东财《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)-0014.97A

东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机）-0014（）适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。

A:单人面试

B:多人面试

C:独立面试

D:情境模拟测试

答案：D

企业招聘人员常用的方法是（）。

A:情境模拟

B:面试

C:笔试

D:笔试.面试.情景模拟和心理测试

答案：D

在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A:性别

B:个人特点

C:工作经历

D:身高

答案：C

被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。

A:角色扮演

B:书面案例分析

C:事实判断

D:面谈模拟

答案：B

人员配置的根本目的是（）。

A:为员工找到创造发挥作用的条件

B:保持所有员工的心理和生理健康

C:通过个体之间取长补短形成整体优势

D:使得组织的任务和要求与个人相适应

答案：D

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。