关于影响资源合理配置的因素
第一章 资源及其配置
第一节 资源的稀缺性和不平衡性
生产可能性曲线（边界）可以说明三个概念: • 1.资源的有限性:边界以外无法达到的组合意 味资源的有限性; • 2.选择:边界线上各种组合的存在意味着选择 的必要; • 3.选择成本或机会成本:边界曲线向下倾斜意 味着机会成本的存在，要想获得多一些的A产 品，必须以放弃或牺牲一些B产品为代价。
第一章 资源及其配置
第二节 资源配置是经济学的核心问题
一、资源配置贯穿社会再生产过程的始终 社会生产和再生产过程也就是资源配置的过程， 资源配置的效率决定了社会生产和再生产过程 的效率。 在生产、分配、交换、消费这四个环节都会涉 及资源的稀缺性、选择性和配置问题，所以说 社会生产和再生产过程本质上是资源配置的过 程。
第一章 资源及其配置
第三节 资源配置方式与经济体制
以计划配置机制实现资源配置的计划经济体制 的优点是: （1）可以集中人力、物力、财力优先发展重工 业，完成国民经济发展总体战略; （2）有利于迅速完成国民经济的恢复，在国民 经济的粗放经营阶段，能保证国民经济的重大 比例关系协调和经济相对稳定增长; （3）在人民生活水平处于较低状况条件下，可 以保证或有利于解决成员的温饱问题。
第一章 资源及其配置
第三节 资源配置方式与经济体制
(二)市场资源配置下的市场机制 市场机制是通过市场价格和供求关系变化及经 济主体之间的竞争，协调生产与需求之间的联 系和生产要素的流动与分配，从而实现资源配 置的一套有机系统，其核心是市场价格与竞争 机制。
第一章 资源及其配置
第三节 资源配置方式与经济体制
第一章 资源及其配置
第一节ห้องสมุดไป่ตู้资源的稀缺性和不平衡性
二、稀缺资源和资源配置 （一）人类需要的无限性 人类的需要有二方面的性质: • 第一，多样性； • 第二，无限性 。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四.经济行为的法律性,五.市场体系的开放性.5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④.健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体.6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。
不排他，可共享。
其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题资源配置的效率问题一直是经济学和管理学领域的研究重点之一。
有效的资源配置可以提高生产效率，降低成本，增加利润，促进经济发展。
而资源配置的不合理则会导致资源浪费，效率低下，甚至造成经济危机。
本文将从资源配置的概念、影响因素、优化方法等方面进行探讨，以期深入了解资源配置的效率问题。
一、资源配置的概念资源配置是指在有限的资源条件下，通过合理的安排和分配，使资源得到最有效的利用和配置的过程。
资源包括人力资源、物质资源、财务资源等各种生产要素。
资源配置的目标是实现资源的最优配置，使得生产效率最大化，经济效益最大化。
资源配置涉及到资源的配置对象、配置方式和配置结果。
资源的配置对象可以是企业、行业、国家乃至全球范围内的资源。
配置方式包括资源的分配、调配、配置和再配置等环节。
配置结果是指资源配置后所实现的效果和效益。
二、资源配置的影响因素资源配置的效率受多种因素的影响，主要包括以下几个方面：1.需求与供给的匹配程度：资源配置的效率取决于需求与供给的匹配程度。
如果资源配置与实际需求不匹配，就会导致资源浪费和效率低下。
2.市场机制的作用：市场机制是资源配置的重要手段。
市场竞争可以促使资源向效益最大化的方向配置，而垄断和不完全竞争会导致资源配置的扭曲。
3.政府政策的引导：政府政策对资源配置有着重要的引导作用。
政府可以通过税收、补贴、监管等手段来引导资源向社会效益最大化的方向配置。
4.技术进步的推动：技术进步可以提高资源利用效率，促进资源配置的优化。
企业应不断引进新技术，提高生产效率。
5.管理水平和人才素质：管理水平和人才素质对资源配置的效率有着直接影响。
高效的管理和优秀的人才可以提高资源配置的效率。
三、资源配置的优化方法为了提高资源配置的效率，可以采取以下几种优化方法：1.市场化改革：建立健全的市场机制，推动资源向效益最大化的方向配置。
加强市场监管，防止市场垄断和不正当竞争。
2.政府引导：政府应加大对资源配置的引导力度，通过政策法规的制定和实施，引导资源向社会效益最大化的方向配置。
工作计划的资源配置应该注意哪些因素
工作计划的资源配置应该注意哪些因素在我们日常的工作中，制定一份清晰、合理且有效的工作计划是实现目标的重要基础。
而在工作计划中，资源配置是至关重要的一环，它直接关系到工作能否顺利开展以及目标能否最终达成。
那么，在进行工作计划的资源配置时，我们应该注意哪些因素呢？首先，要明确工作目标和任务。
这是资源配置的基础和前提。
只有清晰地知道我们要完成什么样的工作、达到什么样的标准和效果，才能准确地评估所需的资源种类和数量。
比如，如果我们的工作目标是在一个月内完成一款新产品的研发并推向市场，那么我们就需要考虑研发团队的人员配置、研发所需的设备和材料、市场推广的预算等资源。
如果目标不明确，资源配置就会变得盲目，导致资源的浪费或者不足。
其次，要对现有资源进行全面的盘点和评估。
这包括人力资源、物质资源、财务资源以及时间资源等。
了解我们目前拥有哪些可用的资源，它们的状态和性能如何，是否能够满足工作的需求。
例如，我们要评估团队成员的专业技能和工作经验，看是否具备完成任务的能力；检查现有的设备和工具是否完好、是否需要更新或补充；核算当前的财务状况，确定可用的资金额度；分析时间安排，看是否有足够的时间来完成各项工作。
通过对现有资源的准确评估，我们可以发现资源的优势和不足，为合理配置提供依据。
再者，要充分考虑资源的稀缺性和可替代性。
有些资源可能是稀缺的，比如特定领域的专家人才、先进的实验设备等，对于这些稀缺资源，我们需要提前规划、重点保障。
同时，也要思考是否存在可替代的资源，以应对可能出现的资源短缺情况。
例如，如果某个关键技术人员无法参与项目，是否可以通过培训其他人员或者外包的方式来解决；如果某种原材料供应紧张，是否有其他类似的材料可以替代。
资源的成本也是一个不能忽视的因素。
在配置资源时，不仅要考虑资源的获取成本，还要考虑资源的使用成本和维护成本。
比如，购买一台新设备可能需要较大的初始投入，但如果其使用效率高、维护成本低，从长期来看可能是更经济的选择；而租赁设备虽然初始成本低，但长期租赁可能会导致较高的使用成本。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题资源配置的效率一直是经济学、管理学、以及社会学等领域关注的核心问题之一。
有效的资源配置可以提高生产率，推动经济增长，促进社会发展。
然而，在现实生活中，资源配置往往存在各种问题和挑战，本文将从不同角度分析资源配置的效率问题，并探讨可能的解决方案。
资源配置效率问题的背景社会资源配置存在的普遍问题在现代社会，无论是发达国家还是发展中国家，资源配置都面临着普遍存在的问题。
首先，各类资源包括人力、物力、财力等并不是无穷无尽的，而需求却是多种多样且动态变化的。
其次，由于市场机制、国家政策、社会制度等因素的影响，资源配置不可避免地受到各种限制和扭曲。
这些问题导致了资源配置效率不高，甚至存在浪费和失衡的情况。
不同行业领域中的资源配置问题不同行业领域中也存在着各自特定的资源配置问题。
在制造业领域，供应链管理中缺乏信息共享和协同配合导致了原材料库存过剩或供应不足的情况。
在农业领域，土地、水利等自然资源过度开发和不合理利用导致了农业生产的低效率。
在服务业领域，人力资源分配不合理导致了部分岗位人手过剩而部分岗位人手紧缺，影响了服务质量和劳动生产率。
影响资源配置效率的因素市场因素市场机制对资源配置起着至关重要的作用。
竞争程度、信息透明度、监管机制等因素会直接影响到市场对资源配置的引导和调节能力。
市场垄断、信息不对称等情况会影响到价格形成机制，从而导致资源配置失衡和浪费。
政府政策政府在宏观经济调控、产业政策、税收政策等方面都对资源配置产生重要影响。
如果政府政策导向存在偏差或者执行不到位，就会导致资源向某些非高效领域倾斜或者出现大规模浪费。
技术创新技术创新对资源配置效率有着显著影响。
新技术的应用能够提高生产效率，优化资源组合，从而改善整体资源配置效率。
人力资源管理人力资源管理在各个行业都扮演着至关重要的角色。
良好的人才流动机制、培训机制以及激励机制能够有效提高人力资源的配置效率。
解决资源配置效率问题的对策完善市场机制在市场机制方面，需要加强竞争政策执行，完善价格形成机制，加强信息透明度建设等方面来提高市场对资源有效配置的引导作用。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限:第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一.产权得确定性二。
市场参与主体得平等性.三.经济活动得竞争性。
四。
经济行为得法律性,五、市场体系得开放性。
5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件。
④。
健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体。
6、竞争规律:竞争得主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权,占有权,收益权与处置权得总称、不排她,可共享、其特征:(1)产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(３)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4)产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区得功能,它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为。
市场供求关系对资源配置的影响分析
市场供求关系对资源配置的影响分析市场供求关系是市场经济中的一个基本概念，是指市场上商品供给和需求之间的关系。
供给是指卖方愿意出售的商品数量，需求是指买方愿意购买的商品数量。
市场供求关系的稳定与否直接影响到资源的合理配置，下面将对市场供求关系对资源配置的影响进行分析。
1. 理性价格形成市场供求关系可以决定商品的价格水平。
当供求关系处于平衡状态时，价格会趋于理性水平。
供应量大于需求量时，价格会下降；供应量小于需求量时，价格会上涨。
通过价格的变动，供求关系可以引导资源的合理配置。
高价格会促使生产者增加供给，从而增加资源配置到该领域的投入；低价格会减少生产者的供给，从而减少资源配置到该领域的投入。
市场供求关系通过价格形成机制，引导资源流向效益最高的领域，实现资源的有效配置。
2. 资源配置优化市场供求关系对资源配置具有优化作用。
当某一市场需求急剧增加时，供给方会通过增加投入、扩大产能来满足市场需求，从而实现资源的快速配置。
相反，当市场需求下降时，供给方会减少投入、调整产能，实现资源的合理配置。
市场供给和需求之间的灵活性使得资源可以迅速调度，避免了资源的浪费和闲置。
同时，市场供求关系还可以促进资源的多元化配置，使得资源在不同的领域之间灵活流动，从而提高资源配置的效率和效益。
3. 创新推动资源配置市场供求关系对资源的创新性配置起到积极的推动作用。
当市场需求出现新的变化和趋势时，供给方会根据市场需求调整产品和服务的创新方向和力度，以满足市场的需求。
市场供求关系通过激励和引导供给方进行创新，推动资源向新兴领域和创新行业进行配置。
创新带来的资源配置变化不仅可以满足市场需求，还能够为经济的转型升级和可持续发展提供支撑。
4. 不确定性与资源配置市场供求关系中的不确定性对资源配置产生影响。
市场供求关系可以受到多种因素的影响，如政策、经济环境、自然灾害等。
这些因素的变动会导致市场供求关系发生变化，进而影响资源的合理配置。
供给方在面对市场供求关系发生不确定性变化时，往往会调整资源的配置策略，以应对不确定性因素带来的风险。
高等教育资源配置分析
高等教育资源配置分析高等教育资源的有效配置对于一个国家或地区的教育事业和社会发展起着至关重要的作用。
在这篇文章中，我们将对高等教育资源的配置进行分析，并探讨一些相关的问题和挑战。
一、资源配置的现状目前，在许多国家和地区，高等教育资源的配置普遍存在一些问题。
最主要的问题是资源不均衡的分布，导致一些地区的高等教育资源过剩，而另一些地区则严重匮乏。
这种不均衡的现象严重影响了教育的公平性和效率性。
二、影响资源配置的因素1. 经济发展水平：较为发达的地区往往能够拥有更多的高等教育资源，而经济欠发达地区则可能面临资源短缺的问题。
2. 政策导向：政府对高等教育的投入和政策导向也会直接影响资源的配置。
一些政府可能更加关注大城市的高等教育发展，而忽视了农村地区的需求。
3. 人口分布：高等教育资源的配置也与人口分布有关。
人口较多的地区需要更多的教育资源来满足需求。
三、资源配置的挑战1. 公平性问题：不均衡的资源配置导致一些学生无法获得公平和优质的教育机会。
这会进一步加剧社会的不平等现象。
2. 教育质量问题：资源过剩的地区可能出现高等教育质量下降的问题，而资源匮乏的地区则无法满足学生的需求，导致高等教育水平整体下降。
3. 人才流失问题：由于高等教育资源的不均衡，一些优秀的学生可能被迫选择离家远的地区接受教育，导致人才流失的问题。
四、资源配置的对策和建议1. 增加投入：政府应当增加对高等教育的投入，确保教育资源的适度配置。
同时，要加大对边远地区和农村地区的支持力度，缩小资源差距。
2. 深化教育改革：通过改革教育管理体制和机制，提高高等教育的管理效率，优化资源配置。
引入市场机制，鼓励民间资本的参与，促进资源的合理配置。
3. 加强合作与交流：不同地区的高等教育机构应加强合作与交流，共享资源，实现资源的互补和优势互补。
4. 关注人才培养和需求：资源配置应更加注重人才培养的需求，结合产业发展和就业形势，合理配置不同专业和学科的教育资源。
社会资源配置对收入分配的影响与优化研究
社会资源配置对收入分配的影响与优化研究引言：社会资源配置和收入分配在人类社会中扮演着重要角色。
资源的优化配置直接影响着社会的经济稳定、人民的生活水平以及社会和谐与公平。
然而，如何实现资源的合理配置，并将其对人民收入的分配产生积极影响，却是一个复杂而困难的问题。
一、资源配置的影响因素资源配置受到多种因素的影响，其中主要包括经济条件、政府政策和社会需求等。
1. 经济条件：经济发展水平是决定资源配置的关键因素之一。
发达国家通常有更多的资源可用于公共事业和社会福利，因此能够实现相对较好的资源配置和收入分配。
相比之下，发展中国家的资源相对有限，资源配置的挑战更为严峻。
2. 政府政策：政府在资源配置中发挥着重要作用。
具体而言，政府的财政政策、税收政策以及社会保障政策等直接影响资源的配置和收入的分配。
一个健全的政府政策体系能够促进资源的优化配置，提高收入的均衡分配。
3. 社会需求：资源配置需要考虑社会的需求。
当资源无法满足社会各方面的需求时，可能出现资源紧缺的情况。
这种情况下，政府需要加强调控，确保资源能够公平分配到不同方面的需求中。
二、资源配置对收入分配的影响资源配置直接影响着社会的收入分配状况。
1. 公共教育资源的优化配置：优质的教育资源对于不同社会群体的收入分配具有重要影响。
当教育资源得到优化配置，普及和提高教育水平的机会将更加均等。
这将有助于减少贫富差距，提高收入的平等分配。
2. 医疗卫生资源的公平配置：良好的医疗卫生资源对于人民的生活质量至关重要。
当医疗卫生资源得到公平配置，贫困人口也能够享受到优质的医疗服务。
这将减少因疾病而产生的贫困，并促进收入的均衡分配。
3. 基础设施资源的合理配置：基础设施资源的合理配置能够提高社会经济效益，为人民提供更好的生活和工作环境。
当基础设施资源得到合理配置，人民的生活质量将得到提高，从而带动经济发展和收入的增长。
三、优化资源配置的措施为了实现资源配置对收入分配的积极影响，需要采取一系列措施。
解析企业资源配置与优化的关键要素
解析企业资源配置与优化的关键要素在现代商业竞争激烈的环境中，企业如何进行资源配置和优化成为关键的竞争因素之一。
有效地分配和利用企业的资源，不仅可以提高企业的生产效率和产品质量，还可以降低成本、提升竞争力。
本文将从几个关键要素角度分析企业资源配置与优化。
一、战略规划企业资源配置与优化的首要要素是战略规划。
企业需要明确自己的目标，确定战略方向，以便合理配置资源。
战略规划应考虑企业的发展目标、市场需求、竞争环境等因素，并制定相应的资源配置策略。
例如，企业如果要进军高科技产业，就应加大对研发和技术人才的投入；如果企业的定位是低成本领先者，就应注重生产效率和成本控制。
二、市场分析市场分析是企业资源配置与优化的重要依据。
对市场需求和竞争对手的准确了解，有助于企业确定资源的合理配置方案。
市场分析可以包括消费者调研、市场定位、竞争分析等手段。
企业可以通过了解消费者的需求和喜好，调整产品研发方向和市场推广策略；通过分析竞争对手的优势和劣势，优化自己的资源配置，提高竞争力。
三、人力资源人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业资源配置与优化至关重要。
企业应根据战略目标和市场需求，合理配置人力资源。
这包括招聘合适的人才、培养和提升员工的能力、建立有效的组织架构等。
同时，企业还要注重团队协作和激励措施的设计，以提高员工的工作积极性和创造力。
四、技术创新技术创新是企业资源配置与优化的重要手段。
企业应积极引进和应用先进的技术设备，提高生产效率和产品质量。
同时，企业还要关注自主研发和创新，不断推陈出新，提高核心竞争力。
技术创新还可以帮助企业探索新的市场机会，实现资源的多元化配置。
五、财务管理财务管理是企业资源配置与优化的关键环节之一。
企业需要建立严格的预算和财务控制机制，确保资源的有效利用。
财务管理应注重成本控制和效益分析，合理分配资源，最大化收益。
同时，企业还需要进行财务风险评估和资金规划，避免出现资金短缺或浪费的情况。
六、供应链管理供应链管理也是企业资源配置与优化的重要因素。
我国公共资源配置的影响因素分析
我国公共资源配置的影响因素------基于宏观视角分析【摘要】任何社会可以用来生产的资源无论在质上还是量上都是有限的，而人的欲望不但是无限的，而且还是多样的，于是就出现资源如何分配的问题。
公共资源具有受益的非排他性和消费的竞争性。
公共资源配置如何实现效率和公平最优是决定一个国家能否达到社会福利最大化的表现。
要使我国公共资源配置最优，就要理清影响我国公共资配置的因素，对这些因素进行研究，从而找到合理配置我国公共资源的路径和方法。
【关键字】公共资源；公共资源配置一、公共资源和资源配置的概念界定1.公共资源公共资源是指一切能为人类提供生存、发展、享受的自然物质、自然条件、社会资源，及其相互作用而形成的自然生态环境和社会环境。
由于这些资源是人类社会经济发展共同所有的基础条件，因而我们称之为公共资源，主要包括社会资源、自然资源和行政资源。
社会资源主要是指公用事业领域具有基础性、先导性、公用性的资源，如供水、供气、供热、公共交通、污水或垃圾处理等行业的特许经营等；自然资源主要指土地、矿藏、水流、森林、山岭、荒地、海域、滩涂等，如经营性土地使用权、采矿权等；行政资源主要指政府依法履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能所形成及衍生的资源，如户外广告设置权、公交线路经营权和网吧经营权等。
[1]此处对公共资源的界定，体现了公共资源具有受益的非排他性和消费的竞争性。
2.资源配置任何社会可以用来生产的资源无论在质上还是量上都是有限的，而人的欲望不但是无限的，而且还是多样性的，于是就出现资源如何分配的问题，这是经济学的逻辑起点，是经济学要解决的核心问题，也是政府经济行为研究要回答的问题。
狭义的资源配置是指如何解决经济学的四个基本问题：[2]生产什么？（我们要用多少资源生产公共物品，如国防和公路？）如何生产？（在公共部门内生产还是在私人部门内生产？）为谁生产？（不同的政府项目会有益于不同的人群。
）如何做出决策？（如何做出集体决策？）资源配置考虑的是怎样让土地和自然资源、劳动、资本等有限的要素生产出.闽政办[2006]175号.[1]省纪委,省监察厅.关于进一步规范公共资源市场化配置工作的若干意见[Z][2] [美]约瑟夫·E·斯蒂格利茨.公共部门经济学[M].北京:中国人民大学出版社,2005.尽可能多的产品；生产什么样的产品更符合人们的偏好；在消费者收入一定的情况下这些产品应该在消费者之间怎样交换才能使他们获得最大限度的满足；通过怎样的经济途径来实现资源的组合与生产。
资源配置效率的影响因素分析
资源配置效率的影响因素分析资源配置效率是指在有限的资源下，如何合理地配置和利用资源，以实现最大化的效益。
资源包括自然资源、人力资源和财力资源等。
影响资源配置效率的因素涉及广泛，包括市场机制、政府干预、科技创新等方面。
本文将从不同的角度对这些因素进行分析。
首先，市场机制是影响资源配置效率的重要因素。
市场机制的运行依靠供需关系的平衡，通过价格信号来引导资源的流动。
当市场竞争充分时，资源会流向效益最大的领域，从而提高资源的配置效率。
市场机制可以激发创新、激发企业竞争，进而提高整个经济系统的效率。
然而，市场机制并非完美无缺。
在一些特定的市场环境下，市场失灵现象可能会导致资源配置效率低下。
市场失灵指的是市场机制无法实现最优资源配置的情况，例如存在垄断企业、信息不对称等问题。
在这种情况下，政府干预成为必要的手段。
政府干预是另一个重要的影响因素。
政府通过行业监管、税收政策、财政支出等手段，对资源的配置进行干预和调节。
政府可以通过限制垄断、打击不正当竞争、提供公共设施等方式，使得资源配置更加公平和高效。
然而，政府干预也可能存在弊端，如政府官员的腐败、政策制定的不科学等问题，可能导致资源配置效率下降。
科技创新是影响资源配置效率的另一个重要因素。
科技创新可以提高生产力和技术水平，从而提高资源的利用效率。
通过科技创新，可以减少资源的浪费和损耗，提高资源的利用效率和产出效率。
同时，科技创新还可以引领新兴产业的崛起，带动经济的发展。
因此，科技创新是提高资源配置效率的关键要素之一。
除了市场机制、政府干预和科技创新，还有其他一些因素也会影响资源配置效率。
例如，教育水平的提高可以提高人力资源的素质，从而提高资源配置效率。
环境因素也会对资源配置产生影响，如自然灾害、气候变化等会对资源的供给和利用造成一定的限制。
此外，企业的管理能力和组织效率，以及社会文化因素等也会影响资源配置效率。
综上所述，资源配置效率是一个复杂的系统工程，受多种因素的影响。
资源配置效率的分析
资源配置效率的分析资源配置是企业运营成功的关键，它影响着企业的竞争优势、利润和企业的生存发展。
只有合理高效的资源配置，企业才能更好地应对市场风险，提高生产效率，增强竞争力。
本文将探讨资源配置的概念及其对企业的影响、资源配置效率的影响因素以及提升资源配置效率的措施。
一、资源配置的概念及其对企业的影响资源配置是企业各种生产和经营因素在适当的条件下组合利用的过程，包括劳动力、物质、财务、技术、信息、经验、战略等方面。
资源配置直接影响企业的运营效率和生产力水平。
在资源配置过程中，如何选择适当的资源对企业的运营效率和生产力水平具有重要的影响。
如果无法正确选择资源，可能导致企业的运营效率降低，成本增加，生产力水平下降，进而影响企业的生存发展和竞争力。
二、资源配置效率的影响因素1.资源分配的适当性资源的分配要适当，资源越多不一定就越好。
一些企业可能会为了追求规模效应而大量投入资源，但是，粗放的资源配置并不意味着效率的提升。
适当的资源配置可以带来成本降低和生产效率的提高。
企业应该根据自己的实际情况，合理分配资源。
2.资源的组合在资源配置中，不同的资源的组合对企业的发展有重要影响。
合适的资源组合可以有效提高生产效率和降低产品成本，促进企业发展。
企业应该根据自身的实际情况，合理选择各种资源的组合方式，提高资源配置的效率。
3.管理水平管理水平的高低和效率有很大关系。
如果企业的管理水平低下，可能导致企业在资源配置上没有明确的方向和目标，进而影响资源配置的效率。
高效率的资源配置需要全方位的、高效率的管理体系作为保障。
4.创新能力创新能力是企业在资源配置和发展过程中最重要的因素之一。
创新能力强的企业可以很好地利用资源，提高资源配置效率，达到创新和发展的目标。
三、提高资源配置效率的措施1.优化组织结构企业应该根据自身的实际情况，优化组织结构，强化管理，提高资源配置的效率。
通过合理的组织结构可以避免重复投入资源，提高资源配置的效率。
农业生产中如何合理配置土地、水源和劳动力等资源要素？
农业生产中如何合理配置土地、水源和劳动力等资源要素？农业生产中合理配置土地、水源和劳动力等资源要素是确保农业生产高效、可持续发展的重要环节。
合理的资源配置将不仅仅提高农产品产量和质量，也能最大限度地节约资源、减少环境影响，以及保障农民的收入和生活质量。
下面将从土地、水源和劳动力等方面，分别探讨如何合理配置这些资源要素。
首先，土地是农业生产的基础要素之一。
合理配置土地资源需要考虑以下几个因素：1. 土地适宜性评估：这是决定农作物适合种植的首要因素。
通过评估土地的肥力、水分状况、pH值、土壤类型等，确定适合种植哪些作物。
同时，还可以根据土地适宜性评估的结果，合理区分土地用途，如粮食作物种植、蔬菜种植、果树种植等。
2. 土地利用和轮作：合理利用土地空间，将不同功能的土地有机组合起来，实现农业生产的全面发展。
例如，将河边潮湿的土地用于水稻种植，将山地的土地用于果树种植，将平原的土地用于稻谷种植等。
此外，适当进行轮作，改良土壤质量，增加土地的肥力，提高产量。
3. 种植结构调整：根据市场需求和经济效益，调整种植结构。
对于高市场需求和高经济效益的农作物可以适当加大种植面积，提高产量。
而对于市场需求较低或者不具备竞争力的农作物，则适度减少种植面积。
通过调整种植结构，可以提高农民的收入，提高农业的经济效益。
其次，水资源是农业生产中不可或缺的重要资源。
合理配置水资源需要考虑以下几个因素：1. 水资源节约利用：在灌溉农田时，采取合理的灌溉技术和管理措施，如滴灌、微喷灌等，减少水的浪费。
合理控制灌溉量，根据农作物的需水量不同，合理分配水资源。
同时，可以利用农田排灌用水和家庭生活用水的处理，实现水资源的再利用。
2. 多元水源利用：在水资源紧缺地区，可以通过多元水源利用提高水资源的供给。
利用天然水源如河流、湖泊、水库等作为灌溉水源，利用雨水集中利用系统收集雨水用于灌溉，利用地下水资源等。
通过多元水源利用，降低对单一水源的依赖，提高水资源的供给稳定性。
资源分配机制
资源分配机制一、概述资源分配机制是指根据一定的规则和原则，将有限的资源分配给不同的个体或单位。
在各个领域中，资源分配机制发挥着重要的作用，能够合理调配资源，实现社会效益的最大化。
本文将从资源分配机制的定义、目的、影响因素等方面进行探讨。
二、资源分配机制的定义和目的2.1 定义资源分配机制是指社会经济中用于分配各种稀缺资源的规则和程序。
它是经济体制建设、经济政策制定和经济运行的基础，是实现公平与效率相统一的制度安排。
2.2 目的资源分配机制的主要目的是实现公平、有效、高效地分配有限的资源，以满足社会经济的不同需求。
合理的资源分配机制能够保障各方的利益，提高资源的利用效率，推动社会经济的发展。
三、影响资源分配的因素资源分配机制受到多种因素的影响，包括政府政策、市场需求、社会需求等。
以下是其中几个重要的因素：3.1 政府政策政府作为重要的资源分配主体，通过制定政策和法规来引导资源的合理分配。
政府的政策导向直接决定了资源的优先级和分配方式。
3.2 市场需求市场需求是决定资源配置的重要因素之一。
供需关系的平衡与否将直接影响资源的供给和需求，从而决定资源的分配方式。
3.3 社会需求社会需求是资源分配的重要参考指标之一。
资源分配机制应该根据社会需求的变化和差异性来调整资源的分配比例，以满足广大人民群众的需求。
3.4 科技进步科技进步对资源分配机制产生深远影响。
科技进步的推动，能够提高资源的利用效率和生产能力，从而进一步优化资源的分配和配置方式。
四、常见的资源分配机制4.1 市场机制市场机制是资源分配的常见方式，通过供求关系的调节，以价格为信号，将资源配置给需求最旺盛的个体或单位。
4.2 计划机制计划机制是由中央政府或地方政府直接干预和调控资源分配的方式，通过政府制定计划和指导意见，来引导资源的分配方向和比例。
4.3 竞争机制竞争机制是指通过市场竞争的方式，让不同个体或单位之间进行竞争，以获取资源分配的机会。
竞争机制能够激发个体的创造性和潜能，提高资源的利用效率。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限：第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三，市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一、产权得确定性二、市场参与主体得平等性、三、经济活动得竞争性、四、经济行为得法律性，五、市场体系得开放性、5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于2０世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②、财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件、④、健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体、6、竞争规律：竞争得主要功能:(１)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递；(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序，特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权，占有权,收益权与处置权得总称。
不排她,可共享。
其特征：(１）产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(3)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4）产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容：（1）产权安排(２)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:（１)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能，规范交易行为与交易界区得功能，它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为、(２)产权制度就是自古以来所有国家最重要得法律之一,其重要功能就就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造，防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧、（３）富人与穷人有财产都要受到法律得保护。
建筑工程资源优化配置方案
建筑工程资源优化配置方案一、引言建筑工程资源优化配置方案是指在建筑工程项目的进行过程中，通过合理配置各种资源，以达到较低的成本、高质量和高效率的目的。
资源优化配置是建筑工程管理的重要组成部分，其实施对于项目的成功推进以及经济效益的实现具有重要意义。
因此，本文将从资源优化配置的定义、资源优化配置的重要性、影响资源优化配置的因素以及资源优化配置的具体方案等方面进行深入分析和探讨，以期为建筑工程资源优化配置提供参考和指导。
二、资源优化配置的定义资源优化配置是指在建筑工程项目进行过程中，按照一定的标准和要求，将有限的资源（如人力、物力、财力等）合理地配置在建筑工程项目的各个环节，使之达到较低的成本、高质量和高效率的管理方式。
资源优化配置是一种科学的管理方法，其核心在于通过合理的规划和合理的分配，实现资源的最大化利用，以此来降低项目的成本、提高项目的效率，并保证项目的质量。
三、资源优化配置的重要性资源优化配置在建筑工程项目中具有重要的意义，具体表现在以下几个方面：1. 降低成本。
通过资源优化配置，可以合理配置人力、物力和财力资源，降低建筑工程项目的成本，提高企业的经济效益。
2. 提高效率。
资源优化配置可以使建筑工程项目的各个环节合理有序地进行，提高了项目的管理效率，从而加快项目的进度，减少了建设周期。
3. 保证质量。
资源优化配置可以使得建筑工程项目的各项资源得到最优化的利用，从而保证项目的质量，提升企业的竞争力。
4. 促进可持续发展。
资源优化配置可以最大限度地节约资源，减少浪费，提高资源利用效率，促进企业的可持续发展。
四、影响资源优化配置的因素影响资源优化配置的因素主要包括以下几个方面：1. 项目规模。
不同规模的建筑工程项目所需资源的配置方式存在差异，比如在大型建筑工程项目中，需要大量的人力、物力资源，而在小型建筑工程项目中，则需要更加精细的资源配置。
2. 项目周期。
不同项目的周期长度不一样，需要在不同的时间段，有不同的资源需求，因此资源的配置也需要根据项目的周期进行相应的调整。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置的因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限:第一,市场配置难以解决长期的经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构的调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡的市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济的特征?一、产权的确定性二、市场参与主体的平等性、三、经济活动的竞争性、四、经济行为的法律性,五、市场体系的开放性、5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②、财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落;③完备的经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件、④、健全的生产要素市场体系成为资源流动与配置的载体、6、竞争规律:竞争的主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号的形成与传递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征:产权就是财产权的简称,就是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权与处置权的总称。
不排她,可共享。
其特征:(1)产权就是所有制关系的法律形态(2)排她性产权的契约性质(3)产权就是一组权利,就是多种权利的总与(4)产权的统一性与不完全性8、产权制度的内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度的功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区的功能,它能有效的界定与规范财产关系与人们的经济行为、(2)产权制度就是自古以来所有国家最重要的法律之一,其重要功能就就是“定分止争”,国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧、(3)富人与穷人有财产都要受到法律的保护。
工作资源配置
工作资源配置在现代社会中，工作资源配置是组织管理中至关重要的一环。
合理的工作资源配置可以提高工作效率，优化资源利用，实现组织目标。
本文将从工作资源的定义、重要性、影响因素以及优化方法等方面进行探讨。
工作资源是指在工作过程中所需要的各种资源，包括人力资源、物质资源、财务资源、信息资源等。
在组织管理中，合理配置工作资源是保障工作顺利进行的基础。
首先，人力资源是最重要的工作资源之一。
一个组织的员工是推动工作进行的动力源泉，他们的素质、能力和工作态度直接影响着工作的质量和效率。
其次，物质资源是支撑工作进行的物质基础，包括办公设备、原材料、产品等。
再次，财务资源是保障工作正常运转的经济支柱，资金的合理分配和利用对于组织的发展至关重要。
最后，信息资源是指在工作中所需要的各种信息和数据，及时准确的信息可以帮助决策者做出正确的决策，推动工作的顺利进行。
工作资源配置的重要性不言而喻。
首先，合理的工作资源配置可以提高工作效率。
通过科学合理地配置各种资源，可以避免资源的浪费和重复使用，提高工作效率，降低成本。
其次，优化资源配置可以提升工作质量。
合理配置人力资源，确保每个员工都能发挥自己的专长，充分发挥团队的协同效应，提高工作质量和效率。
再次，有效的资源配置可以提升组织的竞争力。
通过合理配置各种资源，组织可以更好地适应市场变化，提高自身的竞争力，实现可持续发展。
影响工作资源配置的因素有很多，主要包括组织的规模、行业特点、市场需求、管理水平等。
首先，组织的规模是影响资源配置的重要因素之一。
不同规模的组织所需要的资源数量和种类都会有所不同，大型组织需要更多的资源来支撑其运营，而小型组织则需要更加灵活的资源配置。
其次，行业特点也会影响资源配置的方式。
不同行业有不同的特点，需要的资源也会有所不同，因此在资源配置时需要考虑到行业的特殊性。
再次，市场需求是影响资源配置的重要因素之一。
根据市场需求的变化，组织需要灵活调整资源配置，以适应市场的变化。
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1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四.经济行为的法律性,五.市场体系的开放性.5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④.健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体.6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。
不排他，可共享。
其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。
贫苦大众有茅屋“风能进，雨能进，但国王不能进”，穷人不值钱的雨伞也神圣不可侵犯的，需要受到法律的呵护；公民财产不能以”少数服从多数”的名义被瓜分,抢夺,产权制度要保护多数人的财产,即使我们认为少数人的让步会导致大多数人总效用和福利的啬，也不能随意无条件地剥夺少数人的产权，谈判,让步,妥协,补偿是法律协调产权纠纷的基本步骤和手段。
不尊重产权会造成财产的不确定性,而这对于经济长期的发展动力来说将是毁灭性的,”有恒产者有恒心”,产权保护应该是无条件的。
10、对计划经济的弊端：《中共中央关于经济体制改革的决定》做了明确的概括，就是政企职责不分，条块分割，国家对企业统得过多过死，忽视商品生产、价值规律和市场的作用，分配中平均主义严重。
这就造成了企业缺乏应有的自主权，企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”同，严重抑制了企业和广大职工群众的积极性、主动性、创造性。
正是由于计划经济是在衽计划经济所必需的经济条件不具备的情况下实行的，这种经济体制不可能使得社会主义经济持续、快速、健康地发展，所以，对这种计划经济体制，邓小平深刻地指出，不改革就没有出路。
11、构建社会主义市场经济体制的内部条件内部条件:每一种经济体制作为一种社会资源的配置方式，必然有着其自身特殊的经济运行机制，这些特殊的运行机制是该经济体制内部特有的经济条件决定的。
其内部特有的经济条件就是（1）社会化大生产（2）社会占有了全部生产资料（3）商品货币关系消失。
其具备的内部条件（1）具有独立经营,利益不同,在各经济领域占绝对优势的市场经济主体.作为经济主体，必须具备两个条件：一是具有自身独立的经济利益，其动力和压力都来自对自身经济利益最大化的追求，只有这样，各经济主体之间才能为追求自身经济利益而展开竞争；二是能够自主经营，即能够灵敏地根据市场信号，以追求盈利最大化为目标，自行决定生产什么和生产多少，怎样生产和为谁生产等问题（2）.建立覆盖全国的统一市场和比较完善的市场体系.健全而完善的市场体系应当包括以下三种市场，即一般商品市场、金融市场、劳动力市场。
（3）建立以市场竞争形成价格为主的价格机制。
形成要反映下述三方面要求：一是商品价格的形成要反映价值规律的要求，以商品的价值为基础。
二是商品价格直接受商品的市场供求状况的影响，供不应求的商品涨价，供过于求的商品降价。
三是商品价格要反映纸币流通规律的要求，受币值高低的影响，在其他因素一定的情况下，商品价格与币值呈反比例变化。
11、社会主义的本质同市场经济的兼容：市场经济一种商品经济发展到一定高度的必然的资源配置方式，是与社会经济制度无关的，它可以在资本主义社会存在并为资本主义经济发展服务，也可以在社会主义存在并为社会主义经济发展服务。
这就决定了市场经济同社会主义的本质之间存在着兼容性。
（1）解决生产力、发展生产力的社会主义根本任务同市场经济的兼容。
生产力发展已经表明，商品经济的充分发展是社会经济发展不可逾越的阶段社会主义生产力的发展，同样必须通过大力发展商品经济，使商品经济获得充分发展，这是客观的要求。
解放生产力和发展生产力的社会主义根本任务的实现，要求衽市场经济，市场经济则有力地促进了生产力的解放和发展，体现了两者的兼容。
（2）消灭剥削,消除两极分化的社会主义根本要求同市场经济的兼容.人剥削人的经济现象之所以产生，根源在于生产资料私有制，两极分化也是以私有制为基础的社会经济制度的产物。
剥削现象和两极分化现象的产生，根源并不在于市场经济这种资源配置方式。
社会主义社会要消灭剥削，需要具备物质条件，是必须发展生产力。
在社会主义社会，以公有制为基础，而且市场的作用是在社会主义国家的宏观调控下以挥的，这就消除了产生两极分化的根源。
（3）实现共同富裕的社会主义根本目标同市场经济的兼容.社会主义的生产目的、一切经济活动的目的归根到底是满足人民群众的物质文化生活的需要，实现共同富裕。
和产资料的公有制和物质文化生活丰富是实现共同富裕有前提条件。
而物质的极大丰富必须经历商品经济的充分发展阶段，发展经济的体制要求只能是实行市场经济。
12、社会主义市场经济自身特征：（1）社会主义市场经济运行的根本目标是实现共同富裕.（2）社会主义市场经济下以公有制为主题，多种所有制并存的所有制结构.（3）社会主义市场经济下以按劳分配为主体,其他多种分配方式并存的分配结构.（4）社会主义市场经济体制下应建立更有效,更合理的宏观经济调空体制和更完善的法规制度.13、企业成为市场经济主体的内外部条件：（一）企业成为市场经济主体的内部条件。
其一般性质：（1）作为市场经济主体，具有独立的法人产权，可以自由支配、使用和处理归自己所经营的财产，并承担财产经营的风险和责任（2）是具有独立经济利益的商品生产者和经营者（3）既是商品和劳务的供给者，又是生产要素的需求者。
企业规范运行或企业成为真正意义上的市场经济主体的条件如下：（1）企业面向市场和依赖市场。
（2）企业产权关系明晰（3）充满活力的企业经营机制。
（二）企业成为市场主体及规范运行的外部环境。
（1）市场信号有序化（2）良好的竞争环境（3）良好的信息传导环境。
14、现代企业制度及其特征：现代企业制度:又称现代公司制度,是一种适合现代时常经济要求的,在产权结构,治理结构,决策结构,责权利结构以及制约因素等方面有着一定规则的企业制度.。
四个特征：即产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学15、影响消费水平的因素：影响消费水平的基本因素有国民收入总额及其增长速度、积累与消费的比例、积累基金和消费基金的使用方向、人口总量及增长速度、城市化水平和人口龄结构、价格水平及其变化、利率水平、商品质量和服务水平等。
提高消费水平的主要途径：（1）提高劳动生产率和经济效益（2）节约生产资料，降低资源消耗（3）产业结构合理化、高度化，提高消费质量和档次（4）控制人口数量的增长幅度，提高人口质量，避免财富和国民收入的增长部分过多地被新增人口吞食。
16、消费水平变化趋势看，经历温饱型,小康型,富裕型,现代型消费四个阶段：（一）温饱型消费水平特点（1）消费者没有储蓄,收入仅够维持温饱,（2）消费需求变化小,消费结构以基本生活需要为主消费单一（3）消费者现金收入较少,许多生活必需品以实物形式得到.（二）小康型消费水平特点（1）消费者有了储蓄,数量不大,为了多储蓄，消费者必须在当前消费与未来消费选择其一（2）消费者需求结构每隔段时间会发生变化，食品消费比重下降,消费结构向多元化发展.（3）消费者现金收入增加,绝大多数物品通过货币购买取得,消费的自主选择性增强.（三）富裕型消费水平特点:（1）消费者既能在每个时期增加储蓄，同时又能改善生活，储蓄与当前消费都可以增加.（2）消费者需求变化加快,层次上升,生活范围扩大，闲暇时间增多。
消费结构由以生存需要的满足为主转向以享受,发展需要满足为主.（3）消费的社会化,商品化程度提高,食住穿用,家务劳动,精神文化消费社会化了.（四）现代型消费水平特点:（1）储蓄的目的不在是处于预防动机和交易动机,是为了收入的增值，股票、债券、住宅、金银首饰和艺术吕将成为大受欢迎的商品（2）消费的计划性越来越占有突出地位,消费行为与宏观经济环境,价格利率,持久性收入,预期工作年龄的联系越来越密切.（3）需求变化不在是原有结构基础上的数量延伸或扩展,而是消费结构的重组.消费需求内容不断翻新.（4）社会生活质量有较大提高,生活环境大大改善,诸如旅行难、求学难等问题得到根本解决.17、试述生产要素市场对商品市场的决定性作用。
（1）正面：一般而言，商品市场的发育、成长要行于要素市场，许多发展中国家在很早的时候就有了发达的、繁荣的商品交换市场，商品市场的发展进一步对生产要素市场的形成和发展提出了强烈的要求。
但由于国际国内政治、经济、文化、传统、环境等诸方面的原因，这些国家未能形成完整的生产市场，故而未能顺利实现向现代市场经济的过渡（2）反面：如果没有生产要素市场或这种市场不健全，消费者对商品的需求信息就难传递到生产要素领域，消费需求无法通过这种传递拉动实际的派生需求并获得供给品，从而消费需求就不能转换成现实的需求并获得满足。
市场机制就不能渗入生产要素领域。
那么生产要素按计划分统配就会合理的存在下去，这样政企不分，条块分割，产销脱节，供求失衡，计划配给也就会长久存在下去。
18、商品市场的特点：（1）需求多样性（2）购买力分散性（3）明显的广告导够性（4）流动性和易变性19、生产要素市场的构成？（1）金融市场（2）劳动力市场（3）资本品市场（4）房地产市场20、劳动力的价格和工资机制（劳动力价格由何决定）：（1）市场经济条件下，劳动力作为生产要素由市场进行配置，工资是劳动力的价格，工资高低是由劳动力的供求决定的。