预防保健科工作相关制度
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、工作目标预防保健科是医院的重要组成部分，主要负责医院的传染病管理、健康教育、职工保健等工作。
预防保健科的工作目标是确保医院的公共卫生安全，提高医院职工和患者的健康水平，促进医院的健康发展。
二、工作职责1. 传染病管理（1）负责全院传染病的监测、报告和管理工作，确保传染病信息的及时、准确上报。
（2）负责传染病的预防控制工作，制定并实施传染病防控措施，降低传染病的传播风险。
（3）负责传染病知识的培训和宣传教育工作，提高全院职工对传染病防治知识的了解和掌握。
2. 健康教育（1）制定并实施健康教育计划，通过各种形式向职工和患者普及健康知识，提高健康意识。
（2）负责健康教育资料的收集、整理和更新，确保健康教育内容的准确性和时效性。
（3）负责健康教育活动的组织和实施，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）负责职工的健康检查和健康管理，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）负责职工健康教育的培训和宣传教育工作，提高职工对健康知识的了解和掌握。
（3）负责职工健康活动的组织和实施，鼓励职工参与健康活动，提高职工的健康水平。
三、工作流程1. 传染病管理（1）传染病监测：通过传染病监测系统，实时监测传染病的发生和传播情况。
（2）传染病报告：发现传染病病例，及时向上级卫生部门报告，并采取相应的防控措施。
（3）传染病管理：对传染病病例进行跟踪管理，及时掌握病情变化，采取相应的治疗和防控措施。
2. 健康教育（1）制定健康教育计划：根据医院实际情况和职工、患者的需求，制定健康教育计划。
（2）健康教育资料：收集、整理和更新健康教育资料，确保资料的准确性和时效性。
（3）健康教育活动：组织并实施健康教育活动，加强与各部门的协调配合，提高健康教育的效果。
3. 职工保健（1）健康检查：定期对职工进行健康检查，建立职工健康档案，定期对职工进行健康评估。
（2）健康教育：开展职工健康教育培训和宣传活动，提高职工对健康知识的了解和掌握。
预防保健科工作管理制度范文（3篇）
预防保健科工作管理制度范文1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术人员。
2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。
做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。
5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。
夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。
6、建立并管理好员工病案。
7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。
预防保健科工作管理制度范文（2）一、概述本管理制度旨在规范预防保健科工作，提升工作效率和服务质量，确保预防保健工作的顺利进行。
本制度适用于预防保健科全体职工。
二、工作目标1. 提高预防保健科服务质量，满足患者的需求。
2. 加强与其他科室的沟通与协作，提升综合医疗服务水平。
3. 强化团队精神，促进职工成长和素质提高。
三、工作职责1. 职责一：负责制定预防保健科的工作计划和年度预算，并监督执行。
2. 职责二：组织开展健康教育宣传活动，提升患者的健康意识。
3. 职责三：制定并完善健康体检项目和操作流程。
4. 职责四：制定科室工作流程和标准操作规范，确保工作的规范化和高效化。
5. 职责五：负责与其他科室的对接工作，协调各项预防保健工作。
6. 职责六：监督并评估预防保健科工作的质量，及时发现和解决问题。
7. 职责七：组织开展科内职工培训和学术交流活动，提高职工综合素质。
四、工作流程1. 收集信息：定期收集与预防保健科相关的信息，包括疾病流行趋势、患者需求等。
2. 制定计划：根据信息收集结果，制定科室年度工作计划，并将计划上报上级领导审批。
3. 分解任务：根据工作计划，将任务分解给各个岗位，明确责任人和完成时间。
医院预防保健科工作制度及职责范文（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
预防保健科工作管理制度（4篇）
预防保健科工作管理制度第一章总则第一条为了提高预防保健科工作的管理水平，规范科室内部的工作流程，制定本制度。
第二条预防保健科工作管理制度是预防保健科的工作准则和规范，适用于预防保健科全体工作人员。
第三条预防保健科工作管理制度的宗旨是加强预防保健工作，维护人民群众的身体健康，促进社会和谐发展。
第四条预防保健科是医疗机构的重要部门，负责开展疾病预防控制、健康宣教、儿童保健、孕产妇保健等工作。
第五条预防保健科工作需按照医院的发展规划和年度工作计划进行安排和实施，确保工作目标的完成。
第二章工作职责第六条预防保健科的主要职责是：（一）开展疾病预防控制工作，包括传染病防控、慢性病防控等。
（二）开展健康宣教和健康咨询服务工作，提供科学、正确的健康知识和健康管理指导。
（三）开展儿童保健工作，包括新生儿听力筛查、儿童疫苗接种等。
（四）开展孕产妇保健工作，包括产前检查、产前指导等。
（五）开展学校卫生工作，包括学生健康体检、健康教育等。
第七条预防保健科还需积极参与医院的科研工作，推动科研成果的转化和应用。
第三章工作流程第八条预防保健科的工作流程主要包括以下几个环节：（一）制定年度工作计划。
根据医院的要求和工作目标，制定年度工作计划，明确工作重点和任务。
（二）组织实施工作计划。
根据工作计划，科室内部进行任务分工，明确各项工作的责任人和时间节点。
（三）开展工作任务。
按照工作计划，开展各项工作任务，确保工作的质量和效果。
（四）监督和评估工作进展。
定期对工作进展进行监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
（五）总结和反馈工作经验。
对工作进行总结，提炼经验，及时反馈和分享给其他科室，促进科室之间的学习和交流。
第四章工作标准第九条预防保健科工作需按照以下标准进行：（一）工作质量标准。
确保工作的质量和效果，保证工作中的数据准确和可靠。
（二）工作机制标准。
建立健全的工作机制，明确工作流程和责任人，确保工作的有序进行。
（三）工作安全标准。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、引言预防保健科工作制度是为了提高医疗机构预防保健科的工作效率和质量，规范科室内部各项工作流程，确保患者得到全面的预防保健服务而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。
二、预防保健科工作职责1. 预防保健科的主要职责是负责开展预防保健工作，包括健康教育、健康咨询、健康评估等。
2. 预防保健科应与其他科室密切合作，共同制定和实施预防保健工作计划，确保患者得到全面的预防保健服务。
3. 预防保健科应定期开展健康教育活动，提高患者的健康意识和健康素质。
三、预防保健科工作流程1. 患者预约：患者通过电话或者线上平台预约预防保健服务，预防保健科接待人员应及时记录患者信息，并安排合适的时间段进行预防保健服务。
2. 健康评估：患者到达预防保健科后，医护人员应进行健康评估，包括身体检查、问诊等，以了解患者的健康状况和需求。
3. 健康咨询：根据患者的健康评估结果，医护人员应提供专业的健康咨询服务，包括生活习惯指导、疾病预防知识传授等。
4. 健康教育：预防保健科应定期组织健康教育活动，向患者传授健康知识和技能，提高患者的健康素质。
5. 健康档案管理：预防保健科应建立健康档案管理系统，记录患者的健康评估结果、健康咨询内容和健康教育情况，为患者提供持续的健康管理服务。
四、预防保健科工作质量控制1. 建立科室内部质量控制小组，定期召开会议，评估和改进预防保健科的工作质量。
2. 定期进行患者满意度调查，了解患者对预防保健服务的评价和建议，及时改进工作不足之处。
3. 建立健康教育和咨询的标准操作流程，确保医护人员的专业性和服务质量。
4. 定期组织培训，提高医护人员的专业知识和技能，保持工作水平的持续提升。
五、预防保健科工作制度的执行和监督1. 预防保健科工作制度应由科室主任负责执行，确保各项工作按照制度要求进行。
2. 科室主任应定期检查和评估预防保健科的工作情况，及时纠正工作中的问题和不足。
2024年医院预防保健科工作制度及职责(2篇)
2024年医院预防保健科工作制度及职责2024年医院预防保健科的工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行医院预防保健政策：医院预防保健科将制定医院的预防保健政策，确保医院在预防保健领域的工作得到有效开展。
同时，科室还将负责对这些政策的执行进行监督和评估。
2. 提供预防保健咨询服务：为了提高社会公众的健康意识和健康素养，医院预防保健科将提供预防保健咨询服务，包括健康教育、疾病预防知识传达、生活方式指导等。
科室将通过多种渠道向公众提供相关信息，如举办讲座、开展健康知识宣传活动、发布预防保健科普知识资料等。
3. 指导疾病预防工作：医院预防保健科将制定疾病预防控制工作计划，对各类传染病、慢性病等进行监测、预防和控制。
科室将与其他科室、卫生部门等合作，开展疾病监测、病毒流行病学调查、疫苗接种等工作，确保人群的健康。
4. 管理预防保健器械和设备：医院预防保健科将负责管理和维护预防保健器械和设备的运行。
科室将定期进行器械设备的维护和检修，确保其在工作中的正常运行。
5. 开展健康检查和筛查：医院预防保健科将组织和开展健康检查和筛查工作，包括体检、慢性病筛查、遗传病筛查等。
科室将根据不同人群的需求和特点，制定相应的检查和筛查计划，并确保检查结果的准确性和及时性。
6. 开展职业病防治工作：医院预防保健科将开展职业病防治工作，包括职业病危害评估、职业病防治宣传、职业病疑似病例的诊治等。
科室将与医院的职业卫生科、相关部门和企事业单位合作，共同推进职业病的防治工作。
7. 进行健康监测与评估：医院预防保健科将负责健康监测与评估工作，包括人群健康状况的监测、分析和评估。
科室将通过开展大规模调查、统计分析等方法，了解人群的健康问题和疾病发生的趋势，为医院提供决策参考和科学依据。
8. 开展公共卫生应急响应工作：医院预防保健科将参与公共卫生应急响应工作，包括疫情的紧急处理、灾难事件的救灾和紧急救治等。
科室将组织相关人员进行公共卫生救援培训，建立应急预案，提升医院应对突发事件的能力。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度引言概述：预防保健科工作制度是指为了保障公众的健康和预防疾病的发生，建立和完善一套科学、规范的工作体系。
该制度的建立旨在提高预防保健工作的效率和质量，为人们提供更好的健康保障。
本文将从五个方面详细阐述预防保健科工作制度的重要性和具体内容。
一、健康教育1.1 提供健康知识宣传：制定健康教育计划，通过各种渠道向公众传播健康知识，包括饮食、运动、心理健康等方面的知识，提高公众的健康素质。
1.2 进行健康宣传活动：组织健康宣传活动，如健康讲座、健康知识竞赛等，吸引公众的参预，增加对健康的关注度，培养正确的健康观念。
1.3 制作健康教育资料：编写健康教育手册、海报等宣传资料，以图文并茂的形式向公众传递健康知识，提高健康意识。
二、疾病预防2.1 开展疫苗接种工作：建立健全的疫苗接种制度，推广疫苗接种知识，提高接种率，有效预防传染病的发生。
2.2 加强慢性病防控：制定慢性病防控方案，加强对高血压、糖尿病、肺癌等慢性病的监测和管理，提供个性化的健康指导。
2.3 加强传染病监测和报告：建立健全的传染病监测和报告制度，及时掌握疫情动态，采取有效措施控制疫情扩散。
三、健康体检3.1 开展定期健康体检：建立健康档案，定期对公众进行健康体检，及时发现潜在疾病风险，提供个性化的健康干预措施。
3.2 建立健康档案管理系统：建立电子健康档案管理系统，实现健康信息的共享和管理，提高健康数据的利用效率。
3.3 加强健康体检宣传：通过媒体、社区等渠道宣传健康体检的重要性，引导公众养成定期体检的良好习惯。
四、卫生监督4.1 加强食品安全监管：建立食品安全监管制度，加强对食品生产、加工、销售环节的监督，确保食品的安全和卫生。
4.2 强化环境卫生管理：加强对公共场所、住宅小区等环境的卫生管理，定期检查和清理，防止病菌滋生和传播。
4.3 加强职业卫生监测：建立职业病防治体系，加强对职业病危害的监测和评估，制定相应的防护措施，保护劳动者的健康。
医院预防保健科工作制度及职责范文
医院预防保健科工作制度及职责范文一、工作制度1.岗位职责明确：根据医院的规定，预防保健科的工作制度需要明确每位员工的岗位职责，确保各项工作有人负责、有章可循。
例如，科室主任负责整个科室的日常管理和后勤保障工作；医生负责接诊、诊断、治疗等医疗工作；护士负责病人的护理等等。
2.工作流程规范：医院预防保健科的工作涉及到多个环节和流程，如病人的登记、问诊、检查、诊断、治疗等。
为了规范工作流程，科室需要制定相应的标准化操作流程，确保每一个环节的工作都能照章操作，避免疏漏和错误的发生。
3.工作报告制度：为了加强预防保健科的管理和沟通，科室需要建立工作报告制度。
例如，每日上报病人的数量、病情及相关的数据指标，以及科室的工作进展情况等。
此外，还可以定期召开科室例会，共同讨论工作中的问题和解决方案。
4.落实督导办法：为了确保工作制度的有效执行，医院预防保健科可以设立专门的督导岗位，负责对科室的工作情况进行监督和检查。
督导员可以定期进行检查，对发现的问题及时指导和纠正，并向科室主任和院领导汇报。
二、职责范文预防保健科作为医院的一个重要科室，担负着预防疾病、促进健康的重要任务。
其主要职责可以划分为以下几个方面：1.疾病防控：预防保健科主要负责制定和实施各种疾病的防控工作。
包括制定疾病预防控制方案、组织开展疫苗接种工作、开展健康教育活动等，以减少和控制疾病的发生率和传播风险。
2.健康管理：预防保健科负责病人的健康管理工作，包括健康评估、健康档案管理、慢性病管理等。
通过定期随访、健康教育和健康指导等手段，帮助病人提高健康意识，掌握健康知识，采取积极的健康行为。
3.体检工作：预防保健科负责医院的体检工作，包括接待和指导体检人员、组织体检项目的开展、体检结果的解读和报告等。
通过体检工作，及时发现疾病的风险和早期病变，提供科学的健康建议，促进疾病的早期筛查和治疗。
4.健康宣传：预防保健科负责医院的健康教育和宣传工作，包括开展健康讲座、制作宣传材料、组织健康活动等。
医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
医院预防保健科管理制度
一、总则为加强医院预防保健科的管理，提高预防保健工作质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 预防保健科作为医院直属科室，负责全院预防保健工作。
2. 预防保健科主任负责全面工作，副主任协助主任工作。
3. 预防保健科工作人员职责：（1）传染病防治：负责传染病防治工作的组织、协调、指导和监督；建立健全传染病防治工作制度，落实传染病防治措施；定期开展传染病防治知识培训。
（2）计划免疫：负责全院计划免疫工作的组织实施，确保疫苗质量和接种安全；开展儿童免疫规划疫苗的接种、登记管理、查漏补种等工作。
（3）健康教育：负责制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动，提高群众健康素养。
（4）公共卫生：负责公共卫生信息的收集、整理、分析和上报；参与突发公共卫生事件的应急处置。
（5）其他预防保健工作：负责医院职工健康查体、职业病防治、慢性病管理等工作。
三、工作制度1. 传染病防治制度（1）严格执行传染病防治法律法规，建立健全传染病防治工作制度。
（2）对传染病患者进行隔离、治疗，防止疫情扩散。
（3）开展传染病防治知识培训，提高医务人员和患者防治意识。
（4）定期开展传染病疫情监测，及时上报疫情。
2. 计划免疫制度（1）严格执行国家免疫规划，确保疫苗质量和接种安全。
（2）对儿童实施计划免疫，确保适龄儿童接种率达到国家要求。
（3）开展疫苗查漏补种工作，提高疫苗接种率。
（4）定期开展疫苗接种宣传活动，提高群众疫苗接种意识。
3. 健康教育制度（1）制定健康教育计划，开展健康教育宣传活动。
（2）利用各种形式，普及健康知识，提高群众健康素养。
（3）针对重点人群，开展有针对性的健康教育。
（4）定期评估健康教育效果，不断改进健康教育工作。
4. 公共卫生制度（1）建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和上报制度。
（2）定期开展公共卫生监测，及时发现、报告和处理公共卫生事件。
预防保健科相关工作制度
预防保健科相关工作制度一、预防保健科职责预防保健科是医院负责预防保健工作的部门，其主要职责包括：1. 贯彻执行国家、地方和医院的预防保健政策、法规和标准，为全院提供预防保健服务。
2. 负责制定全院预防保健工作计划，并组织实施、监督和评估。
3. 负责全院员工的健康体检、职业健康监护和健康教育工作。
4. 负责传染病的预防控制工作，及时报告疫情，组织疫情调查和处理。
5. 负责免疫规划工作，开展疫苗接种和健康咨询。
6. 负责慢性非传染性疾病的风险评估、干预和管理工作。
7. 负责健康档案的建立、管理和维护工作。
8. 负责开展健康教育和健康促进活动，提高员工的健康素养。
9. 参与医院感染控制工作，协助感染管理部门做好感染预防和控制工作。
10. 参与突发公共卫生事件的应急处置和救援工作。
11. 负责预防保健相关的资料收集、统计分析和信息上报工作。
12. 开展预防保健科学研究，推广预防保健新技术、新方法。
13. 完成上级领导交办的其他预防保健相关工作。
二、预防保健科工作制度1. 预防保健科工作人员应具备相应的专业知识和技能，定期参加业务培训和学习。
2. 预防保健科应建立健全各项规章制度，确保预防保健工作有序开展。
3. 预防保健科应严格执行预防保健相关法规和标准，保障全院员工的健康权益。
4. 预防保健科应定期开展健康教育和健康促进活动，提高员工的健康意识。
5. 预防保健科应做好健康档案的建立、管理和维护工作，确保档案的真实性、完整性和连续性。
6. 预防保健科应做好传染病的预防控制工作，及时报告疫情，防止疫情扩散。
7. 预防保健科应做好免疫规划工作，确保疫苗接种的覆盖率和质量。
8. 预防保健科应做好慢性非传染性疾病的风险评估、干预和管理工作，降低疾病风险。
9. 预防保健科应参与医院感染控制工作，协助感染管理部门做好感染预防和控制工作。
10. 预防保健科应在突发公共卫生事件发生时，及时启动应急预案，协助有关部门做好应急处置和救援工作。
医院预防保健科工作制度及职责范本
医院预防保健科工作制度及职责范本第一章总则第一条为了规范医院预防保健科的工作，提高预防保健工作的质量和效益，制定本工作制度。
第二条医院预防保健科是医院重要的职能科室，主要负责开展医院各类疾病的预防和健康促进工作。
预防保健科的工作宗旨是“预防为主，健康促进，疾病防控”，以提高人民的健康水平和生活质量为目标，推动全民健康。
第三条本工作制度适用于医院预防保健科全体工作人员。
第四条工作人员应遵守本工作制度，严格履行职责，恪守医疗伦理和职业道德，积极推动各项预防保健工作的顺利开展。
第二章预防保健科的职责第五条预防保健科负责制定医院的预防保健工作计划，并根据计划开展具体工作。
第六条预防保健科负责编制并组织实施医院的健康教育方案，开展健康教育活动，并进行宣传推广。
第七条预防保健科负责开展医院常见疾病的筛查和早期诊断工作，提供健康体检服务。
第八条预防保健科负责组织开展医院的疾病预防接种工作，提供预防接种服务。
第九条预防保健科负责开展和参与医院的公共卫生应急工作，协调处理突发公共卫生事件。
第十条预防保健科负责开展卫生监督工作，监督医院各部门的卫生条件和操作规范，制定监督检查计划，并及时整改存在的问题。
第三章工作流程及要求第十一条预防保健科应按照医院的预防保健工作计划，保证各项工作的顺利进行。
第十二条预防保健科应及时收集、分析和报送相关预防保健数据，参与卫生统计工作。
第十三条预防保健科应定期开展对本科室继续教育培训，提高工作人员的专业水平和素质。
第四章其他事项第十四条预防保健科的工作人员应保持良好的职业形象，不得在工作中违反医院的相关规定。
第十五条预防保健科的工作人员应遵守保密制度，保护患者个人隐私。
第十六条预防保健科的工作人员应积极参与医院各项培训和交流活动，不断提高自身的综合素质。
第十七条预防保健科的工作人员应主动关注医院各种预防保健政策和法规，并及时学习掌握，确保工作符合相关法律法规。
第五章附则第十八条本工作制度由预防保健科负责审查并提出修改意见，经医院相关职能科室批准后正式施行。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、背景介绍预防保健科是医疗机构中负责预防疾病、促进健康的科室。
为了保证预防保健科的工作能够高效、规范地开展，制定一套科学的工作制度是非常必要的。
本文将针对预防保健科工作制度进行详细的介绍。
二、工作目标预防保健科的工作目标是通过开展健康教育、健康咨询、健康干预等活动，提高人们的健康意识和健康水平，减少疾病的发生和传播，促进社会的健康发展。
三、工作职责1. 开展健康教育活动，如健康讲座、健康宣传等，提高公众对健康知识的认知水平。
2. 提供健康咨询服务，回答公众关于健康问题的疑问，提供科学的健康建议。
3. 进行健康评估和健康干预，通过体检、健康问卷等方式评估个体的健康状况，并制定相应的干预措施。
4. 组织开展健康促进活动，如健康运动、健康训练等，提高公众的体质和免疫力。
5. 开展疾病监测和报告工作，及时掌握疾病的发生情况，加强疫情防控工作。
四、工作流程1. 健康教育流程：a. 确定教育主题和目标群体；b. 制定教育计划和教材；c. 开展教育活动，包括讲座、宣传等；d. 评估教育效果，总结经验，改进工作。
2. 健康咨询流程：a. 接受咨询者的咨询请求；b. 进行咨询，提供科学的健康建议；c. 解答咨询者的疑问，消除其对健康问题的焦虑；d. 记录咨询内容和结果，保护咨询者的隐私。
3. 健康评估和干预流程：a. 收集个体的健康信息，包括体检、问卷调查等；b. 进行健康评估，分析个体的健康状况；c. 制定个性化的健康干预措施，如制定健康计划、指导饮食和运动等；d. 跟踪个体的健康状况，评估干预效果。
4. 健康促进活动流程：a. 确定活动主题和参与人群；b. 制定活动计划和安排；c. 组织活动的准备工作，如场地布置、物资采购等；d. 开展活动，包括体育比赛、健康训练等；e. 评估活动效果，总结经验，改进工作。
5. 疾病监测和报告流程：a. 收集疾病相关数据，包括病例报告、流行病学调查等；b. 分析数据，掌握疾病的发生情况和趋势；c. 及时报告疾病信息，加强疫情防控工作；d. 统计和分析报告数据，提供决策支持。
医院预防保健科工作制度及职责范文（二篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文1.工作制度1.1 工作目标预防保健科的工作目标是全面提高人们的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播，促进社会的健康发展。
1.2 工作范围预防保健科的工作范围主要包括以下几个方面：- 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康知识的认识和重视；- 制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题；- 预防和控制传染病的传播，组织疫苗接种和防疫工作；- 开展居民健康管理工作，进行慢性病的筛查和管理；- 建立健康档案，收集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据；- 组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作；- 开展其他与预防保健相关的工作。
1.3 工作流程预防保健科的工作流程如下：- 制定工作计划：根据年度工作目标和任务，制定详细的工作计划；- 开展健康宣传活动：通过举办讲座、培训班、健康咨询等形式，宣传健康知识，提高公众的健康意识；- 组织健康检查：制定健康检查计划，组织公众进行定期体检，及时发现健康问题；- 开展疫苗接种和防疫工作：制定疫苗接种计划，组织居民接种疫苗，防止传染病的传播；- 进行慢性病筛查和管理：开展慢性病的筛查工作，建立慢性病患者健康管理体系；- 建立健康档案：收集、整理和分析居民健康数据，建立完善的健康档案管理系统；- 应急响应工作：组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作，保护公众的健康安全；- 监督和评估工作：定期监督和评估预防保健科的工作，及时发现和解决问题；- 汇报工作成果：定期向上级部门汇报工作成果，总结经验和教训。
2.职责范围2.1 健康宣传教育责任预防保健科负责开展健康宣传教育活动，提高公众对健康知识的认识和重视。
具体职责包括：- 制定健康宣传教育计划，确定宣传内容和形式；- 开展健康讲座、培训班、健康咨询等宣传活动；- 制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等；- 组织健康促销活动，提高公众参与度。
2.2 健康检查责任预防保健科负责制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题。
预防保健科有关制度
预防保健科有关制度
预防保健科的相关制度包括以下几个方面：
1. 健康教育制度：建立健康教育制度，推行全民健康教育，包括通过媒体、学校、社区等途径普及健康知识，提高公众对常见疾病预防和保健的认知水平，促进健康生活方式的养成。
2. 疫苗接种制度：建立全面的疫苗接种制度，推行常规疫苗接种计划，确保儿童和成人都能及时接种必要的疫苗，提高群体免疫水平，控制疾病的传播。
3. 健康体检制度：建立健康体检制度，规定公民定期进行健康体检，早期发现和防控慢性病、传染病等重大健康风险，提供个体化的预防保健服务和健康指导。
4. 疾病监测与报告制度：建立疾病监测与报告制度，加强对疾病的监测和报告，提高疾病的早期预警和监测能力，及时采取措施控制传染病的暴发和扩散。
5. 防疫控制措施制度：建立防疫控制措施制度，包括对传染病采取隔离、隔离治疗、强制隔离等措施，确保公共卫生安全。
6. 心理健康服务制度：建立心理健康服务制度，提供心理健康咨询、治疗等服务，对心理健康问题进行干预和治疗，提高公民心理健康水平。
7. 饮食安全制度：建立饮食安全制度，加强食品安全监管，保障公众食品安全，防止食品中毒和相关疾病的发生。
这些制度的建立和完善可以提高公众的健康意识和健康水平，促进全社会的健康发展。
医院预防保健科工作制度及职责（三篇）
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用，提高工作效率。
5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。
预防保健科工作制度(5篇)
预防保健科工作制度一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作；宣传卫生知识，做好除害病工作；负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并____实施，年终做好工作总结。
二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度；定期检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。
三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。
五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。
六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目标管理考核提供科学依据。
具体任务如下：1、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。
2、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住院等，掌握并管理好职工病案；定期____本院职工体检，掌握职工健康情况，及时采取防治措施；职工患病时，预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医生处理，但所开假单及药量限三天；坚持原则，不绚私情，不见病人不开药，不开假单。
3、定期____医院周边社区离____干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健。
4、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
5、指导并协助医院的妇幼保健工作。
预防保健科工作制度（2）是指为了组织、协调、管理和监督预防保健科工作而制定的一系列规章制度和工作流程，旨在提高预防保健科工作的效率和质量，确保相关工作有序进行。
以下是一些常见的预防保健科工作制度：1. 工作时间制度：规定预防保健科的工作时间，包括每天的上班时间、午休时间等。
预防保健科有什么规章制度
预防保健科有什么规章制度
一、工作纪律
1. 严格遵守医院的上班时间，不得迟到早退。
2. 各科室按照工作安排，做好预防保健工作。
3. 工作人员不得擅自更改患者的治疗方案或用药方案。
4. 所有工作人员在工作时要穿着整洁干净的工作服，保持仪表端庄。
5. 工作人员要积极学习相关知识，提高专业技能。
二、患者服务管理
1. 患者来院就诊应尽快分诊，并按疾病情况安排治疗。
2. 患者在接受治疗过程中，应保持耐心，不得有不良行为，不得影响其他患者的正常治疗。
3. 严格保护患者的隐私，不得随意泄露患者的个人信息。
三、设备管理
1. 各种设备应定期检查、维护，保证正常使用。
2. 设备的使用应按照标准操作流程进行，不得私自进行拆卸、修改。
四、药品管理
1. 药品应在专人的管理下，保证药品真实有效。
2. 用药过程中要注意患者的过敏史，防止过敏反应的发生。
五、卫生防疫管理
1. 各科室应定时进行消毒，保持环境清洁卫生。
2. 医护人员应定期接受卫生防疫知识的培训，提高预防感染的能力。
六、突发事件处理
1. 预防保健科发生突发事件时，各科室应迅速组织人员，采取应急措施，尽快处理事件。
2. 突发事件处理后，要及时总结经验教训，做好事后处理工作。
总之，预防保健科的规章制度是为了保障工作的顺利进行，提高工作效率，减少不必要的损失。
只有遵守规章制度，才能更好地服务患者，改善医疗条件，提高医疗质量。
希望每一位预防保健科工作人员都能认真遵守规章制度，为患者提供更好的服务。
医院预防保健科工作制度及职责范文
医院预防保健科工作制度及职责范文
一、工作制度：
1. 团队建设：制定并实施科室的团队建设计划，促进科室成员之间的合作与沟通，提高工作效率。
2. 工作计划：制定科室的工作计划和目标，并定期评估和调整，确保科室工作与医院整体目标相一致。
3. 人员管理：负责科室人员的招聘、培训、考核和绩效管理工作，确保科室人员的素质和能力符合职责要求。
4. 资源管理：合理安排科室的物资和设备使用，确保科室工作的顺利进行。
5. 绩效考核：制定并执行科室绩效考核办法，评估科室成员的绩效，激励和奖励优秀表现的人员。
6. 文件管理：负责科室相关文件的管理和归档，确保文档的完整性和安全性。
二、职责范文：
1. 卫生教育：组织和开展各类卫生教育活动，宣传和普及健康知识，提高公众的健康意识和保健能力。
2. 疾病预防控制：开展疫苗接种工作，监测和控制传染病的发生和传播，制定并执行疾病预防控制方案。
3. 健康体检：组织和开展健康体检工作，对参与体检的人员进行全面的身体检查和评估，提出健康管理建议。
4. 健康管理：对高危人群和慢性病患者进行个体化的健康管理，制定健康管理方案，进行健康指导和干预。
5. 健康档案管理：负责建立和管理个人和家庭健康档案，保障健康信息的安全和隐私。
6. 健康统计：收集和整理健康相关数据，进行统计分析，提供决策参考。
以上是医院预防保健科的工作制度及职责范文，仅供参考。
根据实际情况，可以适当进行调整和完善。
预防保健科工作制度4篇
预防保健科工作制度4篇【第1篇】市人民医院预防保健科工作制度人民医院预防保健科工作制度一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。
本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师按照病情和有关规定处理。
夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。
职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。
二、乐观开展催促、检查、指导本院爱国卫生运动,常常宣扬卫生学问,卫生宣扬栏出版卫生学问资料。
健全清洁卫生制度,协作院爱卫会做好除害灭病工作。
三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。
四、催促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。
按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。
五、参加综合门诊,便利病人就医。
六、管好、完美职工病案。
坚持原则,不乱开药、乱开病情证实及歇息证实。
七、协作院办公室做好本院职工的方案生育工作及职工基本医疗保险工作。
【第2篇】妇幼医院预防保健科工作制度妇幼保健院预防保健科工作制度1.天天完成本院职工、暂时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、方案生育及医药费报销等各项工作,常常探视病休职工,并按时完成方案生育的各种报表。
2.天天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并准时按要求举行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报状况举行调查、考核并反馈。
3.常常催促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时协作好疾控部门完成暂时性强化免疫工作。
4.常常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实状况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室举行卫生情况及除四害工作的检查考核,并准时反馈。
5.常常催促检查食堂食品卫生平安各项措施的落实状况。
6.每年5-10月份催促检查医院肠道门诊的规范运作状况。
7.常常组织医务人员举行传染病及突发公共卫生大事防治等相关学问的宣扬教导,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。
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预防保健科工作相关制度1.公共卫生工作质量检查标准（1）市公共卫生服务质量整体评估标准（医疗机构）2.传染病管理制度3.传染病首诊负责制度4.突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告制度5.传染病报告制度6.传染病疫情报告管理制度7.传染病疫情信息网络直报制度8.门诊日志登记制度9.传染病病例登记和转诊制度10.传染病标本采样送检制度11.肺结核患者转诊制度12.传染病疫情自查制度13.传染病管理奖惩制度14.传染病疫情报告轮班制度15.慢性非传染性疾病报告管理制度16.死亡病例报告管理制度17.精神疾病报告管理制度18.疑似职业病报告管理制度19.疑似食物中毒报告制度20.医院职业暴露管理制度21.传染病监测工作制度（1）不明原因肺炎监测工作规（2）疟疾监测工作规（3）麻疹监测工作规（4）感染性腹泻监测工作规（5）手足口病监测工作规22.传染病归口管理制度（1）结核病归口管理制度（2）麻风病归口管理制度（3）性病规管理制度1.公共卫生工作质量检查标准（1）市公共卫生服务质量整体评估标准（区级·2014版）市公共卫生服务质量整体评估指标一览表（医疗机构）2.传染病管理制度1、疫情管理人员定时收集传染病卡片并进行审核，对有疑问的卡片或填写不规的卡片要及时向填写人员查询、核对，准确无误后及将疫情信息进行网络直报，并做好登记。
2、对已报告的传染病卡片当诊断变更、死亡或误报时要及时做出订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别订正项，并注明原报告病名。
3、定期对已上报的传染病卡片进行查重，对重卡进行剔除。
4、发现本年度漏报的传染病病例，应及时补报。
5、对甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，其他传染病和不明原因的疾病暴发、少见传染病和本地已消除的传染病的报告信息，立即上报院领导和当地疾病控制机构，经疾病控制机构确认后，按照法定时限通过网络报告信息。
6、疫情分析资料要及时向主管领导报告，使主管领导及时掌握动态。
7、传染病报告记录资料要保存3年，网络直报的疫情信息和相关资料定期导出，制成电子文档双重备份。
8、传染病疫情管理相关资料分类归档保存。
9、疫情管理人员未经许可，不得转让或泄露信息报告系统操作账号和密码，密码要一个月更换一次。
10、对疫情信息资料做好工作，不得泄密。
3.传染病首诊负责制度1、首诊负责是指第一位接诊医师（首诊医师）对所接诊的法定传染病病人或疑似病人的诊断、各项登记、传染病报卡、转科和转院等工作负责到底。
2、所有执行诊疗活动的医务人员均为法定的传染病疫情报告责任人。
3、首诊医师除按要求进行诊疗活动外，必须按要求填写门诊日志（包括、年龄、性别、住址、诊断及处理情况），不得漏项并妥善保管备查。
4、首诊医师在发现法定传染病病人或疑似病例时，须按要求填写传染病报告卡并登记在传染病登记本上，按照规定时限将传染病报告卡送医院防保科。
发现甲类或者按照甲类管理的乙类传染病时，应立即报告防保科，再由防保科向罗湖区疾病预防控制中心及医院相关领导报告，同时采样至罗湖区CDC送检。
5、首诊医师接诊和处理传染病病人应采取必要的防护措施，应按照规定程序和防护等级着装、消毒，防止医源性感染，避免交叉感染。
6、不具备传染病诊疗条件的科室，首诊医师须及时将病人转到本院感染科或市第三人民医院，并按要求做好转诊登记。
4.突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告制度为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测报告管理工作，提供及时、科学的防治决策信息、有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件与传染病的危害，保障公众生命安全，根据《中华人民国传染病防治法》特制定本办法。
1．组织机构：突发事件应急处理指挥小组：组长：喜琢院长副组长：天峰院长助理成员：贾艳丽医务科主任林汉群院办公室主任邱传旭社康与公卫管理中心主任宋艳玲护理部主任以娟院感科主任伟玲药剂科主任伟平总务科主任黄秀梅物流中心主任2．报告程序：2.1严格执行《突发公共卫生事件应急条例》。
若发生突发公共卫生事件及发生传染病暴发疫情，在采取紧急处理措施的同时按照突发事件应急报告程序在规定的时间以最快的速度逐级上报。
如下图：首诊医生第一时间报告医务科、防保科（现场核实）首诊医生完整准确填写传染病报告卡疫情专干核实报告卡并报告区、市疾病控制中心，报告主管院长、院长1小时之完成网络直报2.2周六、周日，节假日及夜间应立即报告总值班，总值班按程序上报。
3．对突发公共卫生事件与传染病疫情隐瞒、谎报、迟报等行为要追究责任。
4．疫情控制4.1发生突发公共卫生事件与传染病暴发流行时，突发事件应急处理指挥小组立即组织医务人员按照预防控制预案进行防治，采取一切措施切断传染病疫情的传播途径，做好消毒隔离，并立即上报上级卫生行政部门。
4.2即封闭传染病病原体污染的场所、相关物品、医疗废物及可能造成传染病扩散的场所。
并按规定对场所实施消毒处理。
4.3对病人、病原携带者立即予以隔离治疗。
4.4对疑似病人确诊前在指定场所单独隔离治疗。
4.5对病人、病源携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
4.6 对诊断明确、需住院治疗的传染病病人及疑似传染病病人，病情允许应及时转诊至定点集中收治医疗机构。
5.传染病报告制度1、门诊各科室必须建立门诊日志。
2、每天当班的接诊医生必须依接诊顺序在门诊日志上认真填写病人、性别、年龄、现住址、职业、发病日期、就诊日期、诊断名称等14项基本信息，不得漏项，并保存备查。
3、门诊及住院医生发现法定报告的传染病，或其他重点监测传染病，必须逐项在医院HIS系统中填写传染病报告卡，并及时传送到医院防保科。
4、临床医生发现鼠疫、霍乱甲类传染病，或肺炭疽、非典型肺炎等按照甲类进行管理的传染病，需立即上报医院防保科、医务科，并今早采取疫点处理措施，及时做好抢救病人的工作。
医院防保科立即报告区疾控中心，并在2小时填报传染病报告卡进行网络直报。
5、发现乙类、丙类传染病以及其他重点监测传染病，需在24小时填报传染病报告卡，医院防保科在24小时进行网络直报。
6、接诊医生发现短时间局部地区发生多例传染病暴发疫情时，必及时报告医院防保科，防保科核实暴发疫情，并在24小时报告给区疾控中心。
6.传染病疫情报告管理制度1、执行职务（在岗）的医务人员、卫生防疫人员为责任疫情报告人。
2、责任疫情报告人发现甲类或乙类中按照甲类进行管理的传染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人或疑似病人时，应于2小时向防保科报告，并填报传染病报告卡。
3、责任疫情报告人发现其他乙类、丙类传染病或疑似传染病病人以及规定的其他重点监测传染病病人时，应于24小时填报传染病报告卡。
4、每月25-30日为医院传染病疫情漏报检查日，并于下月初在全院进行通报。
5、每月按时将疫情报告结果反馈给医务科及质控科，作为医疗质量管理的一部分，与绩效奖金挂钩。
7.传染病疫情信息网络直报制度为了进一步加强传染病疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，规本院的传染病疫情报告管理工作，提高报告的效率与质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据《中华人民国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病信息报告管理规》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定工作制度如下：1、我院为法定传染病疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。
2、传染病报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。
3、责任报告人在发现法定传染病病例后，根据诊断结果，按照规定时限及时填写传染病报告卡进行报告。
发现漏报的应及时补报。
4、疫情管理人员应及时审核传染病报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的传染病报告卡及时录入网络直报系统。
5、网络直报人员收集到传染病报告卡片后，应该按照规定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。
6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。
7、疫情管理人员应每月对上月报告的传染病疫情进行监测、分析，并上报预防保健科和主管院长。
8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。
9、传染病报告卡应按编号装订，《传染病报告卡》及传染病报告记录应按有关规定保存，保存期限三年。
10、传染病责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。
11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。
经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。
12、网络直报人员应对网络直报系统的、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，一般应在8位以上，应有数字与英文字母组合，并严格。
8.门诊日志登记制度门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要容之一。
门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查,处理和控制。
为规医务人员的门诊日志登记,制定本制度。
1、门诊部与传染病有关的科室要建立门诊日志，详细登记接诊病人。
2、门诊日志要按照日志规定的项目填写详细、齐全，容要保证真实可靠。
3、对门诊日志上登记需上报的传染病要做出明显标志，疫情上报后，医院疫情管理人员要加盖疫情已报章。
4、对疑似传染病和确诊的传染病病例，要登记其具体容（如：、性别、年龄、发病日期、诊断日期、工作单位、家庭详细住址等），14岁以下儿童要登记家长及病人其所在学校、班级等容。
5、要经常核查所登记的门诊日志，发现问题及时补充、改正。
6、年度结束后，对全年的门诊日志核查无误后，按规定要求存入资料室，以备后查，在贮存过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以保证门诊日志的妥善保管。
9.传染病病例登记和转诊制度1、门诊日志和登记本，包括门（急）诊、检验科、放射科等，对传染病病例，要详细记录就诊病人的基本情况，项目齐全，书写规，14岁以下儿童必须注明家长。
初诊病人，注明“传染病卡已报”，复诊病人注明“复诊”字样，首诊发现传染病人立即转传染科门诊或当地传染病医院。
2、临床科室、检验科、放射科等必须建立传染病登记本，记录项目和容与门诊日志及出入院登记本相一致，且在一定时间段，二者人数相符合。
3、预防保健科应建立全院传染病登记本，对各科室报告的传染病病例信息，详细登记，并定期进行汇总分析。
4、不具备传染病诊疗条件的科室，在发现传染病病人或疑似病例时，要认真、详细地做好登记，及时填写传染病报告卡并转到本院的传染科或当地传染病专科医院。