安全生产管理制度文本模板
公司规章制度红头文件模板
公司规章制度红头文件模板(正文开始)公司规章制度红头文件模板（以下为正式文本）第一章总则为全面贯彻执行国家法律法规、维护公司的正常经营秩序和员工的合法权益，建立健全公司规章制度。
依据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二章公司管理制度二、一员工管理制度1、员工考勤管理制度2、员工素质管理制度二、二总经理办公室管理制度1、文电处理制度2、总经理办公会议制度3、文件档案管理制度二、三财务管理制度1、财务管理制度（包括资金管理和会计核算）2、票据管理制度3、进货验收与付款制度二、四人力资源管理制度1、组织机构管理制度2、人才引进、使用和培养制度3、员工考核和晋升制度4、员工奖惩制度二、五资产管理制度1、资产领用和管理制度2、设备保养和维修制度3、固定资产盘点制度第三章公司准则与规范三、一企业文化建设1、企业文化建设制度2、员工道德操守规范三、二工作制度1、上班时间与考勤制度2、工作时间外工作管理制度3、办公室和场所管理制度4、商业礼仪和商务往来规范三、三安全生产制度1、安全生产管理制度2、危险品管理制度三、四知识产权保护制度1、知识产权保护制度第四章责任条款对于违反本规章制度的行为，将按有关规定处理，并承担相应的法律责任。
岗位责任上，如果对职员进行不规范行为纠正达5次以上，该职员应予以终止合同的处理。
第五章附则本规程自发布之日起，正式执行。
如对本规程存在疑问，请向人力资源部门咨询。
对本规程的条文内容、说明和解释有最终解释权。
由人力资源部门负责本规程的宣传、解释和管理。
公司名称：XXXXX有限公司制订单位：人力资源部负责人：XXX审批单位：总经理办公会审批人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
非煤矿山安全生产管理制度
安全生产管理制度目录目录1一、安全生产方针管理制度8二、安全生产目标与指标管理制度11三、安全生产法律法规与其他要求管理制度14四、安全生产责任制管理制度17五、职工权益保障制度18六、文件资料的识别与控制制度19七、外部联系管理制度22八、合理化建议制度25九、系统管理评审制度27十、供应商管理制度29十一、承包商管理制度31十二、安全许可与奖励制度33十三、工余管理制度37十四、危险源辨识与风险评价管理制度40十五、关键任务识别与分析制度42十六、强制性授权工作流程识别制度43十七、任务观察制度45十八、作业许可证管理制度46十九、作业指导书管理制度48二十、员工安全意识识别与提升制度50廿一、安全培训管理制度52廿二、生产工艺系统管理制度54廿三、生产工艺系统管理制度56廿四、提升运输系统管理制度58廿五、通风系统管理制度60廿六、防灭火系统管理制度63廿七、防排水系统管理制度67廿八、供配电系统管理制度71廿九、变更管理制度72三十、设备设施维护管理制度75三十一、特种设备维护保养管理制度77三十二、设备设施维护管理制度79三十三、设备异常情况报告维护管理制度81三十四、照明管理制度83三十五、安全警示标志管理制度84三十六、采空区管理制度85三十七、地表塌陷管理制度87三十八、顶板分级管理制度88三十九、紧急撤离管理制度93四十、井巷、硐室维护与报废管理制度95四十一、支护管理制度97四十二、提升运输作业管理制度99四十三、凿岩穿孔作业安全管理制度104四十四、爆破作业安全管理制度107四十五、爆破物品安全管理制度111四十六、交接班管理制度114四十七、入井检身和出入井人员清点登记管理制度115四十八、通风管理制度116四十九、劳保防护用品管理制度118五十、职业卫生管理制度121五十一、职业危害控制管理制度122五十二、职业危害检测管理制度124五十三、人机功效管理制度125五十四、安全投入保障管理制度128五十五、安全科技管理制度130五十六、工伤保险、保障管理制度131五十七、安全检查管理制度132五十八、巡回安全检查管理制度134五十九、例行安全检查管理制度135六十、专项安全检查管理制度137六十一、综合检查管理制度138六十二、纠正和预防措施实施保障管理制度139六十三、应急管理及响应制度141六十四、应急计划制度144六十五、应急演练以及对应急预案评审制度149六十六、事故报告制度150六十七、事故调查制度152六十八、事故事件统计与分析制度155六十九、事故事件回顾制度158七十、安全绩效监测制度159七十一、标准化体系内部评价制度161七十二、安全例会制度164七十三、安全文明生产百分考核制度164七十四、安全技术措施专项费用管理制度165七十五、安全设施管理制度165七十六、危险化学物品安全管理制度166七十七、乙炔瓶安全管理制度168七十八、氧气瓶安全管理制度169七十九、压力容器安全管理制度170八十、危险作业审批安全管理制度170八十一、卷扬机安全管理制度172八十二、行车安全管理制度175八十三、临时线路架设审批制度177八十四、临时性线路管理制度177八十五、钢丝绳检查制度178八十六、女工保护制度179八十七、重大危险源监控管理制度180八十八、事故隐患排查整改管理制度183八十九、安全生产档案管理制度185九十、外来人员下井登记制度188九十一、岗位标准化操作制度188九十二、安全办公会议制度189九十三、安全技术审批制度190九十四、特种作业人员管理制度192九十五、提升系统安全检查制度192九十六、尾矿库安全管理制度193九十七、安全活动日制度197九十八、敲帮问顶管理制度197九十九、防探水管理制度198一百、消防安全检查制度198一〇一、水害防治管理制度199一〇二、明火作业审批制度200一〇三、矿长下井带班制度200一〇四、应急值守制度202一〇五、联席会议制度203一、安全生产方针管理制度1 目的为建立、实施与改进公司的安全标准化管理体系，使公司的安全生产方针能够符合国家法律法规的要求,改进公司的各项行为，体现与时俱进，以人为本的观念，特制定本制度。
煤矿安全生产变化管理工作制度模版(3篇)
煤矿安全生产变化管理工作制度模版为加强矿井安全生产变化的管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场，着重从人员、时段、“三工”、系统和环境四个方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，构建透明、简洁、高效的安全生产体系，实现变化条件下的安全生产，特制定本制度。
一、人员变化(一)、新工人入矿1、由职工学校进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。
2、由单位组织学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。
3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。
(二)、借调人员1、本专业内借调人员，由借用单位组织学习规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。
2、跨专业借调人员，必须由职工学校进行专业技术培训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。
(三)、离岗返岗人员1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。
2、离岗返岗人员上岗前，单位必须重新传达学习措施，并由本人签字确认。
3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。
二、时段变化(一)、季节变化由矿专业分管负责人牵头，组织相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。
(二)、重要节假日(双休日)的安全控制1、安全生产管理部门要加强现场安全监督检查，确保安全关键不失控。
2、各基层单位要有干部在现场带班作业，指挥安全生产，并做好安全关键把关。
井下采掘及辅助单位党政主管必须有一人值班、下井。
(三)、生产班关键时段控制中、夜班及早班下半班、交接班时间，现场跟班干部、班组长、验收员、瓦安员“四员”要加强检查验收，把住安全、质量关。
三、“三工”变化(一)、工艺变化生产现场工艺变化，由分管矿长牵头，组织安全生产部门及所在单位技术主管召开现场会，并形成纪要。
单位技术主管根据现场会纪要，编制针对性安全技术措施，并组织职工进行学习和考试。
2024年安全生产目标管理责任书范本(五篇)
2024年安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
餐饮安全生产制度管理文本模板
餐饮安全生产制度管理文本模板第一章总则第一条为了加强餐饮业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和消费者的生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《食品安全法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的所有餐饮企业（以下简称企业）。
第三条企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制度，提高安全生产管理水平。
第四条企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产责任制度第五条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
第六条企业应设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第七条企业各级管理人员和员工应按照各自的职责，负责本岗位的安全生产管理工作。
第八条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第三章安全生产管理制度第九条企业应制定安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产投入保障制度；（三）安全生产风险评估和隐患排查制度；（四）安全生产应急预案和应急响应制度；（五）安全生产培训和教育制度；（六）安全生产监督检查制度；（七）安全生产奖惩制度。
第十条企业应建立健全安全生产投入保障制度，保证安全生产所需的资金、设备、设施和物资。
第十一条企业应定期进行安全生产风险评估，及时发现和整改安全隐患，防止事故的发生。
第十二条企业应制定应急预案，明确应急组织、应急程序和应急措施，并进行应急演练。
第十三条企业应加强对员工的安全培训和教育，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十四条企业应定期进行安全生产监督检查，发现问题及时整改。
第十五条企业应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得成绩的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第四章安全生产事故处理第十六条企业应建立健全安全生产事故报告和调查处理制度，对事故及时报告、调查和处理。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本《安全生产管理制度》一、总则1. 为了保障员工的生命安全和财产安全，确保生产工作的顺利进行，制定本管理制度。
二、责任部门2.1 公司领导层负责制定安全生产目标和计划，落实安全生产责任。
2.2 安全管理部门负责制定安全生产规定和标准，监督落实安全生产措施。
2.3 生产部门负责具体执行安全生产工作，保障员工安全。
三、安全生产规定3.1 严格执行国家和地方相关安全生产法律法规。
3.2 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任人和责任部门，并建立健全安全生产管理机制。
3.3 抽调专业人员负责安全生产技术指导和监督检查。
四、安全生产标准4.1 制定安全作业流程和操作规范，确保每项工作都符合安全生产标准。
4.2 配备必要的安全设施和装备，确保员工在工作中的安全。
4.3 定期对设备进行安全检查和维护，确保设备稳定运行。
五、安全生产培训5.1 对新员工进行安全生产培训，确保其了解安全生产规定和操作流程。
5.2 定期进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
六、安全生产监督6.1 设立安全生产监督机构，负责日常安全检查和事故调查处理。
6.2 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
七、安全生产应急处理7.1 制定灾害事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
7.2 进行应急演练，提高员工应急处理能力。
八、安全生产奖惩8.1 对于安全生产工作突出的部门和个人进行表彰奖励。
8.2 严格追责安全生产违规者，确保安全生产规定的执行。
九、附则9.1 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前公示。
9.2 对于未尽事宜，将根据实际情况适时补充。
以上是本公司《安全生产管理制度》内容，希望全体员工严格遵守并认真执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全生产岗位责任制样本（4篇）
安全生产岗位责任制样本为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。
二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。
三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。
以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
工厂车间管理制度模板(五篇)
工厂车间管理制度模板一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
四、安全生产1、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
安全培训中心安全生产责任制范文（3篇）
安全培训中心安全生产责任制范文安全生产责任制范本一、概述为了强化企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本安全生产责任制范本。
本责任制要求全体员工积极参与安全生产工作，履行安全生产责任，构建安全稳定的工作环境。
二、责任主体1. 企业负责人企业负责人是安全生产的第一责任人，要严格遵守国家有关法律法规和企业安全生产规定，制定并执行相关安全制度和措施，落实安全生产责任。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产管理的核心力量，要切实履行安全生产管理职责，制定并完善安全管理制度，组织开展安全培训和演练，确保员工的安全意识和安全技能。
3. 基层管理人员基层管理人员是企业安全生产管理的基础，要切实履行安全管理职责，加强对员工的安全教育和培训，做好日常安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 全体员工全体员工都是安全生产的参与者和执行者，要严格遵守安全操作规程，参加安全培训和演练，积极提供安全改进意见，共同维护企业的安全生产。
三、责任内容和分工1. 企业负责人的责任（1）制定并落实安全生产方针和目标，确保组织资源满足安全生产需要。
（2）组织安排安全生产工作，制定并完善安全管理制度和操作规程，确保其合理性和可行性。
（3）组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）定期组织安全检查和隐患排查，及时消除存在的安全隐患。
（5）组织应急演练，做好灾害事故的预防和应对工作。
（6）组织开展事故调查和分析，总结事故教训，推动安全生产工作的持续改进。
2. 中层管理人员的责任（1）制定并完善安全管理制度和操作规程，确保员工遵守安全操作规程。
（2）组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）组织日常安全检查和隐患排查，及时消除存在的安全隐患。
（4）组织应急演练，做好灾害事故的预防和应对工作。
（5）及时向企业负责人汇报安全工作情况，提出安全改进意见。
（6）宣传安全理念，引导员工积极参与安全生产工作。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本1. 安全生产管理制度的目的本企业制定安全生产管理制度的目的是保障员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产风险，促进企业的稳定发展。
本制度适用于全体员工和外来人员，在企业内从事任何形式的工作必须遵守。
2. 安全生产管理的责任分工2.1 企业负责人应当建立起安全生产管理体系，确保相关政策、规定和标准的制定和落实。
2.2 部门经理负责各部门的安全生产工作，指导、监督和检查各部门的安全生产工作。
2.3 班组长或工段长负责本单位的安全生产工作，监督并负责本班组或工段的整体安全状况。
3. 安全生产管理的基本要求3.1 各部门应当建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保员工能够系统地学习和掌握安全操作方法。
3.2 安全设施和防护装置应当保持完好，定期检查并及时维修。
3.3 现场管理人员应当定期进行安全培训，熟悉各项安全操作规程，切实提高安全意识和应变能力。
4. 安全事故的预防和处理4.1 全体员工应当按照安全操作规程进行工作，切实预防安全事故的发生。
4.2 如发生安全事故，应立即报告上级主管，并采取紧急措施进行处置，确保伤亡人员得到及时救治，并进行调查和分析事故原因，及时采取措施避免类似事故再次发生。
5. 安全生产奖惩制度5.1 本企业将对安全生产工作的表现进行奖励，鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识。
5.2 对于违反安全操作规程和管理制度的行为，将进行相应的惩罚，以警示其他员工，提高整体安全水平。
6. 安全生产培训计划6.1 企业将制定安全生产培训计划，确保全体员工都能接受必要的安全培训，并不断提升自身安全意识和应对能力。
6.2 安全培训包括理论培训、操作技能培训和应急处置培训等内容，确保员工能够全面掌握相关知识。
以上为本企业的安全生产管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并将安全生产工作落实到实际工作中，共同创建安全、和谐的工作环境。
安全生产管理考评实施细则模版（3篇）
安全生产管理考评实施细则模版第一章总则第一条、为了更好地贯彻执行《中华人民共各国安全生产法》、《江西省劳动保护条例》和安全生产的方针、政策、法规及我局安全生产有关制度。
切实加强我局安全生产工作的管理，树立我局文明施工企业形象，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进我局安全生产管理水平的提高，结合我局工作特点制定本细则。
第二条、本实施细则适用于局属各公司、局各项目部(不包括借我局资质中标的合作项目)。
第二章组织机构和考评内容第三条、局成立安全生产检查考评领导小组(简称“考评小组”，考评小组成员局另行下文确定)。
考评小组在局安全生产委员会领导下，负责组织检查考评局属各公司、局各项目部在安全生产方面工作开展情况并进行综合考评，研究确定考评中工作突出单位进行奖励兑付。
考评小组下设办公室(设在局安全生产部)负责考核具体事务。
第四条、考核内容：一、认真贯彻执行有关安全生产法律法规及我局《安全生产管理细则》、《机械设备安全操作规程》、《公路工程施工安全技术措施》等有关安全生产管理规章制度。
成立了由主要领导负责的安全生产小组，根据单位实际情况制定具体可操作的安全生产管理措施，明确各部门安全生产责任并设有专职安全员。
二、根据项目实际情况编制可实施性安全生产组织方案纳入项目施工组织设计。
三、切实全面推行安全生产责任制。
把“安全生产、人人有责”以责任书形式确定下来(包括合作劳务队伍)。
根据单位实际情况明确各级人员安全生产责任、义务及奖罚措施，使安全生产工作形成纵向到底、横向到边、责任明确、协调配合的管理网络。
四、加强安全生产学习，实行安全生产月例会制。
进行施工安全技术交底并对员工进行三级安全教育，告知员工作业场所存在的危险因素及应急措施。
研究施工生产中存在安全隐患并制定相应措施并在工作中实施。
五、大力开展安全生产宣传教育工作，单位、项目安全生产组织机构、责任体系应制表上墙。
每月出一期安全生产宣传栏，及时宣传各类安全生产知识和安全生产方面先进人物、事迹。
车队安全生产管理制度文本模板
第一章总则第一条为加强车队安全生产管理，确保行车安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本车队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本车队所有车辆、驾驶员及相关人员。
第三条车队安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章车辆管理第四条车辆应定期进行维护保养，确保车况良好，严禁“带病”行驶。
第五条车辆必须按照规定进行年检年审，并持有有效行驶证和驾驶证。
第六条车辆应配备必要的灭火器、三角警告牌等安全设施，并保持完好。
第七条车辆运输易燃、易爆、腐蚀性等危险品时，必须遵守国家相关法律法规，并采取相应的安全措施。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员必须取得相应准驾车型驾驶证，且身体健康，具备安全行车能力。
第九条驾驶员应参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
第十条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶。
第十一条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，符合驾驶要求。
第四章行车安全管理第十二条驾驶员出车前应进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。
第十三条驾驶员应保持车辆清洁，定期清理车内杂物，确保行车视线清晰。
第十四条驾驶员应遵守交通信号，礼让行人，不违章停车。
第十五条驾驶员在行驶过程中，如遇突发情况，应冷静处理，确保行车安全。
第十六条驾驶员应保持车距，严禁超车，确保行车安全。
第五章应急处理第十七条车队应制定应急预案，定期进行应急演练。
第十八条发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司。
第十九条车队应积极配合相关部门进行调查处理，并及时向驾驶员反馈处理结果。
第六章责任追究第二十条违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第二十一条对安全生产管理工作不力，导致安全事故发生的，依法追究相关责任。
第七章附则第二十二条本制度由车队安全生产领导小组负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
请注意：以上文本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产安全管理水平，根据国家相关
法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司内所有生产经营单位及相关部门，所有员工必须遵守本制度。
三、安全生产管理责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产管理的责任。
2. 生产经营单位负责人要切实履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理
制度。
3. 人力资源部门要加强对安全生产管理的监督和检查，及时发现并纠正安全隐患。
四、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理组织机构，明确各岗位的安全生产管理职责。
2. 制定安全操作规程和操作规范，加强对员工的安全生产培训和教育。
3. 定期组织安全生产检查和评估，及时整改安全隐患。
4. 建立事故应急预案和应急演练机制，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
五、安全生产管理奖惩制度。
对于安全生产工作出色的单位和个人，给予相应的奖励和表彰；对于违反安全
生产规定的单位和个人，给予相应的处罚和警告。
六、附则。
本制度由人力资源部门负责解释和修改，经公司领导层审批后生效。
以上为安全生产管理制度范本，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
物业公司安全生产管理制度及流程
物业公司安全生产管理制度及流程全文共4篇示例，供读者参考物业公司安全生产管理制度及流程篇11、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。
其主要工作职责是:(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。
(2)参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。
(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。
(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。
质量安全生产管理制度模板模版
质量安全生产管理制度模板模版
以下是一份质量安全生产管理制度的模板，不包含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句。
一、总则
1. 目的和依据
2. 适用范围
3. 术语和定义
二、质量管理
1. 质量目标
2. 组织结构和职责
3. 质量责任制度
4. 质量风险评估与控制
5. 质量计划和目标
6. 质量培训与提升
7. 质量检查和监测
8. 不合格品管理
9. 客户投诉处理
10. 质量改进措施
三、安全生产管理
1. 安全责任制度
2. 安全生产目标
3. 组织架构和职责
4. 安全生产培训
5. 安全管理计划
6. 安全隐患排查及整改
7. 突发事件应急处理
8. 安全事故管理
9. 安全生产改进措施
四、文件控制
1. 文件编制和修订
2. 文件变更与废止
3. 文件传达和存档
五、纪律与奖惩
1. 违纪处罚制度
2. 奖励制度
六、监督与审计
1. 监督检查制度
2. 内部审计制度
3. 外部审计和评估
七、沟通与反馈
1. 内部沟通机制
2. 外部沟通与反馈机制
八、附则
1. 监管机构及其职责
2. 法律法规遵守
3. 知识产权保护
4. 其他相关事项的处理
以上是一份质量安全生产管理制度模板，该模板可根据企业实际情况进行适当的调整和修改，以满足企业的具体需求。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
公司安全生产管理协议 (模板5篇)
安全生产管理协议甲方：××乙方：××为了加强施工现场安全管理，落实各级安全生产责任制，杜绝重伤以上安全事故的发生，保障企业安全生产，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及本公司《职业健康安全管理措施》结合本工程特点，经甲乙双方协商，特制定本协议（服从施工承包合同文本中的相应条款）。
具体内容如下：一、甲方权责：1、根据甲乙双方合同为乙方提供满足健康安全的施工环境和有关安全管理标准、制度,对乙方贯彻落实国家有关法规及甲方的安全规章制度的执行情况进行检查。
2、在乙方进场时有权对其进行入场安全教育，经考试合格（80分）者方可上岗，有义务组织乙方学习国家及行业项目法律法规和甲方有关安全管理的各项规章制度。
3、甲方各专业工程师每周一须组织本施工区域分包单位进行周一安全教育，对上周安全情况进行总结和对本周安全工作进行安排，宣布本周安全注意事项（周一安全交底），并做好周一安全教育记录。
4、分项工程施工前，甲方专业工程师须对乙方进行有针对性的书面安全技术交底。
5、对施工现场的除专业分包作业之外的危险因素进行识别、评价，制定重大危险因素预防控制措施。
有权对整个施工现场的安全管理工作进行协调和监督管理。
指导、监督、检查乙方的职业健康安全管理工作，对乙方施工中的违章指挥、违章作业和安全隐患提出整改意见，督促、检查乙方的隐患整改落实情况，必要时协助和指导乙方进行隐患的整改工作。
6、编制本工程应急救援预案及预防职业病、突发灾害、疫情的防范措施，并组织乙方有关人员对应急预案进行演练，确保应急救援能力。
7、对乙方建立健全安全管理体系进行检查，未建立健全安全管理体系和未按规定配置安全员的不允许进场施工。
指导协助乙方安全部门做好现场安全管理工作。
8、负责编制现场总体安全技术措施（方案）和专项安全防护设施搭拆方案，并监督乙方按照方案实施。
9、负责编制现场一级和二级电箱以上临电设置方案，审核乙方报送的所辖施工区域的二级电箱以下临电设置方案，提供现场一级和二级电箱，对现场一级和二级电箱及主电缆进行管理和维护，监督乙方对所属施工区域二级电箱以下的临电设施的管理、维护。
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安全生产责任制度台帐第一章安全生产责任制为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；安全科长为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
公司总经理的职责：1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
安全科长的职责：1、安全科长是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
安全员职责：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习抓好驾驶员的安全教育和管理；2、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料；3、处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
驾驶员的职责：1、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
6、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
7、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。
第二章安全例会制度1、“班前”或“班后”会，车辆等相关事务运营前或后，安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。
2、生产调度会，按天召开。
讲评当天的生产安全情况，对生产中存在的事故隐患，及时提出整改要求，并跟踪落实。
3、周生产例会，按周召开，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。
综合车辆营运等相关事务生产，针对性的对与会人员进行安全教育和学习。
4、月度生产会议，按月召开，安全生产领导小组组长主持，各部门负责人及领导班子成员参加、主要是研究安全生产工作。
5、安全生产专题分析会，根据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。
第三章文件和档案管理制度按照要求，建立运输安全的各项文件：一、台帐类1、《公路运输企业责任行车事故月、年报台帐》2、《交通事故台帐》3、《驾驶员登记表》4、《车辆年检、技术维护检验登记表》5、《车辆保险登记表》二、卷宗类1、《安全组织机构、人员登记表》2、《安全责任书》3、《安全检查、隐患整改材料》4、《应急预案、车辆设备人员登记、演练材料》5、《行车事故报告单、月统计表、结案材料》6、《安全法规、操作规程、规章制度》7、《收、发文件卷宗》8、《安全交易、培训、宣传计划、实施情况、资料卷宗》9、《安全年度、月份工作计划、考核、卷宗》三、记录类1、《车辆检查登记表》2、《安委会会议记录》、《科务会会议记录》、《安全例会会议记录》3、《安全例会签到本》4、《收、发文件登记表》5、《行车事故报案记录》6、《安全检查记录》7、《安全奖罚记录》8、《车辆及驾驶员档案》四、档案（1）车辆档案包括一下表格及有效复印件：购车发票、登记证书、购置附加税、主车和挂车照片、行驶本、运营证、保险单、经营者身份证、安全合同（协议书）。
《车辆技术档案》、《车辆违法行车和肇事处罚记录》。
（2）驾驶员档案包括一下表格及有效复印件：考试卷、从业资格证、驾驶证、身份证、《驾驶员违法行车、肇事记录》。
第四章安全生产费用提取和使用管理制度为认真做好安全生产经费管理，确保各项安全生产措施的落实，促进企业安全生产。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（以下简称办法）等国家安全生产法律法规，结合企业安全生产实际，制定本制度。
安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
根据《办法》的规定，以上年度实际营业收入按照1.5%提取。
安全生产资金是生产经营活动安全进行，防止和减少生产安全事故的资金保障。
在以下范围内使用：1、完善、改造和维护安全防护措施设备支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产宣传、教育、培训支出；7、其他与安全生产直接相关的支出。
安全费用优先于满足安全管理职能部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。
公司财务部门对全公司安全费用实行集中管理，统筹使用。
提取的安全费用实行专户核算，在规定范围安排使用。
年度结余下年度使用，当年计提的安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
安全生产费用管理职责（一）总经理对安全生产费用全面领导。
审批安全费用提取。
安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。
（二）其他负责人按照职责分工，对各自分管工作范围内的安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
（三）编制年度安全经费投入预算，每半年和年度对经费投入情况进行预决算，审核基层单位安全投入落实情况，建立安全经费投入台帐。
安全生产费用使用管理（一）财务股应当按照“确保需要、规范使用”的原则，对安全费用进行财务管理，保证专款专用，并督促其合理使用。
（二）财务股负责对安全生产费用进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
（三）各股室应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款、安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。
（四）安全费用具体使用审批程序按照公司财务管理制度执行。
（五）擅自挪用安全费用的，公司按情节严重程度严肃处理，处理办法由经理办公会讨论决定。
第七章设施、货物、设备安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理1．车辆行驶证、营运证、购车发票、车辆登记证复印件及车辆照片资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2．车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记；3．车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；二、场地管理企业有与其经营范围、规模相适应的位于企业注册地行政区域内（区级）的办公场所及停车场地，持有三年以上租用合同或产权证明，停车场地具备相应的消防和安全设施。
三、车辆检查2．公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜装置齐全有效；（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水现象；（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；（6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2；（8）车辆部件符合安全行车标准。
3．公司操作部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。
四、车辆保养和审验1．关于车辆二级维护、季检、年审。
（1）车辆每季进行一次二级维护，必须到有资质的维修厂进行维护；（2）车辆进行二级维护后，驾驶员要将二级维护电子报备单交到公司备案。
（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单的弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行500元至1000元的罚款；（4）车辆每年进行综合检测年审一次。
2．按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。
3．车辆每行驶5万公里必须进行中修；4．车辆每行驶10万公里必须进行大修；五、车辆日常维护和检验营运货车日常检验是在驾驶对车辆实施日常维护基础上的一项强制措施。
日常维护是指驾驶员在行车前、行车中、收车后按照标准和规范对车辆进行的安全检视工作，日常检验是为保证日常维护落实到位而建立的检验制度。
（一）公司严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》、交通部《道路运输车辆维护管理规定》和福建省地方标准《汽车维护工艺规范》的规定，做好车辆日常维护。
同时建立货车日常检验（日趟检，下同）制度。
（二）公司营运货车实施日常检验制度由公司总经理建立和监督落实，驾驶员负责实施。
驾驶员在对货车实施日常维护的同时，做好日常检验工作，并在《福建省营运车辆检验记录本》（格式见附件）中做好日常检验记录。
（三）公司营运货车日常维护的项目应当严格按照福建省地方标准《汽车维护工艺规范》规定的项目和技术要求执行；日常检验的项目和技术要求按照下列内容执行。
1．转向部分：横（直）拉杆、转向球销、转向节及臂应无损伤，球销无松旷；各部件连接齐全完好，锁止可靠，转向灵活。
2．制动部分：行车制动系统工作正常，不得有漏油、漏气现象，各连接销齐全、完好、牢靠；驻车制动有效；气、液压仪表工作正常。