异味。
5. 卫生间（1）卫生间地面、墙面无污渍、无异味。
（2）卫生间设备保持整洁，无灰尘、无污渍。
（3）卫生间卫生设施完好，无损坏。
四、卫生检查与奖惩1. 各部门卫生责任人每月对所属区域的卫生状况进行自查，发现问题及时整改。
工厂卫生检查管理制度
工厂卫生检查管理制度第一章总则第一条为了加强对工厂卫生检查的管理，保障员工健康，提高生产环境质量，依据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部卫生检查管理，包括但不限于工作场所的清洁、卫生设施的维护、垃圾处理、卫生消毒等内容。
第三条工厂管理人员应指定专人负责工厂卫生检查管理，定期组织卫生检查工作，保障员工健康和安全。
第二章工厂卫生检查管理组织机构第四条工厂卫生检查管理由工厂领导班子全面负责，设立卫生检查管理组织机构，包括卫生检查管理人员和卫生检查委员会。
卫生检查管理人员由工厂领导指定，卫生检查委员会由工厂领导班子成员组成。
第五条卫生检查管理人员负责具体的卫生检查工作，包括卫生设施的维护、员工健康的监测、卫生消毒等工作。
卫生检查委员会负责监督卫生检查工作的实施，提出改进建议，协助解决工厂卫生问题。
第三章工厂卫生检查管理制度第六条工厂卫生检查管理应按照《职业卫生法》、《卫生法》等法律法规规定的标准进行，确保员工健康和安全。
第七条工厂卫生检查管理应制定卫生检查计划，包括每日、每周、每月、每季度的卫生检查内容和时间安排，确保全面、有序进行卫生检查。
第八条工厂卫生检查管理应建立卫生检查档案，记录每次卫生检查的内容、结果和处理措施，留存备查。
第九条工厂卫生检查管理应定期进行卫生检查评估，对卫生检查工作进行评价和改进，提高管理水平。
第四章工厂卫生检查内容第十条工厂卫生检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作场所清洁：包括地面、墙壁、天花板、桌面、椅子等各个角落的清洁状况。
（二）卫生设施维护：包括洗手间、厕所、浴室、食堂等卫生设施的维护情况。
（三）卫生消毒：定期对工作场所进行卫生消毒，确保员工健康。
（四）员工健康监测：对员工进行健康检查，发现问题及时处理。
第五章工厂卫生检查管理流程第十一条工厂卫生检查管理应按照以下流程进行：（一）制定卫生检查计划：由卫生检查管理人员制定每日、每周、每月、每季度的卫生检查计划。
工厂卫生管理制度
工厂卫生管理制度工厂卫生管理制度一、制定目的和依据为保障员工的健康和提高工作效率，确保工厂生产环境的卫生安全，特制定本《工厂卫生管理制度》。
本制度依据国家相关法律法规、行业标准和公司实际情况，明确了工厂卫生管理的要求和措施，以提供明确的指导和规范。
二、责任部门和人员1. 卫生管理部门卫生管理部门是工厂卫生管理的主要责任部门，负责制定和实施卫生管理制度，并监督其执行。
2. 环境卫生保洁人员环境卫生保洁人员是工厂卫生管理的执行人员，负责日常清扫、消毒、垃圾处理等卫生保洁工作。
3. 全体员工全体员工是工厂卫生管理的参与者，需要积极配合卫生管理部门的工作，并保持个人卫生。
三、卫生管理措施1. 工厂环境卫生（1）卫生管理部门负责制定工厂环境卫生的规范，包括工作区域、生产设备、通风设施等的清洁和维护要求。
（2）环境卫生保洁人员要定期进行清洁和消毒工作，保持工厂环境的整洁和卫生。
（3）定期对工厂环境进行卫生检查，发现问题及时整改，并做好记录。
2. 垃圾处理（1）工厂设立垃圾分类区域，环境卫生保洁人员负责垃圾分类和处理工作。
（2）严禁将有害垃圾混入其他垃圾中，保证垃圾处理的安全和环保。
（3）垃圾分类处理的记录要及时填写并保存，以备查验。
3. 厕所卫生（1）工厂设立足够数量的厕所，并配备环境卫生保洁人员负责日常清洁和消毒工作。
（2）厕所要保持清洁、通风，并随时提供卫生纸、洗手液等生活用品。
（3）厕所的卫生检查记录要定期进行，发现问题及时整改，并做好记录。
4. 餐厅卫生（1）工厂设立专门的餐厅，配备环境卫生保洁人员负责餐厅的清洁和消毒工作。
（2）餐厅要保持整洁、通风，并按时清理餐桌、餐具等。
（3）餐厅的卫生检查记录要定期进行，发现问题及时整改，并做好记录。
四、培训和教育为提高员工的卫生意识和技能，工厂应定期开展卫生培训和教育活动，包括但不限于：（1）卫生知识的宣传和普及。
（2）个人卫生、环境卫生的正确方法和步骤的培训。
工厂各项卫生管理制度
工厂各项卫生管理制度一、总则为加强工厂卫生管理，确保生产过程中员工的健康和生产环境的卫生；制定本管理制度。
二、管理机构工厂应设立卫生管理部门，专门负责卫生管理工作。
卫生管理部门应指派专人负责卫生管理工作，并定期组织开展卫生培训和检查工作。
三、卫生管理人员卫生管理部门应配备专业卫生管理人员，具有相关卫生管理知识和经验。
卫生管理人员应定期接受相关培训，不断提升自身的卫生管理能力。
四、卫生检查1. 工厂应定期组织卫生检查，检查内容包括生产车间、办公楼、餐厅、卫生间等场所的卫生情况；员工的个人卫生情况；生产设备、生产原料等的卫生情况。
2. 卫生检查记录应详细记录检查日期、检查内容、检查结果、整改措施等信息，确保问题能及时发现并解决。
3. 发现问题应及时整改，整改情况应及时跟踪，确保问题得到有效解决。
五、员工卫生保健1. 员工应保持个人卫生，每日洗手，保持服装整洁，不得携带宠物进入生产场所。
2. 工厂应定期组织员工健康检查，及时发现员工健康问题并采取相应措施。
3. 工厂应提供充足的饮用水和洗手设施，保障员工饮用水和洗手的卫生。
六、食品安全管理1. 餐厅食品应符合相关卫生标准，保障员工饮食安全。
2. 餐厅应定期接受卫生检查，确保食品安全。
3. 餐厅应配备专业食品加工人员，保障食品加工的卫生。
七、卫生宣传教育1. 工厂应定期开展卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工卫生意识。
2. 工厂应设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报，提醒员工注意个人卫生和生产环境的卫生。
八、应急处理1. 工厂应制定应急预案，建立应急处理机制，做好各类突发事件的应急处理工作。
2. 工厂应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
九、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的行为，工厂应及时进行处理，对违规人员进行教育和处罚。
2. 多次违规或严重违规的人员应进行严肃处理，直至辞退。
十、制度执行1. 工厂应建立健全的卫生管理制度，确保各项制度得到有效执行。
工厂清洁卫生管理制度范本
第一章总则第一条为确保工厂生产环境的整洁、卫生，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有区域，包括生产车间、办公区域、宿舍区等。
第三条厂部成立清洁卫生管理小组，负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。
第二章清洁卫生标准第四条生产车间：1. 车间内地面、设备、工具、原材料等保持整洁，无积尘、污渍；2. 设备、工具摆放整齐，无乱堆乱放现象；3. 废料、垃圾及时清理，不得随意丢弃；4. 生产过程中的废弃物按照规定分类存放。
第五条办公区域：1. 办公桌椅、电脑、打印机等设备保持清洁，无灰尘、污渍；2. 文件、资料摆放整齐，无乱堆乱放现象；3. 地面、墙壁、门窗等保持清洁，无污渍、灰尘；4. 垃圾桶定期清理，保持清洁。
第六条宿舍区：1. 宿舍内地面、墙壁、床铺等保持清洁，无污渍、灰尘；2. 垃圾桶、卫生间等公共区域保持清洁；3. 宿舍内物品摆放整齐，无乱堆乱放现象；4. 离开宿舍时，确保门窗关闭，水电关闭。
第三章清洁卫生责任第七条各部门负责人对本部门区域的清洁卫生工作负总责。
第八条员工应自觉维护生产、办公、宿舍区域的卫生，做到以下几点：1. 上班前、下班后进行清洁卫生工作；2. 保持个人卫生，不随意乱扔垃圾；3. 发现卫生问题，及时报告相关部门；4. 参与不定期的卫生大扫除活动。
第四章清洁卫生检查与奖惩第九条清洁卫生管理小组定期对各部门的清洁卫生工作进行检查，检查内容包括但不限于：地面、设备、墙壁、门窗、垃圾处理等。
第十条对清洁卫生工作做得好的部门和个人，给予表扬和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处理。
第五章附则第十一条本制度由清洁卫生管理小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由清洁卫生管理小组负责补充和完善。
工厂卫生制度管理制度
一、总则为了加强工厂卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
本制度适用于工厂所有区域、所有员工及外来人员。
二、卫生责任1. 工厂卫生实行分级管理责任制，由厂部统一领导，各部门、车间、班组具体负责。
2. 各部门负责人为所在区域卫生第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施和监督检查。
3. 员工为个人工作区域卫生责任人，负责个人工作区域及公共区域的卫生维护。
4. 外来人员应遵守本制度，自觉维护工厂卫生。
三、卫生要求1. 工厂环境整洁，无杂物、积尘、积水、油污等。
2. 办公室、会议室、休息室等区域应保持清洁、通风、明亮。
3. 生产区域地面、设备、工具等应保持清洁、无油污、无锈蚀。
4. 仓库、原料间、成品库等区域应保持整洁、有序，物品堆放整齐，标识清晰。
5. 厕所、洗手间等卫生设施应保持干净、无异味，及时清理垃圾。
6. 员工宿舍应保持整洁、卫生，床上用品定期清洗、消毒。
四、卫生措施1. 定期开展卫生检查，对卫生不符合要求的区域或个人进行整改。
2. 设立卫生监督员，负责日常卫生监督工作。
3. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
4. 加强对生产设备的维护保养，确保设备清洁、无污染。
5. 对废弃物进行分类处理，减少环境污染。
6. 定期对员工宿舍进行消毒，预防疾病传播。
五、奖惩措施1. 对在卫生工作中表现突出的部门、车间、班组及个人给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生规定的部门、车间、班组及个人进行通报批评，并责令整改。
3. 对严重违反卫生规定，造成不良后果的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由厂部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 各部门、车间、班组应结合实际情况，制定具体的卫生管理制度，报厂部备案。
4. 本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修订。
工厂职业卫生管理制度（4篇）
工厂职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强工厂职业卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条工厂职业卫生管理的基本原则是预防为主，综合治理。
第三条工厂职业卫生管理的目标是减少职业病和劳动能力受损发生率，提高职工的劳动保护意识和卫生素养。
第二章工厂职业卫生组织与职责第四条工厂应设立职业卫生管理部门，并配备职业卫生专业人员，负责工厂的职业卫生管理工作。
第五条职业卫生管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善工厂职业卫生管理制度和标准；（二）组织制定工厂的职业卫生风险评估和职业病危害因素监测方案；（三）监测工厂的职业病危害因素浓度和职业健康监护情况；（四）组织职工培训，提高职业卫生意识和防护能力；（五）组织职业病防治和劳动保护工作的宣传教育；（六）协助工会和企事业单位建立健全职工的职业卫生保护组织；（七）提供职业卫生咨询服务。
第三章职业病危害评价与控制第六条工厂应组织开展职业卫生风险评估，明确职业病危害因素及其危害程度，并制定相应的防护措施。
第七条工厂应对职业病危害因素进行监测，确保其浓度和接触情况在国家标准范围内。
第八条工厂应建立职业卫生监测档案，记录职业病危害因素的监测数据和职工的职业健康监护情况。
第四章职业卫生宣传教育与培训第九条工厂应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
第十条工厂应为新进厂的职工开展职业病防治培训，使其了解职业病防护知识和应急处理方法。
第十一条工厂应对特殊岗位的职工进行专业培训，提高其应对职业病危害的能力。
第十二条工厂应建立健全职业病防治知识库，为职工提供职业卫生咨询服务。
第五章职业病防治和劳动保护第十三条工厂应制定职业病防治方案，明确各项工作任务和责任分工。
第十四条工厂应按照国家标准建立健全职业病防治现场管理制度。
第十五条工厂应定期组织职工进行职业健康检查，并建立健康档案。
第十六条工厂应建立健全事故应急预案，及时处理职业病事故和急性职业中毒事故。
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工厂现场卫生管理制度
一、工厂办公室卫生管理制度
1、办公楼梯、走廊、卫生间地面每日至少拖四遍，要求光亮、无杂物、无污渍、无水迹、无痰渍。
2、卫生间各种卫生设施、洁具保持干净，无污渍、无水锈、无异臭。
3、楼梯扶手及消防设施、信箱等无浮土、无油渍，镜面明亮无水印、墙角无蜘蛛网。
4、每日小清扫、每周大清扫，平时注意保洁，要求做到无纸屑、无落叶、无烟头、无杂物、无积雪。
5、死角及垃圾房处，无论春夏秋冬应定期喷洒消毒液。
二、门卫室卫生管理制度
一、目的：
为加强对门卫室卫生的管理，保持办公场所的整齐、清洁，维护
政府部门的形象，创造一个良好的工作环境，特制定本制度。
二、具体要求：
1、门卫室内，均须保持整洁，不得堆积发臭或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖等渣滓。
2、门卫室内，每天进行清扫，清扫工作由当晚值班人员负责。
每周一全体人员进行大扫除。
3、门卫室内，严禁随地吐痰，禁止吸烟。
4、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得随意乱倒堆积。
5、门卫室内摆放文件柜、办公桌、饮水机、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
6、办公桌台面严禁堆放杂物并随时保持整洁、无尘。
7、门卫室墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
8、门卫室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。
三、检查方式：
将采取不定期不定时抽查的方式，对检查不合格的值班人员进行处罚。
四、奖罚措施：
1、卫生检查不合格的，对卫生值班人员每人每次罚款人民币10元。
2、发现在门卫室吸烟的，每人每次罚款人民币30元。
3、一个月内卫生检查合格的，奖全队300元。
五、本考核细则由马屿镇综治办负责解释，未尽事宜由马屿综治办研究后再作决定。
六、本考核细则自2015年3月1日开始实施。
门卫室卫生检查评比表
序号项目配分本次得分
1严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
出现问
题不处理和汇报扣5分（10分）
10
2工作时间不得擅自离岗、酒后上岗或睡觉。
发现一次扣10分。
（10分）10
3随时清扫卫生，保持卫门室内外卫生清洁。
发现一次不清洁扣5分（10分）10
4保证各项台账清晰、完整、及时。
发现一次不完整、清晰扣2分（10分）10
5按时填写交接班记录，发一次不完整后2分（10分）10
6班组长会议一周开一次，未开扣5分，记录不完整扣2分（10分）10
7值勤期间，访客必须登记，要做到大门随开随关，注意安全。
发现一次扣2分。
（10分）
10
8保证门卫室器具完整完好，发现埙坏应及时报修，未及时报修一次扣2分（10
分）
10
9未按时间巡更一次扣2分（10分）10
10值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户
及合作伙伴。
发现一次扣2分。
（10分）
10
合计100
三、饭堂卫生管理制度
一、饭堂工作人员操作时必须穿戴好工作服、发帽做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。
二、饭堂工作人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
三、饭堂工作人员必须持有卫生防疫部门办理的健康证和岗位培训合格证，
炊事人员无健康证不得上岗。
四、不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。
五、盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。
六、公用餐具应有专用洗刷、消毒和存放设备，剩菜剩饭必须倒进加盖的残渣桶内，并及时清运。
七、饭堂应做好、消毒、冲洗、采光，照明、通风、防蝇、防尘设备，以及畅通的上下水管道。
八、剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，发现变质食物，坚决不得食用。
九、就餐时间，餐厅应设有保洁员及时清理餐桌、打扫餐余垃圾，以保证就餐环境的卫生。
十、餐厅员工要按时上班下班，工作时间内不得擅离职守或早退，班后无事不得在厨房逗留。
十一、爱护厨房的一切器具，注重所有设备的定期维修、保养，节约用水、用电或易耗品，不乱拿公物，不准将有用的公物随手丢弃。
十二、注意防火防盗，防食物中毒。
如发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找并及时报告，切实清除隐患。
四、洗手间卫生制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。
卫生间每日设专人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。
三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
四、车间卫生制度
1、车间管理卫生要求：
A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。
B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。
D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。
E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。
F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
G、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。
H、设备、线路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。
I、工具、容器、模具、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。