20秋学期《管理心理学》在线平时作业2【东北大学答案51736】
东大管理心理学考试答案
东大管理心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D3. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案：C4. 管理心理学中，领导风格中的“民主型”领导的特点是什么？A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案：B5. 组织变革中，以下哪项是有效的沟通策略？A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案：B6. 根据麦克莱兰的需求理论，以下哪项不是成就动机的三个成分之一？A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案：D7. 在组织中，团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任？A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案：C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案：A9. 组织文化的功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案：D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案：ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案：ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案：ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法？A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案：ABD5. 以下哪些是组织文化的特征？A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案：ABC三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。
东大22春《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
标准答案:C
2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
A.职业障碍
B.地位障碍
C.组织结构障碍
D.认识障碍
标准答案:A
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
标准答案:C
4.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
标准答案:B
5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A.莉莲·吉尔布勒斯
B.雨果·闵斯特伯格
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
标准答案:B
6.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.异质结构
B.同质结构
C.正式群体
D.非正式群体
标准答案:B。
东北大学23秋《管理心理学》在线平时作业2-辅导资料[答案]
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《管理心理学》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
[A.选项]美国
[B.选项]法国
[C.选项]英国
[D.选项]德国
[本题答案]:A
2.20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（）。
[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[C.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:C
3.60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
[A.选项]认知者
[B.选项]认知对象
[C.选项]认知方法
[D.选项]认知情境
[本题答案]:B
4.178.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）。
[A.选项]链状沟通
[B.选项]Y型沟通
[C.选项]轮状沟通
[D.选项]环状沟通
[本题答案]:C
5.17.工业心理学的创始人是（）。
[A.选项]雨果·闵斯特伯格
[B.选项]莉莲·吉尔布勒斯
[C.选项]福兰克·吉尔布勒斯
[D.选项]斯特恩
[本题答案]:A
6.75.（）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
[A.选项]性格
[B.选项]气质
[C.选项]能力
[D.选项]个性
[本题答案]:D。
东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业3
20秋学期《管理心理学》在线平时作业3
3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（）。
A:技术系统和社会系统
B:社会心理系统和组织管理系统
C:技术系统和社会心理系统
D:技术系统和人际管理系统
答案：C
22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A:莱维特
B:莉莲·吉尔布勒斯
C:斯特恩
D:雨果·闵斯特伯格
答案：A
6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A:案例法
B:观察法
C:测验法
D:调查法
答案：B
28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
A:霍尔
B:勒温
C:琼斯
D:凯利
答案：B
10.泰勒式“科学管理”盛行于（）。
A:19世纪中叶
B:19世纪末
C:20世纪初
D:20世纪中叶
答案：C。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3
2.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是（）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
该题正确选项为:B
2.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A.调查法
B.观察法
C.测验法
D.案例法
该题正确选项为:B
3.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A.竞争型决策与非竞争型决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.战略性决策与战术性决策
D.个体决策与群体决策
该题正确选项为:B
4.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。
A.离向驱动
B.同向驱动
C.反向驱动
D.利益驱动
该题正确选项为:C
5.16
6.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.非正式群体
B.正式群体
C.异质结构
D.同质结构
该题正确选项为:D
6.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
A.群体的领导者
B.群体的规模
C.群体的地位。
东北大学《管理心理学》在线作业2辅导答案
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东北大学《管理心理学》在线作业2
单选题多选题判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1.
99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C. 前者注重认知对象，后者注重认知主体
D. 前者注重认知主体，后者注重认知对象
答：B
2.
60.“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者
B. 认知对象
C. 认知方法
D. 认知情境
答：B
3.
98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理
B. 反抗心理
C. 对抗情绪
D. 反抗情绪
答：A
4.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
答：A
5.
24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
A. 电器实验
B. 梅奥实验
C. 霍桑实验
D. 照明实验
答：C
6.。
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1【东北大学答案51733】
多选题 1.141.促使人际关系发生变化的因素主要有()。 A.兴趣爱好的改变 B.社会角色的变化 C.知识经验的增长 D.生活环境的变化 E.观念的改变
7.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结 论的研究方法是()。 A.案例法 B.观察法 C.测验法 D.调查法
8.128.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为 B.人际行为 C.人际交往 D.群体行为
9.27.()学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。 A.科学管理 B.人际关系 C.群体动力 D.需要层次
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1 红字部分为答案！
单选题 1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是()。 A.泰勒 B.梅奥 C.马斯洛 D.摩尔斯
2.169.()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。 A.群体凝聚力 B.群体协作力 C.群体合作力 D.群体约束力
3.32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 ()。 A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.伯格
8.88.在理解性格与气质关系上，以下表述正确的是()。 A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度 B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征 C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格 D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征 E.气质无好坏之分，性格也无明显优劣之差异
东北大学23秋《管理心理学》在线平时作业1-辅导资料[答案]
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《管理心理学》在线平时作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
[A.选项]逆反心理[B.选项]反抗心理[C.选项]对抗情绪[D.选项]反抗情绪[本题答案]:A2.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
[A.选项]群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱[B.选项]群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强[C.选项]群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强[D.选项]群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱[本题答案]:B3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
[A.选项]接近原则[B.选项]情境原则[C.选项]交替原则[D.选项]对比原则[本题答案]:A4.177.正式沟通的局限性表现在（）。
[A.选项]速度慢，不易沟通感情[B.选项]容易失真[C.选项]混乱无秩序[D.选项]受时间、地点和条件的限制[本题答案]:A5.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
[A.选项]从众倾向[B.选项]社会标准化倾向[C.选项]社会顾虑倾向[D.选项]社会助长作用[本题答案]:D6.13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。
[A.选项]泰勒[B.选项]亨利·福特[C.选项]法约尔[D.选项]韦伯[本题答案]:B。
东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业2学习答案
20春学期《管理心理学》在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是（）。
A.马斯洛B.泰勒C.梅奥D.摩尔斯该题正确选项为:B2.175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A.解码B.编码C.反馈D.传输该题正确选项为:C3.11.科学管理学派的创始人是（）。
A.韦伯B.泰勒C.法约尔D.梅奥该题正确选项为:B4.77.在著名的体液说提出500年后，古罗马医生（）正式提出了“气质”的概念。
A.盖伦B.斯普兰格C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:A5.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:D6.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱C.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱该题正确选项为:C7.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学B.管理心理学C.社会心理学D.工程心理学该题正确选项为:D8.27.（）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A.需要层次B.群体动力C.科学管理D.人际关系该题正确选项为:D9.21.被尊称为美国“动作研究之父”的是（）。
A.雨果·闵斯特伯格B.莉莲·吉尔布勒斯C.福兰克·吉尔布勒斯D.斯特恩该题正确选项为:C10.78.苏联生物学家（）认为，气质类型可以用高级神经活动的类型来解释。
A.盖伦B.希波克拉底C.巴甫洛夫D.培因该题正确选项为:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（）。
【东大】20秋学期《管理心理学》在线平时作业3答案
20秋学期《管理心理学》在线平时作业3
学校：东北大学学期：2020年秋季
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（）。
A.技术系统和社会系统
B.社会心理系统和组织管理系统
C.技术系统和社会心理系统
D.技术系统和人际管理系统
[本题正确选择]：C
2.22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A.莱维特
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.斯特恩
D.雨果·闵斯特伯格
[本题正确选择]：A
3.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
[本题正确选择]：B
4.28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
A.霍尔
B.勒温
C.琼斯
D.凯利
[本题正确选择]：B
5.10.泰勒式“科学管理”盛行于（）。
A.19世纪中叶
B.19世纪末
C.20世纪初
D.20世纪中叶
[本题正确选择]：C
6.30.（），现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。
A.19世纪60年代末70年代初
B.19世纪70年代末80年代初。
东大19秋学期《管理心理学》在线平时作业123满分答案
19秋学期《管理心理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.4.（）是管理心理学研究的基础。
A.管理学B.心理学C.人性假设与管理理论D.个体心理与行为答案:D2.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.社会顾虑倾向B.社会标准化倾向C.社会助长作用D.从众倾向答案:C3.58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
A.记忆B.知觉C.感觉D.思维答案:C4.130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A.离向驱动B.同向驱动C.反向驱动D.利益驱动答案:A5.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A.竞争型决策与非竞争型决策B.程序化决策和非程序化决策C.战略性决策与战术性决策D.个体决策与群体决策答案:B6.31.从（）开始，我国管理心理学者开始系统引入国外管理心理学理论和方法。
A.1982B.1980C.1978D.1976答案:C7.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A.认识B.社会C.文化D.心理答案:C8.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A.非正式沟通B.正式沟通C.双向沟通D.单向沟通答案:B9.2.管理心理学将（）作为研究对象。
A.管理活动中的人B.人的行为C.人的心理和行为D.人的心理答案:A10.9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
A.选择性B.模拟性C.客观性D.主观性答案:C二、多选题(共10 道试题,共30 分)11.134.人际关系的互利形态主要包括（)等方面。
A.精神互利B.物质-精神互利C.物质互利D.感情-物质互利E.心理-精神互利答案:ABC12.36.个性主要包括（）。
A.领导心理B.自我意识C.管理心理D.个性心理特征E.个性倾向性13.47.在下列理论中，（）均是和激励相关的理论。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。
选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。
选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。
选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
东北大学23年秋《管理心理学》在线平时作业1-答案-001
东大23年秋《管理心理学》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
【A.项】主观性
【B.项】客观性
【C.项】模拟性
【D.项】选择性
[正确答案]:B
第2题,28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
【A.项】霍尔
【B.项】勒温
【C.项】琼斯
【D.项】凯利
[正确答案]:B
第3题,174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
【A.项】通讯科学
【B.项】社会心理学
【C.项】工程心理学
【D.项】管理心理学
[正确答案]:C
第4题,170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
【A.项】群体的规模
【B.项】群体的领导者
【C.项】群体的地位
【D.项】共同利益与目标
[正确答案]:D
第5题,98.（）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
【A.项】逆反心理
【B.项】反抗心理
【C.项】对抗情绪
【D.项】反抗情绪
[正确答案]:A
第6题,10.泰勒式“科学管理”盛行于（）。
【A.项】19世纪中叶
【B.项】19世纪末
【C.项】20世纪初
【D.项】20世纪中叶。
管理心理学第二阶段在线作业答案(2)
管理心理学第二阶段在线作业答案第1题在日常生活中，人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：第2题俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国关于激励问题的理论与实践第3题领导班子最好具有－－质结构。
您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的结构第4题在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须－－，才能保证组织任务的顺利完成。
您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的结构第5题团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。
您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的作用与功能第6题团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。
您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的规范第7题缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。
您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的人际沟通第8题由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。
您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见人际正式沟通的网络第9题管理是一种－－的领导。
您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导与管理的区别第10题现代的组织概念，把组织看成－－的社会技术系统。
您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见现代的组织观第11题管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。
您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的学科性质第12题军队是典型的－－型组织的例子。
您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见组织结构第13题知识－－既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。
您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见影响个体知觉的主观因素第14题一个人能正确地认识自己是－－成熟的标志。
管理心理学在线考试答案
管理心理学在线考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体心理B. 群体心理C. 组织心理D. 社会心理答案：C2. 管理心理学的主要研究方法不包括以下哪一项？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D3. 根据管理心理学理论，以下哪项不是有效的激励手段？A. 目标设定B. 反馈机制C. 惩罚制度D. 工作设计答案：C4. 组织文化对员工行为的影响主要体现在哪些方面？A. 价值观B. 行为规范C. 工作态度D. 所有以上选项答案：D5. 领导风格理论中，哪种领导风格强调领导者与员工之间的相互依赖？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型答案：B6. 组织变革中，哪个阶段员工的抵触情绪最为强烈？A. 初始阶段B. 过渡阶段C. 稳定阶段D. 评估阶段答案：B7. 以下哪项不是团队发展的阶段？A. 形成阶段B. 冲突阶段C. 执行阶段D. 衰退阶段答案：D8. 在管理心理学中，哪种理论认为员工的行为是由内在需求驱动的？A. 双因素理论B. 期望理论C. 马斯洛需求层次理论D. 强化理论答案：C9. 组织中的沟通障碍通常不包括以下哪一项？A. 信息过载B. 语言障碍C. 技术限制D. 信息共享答案：D10. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 强制答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 管理心理学在组织中的应用包括以下哪些方面？A. 员工招聘B. 员工培训C. 绩效评估D. 组织结构设计答案：ABCD2. 以下哪些因素可以影响员工的工作满意度？A. 工作本身B. 薪酬待遇C. 工作环境D. 同事关系答案：ABCD3. 有效的团队领导需要具备哪些特质？A. 良好的沟通能力B. 决策能力C. 激励能力D. 技术专长答案：ABCD4. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的保守C. 外部环境的不确定性D. 组织文化的惯性答案：ABCD5. 以下哪些是组织发展的主要目标？A. 提高员工的工作满意度B. 提升组织效率C. 增强组织的适应性D. 促进员工的个人成长答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 描述管理心理学在人力资源管理中的应用。
【东北大学】21春学期《管理心理学》在线平时作业2-学习资料答案
【东北大学】21春学期《管理心理学》在线平时作业2 注：本材料是东北大学2021年春季课程辅导资料，仅作为学习参考！！！一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.33.1911年，（）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
【A.】《管理心理学》【B.】《现代管理心理学》【C.】《科学管理原理》【D.】《心理学与工业效率》[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:C2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
【A.】职业障碍【B.】地位障碍【C.】组织结构障碍【D.】认识障碍[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:A3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
【A.】接近原则【B.】情境原则【C.】交替原则【D.】对比原则[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:A4.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
【A.】封闭式【B.】半封闭式【C.】开放式【D.】主观式[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:C5.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
【A.】群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱【B.】群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强【C.】群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强【D.】群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱[提示：按照课程学习要求，对以上试题进行分析,并从中选择答案填写在答题卡上]参考选项是:B。
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4.9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。 A.主观性 B.客观性 C.模拟性 D.选择性
5.14.德国的()提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。 A.泰勒 B.梅奥 C.法约尔 D.韦伯
3.117.常言道，“爱屋及乌”，这恰好符合了认知失调理论()。 A.正确
B.错误
4.122.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题()。 A.正确 B.错误
5.121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的 行为()。 A.正确 B.错误
6.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是()。 A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
7.28.群体动力理论的创始人是心理学家()，该理论又被称为“场”理论。 A.霍尔 B.勒温 C.琼斯 D.凯利
8.169. 就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。 A.群体凝聚力 B.群体协作力
C.群体合作力 D.群体约束力
9.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的()因素。 A.认知者 B.认知对象 C.认知方法 D.认知情境
10.13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是()。 A.泰勒 B.亨利福特 C.法约尔 D.韦伯
3.40.在以下实验中，()属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。 A.车间照明实验 B.铁锹实验 C.搬铁块实验 D.金属切削实验
4.131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。 A.良好的人际关系有助于群体的团结 B.良好的人际关系能提高群体的工作效率 C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要 D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础 E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享
多选题 1.108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有 。 A.搁置冲突 B.增加新的认知因素 C.强调某一认知因素的重要性 D.有效沟通 E.改变某一认知因素
2.183.非正式群体形成的原因包括()。 A.物质利益的影响 B.正式组织目标 C.心理特征的影响 D.亲缘血统、历史、地理的影响 E.思想感情的影响
判断题 1.200.研究表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性 较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心 理中被称之为“冒险转移”()。 A.正确 B.错误
2.94.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是多血质()。 A.正确 B.错误
9.116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论()。 A.正确 B.错误
10.143.用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立 的。 A.正确 B.错误
6.164.在人际关系方面，人际交往的接纳与拒绝是相互的，这也符合人际交往原则中的自我价值保 护原则()。 A.正确 B.错误
7.157.人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露()。 A.正确 B.错误
8.95.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型()。 A.正确 B.错误
20秋学期《管理心理学》在线平时作业2 红字部分为答案！
单选题 1.33.1911年，()一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。 A.管理心理学 B.现代管理心理学 C.科学管理原理 D.心理学与工业效率
2.1.管理心理学产生于()。 A.20世纪40年代 B.20世纪50年代 C.20世纪60年代 D.20世纪70年代
8.136.一般说来，人际关系的形成过程大致经历 。 A.注意阶段 B.吸引阶段 C.适应阶段 D.融合阶段 E.依附阶段
9.39.管理心理学的特点是()。 A.人本性 B.综合性 C.应用性 D.权变性 E.目的性
10.188.心理学研究表明，导致从众现象产生的因素有()。 A.心理特征 B.情境特征 C.时间特征 D.群体特征 E.个பைடு நூலகம்特征
5.83.心理活动的动力性特征包括心理活动的()。 A.速度 B.强度 C.稳定性 D.指向性 E.灵活性
6.100.态度的主要特征有()。 A.社会性 B.针对性 C.持续性 D.协调性 E.内隐性
7.192. 是导致群体内沟通的三个主要障碍。 A.社会障碍 B.文化障碍 C.情境障碍 D.心理障碍 E.环境障碍