往来文件收发登记表正式
文件收发登记表全集文档
填报日期
年月日
说明：本表一式份，报总监理工程师1份，存档1份。备注12 Nhomakorabea3
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说明：本表一式份，报总监理工程师1份，存档1份。
JL41监理收文登记表
（XX[ ]监收 号）
合同名称：XXXXXXX合同编号：
监理机构：XX
序号
发文件单位
文件名称
文号
发文时间
收文时间
文件处理责任单位或责任人
处理记录
文号
回文时间
处理内容
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填报人
来文字号
摘要事由
件数
附件
承办单位
签收人
办理情况
日
月
字
号
发文 登 记 表
编号：________
日
月
发文
编号
发往机关
抄送机关
件数
附件
事 由
承办
单位
签发人
备注
JL40监理收发文登记表
（XX[2021]监发 号）
合同名称：XXXXXXX合同编号：
监理机构：XX
序号
文件名称
文号
发文人签字/时间
收文人签字/时间
文件接受登记表
文件编号
文件名称
页数
发文单位
接收单位
接受人签名
日期
文件发送登记表
文件名称
页数
发文部门
接收单位
接受人
日期
备注
电子文件接受登记表
来往文件签收记录表正式版
来往文件签收记录表正式版X X X项目来往文件签收记录表XXX单位来往文件签收记录表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表文件签收登记表基础体温(BBT)记录表姓名： 年龄： 2021年 月2021年 月2021 年 月体 温 .1 37.0.9 .8.7.636 5 .4.2.3 .136.0 .91 5 10 15 20 25 30 35 40 45日 期 周 期 备 注体温 .137.0 .9.8.7 .636 5.4 .2 .3.136.0 .9 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45日 期 周 期 备 注 体温 .137.0 .9.8.7 .636 5.4 .2 .3.136.0 .9 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45日 期 周 期 备 注基础体温计正确的测量方法及记录方法1、预先将体温计准备好，置床头或枕边随手可取到之处。
2、睡眠6小时以上，醒后即把体温计含入口中（请将探头置于舌下内侧根部，紧闭嘴巴，以确保测出正确的体温。
）至少3分钟（通常于清晨5-7点进行），取出体温计观察温度，并在表格内相应位置划圆点“●”标记。
将各小圆点用线段连接起来，即成为基础体温曲线。
3、通常于月经周期第5天开始测量记录体温。
而在行经期间，注意观察记录月经量：经量适中正常时，用1个叉号“×”标记；经量较多时，记“××”；经量特别少时，用顿号“、”标记。
4、行房时，在体温圆点外加一圆圈，标记为“⊙”，性感(兴奋、高潮)情况，若能达到性高潮，在⊙上方加上“↑”；有性兴奋期但达不到高潮者，在⊙上加“—”标记；若性感冷淡，则在⊙下方加“↓”标记。
5、在接近排卵期时，要特别留意阴道分泌物情况，量多如流清涕、透明拉丝长(>8cm)者，用3个加号“＋＋＋”在“备注”栏内相应位置做标记；拉丝长5-8cm 者，标记“＋＋”；量不多且混浊拉丝<5cm 者，用“＋”标记。
文件收发登记表(模板)
文件收（发）登记表【内部使用】集团文件收发登记表XXXX集团有限公司（总裁办）、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识二•培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
&虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;"、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
文件收发登记表
文件收
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份数收Leabharlann 单位收文人存档柜号
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客户服务部往来文件收发登记表
客户服务部往来文件收发登记表
1. 填表说明
本登记表用于记录客户服务部与外部单位或个人之间的文件往来情况，包括文件收发的日期、主题、发送方和接收方等信息，以便于跟踪和管理文件的流转情况。
2. 登记表格式
3. 使用说明
- 日期：填写文件收发的日期，使用yyyy-mm-dd的格式。
- 文件主题：简要描述文件的主题或内容。
- 发送方：填写文件的发送方名称，可以是单位或个人。
- 接收方：填写文件的接收方名称，可以是单位或个人。
4. 填写要求
- 每一次文件收发都需要在登记表中添加一行记录，确保信息
的完整性。
- 填写时请确保信息真实准确，避免填写错误或遗漏关键信息。
5. 示例
请按照以上格式使用该登记表进行记录，确保每次文件往来的
详细信息都被准确记录下来。
如有任何疑问，请咨询客户服务部负
责人。