企业科研创新及论文写作下

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企业科技创新发展的文章

企业科技创新发展的文章

企业科技创新发展的文章随着科技的不断进步和社会的不断发展,企业科技创新成为了推动经济增长和提高生产力的重要力量。

在这个信息时代,科技创新已经成为企业立足市场竞争的核心竞争力之一。

企业积极引进和应用科技创新,不仅可以提高生产效率,降低成本,还可以创造新的市场机会,推动企业实现可持续发展。

企业科技创新的发展离不开各类创新主体的积极参与。

政府作为重要的推动者和引导者,通过出台相关政策和措施,为企业提供了良好的创新环境和政策支持。

同时,高校、科研院所等创新主体也发挥着重要作用,通过科研成果的转化和技术的推广,为企业提供了丰富的创新资源。

在企业科技创新的过程中,技术研发是关键环节。

企业需要不断加大对技术研发的投入,不断完善研发机制,提高研发能力。

通过引进和培养高层次人才,加强与高校、科研院所的合作,加强自主创新能力的培养,企业可以不断推动科技创新的发展。

除了技术研发,企业还需要加强科技创新的组织管理。

建立科技创新的组织体系,明确科技创新的目标和路径,加强科技创新的规划和管理。

同时,企业要加强对知识产权的保护,提高创新成果的转化率和应用率。

在推动企业科技创新的过程中,企业需要充分发挥市场的作用,加强与市场的对接,深入了解市场需求,通过市场反馈来优化技术研发和产品创新。

同时,企业还可以通过与其他企业的合作和协同创新,共享资源和技术,实现优势互补,推动科技创新的发展。

在企业科技创新的发展中,人才是最宝贵的资源。

企业需要加大对人才的培养和引进,创造良好的人才环境和激励机制,吸引更多的高层次人才参与科技创新。

同时,企业还需要加强对员工的培训和技能提升,提高员工的创新意识和创新能力。

企业科技创新是企业发展的必由之路。

只有不断加大对科技创新的投入,提高创新能力,加强与市场和人才的对接,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展。

企业科技创新的发展不仅对企业自身具有重要意义,也对社会的发展和进步具有积极影响。

让我们共同努力,推动企业科技创新的发展,为经济发展和社会进步做出更大的贡献。

科技型中小企业技术创新研究论文

科技型中小企业技术创新研究论文

科技型中小企业技术创新研究论文摘要:科技型中小企业,是我国中小企业的重要组成部分,在经济发展中发挥着重要作用,是提高企业整体水平、调整和优化产业结构、促进国家系统创新的关键组成。

进入21世纪,科技型中小企业发展迅速。

与此同时,科技型中小企业发展过程中还存在许多问题,这严重阻碍科技型中小企业的技术创新活动。

因此,研究科技型中小企业技术创新模式和扫清技术创新障碍具有重大的理论和现实意义。

关键词:科技型中小企业;技术创新;创新模式一、科技型中小企业的概念科技型中小企业是指以科技人员为主体,由科技人员创办,主要从事高新技术产品的研制、生产、销售,以科技成果转化及技术开发、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容,以市场为导向的知识密集型经济实体。

简而言之,科技型中小企业是以创新为使命的企业。

二、科技型中小企业的特征科技型中小企业实行“自主经营、自愿组合、自负盈亏”的组织原则,具有较强的决策能力和适应能力,它们除具有一般企业的特点外,还有明显区别于其他类型企业的特征:1.规模小与大型企业相比,科技型中小企业规模小、经营决策权高度集中,实行所有权与经营治理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速做出决策。

2.专业化科技型中小企业由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,往往将有限的人力、财力和物力专注于某一细小产品的经营上来不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的发展。

3.高风险科技型中小企业研发生产的大多是高科技产品,其技术创新活动具有单一性,很少进行多种途径的代替研发,在成长过程中,技术、市场、财务、环境等方面面临巨大的不确定性。

三、技术创新模式与选择技术创新是一种技术经济活动,是新技术在生产中的运用,是技术与经济的’有效结合。

基于科技型中小企业的自身特点和优势,是最有能力、最有条件成为技术创新主体的群体。

同时,技术创新是中小企业发展的立身之命,是企业活力的增长点,因此技术创新模式是科技型中小企业经营模式的重要组成。

关于企业创新的论文范文2篇

关于企业创新的论文范文2篇

关于企业创新的论文范文2篇关于企业创新的论文范文一:现代企业创新经济管理论文一、当前企业经济管理现状在当下企业经济管理制度中存在的问题往往是相同的,既,企业的管理制度与其发展不对称,有执行有制度却缺乏监管力度,在企业发展中企业的经济管理制度往往会出现跟不上企业自身的发展速度,另一种更为普遍的则是在企业的发展阶段和发展环境并没有达到所制定的先进的管理制度的适应的程度,从而造成企业资源的无端浪费,更是对企业经济发展的实用性并不高。

二、现代企业经济管理创新的策略(一)创新经济管理理念企业只有不断的创新观念,而促使企业经济管理技术创新的有效措施,就是充分的利用企业员工尤其是中层管理者的传新理念,从而在企业里形成一种自上而下的创新氛围,最终做好企业现代化的管理工作。

同时为企业的内部管理部门提供良好的办公软环境,为企业其余部门提供创新和发展的源动力。

致使企业管理过程中不断出现问题和困难的原因也是管理者们落后的观念,最终影响管理工作的进行。

无论企业是在制度上还是技术及产品上的各种创新都是离不开管理观念的,若要加强我们的管理水平就必须不断的更新自身的观念意识,进而实现企业现代化管理企业的最终目标。

也只有不断的更新我们的观念,才能在快速大战的经济形势下让企业适应这种发展速度,企业的市场竞争力也才能得以保证,达到让企业在激烈的竞争中得以成长。

(二)创新企业经济管理制度企业经济管理制度的创新是企业在经济管理中必须要重视的,因为制度在经济管理中起到约束的作用。

为了让企业在市场经营中形成有效告诉的经济团体,并且能够帮助企业建立起内部经济团体的构架,从而做到在也也承担盈亏的前提下做到产品开发上充分体现创新成果,经济管理制度起到的作用不仅仅是只起到约束性,还可以在企业的管理制度创新上构建起激励体制,使企业在避免开发过多信息而出现的各种风险,减轻企业发展过程中的各种限制和约束。

除此以外,企业要以日常生产经营为依据的前提下,做到经济管理制度的创新桂花、控制和协调,企业要形成全面的经济管理制度格局就必须要讲创新制度与企业的生产经营完美的科学的有机结合起来,以期达到企业在经济管理制度的控制和约束能力方面的恰到好处。

企业科技创新模式论文

企业科技创新模式论文

企业科技创新模式论文摘要:合适的科技创新模式和完善的运行机制是民族文化企业科技创新成功的关键。

本文通过分析青海民族文化企业科技创新的特点,有针对性地提出青海民族文化企业科技创新模式的选择及相关运行机制。

关键词:民族文化企业;科技创新模式;运行机制科技创新引领了文化产业的发展,科技创新是文化产业的助推器。

文化企业作为文化产业的支撑,作为科技创新的主体,以科技创新不断提高文化企业的核心竞争力,努力推动文化产业快速发展至关重要。

青海位于我国西北地区,是一个多民族省份,世居着汉、藏、回、土、蒙古、撒拉等民族,少数民族占全省人口的46.98%,长期的融合与发展形成了丰富多彩、独具特色的民族文化。

青海依托其独特的地域和民族文化资源,大力发展文化产业,为民族文化企业提供了广阔的发展空间;但是,青海地域辽阔,自然条件差,经济发展落后又限制了民族文化企业的发展,尤其是科技创新的能力和水平。

因此,选择合适的科技创新模式和完善的运行机制,是进一步提升民族文化企业科技创新能力和水平、促进民族文化企业快速发展乃至民族文化产业快速发展的关键。

一、青海民族文化企业科技创新特点1.科技创新人才匮乏。

青海省处于西部地区,受其独特的地理位置、环境、经济发展水平以及文化等因素的影响,科技人员的比例低,科技创新人才匮乏。

调查显示,59.10%的民族文化企业缺乏创意性人才,这使得青海民族文化企业的创造能力较弱,很难产生有影响力的特色产品,有的企业甚至没有专门的科研人员。

2.科技创新资金不足。

作为民族文化企业,和其他企业一样要在市场上接受竞争,在这样一个信息和科技迅猛发展的环境中,要想让企业立于不败之地,企业要给予科技创新活动必要的资金支持。

通过调查,71%的民族文化企业认为缺乏资金是阻碍企业开展科技创新活动的主要因素;民族文化企业中33%的科技创新费用来源于银行贷款,31%的资金来源于地方政府资助,33%的资金来源于自筹,只有2%的资金来源于中央政府资助。

企业创新科技管理论文

企业创新科技管理论文

企业创新科技管理论文一、完善企业开展技术创新的动力机制从集团层面完善下属各子公司的技术创新动力机制,建立适应市场竞争的现代企业制度,形成大型集团企业技术创新的内在动力机制,是企业技术创新的重要内容之一。

科技项目是技术创新的主要方式。

科技成果是由科研人员通过科技项目实施而产生的,且科技成果只有转化为实际的生产力,通过市场的考验,才能称为有效的科技成果。

科技项目和科技成果共同构成了企业技术创新的核心内容。

完善企业技术创新的动力机制应用科技项目的鼓励机制和科技成果转化的鼓励机制两方面进行考虑。

1.完善科技项目鼓励机制。

科技项目是为研发企业创新型产品、设备、工艺或服务而开展的一次性科研活动。

组织实施科技项目是企业技术创新的有效、快速、核心手段之一,其在企业技术创新中发挥与其它技术创新模式无法比拟的优势。

目前,大型央企集团在科技项目实施过程中存在立项积极性不够、项目成果不明显、项目实施效率较低等影响科技项目效果的不良因素。

通过完善央企科技项目鼓励机制,提升央企内部或与外部合作科技项目开展的积极性和有效性,是提升央企技术创新能力的重要组成部分。

完善科技项目鼓励机制可以通过在央企集团层面建立有效的科技项目管理制度角度切入,如《科技项目申请流程》、《科技项目立项管理制度》、《科技项目节点进度管控办法》、《科技项目验收管理制度》、《科技项目绩效评价办法》等。

通过建立涵盖科技项目各个环节的科技项目管理制度,全面落实科技项目鼓励机制,加快科技项目实施进度,提升科技项目研发效率,以推动央企技术创新。

2.加大对科技成果转化的鼓励政策。

科技成果转化即将企业技术创新成果经过生产、销售环节投放市场,为企业盈利,也是企业技术创新的主要目的。

科技成果转化速度是企业占据市场份额大小的关键影响因素。

加大对科技成果转化的鼓励政策是完善企业开展技术创新动力机制的重要组成。

提升大型央企集团的科技成果转化速度,可以通过在集团层面设立科技成果转化奖,按照科技成果产生的经济效益多少和科研能力效应大小给予不同级别的奖励,用以鼓励在组织实施科技成果转移、转化和产业化中做出突出贡献的子公司和个人。

企业创新的论文

企业创新的论文

企业创新的论文企业创新的论文企业创新是企业管理的一项重要内容,面对市场环境条件的迅速变化,企业创新有很强的时效性。

下文是店铺为大家整理的关于企业创新的论文的范文,欢迎大家阅读参考!企业创新的论文篇1创新型企业的理念创新[摘要]创新型企业以创新精神为核心理念,依靠创新实现企业持续发展。

创新既是创新型企业的精神核心,又是其持续发展的力量源泉。

发展理念创新、体制理念创新、经营理念创新、管理理念创新等构成了体系。

[关键词]创新型企业;理念创新;创新发展在知识经济迅速发展,创造力经济悄然兴起的新经济时代,创新型企业要实现持续创新发展,应与时俱进地不断进行理念创新,并指导企业的全面创新。

创新型企业的技术创新、制度创新、产品创新等以相应的理念创新为基础,理念创新是创新型企业持续发展的力量源泉。

一、理念创新的内涵和特征理念,即理性的概念,是指人们基于知识与经验而形成的关于客观对象的理性认知与概括。

理念以其概括性、稳定性和深刻性支配、影响着人们的思想与行动。

理念创新,就是指革除旧有的不合适宜的既定看法和思维模式,以新的视角、新的方法和新的思维模式,形成新的结论或思想观点,进而用于指导新的实践的过程。

通过观念更新推进理念创新。

观念是指人们在特定的文化背景下对客观事物形成的相对定型化了的认识、看法、观点和思想,它是思维活动的结果。

观念创新就是对传统观念的否定和扬弃。

传统观念是历史形成的文化价值,先进理念是引领未来的文化价值;传统观念具有浓厚的历史烙印,先进理念具有鲜明的时代特征;传统观念是先进理念的形成基础,先进理念是传统观念的积极形态。

破除陈旧的思想观念,必须树立新理念,开拓新思维。

以观念更新推动理念创新,就是以扬弃为手段对传统的思想观念进行审视梳理,紧密结合实践,树立起与市场经济、企业发展和时代精神相适应的理念体系。

理念创新从不同视角分析具有不同特点,其主要特点有如下几个方面:1、客观深刻性。

理念创新产生于客观的实际需要和可能,根植于客观实际。

企业重视科技创新的文

企业重视科技创新的文

企业重视科技创新的文1.引言1.1 概述科技创新是企业持续发展和提升竞争力的核心动力之一。

随着全球经济的快速发展和竞争的加剧,企业必须不断以创新的思维和方法来推动科技进步,以适应快速变化的市场需求和消费者的不断变化的需求。

本文将重点探讨企业重视科技创新的原因和益处,以及展望企业科技创新的未来发展。

在当今快速发展的信息时代,科技创新已经成为了企业竞争的关键。

通过科技创新,企业可以提升生产效率、降低成本、提高产品品质,从而在市场中获得更多的竞争优势。

科技创新不仅可以改变企业的生产方式和管理模式,还可以推动全社会的进步和发展。

企业重视科技创新的原因有很多。

首先,随着全球化的加速和信息技术的普及,市场竞争越来越激烈,传统的竞争优势不再可持续。

只有通过不断推动科技创新,企业才能在市场上立足并取得长期的竞争优势。

其次,科技创新可以帮助企业实现可持续发展。

通过引入新的科技、研发新的产品和服务,企业可以满足不断变化的市场需求,实现持续增长,同时也能提高企业的社会责任感。

此外,科技创新还可以提升企业的生产效率和管理效率,降低企业的成本,进而提高企业的盈利能力。

企业科技创新的益处也是显而易见的。

首先,科技创新可以提高企业产品的品质和性能。

通过引入新的科技,企业可以提供更加创新和有竞争力的产品和服务,从而吸引更多的消费者和客户。

其次,科技创新可以降低企业的生产成本和运营成本。

新的科技可以改进生产过程和管理模式,提高生产线的效率和灵活性,降低企业的运营成本,进而提高企业的利润。

此外,科技创新还可以拓展企业的市场和业务范围。

通过引入新的科技和研发新的产品,企业可以进入新的市场领域,开拓新的商机,实现企业的战略转型和持续发展。

在未来,科技创新将持续发挥着重要的作用。

随着科技的不断进步和创新环境的不断完善,企业将面临更多的机遇和挑战。

同时,科技创新也将会迎来更加广阔的发展空间。

未来,企业需要加大对科技创新的投入,加强研发能力和创新能力,积极引进和培养科技人才,以适应和引领科技发展的浪潮。

企业创新论文

企业创新论文

企业创新论文企业创新论文企业的发展是和企业的经济管理过程分不开的。

下文是店铺为大家整理的关于企业创新论文的范文,欢迎大家阅读参考!企业创新论文篇1浅谈企业市场营销及其创新策略【摘要】近年来我国经济高速发展,市场竞争日趋激烈,企业要在这样一个竞争激烈的环境中生存下来,合理、恰当的营销以及创新策略是必不可少的,只有这样企业才能不断地提高自身的核心竞争力。

本文笔者就企业市场营销及其创新策略进行了简要的探讨。

【关键词】企业;市场营销;创新策略市场营销对一个企业的发展有着不可忽视的影响,然而市场营销的理念也不是一成不变的,它是随着时代的进步在不断地变化。

企业所处的时期,经济体制等都会对其产生影响。

市场营销是以顾客为核心而展开的一系列的,针对企业自身产品的推销活动,市场营销有一整套的职能系统,在企业中处于中心地位。

由此可见,市场营销做为连接企业与市场的纽带,企业市场营销工作的好坏非常直观的体现了企业在社会上的形象,在一定程度上对企业的命运有这决定作用。

1、现代企业市场营销的特点1.1 整合营销整合营销就是为了使得营销效果以及营销价值达到最大化,在进行营销时依据营销环境的具体情况随时对营销手段进行调整,把原来各种单一的营销手段及工具整合起来,形成系统的营销手段。

要进行整合营销是因为每一种不同的营销手段都有着不同的效果,面对多变的现实情况,只有把多种不同的营销手段及营销工具有机的结合起来,使之形成一个系统的、有机的整体,才能是营销效果最大化,在市场竞争中立于不败之地。

1.2 市场细分营销市场细分营销即为了满足不同的消费群体对产品的不同的理解及需求,把目标市场进行细分,来达到营销效果的最大化的营销手段。

要进行市场细分营销,首先要进行调查莱维细分市场做准备,然后确定细分指标、制定市场级别、产品定位等,这样有助于形成以个系统的、完整的以客户为中心的营销活动。

1.3 品牌营销战略品牌是一个企业实力的代表,而拥有一个强势的品牌更是一个企业在竞争激烈的市场中始终保持领先地位所必需的。

如何构建以企业为主体的科技创新体系大作文

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如何构建以企业为主体的科技创新体系大作文下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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科技企业论文总结范文

科技企业论文总结范文

摘要:随着全球经济的快速发展,科技企业在推动经济增长、提高国家竞争力方面发挥着越来越重要的作用。

本文通过对科技企业创新与发展趋势的分析,旨在为我国科技企业的发展提供有益的参考。

一、引言科技企业作为科技创新的主体,其发展水平直接关系到国家科技进步和经济增长。

在当前国际竞争日益激烈的背景下,我国科技企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。

本文从创新驱动、产业升级、国际化发展等方面对我国科技企业的发展趋势进行分析。

二、科技企业创新驱动发展1. 创新驱动发展战略的提出近年来,我国政府高度重视科技创新,将创新驱动发展战略作为国家发展的重要战略。

科技企业作为创新主体,肩负着推动国家科技创新的重要使命。

2. 创新能力提升我国科技企业在创新方面取得了显著成果,创新投入逐年增加,研发人员数量不断增长,创新成果转化率逐步提高。

三、科技企业产业升级发展1. 产业结构调整科技企业产业升级是推动我国经济高质量发展的重要途径。

随着我国经济进入新常态,科技企业产业结构调整成为必然趋势。

2. 新兴产业发展我国科技企业积极布局新兴产业,如人工智能、大数据、云计算等,以适应市场需求和产业升级。

四、科技企业国际化发展1. 国际化战略布局我国科技企业纷纷拓展国际市场,加强与国际先进企业的合作,提升国际竞争力。

2. “一带一路”倡议“一带一路”倡议为我国科技企业国际化发展提供了重要机遇。

科技企业可以借助“一带一路”平台,拓展海外市场,提升国际影响力。

五、结论总之,我国科技企业在创新驱动、产业升级、国际化发展等方面展现出良好的发展态势。

然而,在发展过程中,科技企业仍需应对诸多挑战,如创新资源不足、产业链协同不足、国际竞争加剧等。

因此,我国科技企业应进一步深化改革,加强创新,提升产业竞争力,为实现高质量发展贡献力量。

关键词:科技企业;创新驱动;产业升级;国际化发展。

企业科研创新及论文写作(下)

企业科研创新及论文写作(下)

科研创新及论文写作(下)期刊论文的写作学术专著的写作课题报告的写作课题规划书和课题论证申请书的写作科研方法是科研能力的核心竞争力,学习科研方法是专业技术人员提高自身科学素养、提高自身适应能力、不断应对挑战、实现自我价值的需要。

培训和提高科研方法,是实施人才强国战略、国家创新工程和提高国际科技竞争力的重要举措。

本课程具体介绍了期刊论文、学位论文、学术著作、课题报告的相关概念及写作方法,其中重点阐述了期刊论文的三种类型、结构、特点、要点,并对科研论文转变为期刊论文过程中的论文评价进行了说明,此外,还介绍了研究课题的规划书和申请书的写作技巧和方法。

第四讲科学创新及论文写作(下)——几种典型论文的写作刚才和大家一起探讨了关于学术论文的一个一些基本知识,我们接下来想结合几种典型论文的写作,然后具体地讲一讲论文写作的情况,这里我们想主要讲五类的写作,第一个呢,就是期刊论文的写作,第二个是学位论文的写作,第三是学术专著的写作,第四是研究报告的写作,这四种文体主要存在着要发布,科研的结论,观点和过程的一些文体,那么对于我们还要介绍一下关于研究课题的规划书和申请书的写作技巧和方法。

一、期刊论文的写作期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文,期刊论文是要有特殊载体,即学术期刊,学术期刊应该大家都不陌生,都很熟悉,因为一般每个行业都有自己的权威学术的期刊,大家在学习过程中都会用到,学术期刊论文一般会发哪些文章?有综述性的文章就是最新的研究观点进行综述的文章,也有一些就是专栏性的文章就是围绕某一个主题、某一个学科或者某一个栏目定期把这些方面最新研究进展和研究贡献的文章都会收集到这个栏目里面来,还有一些是报道性的文章。

(一)三种期刊论文的结构期刊论文的格式也有特定的一些结构,有论题、论证、结论这种三段式。

期刊论文和其他的论文相比具有几个特点:第一,相对比较简练,因为篇幅是最大的一个限制要素,学位论文和学术著作的篇幅基本上是没有太多的限制,如果限制的话也是最少字数的限制,对于期刊论文来讲,一个月一期的版面是固定的,往往会有最高字数的限制,所以期刊论文的格式是以精炼作为特征的,结构主要就是论题、论证、结论几个方面。

企业科技创新发展的文章

企业科技创新发展的文章

企业科技创新发展的文章企业科技创新发展的文章应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

企业科技创新发展随着经济全球化的深入发展,科技创新已经成为企业竞争的焦点。

对于企业而言,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断加强科技创新,提高自身的核心竞争力。

本文将从企业科技创新的重要性和措施两个方面,探讨企业如何加强科技创新,促进可持续发展。

一、企业科技创新的重要性提高企业的核心竞争力。

随着市场经济的发展,产品同质化现象越来越严重,企业要想在激烈的市场竞争中获得优势,就必须通过科技创新来提高产品质量和技术含量,打造自身独特的产品和品牌形象,从而增强核心竞争力。

促进企业的可持续发展。

企业科技创新不仅能够提高产品质量和技术含量,还能够降低生产成本、提高生产效率、减少环境污染等,从而实现可持续发展。

同时,科技创新还能够为企业带来更多的商业机会和市场份额,进一步推动企业的发展壮大。

增强企业的社会责任感。

企业作为社会的一员,应该承担起社会责任。

通过科技创新,企业可以减少对环境的污染、降低对资源的消耗,从而为社会做出贡献。

同时,科技创新还能够提高企业的社会形象和声誉,增强消费者对企业的信任和支持。

二、加强企业科技创新的措施建立完善的科技创新体系。

企业应该建立完善的科技创新体系,包括研发团队、技术中心、实验室等,为科技创新提供强有力的支持和保障。

同时,企业还应该加强与高校、科研机构等的合作,共同开展科技创新项目,实现资源共享和优势互补。

加强人才培养和引进。

人才是企业科技创新的核心力量。

企业应该加强人才培养和引进,建立完善的人才激励机制,激发员工的创新热情和创造力。

同时,企业还应该加强对员工的培训和教育,提高员工的专业素质和技术水平。

加强产学研合作。

产学研合作是促进科技创新的重要途径。

通过产学研合作,企业可以获得高校和科研机构的技术支持和专业指导,加速科技创新的进程。

同时,产学研合作还能够促进企业之间的交流与合作,推动产业链的优化和发展。

有关企业科技创新论文3篇

有关企业科技创新论文3篇

有关企业科技创新论文3篇科技创新是企业获取市场竞争优势、培育核心竞争力的基础,也是优化地区产业结构、提升地区竞争力的重要手段。

下面是小编为大家整理的企业科技创新论文,供大家参考。

企业科技创新论文范文一:浅析企业科技创新人才队伍建设【摘要】为解决企业科技创新人才队伍建设存在的人才短缺、队伍不稳定、总体创新能力不强、人才结构和分布不合理等问题,本文从制定科学的人力资源规划、完善企业内部激励机制、营造留住人才的环境、进行职业生涯管理等角度提出了解决对策。

【关键词】科技创新人才激励随着知识经济的出现,科技创新对社会生产力发展越来越具有决定性的作用,世界范围的经济竞争,归根到底是人才特别是科技创新型人才的竞争。

科技创新型人才是指具有良好的科技创新能力、直接参与科技创新活动并为科技发展和社会进步做出重要贡献的人才。

他们具有三大重要特质:较强的科技创新能力、较强的学习能力和较强烈的成就欲望。

企业科技创新人才包括以企业家为代表的经营管理人才、以首席专家为代表的科研科技创新人才和以高级技工为代表的技术人才三大类。

目前在相当一部分企业中,科技创新人才队伍还存在着人才短缺、队伍不够稳定、总体创新能力不强、人才结构和分布不合理等问题。

为吸引和留住人才,做好企业科技创新人才队伍建设,充分发挥企业科技创新人才的作用,企业应重点做好以下工作:1.制定科学的企业人力资源规划战略性的人力资源规划应从数量和质量上对企业科技创新人才资源内部供给与需求进行短期和长期的平衡,改进企业科技创新人才资源的使用及开发状况,更好地帮助企业各部门提高对科技创新人才资源的使用效率,充分挖掘人才的潜力。

同时,为了适应外部环境的不断变化,企业必须更快更准确地获知人才资源供给与需求的信息,并对可能出现的人才资源供需失衡提前做好应对措施,从而为企业及时把握新的机遇提供有利支持。

2.完善企业内部激励机制2.1物质激励。

针对不同工作性质和处于企业不同层次、不同岗位的人才,企业应采取不同的绩效评价标准和奖励方式。

企业技术论文(5篇)

企业技术论文(5篇)

企业技术论文(5篇)企业技术论文(5篇)企业技术论文范文第1篇1.1国内文献回顾1.1.1研发投入与财务绩效正相关性的讨论。

张济建(2021)搜集我国71家上市高新技术企业2021~2021年的面板数据,对研发投入对高新技术企业各个产出指标进行了相关检验和回归分析,实证分析发觉,当年的研发支出与高新技术企业业绩有亲密联系,成正向相关性,研发投入对高新技术企业业绩没有滞后影响。

赵晖(2021)以139家高新技术企业为讨论对象,搜集2021年这些企业的数据从研发资金投入强度与技术人员投入强度两个因素动身对研发投入强度与企业业绩进行实证分析,结果发觉企业的研发资金投入强度与企业的财务绩效亲密相关,研发资金投入强度越大,企业的绩效越明显。

1.1.2研发投入与绩效非正相关性的讨论。

朱卫平,伦蕊(2021)对我国高新技术企业的科技资金、人力资源投入与企业绩效进行相关检验,搜集2021年上半年F市全部197家高新技术企业2021年度的研发数据并进行分析,结果发觉,我国高新技术企业的研发投入与企业绩效之间基本不存在显著正相关关系。

郏宝云,陆玉梅(2021)搜集我国电子信息类上市企业的研发投入和业绩数据,实证分析后发觉,企业研发投入强度与经营业绩之间不存在显著的正向关系:研发投入强度高的企业其综合经营绩效并不高;相反,部分研发投入强度处于相对较低水平的企业其综合绩效却相对较高。

1.2国内外文献评述1.2.1已有文献讨论对象选择的是高新技术企业大部分国内外学者都是从RD经费投入角度对高新技术企业RD投入与绩效进行讨论的,国外已有文献多是从投资者角度,对高新技术企业的RD 投入信息披露的市场反应以及对这些企业将来的进展趋向进行实证性讨论;而国内学者则重点考察高新技术企业RD投入与业绩之间的关系,讨论结果显现,在RD经费投入与业绩之间的相关性方面,高新技术上市公司与国内大中型工业企业以及民营企业都具有全都性。

1.2.2讨论结论不统一。

企业创新学术论文

企业创新学术论文

企业创新学术论文企业的创新不仅对企业的生存与发展具有重大的意义,而且对于整个国家的技术进步和经济发展同样具有极为重要的意义。

下面是小编为大家精心推荐的企业创新学术论文,希望能够对您有所帮助。

企业创新学术论文篇一企业创新战略摘要:企业的创新不仅对企业的生存与发展具有重大的意义,而且对于整个国家的技术进步和经济发展同样具有极为重要的意义。

随着今年我国经济的飞速发展,企业的创新战略的选择对一个企业来说也成为一个日益严峻的问题。

本文通过对当前形势的分析,将企业的创新来源分为两大类:企业内部导向和企业外部导向。

并以小米为案例进行了说明。

关键词:企业;创新;内部导向;外部导向中图分类号:F279.24 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2015)017-0000-01一、选题背景选择企业创新战略导向这个题目是因为,本人认为,创新无论何时对于一个企业来说都非常重要,创新是一个企业发展进步的灵魂,之所以在后面加了战略,是因为,当前经济条件下,仅仅企业内部的创新可能已无法使企业满足顾客日益变化的需求,企业必须通过对各种创新的整合,通过制定创新战略,以节约成本,加快新产品或者新的营销销售等方式的创新,从而为企业吸引大量的客户,使企业得以发展。

2000年以前,企业的市场环境较为稳定,科技变革速度较缓慢,此时企业的创新战略视角主要放在企业内部。

近年来,企业的创新战略模式也发生了相应的改变,开始由内部导向向外部导向进行转变。

外部导向型的创新模式下,企业将大量依靠外部合作者以及顾客信息来获取创新知识,进而完成新产品的开发以及营销方式的创新等等。

创新战略导向一直以来都是企业实践和理论研究领域关注的焦点。

二、创新战略导向相关概念的界定1.内部创新战略导向所谓内部创新战略导向,是指创新来源于企业内部,以企业内部团队自主研发为主的,企业投入研发经费,人力及各种资源进行创新的一种战略导向。

2.外部创新战略导向所谓外部创新战略导向,是指创新来源于企业外部,就是企业通过外部顾客信息以及对外部相关创新的整合,在此基础上的创新,企业大量依靠外部合作者参与创新,以及通过对顾客信息的收集,以及对他们反馈的问题的解决来获取宝贵的创新知识,进而完成新产品的开发。

企业科技创新战略的创新与实践研究

企业科技创新战略的创新与实践研究

企业科技创新战略的创新与实践研究近年来,随着科技的日新月异,企业科技创新越来越受到人们的重视,因为这对于企业的发展非常重要。

科技创新决定着企业的发展速度和发展质量,因此,制定和实施科技创新战略成为企业竞争的关键因素之一。

本文将从创新与实践的角度浅谈关于企业科技创新战略的研究。

一、探讨企业科技创新战略的创新1. 定位科技创新企业要成为领先者,就必须不断创新,而科技创新是企业发展的动力之一。

企业在发展中,需要明确科技创新的定位,明确创新的重点、方向和目标,制定相应的创新战略。

2. 强化科技支撑科技支撑是企业实现科技创新的核心,只有强化科技支撑,才能在科技创新中取得更多的成果。

企业需要及时跟进市场和技术的最新发展情况,了解科技趋势和未来发展方向,通过引进和吸纳各种创新技术和人才,充实自己的科技支持力量。

3. 强化知识产权保护知识产权是创新的保护和推动力,企业要加强知识产权的保护,包括专利、商标、版权等。

在创新中,应重视知识产权的保护,加大专利的申请力度,提高知识产权的保护力度。

二、探讨企业科技创新战略的实践1. 加强组织体系建设组织体系建设是企业实施科技创新战略的基础,需要建立科技创新团队、流程管理机制,以及科技人才培养体系等。

在实践中,需要对组织体系进行定期评估和优化,遵循创新规律,不断创新改进。

2. 提高创新能力创新能力是企业实现科技创新的核心竞争力,需要从产品、技术、服务等各个方面进行提高。

企业在实践中可以加强与高校、研究机构的合作,引进优秀的科研人才,推动科技成果转化。

3. 加强协同创新协同创新是企业发展的重要方式,它将不同的公司、产业、学术界联合起来,发挥各自的优势,共同实现科技创新。

在实践中,可以根据企业发展需要,建立意见领袖关系,积极整合科技资源和产业链资源,打造跨界创新平台。

综上所述,企业科技创新战略的研究需要从创新与实践两个方面分析,创新贯穿于企业科技创新的各个环节,实践是对科技创新战略的落实和验证,只有将创新与实践结合起来,才能实现企业科技创新的全面发展。

企业技术创新科研课题报告范文

企业技术创新科研课题报告范文

企业技术创新科研课题报告范文一、论文名称、课题来源、选题依据论文题目:基于BP神经网络的技术创新预测与评估模型及其应用研究课题来源:单位自拟课题或省政府下达的研究课题选题依据:技术创新预测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。

通过技术创新预测和评估,可以使企业对未来的技术发展水平及其变化趋势有正确的把握,从而为企业的技术创新决策提供科学的依据,以减少技术创新决策过程中的主观性和盲目性。

只有在正确把握技术创新发展方向的前提下,企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展,企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。

在市场竞争日趋激烈的现代商业中,企业的技术创新决定着企业生存和发展、前途与命运,为了确保技术创新工作的正确性,企业对技术创新的预测和评估提出了更高的要求。

二、本课题国内外研究现状及发展趋势现有的技术创新预测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家预测法三大类。

(1)趋势外推法。

指利用过去和现在的技术、经济信息,分析技术发展趋势和规律,在分析判断这些趋势和规律将继续的前提下,将过去和现在的趋势向未来推演。

生长曲线法是趋势外推法中的一种应用较为广泛的技术创新预测方法,美国生物学家和人口统计学家Raymond pearl提出的pearl曲线(数学模型为:y=l∕[1+a?exp(-b·t)])及英国数学家和统计学家Gompers提出的Gompers曲线(数学模型为:y=l·exp(-b·t))皆属于生长曲线,其预测值y为技术性能指标,t为时间自变量,l、a、b皆为常数。

ridenour模型也属于生长曲线预测法,但它假定新技术的成长速度与熟悉该项技术的人数成正比,主要适用于新技术、新产品的扩散预测。

(2)相关分析法。

利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息,建立预测对象与影响因素的因果关系模型,预测技术的发展变化。

相关分析法认为,一种技术性能的改进或其应用的扩展是和其他一些已知因素高度相关的,这样,通过已知因素的分析就可以对该项技术进行预测。

企业创新研究论文

企业创新研究论文

企业创新研究论文内容提要:本文旨在通过调查研究和查阅文献资料,阐释创新的涵义和价值,分析我国现代企业创新存在的缺陷,并尝试探讨现代企业实现真正创新的途径,以期能为实践提供参考。

关键词:现代企业创新“创新”作为一种行为在地球上由来已久,人类社会就是一部写满创新的历史。

但它作为一个经济学上的概念,最初由美籍奥地利经济学家J·A·熊彼特在其1912年出版的《经济发展理论》中提出。

他认为,“创新”是指把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系中,即建立新的生产函数,其目的是为了获取潜在的利润。

它涉及到人类的各种活动,包括企业产品(服务)创新、技术与知识创新、组织与制度创新、管理创新、文化创新等等,由此构成了具体的创新体系。

一、现代企业创新的价值管理大师德鲁克说:“对企业来讲,要么创新要么死亡”,道出了企业创新的价值。

下面我们就从理论与实践两方面来分析和阐释。

上文提到的经济学家熊彼特认为,资本主义经济的最本质特征就是创新,资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机,其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。

他在代表作《经济发展理论》一书中提出了以“创新”理论为核心的动态发展理论。

他认为,在经济生活中存在着“循环流转”的“均衡”状况,在这种情况下,没有变动,没有发展,经济发展则是对这种静态的“循环流转”的一种突破,即经济发展是“来自内部自身创造性的关于经济生活的一种变动”。

这种突破或变动是生产要素和生产条件的“新组合”,包括开发新产品,采用新技术,开辟新市场,控制原材料的新供应来源,实现企业的新组织。

这种突破或经济发展来自“内在的因素”,这就是企业家的创新,是“创新性的破坏过程”。

它的间歇出现会引起经济的周期波动。

因此,经济发展表现为跳跃式的激增和变动。

在海尔的网页上我们看到这样的理念:在微利时代,实现速度要*创新思路和精神。

没有创新只*速度赢得的市场难以为继。

一位做门户网站的企业家在谈到创新的感受时说:我们不敢不创新,因为“创新就是企业的饭碗”,我们绝不敢有“睡大觉”的想法,这个领域发展迅猛,竞争激烈,睡上一觉,起来天都变了!不必赘述,创新已被当作了现代企业的生命线,已成为企业的自觉意识和行动。

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科研创新及论文写作(下)期刊论文的写作学术专著的写作课题报告的写作课题规划书和课题论证申请书的写作科研方法是科研能力的核心竞争力,学习科研方法是专业技术人员提高自身科学素养、提高自身适应能力、不断应对挑战、实现自我价值的需要。

培训和提高科研方法,是实施人才强国战略、国家创新工程和提高国际科技竞争力的重要举措。

本课程具体介绍了期刊论文、学位论文、学术著作、课题报告的相关概念及写作方法,其中重点阐述了期刊论文的三种类型、结构、特点、要点,并对科研论文转变为期刊论文过程中的论文评价进行了说明,此外,还介绍了研究课题的规划书和申请书的写作技巧和方法。

第四讲科学创新及论文写作(下)——几种典型论文的写作刚才和大家一起探讨了关于学术论文的一个一些基本知识,我们接下来想结合几种典型论文的写作,然后具体地讲一讲论文写作的情况,这里我们想主要讲五类的写作,第一个呢,就是期刊论文的写作,第二个是学位论文的写作,第三是学术专著的写作,第四是研究报告的写作,这四种文体主要存在着要发布,科研的结论,观点和过程的一些文体,那么对于我们还要介绍一下关于研究课题的规划书和申请书的写作技巧和方法。

一、期刊论文的写作期刊论文是指发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文,期刊论文是要有特殊载体,即学术期刊,学术期刊应该大家都不陌生,都很熟悉,因为一般每个行业都有自己的权威学术的期刊,大家在学习过程中都会用到,学术期刊论文一般会发哪些文章?有综述性的文章就是最新的研究观点进行综述的文章,也有一些就是专栏性的文章就是围绕某一个主题、某一个学科或者某一个栏目定期把这些方面最新研究进展和研究贡献的文章都会收集到这个栏目里面来,还有一些是报道性的文章。

(一)三种期刊论文的结构期刊论文的格式也有特定的一些结构,有论题、论证、结论这种三段式。

期刊论文和其他的论文相比具有几个特点:第一,相对比较简练,因为篇幅是最大的一个限制要素,学位论文和学术著作的篇幅基本上是没有太多的限制,如果限制的话也是最少字数的限制,对于期刊论文来讲,一个月一期的版面是固定的,往往会有最高字数的限制,所以期刊论文的格式是以精炼作为特征的,结构主要就是论题、论证、结论几个方面。

综述性文章的格式往往分几个部分,第一个是前言,第二是综述以往的研究成果,第二是评述最新的研究成果,第四是总结和展望,最后一般都要标注参考文献。

交代一下理论性的文章往往有前言,专栏性的文章往往会对理论性和实验性两点做出要求,这方面的研究的必要性和它的意义,为什么要研究这个课题;第二有一个背景的交代,就是对理论提出的交代,就是对理论提出进行验证;第三就是要对理论的应用做出解释或者以应用理论的方式来验证它理论的正确性;最后得出结论。

实验性的文章基本上也是这五个部分,前言部分,试验方法,试验结果,试验分析,最后是结论。

报道性的文章有的格式是对前言做出一个铺垫以后,介绍研究领域的概况,对新成果进行描述,并且对这个新发现、新成果做一个分析和解释,然后要阐述一下它的科学意义,最后得出结论。

这是三种文章的不同结构。

(二)三种期刊论文的特点对于综述性文章来讲,特点主要是对某一领域的研究状况或者某一专题研究进展进行综合分析、详细阐述,这个要求对该领域研究的情况总结比较全面,第二需要对这些研究成果进行分析和评述,要指出存在的问题并展望未来的发展方向,功能是为读者提供较为翔实的参考资料,这种文章创新性的贡献可能并不大,但是它对于传播科研知识来讲还是非常管用的。

有一些做研究就可以找这些文献作为参考对整个研究的概况做一个比较好的把握,它的参考资料价值功能比较强。

因此相比论文,综述性文章的篇幅可能相对比较长。

专栏性的文章就是在具体的栏目里面,可能会围绕某一个问题给予比较完整论述。

在学术期刊的某一专栏上刊载的文章的内容主要是为介绍创新性研究成果、理论性突破、科学实验或者技术开发中取得的新成就,专栏性文章相对来讲的创新性和迁延性比较强,一般会提出创新性的理论观点或者实验发现或者较为完整的报道、最新的研究成果,也会介绍比较新的研究方法和技术开发的进程,也会阐述新产品或新工程的一些最佳方案,那么这种篇幅是比较合适的,每一个杂志都有自己的规范,可能五千字、八千字,可能是比较稳妥的一个字数。

而报道性的文章可能比较短,弄成简报简讯,主要的功能就是传播学术信息和科技知识,主要是将最新的研究成果在期刊论文上以最快的速度刊载,它是一种学术报道,它的新闻性、专业性两者结合,但是它的篇幅相对是最短的,主要是要简明扼要地去报道最新的研究成果,快速地报道理论或实验的最新发现,所以它可能就是观点性或者视觉性地把它抽取出来就行。

(三)期刊论文的要点在期刊论文上发表的这三类文体可能有一些要点,一个要点就是被研究对象的课题的性质和领域比较明显,一般来讲,这些文章在选择期刊的过程中有固定的套式,一个专业期刊对自己的学科会比较关注,对外学科的东西可能就会进行拒绝和排斥,否则它就不叫专业期刊了。

第二他们对采用的科研方法和技术手段,也有自己的一个评价标准。

第三对研究的结果和结论,还有对科学发现和技术发明的价值都会做一些基本的评判。

最后要对存在问题和研究设想提出一些展望。

这些文章有很难能可贵的几点:一个要求刊发的都是第一手资料,学术期刊跟新闻报纸不一样,新闻报纸可能不要求原发,比如说新闻社的通讯一出来,人民日报、光明日报、经济日报还有各个省市地方的媒体都是刊用的,要统一喉舌,用同一种声音去说话。

但是在期刊论第一次发表的文章刊发的是原发但是要求版权都是唯一的,每一个杂志虽然是很小的,文,性的稿子。

所以这是很难能可贵的,如果不小心发了跟别人一样的稿子,那么就必须注明是转载的和引用的,否则就会视为违背职业道德或者惹出一些知识产权方面的纠纷。

第二个就是这些文章具有探索性和创新性,也就是科研论文的创新性特点,因为不管文章是什么样的,要求都是原发性的、是创新性的,如果搜集的历史资料多了的话,可能对这个期刊本身的地位和作用产生折扣,最后它的每一文章是有延续性的,推出新论,推翻旧论,在不停地更新和自我更新过程中推动整个学科的发展,这就是学科论文的一些特点。

(四)论文评价现在期刊论文怎么样把科研论文变成期刊论文呢,这个有一个重要的环节就是作者的投稿环节和编辑、杂志社的发表环节,这个需要一系列的过程,比如说先是由作者投稿,第二个由编辑审稿,审稿完了,进入编辑加工校对的过程,最后才是出版印刷的程序。

这里面怎么样能够把论文变成期刊上发表的论文对于中国的科研工作者来讲是比较具有挑战性的一个过程,也是有难度的,这里就涉及到一个对论文的评价问题,论文评价并不是由科研工作者自己就能确定的,它涉及到社会不同的分工,不同的专家学者。

其他人对你的一些看法和评价就有一个从个体和社会之间的关系处理问题,我因为当过十几年的编辑,也编过行政管理专业的一些论文和期刊,所以我想这里不仅是从一个作者的眼光,用一个编辑的眼光来讲讲关于论文如何评价的问题。

论文评价其实是很重要的。

论文评价是一把尺子,用来衡量作者或者这篇论文学术水平和学术价值;第二,论文评价也是能够正确地衡量和展现科研实力的一个工具;最后科学准确的论文评价机制能有利于遏制学术腐败。

那么评价可能要对理论价值,使用价值和社会效益、经济效益都会有一些具体的评价指标,原则要坚持创新性原则、公正性原则、准确地计量原则和可比性原则。

我们在论文评价上有很多方法,有高级的,中级的和低级的一些评价方法,专家评估是其中一个很重要的方法,专家评估越来越科学化了,先是定性评估法,比如说现在国家社科基金在结项过程中,会做一些评估,那么对它的选题观点的创新性程度、它的社会影响力的程度等等都做出一个评价,现在他们也会设计很多分数的量表,用量化评分法的方法对它们进行一些评分,这里有一个国家社科基金对科研成果的一个评价指标分数表,看看是从它哪几个角度、贡献的程度对它进行一个量化,这种量化是相对的,不可能绝对准确,但是这个也是社会统计的一种方法,如果一个专家是这种判断的话,其他专家也如此判断,这种判断就会具有一定的规律性和准确性,还有它在比较的过程中也能得出一个比较可信的结论。

这是专家评估法。

期刊社发表不发表、录用不录用这个论文,第一关就是需要对这个论文投稿进行评价、衡量,那么这个会涉及到一个内部的标准,我们当时在编辑部工作的时候,也为在工作中遇到的这些问题费了很多心思,包括设计了专家盲审的评分表,怎么去设计它的指标,我们一般从编辑的角度来说,可能会涉及到五个方面指标。

第一就是选题是否前沿,跟当前的社会是不是对接,是否符合社会需求度,是什么状况。

第二就是它的观点创新程度有多少,跟前人相比有没有超越前人。

观点还是注意它的正确性,因为都说科研无竞技,宣传有竞区,那么期刊在传统知识做宣传的过程中所肩负的责任比较大,有一些不真实的或者不符合宣传纪律的东西,在这个环节也需要做出一个比较重要的指标去衡量,去回避它。

这里面可能就讲了,为什么要评估方法,因为方法的科学性它的方法。

第三就是它的认证,能够决定它的论点的可靠性,那么在这个过程中,它的方法使用有没有问题呢,它的论证是不是严密,从论据到论点的过程是不是存在瑕疵和错误,这个过程也是我们作为评审的过程要作为重点把握的。

最后就是论文结构是不是比较符合逻辑,它的字数安排、结构是不是合理。

文字上的东西有没有错误、硬伤或者有一些技术上的问题,格式规范的问题等等这些就是我们作为期刊的编辑在论文投稿的过程中,使用的一些评价指标和工具。

当然了如果发表后的论文要对它进行评价的话有更多的尺度,比如说现在我们用了更多的评价工具,比如说核心期刊,那么核心和非核心期刊怎么去评,国际说有SCI和CSCI,中国也出了一个叫SSCI,那么这些都是一种,所以用解锁论文的这种方法来获得它的一些指标,这里面主要是它的论文数量分析法,还有被引用次数的分析法,还有被期刊影响因子的分析法,对成果被转载而引用的这些情况的分析法,这些分析应该说有一定的科学性,是可以用来证明或评价一个论文的社会影响和科学贡献的,这是在期刊上发表以后的后续方法,现在也是很多编辑单位所关注的一个情况。

因为有这个,所以有很多原发性的和非原发性的期刊,比如像《新华文摘》、《人大报刊复印资料》是以转载比较优秀的科研成果论文作为它的一个使命的具有评估性的一些期刊和媒体,它们的出现对知识产权的转化或者保护也会产生更多的一些需求。

(五)期刊论文质量监控体系期刊论文从投稿到发表需要有一个编辑评价的标准,但是它更需要有一个质量的监控体系、监控体制。

一般来讲有几个方面,作为一个编辑部的负责人要做的:第一是内部把关,可以通过几种,一个是培训编辑,提高编辑的素质,然后保证第一关卡能够保证高质量的论文上来;第二个也可以通过健全和完善编辑部的内部管理流程,比如说现在很多期刊它都会推行三审三校审读制,这三审第一是编辑初审,第二是专家匿名评审,第三审是主编定审。

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