员工安全意识培训课件
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员工安全意识培训
安全意识三大法则
法则一:安全知识胜于安全设施 法则二:安全意识胜于安全知识 法则三:安全意愿胜于安全意识
安全知识
安全意识
安全意愿
就是人们面对风险时, 知道该怎么做,包括安 全规程、安全制度、安 全常识等。
指的是在人们的思想意 识中对于安全的认识, 包括安全价值观、安全 警惕性等等。
安全意愿是核心层次 心中有了安全意愿, 安全就会成为一种习 惯。
员工安全意识培训
安全为了谁?
你的亲人? 你的同事?
政府部门? 保险公司?
还有谁?
公司领导? 你的朋友?
员工安全意识培训
有多少生命可能重来?
—谁才安全最大的受益者?
安全管理不怕严厉,就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很 多员工都不把自己当成安全的受益者,对安全是“事不关已,高高挂起” ,做事图轻松,图方便,安全风险完全不考虑,安全规程完全抛脑后。
2
只要能活着,即使是喝 凉开水,吃一顿简单的 面条也是幸福的,因为 你活着,活着就好。
3
失去健康时,可以去医 院。失去金钱时,可以 重新挣回来。但失去生 命,你却永远也无法弥 回来的,所以,平安是 福,活着就好。
员工安全意识培训
企业安全好、我们的收入高
—共同体
2011
2012
2013
公司效益
来自百度文库
2014
员工安全意识培训
风险危害时时想,胜过领导天天讲
—风险意识
➢ 我们每个人身处风险包围的世界。 ➢ 风险总是与我们的生活和工作相伴而行。平平安安上班、高高兴兴回家。 能够下班正常回到家就是件值得高兴的事情。 ➢ 风险和危险是两个不同的词。 ➢ 风险是个更大范围的概念,这是危险事件出现的概率,表示出现危险的 可能性大致会有多大;风险的另外一个含义是,危险出现的后果严重程度 和损失的大小比例。危险是一个事实,是定性的东西。风险是可以量化的, 能够用数字来表示。 ➢ 风险=暴露频率X严重性X概率
企业领导
一般会丢脸:做检查、 掏腰包、行政处分、刑 事处罚
发生事故谁的损 失更大?
现场员工
性命、伤痛、肌体减少 一部分
员工安全意识培训
你的平安是对家人最好的爱
—葛麦斯安全法则
中年丧夫
幼年丧父
老年丧子
人生三大不幸
员工安全意识培训
学会安全,活着就好
—生命体验
1
生命是宝贵的,也是脆 弱的,所以我们要珍惜 自己的生命,活着就好
朋友,好伙伴。 ➢ 要互助。就是要互相关心,监督,
提醒。
没有人能够脱离社会独自生存。安全不是 哪一个人的事,而是团体整体的事。一人 把关一人安,众人把关稳如山。
员工安全意识培训
操作之时顾左右,相互提醒够朋友
没有提醒,我们也可能在磕磕碰碰中长大,但有了提醒, 我们就可以免去许多伤痛。 你可能没有提醒别人的能力,但一定要有接受提醒的素 质。安全就要有开放的心态,团队安全从听得进提醒开 始。
指员工履行安全生产 职责,实现安全绩效 的意志和愿望。
员工安全意识培训
人的安全素养的三个层次
安全知识
安全意识
安全意愿
安全意识是深层次
安全知识重要,安全
安全知识是基本层次 意识更重要。当员工 没有安全知识,员工 有了安全意识,就会 就会稀里糊涂受伤害;学习安全知识 没有安全意识,事故 就会不请自来。
对他人的安全,我有监督 和帮助的责任;我有提醒 和制止的义务
员工安全意识培训
安全连着你我他,防范事故靠大家
—互保联保
利用集体的力量确保团队安全
三条安全提示语
➢ 大家来发现,大家来解决 ➢ 伙伴的身体,靠伙伴来保护 ➢ 大家的安全,靠大家来维护
团队安全
安全互联互保,员工应怎么做?
➢ 要自保。 自保是基础。 ➢ 要真诚。每个岗位员工都应该是好
一起安全工亡事故造成1人死亡,对于政府而言仅仅是一般 事故,连“重大”都说不上,更不要说是“特大”了。而对于我们广 大员工你本人、你的家庭,损失是“重大”的,而且绝对可以称是 “特大”。
所以安全就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安全就 是一切。安全的最大受益者是我们自己!
员工安全意识培训
丢脸和丢命,谁的损失大?
提醒是义务,提醒是责任,提醒是关受,提醒是幸福。
有一种安全检查方式叫询问,还有一种安全管理方式叫 请教。询问和请教,实质就是提醒。
员工安全意识培训
我们该如何对待提醒?
接收者
➢ 调整心态,只要是善意的提醒 ,我们都应该接受。
提醒者
➢ 关照和提醒,对安全伙伴之间特别 适用。因为你虽然有互联互保的责 任,并不具备批评和教育的权威, 用询问和请教的口吻提醒,你会收 到意想不到的效果。
安全培训讲义
员工安全意识培训
中粮东海饲料部
2013年3月
员工安全意识培训
你幸福吗,你觉得幸福是什么?
我姓福
你幸福吗?
员工安全意识培训
名人对幸福的理解
古代名贤颜回
孔子弟子颜回,出身贫寒,自幼生活清苦,却能安贫乐 道,孔子赞曰:“贤哉回也!一箪食,一瓢饮,在陋巷, 不堪其忧,回也不改其乐。”为自己的志向节操而努力 奋斗,虽贫苦,内心依然是幸福的。
企业和员工既是效益共同体,又是安全 共同体,更是命运共同体。
大河无水小河干,大河有水小河满。企 业安全了,效益就会好,员工的收入就 会高。企业的安全,决定了每个员工的 收入。
员工安全意识培训
安全生产谁是主角?
自己的安全
对自己的安全,我责无旁贷
对企业的安全,我义无反顾
我的安全责任
企业的安全
他人的安全
陶渊明不为五斗米折腰
陶渊明不为五斗米折腰,舍弃官职,沉溺于 “采菊东篱下,悠然见南山”的生活,虽清贫 却也幸福自足。
员工安全意识培训
名人对幸福的理解
睡在自家 的床上
吃父母做 的饭菜
听爱人给 你说情话
跟孩子做 游戏
林语堂先生的幸福
员工安全意识培训
最现实的幸福
幸福就是:我饿了,看见别人手里拿着肉包子, 他就比我幸福;我冷了,看见别人穿了一件厚 棉袄,他就比我幸福;我想上茅房,就一个坑, 你蹲那儿了,你就比我幸福。
员工安全意识培训
何为安全?
无危为安,无损为 全
安全就是使人的身 心健康免受外界因 素影响的状态。
安全也可以看做是 人、机具及人和机 具构成的环境三者 处于协调/平衡状态, 一旦打破这种平衡, 安全就不存在了。
员工安全意识培训
幸福与安全
幸福
安全
员工安全意识培训
安全意识教育
事故人为是因素中,安全意 识占到90%多,而安全技术 水平所占比例不到10%,企 业界的安全培训,90%的精 力在占10%比重的安全技术 水平上,只有不到10%的精 力用在占90%比重的安全意 识上。