四大面试必备问题答案
四个热点面试问习题
四个热点面试问习题可以说，每一次求职面试，都是转变你职业生涯和生活方式的一次机遇。
毫无疑问，面试已成为求职过程中最为关键的环节，短短几分钟的表现，可能决定着你一生的开展。
在剧烈的就业竞争中，面试场就如战场，只有知己知彼，方能获得成功。
这本书不仅提出忠告：创造完美的第一印象至关重要；而且，精准分析求职面试的热点问习题，传授当今最精粹的面试策略和技巧，帮助你揭开求职面试的神秘面纱。
怎样顺利面到达让面试官眼前一亮。
而且还很担忧那些怪异的、行为面试法。
简单的说有四个问习题是面试中很热的。
热点问习题1：“从你的第一份工作开始，谈谈你的职业经历。
”面试官目的：了解你的技能、责任心和职业成就。
答案范例：“我从计算机专业毕业后，在一家财富500强企业做金融分析师，这是我的第一份工作。
工作中我学会了如何将计算机知识与企业战略原则结合起来。
由于表现突出，我被提升为助理，工作职责也扩展到项目方案管理方面，我的金融分析能力也因此得到进一步提高。
”如何作面试自我介绍是很多求职者都很渴望解决的问习题。
分析：这个答案的优点在于，求职者有效展现了其技能的进步，同时注意言简意赅，重点突出了面试官想要了解的内容，并且暗示其在工作中长期保持着出色的成绩。
提醒：不要仅仅谈你完成的任务而不谈从中获取的技能。
一个好的答案应该将技能和任务结合在一起。
热点问习题2：“你希望应聘的这份工作能带给你什么？”面试官目的：了解你的职业开展目的是否与应聘岗位的要求相符合。
答案范例：“我以前在一家新创立的电信公司担任经理工作，获得了不错的业绩，具备了较强的项目方案管理能力，包括为工作团队设置目的和计划，与客户接洽并了解市场需求，确保团队的服务质量和产品质量。
目前我正在寻求新的职业开展方向，希望在一家规模更大、资历更老的电信公司挑战自己的能力，能与财富500强企业的客户共事，能在更多职业精英中管理团队。
贵公司此次招聘的职位正是我所寻找的理想类型，并且我相信完全能够适应你们的工作原则。
“四大”面试题
1、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半，速请你制定出解决方案。
解决方案可以是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。
并给所有已经购买此款手机的用户写信。
2、请用一笔画出4根直线，将图上9个点全部联结。
答案：画一根与水平成45度角的斜线到某一点，然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点，向任何一边作直角三角形，就可以把9个点联结起来。
3、这个职位最吸引你的是什么？(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、为什么你想到这里来工作？(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“no”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的5年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
”13、你最低的薪金要求是多少？(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不作正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？你必须回答“当然”。
(完整版)四大面试问题与回答集锦
1.Why Big 4?自己对于会计师的工作非常感兴趣，符合自己做事严谨、仔细的风格，也参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门。
四大可以提供广阔的平台、国际化的视野，能够在其中发挥自己的价值。
四大具有完善的培训体系，并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能，自己在压力下才能充分发挥出潜力，更有利于自己的发展。
在四大，每个人有着清晰的职业发展路径，可以快速成长为职业人士，发展前景广阔在网申的时候其实并不清楚自己适合做什么，不知道自身的素质能够和哪种工作能够达到最好的匹配。
一直希望能够找到一份自己发自内心热爱的工作，这是人生的一种幸福，也明白只有热爱你的工作才能最大的发挥自己的潜力，在职业发展道路上获得成功。
在之后不断找工作的过程中，听各种宣讲，了解了各行各业的工作以及他们所需要的人才的素质，我经常思考自己是否适合做这份工作。
在这个过程中，考虑到自身的性格以及以往的经历，越发觉得四大的工作非常适合自己，并且会感到越来越热爱，也越来越有信心自己能够在这条职业发展道路上发挥自己的价值。
2.Why PwC?(从网站上找，并结合自身写一下)PwC所倡导的专业、诚信、合作、尊重等普华永道精神与我自身非常契合。
日常生活中的我开朗，对人友善，在工作实践中能够接受各种不同的观点，在团队中会经常给予伙伴鼓励，大家相互尊重、相互帮助扶持，我觉得只有这样团队才能走的更远。
通过参加PwC的校园宣讲，我感受到的是PwC的热情、友好与活力，以及团队的职业精神，尤其是PwC和谐的气氛更加吸引我。
PwC是一个国际化的大平台。
作为行业中世界第一的专业服务机构，PwC有许多非常知名的企业客户。
PwC很重视员工的成长。
PwC提供了完善的培训体系，并且能够在高效率的团队协作中积累宝贵经验，快速提升自身能力；PwC是一个展现自我的平台，有着良好的激励机制，可以快速成长。
在PwC，能够接触到更广阔的视野，能够在一个全球化的体系中逐渐成长，展现自我的价值，最有利于自身的职业发展。
四大+投行经典面试问题回答总结(重要 认真看)
四大+投行经典面试问题回答总结(重要认真看)我的最大优点是喜欢研究新知识，并且有刻苦钻研的精神。
我总是会全身心地投入到工作中去，确保能够尽快完成任务。
然而，我的缺点是缺乏耐心。
我很容易变得急躁，不能容忍工作拖延。
在学校，我最不喜欢的科目是数学。
但是，我会花更多的时间去研究这门课程，因为我知道它对我的职业发展非常重要。
通过研究，我也开始对原本不感兴趣的科目产生了兴趣。
我认为自己是一个好学生。
除了成绩优异外，我也注重思想道德、实践经验、团队精神和沟通能力的培养。
我曾在很多地方实过，喜欢在快节奏和压力下工作。
我也曾在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
我的家庭一直很和睦，我的父亲勤劳而认真，我的母亲善良而乐于助人。
他们的行为和言行一直在教导我做人的道理，对我的成长产生了积极的影响。
就我申请的这个职位而言，我认为我需要更多的实践经验和项目管理能力。
我会积极研究和提升自己，以更好地胜任这个职位。
回答提示：这个问题很棘手，但求职者不要直接说自己的缺点，而是说自己在某些方面还有提升的空间，然后提出自己正在积极努力改进的例子。
例如：“我发现自己在时间管理方面还有些欠缺，但我正在通过研究时间管理的技巧和规划来提高自己的效率。
”这样的回答既表现了求职者的诚实和自省，又展示了自己的积极进取精神。
4、你为什么离开上一家公司？回答提示：求职者不要在面试中抱怨或批评上一家公司或老板，这样会给面试官留下不好的印象。
可以说自己在上一家公司得到了宝贵的经验和机会，但现在想要挑战更高的职业发展，寻找更适合自己的机会。
如果是因为公司裁员或经济原因离开的，可以简单说明，但不要过多强调。
5、你对我们公司了解多少？回答提示：求职者在面试前应该对公司进行充分的了解，包括公司的发展历程、主营业务、市场竞争情况等。
在面试时可以简单介绍自己对公司的了解，并表达对公司的认同和兴趣。
例如：“我了解到贵公司在行业内拥有很高的知名度和市场地位，我对贵公司的业务和发展前景非常感兴趣，希望能够为贵公司做出贡献。
史上最全四大面试问答整理（附答案回答技巧）
史上最全四大面试问答整理（附答案回答技巧）我是北京一所相对有名的经济类院校的小硕，不过专业并非本校优势专业，经历了海投及很辛苦的笔试面试，在参加了四大四家par 面后，拿到了KP，DTT两家offer，非常感谢大家的经验，给了自己很大的帮助，之前写过一点自己的组面经验，这里的面试试题，是在自己面试过程中一点点积累的，感觉相对出现几率比较大，比较有用。
12初完整的整理了，但是贴出来的时间还是有些迟了，仍然希望对一起奋斗在就业第一线的同学们有所帮助，里面是一些我的面试经验、单面准备题目还有一些自己思考的回答。
1. 组面经验：组面中可以给自己加分的任务：(1)分析案例及问题：在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
(2)计时：群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
(3)整理框架：做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。
一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
(4)记录发言：注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行，非常有效。
2作presentation注意事项：要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
面试必问10大问题及答案(最全)
面试必问10大问题及答案(最全)面试必问10大问题及答案1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
4个经典面试题
4个经典面试题经典面试题1：谈谈你自己的优点和缺点在面试中，一般都会被问到关于自己的优点和缺点的问题。
这个问题看似简单，却是考察面试者对自己的认知和自我评价能力。
以下是我对这个问题的回答。
首先，我认为我最大的优点是具有很强的学习能力和适应能力。
我总能很快地适应新的环境和任务，并且能够迅速地理解和掌握新知识。
我相信这个优点能够使我在工作中持续不断地学习和成长。
其次，我还具有良好的沟通和团队合作能力。
我善于与他人合作，并且能够有效地沟通和协调团队中的任务和目标。
我相信这个优点能够使我与同事们和其他团队成员建立积极的合作关系，共同面对和解决工作中的问题。
然而，我也清楚地认识到自己的一些缺点。
其中最明显的就是我有时候会过于追求完美主义。
在工作中，我往往会对自己和他人的工作结果有很高的要求，这有时候可能会给自己和他人带来一些压力。
尽管这个缺点在一定程度上能够推动我不断地进步，但有时候也可能会让我过分纠结于细节，忽视整体的大局。
另外一个值得提到的缺点是，我有时候会过度关注细节，而忽略了时间管理。
在工作中，有时候我会花费过多的时间和精力在一些琐碎的细节上，导致整体进度的延误。
我意识到这一点后，已经在积极改进自己的时间管理能力，以更好地平衡细节和整体之间的关系。
综上所述，我相信我的优点能够使我在工作中取得良好的成绩，并且我的缺点也是我在工作中不断成长和改善的动力。
我愿意不断学习和完善自己，以更好地适应工作的需要，实现个人的职业发展目标。
经典面试题2：你为什么选择我们公司？这个职位又为什么适合你？这个问题主要是考察面试者对于公司和职位的了解程度，以及对于自己的定位和发展规划。
对于为什么选择该公司，我认为有以下几点原因：首先，我了解到贵公司是行业内的领先企业，以其专业的产品和服务得到了广大客户的认可。
加入贵公司可以让我接触到更多的行业内优秀人才和先进的工作理念，提升自己的专业素养。
其次，贵公司在员工培训和发展方面非常注重，给予员工良好的职业发展空间和晋升机会，这与我个人的职业规划有很好的契合。
面试技巧应聘“四大”：摸透“四大”样板题_0322文档
2020面试技巧应聘“四大”：摸透“四大”样板题_0322文档EDUCATION WORD面试技巧应聘“四大”：摸透“四大”样板题_0322文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】摸透“四大”样板题相关阅读：“四大”面试流程，外企面试心经1、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半，速请你制定出解决方案。
解决方案可以是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。
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2、请用一笔画出4根直线，将图上9个点全部联结。
答案：画一根与水平成45度角的斜线到某一点，然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点，向任何一边作直角三角形，就可以把9个点联结起来。
3、这个职位最吸引你的是什么？(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、为什么你想到这里来工作？(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的5年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
面试常问问题及答案参考
面试常问问题及答案参考面试是求职过程中非常重要的环节，不同的公司和岗位会问到不同的问题。
下面列举一些常见的面试问题及参考答案供您参考：1. 自我介绍我叫XX，毕业于XX大学，专业是XX。
我在大学期间参加了XX实习项目，积累了一些实践经验，并在校期间担任过班级干部，培养了一定的组织和领导能力。
我喜欢学习新知识，容易与人沟通，有良好的团队合作精神。
2. 为什么你选择我们公司/这个职位？我选择贵公司是因为我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且与我的求职目标非常匹配。
我在研究贵公司之后，发现贵公司在行业内的影响力和地位都很高，而且贵公司的文化和价值观也与我的个人价值观相符。
我相信，在贵公司的工作经历将会让我获得更多的成长和挑战。
至于这个职位，我认为我有相关的经验和技能，能够胜任这个职位，并且我对相关领域有浓厚的兴趣。
3. 你对我们公司了解多少？我对贵公司有一定的了解。
贵公司成立于XX年，是一家专注于XXX领域的公司。
贵公司的主要产品是XXX，已经在市场上取得了很好的口碑和销售业绩。
贵公司不仅有很高的技术实力，还非常注重员工的培养和发展。
贵公司的企业文化主张创新和团队合作，并且注重社会责任，积极参与公益活动。
贵公司的发展前景非常好，我希望能够加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
4. 你的优点是什么？我认为我的优点有以下几个方面：第一，我学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能。
第二，我具备良好的沟通和团队合作能力，能够和不同的人合作并且取得好的效果。
第三，我有较强的问题解决能力和应变能力，在面对困难和挑战时能够冷静处理。
第四，我注重细节，有很好的执行力和工作质量意识。
5. 你的缺点是什么？我认为我的一个缺点是有时候过于追求完美，可能会给自己和他人带来一些压力。
但是，我正在努力平衡追求完美和高效完成工作之间的关系。
6. 你在团队合作中遇到过什么困难，如何解决的？在之前的项目中，我曾遇到过一个与团队成员之间的沟通不畅的问题。
2021年四大面试问题及答案
四大面试问题及答案1、你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。
在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说：'我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会'。
2、你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?如果你是个人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。
如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说：'我相信我能干好这项工作。
我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干'。
?3、你能为我们作些什么贡献呢?你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。
?4、你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?你应该按照主管向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。
当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。
?值得庆幸的是：一般来说，这个面试问题往往是在面试快结束时才提出的。
如果招聘主管在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八-九已经被初步选中了。
如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，招聘主管说话的语气是很关键的。
?如果招聘主管问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说：'是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。
你认为我有可能得到这项工作吗?'这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。
“四大”面试题
“四大”面试题在小组讨论的基础上演讲，听众只有一个经理，道具只有flip chart，时间一小时准备，30分钟演讲，演讲内容为那家公司的扩张策略。
1、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半，速请你制定出解决方案。
解决方案可以是免费更换电池或给购买厂家新手机的折换券。
并给所有已经购买此款手机的用户写信。
(4)忌没有明确目标。
面试时，千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。
虽然一些应聘者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，会给招聘单位带来损失。
面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的面试者。
2、请用一笔画出4根直线，将图上9个点全部联结。
答案：画一根与水平成45度角的斜线到某一点，然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点，向任何一边作直角三角形，就可以把9个点联结起来。
3、这个职位最吸引你的是什么？(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、为什么你想到这里来工作？(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
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6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的5年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
【最新试题库含答案】四大会计师事务所面试题_0
四大会计师事务所面试题：篇一：这次全了,80个四大会计事务所面试题!对于会计专业的童鞋来说，最开心的是莫过于拿到四大会计事务所的offer了，如果你有机会去四大面试，你要知道哪些事情呢?首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力，不同事务所看中的能力有所差别，但不用担心了，通常四大都会在公司招聘网站上列出一个清单;其次，要学会使用“STAR”法则，也就是Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结果来回答问题，并且还要在面试中能够具体阐述出来。
除此以外，你还要知道通常他们会问哪些问题?今天小编就为大家罗列四大会计事务所面试题，希望可以帮助到你!普华永道(PWC)面试题普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。
公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。
以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1.Tell me about a time you had to correct someone’s mistake说说你不得不纠正某人错误的一个情景。
2.What do you think this role involves?你认为这个工作包含什么内容?3.Describe a time when you had to improve a piece of work after criticism?描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。
4.What have you read about PWC in the news?你读到过有关普华的什么新闻吗?5.Can you describe a time when you have worked in a team todeliver a piece of work? – What was your role in the team? What did you do exactly?描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
应聘“四大”：摸透“四大”样板题
应聘“四大”：摸透“四大”样板题应聘“四大”：摸透“四大”样板题1000字作为职场新人，应聘“四大”会是很多人的选择。
而在应聘“四大”时，面试的重要性不言而喻。
其中，样板题是面试中必不可少的环节。
本文将以应聘“四大”的角度，为大家简介几道常见的样板题，并提供一些解题思路和技巧。
1. 简历介绍这道题目永远都少不了。
在回答这道题时，要注意不要过分发表自己的私人感受，更不能敷衍这道题目。
建议在简历准备时，把简历功夫下足，不要出现文字错误或格式不规范的情况，方便字细心的面试官更好的带着你进行简历介绍。
在回答此题目时，要点两句自己的优点作为开头，突出自己的特长，这会给面试官留下深刻的印象。
紧接着，详细讲述在公司中的实际工作内容和所承担责任，更好地表现自己对工作的热情和对职位的要求。
2. 面对挫折和克服难题的能力在面试中，面试官肯定会关心您克服挫折和克服难题的能力。
在回答这道题目时，您可以回想以往工作中遇到的问题，详细体现自己的解决问题的能力。
在对策阐述的同时，也可以以小故事的形式进行展开，充分发挥自己的表达能力。
同时，也要注意表述的逻辑性，详细阐述克服难题的方法，以表现自己的才干和冷静处理问题的能力。
3. 异地工作和“四大”文化“四大”公司通常规模巨大，并拥有不限于国内外的分公司，因此，是否适应异地工作成为了许多应聘者的关注点。
在回答这道题目时，可以先表达对于该公司的热情和对职位的热心，再引入自己的实际情况，如是否已经有过异地工作的经验，或者是否已经做出相关的计划以便适应此种模式。
同时，需要对“四大”文化有一定的了解，了解“四大”文化是什么，以及自己是否适应该种文化，并详细说明表现出自己所拥有的与其相关的才干。
4. 处理工作压力的能力在“四大”公司中，人们普遍认为工作压力非常大，因此，处理工作压力的能力是面试中必须涉及的话题之一。
通常来说，处理工作压力的能力与人的心态有关，可以先说说自己如何看待工作压力和自己的工作方式。
47个经典面试题目及答案
47个经典面试题目及答案面试是求职过程中非常重要的一环，能否成功通过面试直接关系到是否能够获得理想的工作机会。
为了帮助大家更好地应对面试，本文将介绍47个经典面试题目及相应的答案，希望能给求职者提供一些参考和启发。
1. 请介绍一下自己。
答：我的名字是XXX，我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在学校期间，我积极参加各种社团和实习活动，培养了较强的团队合作和沟通能力。
2. 为什么对这个职位感兴趣？答：我对这个职位非常感兴趣，因为我对相关领域有较深的研究和学习，相信自己能够为公司做出积极的贡献。
3. 谈谈你的优点和缺点。
答：我性格开朗，乐观向上，具备较强的适应能力和团队合作能力。
然而，我有时可能过于追求完美，需要更加注重时间管理和工作效率。
4. 你认为自己适合这个职位的原因是什么？答：我具备相关专业知识和技能，并有丰富的实践经验。
我也与公司的理念相契合，并且愿意不断学习和成长，以适应公司的变化和发展。
5. 你如何看待工作压力？答：我认为一定程度的工作压力是正常的，它可以激发我的工作动力和创造力。
同时，我也懂得合理调节，通过运动、休息等方式来缓解工作压力。
6. 你在以往的工作中遇到过哪些挑战，你是如何解决的？答：在以往的工作中，我曾面临过团队合作不顺利的挑战。
我通过主动沟通、协调和妥善安排工作，最终解决了问题，使团队达到了预期目标。
7. 你对团队合作有何看法？答：团队合作对于一个组织的成功非常重要。
我相信，团队合作可以提高效率、分享经验和创造更好的结果。
8. 如何处理同事之间的冲突？答：我会先倾听每个人的意见，并尽量理解双方的立场。
然后，通过沟通和协商，寻找解决问题的最佳方式，以维护团队的和谐和工作效率。
9. 如何处理工作中的失败？答：我会首先分析失败的原因，并总结经验教训。
然后，积极找到解决方案，并在以后的工作中避免再次犯同样的错误。
10. 你是如何保持学习和进步的？答：我时刻保持学习的心态，并通过参加培训课程、读书、关注行业动态等方式来不断提升自己的知识和技能。
【最新试题库含答案】四大会计师事务所面试题
四大会计师事务所面试题篇一：四大会计师事务所面试题四大会计师事务所经典企业面试题所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。
不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。
“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。
许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。
“四大”为何“经典”？“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。
其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。
因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。
第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。
这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。
了解“四大”面试流程“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。
作为最经典的面试流程，“四大”的招聘。
应聘“四大”：摸透“四大”样板题_模板
应聘“四大”：摸透“四大”样板题_模板摸透“四大”样板题相关阅读：“四大”面试流程，外企面试心经1、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半，速请你制定出解决方案。
解决方案可以是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。
并给所有已经购买此款手机的用户写信。
2、请用一笔画出4根直线，将图上9个点全部联结。
答案：画一根与水平成45度角的斜线到某一点，然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点，向任何一边作直角三角形，就可以把9个点联结起来。
3、这个职位最吸引你的是什么？(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、为什么你想到这里来工作？(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的5年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
”13、你最低的薪金要求是多少？(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不作正面回答。
四大行政面试题目及答案
四大行政面试题目及答案1. 问题一：请描述一下你的团队合作经历，并说明你在团队中扮演的角色。
答案：在我的团队合作经历中，我曾作为项目负责人领导一个跨部门团队完成一项市场调研任务。
我负责协调团队成员的工作，确保每个成员都能发挥其专长。
在项目进行过程中，我积极倾听团队成员的意见和建议，鼓励团队成员之间的沟通与协作，最终我们成功地完成了市场调研报告，并为公司提供了有价值的市场洞察。
2. 问题二：你如何看待工作中的挑战？请举例说明。
答案：我认为工作中的挑战是成长和学习的机会。
例如，在我上一份工作中，我遇到了一个挑战，那就是如何在有限的预算内完成一个大型活动的组织工作。
为了解决这个问题，我首先分析了活动的所有组成部分，然后找到了一些成本效益高的替代方案，比如使用社交媒体进行宣传而不是传统的广告方式。
通过这种方式，我们不仅成功地举办了活动，还节省了预算。
3. 问题三：请谈谈你对时间管理的看法，并分享一些你的时间管理技巧。
答案：我认为有效的时间管理对于提高工作效率至关重要。
我的时间管理技巧包括制定清晰的工作计划，优先处理最重要的任务，以及定期评估和调整我的计划以确保目标的实现。
例如，我会使用日历和待办事项列表来跟踪我的工作进度，并设定截止日期来确保任务按时完成。
4. 问题四：描述一下你如何处理工作中的压力。
答案：面对工作压力时，我会采取一些策略来保持冷静和专注。
首先，我会分析压力的来源，并制定一个解决问题的计划。
其次，我会确保我有足够的休息时间，以保持精力充沛。
此外，我还会通过运动、冥想或其他放松活动来缓解压力。
例如，当我感到压力时，我会进行短暂的散步或深呼吸练习，以帮助我重新集中注意力并继续工作。
2024年招聘面试题目及答案_招聘面试的常见问题有哪些
招聘面试题目及答案_招聘面试的常见问题有哪些常见的招聘面试问题(附答案)问题一：你为什么到我们公司来?两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。
A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。
我爸爸是局长，有广泛的人脉。
我的爱好是游泳、看书。
”B说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇__，而且给出版社翻译过外文书。
”或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。
问题二：你能为我们做什么?有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些，还会什么?”很多大学生回答“我会C++”，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。
如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。
问题三：你是什么样的人?这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。
这个问题还会以“你最害怕的一件事”、“最不喜欢的工作环境”、“你最喜欢什么样的老板”、“你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么”、“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。
问题四：你与竞争同一职位的其他人有何区别?通常这个问题会带着“你的优势是什么”、“为什么我要雇用你”的面具。
时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势。
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四大面试
必备问题&答案
（转载自直通四大）
1、自我介绍(Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。
)
明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导，然后用小故事去支撑论点。
在面试中例子是非常有说服力的，多准备一些是不会有错的。
万一出现冷场，这些有趣而充满个人印记的逸事将是break the ice的最好方法。
2、为什么来我们公司应聘
a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的地方，但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。
说点其他吧，比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。
b、尽量对各家事务所多一些了解。
问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？
1、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX的发展机会。
2、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。
反正
找这个公司的优势说。
3、如何展现你的Teamwork，Leadership
在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特别强调的。
最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。
你要表现出你是一个
easy-approaching的人，具有良Communication Skills和Positive Listening的本领。
4、你大学里面做过哪些事情
雇主期望听到的回答是你做的事情展现了良好的Leadership和Teamwork。
因此所说最好能体现这两点。
参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团、举办全校范围的钢琴比赛都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。
另外要记住的是，活动的规模性质不重要，比如到底是全校范围还是院系内部的活动无关紧要。
真正关键的是：你是如何组织活动的，你是如何激发队友参与的热情的，你遇到过什么困难、又是如何克服的，结果怎样？学到了哪些东西。
这些才是面试官期望从你这里得到的。
5、大学中遇到过什么困难吗
在这个问题上，你需要坦诚。
遇到困难不是丢人的事情，每个人在生活中都会碰到。
面试官想借此了解你将如何面对工作中的挑战。
不妨说出你曾经的心痛，最好再谈谈你是如何克服它的。
6、你的弱点是什么
如今的面试官经常单刀直入地要你揭开自己的疤痕，很痛苦。
怎么办？与上面的问题不同的是，你千万不能谈一些Rpwt（人品问题）上的缺陷，比如不诚实，懒惰。
你谈的话题应该是些无关紧要的弱点，甚至某些情况下还是优点。
一个用烂的弱点是"我太热情了，以致有时过犹不及"。
你需要发挥自己的创造力想一些独特的"弱点"。
7、告诉我们你一个Set a demanding goal and how you achieved it 的例子
这是一个经典问题。
它考察的是个人有没有Self-Motivated的精神，这是在外企工作的必备素质之一。
你可以谈谈自己如何战胜学业上的负担，也可以将自己置身于团队中，说说自己是如何设立目标激发他人取得成功的。
8、为什么申AUDITING啊？
审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。
了解了国际大所的审计模式和流程——不同于我在国内所实习时所认知的会计报表分科目审计模式，新学到的一种更宏观、更高层次的角度来认识审计，它站在管理者的高度，从整个经营和风险控制角度，宏观地看待问题。
首先深入其中，然后逐层深入，直到进行到实质性测试，结束项
目。
这种模式可以让参与项目的每个人都能从更宏观的角度看待问题，使其对自己的工作不仅“知其然”，还“知其所以然”
可以从个人兴趣，职业规划等方面来阐述，要能自圆其说。
9、你的职业规划
Describe your career objective and what you've done to achieve it。
这是摘自安
永Ernst&Young申请表格上的问题。
一般而言，你的Career Path
应该和公司对员工的期望一致。
流动性低的公司对员工的忠诚度期望较高，你应该表现出自己愿意长期发展的决心；……一位在安永做过5年的员工这样跟我说，谈到将来打算最好说的实在一点，可信一些。
不妨称赞四大是一个很好的学习地方，非常锻炼人。
甚至可以谈谈四大后出国读书的打算。
这段话值得慢慢体味。
10、结构化思维
关于回答问题有一个技巧：结构化你的答案。
也就是说按照一、二、三的顺序给出你的回答。
这个看似简单的原则却能帮你理清思路，特别是在一团乱麻线索众多的情况下，试着以这种方式回答问题至少能让你不被自己搅糊涂。
11、给东方广场刷一层涂料，作为供应商，怎么给物业公司报价
计算一圈外围面积啦，乘以厚度就是体积，需要的总数量，再除以每
灌涂料的容积，就是需要多少灌啊。
这样可以综合报价啊，是否可以给对方折扣等等。
同时还可以考虑是希望扩大市场还是扩大利润啦，等因素考虑
12、如何面对压力
压力大不一定完全是负面的，如果转化为了动力，让自己的一年能和别人的几年相比，你的辛苦是不是就很有价值呢？
13、简历问题
教育背景、专业、实习经历、个人爱好特长。