影响资源合理配置的因素
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四.经济行为的法律性,五.市场体系的开放性.5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④.健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体.6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。
不排他，可共享。
其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题资源配置的效率问题一直是经济学和管理学领域的研究重点之一。
有效的资源配置可以提高生产效率，降低成本，增加利润，促进经济发展。
而资源配置的不合理则会导致资源浪费，效率低下，甚至造成经济危机。
本文将从资源配置的概念、影响因素、优化方法等方面进行探讨，以期深入了解资源配置的效率问题。
一、资源配置的概念资源配置是指在有限的资源条件下，通过合理的安排和分配，使资源得到最有效的利用和配置的过程。
资源包括人力资源、物质资源、财务资源等各种生产要素。
资源配置的目标是实现资源的最优配置，使得生产效率最大化，经济效益最大化。
资源配置涉及到资源的配置对象、配置方式和配置结果。
资源的配置对象可以是企业、行业、国家乃至全球范围内的资源。
配置方式包括资源的分配、调配、配置和再配置等环节。
配置结果是指资源配置后所实现的效果和效益。
二、资源配置的影响因素资源配置的效率受多种因素的影响，主要包括以下几个方面：1.需求与供给的匹配程度：资源配置的效率取决于需求与供给的匹配程度。
如果资源配置与实际需求不匹配，就会导致资源浪费和效率低下。
2.市场机制的作用：市场机制是资源配置的重要手段。
市场竞争可以促使资源向效益最大化的方向配置，而垄断和不完全竞争会导致资源配置的扭曲。
3.政府政策的引导：政府政策对资源配置有着重要的引导作用。
政府可以通过税收、补贴、监管等手段来引导资源向社会效益最大化的方向配置。
4.技术进步的推动：技术进步可以提高资源利用效率，促进资源配置的优化。
企业应不断引进新技术，提高生产效率。
5.管理水平和人才素质：管理水平和人才素质对资源配置的效率有着直接影响。
高效的管理和优秀的人才可以提高资源配置的效率。
三、资源配置的优化方法为了提高资源配置的效率，可以采取以下几种优化方法：1.市场化改革：建立健全的市场机制，推动资源向效益最大化的方向配置。
加强市场监管，防止市场垄断和不正当竞争。
2.政府引导：政府应加大对资源配置的引导力度，通过政策法规的制定和实施，引导资源向社会效益最大化的方向配置。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限:第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一.产权得确定性二。
市场参与主体得平等性.三.经济活动得竞争性。
四。
经济行为得法律性,五、市场体系得开放性。
5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件。
④。
健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体。
6、竞争规律:竞争得主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权,占有权,收益权与处置权得总称、不排她,可共享、其特征:(1)产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(３)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4)产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区得功能,它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为。
市场供求关系对资源配置的影响分析
市场供求关系对资源配置的影响分析市场供求关系是市场经济中的一个基本概念，是指市场上商品供给和需求之间的关系。
供给是指卖方愿意出售的商品数量，需求是指买方愿意购买的商品数量。
市场供求关系的稳定与否直接影响到资源的合理配置，下面将对市场供求关系对资源配置的影响进行分析。
1. 理性价格形成市场供求关系可以决定商品的价格水平。
当供求关系处于平衡状态时，价格会趋于理性水平。
供应量大于需求量时，价格会下降；供应量小于需求量时，价格会上涨。
通过价格的变动，供求关系可以引导资源的合理配置。
高价格会促使生产者增加供给，从而增加资源配置到该领域的投入；低价格会减少生产者的供给，从而减少资源配置到该领域的投入。
市场供求关系通过价格形成机制，引导资源流向效益最高的领域，实现资源的有效配置。
2. 资源配置优化市场供求关系对资源配置具有优化作用。
当某一市场需求急剧增加时，供给方会通过增加投入、扩大产能来满足市场需求，从而实现资源的快速配置。
相反，当市场需求下降时，供给方会减少投入、调整产能，实现资源的合理配置。
市场供给和需求之间的灵活性使得资源可以迅速调度，避免了资源的浪费和闲置。
同时，市场供求关系还可以促进资源的多元化配置，使得资源在不同的领域之间灵活流动，从而提高资源配置的效率和效益。
3. 创新推动资源配置市场供求关系对资源的创新性配置起到积极的推动作用。
当市场需求出现新的变化和趋势时，供给方会根据市场需求调整产品和服务的创新方向和力度，以满足市场的需求。
市场供求关系通过激励和引导供给方进行创新，推动资源向新兴领域和创新行业进行配置。
创新带来的资源配置变化不仅可以满足市场需求，还能够为经济的转型升级和可持续发展提供支撑。
4. 不确定性与资源配置市场供求关系中的不确定性对资源配置产生影响。
市场供求关系可以受到多种因素的影响，如政策、经济环境、自然灾害等。
这些因素的变动会导致市场供求关系发生变化，进而影响资源的合理配置。
供给方在面对市场供求关系发生不确定性变化时，往往会调整资源的配置策略，以应对不确定性因素带来的风险。
企业人力资源配置影响因素研究
企业人力资源配置影响因素研究随着市场经济的不断发展和企业竞争的加剧，企业的人力资源管理也变得愈加重要。
企业人力资源配置影响着企业的发展和经济效益，因此，揭示企业人力资源配置的影响因素，探讨如何科学有效地配置人力资源，已成为当前企业管理领域中一个热门的研究课题。
1. 企业内部因素企业内部因素是影响企业人力资源配置的重要因素。
首先，企业的规模与组织结构对人力资源配置有着重要影响。
较大规模的企业可能需要更多的人力资源来支持其复杂的组织结构和业务需求，因此需谨慎评估企业大小来优化人力资源配置。
其次，企业的文化与领导风格也对人力资源配置产生影响。
企业文化和领导风格能够塑造员工价值观和道德标准，并且直接反映在员工的工作表现中。
最后，企业的用工需求与职位设置对人力资源配置产生直接的影响。
企业需要结合自身的用工需求和职位设置，合理规划招聘、人才提升培养等策略，以满足企业的发展需求。
2. 企业外部因素除了企业内部因素，企业外部因素也会对人力资源配置产生影响。
经济环境、行业发展状况和政策法规等因素对企业的人力资源配置具有直接或者间接的影响。
例如，宏观经济环境的变化会对公司的财务状况产生影响，从而影响企业的招聘和培训等人力资源配置决策。
行业发展状况也会对人力资源需求产生直接的影响，尤其是行业高速发展时，企业更加需要优秀的人才来促进企业的更好发展。
此外，政策法规的制定和实施也会对企业的人力资源管理政策、体系产生一定的影响。
企业应紧密关注政策法规的变化，及时做出调整以避免其影响。
3. 人力资源管理政策企业的人力资源管理策略是影响人力资源配置的重要因素。
企业需要针对自身特点制订科学合理的人力资源管理策略，如招聘政策、岗位设置、福利待遇、员工培训、人才储备等等。
这些策略能够直接或者间接地影响到人力资源的配置情况。
例如，对招聘政策的制定会直接影响到企业是否能够招聘到优秀的人才来支持企业的发展；对培训政策的制定会对企业员工的技能水平产生直接影响；制度的完善和优化能够营造良好的企业文化和员工价值观，进而提高员工幸福感，提高员工的工作积极性，从而影响到企业的业绩和效益。
关于影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四.经济行为的法律性,五.市场体系的开放性.5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④.健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体.6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。
不排他，可共享。
其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。
经济学中的资源配置理论
经济学中的资源配置理论引言：在现代社会，资源是极其宝贵的，而资源的配置则是经济学中的一个重要课题。
资源的有效配置对于一个国家的经济发展和社会进步起着至关重要的作用。
本文将从不同的角度探讨经济学中的资源配置理论，以期能够对资源的合理利用和配置提供一些有益的思考。
一、资源的稀缺性与配置问题资源的稀缺性是资源配置问题的基础。
由于资源的有限性，人们需要根据资源的稀缺性来进行合理的配置。
资源的稀缺性决定了资源配置的必要性和紧迫性。
在资源有限的情况下，如何合理分配和利用资源成为一项重要任务。
二、资源配置的基本原则资源配置的基本原则是经济学中研究资源配置的基础。
在资源配置中，有一些基本原则是普遍适用的。
首先是效率原则，即资源应该被高效地配置和利用，以实现最大的社会效益。
其次是公平原则，即资源的配置应该公平合理，不偏袒任何一方。
最后是可持续发展原则，即资源的配置应该考虑到长期的可持续性，不损害未来世代的利益。
三、资源配置的方式和方法资源的配置方式和方法是经济学研究的重点之一。
在实践中，人们常常采用市场机制、计划机制和混合机制来进行资源的配置。
市场机制是一种基于供求关系的资源配置方式，通过价格机制来引导资源的流动和分配。
计划机制是一种由国家或者中央计划机构进行资源配置的方式，通过计划和指导来实现资源的合理利用。
混合机制则是市场机制和计划机制的结合，既注重市场的自由配置，又保证国家对资源的调控和管理。
四、资源配置的影响因素资源的配置受到多种因素的影响，其中包括市场需求、政府政策、科技进步等。
市场需求是资源配置的基础，市场需求的变化会直接影响资源的配置和利用。
政府政策是资源配置的重要因素，政府通过制定合理的政策来引导资源的配置和流动。
科技进步对资源配置也有着重要的影响，新技术的应用可以提高资源利用效率，改变资源配置的方式。
五、资源配置的挑战与应对资源配置面临着一些挑战，其中包括资源浪费、资源不均衡分配等问题。
资源浪费是由于资源配置不合理或者人们对资源的过度消费造成的。
我国公共资源配置的影响因素分析
我国公共资源配置的影响因素------基于宏观视角分析【摘要】任何社会可以用来生产的资源无论在质上还是量上都是有限的，而人的欲望不但是无限的，而且还是多样的，于是就出现资源如何分配的问题。
公共资源具有受益的非排他性和消费的竞争性。
公共资源配置如何实现效率和公平最优是决定一个国家能否达到社会福利最大化的表现。
要使我国公共资源配置最优，就要理清影响我国公共资配置的因素，对这些因素进行研究，从而找到合理配置我国公共资源的路径和方法。
【关键字】公共资源；公共资源配置一、公共资源和资源配置的概念界定1.公共资源公共资源是指一切能为人类提供生存、发展、享受的自然物质、自然条件、社会资源，及其相互作用而形成的自然生态环境和社会环境。
由于这些资源是人类社会经济发展共同所有的基础条件，因而我们称之为公共资源，主要包括社会资源、自然资源和行政资源。
社会资源主要是指公用事业领域具有基础性、先导性、公用性的资源，如供水、供气、供热、公共交通、污水或垃圾处理等行业的特许经营等；自然资源主要指土地、矿藏、水流、森林、山岭、荒地、海域、滩涂等，如经营性土地使用权、采矿权等；行政资源主要指政府依法履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能所形成及衍生的资源，如户外广告设置权、公交线路经营权和网吧经营权等。
[1]此处对公共资源的界定，体现了公共资源具有受益的非排他性和消费的竞争性。
2.资源配置任何社会可以用来生产的资源无论在质上还是量上都是有限的，而人的欲望不但是无限的，而且还是多样性的，于是就出现资源如何分配的问题，这是经济学的逻辑起点，是经济学要解决的核心问题，也是政府经济行为研究要回答的问题。
狭义的资源配置是指如何解决经济学的四个基本问题：[2]生产什么？（我们要用多少资源生产公共物品，如国防和公路？）如何生产？（在公共部门内生产还是在私人部门内生产？）为谁生产？（不同的政府项目会有益于不同的人群。
）如何做出决策？（如何做出集体决策？）资源配置考虑的是怎样让土地和自然资源、劳动、资本等有限的要素生产出.闽政办[2006]175号.[1]省纪委,省监察厅.关于进一步规范公共资源市场化配置工作的若干意见[Z][2] [美]约瑟夫·E·斯蒂格利茨.公共部门经济学[M].北京:中国人民大学出版社,2005.尽可能多的产品；生产什么样的产品更符合人们的偏好；在消费者收入一定的情况下这些产品应该在消费者之间怎样交换才能使他们获得最大限度的满足；通过怎样的经济途径来实现资源的组合与生产。
资源配置与效率
资源配置与效率在现代社会中，资源是一种宝贵而受限的资产，而对资源进行合理配置则是提高效率的重要前提。
资源配置与效率密切相关，而合理的资源配置可以促进社会经济的发展和可持续性增长。
本文将探讨资源配置与效率之间的关系，并提出相关的应对策略。
一、资源配置的重要性资源是社会发展的基础。
资源包括自然资源、人力资源和资本资源，这些资源的合理配置直接影响着社会经济的健康发展。
合理的资源配置可以提高生产效率，推动技术进步和创新，提高经济增长速度。
二、影响资源配置的因素1.供求关系：资源配置与供求关系密不可分。
供求关系是市场经济的基本原理之一，根据市场需求及资源供给的情况进行资源配置，可以更好地满足社会需求。
2.技术进步：技术进步是提高资源配置效率的关键因素，通过技术进步可以实现资源的有效利用和替代，同时也能推动经济的升级换代。
3.政策导向：政府的政策导向对资源配置起到重要的引导作用。
政府可以通过产业政策、财税政策等手段来引导社会资源的合理配置，推动产业结构的优化和转型升级。
4.市场规则：市场规则对资源配置起到约束和引导作用。
完善的市场机制可以实现资源的优化配置，提高资源配置效率，促进经济的健康发展。
三、提高资源配置效率的策略1.推动产业升级：通过创新和技术改造，推动传统产业向高附加值、低能耗的先进制造业转型，实现资源的优化配置和提高资源利用效率。
2.加强教育培训：提高人力资源的素质和技能水平，有助于合理配置和利用人力资源，提高资源配置效率。
3.发展绿色经济：推动环境友好型产业的发展，减少资源的浪费和环境污染，实现经济可持续发展。
4.优化财税政策：合理的财税政策可以引导资源的合理配置，鼓励企业进行技术创新和资源节约。
5.加强监管和执法：加强资源监管和执法力度，打击非法采矿、非法建设等行为，确保资源的合理配置和有效利用。
四、资源配置与效率的案例分析以中国节能环保产业的发展为例，中国政府提出了“绿色发展、循环发展、低碳发展”的发展战略。
农业生产中如何合理配置土地、水源和劳动力等资源要素？
农业生产中如何合理配置土地、水源和劳动力等资源要素？农业生产中合理配置土地、水源和劳动力等资源要素是确保农业生产高效、可持续发展的重要环节。
合理的资源配置将不仅仅提高农产品产量和质量，也能最大限度地节约资源、减少环境影响，以及保障农民的收入和生活质量。
下面将从土地、水源和劳动力等方面，分别探讨如何合理配置这些资源要素。
首先，土地是农业生产的基础要素之一。
合理配置土地资源需要考虑以下几个因素：1. 土地适宜性评估：这是决定农作物适合种植的首要因素。
通过评估土地的肥力、水分状况、pH值、土壤类型等，确定适合种植哪些作物。
同时，还可以根据土地适宜性评估的结果，合理区分土地用途，如粮食作物种植、蔬菜种植、果树种植等。
2. 土地利用和轮作：合理利用土地空间，将不同功能的土地有机组合起来，实现农业生产的全面发展。
例如，将河边潮湿的土地用于水稻种植，将山地的土地用于果树种植，将平原的土地用于稻谷种植等。
此外，适当进行轮作，改良土壤质量，增加土地的肥力，提高产量。
3. 种植结构调整：根据市场需求和经济效益，调整种植结构。
对于高市场需求和高经济效益的农作物可以适当加大种植面积，提高产量。
而对于市场需求较低或者不具备竞争力的农作物，则适度减少种植面积。
通过调整种植结构，可以提高农民的收入，提高农业的经济效益。
其次，水资源是农业生产中不可或缺的重要资源。
合理配置水资源需要考虑以下几个因素：1. 水资源节约利用：在灌溉农田时，采取合理的灌溉技术和管理措施，如滴灌、微喷灌等，减少水的浪费。
合理控制灌溉量，根据农作物的需水量不同，合理分配水资源。
同时，可以利用农田排灌用水和家庭生活用水的处理，实现水资源的再利用。
2. 多元水源利用：在水资源紧缺地区，可以通过多元水源利用提高水资源的供给。
利用天然水源如河流、湖泊、水库等作为灌溉水源，利用雨水集中利用系统收集雨水用于灌溉，利用地下水资源等。
通过多元水源利用，降低对单一水源的依赖，提高水资源的供给稳定性。
教育资源优化配置的关键影响因素有哪些
教育资源优化配置的关键影响因素有哪些教育资源的优化配置对于提高教育质量、促进教育公平以及推动社会的可持续发展都具有至关重要的意义。
然而，要实现教育资源的优化配置并非易事，其中涉及到诸多关键影响因素。
首先，经济发展水平是影响教育资源配置的重要因素之一。
在经济较为发达的地区，政府和社会往往有更多的资金投入到教育领域，能够建设更好的学校设施，购置先进的教学设备，吸引高素质的教师，提供丰富多样的课程和教育活动。
相反，经济欠发达地区在教育资源的投入上相对有限，学校的硬件设施可能简陋，教师待遇较低，难以留住优秀人才，这直接影响了教育资源的质量和数量。
政策导向也是不可忽视的关键因素。
政府制定的教育政策对教育资源的分配起着决定性作用。
例如，一些地区可能会出台政策，重点支持农村地区、贫困地区或者特定学科领域的教育发展，通过资金倾斜、师资培养计划等方式来优化资源配置。
政策还可能涉及到学校的布局规划、招生政策等方面，这些都会影响到教育资源的流动和分配。
教育资源的分配还受到人口因素的影响。
不同地区的人口规模、人口结构以及人口流动情况都会对教育资源的需求产生差异。
在人口密集的城市地区，对学校数量、学位数量的需求较大，而在人口稀少的偏远地区，可能需要更注重教育资源的集中利用，以提高资源的利用效率。
同时，随着城市化进程的加快，大量农村人口涌入城市，也给城市的教育资源带来了巨大的压力。
地理环境也是一个重要的影响因素。
在交通不便、自然条件恶劣的地区，教育资源的配送和教师的调配都会面临较大困难，这可能导致这些地区教育资源的相对匮乏。
而在地理条件优越、交通便利的地区，教育资源的获取和共享则相对容易。
教育观念和社会文化背景同样会对教育资源配置产生影响。
在一些重视教育的社会文化环境中，人们愿意为教育投入更多的资源，家长也更注重孩子的教育，这会促使教育资源的优化配置。
相反，如果社会对教育的重视程度不够，可能会导致教育资源的浪费和不合理分配。
资源配置不均衡的原因
资源配置不均衡的原因1.自然环境因素：自然环境的地理特点和自然资源分布是导致资源配置不均衡的重要原因之一、一些地区由于地形、气候等自然因素的限制，资源丰富度较低，例如沙漠、高山、丘陵地区等。
这些地区通常面临着缺水、缺粮食、贫困等问题，资源配置不均衡是不可避免的结果。
2.历史背景：历史背景也是造成资源配置不均衡的重要原因。
历史上一些地区因为其特定的地理位置和政治经济条件，成为资源分配的重点区域，而其他地区则被边缘化。
这种不平等的资源配置经常由历史上的政治、经济和军事力量的发展所决定，例如殖民地历史、经济发展等。
3.政府政策：政府政策也是导致资源配置不均衡的重要原因。
政府在资源分配中起着重要的作用，通过税收、财政支出、土地使用政策等手段来引导资源的分配。
如果政府高度集中资源分配，或者利益集团通过政策获取不合理的资源分配，就容易导致资源配置不均衡的情况出现。
4.经济发展不平衡：经济发展水平的不平衡也是造成资源配置不均衡的一个重要原因。
在经济发展较快的地区，由于资源需求的加大，会吸引更多的资源流入，使得这些地区的资源配置比其他地区更加充分。
而一些经济发展滞后的地区，则可能面临资源供给不足的问题，导致资源配置不均衡。
5.人口分布差异：人口分布的差异也会导致资源配置不均衡。
一些地区由于人口密度大，人口需求多，因此需要更多的资源供给。
而一些人口较少的地区，因为资源需求较少，往往得到的资源配置相对较少。
这种人口分布的差异往往会导致资源配置不均衡的现象。
在资源配置不均衡的问题上，各个地区的差异往往是不可避免的。
然而，通过合理的规划和政策调整，可以减小资源配置的不均衡。
政府可以采取措施，如促进区域经济均衡发展、鼓励技术创新与转移、加强基础设施建设等，来促进资源配置的均衡。
同时，也需要国际社会的合作和支持，通过经济合作、贸易和技术转移等手段，共同解决资源配置不均衡的问题。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限：第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三，市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一、产权得确定性二、市场参与主体得平等性、三、经济活动得竞争性、四、经济行为得法律性，五、市场体系得开放性、5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于2０世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②、财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件、④、健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体、6、竞争规律：竞争得主要功能:(１)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递；(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序，特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权，占有权,收益权与处置权得总称。
不排她,可共享。
其特征：(１）产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(3)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4）产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容：（1）产权安排(２)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:（１)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能，规范交易行为与交易界区得功能，它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为、(２)产权制度就是自古以来所有国家最重要得法律之一,其重要功能就就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造，防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧、（３）富人与穷人有财产都要受到法律得保护。
公共资源的配置效率及其影响因素
公共资源的配置效率及其影响因素随着社会的不断发展，公共资源越来越重要，如教育、医疗、交通、环境等领域的资源，对于人们的生活和发展起到了至关重要的作用。
然而，如何科学合理地配置这些公共资源，让它们发挥最大的效益，成为了多方面关注的焦点话题。
一、公共资源配置的效率问题公共资源的局限性在于，其供给是由政府等公共机构来提供的，而这些机构受到行政效率、预算和资源限制等因素的影响。
因此，公共资源的配置效率也成为了公众关心的问题。
从整体上看，公共资源的配置效率需要考虑如下因素：1.公共资源供需匹配程度供需不平衡是影响公共资源配置效率的主要因素之一。
在一些大城市，如北京、上海等地，教育、交通等领域的资源供给却无法满足需求，出现了“排队挤占”现象，导致公共资源的配置效率降低。
2.政府行政效率政府的行政效率也是影响公共资源配置效率的重要因素。
由于政府机关存在的机制问题，一些项目往往需要耗费较长的时间进行审批和决策，导致了资金和资源的浪费，影响了公共资源配置效率。
3.资源的合理分配资源的分配是否公平和合理，也是影响公共资源配置效率的一个重要问题。
如果资源配置不合理，就会导致资源的浪费和时间和金钱的浪费，进而影响资源的配置效率。
二、公共资源配置效率的影响因素在公共资源的配置中，导致效率问题的，不仅仅是上述几个方面的因素，还有以下一些影响因素：1.政策的制定与执行政策的制定与执行是影响资源配置效率的至关重要因素，因为政策的制定直接影响公共资源的供给，而政策的执行则直接影响公共资源的使用效果。
如果政策制定和执行不到位，就会导致公共资源配置效率的下降。
2.社会组织和市场机制的作用除了政府机构之外，社会组织和市场机制的作用在公共资源配置中也起到了非常重要的作用。
它们往往具有更为灵活、有效的监督和管理机制，因此，在公共资源融资和分配上，可以充分发挥社会组织和市场机制的作用，提高公共资源配置效率。
3.科技推进科技进步是影响公共资源配置效率的重要因素之一。
建筑工程资源优化配置方案
建筑工程资源优化配置方案一、引言建筑工程资源优化配置方案是指在建筑工程项目的进行过程中，通过合理配置各种资源，以达到较低的成本、高质量和高效率的目的。
资源优化配置是建筑工程管理的重要组成部分，其实施对于项目的成功推进以及经济效益的实现具有重要意义。
因此，本文将从资源优化配置的定义、资源优化配置的重要性、影响资源优化配置的因素以及资源优化配置的具体方案等方面进行深入分析和探讨，以期为建筑工程资源优化配置提供参考和指导。
二、资源优化配置的定义资源优化配置是指在建筑工程项目进行过程中，按照一定的标准和要求，将有限的资源（如人力、物力、财力等）合理地配置在建筑工程项目的各个环节，使之达到较低的成本、高质量和高效率的管理方式。
资源优化配置是一种科学的管理方法，其核心在于通过合理的规划和合理的分配，实现资源的最大化利用，以此来降低项目的成本、提高项目的效率，并保证项目的质量。
三、资源优化配置的重要性资源优化配置在建筑工程项目中具有重要的意义，具体表现在以下几个方面：1. 降低成本。
通过资源优化配置，可以合理配置人力、物力和财力资源，降低建筑工程项目的成本，提高企业的经济效益。
2. 提高效率。
资源优化配置可以使建筑工程项目的各个环节合理有序地进行，提高了项目的管理效率，从而加快项目的进度，减少了建设周期。
3. 保证质量。
资源优化配置可以使得建筑工程项目的各项资源得到最优化的利用，从而保证项目的质量，提升企业的竞争力。
4. 促进可持续发展。
资源优化配置可以最大限度地节约资源，减少浪费，提高资源利用效率，促进企业的可持续发展。
四、影响资源优化配置的因素影响资源优化配置的因素主要包括以下几个方面：1. 项目规模。
不同规模的建筑工程项目所需资源的配置方式存在差异，比如在大型建筑工程项目中，需要大量的人力、物力资源，而在小型建筑工程项目中，则需要更加精细的资源配置。
2. 项目周期。
不同项目的周期长度不一样，需要在不同的时间段，有不同的资源需求，因此资源的配置也需要根据项目的周期进行相应的调整。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置的因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限:第一,市场配置难以解决长期的经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构的调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡的市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济的特征?一、产权的确定性二、市场参与主体的平等性、三、经济活动的竞争性、四、经济行为的法律性,五、市场体系的开放性、5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②、财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落;③完备的经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件、④、健全的生产要素市场体系成为资源流动与配置的载体、6、竞争规律:竞争的主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号的形成与传递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征:产权就是财产权的简称,就是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权与处置权的总称。
不排她,可共享。
其特征:(1)产权就是所有制关系的法律形态(2)排她性产权的契约性质(3)产权就是一组权利,就是多种权利的总与(4)产权的统一性与不完全性8、产权制度的内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度的功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区的功能,它能有效的界定与规范财产关系与人们的经济行为、(2)产权制度就是自古以来所有国家最重要的法律之一,其重要功能就就是“定分止争”,国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧、(3)富人与穷人有财产都要受到法律的保护。
资源配置的效率分析
资源配置的效率分析资源是人类生产和生活的基础，每个国家、每个企业都需要进行资源配置，以达到最大化的效益。
但是，资源的配置如何才能达到最优效率呢？本文将从几个方面分析资源配置的效率问题。
一、资源的优化配置资源的优化配置是从最初的资源开采到最后的利用过程中，按照一定的规律进行优化配置的过程。
在这个过程中，需要考虑很多因素，比如：1.资源的品质和数量：资源的品质和数量是决定资源的价值的关键因素。
只有充分考虑资源的品质和数量，才能实现资源的最优化配置。
2.技术和设备：技术和设备是资源开采和利用过程中的重要因素。
只有采用先进的技术和设备，才能降低资源开采成本，提高资源利用效率。
3.人力和财力：人力和财力也是资源配置的重要因素。
只有充分利用人力和财力，才能实现资源的最优化配置，提高资源利用效率。
二、资源的合理利用资源的合理利用是指把资源以最佳的形式应用于生产和生活中，以达到最大化的效益。
在资源的合理利用过程中，需要注意以下几个方面：1.降低资源的浪费：资源的浪费是资源利用效率低下的一个主要原因。
只有降低资源的浪费，才能提高资源利用效率。
2.加强环境保护：环境保护是保护资源的重要手段。
只有加强环境保护，才能保护资源，提高资源利用效率。
3.推广新技术：新技术是资源利用的重要手段。
只有推广新技术，才能提高资源利用效率。
三、资源的监管管理资源的监管管理是指对资源开采和利用活动进行监管和管理，以保障资源利用的公平公正和环境保护。
在资源的监管管理过程中，需要注意以下几个方面：1.建立法律法规: 建立法律法规是保障资源合理利用的重要手段。
只有建立完善的法律法规，才能保障资源的最优化配置。
2.加强监管: 监管是保障资源合理利用的重要手段。
只有加强监管，才能保障资源的最优化配置。
3.强化宣传教育: 宣传教育是保障资源合理利用的重要手段。
只有通过宣传教育，才能提高人们的资源利用意识，保障资源的最优化配置。
结语资源配置的效率分析是一个比较复杂的问题，需要考虑很多因素。
社会资源配置对收入分配的影响与优化研究
社会资源配置对收入分配的影响与优化研究引言：社会资源配置和收入分配在人类社会中扮演着重要角色。
资源的优化配置直接影响着社会的经济稳定、人民的生活水平以及社会和谐与公平。
然而，如何实现资源的合理配置，并将其对人民收入的分配产生积极影响，却是一个复杂而困难的问题。
一、资源配置的影响因素资源配置受到多种因素的影响，其中主要包括经济条件、政府政策和社会需求等。
1. 经济条件：经济发展水平是决定资源配置的关键因素之一。
发达国家通常有更多的资源可用于公共事业和社会福利，因此能够实现相对较好的资源配置和收入分配。
相比之下，发展中国家的资源相对有限，资源配置的挑战更为严峻。
2. 政府政策：政府在资源配置中发挥着重要作用。
具体而言，政府的财政政策、税收政策以及社会保障政策等直接影响资源的配置和收入的分配。
一个健全的政府政策体系能够促进资源的优化配置，提高收入的均衡分配。
3. 社会需求：资源配置需要考虑社会的需求。
当资源无法满足社会各方面的需求时，可能出现资源紧缺的情况。
这种情况下，政府需要加强调控，确保资源能够公平分配到不同方面的需求中。
二、资源配置对收入分配的影响资源配置直接影响着社会的收入分配状况。
1. 公共教育资源的优化配置：优质的教育资源对于不同社会群体的收入分配具有重要影响。
当教育资源得到优化配置，普及和提高教育水平的机会将更加均等。
这将有助于减少贫富差距，提高收入的平等分配。
2. 医疗卫生资源的公平配置：良好的医疗卫生资源对于人民的生活质量至关重要。
当医疗卫生资源得到公平配置，贫困人口也能够享受到优质的医疗服务。
这将减少因疾病而产生的贫困，并促进收入的均衡分配。
3. 基础设施资源的合理配置：基础设施资源的合理配置能够提高社会经济效益，为人民提供更好的生活和工作环境。
当基础设施资源得到合理配置，人民的生活质量将得到提高，从而带动经济发展和收入的增长。
三、优化资源配置的措施为了实现资源配置对收入分配的积极影响，需要采取一系列措施。
工作计划的资源配置应该注意哪些因素
工作计划的资源配置应该注意哪些因素在我们日常的工作中，制定一份清晰、合理且有效的工作计划是实现目标的重要基础。
而在工作计划中，资源配置是至关重要的一环，它直接关系到工作能否顺利开展以及目标能否最终达成。
那么，在进行工作计划的资源配置时，我们应该注意哪些因素呢？首先，要明确工作目标和任务。
这是资源配置的基础和前提。
只有清晰地知道我们要完成什么样的工作、达到什么样的标准和效果，才能准确地评估所需的资源种类和数量。
比如，如果我们的工作目标是在一个月内完成一款新产品的研发并推向市场，那么我们就需要考虑研发团队的人员配置、研发所需的设备和材料、市场推广的预算等资源。
如果目标不明确，资源配置就会变得盲目，导致资源的浪费或者不足。
其次，要对现有资源进行全面的盘点和评估。
这包括人力资源、物质资源、财务资源以及时间资源等。
了解我们目前拥有哪些可用的资源，它们的状态和性能如何，是否能够满足工作的需求。
例如，我们要评估团队成员的专业技能和工作经验，看是否具备完成任务的能力；检查现有的设备和工具是否完好、是否需要更新或补充；核算当前的财务状况，确定可用的资金额度；分析时间安排，看是否有足够的时间来完成各项工作。
通过对现有资源的准确评估，我们可以发现资源的优势和不足，为合理配置提供依据。
再者，要充分考虑资源的稀缺性和可替代性。
有些资源可能是稀缺的，比如特定领域的专家人才、先进的实验设备等，对于这些稀缺资源，我们需要提前规划、重点保障。
同时，也要思考是否存在可替代的资源，以应对可能出现的资源短缺情况。
例如，如果某个关键技术人员无法参与项目，是否可以通过培训其他人员或者外包的方式来解决；如果某种原材料供应紧张，是否有其他类似的材料可以替代。
资源的成本也是一个不能忽视的因素。
在配置资源时，不仅要考虑资源的获取成本，还要考虑资源的使用成本和维护成本。
比如，购买一台新设备可能需要较大的初始投入，但如果其使用效率高、维护成本低，从长期来看可能是更经济的选择；而租赁设备虽然初始成本低，但长期租赁可能会导致较高的使用成本。
策划方案的资源配置和任务分工
策划方案的资源配置和任务分工一、引言在现代社会，策划方案已经成为各行各业的重要组成部分。
然而，一个成功的策划方案离不开资源的合理配置和任务的科学分工。
本文将探讨策划方案的资源配置和任务分工对于项目成功的重要性，并分析其影响因素。
二、资源配置的重要性一个成功的策划方案需要充分调动各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源。
只有将这些资源合理配置，才能确保项目的顺利实施。
资源配置包括确定资源的数量、质量和使用方式，在项目中起到决定性的作用。
三、影响资源配置的因素资源的配置不只是根据需求量而定，还需要考虑项目的性质和目标，以及组织的能力和状况。
同时，资源之间的关系也需要考虑，比如人力资源与物质资源之间的配合，以及财务资源与其他资源的匹配。
这些因素的综合考虑将决定资源配置的合理性和可行性。
四、任务分工的必要性一个庞大的策划方案往往需要多个部门和成员的合作完成。
任务分工的目的在于将项目拆解为多个小任务，并将其分配给适合的成员。
通过任务分工，每个成员可以专注于自己擅长的领域，提高工作效率和质量。
五、任务分工的原则任务分工需要遵循几个原则。
首先，明确各个任务的内容和目标，将其分解为可操作的小任务。
其次，根据人员的专业背景和能力确定任务的执行者，并确保每个成员的任务量和难度相当。
最后，建立良好的团队合作机制，确保任务之间的协调与沟通。
六、资源配置和任务分工的关系资源的配置和任务的分工是相互依存的。
合理的任务分工需要充分考虑资源的配置情况，确保每个任务都有足够的资源支持。
同时，任务分工也反过来影响资源配置，根据任务的优先级和关键程度来调配资源。
七、影响任务分工的因素任务分工的效果受多种因素影响。
首先是项目的规模和复杂程度，庞大的项目可能需要更细致的任务分配。
其次是成员之间的合作和沟通能力，良好的团队配合有助于任务分工的顺利进行。
最后是时间和成本的限制，合理利用时间和资源是任务分工的重要考虑因素。
八、资源配置和任务分工的挑战资源配置和任务分工面临一些挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限：第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三，市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一、产权得确定性二、市场参与主体得平等性、三、经济活动得竞争性、四、经济行为得法律性，五、市场体系得开放性、5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于2０世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②、财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件、④、健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体、6、竞争规律：竞争得主要功能:(１)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递；(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序，特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权，占有权,收益权与处置权得总称。
不排她,可共享。
其特征：(１）产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(3)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4）产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容：（1）产权安排(２)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:（１)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能，规范交易行为与交易界区得功能，它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为、(２)产权制度就是自古以来所有国家最重要得法律之一,其重要功能就就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造，防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧、（３）富人与穷人有财产都要受到法律得保护。
贫苦大众有茅屋“风能进,雨能进,但国王不能进”，穷人不值钱得雨伞也神圣不可侵犯得，需要受到法律得呵护;公民财产不能以”少数服从多数”得名义被瓜分,抢夺,产权制度要保护多数人得财产,即使我们认为少数人得让步会导致大多数人总效用与福利得啬,也不能随意无条件地剥夺少数人得产权,谈判,让步,妥协,补偿就是法律协调产权纠纷得基本步骤与手段。
不尊重产权会造成财产得不确定性,而这对于经济长期得发展动力来说将就是毁灭性得,”有恒产者有恒心”，产权保护应该就是无条件得。
1０、对计划经济得弊端:《中共中央关于经济体制改革得决定》做了明确得概括，就就是政企职责不分，条块分割,国家对企业统得过多过死，忽视商品生产、价值规律与市场得作用,分配中平均主义严重。
这就造成了企业缺乏应有得自主权，企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”同，严重抑制了企业与广大职工群众得积极性、主动性、创造性。
正就是由于计划经济就是在衽计划经济所必需得经济条件不具备得情况下实行得,这种经济体制不可能使得社会主义经济持续、快速、健康地发展,所以,对这种计划经济体制，邓小平深刻地指出,不改革就没有出路。
11、构建社会主义市场经济体制得内部条件内部条件:每一种经济体制作为一种社会资源得配置方式,必然有着其自身特殊得经济运行机制,这些特殊得运行机制就是该经济体制内部特有得经济条件决定得。
其内部特有得经济条件就就是(1)社会化大生产(２)社会占有了全部生产资料（３)商品货币关系消失。
其具备得内部条件（1）具有独立经营,利益不同，在各经济领域占绝对优势得市场经济主体、作为经济主体,必须具备两个条件:一就是具有自身独立得经济利益,其动力与压力都来自对自身经济利益最大化得追求,只有这样,各经济主体之间才能为追求自身经济利益而展开竞争;二就是能够自主经营,即能够灵敏地根据市场信号,以追求盈利最大化为目标,自行决定生产什么与生产多少,怎样生产与为谁生产等问题（2)、建立覆盖全国得统一市场与比较完善得市场体系、健全而完善得市场体系应当包括以下三种市场,即一般商品市场、金融市场、劳动力市场。
(3)建立以市场竞争形成价格为主得价格机制。
形成要反映下述三方面要求:一就是商品价格得形成要反映价值规律得要求,以商品得价值为基础。
二就是商品价格直接受商品得市场供求状况得影响，供不应求得商品涨价,供过于求得商品降价。
三就是商品价格要反映纸币流通规律得要求,受币值高低得影响,在其她因素一定得情况下,商品价格与币值呈反比例变化。
１１、社会主义得本质同市场经济得兼容:市场经济一种商品经济发展到一定高度得必然得资源配置方式，就是与社会经济制度无关得,它可以在资本主义社会存在并为资本主义经济发展服务，也可以在社会主义存在并为社会主义经济发展服务。
这就决定了市场经济同社会主义得本质之间存在着兼容性。
(1）解决生产力、发展生产力得社会主义根本任务同市场经济得兼容。
生产力发展已经表明,商品经济得充分发展就是社会经济发展不可逾越得阶段社会主义生产力得发展,同样必须通过大力发展商品经济，使商品经济获得充分发展,这就是客观得要求。
解放生产力与发展生产力得社会主义根本任务得实现,要求衽市场经济,市场经济则有力地促进了生产力得解放与发展,体现了两者得兼容。
（２)消灭剥削,消除两极分化得社会主义根本要求同市场经济得兼容、人剥削人得经济现象之所以产生,根源在于生产资料私有制，两极分化也就是以私有制为基础得社会经济制度得产物。
剥削现象与两极分化现象得产生,根源并不在于市场经济这种资源配置方式。
社会主义社会要消灭剥削,需要具备物质条件,就是必须发展生产力。
在社会主义社会,以公有制为基础,而且市场得作用就是在社会主义国家得宏观调控下以挥得,这就消除了产生两极分化得根源。
(3)实现共同富裕得社会主义根本目标同市场经济得兼容、社会主义得生产目得、一切经济活动得目得归根到底就是满足人民群众得物质文化生活得需要,实现共同富裕。
与产资料得公有制与物质文化生活丰富就是实现共同富裕有前提条件。
而物质得极大丰富必须经历商品经济得充分发展阶段,发展经济得体制要求只能就是实行市场经济。
12、社会主义市场经济自身特征:（1）社会主义市场经济运行得根本目标就是实现共同富裕、(２)社会主义市场经济下以公有制为主题,多种所有制并存得所有制结构、(3)社会主义市场经济下以按劳分配为主体,其她多种分配方式并存得分配结构、（4)社会主义市场经济体制下应建立更有效，更合理得宏观经济调空体制与更完善得法规制度、13、企业成为市场经济主体得内外部条件:(一)企业成为市场经济主体得内部条件。
其一般性质:(1)作为市场经济主体，具有独立得法人产权，可以自由支配、使用与处理归自己所经营得财产,并承担财产经营得风险与责任(2）就是具有独立经济利益得商品生产者与经营者(３）既就是商品与劳务得供给者,又就是生产要素得需求者。
企业规范运行或企业成为真正意义上得市场经济主体得条件如下:（1）企业面向市场与依赖市场。
（２)企业产权关系明晰（3）充满活力得企业经营机制。
(二)企业成为市场主体及规范运行得外部环境。
(1)市场信号有序化(2)良好得竞争环境(3)良好得信息传导环境。
１4、现代企业制度及其特征：现代企业制度:又称现代公司制度,就是一种适合现代时常经济要求得,在产权结构,治理结构,决策结构,责权利结构以及制约因素等方面有着一定规则得企业制度、。
四个特征：即产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学15、影响消费水平得因素：影响消费水平得基本因素有国民收入总额及其增长速度、积累与消费得比例、积累基金与消费基金得使用方向、人口总量及增长速度、城市化水平与人口龄结构、价格水平及其变化、利率水平、商品质量与服务水平等。
提高消费水平得主要途径:(１)提高劳动生产率与经济效益(２)节约生产资料，降低资源消耗(3）产业结构合理化、高度化,提高消费质量与档次(4）控制人口数量得增长幅度,提高人口质量,避免财富与国民收入得增长部分过多地被新增人口吞食。
16、消费水平变化趋势瞧,经历温饱型,小康型,富裕型,现代型消费四个阶段:（一)温饱型消费水平特点(1）消费者没有储蓄，收入仅够维持温饱，(2)消费需求变化小,消费结构以基本生活需要为主消费单一(３)消费者现金收入较少,许多生活必需品以实物形式得到、(二)小康型消费水平特点(1)消费者有了储蓄,数量不大，为了多储蓄,消费者必须在当前消费与未来消费选择其一(２)消费者需求结构每隔段时间会发生变化,食品消费比重下降，消费结构向多元化发展、(３)消费者现金收入增加,绝大多数物品通过货币购买取得,消费得自主选择性增强、(三)富裕型消费水平特点:(1）消费者既能在每个时期增加储蓄，同时又能改善生活,储蓄与当前消费都可以增加、（2)消费者需求变化加快,层次上升，生活范围扩大，闲暇时间增多。
消费结构由以生存需要得满足为主转向以享受,发展需要满足为主、(3)消费得社会化，商品化程度提高，食住穿用,家务劳动,精神文化消费社会化了、(四)现代型消费水平特点:(1)储蓄得目得不在就是处于预防动机与交易动机,就是为了收入得增值,股票、债券、住宅、金银首饰与艺术吕将成为大受欢迎得商品(2）消费得计划性越来越占有突出地位,消费行为与宏观经济环境,价格利率,持久性收入,预期工作年龄得联系越来越密切、(3)需求变化不在就是原有结构基础上得数量延伸或扩展,而就是消费结构得重组、消费需求内容不断翻新、(4)社会生活质量有较大提高,生活环境大大改善，诸如旅行难、求学难等问题得到根本解决、17、试述生产要素市场对商品市场得决定性作用。
(1)正面:一般而言,商品市场得发育、成长要行于要素市场,许多发展中国家在很早得时候就有了发达得、繁荣得商品交换市场，商品市场得发展进一步对生产要素市场得形成与发展提出了强烈得要求。
但由于国际国内政治、经济、文化、传统、环境等诸方面得原因,这些国家未能形成完整得生产市场,故而未能顺利实现向现代市场经济得过渡(2)反面:如果没有生产要素市场或这种市场不健全,消费者对商品得需求信息就难传递到生产要素领域,消费需求无法通过这种传递拉动实际得派生需求并获得供给品,从而消费需求就不能转换成现实得需求并获得满足。
市场机制就不能渗入生产要素领域。
那么生产要素按计划分统配就会合理得存在下去,这样政企不分，条块分割,产销脱节,供求失衡，计划配给也就会长久存在下去。