培训机构劳动合同范本
教育培训机构劳动合同9篇
教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。
五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。
薪酬发放时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。
2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。
八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。
3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。
九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。
2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。
协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。
工作地点在甲方所属的培训机构。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪酬和福利待遇第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、社会保险和住房公积金第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
教育培训机构劳动合同模板5篇
教育培训机构劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：XX教育培训机构乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事教育培训机构的相关工作。
具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如需调整，应提前告知乙方。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过XX小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
具体安排由甲方根据实际情况调整。
三、劳动报酬和福利1. 乙方的劳动报酬应按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：（1）基本工资：XX元/月，支付时间为每月XX日。
（2）绩效工资：根据乙方的表现和业绩，给予相应的绩效工资。
具体标准由甲方根据实际情况制定。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
具体标准由甲方根据实际情况制定。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的文件和资料，不得遗失或损坏。
五、违约责任1. 甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。
具体约定如下：（1）甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
（2）乙方如违反保密条款或在工作过程中存在重大过错，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为XX年。
合同期满前，双方可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 乙方在签订合同时应提供真实的个人信息和相关证件，如存在虚假情况，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。
4. 甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。
培训机构劳动合同范本新5篇
培训机构劳动合同范本新5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家合法注册的培训机构，诚信经营，乙方愿意在甲方从事教师（或其他岗位）工作，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议，共同遵守并信守：一、岗位及职责：1. 乙方被聘用为甲方教师（或其他岗位），职责为按照学校安排的教学计划，认真备课、教学，并负责学生的日常管理。
2. 乙方应当认真履行教学任务，保障学生的学习效果，不得利用职务之便谋取私利。
3. 乙方在工作期间应当服从甲方安排，不得擅自调课或请假。
4. 乙方应当维护甲方的声誉，并遵守甲方的各项规章制度。
二、工资及福利：1. 甲方应当按月向乙方支付工资，具体数额为：（具体数额填写）元。
工资发放时间为每月的（填写日期）日。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
乙方享受与甲方员工同等的福利待遇。
3. 乙方在工作期间享有带薪年假，具体天数为（填写天数），须提前向甲方请假并经批准。
三、劳动时间：1. 乙方的工作时间为每周（填写天数）天，每天工作（填写小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方可参加甲方组织的集体活动和培训，但需提前向甲方请假并经批准。
四、劳动合同期限：1. 本合同自（填写日期）起生效，期限为（填写年限）年。
2. 合同期满前，乙方不得随意解除合同，如有违反将承担违约责任。
五、解除劳动合同：1. 若乙方无故违反合同规定，甲方有权单方解除合同并终止与乙方的所述关系，乙方不再享有任何权利。
2. 若甲方无故解除合同，甲方需向乙方支付相应的解除合同赔偿金。
六、其他约定：1. 双方应当在诚信、友好的基础上共同维护合同的权益，并严格履行合同约定。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：签订日期：乙方签字：以上是一份关于培训机构劳动合同范本，供参考使用。
希朥甲乙双方在签订合同前，充分了解合同内容，并按照法律规定和双方协议履行合同义务，维护各自权益。
培训机构劳动合同8篇
培训机构劳动合同8篇第1篇示例：培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，并共同遵守合同约定，平等互利，诚实信用，友好协商，共同遵守劳动合同，共同维护合同的正常实施。
一、劳动合同期限甲方聘用乙方为（岗位名称），合同期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（n）年零（m）个月。
合同期满不续签，双方解除劳动合同，没有劳动合同期满需继续服务需求的。
二、试用期本合同规定的试用期为（n）个月（具体日期起止）。
试用期内，双方任何一方均可随时解除合同，不另行通知对方，试用期满如适合工作需要即转为正式员工，并纳入甲方正式劳动关系。
三、劳动合同工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址），如因工作需要，需调动至其他地点劳动的，双方协商签订书面协议，适时参考《劳动合同法》并遵守相关程序。
四、工作内容和岗位职责1、乙方的工作职责：（详细描述工作内容和岗位职责）2、乙方的工作时间：每周工作5天，工作时间为每天（n）小时，包括工作时间、休息时间及是否需要加班工作（适用于特殊行业）、是否需要轮班工作等。
五、劳动报酬和福利待遇1、乙方的基本工资为（n）元/月（税前）。
2、甲方按国家有关规定和公司的实际情况，为乙方缴纳社会保险（详细列明社会保险种类和比例）。
3、甲方为乙方提供相关职业培训和晋升机会。
4、其他福利待遇：（具体列明其他福利待遇，如年假、节假日福利、补助等）六、工作纪律和保密1、乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得擅自离职。
2、乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得利用公司的商业秘密牟取私利。
七、劳动保护和安全生产甲方应当按照国家的有关规定和公司的实际情况，保障乙方的劳动保护，提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。
八、劳动合同的变更、解除和终止1、因乙方的意愿解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1培训机构劳动合同一、合同双方甲方：培训机构名称地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXXX联系电话：XXX二、合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事教学工作的相关事宜，达成如下协议：三、工作内容乙方作为甲方培训机构的员工，主要从事教学工作，包括教学计划的制定、课程教学、学生考核等相关工作。
乙方应遵守甲方制定的教学计划和教学安排，努力提高教学水平，为学生提供优质的教学服务。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方制定，乙方需按时上班并安排好教学工作。
2. 工作地点为甲方培训机构所在地，乙方应按照甲方的教学安排，到指定的教室进行教学工作。
五、工资和福利1. 乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方享受法定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在培训机构工作期间，享受带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和学员信息等保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如果需要解除劳动合同。
2. 在乙方提出解除合同的情况下，甲方应配合乙方的离职手续，并按照相关规定支付离职补偿。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
2. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止时止。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上是关于培训机构劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
祝愿双方工作顺利，合作愉快！篇2培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方自愿遵守以下协议，就乙方加入甲方（培训机构）工作进行约定，共同遵守本合同。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
培训机构劳动合同4篇
培训机构劳动合同4篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家正规的培训机构，乙方愿意加入甲方从事相关岗位工作，为明确双方权利义务，避免发生劳动纠纷，特订立本劳动合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真、按时完成所分配的工作任务。
1.2 工作内容包括但不限于：课程教学、学生管理、教材编写等。
第二条劳动时间和地点2.1 工作时间：乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间根据课程安排而定。
2.2 工作地点：乙方主要工作地点为甲方培训机构，有时需要到外地进行工作。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现情况，可享受绩效奖金。
3.2 工资发放日期为每月25日，如遇节假日顺延。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
4.2 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第五条其他约定5.1 乙方加入甲方后需接受公司的培训和考核，期满考核合格方可正式成为公司员工。
5.2 乙方需遵守甲方的规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
5.3 乙方在公司工作期间，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第六条违约责任6.1 如乙方擅自离职或未经甲方同意擅自违反劳动合同条款，需向甲方支付相应的违约金。
6.2 如甲方违反劳动法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第七条解决劳动争议7.1 若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），如期满双方愿意继续合作，应在到期前15日内进行续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2培训机构劳动合同一、双方约定甲方（培训机构）：________（以下简称“培训机构”）乙方（员工）：________（以下简称“员工”）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方公司担任职务的有关事宜，订立本合同。
培训机构劳动合同5篇
培训机构劳动合同5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受训人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的培训机构劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的培训机构接受培训，培训内容为____________________。
2. 乙方应按照甲方的安排，积极参与培训，努力学习，提高自身技能。
三、工作时间与休息休假1. 培训机构的工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
四、薪酬待遇1. 甲方按照本机构的薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为每月____日支付。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、培训费用及支付方式1. 乙方参加本次培训的费用为人民币____元。
2. 乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 如乙方因个人原因未能完成培训，已支付的费用将不予退还。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在培训期间如有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
4. 本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的培训资料及物品。
九、违约责任1. 甲乙双方应本着诚信原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如未经甲方同意擅自中断培训，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。
3. 甲方如未按本合同约定向乙方支付薪酬或提供培训条件，应承担违约责任。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2024年培训机构员工劳动合同（四篇）
2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。
乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。
(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。
四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。
五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。
七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。
(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。
若国家无明确规定，双方应平等协商解决。
甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。
培训机构劳动合同（通用16篇）
培训机构劳动合同培训机构劳动合同（通用16篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的培训机构劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训机构劳动合同 1甲方：__________________身份证号：__________________电话：__________________乙方：__________________身份证号：__________________电话：__________________甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。
在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》第三条工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________2、为乙方创造良好的教学条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
培训机构 劳动合同4篇
培训机构劳动合同4篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：培训机构名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家正规的、具有良好信誉的培训机构，乙方愿意加盟甲方，为甲方服务，在双方平等协商的基础上，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为（具体天数），试用期内双方均有权解除合同。
2.2 试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方的需求，双方可正式签订劳动合同。
三、薪酬福利3.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月（具体金额），具体支付日期为每月（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，具体详情见《员工手册》。
四、工作时间4.1 工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），工作时间根据实际情况相应调整。
4.2 若需要加班，乙方应根据工作需要合理安排时间，并按照相关规定享受加班补贴或调休。
五、保密条款5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后应归还甲方所有文件、资料和设备，并承担因泄密造成的损失。
六、解除合同6.1 双方若无特殊约定，解除劳动合同须提前（具体天数）书面通知对方。
6.2 乙方解除合同需提前（具体天数）通知甲方，若乙方违约，应承担相应责任。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期满或劳动合同解除之日终止。
7.2 本合同如有任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训机构劳动合同的范本，双方签订合同前，应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益不受损害。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2培训机构劳动合同一、合同双方甲方（培训机构）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________居住地址：__________二、合同日期本合同自__________ 年______ 月______ 日起生效，至__________ 年______ 月______ 日结束。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
培训机构劳动合同范本7篇
培训机构劳动合同范本7篇第1篇示例：培训机构劳动合同范本甲方（单位）：XXX培训机构乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高员工综合素质和专业技能，特邀请乙方加入XXX培训机构工作，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于教学、培训、辅导等工作。
二、工作时间：乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
三、工资待遇：乙方的工资按月结算，工资总额为XXX元。
具体工资发放时间为每月15日。
四、福利待遇：乙方享受甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家有关规定执行。
六、劳动保护：甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
七、保密条款：乙方在工作过程中获悉甲方的商业秘密或其他机密信息时，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方在合同到期前一个月内，如双方均无异议，则合同自动续签一年。
九、违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的追究责任措施，包括但不限于终止合同、追回相应的经济损失等。
十、法律适用：本合同的签订、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训机构劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到充分保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规注册的培训机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作描述）。
第二条工作地点和工作时间1、甲方工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
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培训机构劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要, 聘用乙方在岗位从事工作（工种）甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务调整乙方的工作岗位乙方愿意服从甲方的安排甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇乙方的工作地点在省市在本合同期内如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更如果双方不能协商一致甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限1 、固定期限年,合同期从年月日起至年月日止2 、无固定期限,合同期从年月日起3 、完成一定的工作为期限,从年月日起至（工作）完成止如果甲乙双方另就服务期有约定本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止（二）试用期限1 、无试用期2 、试用期为个月（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同应提前三日通知甲方如乙方不提前通知需对甲方承担赔偿责任三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下工作制1 、执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时平均每周不超过40 小时甲方保证乙方每周至少休息一天甲方由于工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1 小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过3 小时每月不得超过36小时2 、执行不定时工作制的在乙方确保完成甲方工作任务情况下工作和休息休假由乙方自行安排3 、执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间（二）乙方按国家有关规定享受休假权利, 休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/ 月;试用期满乙方起点工资为元/ 月甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素调整乙方的工资水平甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳政府公布的当年度最低工资标准（二）每月日为发薪日甲方应于发薪日计发当月/ 上月工资（三）甲方安排加班加点的, 按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全, 对从事有职业危害作业的员工甲方应当定期对其进行健康检查（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业, 有权拒绝执行; 对甲方危害生命安全和身体健康的行为乙方有权要求改正提出建议或批评（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用（二）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家规定给予医疗期并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资（三）乙方患职业病因工负伤或因工死亡的甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期并依法支付假期的工资（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度有权核定和计发相关福利性奖金福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工为甲方的福利政策不同于月工资非甲方之法定义务或合同义务乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度应向乙方公示或告知乙方; 甲方有权对乙方执行规章制度进行检查考核和奖罚乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度遵守安全操作规程按时完成工作任务（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同（三）经甲、乙双方协商一致本合同可以解除（四）有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同;1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2 、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;3 、乙方严重失职,营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的;4 、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出后乙方在五日内拒不改正的;5 、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背其意思的情况下订立和变更劳动合同的;6 、被依法追究刑事责任的（五）有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2 、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;3 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见在向劳动行政部门报告后可以解除本合同（七）乙方有下列情形之一的, 甲方不得依据本条第（五）、（六）款的规定解除本合同：1 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3 、患病或非因工负伤, 在规定的医疗期内的;4 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5 、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的（八）乙方解除本合同应当提前30 日以书面形式通知甲方否则应对甲方损失予以赔偿（九）有下列情形之一的, 乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 、在试用期内的;2 、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;3 、甲方未及时足额支付劳动报酬的;4 、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的;6 、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同无需事先告知甲方（十）本合同期限届满劳动合同即终止甲乙双方协商同意可以续订劳动合同（十一）订立无固定期限劳动合同的, 乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现本合同终止九、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：1. 甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更如乙方同意可按新的单位变更合同主体2. 甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律员工有权要求查阅和公示3. 其它违约情形按法律法规规定办理（二）乙方的违约情形和违约责任1. 乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔乙方应承担全部赔偿责任甲方有权向乙方追偿全部有关损失2. 如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私等均属于违约行为应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任3. 如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任4. 如乙方按本合同约定须承担违约责任甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣5 、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项,对甲方造成损失的, 乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任6 、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议双方应履行该违约金条款或协议7 、乙方解除本合同的凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的应该按照服务期的约定向甲方支付违约金十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后, 应允协商解决协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决无异议的, 双方必须履行; 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院起诉十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的按现行劳动法律法规执行十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签无效十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容十五、本合同一式两份, 甲乙双方各执一份十六、下列文件及规定为本合同的附件, 与本合同具有同等效力：（一）（二）（三）甲方盖章：乙方签名：法定代表人或授权代表签名：本合同于年月日。