智凝卷读书会章程

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2024年读书会制度考核细则(4篇)

2024年读书会制度考核细则鉴于提升我国教育工作者综合素质与专业技能的重要性，为促进浦阳二小教职工的专业成长，培养自主学习的良好习惯，并实现终身学习的目标，学校特制定以下学习管理制度，以持续拓展与深化教职工的综合素养。

一、读书范围：指定图书由读书会选定。

二、读书周期：每学期阅读一本指定图书。

三、学习指导：由徐双莲担任学习指导工作。

四、学习协调：由费黎珍担任学习协调工作。

五、参加人员：各读书会小组成员均需参与。

六、管理措施：（一）图书管理：图书由读书会指定，由学校总务处统一采购。

每学期初，总务处负责将读书会指定书籍发放至每位成员。

学校享有图书的所有权，读书会成员享有图书的使用权。

（二）交流定例：参会人员需仔细阅读指定图书，并进行归纳总结。

每隔两周，在学校多媒体教室举行一次读书讨论会。

读书反思应结合个人实际情况及学生教学实践，具体举例，深入分析。

违纪处理如下：（三）考勤：1. 迟到：因特殊原因无法参加读书讨论会的成员需提前请假。

无故迟到者需在读书会后____日内向读书会推荐一本阅读书目，并附上读书简介。

2. 缺席：除以下情况外，缺席者需在读书会后____日内推荐两本阅读书目，并附上不少于500字的读书心得。

免除推荐情况：1. 个人生病或直系亲属去世。

2. 读书会负责人确认的不可协调的紧急工作。

以上情况需由读书会负责人提供书面确认。

缺席3次（不含3次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后____日内推荐三本阅读书目，并附上不少于500字的读书心得。

推荐书籍数量随缺席次数每次递增一本。

（四）书籍勾画：要求成员对重点内容进行勾画，图书中至少有____%的页面有勾画痕迹。

若未达到标准，需在读书会后____日内推荐一本书籍，并附上读书心得提交给读书会。

七、备注：（一）上述违纪处理中推荐的图书应为教育教学或人文、百科类书籍。

（二）若成员未能在规定时间内提交推荐书目，学校读书会可进行书面或短信提醒。

（三）本制度的最终解释权归校长室所有。

读书会章程模板

第一章总则第一条为促进会员之间的文化交流，提高阅读兴趣和文学素养，增进会员之间的友谊，特成立本读书会。

第二条本章程旨在规范读书会组织、活动、管理等各方面的工作，确保读书会健康、有序地发展。

第三条本章程适用于所有加入读书会的会员。

第二章组织机构第四条读书会设会长一名，副会长若干名，秘书处一名，负责读书会的日常管理和活动策划。

第五条会长负责主持读书会的全面工作，副会长协助会长工作，秘书处负责具体事务。

第六条读书会设立理事会，由会长、副会长、秘书处成员及部分热心会员组成，负责讨论和决定读书会的重要事项。

第七条读书会设监事会，由会长提名，理事会批准，负责监督读书会的财务和活动执行情况。

第三章会员制度第八条读书会会员分为普通会员和荣誉会员。

第九条普通会员须具备以下条件：1. 热爱阅读，有一定的文学素养；2. 遵守读书会章程，积极参与读书会活动；3. 年龄在18岁以上。

第十条荣誉会员须具备以下条件：1. 在文学、文化、教育等领域有突出贡献；2. 对读书会有特殊贡献；3. 经理事会批准。

第十一条会员入会程序：1. 提交入会申请；2. 经理事会审核通过；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。

第十二条会员享有以下权利：1. 参加读书会组织的各项活动；2. 优先阅读读书会推荐的书籍；3. 对读书会工作提出意见和建议；4. 享有选举权和被选举权。

第十三条会员应履行以下义务：1. 遵守读书会章程；2. 积极参加读书会活动；3. 服从理事会决议；4. 维护读书会形象。

第四章活动制度第十四条读书会活动分为定期活动和临时活动。

第十五条定期活动包括：1. 定期读书分享会；2. 定期文学讲座；3. 定期观影活动；4. 定期户外游学。

第十六条临时活动包括：1. 会员生日庆祝；2. 文学创作比赛；3. 诗歌朗诵会；4. 读书成果展览。

第十七条活动组织者负责策划、组织、实施各项活动，并确保活动质量。

第五章财务制度第十八条读书会财务实行公开、透明原则。

读书会实施细则

读书会实施细则一、目的和背景读书会是一种集体学习和交流的形式，旨在提高成员的知识水平、拓宽视野、促进个人成长。

为了规范和有效推进读书会的开展，制定本实施细则。

二、参与人员1. 读书会成员：由公司员工自愿报名参加，经过筛选后入选。

2. 读书会组织者：由公司指定的负责人担任，负责组织、协调和推进读书会的开展。

三、读书会形式1. 读书会周期：每月一次，具体时间和地点由读书会组织者确定。

2. 读书会内容：每次读书会围绕一个主题展开，成员共同阅读相关书籍或文章，并进行讨论。

3. 读书会形式：读书会采取线下或线上形式，根据实际情况灵活安排。

四、读书会流程1. 主题确定：读书会组织者根据成员的意见和公司的需求确定每次读书会的主题。

2. 书籍选定：根据主题，读书会组织者提供一份书单供成员选择，成员可根据自己的兴趣和时间选择阅读的书籍。

3. 阅读和准备：成员在读书会举办前，根据书单选择的书籍进行阅读，并做好笔记和准备。

4. 读书会开展：读书会组织者根据预定时间和地点召集成员开展读书会。

会议内容包括分享阅读心得、讨论书籍中的问题和思考等。

5. 会后总结：读书会组织者在会后向成员发送会议纪要，并鼓励成员继续深入思考和交流。

五、读书会组织者职责1. 主题确定：负责根据成员意见和公司需求确定每次读书会的主题。

2. 书籍选定：提供一份书单供成员选择，并根据主题推荐相关书籍。

3. 会议组织：负责召集成员开展读书会，安排会议时间和地点，并提供必要的会议设施。

4. 会议引导：带领会议进行，引导成员分享阅读心得、讨论问题和思考。

5. 会后总结：整理会议纪要，向成员发送，并鼓励成员继续深入思考和交流。

六、成员权利和义务1. 参与权利：成员有权参与读书会，并提出自己的意见和建议。

2. 阅读义务：成员有义务按时阅读书籍，并做好笔记和准备。

3. 参会义务：成员有义务按时参加读书会，并积极参与讨论和交流。

4. 纪律要求：成员应尊重他人意见，保持良好的学习氛围，不得干扰会议进行。

读书会制度考核细则范文(三篇)

读书会制度考核细则范文第一章总则第一条为了促进读书会的发展，提高读书会成员的阅读素养，制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于所有参与读书会活动的成员。

第三条考核的目的是促进读书会成员的学习，鼓励成员积极参与活动，提高阅读水平。

第四条考核的内容包括阅读任务完成情况、活动参与情况、阅读心得分享等。

第五条考核结果将作为成员评定、奖惩和晋升的依据。

第六条考核基于公平、公正、公开的原则进行，成员有权提出申诉。

第七条考核结果以书面形式公布于读书会内部。

第二章考核标准第八条阅读任务完成情况：按照读书会设定的阅读任务，成员需在规定时间内完成，并提交阅读心得或书评。

第九条活动参与情况：参与读书会组织的各类活动，并按时到场，积极参与讨论和交流。

第十条阅读心得分享：按照读书会制度，每个成员需定期分享自己的阅读心得。

分享内容应具有独特的观点和深度的思考。

第十一条其他补充要求：如参与读书会组织的志愿活动、参加比赛等。

第三章考核流程第十二条阅读任务完成情况和阅读心得分享由指定的评定小组进行打分。

活动参与情况由组织者记录统计。

第十三条考核结果以百分制进行评定，满分为100分。

第十四条考核结果由评定小组综合计算，将各项得分加权计算得出最终总分。

第十五条考核周期为半年，每年两次考核。

第十六条考核结果分为五个等级：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（60-69分）、差（60分以下）。

第十七条考核结果将以书面形式通知成员，并在读书会内部公示。

第四章奖惩措施第十八条考核合格的成员将获得读书会的荣誉称号，并享有特殊权益。

第十九条考核不合格的成员将被限制参与读书会的活动，并接受额外的学习任务。

第二十条考核差的成员将被取消参加读书会的资格。

第二十一条其他奖励、惩罚措施由读书会内部另行制定。

第五章申诉与纠纷处理第二十二条成员有异议的，可以在考核结果公示后的五个工作日内提出申诉。

第二十三条申诉应向读书会组织者提出，提供相关证据和理由。

读书会制度考核细则范文（5篇）

读书会制度考核细则范文一、目的为了规范和提升读书会的质量，激发成员的学习热情，我们制定了读书会制度考核细则。

二、考核内容1. 出席情况：成员应按时参加读书会，并且全程参与讨论，对于事情无法参加的，应提前请假，由会长做出批准。

2. 读书报告：每次读书会，每位成员都需要做一份读书报告，内容包括书籍的主要内容、自己的阅读感受和心得体会等，报告需要字数不少于500字，并由会长和其他成员进行评分。

3. 作业完成情况：除了读书报告，读书会的成员还需要按时完成阅读任务和其他布置的作业，成员的作业完成质量将由会长和其他成员进行评分。

4. 主动参与度：成员在读书会中应积极主动地参与讨论、提问和回答问题，展现个人的学习热情和积极性。

三、考核方式1. 考核周期：根据读书会的安排，每半年进行一次考核。

2. 考核评分：根据上述考核内容，会长和其他成员将对成员进行综合评分，评分标准如下：- 出席情况：20分- 读书报告：30分- 作业完成情况：30分- 主动参与度：20分3. 考核结果：根据考核评分，会长将公布考核结果，对成绩优秀的成员给予表彰和奖励，对成绩不理想的成员进行指导和提醒。

四、考核制度的意义通过制定读书会制度考核细则，可以有效提高成员对读书会的重视程度和学习积极性，促进成员之间的学习互动和交流，帮助成员更好地提升自身知识水平和能力素质。

五、附则1. 本制度考核细则经由读书会成员讨论通过，并由会长负责执行和监督。

2. 如有需要修改或者补充，会长应及时组织讨论，并进行更新。

3. 本制度考核细则自公布之日起正式执行。

以上为读书会制度考核细则范文，供参考。

具体实施时可根据实际情况进行适当调整和修改。

读书会制度考核细则范文（2）管理学院团委学生会干事量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心____，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃____纪律性，充分调动学生干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。

青年读书会章程

青年读书会章程一、总则青年读书会（以下简称“读书会”）是一个由青年学生自愿组成的文化交流组织，旨在促进青年学生的阅读兴趣和知识分享，提升青年学生的综合素质和学术能力。

二、组织形式1. 读书会为非营利性组织，成员不以盈利为目的，所有活动均为自愿参与。

2. 读书会由会长、副会长和理事会成员组成，理事会成员由读书会会员投票选举产生。

3. 读书会设立秘书处，负责组织会议、活动策划和日常事务管理。

三、会员资格1. 读书会会员应为在校学生，年龄在18至25岁之间。

2. 有意加入读书会的学生需提交入会申请，经理事会审议通过后方可成为正式会员。

3. 会员享有参与读书会各项活动的权利，并有权参与读书会的决策和管理。

四、会费管理1. 读书会会员需按照规定缴纳会费，会费数额由理事会根据读书会经费需求确定。

2. 会费用于支持读书会的日常运营、活动策划和资源采购等开支。

3. 读书会会费由财务部门进行管理，并定期向会员公示使用情况。

五、活动策划与组织1. 读书会定期举办各类主题读书活动，包括读书分享会、读书讨论会、读书沙龙等。

2. 活动策划由秘书处负责，与理事会成员共同商议并制定活动计划。

3. 活动组织包括场地预约、邀请嘉宾、宣传推广等，由秘书处和相关部门协作完成。

六、知识分享与交流1. 读书会鼓励会员之间的知识分享和学术交流，提供一个良好的学术平台。

2. 读书会会员可通过线上平台或线下活动分享自己的读书心得、学术研究成果等。

3. 读书会可邀请专业人士、学者等作为嘉宾，进行专题讲座和学术交流。

七、章程修改1. 读书会章程的修改需由理事会提出，经全体会员讨论并以三分之二以上多数通过方可生效。

2. 章程修改应充分听取会员的意见和建议，确保公平、公正、公开。

3. 章程修改后需及时更新并向全体会员公示。

八、解散与终止1. 如遇特殊情况或读书会无法正常运营，经理事会决定，可以解散读书会。

2. 解散读书会需经全体会员三分之二以上多数通过方可生效。

青年读书会规章制度范本

一、总则第一条为规范青年读书会（以下简称“读书会”）的运作，提高青年人的阅读兴趣和阅读水平，培养良好的阅读习惯，特制定本规章制度。

第二条读书会以“共享知识，启迪智慧，提升自我”为宗旨，为广大青年提供一个交流、学习、成长的平台。

第三条本规章制度适用于读书会所有成员及活动组织者。

二、组织机构第四条读书会设立理事会，负责读书会的全面工作。

第五条理事会由会长、副会长、秘书长、财务部长、活动部长、宣传部部长等组成。

第六条理事会成员的产生和罢免，按照民主集中制原则进行。

三、会员管理第七条凡热爱阅读、愿意加入读书会的青年均可申请成为会员。

第八条会员入会程序如下：1. 填写入会申请表；2. 经理事会审核通过；3. 领取会员证。

第九条会员享有以下权利：1. 参加读书会组织的各项活动；2. 参与读书会事务的讨论和决策；3. 优先获得读书会提供的资源和服务；4. 对读书会工作提出意见和建议。

第十条会员应履行以下义务：1. 遵守读书会规章制度，维护读书会形象；2. 积极参与读书会活动，提高自身阅读水平；3. 主动传播阅读理念，扩大读书会影响力；4. 按时缴纳会费。

四、活动管理第十一条读书会定期举办各类阅读活动，包括但不限于：1. 主题读书会；2. 阅读分享会；3. 阅读沙龙；4. 阅读讲座；5. 阅读比赛。

第十二条活动策划与组织：1. 活动策划由活动部部长负责；2. 活动策划需提前向理事会报告；3. 活动策划需经过理事会审核通过。

第十三条活动实施：1. 活动实施由活动部成员和志愿者共同完成；2. 活动实施过程中，需确保活动秩序和安全；3. 活动结束后，活动部部长需向理事会汇报活动总结。

五、财务管理第十四条读书会财务由财务部长负责管理。

第十五条读书会会费及其他收入应全部纳入会费账户，专款专用。

第十六条读书会财务定期向理事会报告，接受会员监督。

六、纪律与处罚第十七条会员违反本规章制度，由理事会视情节轻重给予警告、罚款、暂停会员资格或开除会籍等处罚。

读书会章程(通用5篇)

读书会章程（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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读书会活动流程及细则（共5篇）

读书会活动流程及细则（共5篇）第一篇：读书会活动流程及细则读书会活动流程及细则一、基本事项：时间：每周周五晚7:00——9:30（单周）7:30——10:00（双周）地点：01B502联系方式：飞信（不公布）读书会QQ群号：612x427（一群）793x772（二群）二、流程宗旨：1.转变读书会原有老师主讲的授课模式。

新模式以读书会每个成员为主体、老师辅助延伸的讨论模式2.合理分配时间，保证每个参与者拥有发言的权利和充分表述的时间，同时创造良好的发言环境和秩序，保证每个参与者拥有合理的时间思考、组织语言表述自己的观点三、主持人：选定：每周五第三轮活动结束时，鼓励大家自荐为下周主持人；在没有人自荐的情况下由读书会负责人权衡活动顺利进行和锻炼新人目的，酬情指定要求：1、讲普通话，口齿流利，吐字清晰，熟悉本周所要讨论读书的范围，对讨论内容有自己独立的见解2、熟悉活动流程，适当时候提醒发言者注意发言时间；维持活动秩序，确保发言人发言不受影响，比如插话、打断3、主持人需要按照固定流程、话语格式主持活动，容许适量改变。

4、双周活动结束时收集并记录本次活动遗留下来的问题，保存到下周活动前交给老师解答主持人自由发言时间;第一轮大家发言过后主持人上台发表观点；第二轮主持人在每个讨论环节征求全体意见时可以发言；如果有人对主持人第一轮发表的观点进行补充、修正，双方可以进行一个环节的讨论。

四、活动流程:1、单周时间：首先由老师解答双周读书会讨论遗留下来的问题之后主持人主持活动；双周时间：由主持人陈述讨论的范围、注意事项并开始第一轮发言。

2、第一轮主持人上台发表意见结束即第一轮发言结束。

第二轮讨论举手发言讨论，自由争取。

（特别是读书会新成员，如果第一轮发言没有很好准备，本轮在听了大家发言后可以积极举手表达自己的见解。

）3、讨论环节：:1.如果B对A在第一轮发言中的某个观点持不同见解，请举手向主持人申请发言。

2.A发言过后，由主持人询问A同学是否为自己的观点再进行表述、补充或者修正。

读书会社团规章制度范本

一、总则第一条本社团名称为“读书会”，以下简称“本社”。

第二条本社宗旨：以阅读为纽带，弘扬传统文化，提升会员的文学素养和人文精神，营造良好的阅读氛围。

第三条本社性质：非营利性、自愿参加、自我管理、自我服务的群众性文化社团。

第四条本社活动范围：组织会员开展阅读活动、文学讲座、读书分享会、文学创作交流等。

二、会员第五条凡热爱阅读、认同本社宗旨的个人，均可申请加入本社。

第六条会员入会程序：1. 提交入会申请表；2. 经理事会审核通过；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。

第七条会员享有以下权利：1. 参加本社组织的各项活动；2. 参与本社决策和管理；3. 优先获得本社提供的各类资源和服务；4. 对本社工作提出意见和建议；5. 退会自由。

第八条会员应履行以下义务：1. 遵守本社章程，执行本社决议；2. 积极参加本社组织的各项活动；3. 维护本社声誉，不从事有损本社形象的活动；4. 按时缴纳会费；5. 为本社发展提供意见和建议。

三、组织机构第九条本社设立理事会、监事会、秘书处等机构。

第十条理事会是本社的最高权力机构，负责制定和修改本社章程，选举和罢免理事会成员，决定本社重大事项。

第十一条监事会是本社的监督机构，负责监督理事会工作，保障会员权益。

第十二条秘书处是本社的执行机构，负责处理本社日常事务，组织实施理事会决议。

四、活动与经费第十三条本社活动分为定期活动和临时活动。

第十四条定期活动包括：1. 每周一次的读书分享会；2. 每月一次的文学讲座；3. 每季度一次的文学创作交流；4. 每年一次的读书节。

第十五条临时活动包括：1. 专题讲座；2. 读书交流活动；3. 文学创作比赛；4. 其他与阅读相关的活动。

第十六条本社经费来源：1. 会员会费；2. 社会赞助；3. 活动收入；4. 其他合法收入。

第十七条本社经费使用：1. 保障社团正常运转；2. 组织开展各项活动；3. 会员福利；4. 其他合理支出。

五、附则第十八条本章程经会员大会表决通过后生效。

读书会实施细则

读书会实施细则引言概述：读书会是一种有效的学习和交流方式，通过读书会可以提高个人的知识水平和思维能力。

为了确保读书会的顺利进行，制定一套细则是非常必要的。

本文将详细介绍读书会的实施细则，包括组织形式、参与要求、内容安排、时间管理和反馈机制。

一、组织形式：1.1 定期举办：读书会应该定期举办，例如每月或每季度一次，以确保持续性和稳定性。

1.2 主题明确：每次读书会都应该有明确的主题，可以是某本书籍、某个领域的知识或某个热门话题。

1.3 邀请专家：可以邀请相关领域的专家或学者参与读书会，提供专业的解读和讲解。

二、参与要求：2.1 提前准备：参与读书会的成员应提前阅读相关书籍或材料，做好准备工作，以便更好地参与讨论和交流。

2.2 积极参与：每个成员都应积极参与读书会的讨论和交流，提出自己的见解和观点，并尊重他人的意见。

2.3 分享心得：读书会结束后，每个成员应该分享自己的心得和收获，促进知识的交流和共享。

三、内容安排：3.1 主题介绍：读书会开始时，组织者应简要介绍本次读书会的主题和目标，引导成员进入讨论状态。

3.2 知识分享：可以邀请专家或成员自愿分享相关领域的知识，提供更多的学习资源和观点。

3.3 讨论交流：通过自由讨论或小组讨论的方式，成员可以就主题展开深入的交流和思考，激发思维火花。

四、时间管理：4.1 会议时间：读书会的时间应提前确定，并通知所有成员，以便大家合理安排自己的时间。

4.2 会议时长：读书会的时长应适中，一般不宜超过2小时，以免让成员感到疲劳和失去兴趣。

4.3 时间控制：组织者应合理控制每个议题的时间，确保每个议题都能得到充分的讨论和交流。

五、反馈机制：5.1 反馈收集：读书会结束后，组织者可以通过问卷调查或面对面交流的方式，收集成员对读书会的反馈意见。

5.2 改进措施：根据成员的反馈意见，组织者可以及时调整读书会的内容安排和形式，以提高读书会的质量和效果。

5.3 持续改进：读书会应该是一个不断改进和进步的过程，组织者应保持对读书会的关注和反思，不断完善细则和提升读书会的价值。

读书会实施细则

读书会实施细则一、背景介绍读书会作为一种集体学习的形式，旨在通过共同阅读和讨论书籍，提高成员的知识水平和思维能力。

为了规范读书会的组织和实施，制定本细则。

二、读书会成员1. 读书会成员应为对读书感兴趣的人士，无论职业、年龄、性别等，都可以申请加入。

2. 成员应具备一定的阅读能力和表达能力，能够积极参预讨论和交流。

三、读书会组织形式1. 读书会每月定期举行一次，时间和地点由组织者提前通知。

2. 读书会可以选择一本书作为主题，也可以根据成员的需求和兴趣选择多本书进行讨论。

3. 读书会可以邀请专家学者或者相关领域的人士作为佳宾，进行主题演讲或者分享经验。

四、读书会组织者1. 读书会组织者由读书会成员自愿担任，任期为半年，可以连任。

2. 组织者负责确定每次读书会的主题、时间和地点，并提前通知成员。

3. 组织者还负责协调佳宾的邀请和讲座的安排。

五、读书会议程1. 读书会议程应提前制定并通知成员，确保每一个环节的时间合理安排。

2. 会议普通包括以下环节：(1) 开场致辞：由组织者或者佳宾进行简单介绍和开场致辞。

(2) 书籍分享：成员可以自愿分享自己阅读的书籍，分享内容可以包括书籍主题、作者介绍、阅读心得等。

(3) 主题讨论：根据每次读书会的主题，进行深入讨论和交流。

(4) 佳宾演讲：如果有邀请佳宾，可以安排其进行主题演讲或者分享经验。

(5) 总结发言：由组织者或者指定成员进行会议总结和发言。

3. 会议结束后，鼓励成员进行自由交流和互动，促进彼此间的学习和成长。

六、读书会纪律1. 成员应准时参加读书会，如因特殊情况无法参加，应提前通知组织者。

2. 成员应尊重他人的观点，保持良好的讨论氛围，不得进行人身攻击或者恶意批评。

3. 成员应遵守会议纪律，不得打断他人发言，应尊重每一个人的发言权。

4. 读书会的讨论内容应保密，不得将讨论内容外泄或者用于其他商业目的。

七、读书会成果1. 读书会可以形成读书笔记、心得体味等文档，由组织者进行整理和分享。

读书会规章制度

读书会规章制度一、引言读书会作为一种群体学习的方式，能够促进互相交流和共同进步。

为了确保读书会的正常进行和提高学习的效果，制定本规章制度，以规范读书会的组织和管理。

二、会议形式1. 定期举行：读书会每月举行一次，时间和地点提前确定，并通知所有成员。

2. 内容安排：读书会的内容由会议组织者提前确定并告知与会人员。

3. 人员组成：读书会成员由对读书感兴趣并表示加入的人员组成，每次会议成员名单需提前确定。

三、会议规则1. 准时出席：读书会的每个成员应准时参加会议，如有特殊情况不能参加的，需要提前请假并说明原因。

2. 积极参与：在会议期间，会议组织者会安排参与人员发表观点、提出问题或进行讨论，每人发言时间不得超过3分钟。

3. 尊重他人：在讨论期间，每个参与人员应尊重他人的发言权，不得打断或嘲笑他人。

4. 保持安静：在会议进行期间，手机应静音或关机，不得干扰他人的学习和讨论。

5. 保持纪律：参与人员应遵守会议纪律，不得迟到、早退或擅自离场。

四、会议议程1. 开场：会议正式开始前，主持人简要介绍本次会议的主题和目标。

2. 个人分享：每个参与人员依次分享读书心得、遇到的问题或者觉得有趣的内容。

3. 问题解答：主持人会安排时间解答在读过程中遇到的问题，鼓励参与人员分享自己的观点和思考。

4. 讨论互动：按照会议安排的议题进行相关讨论和互动，提高参与人员的学习效果和交流能力。

5. 总结回顾：会议结束前，主持人会总结本次会议的内容和收获，并进行下次会议的预告。

五、会议组织者责任1. 会议安排：负责确定读书会的时间、地点和议程，并提前通知与会人员。

2. 主持会议：负责带领会议进行，保证会议的秩序和效果。

3. 分享资源：提供相关的学习资源和阅读材料，推荐与会人员有助于学习的书籍。

4. 经验分享：根据自身的经验，分享学习方法和技巧，帮助与会人员提高学习效果。

六、会议记录1. 每次会议由一名秘书负责记录会议的主要内容和重要观点，确保会议记录的准确性和完整性。

读书会规章制度

读书会规章制度第一条读书会的宗旨1.1 读书会是为促进成员之间的学习和交流，增进友谊，提高自身素养和能力而设立的团体活动。

1.2 读书会以学习和读书为主要内容，通过讨论、分享和交流，激发成员的学习热情和向上精神。

第二条成员资格及加入条件2.1 读书会欢迎所有有志于阅读和学习的人士参加，无论任何年龄、性别和职业。

2.2 想要加入读书会的人员需提交书面申请，并由书记处审查通过后，方可成为正式成员。

2.3 正式成员需遵守读书会规章制度，积极参加读书会活动，共同努力促进读书会的发展。

第三条读书会活动形式3.1 读书会活动主要有定期举行的读书讨论会、专题讲座和实践活动等。

3.2 读书会活动内容包括但不限于：图书推荐、读书心得分享、文学作品赏析、学习方法探讨等。

3.3 读书会活动时间和地点由书记处负责安排，成员应按时参加并积极参与讨论和交流。

第四条会费及管理4.1 读书会将根据活动需求和经费情况，收取适当的会费，并由财务部门负责管理和使用。

4.2 会费的用途主要包括但不限于：购买书籍、场地租金、活动宣传等。

4.3 财务部门需定期向全体成员公布会费收支情况，接受成员监督。

第五条纪律要求5.1 读书会要求成员要保持良好的纪律，互相尊重，热爱学习和读书，避免损害读书会的形象。

5.2 严禁在读书会活动中出现违法、违规和不文明行为，一经发现，将取消其成员资格。

5.3 成员有权向书记处和纪律部门投诉和举报违反规章制度的行为，经核实后将给予相应处理。

第六条修订规定6.1 读书会规章制度应定期审查和修订，由书记处负责组织，并经全体成员讨论通过。

6.2 修订后的规章制度应及时向全体成员公布，并注明修订时间和内容。

结语：读书会是一个共同学习和进步的平台，希望全体成员能够共同遵守规章制度，积极参与活动，共同营造一个和谐、向上的学习氛围。

同时，也欢迎大家提出宝贵意见和建议，为读书会的发展贡献力量。

让我们一起阅读、学习，共同成长！。

青年读书会章程范文模板

第一章总则第一条为激发青年人的阅读兴趣，提高青年人的综合素质，培养良好的阅读习惯，营造浓厚的书香氛围，特成立青年读书会。

第二条青年读书会以“读好书、读经典、交流思想、分享心得”为宗旨，旨在为广大青年提供一个交流学习、提升自我的平台。

第三条青年读书会遵守国家法律法规，弘扬社会主义核心价值观，积极传播正能量。

第二章组织机构第四条青年读书会设会长一名，副会长一名，秘书长一名，副秘书长若干名，成员若干名。

第五条会长负责全面领导青年读书会工作，对读书会的发展方向、重大决策等进行审议和决定。

第六条副会长协助会长工作，负责读书会的日常管理、活动策划和组织实施。

第七条秘书长负责处理读书会的日常事务，协助副会长开展工作。

第八条副秘书长协助秘书长工作，负责读书会的宣传、联络和协调工作。

第九条成员享有参加读书会活动、提出意见和建议的权利，同时承担遵守章程、积极参与活动的义务。

第三章活动内容第十条青年读书会活动主要包括：（一）定期举办读书分享会，邀请会员分享阅读心得，交流阅读体会。

（二）组织经典阅读活动，引导会员阅读经典著作，提高阅读品味。

（三）开展主题讲座，邀请专家学者解读经典，拓宽会员视野。

（四）举办读书沙龙，促进会员之间的交流与合作。

（五）开展线上线下相结合的读书活动，扩大活动影响力。

第十一条活动形式可多样化，包括讲座、研讨、读书分享、参观考察等。

第四章活动实施第十二条青年读书会活动由副会长负责策划和组织，秘书长协助开展工作。

第十三条活动前，副会长应制定详细的活动方案，报会长审批。

第十四条活动期间，副会长负责现场协调，确保活动顺利进行。

第十五条活动结束后，副会长应组织总结，对活动进行评估。

第五章会员权益与义务第十六条会员享有以下权益：（一）参加读书会组织的各类活动。

（二）优先获得读书会提供的各类资源。

（三）对读书会的工作提出意见和建议。

第十七条会员承担以下义务：（一）遵守读书会章程，积极参与活动。

（二）维护读书会的形象和声誉。

读书会活动流程及细则策划方案

读书会活动流程及细则策划方案一、活动主题：共享智慧，品味人生二、活动目标：1.激发书友们的阅读兴趣，提升阅读素养。

2.促进书友间的交流与合作，拓宽知识视野。

3.营造浓厚的阅读氛围，传承优秀文化。

三、活动时间：本周六下午2点至5点四、活动地点：市区图书馆多功能厅五、活动流程：1.开场致辞（10分钟）由主办方代表进行简短致辞，介绍活动主题、目的和意义，对书友们的到来表示欢迎。

2.自我介绍（15分钟）每位书友轮流进行自我介绍，包括姓名、职业、阅读喜好等，以便大家相互了解。

3.主题分享（60分钟）每位书友准备一篇与主题相关的文章或书籍，进行5分钟的分享。

分享内容可以是自己的阅读感悟、书籍推荐或相关故事。

4.互动环节（30分钟）主持人提出与主题相关的问题，书友们积极参与回答，答对者可获得小礼品一份。

5.茶歇（15分钟）期间，书友们可以自由交流，品尝茶点，继续探讨阅读话题。

6.读书分享会（60分钟）每位书友准备一本自己最近阅读的书籍，进行5分钟的分享。

分享内容可以是书籍简介、精彩片段或个人感悟。

7.优秀书籍推荐（15分钟）主持人邀请几位书友推荐一本他们认为值得阅读的书籍，并简要说明推荐理由。

8.结束语（10分钟）六、活动细则：1.活动前，请书友们提前准备好分享的文章、书籍和推荐理由。

2.活动现场，请保持安静，尊重他人，遵守活动纪律。

3.活动期间，请勿携带食品进入多功能厅，以免影响他人。

4.活动结束后，请书友们留下联系方式，便于以后活动通知。

5.活动期间，如有任何问题，请及时与现场工作人员联系。

七、活动预算：1.场地租赁费用：1000元2.茶歇费用：500元3.礼品费用：300元4.宣传费用：200元5.其他杂费：100元合计：2100元八、活动宣传：1.制作活动海报，张贴于图书馆、书店等地方。

2.利用社交媒体平台进行宣传，如微博、等。

3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。

4.发送邀请函，邀请相关人士参加活动。

读书会实施细则

读书会实施细则一、背景介绍读书会是一种集体学习的形式，通过共同阅读一本书籍，促进成员之间的交流与学习。

为了规范和优化读书会的实施，制定本细则。

二、目的和意义1. 提升成员的阅读能力和综合素质；2. 增进成员之间的交流和互动，拓宽思维广度；3. 促进团队合作和共同进步；4. 培养良好的读书习惯和学习兴趣。

三、读书会组织形式1. 成立读书会组织委员会，由成员自愿报名，组成主席团和工作小组；2. 每月选定一本书籍作为读书会的学习内容；3. 每周举行一次读书会活动，时间和地点提前确定。

四、读书会活动流程1. 开场白：由主席团成员进行开场白，介绍本次活动的主题和目标；2. 个人分享：每位成员分享对本书的阅读心得、感悟或问题；3. 主题讲解：由工作小组成员进行主题讲解，深入解读书籍内容；4. 互动讨论：成员就书籍内容进行互动交流，提出问题、分享观点；5. 总结发言：主席团成员进行总结发言，概括本次读书会的收获和启示；6. 活动结束：宣布下次读书会的时间、地点和学习内容。

五、读书会组织管理1. 主席团负责统筹和组织读书会的各项工作；2. 工作小组负责书籍的选定、主题讲解和互动讨论的准备；3. 成员可以自愿报名加入主席团或工作小组，每年进行一次换届选举；4. 读书会活动的时间、地点和学习内容提前公布，成员应按时参加；5. 成员应尊重他人观点，保持积极的学习态度和团队合作精神。

六、读书会成果评估1. 每次读书会结束后，可以进行成果评估，了解成员的学习情况和收获；2. 成果评估可以通过问卷调查、小组讨论等方式进行；3. 根据评估结果，可以对读书会的组织和内容进行调整和改进。

七、宣传推广1. 制作读书会宣传海报，包括活动时间、地点和学习内容；2. 在公司内部通知栏、社交媒体等渠道进行宣传；3. 鼓励成员邀请其他同事参加读书会，扩大影响力。

八、经费保障1. 读书会活动所需经费由公司负责；2. 经费主要用于购买书籍、印刷宣传资料等。

青年读书会章程

青年读书会章程第一章总则第一条为了促进青年学生的阅读兴趣，提高阅读水平，增强综合素质，培养青年学生的思想品德和创新能力，特制定本章程。

第二条青年读书会（以下简称“读书会”）是由一群热爱阅读、积极向上的青年学生自愿组成的非营利性学生组织。

第三条读书会的宗旨是：倡导阅读，传承书香，提升自我，共享智慧。

第四条读书会的活动范围主要包括：读书分享、文学讲座、书评撰写、阅读推荐等。

第五条读书会的管理机构为会长、副会长和理事会。

第六条读书会的经费来源包括：会员自愿捐赠、赞助商支持、活动筹款等。

第二章会员管理第七条读书会会员分为普通会员和理事会成员。

第八条普通会员的加入条件为：1. 年龄在18至30岁之间；2. 对阅读感兴趣，愿意积极参预读书会的活动；3. 遵守读书会的章程和规定。

第九条理事会成员的产生方式为：1. 由读书会会员推荐；2. 经过会员投票选举产生。

第十条理事会成员的任期为两年，连任不限次数。

第十一条读书会会员享有以下权利：1. 参预读书会组织的各项活动；2. 提出活动建议和意见；3. 参预理事会选举和被选举权利。

第十二条读书会会员应履行以下义务：1. 遵守读书会的章程和规定；2. 积极参预读书会的活动；3. 维护读书会的声誉和形象；4. 完成份配的任务和义务。

第三章管理机构第十三条读书会设立会长、副会长和理事会。

第十四条会长的职责包括：1. 组织和召集读书会的会议；2. 指导和催促各项活动的开展；3. 代表读书会与外部机构进行联系和合作。

第十五条副会长的职责包括：1. 协助会长开展工作；2. 在会长不在时代理会长职责。

第十六条理事会的职责包括：1. 议定和修改读书会的章程和规定；2. 确定读书会的年度工作计划；3. 监督和评估读书会的工作发展；4. 解决会员间的纠纷和争议。

第十七条会长、副会长和理事会成员的产生方式为：1. 由读书会会员推荐；2. 经过会员投票选举产生。

第四章组织活动第十八条读书会每年至少组织四次大型活动，包括读书分享会、文学讲座、书评撰写比赛等。

读书会实施细则

读书会实施细则一、背景介绍读书会是一种集体学习的形式，通过共同阅读一本书籍，参与者可以互相交流、分享和学习。

为了更好地组织和管理读书会活动，制定本实施细则。

二、目的1. 促进学习：通过读书会活动，提高参与者的学习兴趣和能力，推动个人和团队的成长。

2. 促进交流：通过读书会活动，促进参与者之间的交流和互动，分享经验和见解，拓宽思路。

3. 增进团队凝聚力：通过读书会活动，加强团队成员之间的联系和合作，提高团队的凝聚力和协作能力。

三、组织形式1. 读书会周期：每个读书会活动周期为一个月，每月选择一本书籍作为学习内容。

2. 读书会形式：每周举行一次读书会活动，活动时间为1-2小时。

3. 参与者：读书会对所有员工开放，鼓励积极参与。

四、活动流程1. 书籍选择：由组织者提前选择一本与工作相关或个人发展有益的书籍，并提供给参与者。

2. 阅读准备：参与者在每次读书会前应认真阅读书籍，并做好笔记和思考。

3. 读书会议程：a. 开场介绍：组织者简要介绍本次读书会的主题和目标。

b. 分享心得：参与者分享自己在阅读过程中的收获、思考和问题。

c. 主题讨论：组织者根据书籍内容提出几个主题问题，参与者进行讨论和交流。

d. 总结回顾：组织者对本次读书会进行总结，并展望下次读书会的内容。

4. 读书会记录：每次读书会结束后，组织者将会议内容进行整理和记录，形成会议纪要，并及时分享给参与者。

五、组织者职责1. 书籍选择：负责选择与工作相关或个人发展有益的书籍，并提供给参与者。

2. 活动组织：负责组织和安排读书会活动，包括确定活动时间、地点和议程。

3. 主持会议：负责主持读书会活动，引导参与者进行讨论和交流，确保活动顺利进行。

4. 会议记录：负责整理和记录每次读书会的内容，形成会议纪要，并及时分享给参与者。

六、参与者权利与义务1. 参与权利：所有员工均有权参加读书会活动，并享受学习和交流的机会。

2. 阅读义务：参与者应认真阅读每本书籍，并做好笔记和思考，为读书会活动做准备。

读书会制度考核细则范本（4篇）

读书会制度考核细则范本一、目的及背景1. 为了促进员工学习与进步，提升团队整体素质，公司设立读书会制度。

2. 通过定期举办读书会，鼓励员工积极阅读，培养优秀的学习文化，不断提升自身的知识水平和专业能力。

二、参与方式1. 所有员工均可以自愿参与读书会，鼓励积极参与。

2. 参与读书会的员工需提前报名，报名方式以电子表格的形式进行。

3. 每次读书会，公司将根据报名情况提前安排会议室和时间。

三、考核标准1. 准时参与：员工需按时到达会议地点，迟到将影响考核成绩。

2. 参与互动：员工需积极参与会议讨论，提出自身观点和见解。

3. 自我准备：员工需提前阅读相关书籍，并做好书籍内容的思考和准备，以便在会议中发表自己的见解。

4. 问题提问：员工在会议中需能够提出有价值的问题，与他人进行积极的讨论和交流。

5. 总结分享：在每次读书会结束后，员工需撰写一份会议心得体会，分享自己在阅读书籍和参与讨论过程中的收获和启发。

四、考核流程1. 规定时间内开展读书会，每次活动持续时间为2小时。

2. 会议主持人将根据事先确定的议程进行会议进行引导。

3. 开场白与讲解：会议开始前，主持人将对本次读书会的议程进行简要介绍，并提醒员工注意事项。

4. 书籍分享：由提前报名的员工自愿进行分享，分享内容包括书籍核心内容、个人体会以及书籍对工作与生活的启示。

5. 互动讨论：员工在分享后，其他员工可提出问题、发表意见或分享个人的案例和经验，与分享者进行积极的互动讨论。

6. 总结反馈：会议结束前，主持人对本次读书会进行总结，并发表一些自己的观点和启示。

五、考核结果1. 考核结果将以优、良、中、差四个等级进行评定。

2. 对于优秀的员工，可给予一定的奖励或者在绩效考核中适当加分。

3. 对于连续三次或三次以上考核结果为差的员工，需给予警告或相应处罚。

六、持续改进1. 读书会制度将定期进行评估与改进，以提高读书会的参与度和效果。

2. 员工对于读书会流程、主题和书籍选择等方面，可提出建议和意见，公司将适度采纳和调整。