厂务公开民主管理工作会议讲话
厂务公开民主管理推进会致辞
厂务公开民主管理推进会致辞
尊敬的各位领导、各位员工:
大家好!
今天,我有幸代表公司向大家宣布一个好消息:公司将全面推进厂务公开民主管理。
在以往,公司管理模式一直以集权式管理为主,缺乏开放性和透明性。
这使得公司在与员工沟通时存在一定的障碍,难以充分发挥员工的主观能动性和创造力。
正因为如此,公司决定从今天起,逐步实现厂务公开民主管理。
那么,什么是厂务公开民主管理呢?简单来说,就是让公司的管理信息、决策过程和方针政策等方方面面都能够向员工进行公开,让员工在公司管理中发挥更直接的作用。
首先,我们将进一步加强公司的内部沟通。
要加强员工代表、管理人员之间的沟通,使得员工对公司决策有充分的了解和参与。
同时,公司将加强对于员工提出的问题和建议的认真考虑和反馈。
其次,我们将推行治理架构的民主化。
要让有经验、有才能的员工、管理人员介入公司决策的过程,使之成为公司的决策者。
比如说,让经验丰富的员工担任公司管理层职位或决策委员会委员。
最后,我们要运用互联网技术,建设员工的内部交流平台。
我们将建立由员工组成的社群以及公司管理的协作系统,在平台上,员工可以随时随地的展现自己的想法和看法,以及对公司的建议和提议。
公司将认真考虑接受和执行员工的建议。
各位领导,各位员工,这是一个新起点。
这个新起点意味着我们要与大家重新认识并重新创新管理模式,共同打造一个更加民主、公开、和谐的公司。
在这个过程中,公司需要各位员工的持续支持和参与。
希望各位员工积极参与公司的管理工作,为公司的发展贡献一份力量。
谢谢大家!。
厂务公开民主管理发言材料
厂务公开民主管理发言材料各位同事:大家好!我今天想跟大家讨论一项重要的议题:厂务公开民主管理。
在我们的公司中,我相信大家都十分重视民主管理的重要性,因为它能够确保员工的参与和提供有关公司决策的意见和建议。
在这个过程中,我们也可以通过公开透明的方式管理公司的事务。
首先,我想在这里强调一下厂务公开这个词。
厂务公开意味着公司管理层在制定决策时可以时时与员工进行沟通和交流,将决策的过程和结果及时告知员工。
这样的做法不仅增加了员工的参与感,也提高了员工的工作积极性和满意度。
那么,具体如何实施厂务公开民主管理呢?首先,我们可以通过定期或不定期的员工大会来向员工传达公司的决策和规划。
在这样的会议上,我们可以向员工解释决策的原因和目的,以及对员工的影响和期望。
这样,员工可以更好地理解公司的战略方向,并有机会提出自己的建议和疑问。
其次,我们可以通过电子邮件、内部网站等途径,将公司的重要决策和公告发送给全体员工。
这样,每个员工都能够及时了解到公司的动态和重要事项。
同时,我们也可以设立一个意见箱或建议反馈系统,让员工可以随时提出自己的建议和意见。
这种方式能够为员工提供一个舒适和安全的环境,使员工不再害怕发表自己的看法。
最后,为了确保厂务公开民主管理的顺利进行,我们还可以设立一个由员工选举产生的员工代表委员会。
这个委员会可以代表员工参与公司的决策和管理,将员工的诉求和需求反映给公司管理层,并促进公司管理层和员工之间的良好沟通。
总而言之,厂务公开民主管理对于公司的发展和员工的工作积极性有着重要的意义。
通过实施厂务公开,我们可以为员工提供更公平、公正和透明的工作环境,增加员工的参与感和满意度。
希望大家能够积极支持和参与厂务公开民主管理,共同推动公司的发展。
谢谢大家!。
领导在厂务公开管理会发言模板
领导在厂务公开管理会发言模板尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢大家对我们公司的支持和关心。
作为一家企业,我深知自己的责任和使命,也十分珍惜这个机会向大家报告我们公司的最新情况和发展计划。
首先,我想回顾一下过去一年我们所取得的成绩。
2019年是我公司发展的关键年份,我们公司面临着许多挑战和压力。
然而,凭借全体员工的共同努力,我们成功实现了XX目标,并取得了一系列突破性的成绩。
在过去一年里,我们公司的营业额增长了XX%,达到了XX亿元人民币,同时我们的市场份额也明显提升。
这得益于我们不断创新的产品和服务,以及市场推广的精准定位。
同时,我们公司在研发方面的投入也有了长足的进展,希望这将为我们未来的发展奠定坚实的基础。
另外,我们公司还致力于提高企业的内部管理和员工素质。
过去一年,我们加大了对员工培训和教育的投入,全面提升员工的专业能力和素质。
同时,我们也加强了内部流程的优化和升级,以提高工作效率和质量。
尽管我们在过去一年取得了很多成绩,但我们仍然要面对一些问题和挑战。
全球经济的不稳定性和不确定性,以及行业竞争的加剧,给我们带来了很大的压力。
同时,市场需求的变化和技术革新也对我们提出了新的要求。
因此,我们必须要不断适应变化,加快转型升级,寻找新的增长点。
在未来一年里,我们将继续以市场为导向,加强创新能力,提供更优质的产品和服务。
我们将加强与供应商的合作,优化供应链管理,提高产品的质量和竞争力。
同时,我们也将加大对营销和品牌推广的投入,加强与客户的互动和沟通,以保持市场的领先地位。
此外,我们还将加强内部管理,优化企业文化和团队建设。
通过改善内部流程和沟通机制,提高员工的积极性和工作效率。
我们还将鼓励员工提出改进建议,并建立奖励机制,激励员工创新和进步。
最后,我要衷心感谢每一个员工对公司的付出和贡献。
你们的辛勤工作和团队合作为公司的发展做出了重要贡献。
我也要感谢各位领导对公司的支持和指导。
展望未来,我们充满信心。
企业厂务公开民主管理工作现场会上的致辞
企业厂务公开民主管理工作现场会
上的致辞
尊敬的各位领导,各位同事:
今天,我们聚集在一起开展企业厂务公开民主管理工作现场会,这是我们企业十分重要的一项工作。
首先,我表示热烈的欢迎,也希望大家能够充分利用这个机会,深入交流思想,共同探讨我们企业的管理工作,为企业的发展共同努力。
企业的厂务公开民主管理工作不仅是一种制度,更是我们企业文化的重要组成部分。
在这个制度下,大家可以公开发言、共同协商解决问题,进一步增强企业治理的民主化和透明度。
同时,这项制度旨在建立完备的企业内部安全机制,加强企业管理和规范企业行为,为我们企业发展提供更好的保障。
因此,作为管理者,我们需要积极响应国家号召,将厂务公开民主管理制度贯彻落实到实处,推动企业管理和发展的升级。
我们需要逐步完善和优化相关的管理制度,挖掘问题根源,持续推进制度完善,并调整完善改进手段方法以更好地满足社会的需求和企业的需求。
这项制度的执行需要每位员工的全力支持。
因此,在开展这项工作的过程中,我们需要共同努力,相互配合,共同完成建设厂务公开民主的使命。
通过每月或每季度的集中讨论交流并完善制度,我们将不断提升组织成员的行为规范意识,推动企业管理和发展识,促进企业规范健康发展。
最后,再次对各位领导、同事的到来表示感谢。
相信大家积极参与和投入,对于我们企业的发展和建设都会起到巨大的促进作用。
让我们共同努力,为企业的长久发展做出新的贡献!。
企业厂务公开民主管理工作现场会上的致辞
企业厂务公开民主管理工作现场会上的讲话企业厂务公开民主管理工作现场会上的讲话在全市非公有制企业厂务公开民主管理工作现场会上的讲话同志们:这次全市非公有制企业厂务公开工作现场会议是市厂务公开领导小组研究决定召开的一次重要会议,这次会议的主要任务是深入学习贯彻的十六大、十六届三中和、省两办《通知》精神,传达贯彻全省厂务公开民主管理工作会议精神,认真总结交流近年来全市非公有制企业推行厂务公开民主管理制度的工作经验,以“”重要思想为指导,进一步全力推进全市厂务公开工作,把我市非公有制企业厂务公开民主管理制度建设提高到一个新的水平。
今天,我们实地学习参观了XX县区大发实业有限公司等3个单位开展厂务公开工作的做法和经验,还有7个单位做了会议发言和书面交流。
这些经验,为我市全面推进非公有制企业厂务公开民主管理工作起到了很好的导向示范作用。
这次会议上发言和交流的10个单位只是近年来全市非公有制企业中开展厂务公开民主管理工作很有代表性的部分企业,这些单位的经验和做法已经证明通过实行厂务公开,促进了基层民主政治建设,强化了企业民主管理,保护调动了职工的积极性和创造性,企业赢得了良好的经济效益和社会效益。
希望各地各单位都能从这些单位中学习借鉴好的经验、好的做法,结合各自的实际,进一步推动和深化厂务公开民主管理工作。
下面,围绕会议主题讲三点意见:一、以“”重要思想为指导,充分认识非公有制企业实行厂务公开民主管理的重要性和必要性实行厂务公开民主管理是加强基层民主政治建设的重要制度,是贯彻落实的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是保障落实职工民主权利,建立企业稳定协调的劳动关系,加强和完善企业经营管理的重要举措。
近三年来,按照和省关于深入推行厂务公开制度的有关文件精神的要求,全市上下对非公有制企业推行厂务公开民主管理的重要性、必要性的认识逐步提高。
的十六届三中提出把坚持市场经济的方向,坚持尊重群众的首创精神,坚持正确处理、发展、稳定的关系,坚持统筹兼顾,坚持以人为本作为完善市场经济体制的原则,这为我们以“”重要思想为指导,进一步推动非公有制厂务公开制度建设,加强企业民主管理和政治建设,指明了前进的方向,我们要进一步深化学习领会的十六大、十六届三中精神,进一步统一思想,不断提高对非公有制企业推行厂务公开民主管理制度建设的认识。
厂务公开民主管理工作会议致辞
厂务公开民主管理工作会议致辞
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我们在这个重要的场合,举行了一次厂务公开民主管理工作会议。
这是我们公司加强企业文化建设、推进管理创新的重要举措。
作为公司总经理,我非常感激各位领导和同事在这个关键时刻出席会议,分享和讨论我们公司的管理、运营和创新方案。
本次会议旨在对外公开和解决公司管理中存在的问题,加强企业内部和外部的广泛交流和沟通,共同推进公司的发展。
我们公司已经走过了很多风风雨雨的年头,也在艰难险阻中取得了一定的成绩。
但是显而易见的是,现阶段我们的管理和发展面临许多问题和挑战。
首先,在市场变化的压力下,我们面临着消费者需求的快速转变和竞争的不断加剧,导致了我们的销售和利润出现了不同程度的下滑;
其次,在现代企业管理理念和技术的不断提升之下,我们的人才储备、职业发展和内部培训需要得到更深入、更细致、更全面的思考和规划;
同时,我们在管理上面也暴露出了一些问题,如文明施工、环保宣传、安全预防等方面存在的缺陷,这些都是我们要尽快解决的地方。
针对这些问题,我们公司正积极采取措施,加强内部管理,优化经营模式,提高服务质量和技术水平,做到趋势同步,适应市场的发展变化。
在未来的发展中,我们会坚持不断学习和开拓创新,争取先发优势,推出更多有价值的产品和服务,巩固公司市场地位。
最后,我希望我们公司的同事们,能够把今天的讨论和思考付诸实践,在自己的岗位上,迅速找到解决问题的方法,切实提高工作效率和业绩表现,为公司的健康稳定发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
厂务公开会议上的讲话精编(二篇)
厂务公开会议上的讲话精编尊敬的各位同事们:大家好!首先,感谢各位能够出席今天的厂务公开会议,这是公开透明的企业文化的重要组成部分,也是我们团队合作和共同发展的重要平台。
在这次会议上,我将向大家简要汇报最近的工作进展,并对一些重要问题进行解读和讨论。
首先,我想简要回顾一下我们在过去一段时间所取得的成绩。
在大家的共同努力下,我们的团队取得了一系列令人瞩目的成果。
我们在产品研发方面进行了一系列创新,推出了一些备受市场欢迎的新产品,取得了良好的销售业绩。
同时,在市场推广和品牌建设方面,我们也取得了显著的进展,让更多的消费者认识和喜爱我们的产品。
此外,我们在生产运营、人才培养等方面也取得了很大的进步。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和团队协作,我向大家表示诚挚的感谢!然而,我们也要清醒认识到,面对激烈的市场竞争和日益复杂的经济环境,我们的工作还面临着一些挑战。
首先,市场需求和消费者需求的变化使得我们需要持续创新,不断提升产品质量和服务水平。
其次,我们要面对的竞争对手越来越强大,必须保持清醒头脑,不断提高竞争力。
最后,我们还需要面对人才稀缺的问题,要加大培养和引进人才的力度。
针对这些挑战,我想提出几点措施和思路。
首先,我们要持续加大对研发创新的投入,加强技术改造,提升产品的核心竞争力。
同时,我们还要不断优化和扩大市场推广,提高产品的市场占有率。
其次,在管理方面,我们要倡导开放、包容的企业文化,激发员工的创新潜力,激发团队的活力。
同时,我们要加强人才培养和引进,打造团队的核心竞争力。
最后,我们要持续关注和关心员工的工作和生活,提供更好的福利待遇和发展机会,营造和谐的工作环境。
现在,我想就一些重要问题进行解读和讨论。
首先是关于财务状况和利润分配的问题。
由于市场竞争的加剧和成本上升的压力,我们的利润增速有所放缓。
在这种情况下,我们将进一步优化成本结构,提高运营效率,确保利润的持续增长。
关于利润分配,我们将坚持合理、公正、透明的原则,根据员工的贡献和表现,进行科学、合理的分配。
在全区厂务公开民主管理工作的讲话
在全区厂务公开民主管理工作推进会上的讲话同志们:《****省企业民主管理条例》已于9月1日正式颁布施行,今天我们召开全区厂务公开民主管理工作推进会,目的是贯彻传达****市厂务公开民主管理推进会议精神,总结近年来的工作,交流经验,部署当前和今后一个时期厂务公开民主管理任务。
刚才,镇总工会、水泥有限公司、****市人民医院3家单位作了交流发言, ****有限责任公司、****中学等22家企事业单位“厂务公开职代会三星级单位”称号,他们的经验很可贵,希望各单位认真学习和借鉴,把我区厂务公开民主管理工作开展得更好。
目前,全区公有制企业中,推行厂务公开制度的占95%,建立职工代表大会制度的占到86%;在非公有制企业中,通过建立区域性职代会制度,推行厂务公开制度的占到88%,建立职工代表大会制度的占到65%;学校、医院等事业单位事务公开的建制率达到98%以上;全区创建厂务公开民主管理工作五星级单位1个,四星级单位2个,三星级单位22个,这些数字的背后凝聚了各级主管单位和广大工会干部职工的心血和汗水。
在此,我代表区委、区政府和区厂务公开民主管理工作领导小组,向在座的各位,并通过你们向全区各级厂务公开民主管理机构工作人员和广大工会干部致以亲切的问候和衷心的感谢!下面,我就下一步深入推进厂务公开工作,讲三点意见。
- 1 -一、深化认识,在工作自觉性上有新的提高多年来的实践和经验证明,实行厂务公开,有利于密切党与职工群众的血肉联系,促进党风廉政建设;有利于企业建立稳定协调的劳动关系,切实维护广大职工的合法权益;有利于保障和落实职工民主决策、民主管理和民主监督的权利,促进企业的改革、发展和稳定。
各级各有关单位一定要从建设****强区的高度,统一思想,提高认识,切实增强责任感、紧迫感和自觉性,更加积极主动地把厂务公开工作抓实抓好。
一要充分认识到,深入推进厂务公开是稳增长的迫切需要。
总体上看,当前我区经济发展的基本面是好的,但受国际经济环境、国内东部省份经济增速放缓的传导效应影响,经济下行的压力依然很大,特别是企业订单减少、产品库存积压严重的问题非常突出。
在《厂务公开民主管理手册》推进实施专题会议讲话
在《厂务公开民主管理手册》推进实施专题会议讲话在《厂务公开民主管理手册》推进实施专题会议讲话第一,要进一步提高对厂务公开民主管理工作的认识公司厂务公开民主管理工作总体情况很好,部分基层单位厂务公开民主管理工作开展的有声有色,成效显着。
但是我们也不能不看到发展很不平衡,有些单位的厂务公开民主管理工作存在着一些问题,原因在哪里呢,关键是一个认识问题,是党政主要领导在认识上还存在一定差距。
怎么看厂务公开民主管理?如果认识问题解决不了,这项工作要深化、要发展就是一句空话。
厂务公开工作已经开展了近10年,中央非常重视,全总每年都要下发文件提出要求,这说明了这项工作的重要性。
厂务公开民主管理工作的重要意义在于:一是,有利于调动职工的积极性,促进企业的发展。
如果一个企业什么情况都不向职工公开,就谈不上职工当家作主,职工是企业的主人,还怎么让职工与企业同心同德一起干?这是显而易见的道理;二是,有利于加强企业管理,提高经济效益,促进企业和谐健康发展。
三是,有利于维护职工的合法权益,确保职工队伍的稳定。
应该公开的事项公开了,就在很大程度上避免了侵害职工合法权益情况的发生,也为职工队伍的稳定打下了基础。
四是,有利于对领导者、经营者的监督,防治腐败,保护干部。
这在工作中有很多具体的实例,这些年揭露出来的一些腐败案件,其中一个非常重要的因素就是不民主、不公开、暗箱操作,因此,公开是一种防腐剂。
如果有完善的公开制度,并且按照制度的要求去做了,将重大事项置于职工群众的监督之下,那么领导者、经营管理者就能在很大程度上避免违规、违纪和违法现象的发生。
所以,我们一定要提高认识,绝对不能将厂务公开民主管理当作一项可有可无的工作。
特别是行政领导,一定要将厂务公开工作重要性的认识贯穿于这项工作的全过程,开展好厂务公开民主管理工作。
第二,要完善制度,进一步推进规范化、制度化、精细化管理开展《厂务公开民主管理手册》推进工作,在思想认识深化、提高的前提下,还需要有制度的保证。
厂务公开会议上的讲话【精品范文】
厂务公开会议上的讲话同志们:公司党委和公司一直高度重视厂务公开工作,在新一届公司党委产生后不久,公司党委就及时调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构,加强了对厂务公开工作的领导,全力推进公司厂务公开工作健康发展。
今天这次会议,主要是认真学习贯彻管理局第四次厂务公开工作经验交流会精神,研究和部署公司今后一个时期的厂务公开工作。
刚才,**同志代表公司厂务公开民主管理领导小组,总结了两年来公司厂务公开工作情况,对下一步工作进行了部署安排,**同志就如何提高认识、强化监督,切实做好厂务公开工作提出了具体的要求,完全符合上级的要求和公司的实际情况,各单位回去之后要认真抓好落实。
下面,我就如何进一步深入推进公司的厂务公开工作,讲几点意见。
一、提高对厂务公开重要性的认识厂务公开工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的内在要求,是提升企业管理水平的重要途径,是企业廉政建设的重要举措。
党中央对厂务公开工作高度重视,中央办公厅、国务院办公厅专门下发了关于深入实行厂务公开制度的通知,石化集团公司和管理局先后召开重要会议传达落实,我们要增强搞好厂务公开的紧迫感、使命感,要把厂务公开工作作为公司建设的重要内容,把抓厂务公开同抓党的建设、领导班子建设、职工队伍建设很好地结合起来,和深化改革、加强管理、提高企业效益等工作很好地结合起来,与建立现代企业制度很好地结合起来。
中央在讲到厂务公开重要性时,主要讲的是这样三条,一是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,二是反对腐败遏制腐败的有效手段,三是对企业发展的内在要求。
全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针,要想让职工有主人翁精神和主人翁态度,必须保证职工群众有主人翁地位,必须有他了解企业各个方面的权力,这就是知情权,除了知情权以外,还有审议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权,这些权力都要落实,否则,全心全意依靠工人阶级都只是一句空话。
现阶段遏制腐败的根本途径靠法制,法律也好制度也好都不能取代企业内部的职工的民主监督,有的时候公开与不公开,对领导的廉洁自律的约束是不一样的,这本身就是一种制约。
厂务公开会议上的讲话范本
厂务公开会议上的讲话范本尊敬的各位厂务同事们:大家好!首先,我要感谢各位能够出席今天的厂务公开会议。
这次会议的目的是为了加强与大家的沟通,共同商讨和解决工作中的问题,同时也是向大家报告厂务工作的进展和计划。
我希望今天的讨论会能够为我们厂务的发展和改进起到重要的推动作用。
首先,我想向大家总结一下我们过去一段时间的工作成果。
在过去的几个月中,我们不断努力提升产品质量和技术水平,取得了可喜的成绩。
同时,我们也加大了对员工培训和激励的力度,这在很大程度上提高了员工的工作积极性和创造力。
我相信这些努力将对我们的发展产生长远的影响。
然而,我们也面临一些挑战和问题。
其中一个主要问题是员工流失率较高。
我们注意到,我们在员工招聘和留职方面还存在一些不足之处,我们需要共同努力寻找解决办法。
另外,市场竞争也越来越激烈,我们需要不断创新和开拓新市场,扩大我们的竞争优势。
针对以上问题,我提出以下几点建议:第一,加强员工培训和激励机制。
我们应该给员工提供更多的培训机会,提升他们的专业技能和职业素养,从而提高他们的工作效率和满意度。
同时,我们也要建立激励机制,鼓励员工积极参与工作,提出改进建议和创新思路,激发他们的工作热情和创造力。
第二,加强市场调研和产品创新。
我们要密切关注市场动态,了解客户需求和竞争情况,及时调整产品策略和推出新产品,以保持我们在市场中的竞争优势。
同时,我们也要加强与客户的沟通和合作,建立稳固的客户关系。
第三,加强内部管理和沟通。
我们要进一步完善组织结构和工作流程,减少决策层次,提高工作效率。
同时,我们也要加强与各部门的沟通和协作,建立良好的团队合作精神。
最后,我想强调的是,我们每个人都是厂务的一份子,我们应该共同努力,共同奋斗,为我们的厂务发展贡献自己的力量。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够克服各种困难和挑战,取得更好的成绩。
谢谢大家!以上是一个关于厂务公开会议上的讲话范本,希望对你有所帮助!。
厂务公开会议上的讲话
厂务公开会议上的讲话尊敬的各位厂务同仁们,大家好!首先,我要感谢每一位能够参加今天这个厂务公开会议的人。
对于我们公司的发展来说,厂务公开会议是一个非常重要的环节。
通过这样的会议,我们可以共同探讨工作中的问题,分享经验和成果,以及进一步增进对公司发展的理解和支持。
首先,我想强调一点,我们公司的成功离不开每一位厂务同仁的辛勤付出和敬业精神。
正是你们的努力工作和奉献,才使得我们公司得以不断发展壮大。
在这里,我要对各位表示最衷心的感谢和敬意。
然而,尽管我们已经取得了一定的成绩,但我们不能忽视存在的问题和困难。
我们面临着市场竞争激烈、环境变动不确定等挑战。
只有正视问题,并积极采取措施加以解决,我们才能稳健发展并迈向更加美好的未来。
在今天的会议上,我想分享几点个人观点和建议,供大家参考和讨论。
首先,我们需要不断关注市场需求的变化,以及竞争对手的动态。
市场需求是我们产品和服务存在的基础,只有我们能够及时理解和适应市场需求,我们才能在竞争中占据有利地位。
同时,我们也要学习竞争对手的优势和经验,以借鉴和学习的态度来提升我们自身的竞争能力。
其次,我们要注重人才培养和引进。
员工是公司最宝贵的资源,他们的能力和素质直接关系到公司的发展和竞争力。
因此,我们要加强对员工的培训和教育,提供更广阔的发展空间和机会。
同时,我们也要积极引进优秀的人才,以补充和完善我们团队的智慧和能力。
另外,我们还要加强内部沟通和团队合作。
一个方向一致、充满活力的团队是成功的基础。
我们要加强各个部门之间的沟通和合作,共同解决问题和应对挑战。
同时,在沟通和合作中,我们也要尊重和关心每个人的意见和感受,以建立和谐的工作氛围。
最后,我想强调一个重要的点,那就是创新。
创新是我们赢得市场、提升竞争力的关键。
在今天这个快速变化的时代,我们不能坐以待毙,而是要敢于创新,勇于尝试新的思路和方法。
只有不断推陈出新,我们才能走在时代的前沿,不断取得新的突破和进步。
尊敬的厂务同仁们,我们的目标是把我们的公司做得更好,把我们的产品和服务做得更出色。
厂务公开领导发言稿
大家好!今天,我很荣幸站在这里,与大家共同探讨厂务公开工作。
厂务公开是推动企业民主管理、促进企业和谐稳定的重要手段,也是落实党的群众路线、加强党风廉政建设的重要举措。
在此,我代表厂务公开领导小组,向大家汇报一下近期厂务公开工作情况,并提出下一步工作要求。
一、厂务公开工作回顾1.完善公开制度。
我们制定了《厂务公开实施细则》,明确了公开范围、公开内容、公开形式和公开时限,确保厂务公开工作有章可循。
2.拓宽公开渠道。
我们充分利用会议、广播、宣传栏、网站等多种形式,及时、全面地公开企业生产经营、项目管理、党风廉政建设等方面的信息。
3.加强监督检查。
我们定期开展厂务公开检查,及时发现和纠正公开工作中的问题,确保厂务公开工作落到实处。
4.强化责任落实。
我们明确了各部门、各岗位的厂务公开责任,确保厂务公开工作有人抓、有人管。
二、厂务公开工作存在的问题1.公开内容不够全面。
部分单位对厂务公开的认识不足,公开内容不够全面,存在漏报、瞒报现象。
2.公开形式不够多样。
部分单位公开形式单一,缺乏创新,群众参与度不高。
3.公开时限不够规范。
部分单位公开时限不明确,导致信息公开不及时。
三、下一步工作要求1.提高认识,加强领导。
各部门要充分认识厂务公开工作的重要性,切实加强领导,确保厂务公开工作取得实效。
2.完善制度,规范公开。
要进一步完善厂务公开制度,明确公开内容、公开形式和公开时限,确保信息公开的规范性和及时性。
3.创新形式,提高实效。
要积极探索创新公开形式,充分利用新媒体等手段,提高厂务公开的吸引力和参与度。
4.加强监督检查,确保落实。
厂务公开领导小组要加强对厂务公开工作的监督检查,及时发现和纠正问题,确保厂务公开工作落到实处。
5.强化责任追究,严肃问责。
对不认真履行厂务公开职责、造成不良影响的单位和个人,要严肃追究责任。
同志们,厂务公开工作是企业民主管理的重要组成部分,关系到企业的和谐稳定和长远发展。
让我们共同努力,扎实推进厂务公开工作,为企业的持续健康发展贡献力量!谢谢大家!。
厂务公开民主管理工作会议讲话
厂务公开民主管理工作会议讲话第一篇:厂务公开民主管理工作会议讲话同志们:近年来,全市厂务公开民主管理工作取得了积极成效,在推动我市经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。
刚才,xx同志将近年来全市推行厂务公开工作作了总结,并对下一步工作作了部署,我完全赞同。
借此机会,我再谈三点意见。
一、深入贯彻十八大精神,充分认识厂务公开民主管理工作的必要性党的十八大报告明确指出,要“发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主”,“更加注重健全民主制度、丰富民主形式,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”。
厂务公开民主管理作为基层民主建设的一项重要制度,有利于保障职工群众对企业生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权,有利于反映和实现职工群众的意愿和要求,维护职工群众的切身利益,从而不断提高职工群众的民主意识和参与企业管理的水平。
具体来说:深化厂务公开民主管理,是加强基层民主建设的重要举措。
基层民主建设是社会主义民主政治建设的重要组成部分,而以职代会为基本形式的厂务公开民主管理则是基层民主建设在企业中的具体体现。
实践表明,在职代会制度健全的单位,往往职工群众政治参与度高,对企业的决策和管理,制度的制定和落实能够进行强有力的民主监督。
也因此可以比较好地适应职工群众民主意识不断增强、民主素质不断提高、合理诉求日益增多的新形势。
深化厂务公开民主管理,是构建和谐劳动关系的紧迫任务。
劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。
当前,伴随着社会转型、体制转轨、利益调整、思想多元,劳动关系中的深层次矛盾日益显现。
如果不重视厂务公开民主管理工作,如果缺乏与职工群众的沟通,就有可能导致个别劳资矛盾演变为群体性事件,个别劳动纠纷诱发为社会冲突,进而直接影响社会和谐稳定大局。
实践表明,只有充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳压阀”作用,形成科学有效的诉求表达、利益协调、矛盾调处机制,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,才能推动实现规范有序、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
金硕仁在全州厂务公开民主管理工作现场推进会议上的讲话
金硕仁在全州厂务公开民主管理工作现场推进会议上的讲话同志们:今天,我们召开厂务公开民主管理工作现场推进会,主要是总结过去三年我州厂务公开民主管理工作取得的成绩,研究部署今后的工作。
同时,会上代表彰了我州的全国厂务公开民主管理先进单位以及全国和省创建和谐劳动关系模范企业,在此,向受到表彰的单位和企业表示热烈的祝贺!刚才,延边林业集团、延吉市、州邮政局、珲春紫金矿业有限公司四个单位作了很好的发言。
这些经验和做法充分反映了我州在推进厂务公开民主管理工作中取得的实际成效。
下面,就如何进一步深入推进厂务公开民主管理工作,我讲三点意见。
一、统一思想,切实把厂务公开民主管理工作放在构建社会主义和谐社会的大局中去认识和把握我州的厂务公开民主管理工作总体情况很好,有一批企业、事业单位,厂务公开民主管理工作开展的有声有色,成效显著。
但是我们也应看到发展还很不平衡,有些单位的厂务公开民主管理工作存在着一些问题,原因在哪里呢,关键就是认识问题。
首先,推行厂务公开民主管理是构建社会主义和谐社会的内在要求。
推行厂务公开民主管理符合构建社会主义和谐社会的总体部署与要求。
通过厂务公开民主管理,建立起科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,有利于协调解决企业事业单位内部的利益关系和职工群众的不同要求,促进企业改革发展,维护社会的安定团结。
其次,推行厂务公开民主管理是加强基层民主政治建设的重要途径。
推行厂务公开民主管理,有利于把职工群众的愿望和要求与党和国家的方针政策紧密联系起来,建立健全企业事业单位民主制度,丰富民主形式,使广大职工充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利,形成职工群众最直接、最广泛的民主实践,促进企业事业单位各项工作的顺利开展。
第三,推行厂务公开民主管理是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要举措。
企业党风建设和反腐倡廉工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分。
坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,不断拓展源头治腐工作领域,要求我们必须积极推行厂务公开民主管理,这有利于提高权力运作的透明度,减少随意性,增强规范性,促进办事环境的优化,有效遏制权力滥用现象的发生。
厂务公开民主管理推进会讲话
厂务公开民主管理推进会讲话厂务公开民主管理推进会讲话同志们:为了认真学习传达中国工会十六大精神,深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》,强力推动职工经济技术创新、厂务公开民主管理,加快建立现代企业管理制度,努力实现转型突破创新发展,今天,我们召开职工经济技术创新和厂务公开民主管理工作现场会。
这对于加快经济技术创新、提升企事业民主管理水平,推动企业又好又快发展具有十分重要的意义。
会前,组织与会人员现场观摩了郭家河煤业有限责任公司,郭家河煤业有限责任公司、宝鸡机床集团、宝鸡南车时代公司、中铁电气化宝鸡器材厂等4个单位做了大会经验交流。
他们的共同特点是:党政高度重视,工会强力推进,职工广泛参与,职工经济技术创新的成果喜人,厂务公开民主管理工作规范。
这是坚持以人为本、依靠职工办企业、充分发扬民主的集中体现,凝聚了广大职工人心、调动了广大职工积极性和创造性,促进了科学发展,维护了职工合法权益。
希望同志们以此为契机,振奋精神,再鼓干劲,再添措施,以时不我待、比拼争先的精神,加快推进经济技术创新和厂务公开民主管理工作健康发展。
各级工会认真贯彻落实中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神,积极开展职代会星级创建活动,不断充实职代会内容,规范职代会程序,坚持企事业党政工联席会议制度,民主评议领导干部,坚持职工董事和监事制度,对企业改制方案、工资集体协议、职工分流安置、资产重组转让、职工奖惩辞退等涉及职工切身利益的重大事项,均提交职代会审议决定,采取多种方式向职工公开,广泛听取职工意见、建议,自觉接受职工监督,保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权。
目前,我市建立工会组织的国有、集体及股份制的XXX户企业全面推行厂务公开,建立职代会制度的达到XX%以上。
积极推进非公企业厂务公开民主管理工作,制定下发了《关于全市非公企业工会规范化建设实施意见》,积极探索非公企业职代会建设的新途径和新路子,XXX户非公有制企业实行厂务公开的占XX%、建立职代会制度的占XX%。
厂务公开会议上的讲话
厂务公开会议上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我们在这里召开厂务公开会议,目的是为了让大家更好地了解我们厂的工作进展、面临的问题以及未来的发展方向。
我相信,通过这次会议,我们能够进一步加强沟通,增进理解,共同推动我们厂的发展。
首先,我想回顾一下过去一段时间我们厂取得的成绩。
在全体员工的共同努力下,我们厂的生产效率不断提高,产品质量稳步提升,市场份额逐步扩大。
这些成绩的取得,离不开每一位员工的辛勤付出,在此,我向大家表示衷心的感谢!在生产方面,我们通过优化生产流程、加强设备维护和管理,有效地提高了生产效率。
同时,我们严格把控产品质量,建立了完善的质量检测体系,确保了产品的合格率。
这不仅为我们赢得了客户的信任,也为我们厂的持续发展奠定了坚实的基础。
在管理方面,我们不断完善管理制度,加强内部管理,提高了工作效率和管理水平。
我们注重员工培训和发展,为员工提供了更多的晋升机会和发展空间,激发了员工的工作积极性和创造力。
然而,我们也要清醒地认识到,我们厂还面临着一些问题和挑战。
一是市场竞争日益激烈。
随着同行业企业的不断发展壮大,我们面临着越来越大的市场竞争压力。
我们需要不断创新,提高产品的竞争力,才能在市场中立足。
二是成本控制有待加强。
在原材料价格上涨、人工成本增加等因素的影响下,我们的成本压力不断增大。
我们需要加强成本控制,优化成本结构,提高企业的盈利能力。
三是技术创新能力不足。
在科技飞速发展的今天,技术创新是企业发展的核心动力。
我们需要加大技术研发投入,提高技术创新能力,推出更多具有市场竞争力的新产品。
针对这些问题,我们将采取以下措施加以解决:一是加强市场调研,及时了解市场需求和竞争对手的动态,制定更加有效的市场营销策略。
我们要不断拓展市场渠道,提高产品的市场占有率。
二是加强成本管理,严格控制各项成本费用。
我们要优化采购流程,降低原材料采购成本;加强生产过程中的成本控制,减少浪费;优化人力资源配置,提高工作效率。
厂务公开会议上的讲话
厂务公开会议上的讲话
厂务公开会议上的讲话
**在**公司厂务公开会议上的讲话同志们:公司党委和公司一直高度重视厂务公开工作,在新一届公司党委产生后不久,公司党委就及时调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构,加强了对厂务公开工作的领导,全力推进公司厂务公开工作健康发展。
今天这次会议,主要是认真学习贯彻管理局第四次厂务公开工作经验交流会精神,研究和部署公司今后一个时期的
负责人是厂务公开的第一责任人,要加强组织领导,采取切实有效措施,组织好本单位各几个层次的厂务公开工作。
为了保证厂务公开全面实施,各级党委、特别是党的.纪检组织要充分发挥职能作用,与职代会、工会一道开展工作,监督检查公开事项的内容是否真实,全面,公开是否及时,程序是否合法,职工反映的问题是否得到解决。
厂务公开是一个过程,是一个逐步从低级到高级、从表面到深入的过程,是需要踏踏实实做的工作,千万不能搞形式主义,一定要把每一步工作做扎实。
要在求实效上下功夫,避免搞形式、走过场,公开内容要真实,让群众满意。
要进一步加强对厂务公开工作的领导,各级党委、工会要提高认识,认真履行职责,齐抓共管,形成合力,推进厂务公开工作健康发展。
下来之后,各单位要对厂务公开情况进行认真的检查,自己查查在厂务公开方面存在哪些问题,然后针对问题根据管理局和公司要求,认真制定实施细则,让厂务公开工作真正起到落实全心全意依靠方针,遏制腐败,并且能促进公司改革、发展和稳定的作用。
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同志们:近年来,全市厂务公开民主管理工作取得了积极成效,在推动我市经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。
刚才,xx同志将近年来全市推行厂务公开工作作了总结,并对下一步工作作了部署,我完全赞同。
借此机会,我再谈三点意见。
一、深入贯彻十八大精神,充分认识厂务公开民主管理工作的必要性党的十八大报告明确指出,要“发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主”,“更加注重健全民主制度、丰富民主形式,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”。
厂务公开民主管理作为基层民主建设的一项重要制度,有利于保障职工群众对企业生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权,有利于反映和实现职工群众的意愿和要求,维护职工群众的切身利益,从而不断提高职工群众的民主意识和参与企业管理的水平。
具体来说:深化厂务公开民主管理,是加强基层民主建设的重要举措。
基层民主建设是社会主义民主政治建设的重要组成部分,而以职代会为基本形式的厂务公开民主管理则是基层民主建设在企业中的具体体现。
实践表明,在职代会制度健全的单位,往往职工群众政治参与度高,对企业的决策和管理,制度的制定和落实能够进行强有力的民主监督。
也因此可以比较好地适应职工群众民主意识不断增强、民主素质不断提高、合理诉求日益增多的新形势。
深化厂务公开民主管理,是构建和谐劳动关系的紧迫任务。
劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。
当前,伴随着社会转型、体制转轨、利益调整、思想多元,劳动关系中的深层次矛盾日益显现。
如果不重视厂务公开民主管理工作,如果缺乏与职工群众的沟通,就有可能导致个别劳资矛盾演变为群体性事件,个别劳动纠纷诱发为社会冲突,进而直接影响社会和谐稳定大局。
实践表明,只有充分发挥厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳压阀”作用,形成科学有效的诉求表达、利益协调、矛盾调处机制,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,才能推动实现规范有序、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
深化厂务公开民主管理,是提升反腐倡廉科学化水平的迫切需要。
党的十八大明确指出:“建立健全权力运行制约和监督体系。
坚持用制度管权管事管人,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,是权力正确运行的重要保证。
”当前企业反腐倡廉工作取得了明显成效,但还存在不少亟待解决的问题,特别是企业领导人员违纪违法案件依然易发。
这些问题的发生,大都与权力运行不公开,缺乏有效监督制约有关。
为此,必须构筑厂务公开民主管理的“防火墙”,进一步完善企业领导班子和领导人员重要事项向职代会报告、职代会民主评议领导人员等制度,推动厂务公开内容规范化、程序制度化、工作长效化,为企业科学发展提供坚强保障。
二、突出重点,狠抓落实做好新形势下的厂务公开民主管理工作,必须在以下几个方面抓好落实:1、要抓住非公企业这一重点领域。
我市的非公企业量大面广,是全市经济发展的重要支撑。
在当前推进民营企业“二次创业”的新形势下,需要进一步把非公企业厂务公开工作引向深入。
要不断丰富工作内涵,创新厂务公开形式;要大力推进区域性、行业性职代会建设,努力扩大非公企业厂务公开民主管理覆盖面。
要加强非公企业工会组建,充分发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益,调动职工生产积极性方面的积极作用。
2、要抓好职工代表大会制度这一主要载体。
厂务公开民主管理的形式、方法多种多样,职工代表大会制度是其中一项比较成熟并具有权威性和法律效力的基本制度。
随着各项改革的推进,职工群众对于民主参与有了新要求和新期待,迫切需要对职代会的职责、组织形式、工作制度进行认真总结和研究,使职代会制度能够日趋完善。
3、要抓牢拓展广度深度这一基本要求。
从统计数据看,目前,我市国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开民主管理已实现全覆盖,非公企业覆盖面也在85%左右。
下一步,要在拓展厂务公开民主管理的广度和深度上下功夫。
在国有、集体及其控股企业,要把企业重大决策、生产经营方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子建设和领导人员廉洁从业情况作为厂务公开民主管理工作的重点;在事业单位,要重点公开领导人员廉洁自律情况,内部财务收支情况,干部职工考核、奖惩情况以及涉及干部职工切身利益的其他重要事项。
要把事业单位的内部事务公开与社会事务
公开结合起来,使之相互协调、相互促进;在改制企业,要注重将改制政策、财务状况、资产处置、出资人资金到位、选择经营者等情况全面公开;在非公企业,要结合企业产权结构、管理方式、发展水平等方面的情况,细化公开内容,创新民主形式,引导职工有序表达利益诉求,逐步使厂务公开民主管理成为非公企业管理的有机组成部分。
三、加强领导,健全制度一要加强组织领导。
厂务公开民主管理工作是一项综合性的工作,涉及面广,工作难度大,需要坚持和完善党委统一领导、党政共同负责、各方共同推进、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局。
各级党委和政府要把厂务公开民主管理工作与党务公开、政务公开、村(居)务公开等工作结合起来,健全组织机构,成立工作班子。
当前,市县两级厂务公开工作领导小组比较健全,但在镇(街道)和工业园区层面,有些尚未建立。
在深化城乡统筹发展过程中,镇(街道)辖区内中小企业发展迅速,劳资矛盾也日益突出,成为劳资纠纷的多发地。
要建立和健全镇(街道)推行厂务公开工作领导机构,充分发挥其职能作用,推进厂务公开民主管理工作的不断深化。
二要形成整体合力。
各级厂务公开工作领导小组要充分发挥各成员单位的优势,密切配合,形成工作合力。
纪检机关要将党风建设和反腐倡廉工作与厂务公开民主管理紧密结合,对在厂务公开民主管理中暴露出来的违纪违法问题要严肃查处;党委组织部门要把职代会民主评议干部情况作为考核国有企业领导班子和领导人员的重要依据,并与奖惩任免挂钩;国有资产管理部门要把厂务公开与加强国有企业管理、建立现代企业制度有机结合起来;工商联要在非公企业中大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,促进企业依法经营、科学管理;经信、教育、文化、卫生、工商等部门要结合各自实际,制定本系统所属企事业单位推进厂务公开民主管理的计划;总工会作为这项工作的牵头单位,要充分发挥自身优势,创造性地开展工作,做好沟通协调和督促检查。
各成员单位都要积极支持总工会的工作,齐心协力抓好这项工作,努力把我市的厂务公开民主管理工作推上一个新台阶。
三要加强调查研究。
各级厂务公开领导小组要深入实际、深入企业、深入基层,开展全面、系统地调查,认真总结我市厂务公开民主管理工作的好经验好做法,并注意及时发现和解决工作中存在的困难和问题,在此基础上加强厂务公开民主管理理论研究,推动厂务公开民主管理工作创新发展。
同志们,新形势下深化厂务公开民主管理工作任重而道远。
我们要以职工群众认可不认可、满意不满意作为检验这项工作成效的根本标准,进一步完善检查考核评价机制,进一步发挥厂务公开民主管理工作在加强基层民主建设、构建和谐劳动关系、提升反腐倡廉科学化水平中的积极作用,为加快打造“三城一市”和全面推进“两富”现代化建设作出积极的贡献。