某大型汽车零部件公司总装车间装配工职位说明书
汽车装配工岗位职责（共8篇）
汽车装配工岗位职责（共8篇）第1篇：装配工岗位职责装配工岗位职责1.接受车间主任的工作指令，按质、按量、按时地完成产品装配工作。
2.熟悉工艺原理，并严格按照工艺规定的质量要求操作。
3.对生产过程中出现的问题及时提出，并对工艺问题提出合理化建议。
4.遵守劳动纪律，服从工作安排。
5.保持工作场所的清洁、工具的整齐摆放。
第2篇：装配工岗位职责装配工岗位职责一、岗位名称：装配钳工二、直接上级：组长三、本职工作：产品装配及配件制作四、岗位职责：1．在PMC主任和组长的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负责；2、按设计人员提供的产品“装配图”的产品名称、型号、规格、专用工具，标准件等，做好装配前准备，包括物料组织、装配时间计划、进入装配前物料的互检；3、熟悉各种机械传动原理,液压传动原理,气动原理，打孔、攻丝、公差配合、锯、锉、修等装配工艺的能力进行装配；4、严格按照“装配工艺”，进行产品的装配，及时向设计人员反馈装配中的问题,对影响质量,进度的重大问题及时向部门领导汇报，装配好后通知设计人员进行装配确认,对需在线调试要跟进到客户现场,确保装配质量。
5、遵守相关规章制度，保持工作环境，按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。
执行公司6S责任区的工作。
6、根据组长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成每天的生产任务。
执行生产流程卡和日作业计划及个人生产日报。
7．已装配好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放；8．严格遵守“设备管理制度”，“现场定置管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好设备维护保养。
高度文明生产、执行零安全生产事故制度。
五、工作职责: 1、提前到岗，听从组长分配，明确生产任务，准备用具及所需图纸、文件。
2、坚守工作岗位，遵守公司各项规章制度，充分利用好上班工作时间。
保证完成当天的生产任务。
3、坚持“质量第一”的方针，做到零件不磕碰，严格遵守工艺规程，按图纸、工艺组装，加强自检、互检，首件交检，确保质量。
装配工岗位说明书
一、基本信息：
职位称号：装配工
所属部门：总卸车间
拟定人签名：
下级部门主管审批：
所属职类职种：作业类/操作
直接下级：组装/装配班班长
定员人数：14～30人
审核人签字：失效日期：
二、职位目的：依据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成消费义务。
三、任务关系〔外部〕
组装/装配班班长
不完成次数
2
按规范停止消费作业，产质量量满足规则要求。
外部损失状况
受四处分状况
3
遵守相关规章制度，坚持任务环境契合6S要求。
不良行为扣分
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
按规则实施设备日常保养、点检任务。
及时性、有效性
五、任务权限：
1. 依据岗位要求，享用休息维护权。
2. 在发现异常状况、质量效果时，有权终止消费，央求处置。
六、任职要求：
直接控制的预算额：/其他目的：/
四、主要应担任任：
请描画该职位4-8相应担任任，包括主要活动和要到达的结果，每一应担任任请依其重要性陈列，从〔1〕末尾，〔1〕代表最重要。
权衡规范可以是数量、质量、本钱、时间、人员反映等等，应尽能够客观、量化，数据易采集。
重要性
应担任任
权衡规范
1
依照班长派工，完成消费义务。
〔下级职位称号〕
〔该职位称号〕
〔同僚职位称号〕
装配工
直接下属职位称号和人数
任务关系〔外部〕：无
任务关系〔职位范围〕：
请列出与该职位任务范围与水平有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接担任或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30人
该职位直接下属人数：/直接下属人数：/
汽车零部件公司岗位说明书
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉合同评审程序、服务和反馈解决程序，
6.3熟悉公司产品用途及价格，
6.4熟悉服务和反馈控制程序，
6.5熟悉熟悉公司产品及常见失效模式，
6.6懂得本部门、本过程绩效目的及，并清晰如何统计分析、何时递交。
3.4有对设备因操作不当引发损坏的建议权。
4岗位能力规定：
4.1教育及培训经历：中专以上或相称学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、FMEA等五大质量工具办法。
4.2工作技能及工作经验：熟悉二维及三维设计软件，从事有关产品技术工作二年以上，纯熟应用和操作计算机编制产品工艺文献。
2.1负责业务市场开发，做好竞争对手和行业信息综合分析工作。
2.2负责拟定顾客特殊规定。
2.3负责销售合同、合同、订单的评审，保存好合同、合同、订单以及评审的统计。
2.4负责将订单内的生产任务传递给生产。
2.5负责按合同及订单规定准时交货给顾客，做好产品的防护工作。
2.6负责顾客满意业绩的监视测评和顾客埋怨、投诉的解决。
5.2工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，理解产品性能，从事质量管理工作二年以上。
5.3其它素质：认真负责，大公无私，秉公办事，能严格执行有关国家管理的质量法律法规。
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，
6.3熟悉IATF16949、五大工具、过程办法、三个内审程序，
2.4负责过程APQP质量先期策划工作。
2.5负责样件的试制及递交。
2.6负责PPAP的组织及递交。
某大型汽车零部件公司总装车间测试工职位说明书.docx
公司总装车间测试工职位说明书
一、基本信息： 职位名称：测试工 所属部门：总装车间
拟定人签名：
上级部门主管审批： 所演职类职种：作业类/操作 也接上线：姐装/装配班班长 定员人数：4~10人 审核人拉字： 生效日期：
二、职位目的：根据班长派工及工艺、 质★要求，按时、保质、保量完成生产任务.
三、工作关系（内部）
装和工 包装工
工作关系（外部无
工作关系（职位苒**
请列出与该职位工作范困与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额. 与宜接负贲或做出建议的开支项目.
所在部门总人数：15〜30人 该职位H 接下属人数：/ 下属员工的种类：， 直接控制的预算额：/ 间接卜成人数：/
其他指标:/
组装工 直接下属职位名称和人数。
组装工岗位说明书
受到处罚情况
3
遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。
不良行为扣分
五、工作权限：
1. 根据岗位要求，享受劳动保护权。
2. 在发现异常情况、质量问题时，有权终止生产，请求解决。
五、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时间
上岗培训
上岗前
所需经验
无
专业技能
无
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照班长派工，完成生产任务。
不完成次数
2
按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。
（该职位名称）
（同僚职位名称）
组装工
直接下属职位名称和人数
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30人
该职位直接下属人数：/间接下属人பைடு நூலகம்：/
下属员工的种类：
直接控制的预算额：/其他指标：/
组装工职位说明书
一、基本信息：
职位名称：组装工
所属部门：总装车间
拟定人签名：
上级部门主管审批：
所属职类职种：
直接上级：组装/装配班班长
定员人数：64～130人
审核人签字：生效日期：
装配岗位说明书
装配岗位说明书装配岗位说明书一、岗位概述装配岗位是工厂中常见的一种岗位，主要负责将工厂生产出的零部件进行组装，生产成完整的产品。
该岗位需要有一定的技能和经验，能够合理进行零部件组装，保证产品的质量和生产效率。
二、工作职责1. 按照生产计划和作业指导书，合理安排装配工序，按照要求对零部件进行组装。
2. 检查零部件的质量，对零部件进行清洗、调整、涂装等处理，并保证零部件的配对。
3. 根据产品要求进行调试和测试，确保产品质量符合要求，并及时向上级汇报问题。
4. 积极参与生产、质量、安全等方面的管理工作，保证生产效率和产品质量，并及时向上级反映生产中出现的问题及做好解决方案的制定工作。
三、任职资格1. 具有初中以上文化程度，或有类似工作经验。
2. 对机械结构及装配流程有一定的认识和了解，并能根据需求灵活运用。
3. 善于沟通，具有一定的团队合作能力。
4. 认真严谨，能够认真执行工作要求、质量标准和规范。
5. 具有高度责任心、踏实肯干，能够适应较强的工作压力。
四、工作环境装配岗位所在的工作环境可能受到噪音、高温、低温、粉尘等多种因素的影响，有较强的体力和精力要求。
同时，由于装配过程中使用了工具和机器设备，岗位工作者必须具备相关的安全防护知识和技能。
五、培训发展1. 入职培训：公司对于新进人员，将为其提供入职培训，使其了解公司组织结构、生产管理、安全防护、产品质量等基本知识。
2. 岗位培训：公司将为装配岗位员工提供必要的培训，以提高其技能和职业素质。
3. 发展机会：公司将根据员工的工作表现及能力、学历等情况，提供晋升和转岗的机会，使得员工能够发挥潜能，实现自己的职业目标。
六、岗位评价装配岗位是公司生产组织的重要一环，岗位人员在生产过程中具有直接影响产品质量的作用。
因此，我们将会根据生产效率及工作质量等方面对员工进行评价和奖励，以激励员工的进一步努力和发展。
七、总结作为公司生产组织中的重要岗位，装配岗位需要有一定的技能和经验，并且需要具备一定的体力和精力。
某大型汽车零部件公司总装车间装配工职位说明书
所学专业
培训时间 上岗前
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
相关设备、小工具
饱和
六、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
间接下属人数：/ 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照班长派工，完成生产任务。
公司总装车间装配工职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 装配工
所属职类职种：作业类/操作
所属部门： 总装车间
直接上级：组装/装配班班长
拟定人签名：
定员人数：14～30 人
上级部门主管审批：
审核人签字：
生效日期：
二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。
三、工作关系（内部）
组装/装配班班长
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 焊锡工 组装工 测试工 包装工 装配工
装配工
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30 人 该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/
装配车间岗位职责说明书
装配车间岗位职责说明书一、车间主任1.根据PMC下达的生产指令，组织编制车间生产二级生产计划表，并保证计划按期完成。
对超出产能的生产指令，要及时与PMC沟通。
2.负责本车间各岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
3.负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺和质量问题；主持召开内部每周生产作业例会，传达本周生产重点，通报生产异常，确定解决方案。
4.负责有关生产操作的指令能严格执行。
并按要求记录的各种表单。
5.负责本部门各级人员的岗位及技能培训，宣传公司的各项方针政策。
6.负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
7.负责制订5S管理方案及实施细则，并积极参与持续验证过程。
8.负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
9.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；10.负责对本车间人员各项指标的检查、监督和考核。
按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
11.处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；12.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；13.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.二、生产班长1.在车间主任的领导下，负责本班的生产计划的具体实施和行政管理工作。
2.根据车间主任发放的二级生产计划指令，编制班组生产计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务。
每日组织召开班前班后会，讲评生产情况，落实生产任务。
3.加强本班的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。
负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
4.负责本班的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。
提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
5.组织全班职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。
装配工岗位说明书
4、正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。
任职资格
岗位聘任
基本要求
性别
■男□女□不限
office电脑操作
□熟□可■不限
年龄
最低18岁最高50岁
身体素质
■健康□肢障可□喑哑可
学历
□硕博士□本科□大专□高中■初中
学习专业
语言能力
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
3、严格按工艺要求装配，做到不漏装、不错误、不浪费零部件；
4、正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。工作项目源自频率联系对象使用之表单
作业流程/标准
例常
周
月
年
不定时
1.
落实生产用工装、设备点检工作
▲
2.
落实生产用料的数量、质量确认管理工作
▲
3.
表一：岗位任职条件设定表
基本资料
所属部门
岗位名称
制表日期
版本
中试车间
装配工
年月日
层级
岗位性质
岗位等级
岗位编号
□高□中■基
□主管□技术□销售□行政■作业
职位目的
保质保量按时完成车间安排的各项生产任务
岗位职责
1、装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量；
2、对自己装配的零部件自检，保证装配无误；
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□普通话/□方言：__________/外语：_________□说□写□读□听
某大型汽车零部件公司总装车间组装工职位说明书
某大型汽车零部件公司总装车间组装工职位说明书职位概述总装车间组装工是某大型汽车零部件公司生产线上的重要岗位之一。
组装工的主要职责是根据工艺流程和操作规范，负责对汽车零部件进行组装，确保车辆的质量和交付进度。
职责和任务1.负责根据工艺流程和操作规范，对汽车零部件进行组装。
2.根据生产计划，合理安排并控制工作时间，确保生产进度的完成。
3.配合相关部门完成日常维护和点检任务，确保设备的正常运行。
4.积极参与质量控制活动，配合质检部门对组装后的产品进行检验和验证。
5.参与产品质量问题的分析和改进工作，提出合理的改进意见。
6.维护好生产设备和工作环境的清洁和整洁，遵守安全操作规范。
7.配合团队完成其他相关工作。
职位要求1.具备一定的机械基础知识，熟悉汽车零部件的组装流程和工艺。
2.具备良好的动手能力，能够按照图纸和工艺要求进行装配。
3.具备团队合作意识，具有良好的沟通和协调能力。
4.具备较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作任务。
5.具备良好的学习能力和解决问题能力，能够适应新技术和新产品的变化。
6.遵守企业的规章制度，具备良好的职业操守和团队合作精神。
工作条件1.工作时间：根据生产计划，可能需要倒班或轮班工作。
2.工作环境：总装车间内，会有一定的噪音和灰尘。
需要穿戴好个人防护设备。
3.职业发展：公司提供良好的培训机会，组装工可以通过学习和工作经验不断提升自己的技能和职位。
总结总装车间组装工是某大型汽车零部件公司生产线上的关键人才，需要具备一定的机械基础知识和动手能力，能够按照要求进行汽车零部件的组装工作。
通过合理安排工作时间和积极参与质量控制活动，组装工可以为公司的生产和交付进度贡献力量。
公司也会为组装工提供良好的培训机会和职业发展空间，帮助其不断提升自己的技能和职位，实现个人价值的最大化。
以上为某大型汽车零部件公司总装车间组装工职位说明书，详情请与公司人力资源部门联系。
冠东车灯公司总装车间装配工职位说明书
按照班长派工，完成生产任务。
生产任务完成情况
2
按标准进行生产作业，产品质量满足要求。
完成产品的质量状况
3
遵守相关规章制度，维持工作环境符合6S要求。
不良行为记录
4
按表记录情况
五、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时刻
上岗培训
上岗前
所需经验
下属职员的种类：/
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、要紧应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。
衡量标准能够是数量、质量、本钞票、时刻、人员反映等等，应尽可能客瞧、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
无
专业技能
相关设备操作能力
通用技能
无
体能要求
躯体健康、无色盲、手足灵活
工作要求：
工作时刻
工作条件
工作量
经常加班
相关设备、小工具
饱和
六、工作依据：
要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
冠东车灯公司总装车间装配工职位讲明书
一、全然信息：
职位名称：装配工
所属部门：总装车间
拟定人签名：
上级部门主管审批：
所属职类职种：作业类/操作
直截了当上级：组装/装配班班长
定员人数：14～30人
审核人签字：生效日期：
二、职位目的：依据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。
某大型汽车零部件公司总装车间组装工职位说明书
职位编号： XXXXXX
职位所属部门： 总装车间
职位工作地点： 公司内或外派
职位概述
职位名称：总装车间组装工 职位代码：XXXXXX 所属部门：总装车间 职位级别：组装工 职位概述：负责汽车零部件的组装工作，确保产品质量和生产效率。
01
岗位职责
负责汽车零部件的组装工作
负责组装汽车零部件，确保组装质量和效率 按照组装工艺流程和标准操作规程进行组装工作 配合质量部门进行质量检验和返修工作 维护和保养组装设备，确保设备正常运行
01
薪资待遇和福利
月薪范围为XX-XX元人民币
薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金 薪资水平：根据工作经验、技能水平、职位等级等因素确定 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等 薪资调整：根据年度考核结果进行薪资调整
包含五险一金和商业保险
五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保 险，以及住房公积金。
商业保险：公司还为员工提供商业保险，包括意外险、医疗险等，保障员工在工作中的人身安全 和健康。
福利待遇：公司为员工提供良好的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等，以及良好 的晋升机制和培训机会。
薪资水平：公司为员工提供具有竞争力的薪资水平，根据员工的工作表现和公司业绩进行调整。
提供免费的工作餐和住宿
职业规划：公司与员工共同制定职业规划，明确员工的职业发展方向和目标，帮助员工 实现个人职业价值。
01
职业发展路径和晋升机会
职业发展路径为初级组装工-中级组装工-高级组装工班组长-车间主任等职位发展路径。
职业发展路径：初级组 装工-中级组装工-高级 组装工-班组长-车间主 任等职位发展路径。
某大型汽车零部件公司总装车间装模工(压接模具)职位说明书
文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应
包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文
件名。
某大型汽车零部件公司装车 间装模工(压接模具)职位说明 书
公司总装车间装模工(压接模具)职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 装模工 所属职类职种：作业类/
（压接模具）
操作
所属部门： 总装车 直接上级：包接班班长
间
定员人数：1～2 人
拟定人签名：
审核人签字：
生
上级部门主管审批： 效日期：
二、职位目的：根据班长派工计划，完成压接
人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易
采集。
重
应负责任
衡量标准
要
性
1 根据班长生产指令，负责压 装模质量、
接模具的装卸、调试，满足 不良反映
要求后交付工人使用。 2 负责压接模具使用中的管理 模具保养
和压接模具的一级保养。 记录、及时 性
3 从事压接模具简单的维修工 维修记录 作。
五、任职要求：
模具的装卸及日常维护，保证满足生产所需。
三、工作关系（内部） 包接班班长
（上级职 位名称）
（同僚职位 名称）
剥线工
包接工
装模工
（该职 位名称）
直接下属职位 名称和人数
工作关系（外部）：/
工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的
资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30 人
该职位直接下属人数：/
间接下属人数：/
下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/
其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活
装配工岗位说明书
岗位编号
所在部门
生产部
岗位等级
直接上级
组长
直接下级
本职：在线产品组装
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责生产过程中产品组装、维修
工作
任务
组装前做好相应准备工作（领夹具、产品零件）控制物料消耗
组装时按照作业指导书进行组装，发生问题时及时向组长汇报
职
责
二
职责表述：提高产品质量意识，服从安排、提高工作效率
产品组装维修工具
工作环境
车间
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
日报单
考核指标：
计划完成情况、团队合作关系、劳动态度
质量考核
6S检查情况
备注
任职人:审核:日期:
对公司各项政策、规章的执行权
工作协作关系：
内部协调关系
装配工艺科
外部协调关系
任职资格：(经验为必备条件)
学历或职称
初中以上学历
专业
生产组装
培训经历
产品知识、生产技能、现场6S等方面培训
经验
1年以上装配经验
知识
了解产品相关知识
技能技巧
了解掌握产品的生产工艺
个人素质
具有较强的团队合作精神
其它：
使用工具/设备
工作
任务
在组装过程中，对产品须自检和互检、杜绝质量事故
服从组长安排的计划，努力提高工作技能，提高工作效率
职
责
三
职责表述：现场6S管理
工作
任务
负责执行现场6S工作
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职
责
装配员岗位说明书
3、按照工艺文件（装配图、作业指导书、等）的要求装配
4、装配过程中发现问题及时向组长反映
5、注意生产安全，避免发生意外伤害
6、学习新技能，提高生产效率
7、保管自己、组内的生产工具
8、维护好组内的5S状况
9、对自己生产机器的质量负责，对所承担的生产任务负责，对所分管的现场负责
装配员岗位说明书（一）
基本信息
岗位名称
装配员
所属部门
生产部
直接上级
组长、生产主管、生产经理
薪酬标准
基本出勤工资+绩效
直接下属
无
间接下属
员工
岗位
工作关系
内部关系
仓库、PMC、品检、售后
外部关系
无
职位概要
在组长的安排下与其他组员一起保质保量的完成生月的生产任务，并对产品的装配质量负责。
3、技能掌握程度
4、工作态度
任职资格
个人素质
1、服从管理，积极上进
2、态度端正，举止文明
3、吃苦耐劳，敬业奉献，勤奋谨慎
知识技能
1、看懂装配图纸
2、具有设备安全操作常识
教育背景
高中以上学历
工作经验
无
培训方向
任职人
任职时间
填写日期
10、积极参加每次培训活动，提高自身技能
11、坚守工作岗位，遵守公司各项规章制度
11、服从直属上司临时交办的任务，并保质保量完成任务
工作权限
1、有权向公司提出提高生产效率的合理建议
2、有权对机器设计的优化提出自己的建议
3、有权获得新技能
装配员岗位说明书（二）
关键绩效 考核标准
装配工岗位说明书
所需记录文档
电机检测数据，
考核指职
责
五
职责表述：现场“6S”工作
工作
任务
严格做好现场“6S”的工作
坚持文明生产，做好整理、整顿、清扫清洁良好工作 习惯。搞好设备、工夹具、计量器具等的维护，
职
责
六
职责表述： 积极做好组长交办的临时性工作
工作
任务
职责七
职责表述：
权力：
生产中问题出现的提出权、建议权
对公司各项政策、规章制度的执行权
权限内的审批权
工作协作关系：
内部协调关系
工作协调
外部协调关系
任职资格：(知识为必备条件)
学历或职称
初中以上学历
专业
培训经历
机械基础，产品质量要求
经验
有相关 马达电子方面的经验
知识
了解制度及“6S”
技能技巧
熟练生产
个人素质
执行能力
其它：
使用工具/设备
电动螺丝刀、检测器具、修改的工具及流水线
工作环境
生产现场
工作时间特征
工作
任务
在生产时严格按作业指导书及组长要求生产
在生产中发现问题及时汇报，并做好相关记录
职
责
三
职责表述：做好并执行公司、车间制度
工作
任务
严格做好公司的各项规章制度，及车间内的制度
积极参加各项质量活动不断提升质量意识。
职
责
四
职责表述：服从安排，杜绝事故发生
工作
任务
在生产中一切服从组长的安排，努力提高工作技能， 坚持质量第一，以防为主，杜绝各种事故发生
岗位名称
车间装配工
某大型汽车零部件公司总装车间包接工职位说明书
（上级职位名称）
（该职位名称）
（同僚职位名称）
包接工
直截了当下属职位名称和人数
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范畴）：
请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，比如下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30人
该职位直截了当下属人数：/间接下属人数：/
按照班长派工，完成生产任务。
不完成次数
2
按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。
内部缺失情形
质量问题记录数
3
遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。
不良行为记录数
4
按规定实施设备日常保养、点检工作。
设备日检表记录情形
五、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时刻
上岗培训
上岗前
所需体会
从事线束组装3个月以上、从事压接3个月以上
专业技能
剥线机操作能力、压接机操作能力、线束组装能力
通用技能
无
体能要求
躯体健康、无色盲、手脚灵活
工作要求：
工作时刻
工作条件
工作量
经常加班
压接机、小工具
饱和
六、工作依据：
要紧填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
下属职员的种类：/
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、要紧应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
某大型汽车零部件公司总装车间包接工职位说明书
直截了当操纵的预算额：/其他指标：/
四、要紧应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。
衡量标准能够是数量、质量、本钞票、时刻、人员反映等等，应尽可能客瞧、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
公司总装车间包接工职位讲明书
一、全然信息：
职位名称：包接工所属部门： Nhomakorabea装车间拟定人签名：
上级部门主管审批：
所属职类职种：作业类/操作
直截了当上级：包接班班长
定员人数：18～40人
审核人签字：生效日期：
二、职位目的：依据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。
三、工作关系〔内部〕
包接班班长
1
按照班长派工，完成生产任务。
不完成次数
2
按标准进行生产作业，产品质量满足要求。
内部损失情况
质量咨询题记录数
3
遵守相关规章制度，维持工作环境符合6S要求。
不良行为记录数
4
按 实施设备日常保养、点检工作。
设备日检表记录情况
五、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
无要求
所需培训
培训科目
培训时刻
上岗培训
上岗前
〔上级职位名称〕
〔该职位名称〕
〔同僚职位名称〕
包接工
直截了当下属职位名称和人数
工作关系〔外部〕：无
工作关系〔职位范围〕：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支工程。
所在部门总人数：15～30人
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间接下属人数：/ 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
按照班长派工，完成生产任务。
公司总装车间装配工职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 装配工
所属职类职种：作业类/操作
所属部门： 总装车间直接上级：Biblioteka 装/装配班班长拟定人签名：
定员人数：14～30 人
上级部门主管审批：
审核人签字：
生效日期：
二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。
三、工作关系（内部）
生产任务完成情况
2
按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。 完成产品的质量状况
3
遵守相关规章制度，保持工作环境符合 6S 要求。 不良行为记录
4
按规定实施设备日常保养、点检工作。
设备日检表记录情况
五、任职要求：
学历及专业
所需培训
所需经验 专业技能 通用技能 体能要求 工作要求：
最低学历 无要求 培训科目 上岗培训 无 相关设备操作能力 无 身体健康、无色盲、手脚灵活
所学专业
培训时间 上岗前
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
相关设备、小工具
饱和
六、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，
应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
组装/装配班班长
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 焊锡工 组装工 测试工 包装工 装配工
装配工
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数
工作关系（外部）：无
工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：15～30 人 该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/