2019最新云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)
昆明劳动合同范本7篇
昆明劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为昆明地区，甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和市场变化等因素调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和昆明市的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。
昆明市劳动合同范本8篇
昆明市劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：昆明市某公司地址：昆明市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：昆明市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在昆明市某区某街某号。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。
试用期工资为人民币XX元。
甲方根据生产经营状况和乙方的岗位、工作表现，可以调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方因病、工伤等原因不能提供正常劳动的，甲方应按照国家规定支付相关待遇。
五、社会保险和福利待遇甲方应为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。
乙方因病、工伤等原因不能提供正常劳动的，甲方应按照社会保险制度支付相关待遇。
甲方还应为乙方提供以下福利待遇：1. 提供工作餐；2. 提供住宿；3. 提供交通补贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。
甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
云南省劳动合同书电子版【通用】
云南省劳动合同书电子版【通用】目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，订立本合同，共同遵守。
二、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
工作地点为____。
五、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行____工时制度。
甲方依法保证乙方的休息休假权利，具体休息休假安排按照国家规定及甲方规章制度执行。
六、劳动报酬甲方根据国家有关规定和甲方规章制度，结合乙方所在岗位（工种）及乙方的工作业绩，以货币形式支付乙方的劳动报酬。
乙方的工资分配形式为____。
乙方在试用期的工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
七、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方规定的其他福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。
九、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
事业单位改企业单位劳动合同5篇
事业单位改企业单位劳动合同5篇篇1协议签订方：甲方（改制后的企业单位）：______________________乙方（原事业单位员工）：______________________鉴于甲方事业单位正在实施改制，为明确双方权益，保障员工利益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、总则2. 乙方同意甲方的事业单位改制，并愿意与改制后的企业单位建立劳动关系。
二、劳动合同变更内容1. 甲乙双方原签订的劳动合同因事业单位改制而变更。
3. 劳动合同的内容、期限、待遇等按照新的企业单位的规定执行。
三、劳动岗位与职责1. 乙方在改制后的企业单位的岗位为：_____________，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守企业规章制度，完成工作任务。
四、工资待遇与福利1. 乙方工资待遇按照改制后的企业单位薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及企业单位规定的福利待遇。
3. 工资发放及福利待遇调整按照企业规定及相关法律法规执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守企业规章制度，履行劳动纪律。
2. 乙方在劳动关系存续期间及离职后均负有保守企业秘密的义务。
六、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可续签劳动合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本合同的变更、续签、解除等事宜，应按照法律法规及企业规定执行。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
编制外人员劳动合同书(修改后)
编号：姓名：云南省机关、事业单位编制外人员劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
云南省正规劳动合同范本电子版
云南省正规劳动合同范本电子版第一章总则第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）在平等、自愿、协商一致的基础上签订。
第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
第二章合同双方第四条甲方（用人单位）信息：名称：__________地址：__________法定代表人（或负责人）：__________社会信用代码：__________第五条乙方（劳动者）信息：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________户口所在地：__________第三章合同期限第六条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容为：__________第八条乙方的工作地点为：__________第五章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
第十条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十一条甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）__________元整（￥__________/月），工资发放日为每月的____日。
第十二条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以给予乙方奖金、津贴等。
第七章社会保险与福利第十三条甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第十四条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护和工作条件。
第八章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。
第九章合同的变更、解除和终止第十六条双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采用书面形式。
云南省劳动合同书
云南省劳动合同书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事工作。
2. 工作地点为：__________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为：______________________。
2. 乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现等确定乙方的工资标准。
3. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
云南省人社厅劳动合同
云南省人力资源和社会保障厅劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及云南省的相关规定，甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：本合同期限自____年__月__日起。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自____年__月__日起，预计至____年__月__日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第四条甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。
第五条甲方应当为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
四、劳动纪律第六条乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第七条乙方应当按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第八条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术和经营信息。
五、劳动合同的变更和解除第九条劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。
第十条劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
事业单位改企业单位劳动合同5篇
事业单位改企业单位劳动合同5篇篇1协议签订方：甲方（改制后企业单位）：_________________________乙方（原事业单位员工）：_________________________鉴于甲方事业单位正进行改制，为明确双方权益，保障员工利益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方事业单位改制为企业单位后，原事业单位员工的劳动合同变更事宜达成以下协议：一、总则1. 甲方事业单位改制为企业单位，乙方将继续在甲方工作，并同意遵守改制后企业单位的规章制度。
2. 本协议旨在明确甲乙双方在新环境下的劳动关系及相关权益，保护乙方合法权益。
二、劳动合同变更内容1. 劳动合同主体变更：原事业单位与乙方的劳动合同，在甲方事业单位改制为企业单位后继续有效，甲方作为改制后的企业单位成为新的劳动合同主体。
2. 工作内容及地点：乙方在甲方的工作内容、职位、职责等保持不变，如有变动，双方将另行协商。
3. 工作时间、休假及薪酬福利：乙方的工作时间、休假及薪酬福利等按照改制后企业单位的规章制度执行。
4. 违约责任：双方应严格遵守劳动合同，如一方违约，应承担相应法律责任。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和设备。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，定期进行健康检查。
四、双方权利与义务1. 甲方有权制定和执行企业规章制度，对乙方进行管理和考核。
乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
2. 甲乙双方应按照法律法规缴纳社保和住房公积金。
3. 乙方有权享受法律法规规定的各项权益。
4. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
云南省劳动合同电子版(七篇)
云南省劳动合同电子版借方(用人单位)：_____地址：_____性质：_____法定代表人(委托代理人)：_____ 乙方(劳动者)：_____ 性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____地址：_____井贯：_____身份证号码：_____根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、生产(工作)任务借方安排乙方在_____岗位，为_____工种。
具体的工作任务为：_____。
三、生产(工作)条件借方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律借方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。
如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时____元。
2.乙方在试用期内的工资为____元。
试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。
工资标准为：_____。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_______________。
六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方____个月的停工医疗期。
此期间的医疗待遇和病举工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
云南省劳动合同书【5篇】
云南省劳动合同书【5篇】云南省，简称云或滇，中国23个省之一，位于西南地区，省会昆明。
介于北纬21°8′～29°15′，东经97°31′～106°11′之间，更多云南省劳动合同书请点击“劳动合同”查看。
云南省劳动合同书1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自20__年__月__日至年日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。
乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。
如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。
乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。
工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
云南省劳动合同书最新范本5篇
云南省劳动合同书最新范本5篇云南省劳动合同书范本1甲方：______乙方：______签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
云南省事业单位聘用合同书
云南省事业单位聘用合同书本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位2.1 岗位名称2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 福利待遇5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护和职业危害防护6.1 劳动保护6.2 职业危害防护7. 培训和继续教育7.1 培训7.2 继续教育8. 保密和知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权归属9. 合同的变更和解除9.1 变更情形9.2 解除情形10. 合同的终止和解除10.1 终止情形10.2 解除情形11. 经济补偿和赔偿11.1 经济补偿11.2 赔偿责任12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 诉讼解决13. 合同的生效、变更和解除 13.1 生效条件13.2 变更程序13.3 解除程序14. 其他约定14.1 通知和送达14.2 合同的份数和保管14.3 法律适用和争议解决 14.4 合同的修订和补充14.5 合同的终止和解除14.6 其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用单位1.1.1 单位名称：1.1.2 单位地址：1.1.3 单位联系电话： 1.2 聘用人员1.2.1 姓名：1.2.2 性别：1.2.3 身份证号码： 1.2.4 联系电话：第二条聘用岗位2.1 岗位名称：2.2 岗位职责：第三条聘用期限3.1 合同期限：3.2 试用期：第四条劳动报酬4.1 基本工资：4.2 绩效工资：4.3 福利待遇：第五条工作时间和休息休假5.1 工作时间：5.2 休息休假：第六条劳动保护和职业危害防护6.1 劳动保护：6.2 职业危害防护：第七条培训和继续教育7.1 培训：7.1.1 培训内容：7.1.2 培训时间：7.1.3 培训地点：7.2 继续教育：7.2.1 教育内容：7.2.2 教育时间：7.2.3 教育地点：第八条保密和知识产权8.1 保密义务：8.1.1 聘用人员应对聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。
云南省续订劳动合同协议书
甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人（或委托代理人）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及云南省的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工种，但需提前通知乙方。
二、工作内容1. 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
3. 甲方在必要时，有权对乙方的工作内容进行调整，但需征得乙方同意。
三、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等。
3. 甲方应保障乙方享有休息休假的权利，不得违法安排加班。
五、劳动保护与职业培训1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
3. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
六、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
云南省劳动合同书简易(四篇)
云南省劳动合同书简易合同编号：_______甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经甲、乙双方平等协商，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 甲方聘请乙方从事以下工作：2. 乙方同意按照甲方的安排和要求，完成由甲方委托的工作任务。
二、试用期1. 本合同约定的试用期为___个月。
试用期内，乙方的工资、社会保险、福利待遇等与正式员工一致。
2. 试用期工作不达标，甲方有权解除合同；试用期工作表现良好，甲方有权提前解除试用期。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休假权利，具体休假安排双方协商确定。
四、工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方的工资，具体工资标准为每月人民币____元。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇（根据实际情况进行调整）：- 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
- 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
- 特别奖金：根据乙方的工作表现和甲方的经济情况，甲方可能根据实际情况给予乙方特别奖金。
- 其他福利待遇：具体以甲方公司制定的福利政策为准。
五、劳动保护1. 甲方应根据国家相关规定，为乙方提供劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方因履行工作职责而发生工伤或职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。
六、违约责任1. 乙方如违反本合同约定的规定，甲方有权依法采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
2. 甲方如违反本合同约定的规定，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。
七、解除合同和终止劳动关系1. 以下情况下，双方可协商解除合同并终止劳动关系：- 经双方一致协商达成解除合同的意见；- 乙方因身体原因无法继续从事所定工作，经劳动能力鉴定确认不能从事原工作，并且乙方与甲方协商一致；- 其他双方协商一致的情况。
事业单位临时工劳动合同书(3篇)
事业单位临时工劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
外委单位用工合同模板
外委单位用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！外委单位用工合同模板甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方外委人员为甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、外委人员招聘与培训1. 乙方根据甲方需求，负责招聘、选拔、培训外委人员，确保外委人员具备甲方要求的技能和工作能力。
2. 乙方应对外委人员进行必要的岗位培训和安全教育，确保外委人员了解甲方的工作要求和安全规定。
3. 甲方有义务对乙方外委人员进行业务指导和监督，确保外委人员能够满足甲方的服务质量要求。
二、外委人员的工作内容与职责1. 乙方外委人员应严格按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，确保甲方业务的正常运行。
2. 乙方外委人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。
3. 乙方外委人员在工作中造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。
三、外委人员的工资福利1. 乙方向外委人员支付工资，并承担为其缴纳社会保险费等法定义务。
2. 乙方向外委人员提供合理的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。
3. 甲方不得直接向乙方外委人员支付工资，也不得提供福利待遇。
四、合同的期限与终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签次数不限。
3. 合同终止后，乙方应立即撤出外委人员，并按照甲方的要求办理相关手续。
五、违约责任与争议解决1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
云南省劳动合同书范本
云南省劳动合同书范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：合同内容：一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第五条乙方享有国家规定的节假日和休息日。
加班应依法获得加班费或调休。
四、劳动报酬第六条甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
第七条乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第九条乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任第十三条甲乙双方违反劳动合同约定的，应依法承担相应的违约责任。
九、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____年____月____日注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，确保符合法律法规要求。
劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
事业单位员工聘用劳动合同(通用3篇)
事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同（通用3篇）事业单位员工聘用劳动合同篇1依据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发7号)，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或商定的终止(解除)合同的条件消失时止。
(三)本合同为以完成肯定工作为期限的合同。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同商定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作需要和乙方的岗位意向，打算聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下商定：_____三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐秘。
四、工作酬劳、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
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编号:
姓名：_______
云南省机关、事业单位
编制外人员
劳动合同书
云南省劳动和社会保障厅印制
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权
代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
昭 八、、
甲方（用人单位）简明情况
乙方（劳动者）简明情况
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自______________ 年____ 月 ____ 日
起至__________
年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自__________ 年月日起。
其
中，试用期自________ 年月日起至___________________ 年月
日止。
以完成_____________________________ 等工作任务为期限：本
合同自________ 年_____ 月_____ 日起，预计至 __________ 年 ____ 月
日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）
为______________ ，工作地点为___________________________ ，因
生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动
规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方
应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在
保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超
过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工
作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家
关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方
以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的
工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资
为：______________________________ 。
其中，试用期工资为：_________________________________ 第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为: ____________________________________________ 。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方
的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。