人类思维的六个层次

人类思维的六个层次
不少人常说，“态度决定命运”。

问题是，态度一定能决定人的命运吗?我们凭常识就可以判断，决定人类命运的因素有很多，态度只是其中一个。

可以说，态度是决定一个人命运的必要条件，而不是充分条件。

从这个意义上可以推断，那种鼓吹“态度决定一切”的论调都是无稽之谈。

按照中国人的传统观念，一个人的命运由“天命”和“人事”两种要素决定。

我们是普通人，无法决定老天爷的事情，只能谈谈“人事”，这与俗话说的“尽人事，听天命”是一致的。

这里所说的“人事”，不是指人力资源管理，是指“人力所能及的事”。

那么，什么是“人事”中最重要的因素呢?我认为是一个人的思维方式。

和人的需要一样，人的思维方式也是分层次的。

需要层次理论的基本特征是将人的需要理解为一个复杂的、等级化的系统。

马斯洛将人的需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要五种自低向高的需要层次。

马斯洛认为，人的需要按照从第一层次到第五层次的顺序排列。

只有当较低层次的需要得到满足后，才可能引发较高层次的需要。

受需要层次理论的启发，我认为，人的思维方式也是一个复杂的、等级化的系统。

我试图将人的思维方式分成六个层次，不同的思维方式的关注的问题是不同的。

这六个思维层次从低到高分别是环境思维、行动思维、能力思维、目标思维、哲学思维和宗教思维。

为了更清晰地表达我的想法，我现列出如下表格:
1. 第一层次:环境思维，“谁让我不爽?”
人的思维的第一层次是“环境思维”，也是最常见的思维方式。

不顺心的时候，人们会本能地反应:“谁让我不爽?”结果，人们很容易从外部找到原因:比如老公不上进，孩子不努力，公司平台不行，领导水平太差，办公室政治，世风日下，贪官太多，市场大环境不好，天气糟糕，网络暴民，……等等不一而足。

比如，工作不顺利，是因为领导愚蠢;自己没有得到提拔，是因为单位的办公室政治太复杂;工资低，是因为公司平台不行;房价太高，是因为政府调控不力，……
为了结局这些问题，拥有“环境思维”的人就会从改变环境的角度去思考解决方案:
比如，这家公司不好，不给我晋升机会，那我就跳槽;男朋友对我越来越差，那就不要这个渣男，再换一个;深圳房价太高，买不起，那我换个城市去打工;……
拥有“环境思维”的人遇到问题时，首先把问题归结于外部环境或者其他人。

他感觉自己“怀才不遇”，浑身是“满满的负能量”，甚至像个“怨妇”不停地抱怨。

其实，不是他们天生就抱怨，而是他们的思维还停留在环境层面。

在他们眼里，除了看到环境因素以外，看不到其他的影响因素。

2. 第二层次:行动思维，“我还不够努力!”
人的思维的第二层次是“行动思维”。

这种人遇到问题的时候，首先会从自己身上找原因。

他们的本能反应往往是:“我还不够努力。

”一切问题都是自己的原因，因为自己还不够努力。

他们会对自己说:你无法改变环境，你只能改变自己。

自己都不改变，环境怎么会改变呢?自己都不行动，谁都不会可怜你!
比如，收入太低?是因为我还不够努力;拿不到订单?是因为我还不够努力;买不起房子?是因为我还不够努力;创业失败?是因为我还不够努力……
与“环境思维”相比，“行动思维”是一种升级和进步。

拥有“行动思维”的人看起来非常乐观，充满正能量，他
们从对环境妥协。

他们相信皇天不负有心人:只有我持续努力，一定会获得成功!
要解决问题，他们就会从“行动层面”去寻找解决办法，看看是不是还有没有什么事情可以自己去做的?
比如，公司一年多没有涨工资了，那从今天开始多加班1小时;女朋友对自己变得冷淡了，要多发微信，多打电话去关心她;创业公司业绩变差了，那我少睡觉，把业绩搞上去……
你会不会觉得哪里有点不对劲?是不是有一种喝心灵鸡汤上瘾、读成功学中毒的感觉?
我们不禁要问:是不是努力了，所有问题都能解决了?是不是越努力的人，获得的成就会越大?
答案很简单:努力是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。

3. 第三层次:能力思维，“方法总比问题多!”
人的思维的第三层次是“能力思维”。

这种人遇到问题的时候，他们往往相信:“方法总比问题多!”当他们看到问题的时候，首先会把问题归因于“因为我的能力不足”而产生的。

所谓能力，就是能够用更简单、高效的方法和手段去解决问题的能力。

比如，和老婆关系不好，一定是我的沟通能力有问题，我要去学习改善亲密关系的沟通技巧，阅读《幸福的婚姻》《关键对话》……以前我是业务员，现在刚刚晋升为部门经理，团队业绩下滑，一定是我的管理能力不行，我得去报个MBA……
拥有“能力思维”的人大都有非常强的学习能力和应用能力，能够把学到的知识，转化为可以操作的方法，从而解决遇到的问题。

他们知道，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经历遇到过，甚至已经有了更好的解决办法，只是我不知道。

我不应该去重新发明轮子，我应该站在巨人的肩膀上，通过学习，提升解决问题的能力。

如果一个人既有“能力思维”中的方法套路，又有“行动思维”的勤奋努力，一般就做到公司的中高层管理者了。

普通的问题已经难不倒你了，你总能够找到办法解决它们。

还有什么问题是你的“能力”解决不了的呢?那就是你解决了错误的问题。

用公共政策的语言来说，这叫“第三类错误”，即“用正确的方法解决错误的问题”。

另外，拥有“能力思维”的人很可能会胡子眉毛一把抓，遇到什么问题解决什么问题，就像没有经验的人包饺子，馅多了就多加点面，面多了再多加点馅。

看似有不少办法，但问题可能越来越多，永远看不到头。

这就需要有第四种思维方式:“目标思维”。

4. 第四层次:“目标思维”，“什么才是更重要的?”
人的思维的第四层次是“目标思维”。

这种人遇到问题的时候，他们往往会先问一个问题:“什么才是更重要的?”也就是说，解决问题必须要按照优先次序进行排序。

如果说“能力思维”强调的是做问答题的能力，那么“目标思维”就是做选择题的能力:什么可以做，什么不可以做?什么更重要，什么可以忽略?
“目标思维”的本质是价值观问题。

你相信什么是对什么是错?你认为什么重要什么不重要?你进行排序背后的优先次序是什么?这些问题的背后都是价值观问题。

为什么人与人之间有那么大的差别?为什么面临同样的机遇人们的选择却很不一样?这些都是由价值观决定的。

比如，你遭遇劫匪的时候，对方问你“要钱还是要命?”你通常会选择要命，因为你相信钱可以再挣，命只有一条。

周日上午有空闲时间的时候，你打算用来睡懒觉?还是读书学习?又或者是和家人一起出去游玩?还是和朋友一起打球运动?这四种不同选择的内在价值衡量标准是不同的?
为什么有人会有选择困难症?那是因为他还没有形成稳定的价值观，对一些重要概念的认识还不够清晰，缺乏衡量价值的标准，无法判断哪个选择更有价值，因此不知道如何选择了。

当然，“目标思维”也有缺陷。

如果面临的选项都具有客观的价值标准，而且不同的选择看起来都有道理，或者说价值选择带有很大的主观性，那应该怎么办?
比如，你是要在体制内做一个旱涝保收的公务员，还是要去企业打拼做一番事业?你是要自己创业做老板，还是要做高管给大公司打工?
要回答这种主观选择的问题，就需要第五种思维方式:“哲学思维”。

5. 第五层次:哲学思维，“我是谁?我想成为什么样的人?”
人的思维的第五层次是“哲学思维”。

这种人往往会思考哲学层次的问题:“我是谁?我想成为什么样的人?我拥有什么?为了实现目标，我愿意放弃什么?”这些问题都是关于身份认同的问题。

由于对自己身份的认同不一样，价值观就不一样，做出的选择就会不一样。

很多时候，你之所以不知道如何选择，除了某些概念不清晰之外，最重要的就是你不知道自己想要成为一个什么样的人?
如果你不知道你想成为一个什么样的人，你就不知道你自己想要什么;你不知道自己想要什么，你就无法做出选择;你无法做出选择，你就什么都得不到。

我们都会嘲笑那头在一堆干草和一堆青草之间徘徊、不知道先吃什么草好、最终饿死的毛驴，但我们自己往往就是那头毛驴。

有的同学肯定会说，这个问题很简单:抛硬币解决不就行了吗?问题是，当这只毛驴不确定自己想要什么，不知道选择的理由是什么，如果强迫它选择的话，任何一种选择都会让它后悔。

我们人类也是如此。

如果我们不知道自己想要什么，而选择抛硬币决策，最终往往会后悔当初草率的决定。

从这个意义上，我们就知道“我是谁”不仅仅是哲学的初始问题，更是一个人活着追求生命价值的永恒问题。

回答好了这个问题，一切价值观和选择的问题才有可能解决。

当人们寻找“我是谁”的时候，往往会触及到更为根本的第六个层次的思维方式:宗教思维。

6.第六层次:宗教思维，“我能贡献什么?世界是否因我而不同?”
人的思维的第六层次暂且称之为“宗教思维”，因为我还没有想到更好的命名，或许还称之为“领袖思维”。

请读者多多指教。

“宗教思维”处理的是人与世界的关系。

也就是我们经常听到的“人生使命”:你来到这个世界是为了什么?你能为别人创造什么价值?你能为社会、为世界做什么贡献?这个世界会因你而有所不同吗?
“宗教思维”的核心是“利他”。

这与西方经济学关于“人是理性自利的经济人”的基本假设是完全不一样的。

他们会思考:我们如何选择能够让更多的人获益?如何做才能推动社会的进步?如果能够达成这些，我愿意用我的所有一切来交换，包括我的生命。

我需要重申一下，人类的思维随着理解层次而逐级上升的，不能脱离低层次的思维而单独存在高层次的思维。

“宗教思维”与经济实力有一定的关系，但绝不是因果关系。

“宗教思维”更多地是人生境界和信仰的问题。

比如，青年毛泽东的日子过得并不富裕，但他却关心中国未来的命运。

这种“身无分文，心忧天下”的情怀就是领袖年轻时的人生境界。

早期的中国共产党人，像朱德、彭德怀、刘伯承等人都是旧军阀的高级将领，他们本来过着优裕的生活，却为了让劳苦大众过上好日子的共产主义信仰而参加革命。

《基业长青》中说，历史证明:“凡是成就大事业者，都是理想集团而非利益集团，利益集团，行而不远，唯有理想集团才能基业长青!”凡是基业长青的大公司，都是某种“理想集团”，而不是追求利润最大化的“利益集团”。

乔布斯的“活着，就为改变世界”、谷歌的“不作恶”、阿里巴巴的“让天下没有难做的生意”都能让我们感受到其组织领袖的类似于宗教的理想情怀。

在面临重大抉择的时候，企业的这些价值观就是判断是非的基本标准。

正如赫伯特·西蒙所说的那样:“面向未来的整体选择往往不是基于事实的，而是出于一种价值的选择。

”
再比如信奉“敬天爱人”的稻盛和夫。

一份新员工的联名状，让稻盛和夫认识到:经营企业，“并非是要实现自己的梦想，而是要维护员工及其家庭的生活，不仅是现在，还包括将来。

”他从这次经历中吸取的教训就是:“所谓经营，就是经营者倾注全部力量，为员工的幸福而殚精竭虑;公司必须树立远离经营者私心的大义名分。

”就是凭借这种信念和追求，稻盛和夫一生创办了两家全球500强企业，还挽救了濒临破产的日航公司。

一旦进入“宗教思维”，涉及的都是关于信仰、精神等问题。

他们不喜欢墨守成规，可能与这个世界格格不入，用与众不同的眼光看待这个世界，甚至惹是生非，特立独行，桀骜不驯。

我们可以赞美他们，引用他们，也可以质疑他们，反对他们，但唯独不能漠视他们，忽略他们。

7. 结论:如何提升我们的思维层次?
我用一幅图总结我今天讲的所有内容，如下图所示:
当思考方式处于较低层次的时候，我们的思维就会被限制住，无法看到更多的可能性。

处于“环境思维”的经常抱怨而不自知;他们看不到“行动思维”可以帮助自己改变现状;更看不到“能力思维”可以通过学习、提升技能来解决面临的问题。

如何提升我们的思维层次呢?应该用自上而下的思维进行思考，对自己的人生做一次“顶层设计”。

如下表所示:
如果你认为从宗教思维进行思考太空太玄，那至少应该从哲学思维进行思考自己的人生，问问自己以下四个问题:“我是谁?我想成为什么样的人?我拥有什么?为了实现目标，我愿意放弃什么?”
希望你从今天开始，重新反思自己的人生。

这个过程会很漫长，这些问题也不容易回答，你可能需要反复进行。

也许你需要花费半年、1年甚至更多时间才能慢慢想清楚。

我希望你不要着急，更不要放弃，直到找到自己真正想要过的生活。

因为所有花费的时间和精力都是值得的。

想清楚这些问题，你的人生从此大不相同。