国有企业贯彻执行民主集中制的探讨心得体会
【心得体会范文】民主集中制学习心得体会范文
【心得体会范文】民主集中制学习心得体会范文民主集中制学习心得体会范文引言概述：民主集中制是中国共产党的根本组织原则之一，是党内政治生活的重要基础。
学习民主集中制，对于加强党的团结统一、提高党的组织效能具有重要意义。
下面将从几个方面分享我在学习民主集中制过程中的心得体会。
一、理解民主集中制的内涵1.1 民主集中制的概念：民主集中制是指在党内实行民主决策和集中领导相结合的制度，既注重广泛民主，又坚持集中统一。
1.2 民主集中制的原则：民主集中制的原则包括党内民主、集中统一、少数服从多数、个别服从全体等，是党内组织生活的基本准则。
1.3 民主集中制的实践意义：民主集中制有利于发挥党员的积极性和创造性，促进党内团结统一，提高党的凝聚力和战斗力。
二、贯彻民主集中制的具体做法2.1 坚持党内民主：党内民主是民主集中制的重要基础，要倡导开门搞活动，充分听取基层党员和群众的意见建议。
2.2 加强党的集中统一：党的集中统一是民主集中制的核心内容，要坚决维护党中央权威，统一思想、统一行动。
2.3 建立健全民主集中制机制：建立健全党内民主决策和执行机制，确保党的各项决策和工作能够有序进行。
三、民主集中制的实际应用3.1 在党的组织生活中：党的组织生活是贯彻民主集中制的重要途径，要通过组织生活会、民主评议党员等方式，增强党内民主。
3.2 在党的决策实践中：党的决策实践是民主集中制的具体体现，要坚持集体领导、民主讨论的原则，确保决策科学合理。
3.3 在党的工作落实中：民主集中制要求党员干部在工作中要服从组织领导，密切联系群众，做到上下一心，同心同德。
四、民主集中制的优势和不足4.1 优势：民主集中制有利于充分发挥党员的主体作用，促进党内民主，提高党的组织效能。
4.2 不足：在实践中，民主集中制也存在一些问题，如民主程度不够、集中统一不够等，需要不断完善和提高。
4.3 改进措施：为了更好地贯彻民主集中制，需要加强党内民主建设，完善党内民主机制，提高党内民主水平。
国企党委贯彻落实民主集中制的若干思考
国企党委贯彻落实民主集中制的若干思考作者：孟燕来源：《经营者》 2020年第6期孟燕摘要通过强化理论武装提升党委班子成员落实民主集中制的思想自觉，通过规范党委会前调研酝酿及会上决策程序，提升班子成员落实民主集中制的行动自觉，通过创新会务服务为领导班子科学民主决策提供后勤保障。
关键词国企党委民主集中制规范程序科学决策深化国企改革进入关键期，国企党委如不能正确坚持民主集中制，将会制约企业健康持续发展，无法肩负起重大历史使命。
如何增强党委班子贯彻落实民主集中制的能力值得思考尝试和改进。
一、提高政治站位，达成高度认同党委会是贯彻执行党的民主集中制的重要途径。
党委会决策的程序步骤是其科学性的重要体现，要站在讲政治纪律和政治规矩的高度来严格遵守。
要通过党委中心组学习研讨、印发关于民主集中制的重要论述自学材料、日常谈心谈话、民主生活会批评与自我批评等多种方式，来不断加深班子成员对民主集中制基本原则、规范程序等的认识。
要加强重大决策终身追责及巡视巡察案例方面的宣传和警示教育，使班子成员牢固树立“权责一致”的用权思维。
二、深入调查研究，提高酝酿质量（一）探本溯源、求真务实，形成初步预案决策的本质是一种认识活动，在求真认知分析评价的基础上，才能制定出科学的决策。
要把调查研究作为提高党委会决策质量的重要环节。
调查研究要虚怀若谷、“接地气”以求“原汁原味”，要触击灵魂，直指内心，以最真的调研成果服务于决策。
要充分听取各方面意见，重大重要决策应由相关部门进行合规审查、作出风险评估及建议。
涉及多个部门及下级党组织的要做好事先沟通。
专业技术性较强的事项，还应有专家评估情况报告。
有的还应该实行“决策预告”“决策草案公开征求意见”“职工代表大会通过”“员工参与决策调研论证”等等。
（二）集思广益、专题研讨，基本确定预案在调研基础上，召开专题会议，专题会议可以请相关部门负责人、技术专家及法务人员等参会。
在调研基础上通过综合衡量形成预案，并提供调研（可研）、方案比较报告及《法律审核意见书》。
民主集中制心得体会
民主集中制心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于国有企业贯 彻执行民主集中制的思考
关于国有企业贯彻执行民主集中制的思考发表时间：2010-01-29T13:25:28.467Z 来源：《甘肃联合大学学报》2010年第1期供稿作者：兰达梅胜利油田高级人才培训中心党校山东东营[导读] 国有企业是国民经济的支柱和主导力量，是建设创新型国家的主体［摘要］国有企业是国民经济的支柱和主导力量，是建设创新型国家的主体，是参与国际经济合作和竞争的龙头，是构建和谐社会的重要阵地，关系社会主义制度的巩固和发展，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
贯彻落实民主集中制，确保资产保值增值，担负起经济责任、政治责任和社会责任，是国有企业义不容辞的责任。
［关键词］国有企业民主集中民主集中制中图分类号：C642文献标识码：A 文章编号：1672-691x（2010）01关于推进党的建设，党的十七大报告明确提出“以健全民主集中制为重点加强制度建设”，“严格实行民主集中制”。
十七届四中全会进一步强调“建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力”。
这一方面说明民主集中制是符合我国基本国情，符合社会主义的本质要求的，必须始终不渝地长期坚持。
另一方面又对民主集中制未来发展方向提出了具体要求。
我们必须根据不断发展变化的实际以及存在的突出问题，不断加强和改善相关的制度体制和运行机制，使民主集中制更加符合时代发展潮流，更加顺应实现广大人民根本利益的需要。
一、民主集中制的科学内涵民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是推进党内民主建设、增强党的创新活力和维护党的团结统一的根本制度保证。
多年来，由于在民主集中制问题上存在着一些模糊认识，导致在执行过程中还存在一些偏差。
贯彻落实民主集中制，首先要正确理解其科学内涵。
民主集中制是马克思主义建党思想的重要组成部分，由马克思主义创始人提出，经毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人逐步丰富和完善，发展为一个比较完整的理论体系。
【心得体会范文】民主集中制学习心得体会范文
【心得体会范文】民主集中制学习心得体会范文引言概述：民主集中制是中国共产党内部的一种组织原则和工作方法，它是在党的领导下，广泛发扬民主，集中全党智慧，形成统一的决策和行动的一种制度。
通过学习民主集中制，我深感其在组织工作中的重要性和优势。
本文将从以下四个方面详细阐述我对民主集中制的心得体会。
一、民主集中制的基本原则1.1 平等民主原则在民主集中制中，每个党员都享有平等的权利，可以自由表达自己的意见和观点。
无论职位高低，每个人都有平等的机会参与决策和讨论，这有助于形成集体智慧，提高决策的科学性和准确性。
1.2 集体领导原则民主集中制强调集体智慧，鼓励广泛的讨论和意见交流。
通过集体领导，可以充分发挥每个人的优势和专长，形成协同合作的工作氛围。
集体领导还可以避免个人主义和权力集中的弊端，确保决策的公正性和民主性。
1.3 个人服从集体原则民主集中制要求个人服从集体，个人的利益要服从全局的利益。
在决策过程中，即使个人的意见没有被采纳，也要积极支持和执行集体的决策。
这种原则有助于保持组织的团结和凝聚力，确保工作的顺利进行。
二、民主集中制的优势2.1 充分发挥集体智慧民主集中制通过广泛的讨论和意见交流，可以充分发挥集体智慧。
不同的意见和观点可以互相碰撞，从而产生更好的决策和方案。
集体智慧不仅可以提高工作的质量和效率，还可以减少个人主观意识对决策的影响。
2.2 保障决策的科学性和准确性民主集中制通过平等民主的原则，确保每个党员都有表达意见的机会。
这样可以避免权力集中和个人主义导致的盲目决策。
通过广泛的讨论和集体领导，决策可以更加科学和准确，有利于组织的发展和进步。
2.3 提高组织的凝聚力和团结性民主集中制要求个人服从集体，个人的利益要服从全局的利益。
这种原则有助于保持组织的凝聚力和团结性。
每个党员都能感受到自己的重要性和责任，从而更加积极地为组织的目标而奋斗。
三、民主集中制的应用案例3.1 党的重大决策在党的重大决策中，民主集中制发挥了重要作用。
民主集中制学习心得体会_心得体会
民主集中制学习心得体会_心得体会在民主集中制学习中，我深刻体会到了团队合作的重要性，并认识到了民主决策和集中执行的优势。
在学习过程中，我参与了小组讨论和集体研讨，与同学们共同探讨问题、交流经验和分享观点。
通过这些互动交流，我渐渐意识到每个人的见解都是有价值的，只有将各种意见和观点充分呈现出来，才能找到最佳解决方案。
因此，我们在小组中充分尊重每个成员的意见，倾听彼此的建议，不仅激发了大家的积极性和创造力，也帮助我们更好地理解问题的本质和多样性。
集思广益的过程不仅为我们带来了更多的思考角度和解决方法，也让我们感受到了团队合作的力量。
民主决策是在各方面充分讨论、表达意见的基础上，形成共识并通过多数人的意见做决定的一种决策方式。
我意识到，在决策中不仅要听取意见，更要尊重意见。
不同的意见和观点可能产生分歧和摩擦，然而在民主决策中，我们通过理性的沟通和讨论，尊重每一个人的独立思考和判断能力，最终形成了全员共识。
我们意识到每个人都有自己的专业领域和长处，因此，在决策过程中，我们更加倾向于尊重和信任专业的意见，以此来保证决策的准确性和可行性。
然而，单纯的民主决策也有其局限性，尤其是在时间受限或者特殊情况下。
这时候，需要集中执行来保证团队的效率和行动力。
集中执行需要有一个明确的领导者，他有能力和经验来对大家的意见进行整合和决策，同时能指导团队成员有效地执行工作。
在集中执行的过程中，沟通和配合的重要性也得到了进一步的体现。
领导者需要清晰地传达任务目标和具体要求，而团队成员需要积极配合和协同工作，充分发挥各自的专业技能和能力。
通过这次学习，我明白了民主集中制所强调的团队合作和合理决策的重要性。
只有在充分尊重、理解和信任的基础上，团队成员能够得到最全面的成长和发展，同时也能够为团队的目标和使命贡献更多的力量。
然而，民主集中制并不是一种绝对的模式，它需要根据具体情况进行灵活的运用。
学习民主集中制不仅仅是为了能够在工作中有效地协调团队和决策问题，更重要的是培养一种民主开放的思维方式和合作意识，以此来适应社会变革和团队发展所带来的挑战。
学习民主集中制心得体会
学习民主集中制心得体会民主集中制是中国共产党领导下的一种组织方式和工作方法，它既注重民主，又有明确的集中指导，是一种高度科学化和高效率的组织模式。
在我多年的工作和学习过程中，我对民主集中制有了深刻的体会和认识。
以下我将分享一些个人心得体会。
首先，民主集中制的核心是民主。
民主是一种尊重人民主体地位的组织原则，充分体现了人民群众的主导地位。
在运用民主集中制的过程中，各层级的干部和群众可以展开广泛的讨论和辩论，使各种意见和建议得到充分尊重和充分表达，从而提高决策的科学性和合理性。
同时，民主能够激发人们的积极性和创造性，使组织内部的力量得以最大限度地发挥出来。
其次，民主集中制要求有明确的集中指导。
民主不是无组织的，而是有明确目标和任务的集中指导下的民主。
只有在集中指导的前提下，民主才能发挥出其最大的效能。
在实践中，要做到集中指导，需要领导人具备正确的方法和思维方式。
领导人不仅要善于倾听和汇集不同的意见，更要具备权衡利弊和做出决策的能力。
只有这样，我们才能将民意集中起来，形成集中的力量，推动工作的顺利开展。
第三，民主集中制的实施需要制度保障。
制度是民主集中制的重要保障，也是民主集中制得以持续发展的基础。
我们需要建立健全的组织制度，明确权责和流程，避免出现个人任性或者集体主义的问题。
制度能够有效地规范各级干部和群众的行为，在法治框架下实现民主集中制的有效实施。
最后，我认为民主集中制需要广泛的民主培育。
在实践中，民主集中制不能是一句口号，而要得到真正的理解和实施。
我们需要开展广泛的民主教育，不断提高人民群众的民主意识和参与意识。
只有人民群众自觉地参与到民主集中制的实施过程中，才能够真正做到集体智慧、集体行动。
总的来说，民主集中制是中国共产党领导下的组织方式和工作方法，是一种高度科学化和高效率的组织模式。
在实践中，我们要充分发扬民主原则，明确集中指导，建立健全的制度保障，广泛培育民主意识。
只有这样，我们才能够实现民主集中制的目标，推动组织工作的不断发展和进步。
民主集中制学习心得体会
民主集中制学习心得体会第一篇：民主集中制学习心得体会民主集中制学习心得体会民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。
加强领导班子建设最重要的就是搞好民主集中制建设，无论在过去还是在新的历史时期，民主集中制始终是衡量一个领导班子建设水平的重要标志。
坚持民主集中制的根本点在于实施集体领导，在涉及部队的重大问题上，特别是政策性强、事关大局和涉及群众利益的热点问题上必须充分发扬发主，正确实施集中。
坚持民主集中制必须提高领导成员的思想政治水平，在讨论研究问题时坚持党性原则，保持理性思维，遵守议事纪律。
努力营造公平、公正、民主的氛围，充分调动和激发每一个成员的积极性、主动性、创造性。
民主集中制从本职上讲就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
民主集中制中民主就是党员和党组织的意愿，主张的充分表达和积极创造性的充分发挥。
民主集中制的集中就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致。
民主是集中的前提和基础，集中是民主发展的必然要求和结果，二者是相辅相成的内在统一。
没有民主就没有正确集中，没有集中就不能形成正确的方针、政策和路线，不能形成全党的统一思想意思，就会违背民主原则。
坚持民主集中制是防止和反对独断专行和软弱涣散的有力武器，是民主集中制的本质关键。
实行民主集中制，一方面能最大限度地集中所有党员和干部职工的智慧，凝聚全部的力量；同时，又实行多数原则，按照多数人的利益、意志和要求决定问题，可以形成科学、合理的决策。
另一方面，它坚持少数服从多数，不允许互相扯皮、议而不决，一经决定立即实施，可以避免那咱互相掣肘和力量分散的弊病，具有简捷便利的特点，所以它有较高的办事效率。
加强民主集中建设是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。
党能否作到决策的科学和正确，这是检验党的执政能力和领导水平的重要标志。
只有不断健全民主集中制，建立起信息反馈灵敏，及时的决策机制和纠错机制，才能保证决策的科学性和正确性，从而提高党的执政能力和领导水平。
国有企业贯彻执行民主集中制的探讨
国有企业贯彻执行民主集中制的探讨国有企业贯彻执行民主集中制的探讨民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。
在社会主义市场经济体制的新形势下，认真贯彻执行民主集中制的组织原则，对于国有企业来说，更具有特殊的意义。
笔者认为，当前国有企业贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面：一是统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识。
江泽民同志把坚持党的民主集中制概括为“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
这四句话，体现了民主集中制原则的基本精神和基本原则，是我们党民主集中制理论和实践的一个新发展。
贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取决于领导者的思想认识水平。
实践表明，国有企业的领导者对坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就越高，企业就能更好地发展。
虽然企业法规定企业实行总经理（厂长）负责制，但在领导制度、组织制度方面必须贯彻民主集中制的原则。
集体领导是党委领导在组织上的最高原则。
重大问题由集体讨论和决定，是民主集中制原则在党委领导活动中的重要体现。
政务会、办公会、党政联席会等，都是为经营者集团裁定的科学民主决策程序。
重大问题的决策，虽然不像党委会那样采取少数服从多数的表决方式，但应防止个人说了算。
领导班子成员都要明确，凡属有关政策的大事和关系全局的“三重一大”问题，一定要经过充分酝酿，民主讨论，最后由会议集体研究决定，达到科学民主决策，避免决策的失误。
那种把贯彻民主集中制原则与实行总经理（厂长）负责制对立的看法，不论从理论上，还是实践上，都是不对的、有害的。
二是加强制度建设。
这是贯彻执行民主集中制的根本保证。
企业要贯彻执行好民主集中制，干部素质再好，离开健全的制度、规范也是不行的。
一要坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的管理制度。
总经理（厂长）负责制决不是总经理（厂长）一人说了算，而是泛指企业经营者集团。
要维护和巩固总经理（厂长）负责制，贯彻落实好民主集中制的原则，必须用制度明确企业重大问题集体讨论决策的方式。
民主集中制心得体会篇
民主集中制心得体会篇民主集中制是一种组织管理制度，它的核心理念是民主和集中相结合。
在这种制度下，组织决策的过程中，注重民主讨论和参与，但最终还是要形成一个集中的决策，确保组织的统一行动和效率。
在我参与和实践民主集中制的过程中，我有很多体会和感悟。
首先，民主集中制能够充分发挥团队的智慧和创造力。
在民主决策的过程中，每个成员都有机会表达自己的意见和建议。
这种开放的讨论和交流可以促使团队成员充分思考，并且得到不同角度的观点。
当每个人都能够真实地表达自己的意见时，团队就能够更好地利用集体智慧，找到最佳的解决方案。
同时，民主集中制也能够激发团队成员的创造力，每个成员都有机会提出新的想法和创新，从而推动团队的发展和进步。
其次，民主集中制能够增强团队成员的凝聚力和归属感。
民主决策的过程中，每个成员都有机会参与决策，并且感受到自己的意见和建议被重视和采纳的重要性。
这种参与感和归属感可以促使团队成员更加积极地投入工作和发展。
在实践中，我发现，当每个成员都能够参与决策时，他们对于决策的执行和结果也更加积极和负责。
因为他们感受到自己是决策的一部分，而不是被动地接受别人的决策。
这种团队精神和凝聚力对于整个团队的发展和成功非常重要。
再次，民主集中制能够提高组织的决策质量和效率。
在民主决策的过程中，各种观点和意见都可以得到充分的讨论和辩论，从而能够找到最佳的解决方案。
每个成员都可以提出自己的观点和建议，而不仅仅是听从某个领导者的意见。
这种多元化的意见和建议可以促使团队更全面、客观地考虑问题，并且充分权衡利弊。
同时，民主集中制也能够提高决策的执行效率。
因为每个成员都有机会参与决策，他们也能够更好地理解和接受决策的结果，从而更加积极地去执行。
最后，民主集中制还能够培养团队成员的自主性和责任心。
在民主决策的过程中，每个成员都有机会承担决策的责任，并且意识到自己的行动和决策会对整个团队产生影响。
这种责任心能够促使团队成员更加自觉地去履行自己的职责和义务，更加积极地去推动团队的发展和进步。
浅谈企业如何贯彻民主集中制原则
浅谈企业如何贯彻民主集中制原则[摘要] 民主集中制是在长期国际共产主义运动的实践中提出和发展起来的，是马克思主义政党建设经验的科学总结，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。
提高贯彻民主集中制质量是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，是企业贯彻主题主线的根本保证。
但从现状看，企业基层党委在贯彻民主集中制上还存在许多问题，直接影响了党委核心领导作用的发挥。
强化制度原则，把贯彻民主集中制的基础环节搞坚强，对提高企业党组织贯彻民主集中制的质量，加强党委班子建设，强化党委核心领导作用，有效推动企业加快发展方式转变，实现科学发展具有重要意义。
一、更新思想作风是前提坚持党性原则。
一些单位民主集中制落实不好，突出表现为党内生活原则性不强。
因此，我们应当把能否开展积极的思想斗争，作为衡量领导干部政治上是否坚定的重要标准；把能否虚心接受批评监督，作为衡量班子成员党性观念强弱的重要标准。
基层党委民主评议制度的建立能够有效的考量党员的党性修养和业务素养。
要重视发挥党委集体的作用，发现班子或成员存在问题时，党委集体要旗帜鲜明地表明态度，面对面地批评教育，切实增强党内生活的原则性。
纯洁道德品质。
影响民主集中制建设质量的大敌，就是领导干部私心杂念作怪。
民主集中制一旦掺杂到很顽固的私心杂念，民主集中制永远是假的。
因此，民主集中制建设是我们加强党委班子建设核心的核心，重点的重点，党委班子强不强就看这一点，只有这样来认识，才能保证各级党委真民主，让员工真服气，形成真核心；只有把民主这个原则贯彻好，才能够正确决策、科学决策、依法决策，只有这样来贯彻民主集中制，我们防止重大事故案件，才有坚强的组织保证；只有这样，党委班子才能够感受到信任感、踏实感和快乐感。
培育民主作风。
要加强民主集中制教育，强化班子成员议事决策的民主意识，集体研究决定重大问题，不能借口分工负责，搞个人说了算，或“事不关己，高高挂起”，防止职务、资历、感情等因素的干扰。
民主集中制心得体会
民主集中制心得体会民主集中制是中国特色社会主义制度的重要特征之一，是指在党内、国家机构以及各级组织中，充分发扬民主，实行集中，即充分发挥广大人民群众的积极性、主动性和创造性，同时也要坚持党的集中统一领导，实现组织之间、个人之间的紧密团结。
在民主集中制的实践中，我体会到如下几点：首先，民主集中制可以很好地调动人们的积极性和主动性。
在民主集中制下，大家都有权参与决策，对重大问题进行讨论，充分发表自己的意见和建议。
这种开放的氛围使每个人都有机会表达自己的观点，促进了思想的碰撞和融合，使得问题可以从不同的角度得到考量。
在这个过程中，可以有效地调动人们的积极性和主动性，使大家都能感受到自己的力量和价值。
其次，民主集中制可以实现民主决策和集中行动的有机结合。
民主集中制强调多方参与决策，但也强调执行决策的集中。
这种制度安排既能确保决策的科学性和合理性，又能保证决策的权威性和执行力。
在决策阶段，通过广泛听取各方意见，凝聚共识，保证决策的民主性；在执行阶段，大家集中力量，有序行动，保证决策的及时性和执行力。
这种有机结合有效地提高了决策的效率和质量。
再次，民主集中制有利于形成紧密团结的组织。
通过民主集中制，每个人都能自由表达观点和建议，但同时也要接受集体决策并积极执行。
这种制度安排有利于形成一个紧密团结的组织，因为大家都参与了决策过程，了解了整个的思考过程，了解了决策的合理性和必要性。
因此，在决策的执行过程中，大家更容易理解和支持，形成了组织的团结和凝聚力。
最后，民主集中制有利于促进党和人民群众的密切联系。
民主集中制强调党的领导地位，保持党同人民群众的血肉联系。
通过民主集中制，人民群众可以充分表达期望和要求，党可以更好地为人民群众服务，这样就能增强党的执政基础和人民群众的归属感。
在日常工作中，党和人民群众的联系可以通过各级组织的民主制度得到保障，通过广泛征求群众意见实现。
总的来说，民主集中制在中国特色社会主义制度中有着重要的地位和作用。
执行民主集中制建设心得体会范文(三篇)
民主集中制从本职上讲就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。民主集中制中民主就是党员和党组 织的意愿，主张的充分表达和积极创造性的充分发挥。民主集中制的集中就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致 。民主是集中的前提和基础，集中是民主发展的必然要求和结果，二者是相辅相成的内在统一。没有民主就没有正 确集中，没有集中就不能形成正确的方针、政策和路线，不能形成全党的统一思想意思，就会违背民主原则。坚持 民主集中制是防止和反对独断专行和软弱涣散的有力武器，是民主集中制的本质关键。实行民主集中制，一方面能 最大限度地集中所有党员和干部职工的智慧，凝聚全部的力量；同时，又实行多数原则，按照多数人的利益、意志 和要求决定问题，可以形成科学、合理的决策。另一方面，它坚持少数服从多数，不允许互相扯皮、议而不决，一 经决定立即实施，可以避免那咱互相掣肘和力量分散的弊病，具有简捷便利的特点，所以它有较高的办事效率。加 强民主集中建设是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。党能否作到决策的科学和正确，这是检验党的执政能 力和领导水平的重要标志。只有不断健全民主集中制，建立起信息反馈灵敏，及时的决策机制和纠错机制，才能保 证决策的科学性和正确性，从而提高党的执政能力和领导水平。如果不能充分发挥党内民主，不广泛听取意见，不 按规定和程序实行正确的集中，就会因决策而给党的事业造成损失。
如何落实好民主集中制心得
如何落实好民主集中制心得在工作中，民主集中制是一种非常重要的管理制度。
它的实施可以使团队更加紧密团结，发扬集体智慧，实现共同的目标。
接下来，我将分享一下如何落实好民主集中制的心得体会。
首先，要明确民主是指决策过程中广泛征求大家意见，而尊重少数人的意见；集中是指在决策后，大家都服从决策，向着决策开始行动。
所以，在实施民主集中制时，要注重削弱分歧，增强团队合作。
其次，在开展讨论时，要注重规则的制定。
在组织会议之前，要提前制定好会议议程，确定好时间和地点，确保所有人都按时到齐。
在讨论过程中，应该严格把握讨论的范围，避免离题太远。
同时，在讨论中时刻把握好时间节点，合理分配发言机会，让所有人都有机会表达自己的观点。
再次，要注重民主和集中的相互作用。
即每个人都可以提出自己的意见，但最终形成决策后，所有人都要共同执行。
在执行决策时，要遵守规范，按照规定的程序和步骤去执行。
如果遇到问题和困难，要及时向领导汇报，协调解决问题。
最后，要注重实践和总结，不断完善民主集中制度。
在执行中要不断总结经验，及时纠正错误，从而不断提高团队的工作效率和协作能力。
总之，民主集中制是一种良好的管理制度，能激发出团队成员的积极性和创造性。
在实践中，我们必须认真对待，从思想上深入理解民主集中制的内涵，加强制度建设和实施，从而进一步推动团队发展和个人成长。
对贯彻民主集中制的思考
对贯彻落实民主集中制的思考（一）贯彻落实民主集中制，领导人员的思想素质是前提。
贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取决于领导人员的思想认识水平。
领导人员对贯彻落实民主集中制认同程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就越高，部队就能更好地健康发展。
因此，要加强领导人员理想信念教育、廉洁从政教育和思想道德建设，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持立党为公、执政为民的政治本色。
认真学习党的创新理论中关于民主集中制的重要论述，学习我们党贯彻执行民主集中制的历史经验，通过学习，熟悉和掌握民主集中制的基本理论、基本内容和基本要求，为贯彻执行民主集中制奠定思想理论基础，不断提高领导班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
（二）贯彻落实民主集中制，班子成员团结是关键。
团结是一个领导班子的命根子，事关一方，事关大局，一个班子成员之间团结，真诚共事，就能出现1+1>2 的效应。
一个班子一旦在团结上出了问题，就会影响一个单位的工作推进，也会影响个人的成长进步。
所以团结问题是一个重大的政治问题，班子的主要负责人在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，切实负起主要责任，带头贯彻落实民主集中制，带头维护和增强班子的团结，坚决同影响团结的行为作斗争。
作为"班长"，在处理与其他班子成员的关系上，要讲信任、讲民主、讲支持。
作为班子副职在班子中要讲大局、讲服从、讲自觉，主动维护好班长的威信和班子的整体形象，真心为"一把手"撑好劲、出好力。
班子成员之间在工作上要讲支持、讲谅解、讲配合，互相补台，和衷共济；生活上要讲关心、讲感情、讲友谊，互相关爱，以诚相待。
班子成员之间要勤于沟通、善于沟通，重大问题事先沟通，意见不一致时反复沟通，把不团结、不和谐的苗头性问题及时化解在萌芽状态。
对于严重闹不团结的班子我们要采取组织措施，对那些走到哪里都闹不团结的干部，一定要从领导岗位上调整下来。
国有企业贯彻执行民主集中制的探讨
国有企业贯彻执行民主集中制的探讨导读：本文是关于国有企业贯彻执行民主集中制的探讨，希望能帮助到您！国有企业贯彻执行民主集中制的探讨民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。
在社会主义市场经济体制的新形势下，认真贯彻执行民主集中制的组织原则，对于国有企业来说，更具有特殊的意义。
笔者认为，当前国有企业贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面：一是统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识。
江泽民同志把坚持党的民主集中制概括为“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
这四句话，体现了民主集中制原则的基本精神和基本原则，是我们党民主集中制理论和实践的一个新发展。
贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取决于领导者的思想认识水平。
实践表明，国有企业的领导者对坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就越高，企业就能更好地发展。
虽然企业法规定企业实行总经理（厂长）负责制，但在领导制度、组织制度方面必须贯彻民主集中制的原则。
集体领导是党委领导在组织上的最高原则。
重大问题由集体讨论和决定，是民主集中制原则在党委领导活动中的重要体现。
政务会、办公会、党政联席会等，都是为经营者集团裁定的科学民主决策程序。
重大问题的决策，虽然不像党委会那样采取少数服从多数的表决方式，但应防止个人说了算。
领导班子成员都要明确，凡属有关政策的大事和关系全局的“三重一大”问题，一定要经过充分酝酿，民主讨论，最后由会议集体研究决定，达到科学民主决策，避免决策的失误。
那种把贯彻民主集中制原则与实行总经理（厂长）负责制对立的看法，不论从理论上，还是实践上，都是不对的、有害的。
二是加强制度建设。
这是贯彻执行民主集中制的根本保证。
企业要贯彻执行好民主集中制，干部素质再好，离开健全的制度、规范也是不行的。
一要坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的管理制度。
总经理（厂长）负责制决不是总经理（厂长）一人说了算，而是泛指企业经营者集团。
民主集中制学习心得体会范文
民主集中制学习心得体会范文民主集中制是一种在组织和管理中实行的一种管理制度，也是一种思想方法和工作方法。
在这个制度中，既有民主的决策，又有集中的执行，使组织能更加高效地运行。
我在学习和实践民主集中制的过程中，深感其对于组织的稳定和发展具有重要意义。
下面，我将从三个方面谈谈自己的学习心得和体会。
首先，民主集中制能够有效地发挥团队成员的积极性和创造性。
在参与组织决策的过程中，每个人都有机会发表自己的意见和想法，而不需要担心被压制或忽视。
这种开放和尊重的氛围可以激发每个人的参与意愿，使得团队中汇聚了更多的智慧和力量。
通过民主讨论和辩论，可以充分地听取不同的观点和建议，从而得出更加全面准确的决策。
同时，在执行过程中，集中的指导和监督也能够确保各项工作按照既定方针和目标高效有序地进行。
民主集中制不仅能够调动和发挥团队成员的主动性和积极性，更能够使团队的工作更有条理和效果。
其次，民主集中制实践中，重要的是做到“民主”与“集中”相统一。
民主不是为了否定集中，也不是为了削弱集中，而是为了更好地发挥集中的作用。
在组织工作中，我们不能只强调集中而忽视民主，也不能只追求民主而忽视集中。
只有在民主讨论和决策的基础上，我们才能形成统一的执行力量，确保工作的顺利进行。
如果只有集中而没有民主，那么组织的决策和工作执行将变得僵化和片面。
如果只有民主而没有集中，那么组织的行动和决策将变得支离破碎和无效。
因此，我们在实践中需要保持“民主”和“集中”的统一。
最后，民主集中制需要具备良好的组织和沟通能力。
民主集中制意味着要充分听取各方的意见和建议，在决策过程中需要进行充分的讨论和辩论。
这就要求每个成员都需要有良好的组织和沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和想法，并能够理解并尊重他人的观点。
同时，组织和沟通能力也包括组织和安排各项工作的能力。
只有通过有效的组织和沟通，才能够确保民主集中制的顺利进行和实施。
在实践中，我深感自己在组织和沟通能力方面还有很大的提升空间，我将继续努力学习和实践，提高自己的组织和沟通能力。
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国有企业贯彻执行民主集中制的探讨
民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。
在社会主义市场经济体制的新形势下，认真贯彻执行民主集中制的组织原则，对于国有企业来说，更具有特殊的意义。
笔者认为，当前国有企业贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面：一是统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识。
江泽民同志把坚持党的民主集中制概括为“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
这四句话，体现了民主集中制原则的基本精神和基本原则，是我们党民主集中制理论和实践的一个新发展。
贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取决于领导者的思想认识水平。
实践表明，国有企业的领导者对坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就越高，企业就能更好地发展。
虽然企业法规定企业实行总经理（厂长）负责制，但在领导制度、组织制度方面必须贯彻民主集中制的原则。
集体领导是党委领导在组织上的最高原则。
重大问题由集体讨论和决定，是民主集中制原则在党委领导活动中的重要体现。
政务会、办公会、党政联席会等，都是为经营者集团裁定的科学民主决策程序。
重大问题的决策，虽然不像党委会那样采取少数服从多数的表决方式，但应防止个人说了算。
领导班子成员都要明确，凡属有关政策的大事和关系全局的“三重一大”问题，一定要经过充分酝酿，民主讨论，最后由会议集体研究决定，达到科学民主决策，避免决策的失误。
那种把贯彻民主集中制原则与实行总经理（厂长）负责制对立的看法，不论从理论上，还是实践上，都是不对的、有害的。
二是加强制度建设。
这是贯彻执行民主集中制的根本保证。
企业要贯彻执行好民主集中制，干部素质再好，离开健全的制度、规范也是不行的。
一要坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的管理制度。
总经理（厂长）负责制决不是总经理（厂长）一人说了算，而是泛指企业经营者集团。
要维护和巩固总经理（厂长）负责制，贯彻落实好民主集中制的原则，必须用制度明确企业重大问题集体讨论决策的方式。
集体决策一般通过办公会、政务会、党政联席会、党委会和职工代表大会等方式进行。
二要建立党委参与企业重大问题决策的制度。
在国有企业中，党委依然处于管理工作的“核心”地位。
党的十六大明确指出，企业党组织要参与企业重大问题的决策，这就为企业党委在参与重大问题的决策过程中，如何发挥政治核心作用指明了方向。
实践证明：光有总经理（厂长）欢迎参与、党委书记主动参与的愿望还不够，必须靠制度明确参与的内容和途径。
因此我们要拟定党委参与重大问题决策的具体内容，完善党委成员参加厂务会议和党政联席会的制度。
三要切实健全和完善企业决策的各项程序，使决策程序化。
一是严格按照“三重一大”的要求，规范决策具体内容，明确哪些重大问题，应提交哪些会议集体讨论决定。
二是规范议题的确定方式。
明确规定哪方面工作范围内的重大问题，由谁提出，向谁提出，避免某个领导随意提出问题和确定议题。
对确定的议题要预告与会人员，防止会上仓促表态，影响决策质量。
四是要充分进行民主协商和讨论。
涉及重大问题，在党政联席会议和行政会议上、领导班子成员要逐个表态，集中正确的意见；在党委会上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。
五是总经理（厂长）、书记在重大问题决策上，实行事先沟通的办法，不能达成一致意见的决不拿到会议上讨论、决定。
三是提高企业领导班子的整体素质。
民主集中制的贯彻执行是受环境条件等若干因素制约的，其中一个重要因素就是领导干部的自身素质问题。
班子成员素质好、党性强、原则性强、有全局观念、民主意识好、群众观念强，执行民主集中制的自觉性就高，反之则会出现遇事不讲原则，习惯个人说了算，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式等错误行为。
这就要求每个领导班子成员，都要加强自身的党性修养和锻炼，做到眼界宽阔、胸襟坦荡、光明磊落、严己宽人，特别要摆正个人在领导集体和党内生活中的位置，正确认识自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众。
因此，注意提高领导者素质是贯彻民主集中制原则的基础条件。
四是健全有效的监督制约机制。
一要把群众监督、舆论监督、法律监督等各方面的监督结合起来，充分发挥职代会民主评议干部、民主生活会、纪检监察部门监督干部、组织部门考核干部的作用，形
成强有力的监督体系。
二要贯彻制度面前人人平等的原则，对民主集中制的各项制度贯彻中任何“犯规”现象都要依据制度和党纪予以批评教育和惩处。
不允许出现任何违反民主集中制的“特殊人物”。
三要切实保障党员监督权利的实现。
在每年评议党员和领导干部贯彻执行民主集中制的到位情况工作中，做到评议不走过场，讲求实在效果，杜绝党员的监督“说了也白说”的现象，真正发挥党员监督的作用。
四要开好民主生活会。
开好一次高质量的民主生活会，既是贯彻民主集中制的重要环节，也是加强党的团结，提高领导干部分析问题、解决问题能力的重要途径。
开好民主生活会，必须真正拿起批评与自我批评的武器，坚持真理，修正错误，接受组织、同志、群众的帮助和监督，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。
开好民主生活会，还必须抓住政治这个核心，要敢于揭露矛盾，对问题要进行深入剖析和理性思考，避免虚与委蛇、以空对空的做法。
党委书记和行政主要负责同志，要以身作则，带头讲真话、讲心里话，自我批评襟怀坦白、批评他人真心诚意。
这样才会带出好的风气、创造出好的氛围，民主生活会才能开出高质量、收到好效果。