集体合同的变更解除(合同范本)
公司集体合同范本
公司集体合同范本1. 公司名称：[公司名称]，法定地址为[公司地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。
2. 公司员工代表：[员工代表姓名]，身份证号码为[员工代表身份证号码]，联系地址为[员工代表地址]，联系电话为[员工代表电话]。
鉴于公司与员工双方希望通过协商一致的方式，确定双方的权利和义务，共同促进公司的发展和员工的福利，特制定本集体合同。
一、合同期限本集体合同的期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
在合同期限内，双方应遵守本合同的规定。
二、工作时间和休息休假1. 公司实行[工作时间制度]，员工的工作时间为[每天工作小时数]，每周工作[天数]天。
2. 员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
具体休假规定按照国家法律法规和公司相关制度执行。
三、劳动报酬1. 员工的月工资由[基本工资]、[津贴]、[奖金]等组成。
2. 公司每月[支付日期]以货币形式支付员工工资。
3. 公司不得低于当地最低工资标准支付员工工资。
四、社会保险和福利1. 公司按照国家和地方政府的规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司为员工提供[其他福利项目]，具体福利待遇根据公司规定执行。
五、劳动保护和工作条件1. 公司为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 公司对员工进行职业培训和安全教育，提高员工的职业技能和安全意识。
3. 员工在工作中应遵守公司的安全规章制度，爱护公司财产，保守公司机密。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规和公司相关制度执行。
2. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
3. 公司因经营困难等原因需要裁员时，应按照国家法律法规和公司相关制度进行。
七、争议处理1. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
集体合同格式5篇
集体合同格式5篇篇1甲方：（单位名称）乙方：（职工集体名称）鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：第一章总则一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。
双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。
二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
第二章合同期限及变更一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。
二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。
第三章劳动关系的建立和管理一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。
二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。
三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。
四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。
第四章工资福利及待遇一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。
二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。
三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。
第五章培训与发展一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。
二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。
三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
第六章劳动争议处理一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。
第七章违约责任及赔偿损失一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
工会集体合同8篇
工会集体合同8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[工会名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就工会集体合同进行友好协商，以明确双方的权利和义务，共同促进企业和员工的和谐发展。
经甲、乙双方协商一致，签订本合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，有权参与甲方的民主管理，维护员工的合法权益。
2. 乙方应组织员工参与公司的各项活动，提高员工的工作积极性和凝聚力。
三、员工权益保障1. 甲方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。
3. 甲方应提供安全卫生的工作环境，保障员工的人身安全。
4. 乙方有权监督甲方的劳动保护工作，确保员工的身心健康。
四、劳动合同管理1. 甲方应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 甲方应按照法律规定为员工缴纳社会保险费用。
3. 甲方应根据员工的工作表现和业绩进行奖励和惩罚。
五、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，保证员工的工作时间和休息时间。
2. 甲方应根据员工的岗位和工作需要，合理安排员工的工作时间。
3. 甲方应按照国家法定休假日规定，安排员工的休假时间。
六、教育与培训1. 甲方应为员工提供必要的培训和教育，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 乙方应组织员工参加各类培训和学习活动，促进员工的职业发展。
七、福利待遇1. 甲方应根据员工的工作岗位和业绩，为员工提供相应的福利待遇。
2. 乙方有权参与甲方的福利政策制定，保障员工的福利待遇。
八、劳动争议处理1. 甲、乙双方应共同遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议的发生。
2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
集体合同模板
集体合同模板一、引言二、合同主体甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（职工方）：工会名称：＿____工会主席：＿____地址：＿____联系电话：＿____三、总则1、为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经协商一致，签订本集体合同。
2、本集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。
用人单位与职工签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本集体合同的规定。
四、劳动报酬1、用人单位实行_____工资制度，工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、用人单位按照_____（具体工资支付方式）支付职工工资，每月_____日前以货币形式支付。
3、职工在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。
4、用人单位根据经济效益情况和工资分配制度，依法确定职工的工资增长机制，工资增长幅度不低于_____%。
五、工作时间和休息休假1、用人单位实行_____工时制度，职工每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
2、用人单位因生产经营需要安排职工加班的，按照法律法规的规定支付加班工资。
3、职工依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、劳动安全卫生1、用人单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、用人单位按照国家规定为职工提供必要的劳动保护用品，并定期对职工进行健康检查。
3、用人单位对从事有职业危害作业的职工，按照国家规定进行职业健康检查和职业健康监护。
七、社会保险和福利1、用人单位按照国家和地方有关规定为职工缴纳各项社会保险费。
解除原合作合同模板范本
解除原合作合同模板范本
甲方：（全称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（全称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方与乙方签订的《合作合同》存在部分争议或无法继续履行的情况，为维护双方当事人的合法权益，经友好协商，特达成以下协议：
一、解除原合作合同
1.双方一致同意解除原《合作合同》，自协议签署之日起，原合作合同自行失效，双方不再具有相互义务。
2.双方应相互协助，完成原合作合同所存在的尚未履行或已履行不完全的义务，如有费用损失，由损失方承担。
二、其他约定
1.甲方与乙方应于解除协议签署之日起7个工作日内，彼此清理完毕原合作合同所涉及的款项及资产，如有超出部分，应按比例返还。
2.如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
三、生效和解释
1.本协议自双方签署之日起生效，自愿且合法。
如解除协议的任一条款无效或被撤销，不影响其他约定的继续有效。
2.本协议内容如受法律法规与国家政策的限制，任何一方均有权提出变更要求，以维护各自合法权益。
特此协议，以表明双方真实意愿。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签名）日期：
乙方：（盖章）
法定代表人：（签名）日期：。
有限公司集体合同范本8篇
有限公司集体合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________有限公司乙方（员工）：___________________有限公司全体员工鉴于甲乙双方共同发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家现行工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
2. 甲方根据岗位不同制定不同的薪酬标准，并根据工作表现进行奖励或惩罚。
3. 甲方有权根据公司经营状况调整薪酬标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方严格执行国家有关职业病防治的政策和规定，对乙方进行健康检查并承担相关费用。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。
六、保险福利1. 甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 甲方根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。
七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
浙江集体合同范本
浙江集体合同范本《浙江集体合同》甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（职工方）：工会名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________为维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省集体合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。
一、合同期限本集体合同的期限为[起始日期]-[结束日期]。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，职工每日工作时间不超过[具体时长]小时，每周工作不超过[具体天数]天。
2. 甲方按照国家规定安排职工休息休假，职工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和本省有关工资政策，结合本单位经济效益，合理确定职工工资水平和工资增长机制。
2. 职工工资不低于当地政府规定的最低工资标准，并根据企业经济效益和职工劳动贡献等情况，适时调整工资。
3. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付职工工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和本省有关规定为职工缴纳各项社会保险费。
2. 甲方为职工提供必要的福利待遇，如节日福利、高温补贴、住房补贴等。
五、劳动安全卫生1. 甲方建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方定期组织职工进行职业健康检查，对从事有毒有害作业的职工按照国家规定给予特殊保护。
3. 甲方加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生。
六、女职工和未成年工特殊保护1. 甲方不得安排女职工从事禁忌从事的劳动，保障女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的特殊权益。
工会集体合同范本
工会集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（工会组织）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。
一、合同期限本集体合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方职工的工资。
2. 甲方应建立和完善工资分配制度，保障乙方职工的工资水平与同行业、同岗位的工资水平相当。
3. 甲方应定期向乙方公开工资分配情况，接受乙方监督。
三、工作时间1. 甲方应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照国家规定支付加班费。
3. 甲方应保障乙方职工的休息休假权利，按照国家规定安排年休假、探亲假、产假等。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障乙方职工的人身安全和身体健康。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方职工的劳动环境。
3. 甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
五、女职工和未成年工的特殊保护1. 甲方应遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌从事的劳动。
2. 甲方应保障女职工的合法权益，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的工资、解除劳动合同或者以其他方式侵害女职工的合法权益。
六、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方职工参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应建立和完善企业补充保险制度，为乙方职工提供补充养老保险、补充医疗保险等福利。
3. 甲方应定期向乙方公开社会保险和福利的缴纳情况，接受乙方监督。
七、劳动争议处理1. 甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1集体合同范本甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方员工集体从事的工作事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 乙方员工集体将在甲方从事的工作领域为：[具体工作内容]。
二、劳动条件及劳动保护1. 甲方确保乙方员工集体的工作环境符合国家的劳动安全卫生标准。
2. 甲方按照国家有关规定，向乙方员工集体提供相应的劳动保护用品。
3. 甲方将定期对乙方员工进行安全生产教育和培训，确保乙方员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方员工的工作班次和工作时间。
如因特殊原因需要调整工作时间，将提前通知乙方员工进行协商。
2. 乙方员工享有国家法定节假日休息的权利。
具体休假制度按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家的规定和内部规定，支付乙方员工的工资报酬。
具体薪酬待遇将在双方另行签订的劳动合同中明确。
2. 甲方将根据经营情况和员工表现，对乙方员工进行奖励和晋升。
3. 甲方将为乙方员工提供符合法定标准的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、培训与发展1. 甲方将定期对乙方员工进行必要的职业技能培训和知识更新。
2. 甲方鼓励并支持乙方员工的职业发展，为其提供良好的职业晋升通道。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方员工在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在特定情况下，甲乙双方可另行约定竞业限制条款。
七、违约责任和解决争议方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于执行本合同过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
合同变更和解除
合同变更和解除
合同变更和解除协议书
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（公司名称）
地址：
电话：
法定代表人：
鉴于甲乙双方就合同变更和解除事宜进行协商，达成以下协议：
一、背景和目的
1. 甲乙双方于（合同签订日期）签订了（合同名称），约定双方各自的权利和义务。
2. 基于特殊原因和协商一致，甲乙双方希望对上述合同的某些条款进行变更或解除，以满足双方的实际需求。
二、合同变更事项
1. 变更的条款及内容：（具体变更的条款及内容）
2. 变更生效日期：本次合同变更自双方签署本协议之日起生效。
三、合同解除事项
1. 解除的原因：（具体解除的原因）
2. 解除生效日期：本次合同解除自双方签署本协议之日起生效。
3. 解除后的处理：甲方应退还乙方已支付的全部款项，并向乙方承担相应的赔
偿责任（如有）。
四、其他事项
1. 本协议包含了双方就合同变更和解除事宜的完整协议，对于本协议未尽事宜，双方可另行协商明确。
2. 本协议的任何修改或补充，应经甲乙双方以书面形式签署的补充协议为准，
本协议与补充协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。
4. 若任何一方未能履行本协议项下的任何义务或不作任何行动以保留其权利，
则不表明该方放弃该权利，而仍可随后采取法律行动。
5. 双方确认已充分了解本协议的内容，对其义务和法律后果具有充分了解和认识。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。
工会集体合同范本2篇
工会集体合同范本2篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（工会名称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就工会集体合同的签订事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方关于劳动关系的基本权利和义务，确立和谐的劳动关系，促进企业的发展和社会的和谐稳定。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，有权参与甲方的民主管理，维护员工的合法权益。
2. 乙方应积极参与甲乙双方之间的沟通和协商，协助甲方解决劳动纠纷。
三、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的法律法规和合同约定，按时足额支付员工的工资。
2. 甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业的发展，逐步提高员工的工资水平。
3. 甲方应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保员工的休息权利。
2. 甲方因生产经营需要安排员工加班的，应当按照国家的规定支付加班工资。
3. 甲方应执行国家的休假制度，保障员工的休假权利。
五、劳动安全与卫生1. 甲方应为员工提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。
2. 甲方应对员工进行必要的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
3. 甲方应建立劳动安全卫生制度，对可能发生的职业病进行预防和治理。
六、社会保险与福利保障1. 甲方应按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险费。
2. 甲方应建立和完善员工福利保障体系，关心员工的生活，提高员工的幸福感。
七、教育与培训1. 甲方应对员工进行职业技能培训，提高员工的职业技能水平。
2. 乙方应协助甲方开展员工培训，提高员工的整体素质。
八、合同变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止，应遵循国家法律法规及双方协商的原则。
集体合同书范本7篇
集体合同书范本7篇第1篇示例：集体合同书范本一、合同双方：甲方：_________________________（单位名称）；乙方：_____________________（单位名称）。
二、文化要求1. 甲方和乙方均应遵守国家法律法规，维护社会公德，加强团结协作，促进企业和谐发展。
2. 甲方负责提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备、工作补贴等，确保乙方能够顺利完成工作任务。
3. 乙方应遵守职业操守，认真履行工作职责，保护甲方的合法权益，严禁泄露商业机密和个人隐私。
4. 甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和考核，提升乙方的业务水平和综合素质。
三、劳动合同1. 甲方和乙方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，履行合同义务，杜绝违约现象。
2. 劳动合同的期限为_______（具体期限），期满后可续签新合同，或按约定解除合同。
3. 乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，提高工作效率，保持工作热情，维护甲方的形象和声誉。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由双方共同商定，在签订合同时明确，按时发放。
2. 乙方应严格按照工资发放制度，不能随意要求提高薪酬，也不能自行调整工资标准。
3. 甲方应按照国家相关劳动法规，保障乙方的合法权益，做到按劳分配，公平公正。
五、违约责任1. 甲方和乙方均应认真履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应协商解决，维护双方的合法权益。
3. 如乙方严重违反劳动合同，影响甲方正常经营秩序，甲方有权依法解除合同。
六、其他事项1. 本集体合同书自双方盖章后生效，至期满后自动失效，双方如需继续合作，应另行签订新的协议。
2. 本合同书中如有未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定，并签订相关协议。
3. 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：________年____月____日以上为《集体合同书范本》，仅供参考。
工会集体合同范文7篇
工会集体合同范文7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]联系方式：[工会联系方式]鉴于甲乙双方在共同推进企业发展过程中，为保障员工权益，维护企业与员工之间的和谐关系，达成以下工会集体合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确公司工会集体协商机制，规范双方行为，保障员工合法权益，促进企业与员工共同发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，双方共同遵守。
三、合同内容（一）劳动条件与安全保障公司应遵守国家法律法规，为员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。
公司应建立安全卫生制度，定期对工作环境进行检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
对于工会提出的有关劳动条件和安全保障的意见和建议，公司应及时回复并采取相应措施。
（二）劳动报酬与福利待遇公司应按照国家和地方规定，为员工支付合理的劳动报酬。
公司应建立合理的薪酬制度，确保员工工资水平逐年提高。
此外，公司应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
工会应参与劳动报酬和福利待遇的集体协商，提出意见和建议。
甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]；乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定为明确公司与工会之间的职责和权益保障员工的合法权益推动企业的长远发展经过友好协商甲乙双方达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确公司与工会的职责和权益建立和谐稳定的劳动关系促进企业和员工的共同发展遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、劳动条件与安全保障公司为员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准。
工会参与安全卫生工作的监督和指导提出意见和建议促进企业改善劳动条件和提高安全保障水平。
工会集体合同范本5篇
工会集体合同范本5篇第1篇示例：工会集体合同范本是工会与企业或雇主之间签订的一种法律文件，用以规范劳动关系、保障劳动者权益和维护劳资和谐。
在中国，工会集体合同是劳动法律的一项重要内容，它明确了劳资双方的权利义务，为劳动者提供了更多的保障和福利。
工会集体合同范本通常包括以下内容：一、合同的标题工会集体合同范本的标题应当明确反映合同的性质和内容，例如“工会与企业集体合同”。
二、签署主体工会集体合同的签署主体应当包括工会组织和企业劳资代表，双方应当注明法定代表人或授权代表人的姓名、职务等信息。
三、合同期限工会集体合同应当规定合同的期限，一般建议为1至3年，并注明在合同期间双方都要遵守合同内容。
四、合同内容1.劳动条件：包括工作时间、休息时间、休假制度、劳动报酬等内容。
2.劳动保护：包括安全生产、劳动保险、劳动安全卫生等内容。
3.劳动纠纷处理：包括劳动争议的解决方式、仲裁委员会的设立等内容。
4.劳动福利：包括医疗保险、工龄津贴、奖金制度等内容。
5.其他约定：根据企业和工会的具体情况，可适当增加其他内容。
五、合同执行工会集体合同应当明确执行的方式和责任主体，确保合同内容得到认真执行。
六、合同变更和解除工会集体合同在签署后，如需变更或解除，应当采取相应的程序和方式，并经过双方协商一致。
在签署工会集体合各方应当严格遵守法律法规，确保合同的合法性、公正性和有效性。
工会集体合同的签署不仅有利于维护劳动者的合法权益，也有利于促进劳资双方的和谐发展。
希望各单位和工会组织都能根据实际情况签订符合法律要求的工会集体合同，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。
第2篇示例：工会集体合同范本一、工会名称：×××工会二、签订日期：××年××月××日三、合同当事人：××公司（以下简称甲方）和××工会（以下简称乙方）四、背景甲方是一家××行业的企业，乙方是甲方企业的职工代表，为了维护职工的合法权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
合同的变更解除终止模板
合同的变更解除终止模板
【合同名称】
甲方（全称）：________
乙方（全称）：________
鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，经过友好协商，就原合同编号为_________的《__________合同》（以下简称“原合同”）达成如下变更、解除与终止协议：
一、合同变更内容
1. 原合同第____条变更为：
2. 新增合同第____条，内容如下：
3. 删除原合同第____条。
二、合同解除条件
1. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，任何一方均可提出解除合同。
2. 一方严重违约，未能在规定时间内纠正其违约行为，另一方有权解除合同。
3. 法律、行政法规变更导致合同目的无法实现，双方可协商解除合同。
三、合同终止事宜
1. 合同自____年____月____日起终止。
2. 合同终止后，双方应根据实际情况处理已履行但未结算的事项。
3. 合同终止不影响守约方追究违约方责任的权利。
四、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按照原合同的相关条款执行。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：________
日期：____年____月____日
乙方代表（签字）：________
日期：____年____月____日
注意：以上模板仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行修改和补充。
建议在涉及合同变更、解除与终止等重大法律行为时，寻求专业法律人士的意见和协助，以确保合同的合法性和有效性。
工会集体合同范本
工会集体合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________鉴于甲方为依法成立并拥有独立法人资格的企业，乙方为合法成立的工会组织，代表甲方职工的合法权益，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本集体合同，以共同维护甲方和职工的合法权益，促进甲方和谐稳定发展。
第一条合同期限本集体合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作时间甲方应遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并保证职工每周至少休息一日。
第三条工资福利甲方应按时足额支付乙方职工工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
甲方还应依法为乙方职工缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品，确保职工的劳动安全和健康。
第四条劳动保护甲方应加强劳动保护，采取有效措施预防职业病和工伤事故的发生，为乙方职工提供安全、卫生的劳动条件。
第五条培训晋升甲方应重视乙方职工的职业发展和技能提升，为职工提供必要的培训机会，促进职工的技能提升和职业晋升。
第六条纠纷解决甲乙双方在履行本集体合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条违约责任甲方违反本集体合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违反本集体合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条合同的变更和解除本集体合同的变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
第九条合同的生效本集体合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________签订日期：____________________________。
2024简易集体合同范本5篇
2024简易集体合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，并达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为：[具体地址]。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时工作制。
2. 甲方根据国家法律法规的规定，安排乙方享受带薪年假、病假等休息休假。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[基本工资数额]。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的贡献表现等综合因素，确定乙方的奖金和津贴。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的[具体日期]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
七、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
八、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定进行处理。
九、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 集体合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-069221
集体合同的变更解除(合同范本) Change and cancellation of collective contract
集体合同的变更解除(合同范本)
所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。
所谓集体合同的解除，是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合同的法律效力，停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。
一般而言，就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的变更和解除：(1)就约定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定，只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。
(2)就法定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第40条的规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;④法律、法规、规章规定的其他情形。
此外，就变更和解除集体合同的程序而言，劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第41条规定：变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力。
劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第38条规定：集体合同或专项集体合同期限一般为1～3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。