新护士对未来工作计划
护士工作计划及个人发展规划(10篇)
护士工作计划及个人发展规划(10篇)护士工作计划及个人发展规划（篇1）在一个新的时机开启新的一个篇章，对于我来说是非常重要的一年，因为这一年是我在岗位上正式工作的一年。
很幸运也很暖心的是，我在的年底转正了，所以是我正式走进岗位的第一年，这一年的我应该更加成熟稳重，也应该将自己的态度端正。
在这份事业上奉献自己力所能及的力量，不负领导和各位同事的青睐。
所以我在此想为自己新的一年做一次严格的计划，希望接下来一年里我可以发愤图强，创造出自己的辉煌。
一、个人素质的提升实习的这一年时间里，我深刻的体会到一名护士并不像我们平时理论上认识到的那样。
想要做好一名护士，不仅要从主要专业上进行突破，也要从生活中的各个方面进行突破。
首先在医院这份工作上我是作为一名护士，要保证患者的护理和健康状态。
其次从人文角度看，我是一名帮助他人的人。
护士之所以是“白衣天使”，也就是从“热心”“助人”“温暖”这几个方面体现的。
因此，除了我自身工作的完成度，我也更应该学习其他方面的知识，比如心理学等等，这些都是可以用到我们工作当中的。
二、端正工作的态度新的一年我已经成为了医院一名正式的员工了，任何事情任务决策都要自己独立做了。
我不能在像之前一样，觉得自己是一个实习生，觉得自己没有能力解决，所以就把许多的问题推给其余的人。
的我要更加注重提升个人的能力，个人处理突发情况的反应力。
这些都是作为一名护士应该注重的地方。
无论对于什么工作，个人的态度都是非常重要的，何况是护士这个温暖人心的工作，就更应该要树立起自己的工作作风，为自己创下属于自己的工作风格。
三、本职工作上的突破一年的实习时间让我深入了解了护士的各项责任，也让我更加了解了医院的规章制度。
而接下来一年的时候，我想只有在这些基础的建立上，我才能在自己的工作上进行深一步的突破。
我们在生活中前行，不能是一成不变的，要学会为自己争取，也要学会在自己原本的工作上进行探索和突破，只有不断的学习，只有不断的挖掘，我们才会把这份事业做得更加的出彩曜人。
护士未来三年工作计划
护士未来三年工作计划在未来三年中，作为一名护士，我将致力于提升自己的专业技能、优化患者护理体验、并积极参与护理团队的建设。
以下是我的具体工作计划：1. 专业技能提升：- 参加至少两个高级护理培训课程，以掌握最新的护理技术和治疗方法。
- 每年至少完成50小时的继续教育，以保持专业资质的更新。
- 学习并掌握至少两种新的护理设备或技术，以提高护理效率和质量。
2. 患者护理体验优化：- 实施个性化护理计划，根据每位患者的需求和偏好调整护理服务。
- 定期与患者进行沟通，了解他们的感受和需求，及时调整护理方案。
- 引入患者满意度调查，收集反馈并据此改进护理服务。
3. 护理团队建设：- 组织每月一次的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
- 担任护理团队的培训师，分享自己的经验和知识，帮助新护士快速成长。
- 参与制定和优化护理流程，减少不必要的工作重复，提高团队工作效率。
4. 科研与创新：- 参与至少一项护理相关的科研项目，以科学的方法解决实际工作中的问题。
- 探索并实施创新的护理模式，如远程护理或家庭护理服务。
- 发表至少两篇护理领域的专业论文，分享自己的研究成果和经验。
5. 职业发展规划：- 明确自己的职业目标，制定实现目标的具体步骤和时间表。
- 寻求晋升机会，如成为护理组长或护理部主管，以承担更多的责任和挑战。
- 建立自己的专业网络，与同行交流学习，拓宽职业视野。
6. 健康与福祉：- 保持健康的工作与生活平衡，确保有足够的休息和放松时间。
- 定期进行健康检查，保持良好的身体和心理状态。
- 参与医院组织的心理健康培训，提高自我调节和应对压力的能力。
通过这些计划的实施，我希望能够成为一名更加专业、高效、有同理心的护士，为患者提供更高质量的护理服务，并为护理团队的发展做出贡献。
个人2024护士工作计划(15篇)
个人2024护士工作计划(15篇)以病人为中心，提供优质护理服务。
本年度，我将根据医院的工作安排，结合科室特点，制定详细的护理工作计划。
下面小编带来个人2024护士工作计划，对于各位来说大有好处，一起看看吧。
个人2024护士工作计划篇1 经过对去年的总结，我对今年的工作有了更高的期望，新的一年的到来不仅仅是医院的新的挑战，也是我的机会学习更多的知识，让自己的工作更加得心应手，在面对患者是有一个新的面貌，和全新的状态，更好的服务于病人。
所以为了规划好今年的工作，我制定了一个工作计划如下：一、加深对于医院服务理念的认识认真思考医院服务的理念，在去年的基础上，将这些理念融合到实际的工作当中去，是患者得到更加舒适的.服务，增加对医院的认可度。
在保证质量的基础上，提高工作的效率，加强对工作的责任心，使护理工作更加优质，贯彻到每一个细节中。
二、安全工作，无差错的服务在工作当中最重要的就是安全，所以在新的一年，我会更加严格的要求自身，在操作医疗器械时更加谨慎小心，杜绝医疗事故的发生。
同时在工作时，严格按照医院规定的流程进行护理，发现在工作中存在的问题，及时想办法解决，不将问题拖延到以后。
三、继续学习在护士这个道路上，有关医学的知识是永远学不到尽头的，在新的一年我会继续加强自身的素质学习，增强自己的修养。
在学习知识这一方面我对自己掌握的永远不满足，紧跟时代，对于新的医学知识努力去了解，对新的机器学习如何去操作，同时巩固已有的知识，为成为一名优秀的护士而努力。
四、教导新护士我将护士长作为我的目标，一步步向我的目标靠近，在工作方面加强能力之外，在管理方面我也在积累经验。
首先从带新人开始，我将自己的工作心得传授给她们，在她们领悟的过程中帮助她们发现错误，解决问题。
五、养成好习惯在这几年的护理工作，我改正了不少不好的习惯，但是总是有新的缺点出现，因为我老是记不住教训，错误还要重复出现的可能，所以在新一年中我想做一个记录，将我出现过的错误记下来，提醒自己不要在犯错。
护士未来工作计划
护士未来工作计划帮大家整理的护士未来工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士未来工作计划1一、指导思想在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20xx年全国护理工作会议的精神，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。
二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。
三、工作指标：1、基础护理合格率≥90%2、特、一级护理合格率≥90%3、专科护理合格率≥90%4、技术水平合格率≥90%5、护理文书书写合格率≥90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区管理合格率≥95%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%11、医疗安全管理合格率≥90%12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥90%13、年护理严重差错、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满意率≥98%15、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥8篇17、年工作计划完成率≥95%四、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。
以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。
2、努力争取逐步做到分层次使用护士：（1）、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导工作;（2）、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;（3）、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
护士对以后的个人工作计划5篇
护士对以后的工作计划 120__据医院的工作目标和发展思路，结合护理部 20__护理工作的主要任务和计划特制定供应室 20__工作计划如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确惟独在带教老师的指导或者监督下才干对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、先后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要第1页体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6 、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领略文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。
加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。
3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅消毒感染知识，全面培训科室护士。
2024年最新护士工作计划范例(三篇)
2024年最新护士工作计划范例秉承我国医疗卫生事业的发展宗旨，在总支、院办的坚强领导下，我们深入学习和贯彻____年全国护理工作会议精神，坚持以“以人为本”的工作原则和“以病人为中心”的服务理念，致力于夯实基础护理，提升护理服务质量，树立良好的行业风尚，促进医患和谐，提高患者满意度。
以下为我单位护理工作的指导思想、目标、指标及具体措施：一、指导思想以提升护理服务质量和确保患者安全为核心，强调过程管理和环节管理，加强内涵建设，提高技术和服务水平，打造优质护理服务品牌，实现患者、社会和领导的满意。
二、工作目标1. 完善管理制度，实现护理工作制度化和规范化。
2. 加强内涵建设，提升护理队伍的整体素质。
3. 落实“以人为本”的服务理念，开展全程优质无缝服务，创造服务效益。
三、工作指标1. 基础护理合格率≥____%2. 特、一级护理合格率≥____%3. 专科护理合格率≥____%4. 技术水平合格率≥____%5. 护理文书书写合格率≥____%6. 急救物品完好率____%7. 消毒灭菌合格率____%、消毒隔离合格率____%8. 病区管理合格率≥____%9. 年压疮发生次数010. 健康教育病人覆盖率____%、病人知晓率≥____%11. 医疗安全管理合格率≥____%12. 急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥____%13. 年护理严重差错、护理事故发生次数为014. 病人对护理服务的满意率≥____%15. 护理人员培训率达____%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
16. 每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥____篇17. 年工作计划完成率≥____%四、工作措施（一）人员管理1. 优化护理人员配置，尽快达到国家规定的护士配备比例，确保护理工作质量。
2. 分层次使用护士，明确各级护士的工作职责。
3. 对各级护理人员进行考核、考评，加强护士长的管理。
4. 改进排班模式，确保以病人为中心的服务理念得以实施。
2024护士个人工作计划书(8篇)
2024护士个人工作计划书我在过去的一年里能够认真履行好护士的职责，随着时间的流逝已经迎来了新一年的工作，我明白在接下来一年里有着不少挑战和机遇，因此我得围绕着医院的发展目标展开自身的工作，成为优秀的护理人员是我在这一年的工作目标，现对这一年度的护理工作制定以下计划。
继续做好本职工作并严格要求自己，我明白护理工作的完成本就需要做到脚踏实地，任何好高骛远的想法只会导致工作中容易出现差错，因此我需要在护理工作中严格要求自己并遵从护士长的指示，按照三查七对以及无菌操作等规定做好自身的工作，发现患者的病情出现恶化则需要及时通知值班医生，而且在协助医生的过程中也要认真做好诊疗工作，通过护理工作中的良好表现来帮助患者尽快得到康复，而且我也需要多和患者沟通并帮助对方做好心理辅导，这样的话也能够让患者在住院期间积极配合治疗，对于护理工作的完成来说做好这方面的工作很重要。
强化对业务知识的学习从而提升自身的护理水平，我明白自己在护理工作中还欠缺不少技巧需要进行学习，即便是平时的基础工作中也会出现犯错的状况，因此要认真反思护理工作中的错误并多向同事学习，在思想上追求先进性并重视自身能力的提升，对于护理工作的完成来说这方面的努力是不容忽视的，而且我也要利用院领导进行培训或者外出学习的机会，多学习对自身发展有益的知识并将其运用到护理工作中去，而且我也要写好每个阶段的工作报告并对自身的表现进行分析。
对药品和医疗器械做好保管并做好交接班工作，前者在保管过程中需要进行严格的登记，一方面要确保药品和医疗器械不会出现遗失或者损坏的状况，另一方面当医务人员进行申领的时候需要做登记，确保每样物品的使用都能够做好相应的记录，这样在后期进行统计的时候能够避免意外状况的发生，而且对于医疗垃圾的处理也要严格落实相应的条例才行。
平时要做好值班工作并对各个科室的患者负责，而且在交接班的过程中需要将自己值班过程中的重要事项告知给同事。
制定好计划不过是完成护士工作的第一步罢了，接下来我会认真做好医院各项工作并为所在科室的发展而努力，希望通过工作中的良好表现成长为合格的医院护士。
护士个人明年工作计划及目标(精选10篇)
护士个人明年工作计划及目标（精选10篇）护士个人明年工作计划精选篇1一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定__年护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
__年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。
继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。
2024护士个人工作计划与目标(15篇)
2024护士个人工作计划与目标(15篇)2024护士个人工作计划与目标精选篇1 护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订__年护士工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
护士的工作计划与目标5篇
护士的工作计划与目标5篇护士的工作计划与目标篇1，我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“优质护理服务”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和制度，将晨间护理与交作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
二、提高服务质量，从改进工作细节入手1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大的方。
3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。
4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。
5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
护士个人2024年工作计划例文（五篇）
护士个人2024年工作计划例文近年来，随着社会经济的持续增长，我国医疗卫生服务水平逐步提升，并得到了国家领导层的深切关怀和大力扶持，增强了医疗工作者从事本职工作的信心和决心。
在众多举措中，开展优质护理服务和健康教育推广等，都是工作成效的具体体现，这不仅凸显了护理工作的关键作用和社会地位，也展现了护士们对人民健康事业所做出的不懈努力，社会各界对护士的尊重与认可，赋予了他们“白衣天使”的美誉。
值此____年度来临之际，作为一名护理人员，我为自己制订了以下工作计划：一、持续深化学习，提升个人专业素养，特别是针对本科室常见疾病知识的深入学习，以便更好地应用于临床实践。
二、全力辅助护士长进行病区管理，积极发放满意度调查表，对发现的问题及时处理并不断优化。
鼓励病患及家属参与公休座谈会，充分听取他们的意见和建议，以便我们的工作能够得到持续改进。
制作便于患者理解的健康宣教手册，确保优质护理服务的精准落实，以“三好一满意”为标准，努力让患者满意，让领导放心。
三、严格遵守科室规章制度，确保工作时间不迟到、不早退，积极参与科室及医院组织的各类学习活动。
四、认真执行领导分配的各项工作任务，确保工作质量。
五、勇于创新，为科室的发展提出建设性意见和建议，全力以赴为科室创造更多价值。
六、加强与主管医生、患者及其家属的沟通与合作，积极构建和谐的医患关系。
七、协同同事，明确工作责任，共享资源，互助合作，共同营造科室良好的工作环境、优质的服务质量和优异的工作业绩。
八、我深知护理工作是一项伟大而崇高的职业，作为其中一员，我深感自豪。
在未来的工作中，我将更加努力，为科室的发展贡献自己的力量。
在____年到来之际，我将积极改进自己的不足，尽职尽责，不懈努力，为患者的健康和护理事业的发展做出更大的贡献。
护士个人2024年工作计划例文（二）在____年度，依托于院领导的深切关怀与护理团队的共同努力，我科室秉承既定护理目标计划，全力以赴，切实执行，成功完成了年度护理工作指标。
护士新的工作计划和思路(必备5篇)
护士新的工作计划和思路(必备5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士未来工作计划(5篇)
护士未来工作计划(5篇)护士未来工作计划(5篇)护士是一个医院最繁忙的员工之一，护士未来工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算。
以下是小编整理的护士未来工作计划，欢迎大家借鉴与参考！护士未来工作计划篇120__年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工作要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，提高工作中的服务理念。
不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。
现__科室全体护理人员制定20__年护理工作计划如下；一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到位，并有监督检查记录。
3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2024年度护士护理工作计划（五篇）
2024年度护士护理工作计划以护理服务、护理管理和感染管理为关键抓手，我们致力于通过“一提升、双强化、三优化”的策略，即持续提升服务质量，强化护理质量和专业培训，优化专业素养、服务态度和服务流程，以实现全年医疗零事故及病人满意度达到特定比例以上的工作目标。
一、强化护理服务建设（一）更新服务理念我们致力于培养护理人员树立“以患者为中心”的观念，始终将患者的需要、利益和满意度放在首位。
我们将进一步增强主动服务、质量保障和安全意识，通过提升护患沟通技巧，确保护理质量的提高和护理工作的安全性、有效性。
我们将积极收集护理服务需求信息，倾听医生的建议，及时采取改进措施，激励护士的工作积极性，从思想和行动上实现真正的主动服务，将“用心服务，创造感动”的理念融入日常工作中。
（二）完善服务措施1. 以“三好一满意”为导向，护理人员需提前十五分钟开始工作，以方便患者就医，减少患者等待时间。
2. 严格实施普通门诊和专家门诊的日常管理，指导护士有效处理突发情况。
3. 及时处理医患矛盾，对需要帮助的患者提供便利，确保零投诉。
4. 保持门诊内外环境的清洁和整洁，为患者创造干净、舒适的就诊环境。
5. 提供亲情式服务，加强与患者的沟通，满足特殊需求患者的要求；对于因不可抗力错过预约的患者，提供快速通道，确保每一位患者都能体验到骨科门诊的优质护理服务。
二、强化护理管理建设（一）优化护理人力资源管理1. 建立紧急护理人力资源调配机制，有效管理休假和轮休人员，试行轮休备班制度，以应对突发状况。
2. 实施护理人员在职继续教育和考核，支持在岗人员进修学习，提升科室整体护理水平。
3. 对关键岗位如轮转护士和新入职护士进行重点管理，加强法律意识教育，提高抗风险能力，指定有经验、责任心强的护士作为带教老师，培养沟通和临床技能。
（二）强化护理质量管理1. 依据医院规定和护理服务规范，规范护理行为，确保优质护理服务的落实，护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率需达到特定比例。
护士2024的个人工作计划(5篇)
护士2024的个人工作计划在____年新的一年里, 我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”, 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识, 在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境, 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订____年护理工作计划:一、加强护士在职教育, 提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握, 定期组织护士授课, 实行轮流主讲, 进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况, 可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进, 并作记录。
2.重点加强对护士的考核, 强化学习意识, 护理部计划以强化“三基”护理知识, ____项护理操作及专科技能训练为主, 由高年资的护士轮流出题, 增加考核力度, 讲究实效, 不流于形式, 作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传, 帮, 带工作, 使年轻护理人员理论与实践相结合, 掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状, 有计划的选送部分护士外出学习, 提高护理人员的素质, 优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点, 安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理, 做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作, 减少医疗纠纷和医疗事故隐患, 保障病人就医安全。
2.病人的环节监控: 新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控: 节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作, 但如果一旦发生问题, 都是人命关天的大事, 作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查, 发现问题, 解决问题, 从自身及科室的角度进行分析, 分析发生的原因, 吸取的教训, 提出防范与改进措施。
护士下一年工作计划5篇
护士下一年工作计划5篇我们需要制定一个详细的工作计划来规划每天的工作，通过写个人总结，我们可以更好地制定未来的工作计划，以下是本店铺精心为您推荐的护士下一年工作计划5篇，供大家参考。
护士下一年工作计划篇1作为一名护士，在这新一年的工作当中，我是能够深有体会的，这一点还是能够的更好一点，要对护理工作有一定的规划，这给我的感觉还是非常深刻的，在这一点上面我也是做的比较认真的，在以后的工作和生活当中我一定会坚持去做的更加到位，对于这新的一年也应该要有所规划。
在这方面，我是掌握了很多东西，在这个过程当中我是深有体会，在这个过程当中，我是相信自己可以做的更好的一点的，要对自己有更多的信心，新的工作已经要到来了，我是能够深有体会的，在这个过程当中我不断的在提高相关的职责，这一点上面，我是感觉很好的，这一点上面我对自己很有信心，我认真的遵守医院的规章制度，在这方面我是能够展示更多的东西的，做这份工作也让我有所体会，只有在这个过程当中，做的更好一点这样才可以做的更好才是，新的一年当中我也是可以做的更好一点的，在这个过程当中我希望自己是能够做的更加细心一点，我希望自己能够在XX这里有更多的发展，这也是我个人对这份工作的态度，这肯定是不能够忽视的。
我一定会认真的安排好接下来的工作，对自己各方面能够有一个交待，这一点是一定的，我也一定会对自己的学习负责，这也让我清楚的意识到了这一点的，虽然新的一年需要去努力的事情还有很多，但是我也是做出了很多的心理准备，对于这一点我也是很有信心的，我知道这对我而言也是一个很不错的提高，在这方面我还是要对自己的工作认真一点，当然在这一点上面我是对自己很有信心的，作为一名护理工作人员，我始终清楚自己的职责，新的一年我会继续和科室的同事们好好的学习，服务好每一位病人，让病人感受到温暖，对我的工作有认可，这也是我对自己现阶段的一个目标，我是很希望自己可以去做好的，在这方面，我也是很有信心，我相信在即将到来的工作中，能够获得更多的知识。
2024护士个人工作计划15篇
2024护士个人工作计划15篇2024最新护士个人工作计划【篇1】又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，__年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。
护士个人工作计划及目标
护士个人工作计划及目标作为一名护士，为了能够更好地履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务，我制定了以下个人工作计划及目标。
一、专业知识与技能提升1、定期参加医院组织的专业培训课程，包括最新的护理技术、疾病护理知识等，确保自己的专业知识始终保持更新。
2、每月阅读至少两篇护理领域的学术论文或专业书籍，并做好读书笔记，加深对护理理论的理解。
3、积极参与科室内部的病例讨论和护理经验分享会，向经验丰富的同事学习，不断提升自己的实践能力。
二、护理服务质量提升1、始终以患者为中心，保持耐心、细心和爱心，主动关心患者的需求，及时解决他们的问题。
2、加强与患者及其家属的沟通，在进行护理操作前，详细解释目的和注意事项，让患者和家属充分了解并配合护理工作。
3、注重护理细节，如保持病房的整洁、舒适，为患者提供良好的住院环境。
4、定期收集患者的满意度反馈，对提出的问题和建议进行认真分析和改进，不断提高护理服务质量。
三、护理安全管理1、严格遵守护理操作规程和医院的各项规章制度，确保每一项护理操作都符合规范。
2、加强对病房内医疗设备的检查和维护，确保设备正常运行，避免因设备故障导致的护理安全问题。
3、提高对护理风险的识别和防范能力，对于高风险患者，如老年患者、重症患者等，制定个性化的护理方案，并加强观察和护理。
四、团队协作与沟通1、积极参与科室的团队活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
2、与医生保持密切的沟通，及时了解患者的病情变化，为医生提供准确的护理信息，协助医生制定治疗方案。
3、与其他护士密切配合，做好交接班工作，确保患者的护理工作无缝衔接。
五、职业素养提升1、保持良好的职业形象，着装整洁、规范，言行举止文明、得体。
2、培养自己的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，不推诿、不敷衍。
3、不断提高自己的心理素质，能够应对工作中的各种压力和挑战，保持积极乐观的心态。
六、工作目标1、在本年度内，确保自己所负责的患者满意度达到 95%以上。
2024年护士个人工作计划范文(9篇)
2024年护士个人工作计划范文一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。
特制定岗前培训计划。
二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。
各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。
由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。
讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。
减轻新护士的思想压力，提高学习效果。
4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。
5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。
最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。
考核成绩将进入个人技术档案。
2024年护士个人工作计划范文（二）一、指导思想：我院将以____为指导，深化"以病人为中心"的服务理念,以"提升职业素质、优化护理服务"为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
护士实习生未来工作计划(汇总16篇)
护士实习生未来工作计划(汇总16篇)卵巢肿瘤是妇科常见的肿瘤之一，可发生于任何年龄，以20-25岁或生育年龄妇女见多。
卵巢肿瘤有囊*与实质*、良*与恶*之分。
囊*多属良*，实质*多属恶*。
卵巢恶*肿瘤是女*生殖器官三大恶*肿瘤之一、由于恶*肿瘤迄今无早期诊断方法，晚期治疗效果又不佳，死亡率居女*生殖器恶*肿瘤的首位，故卵巢恶*肿瘤已成为严重威胁妇女健康的一种肿瘤，早期无明显症状，一旦发现为恶*肿瘤时，往往已属晚期病变。
常见护理问题包括：①知识缺乏；②焦虑；③自我形象紊乱；④口腔粘腊改变；⑤舒适的改变：疼痛；⑥营养不足；⑦潜在并发毕业实习是护理教学过程中重要的组成部分，是完成教学计划的最后教学阶段。
要让学生通过实习，巩固和加深医学基础理论知识，训练学生系统观察病情和临床思维能力，从而掌握常见病、多发病的临床表现和护理技术，并学会初步护理常见病、多发病及疑难杂症的能力。
在实习教学过程中，特别要培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型护理人才，为建设有中国特色的社会主义而贡献自己的力量。
一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽可能的保障患者安全1、护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。
护理安全工作的核心是保障患者生命安全。
因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全工作的重要性。
2、充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。
以全国卫生系统出现的积极因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结经验教训，做到引以为戒，促进护理工作的良性发展。
3、对于病区环境潜在的不安全因素，护士长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科室协调，如果无法解决，应做好相关记录并上报。
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新护士对未来工作计划
新护士对未来工作计划
新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶，看看下面的新护士对未来工作计划，请看：
新护士对未来工作计划1
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则
1.各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
护理部将深入科室规范各环节管理。
3、加大医院感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：
一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!
三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗
制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。
改变护理队伍以中专为主的`结构。
(2)认真抓好继续教育。
选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
五、护理安全则是护理管理的重点
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各
层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。
2、护士长做好微观管理。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。
抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
护理部组织护士长进行不定时查房。
(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
新护士对未来工作计划2
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”2018年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2018年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。