非要不可的险种--平安年金养老保险PPT47

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年金险ppt课件

年金险ppt课件

01
了解不同类型年金险的特点
比如传统型年金险、分红型年金险、万能型年金险等,以便选择最适合自己的产品。
02
根据需求和预算选择合适的产品
根据自身经济状况和风险承受能力,选择适合自己的年金险产品。
了解保险公司的资质和经营状况
选择有良好信誉和经营状况稳定的保险公司。
了解保险公司的服务质量和理赔流程
选择能够提供优质服务和快速理赔的保险公司。
年金险产品的给付金额通常不会随通货膨胀而调整,因此投保人需要注意通货膨胀对未来给付金额的影响。建议选择具有调整给付金额条款的年金险产品。
01
02
03
年金险的未来发展与趋势
06
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人口老龄化将增加对年金险的需求
随着老年人口的增加,人们对于养老保障的需求越来越高,年金险作为一种长期储蓄和养老保障工具,将受到更多人的青睐。
年金险的优点与作用
02
年金险可以提供稳定的收入来源
随着社会老龄化程度的加深,养老问题成为人们关注的焦点。年金险作为一种长期储蓄和养老规划工具,能够在人们年老或丧失劳动能力时提供一定的经济保障,确保晚年生活品质。
抵御通货膨胀的影响
年金险通常采用复利计息方式,能够有效地抵御通货膨胀的影响,确保资金保值增值。
了解保险公司的投资策略和风险控制措施
选择能够保障资金安全和稳健收益的保险公司。
年金险的运作与收益
04
1
2
3
投保人按照合同约定,定期向保险公司缴纳保险费,通常按年或按月缴纳。
投保人定期缴纳保险费
保险公司将收取的保险费投资于资本市场,通过投资获取收益,为年金险提供保障。
保险公司投资管理
当达到合同约定的给付条件时,保险公司按照约定的金额和频率定期向被保险人或受益人给付保险金。

中国平安养老保险险种介绍

中国平安养老保险险种介绍

中国平安养老保险险种介绍随着人口老龄化的加剧,养老保险成为人们关注的焦点。

中国平安养老保险作为保险行业的领先者之一,为客户提供了多种养老保险险种。

本文将为您介绍中国平安养老保险的险种。

一、养老金保险养老金保险是一种长期储蓄型保险,旨在为客户提供退休后的经济保障。

中国平安养老金保险分为两种:传统型和万能型。

传统型养老金保险是指客户按照一定的缴费期限和金额,每月或每年定期缴纳保费,到达约定的保障期限后,客户可以获得一定的养老金收益。

传统型养老金保险的优点是保证了客户的投资安全,但缺点是收益率相对较低。

万能型养老金保险是指客户可以在保险合同期限内随时调整缴费金额和缴费期限,并可以根据市场情况自由选择投资标的,以获得更高的收益。

万能型养老金保险的优点是收益率高,但风险也相对较高。

二、养老年金保险养老年金保险是指客户按照一定的缴费期限和金额,到达约定的保障期限后,可以获得一定的年金收益。

中国平安养老年金保险包括两种:传统型和分红型。

传统型养老年金保险是指客户每月或每年定期缴纳保费,到达约定的保障期限后,可以获得一定的年金收益。

传统型养老年金保险的优点是稳定可靠,但收益率相对较低。

分红型养老年金保险是指客户每月或每年定期缴纳保费,到达约定的保障期限后,可以获得一定的年金收益,并且还可以获得保险公司的分红收益。

分红型养老年金保险的优点是收益率高,但风险也相对较高。

三、长期护理保险长期护理保险是指客户在生病、失去自理能力或年老体弱等情况下,可以获得一定的护理服务和经济支持。

中国平安养老长期护理保险包括两种:长期护理保险和特别护理保险。

长期护理保险是指客户在生病、失去自理能力或年老体弱等情况下,可以获得一定的护理服务和经济支持。

长期护理保险的优点是保障全面,但缺点是保费相对较高。

特别护理保险是指客户在罹患特定疾病或遭遇特定意外事故时,可以获得一定的护理服务和经济支持。

特别护理保险的优点是保费相对较低,但保障范围相对较窄。

中国平安保险公司养老产品钟爱一生及金色晚年组合销售技巧话术专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片

中国平安保险公司养老产品钟爱一生及金色晚年组合销售技巧话术专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片
附加豁免重疾
14
主要保险责任
养老 保障
钟爱一生 的保险责任
身故 保单 保障 红利
重疾 保障
附加重疾提前给付 附加豁免重疾
保费 豁免
15
男性:28种 女性:30种
• 被保险人因意外伤害或于保单生效日90天后,经医 院诊断为初次发生重大疾病,可按保险金额获得重 大疾病保险金
• 3周岁前按比例给付:
被保险人初次发生重大疾病的年龄 给付比例
0至1周岁
25%
1至2周岁(含1周岁)
50%
2至3周岁(含2周岁)
75%
16
• 被保险人因意外或90天后因疾病初次 发生重大疾病,豁免主险及保险期间超 过一年的附加险以后各期保险费 • 90天内因疾病初次发生重疾,公司扣 除手续费后退还保险费,本附加合同保 险责任终止
17
• 未发生重疾给付,身故保险金给付方式与钟爱一生主险相同 • 发生重疾给付,按如下方式重新确定:
3
主要保险责任
红利
身故 金
剩余保 证
领取金
88岁祝寿金
养老保险金
-----交费期20年----
---保证领取期20年 ---可领取至100岁!
4
养老金
(年领、月 领两种方式)
• 首年领取的养老保险金为保险金额的10%(月领为年领 养老金的9%) 年领养老金 = 基本保险金额 × 10% 月领养老金 = 年领养老金额 × 9%
(以上均不包括因红利分配产生的相关利益)
保单红利 • 红利期间为在约定的被保险人养老金领取年 龄的保单周年日前
6
案例—— 30岁的陈先生投保了平安钟爱一生养老年金保险 (分红型),保额20万,年交保费13220元,交费 期30年,计划60岁退休开始领取养老金。

养老保险培训PPT

养老保险培训PPT
资格条件
退休年龄、工龄缴费年限 居住年限
保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关联 “缴费关联”养老金
保险水平
保险水平的高低取决于制 度设计
遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
第三部分
养老保险制度与历史
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。
基本原则
保基本、广覆盖、有 弹性、可持续;个人 和政府合理分担责任; 权利与义务相对应; 政府主导和居民自愿 相结合;居民保险实 行属地管理等...
覆盖范围
年满16岁(不含在校学 生)、不符合职工基本 养老保险参保条件的城 镇非从业居民z,可以 在户籍地自愿参加城镇 居民养老保险。
第五部分
养老保险案例分析
பைடு நூலகம்01
中国养老保险概述
养老起源
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组 织和技术构建,最后由政府建立社会制度惠及广大国民。 退休一词,始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记 述退休个案,大概可以追溯到夏商时代,至汉代唐代,官吏退休制度已经逐渐完备。 在农业社会,虽然有官吏退休制度,但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付” 延伸到全社会就成了养老保险制度。
养老保险培训
01 中国养老保险概述 02 养老保险结构与内容 03 养老保险制度与历史 04 中国养老保险制度 05 养老保险案例分析
目录
第一部分
养老保险概述
养老作为一种社会制度,起源于古代官吏的告老还乡,由民 间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建 最后由政府建立社会制度惠及广大国民。

第五章 养老保险《社会保障概论》PPT课件

第五章 养老保险《社会保障概论》PPT课件

四、养老保险金的缴费与给付 1. 养老保险金的缴费模式
养老保险金
给付 确定模式
缴费 确定模式
所谓给付确定模式,是先设定养老保险金为 保障一定的生活水平所需要达到的替代率, 以此确定养老保险金的给付标准,再结合相 关影响因素进行测算,来确定养老保险费的 征缴比例。
所谓缴费确定模式,是结合未来的养老负担、 基金的保值增值、通货膨胀率、企业的合理 负担、现行劳动力市场和工资水平等因素, 经过预测,确定一个相当长时期内比较稳定 的缴费比例或标准,再根据这个缴费标准来 筹集养老保险基金,并完全或部分地存入劳 动者的个人账户,在劳动者失去劳动能力后, 以其个人账户中的金额作为养老保险金或养 老保险金的一部分。
④有利于增加储蓄和资金积累,促进资本市场的 发展,进而对经济发展具有重要的推动作用。
完全积累制模式的主要缺点和局限性:
①由于积累制实行个人账户,要求具有较多的个 人信息和复杂的信息处理系统,管理成本相对较 高。
②完全积累制会引起代内收入再分配,缺乏收入 再分配功能。
③由于缴费与受益之间往往有较长的时间间隔 (往往几十年),其间难免会出现不可控制的风 险,如通货膨胀。因此在动态经济中,如何实现 基金的保值增值,具有相当大的难度。
四、养老保险金的缴费与给付
2.养老保险金的给付水平和确定模式 3.养老保险金的精算
五、养老保险基金Байду номын сангаас管理
(1)由政府部门直接管理。 (2)政府监督下的自治机构管理。 (3)由私营基金公司进行管理。
一、各国养老保险模式
1. 三方负担型养老保障模式
(1)德国
德国的养老金的来源,主要是投保者及其所在的 企业缴纳的保险金,小部分来自政府提供的财政 补贴。德国的养老保险实行的是“多交费,多受 益”的原则。

社保(五险一金)ppt课件

社保(五险一金)ppt课件
不可不知的五险一金
2021/3/6
.
目录
走近社保
1
缴费基数与比例
3
2018年的社会保障卡
5
2021/3/6
2
4
五险一金知识
社会保险之养老篇
.
01
走近社保
2021/3/6
.
社保定 义
社会保险是一种为丧失
劳动能力、暂时失去劳动岗位或因 健康原因造成损失人口提供收入或 补偿一种社会和经济制度。
社会保险主要项目包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险。
养老保险
住房公积金
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
2021/3/6
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02
五险一金知识
2021/3/6
.
五险一金知识
2021/3/6
养老保险
养老保险又称老年社会保 险或年金保险,是指在劳 动者达到法定老年年龄并 从事某种劳动达到法定年 限后,由国家和社会依法 给予一定物质帮助,以维 持其老年生活的一种社会 保险法律制度。
失业保险
保障劳动者失业期间的 基本生活,促进其再就 业的一种社会保险制度。
医疗保险
医疗保险制度又称疾病 保险、疾病津贴等,是 指劳动者由于患病或非 因工负伤后,由社会提 供医疗服务或经济补偿 的社会保险制度。
生育保险
国家通过立法强制实施 的,在女职工因怀孕、 分娩、哺乳而暂时中止 劳动时,从国家和社会 获得物质帮助的一项社 会保险制度。
.
台州市的职工缴费基数
3000
系列1, 2017年,
2500 2000
系列1, 2016年,
系列1, 2015年,
系列1, 2014年, 系列1, 2013年, 2226

年金保险ppt

年金保险ppt
(1)积累期死亡,按下列方式之一给付身故保险金: 按保单现金价值; 或所交保险费(不计利息)与保单现金价值较高的; 或者合同约定的其他方式。 (2)高先生已经领10万元(不足20万元),受益人可继
续领取10万元。 (3)高先生已经领30万元(超过20万元),停止给付。
5.3个人年金保险的种类
问:三个月共可以购买多少个累积单位? 累积单位数=600+480+400=1480(个)
年金单位数计算
假定每个累积单位价值为10元,那么扣除费用后的100元 保险费能购买10个累积单位。如果第二年累积单位价值11 元,那么扣除费用后的100元保险费能购买9.1个累积单位。 直到年金领取时,再把累积单位合计数转换为年金单位数。
年金单位数在年金给付期不变,但年金单位价值需要每年 或每月重新估价。
年金单位数计算
年金单位数=累积单位总值/年金单位价值
累积单位总值=年金开始给付时累积单位合计数
Hale Waihona Puke ×年金累积单位价值积累基金所购买的所有证券的市价 年金单位价值=
当时领取年金的所有参加者终身年金的现值
举例
一份变额延付年金,在积累期满时,已购买了合计100个 累积单位,该账户的累积单位价值是3元,则累积单位总 值是300元。若年金单位价值是2.5元,可转换为120个年 金单位。
5.2 年金保险的分类
按年金给付金额是否变动分类 定额年金。年金给付金额固定 变额年金。是指保单累计价值和年金给付金额
虽分立投资账户的业绩上下波动的年金。
如金盛人寿、中美联泰大都会两家公司推出了 变额年金保险。
保监会发布《变额年金保险管理暂行办 法》保监发〔202X〕25号
变额年金保险,是指保单利益与连结的投资账户投资单位 价格相关联,同时按照合同约定具有最低保单利益保证的 人身保险。

中国平安养老保险险种介绍

中国平安养老保险险种介绍

中国平安养老保险险种介绍中国平安养老保险是一种针对老年人的保险产品,旨在为老年人提供全面的保障和支持。

中国平安养老保险的险种多样,包括养老年金保险、养老医疗保险、长期护理保险等多种产品,为老年人提供了全方位的保险保障。

一、养老年金保险养老年金保险是一种为老年人提供的保障,旨在为他们提供一定的经济保障和生活支持。

养老年金保险的主要特点是长期性,保障期限通常为10年以上。

在保障期限内,保险人每年向被保险人支付一定的养老金,以确保被保险人在退休后有稳定的收入来源。

养老年金保险的保费一般较高,但是随着保障期限的延长,保费也会逐渐降低。

二、养老医疗保险养老医疗保险是一种为老年人提供的医疗保障,旨在为他们提供全面的医疗保障和服务。

养老医疗保险的主要特点是全面性,保障范围涵盖了老年人的各种医疗需求,包括常见疾病、慢性病、门诊治疗、住院治疗等。

养老医疗保险的保费一般较为适中,但是由于老年人的医疗需求较高,保费也会相应增加。

三、长期护理保险长期护理保险是一种为老年人提供的护理保障,旨在为他们提供长期的护理服务和支持。

长期护理保险的主要特点是专业性,保障范围涵盖了老年人的各种护理需求,包括生活护理、医疗护理、心理护理等。

长期护理保险的保费一般较高,但是由于老年人的护理需求较高,保费也会相应增加。

四、其他附加保险除了以上三种主要险种外,中国平安养老保险还提供了其他附加保险,包括意外伤害保险、重大疾病保险等。

这些附加保险的特点是灵活性和多样性,被保险人可以根据自身的需求和预算选择适合自己的保险产品。

总体来说,中国平安养老保险是一种全面的保险产品,为老年人提供了全方位的保险保障和支持。

无论是养老年金保险、养老医疗保险、长期护理保险还是其他附加保险,都能够为老年人提供专业、全面的保障服务。

如果您是一位老年人,不妨考虑一下中国平安养老保险,为自己的晚年生活提供更好的保障和支持。

21页完整年金保险助力保障财富传承与高品质养老培训课件

21页完整年金保险助力保障财富传承与高品质养老培训课件

确保教育与生活质量
2
来经济如何变化,都能确保孩子有一笔资金来应
通过年金保险,父母可以为孩子的教育和未来的
对。这为他们提供了稳定的支持,减少了生活上
生活品质提前做好准备。即使家庭遭遇不测风云
的不确定性和压力。
,孩子也能继续接受良好教育,享受应有的生活
水平。 3 提高生活的容错率
年金保险提供的保障使得孩子在面对人生挑战时
即使孩子未来没有取得显著 成就,年金险也能保证他们 持续享有品质生活,减轻父 母对孩子未来的担忧。
05 年金险在养老生活中 的作用
确保养老金安全、确定
商业养老年金的作用 养老金安全的重要性 选择稳定的金融产品
商业养老年金作为一种刚性 兑付产品,通过明确合同中 的领取时间和金额,为个人 提供一笔不受市场波动影响 、稳定可靠的退休收入。
解决企业资金问题
1 年金险作为资金安全网
年金险能为企业提供一道财务安全网,当企业面
应对经营风险的策略 2 临流动性紧张时,可利用年金险的现金价值获取
在企业经营过程中遇到不可预见的风险时,年金
必要的资金支持,缓解短期财务压力。
险可作为一种应急资金来源,通过临时性的资金
注入,帮助企业维持正常运营,避免因资金链断
年金保险助力 保障财富传承与高品质养老
为事业、家庭和未来规划安全垫
目录
01 年金险的重要性
05 年金险在养老生 活中的作用
02 年金险作为备用金
04 年金险对子女教 育的影响
03 年金险在家庭资 产配置中的地位
06 年金险的优势
01 年金险的重要性
保障事业持续经营
1 年金险的风险控制功能
年金险作为一种财富管理工具,主要作用是帮助

年金保险课件

年金保险课件

核保与承保
等待核保结果
等待保险公司核保结果,如果需要体检或提 供其他材料,应配合完成。
签署保险合同
如果核保通过,与保险公司签署正式的保险 合同,确保双方的权益得到保障。
05
年金保险的注意事项
了解保险条款和细则
仔细阅读保险合同,确保明确 了解保险范围、理赔流程、除 外条款等细节。
如有疑问,及时向保险公司咨 询,并要求其给予明确解释。
供给情况
随着保险市场的竞争加剧,保险公司纷纷推出各种类型的年金保险产品,以满足不同客 户的需求。
年金保险的创新和发展方向
创新点
年金保险产品不断创新,出现了多种类型的 年金保险,如即期年金、延期年金、混合型 年金等,以满足不同客户的需求。
发展趋势
随着科技的进步和市场环境的变化,年金保 险将更加注重客户体验和服务质量,同时将
明确保险产品的保障范围和限制条件 ,以便在需要时能够得到相应的保障 。
了解保险期限和领取方式
确定自己需要的保险期限和领取方式 ,例如按月领取、按年领取等。
选择保险公司和代理人
要点一
了解保险公司的信誉和服务
选择有良好信誉和服务的保险公司,确保保险产品的可靠 性和合法性。
要点二
选择合适的代理人
选择有经验和专业知识的代理人,以便在购买过程中得到 更好的服务和咨询。
身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故, 保险公司将按照合同约定给付身故保 险金。
身故保险金的给付方式
身故保险金可以一次性给付,也可以 按照合同约定的方式分期给付。
满期金给付
满期保险金
当保险合同期满时,若被保险人生存,保险公司将按照合同约定给付满期保险金。
满期保险金的给付方式

个人养老保障产品介绍平安养老ppt课件

个人养老保障产品介绍平安养老ppt课件
资产事业部的宏观、债券、权益、策略、配置研究框架
宏观经济观点
投资策略形成(股票、债券)
资产配置建议


















跟研果Fra bibliotek踪踪

















































3
资产配置与投研团队
双经理协助娴熟,8年磨合 组合为驱动,配置为中枢
中国保监会鼓励养老保险公司在有效控制风险的前提下,依法开展养老保障管理业务创 新。
对养老保障管理基金的管理应当遵循专户管理、账户隔离和单独核算的原则,确保养老 保障管理基金独立于任何为基金管理提供服务的自然人、法人或其他组织的固有财产及其管 理的其他财产。
养老保险公司开展养老保障管理业务,应当开发养老保障管理产品,并在销售前向中国 保监会报告。
监管注意事项
1、任何宣传方式及材料上均不得出现“理财”字样; 2、不得以电话主动呼出的方式进行销售。
THE END
此课件下载可自行编辑修改,供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!
3.项目的出资:若项目公司开发资金不足,绿地承诺补足项目 公司流动性。

新版养老产品说明会课件平安万能险逸享人生42页

新版养老产品说明会课件平安万能险逸享人生42页

靠子女?
计划生育政策实施以来,我国家庭结构正趋向小型化的“四-二-一”模式,年轻一 代供养负担日益加重,家庭的供养资源及能力丌断下降,传统的家庭养老观念正受 着前所未有的挑戓!
儿女们也不容 易啊!
久病床前定无 孝子啊!
社会竞争如此激 烈,我想尽孝都 难啊!
万一网 中国最大的保险资料下载网

我要趁早做好养 老规划,养老难 以靠儿女啊!
万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者 必究
家庭结构转变 子女不堪重负
75岁
55岁
2人养活
30岁
13人!
3岁
靠储蓄?
负利率时代,储蓄如何跑过CPI?
2010年7月CPI同比上涨 3.3%,涨幅比6月仹扩大0.4个百分点。
活期利率:0.36 %; 一年利率:2.25 %;三年利率:3.33 %
缴费工资为4000元 ─ ─ ─ ─ 缴费工资为12000元 ─ ─ ─ 缴费工资为20000元 ─ ─ 基础养老金:4000×(1+1)/2×20×1%=800元 个人账户养老金:(4000×8%×12×20)/139=552元 养老金: 1352元
基础养老金: 4000×(1+2)/2×20×1%=1200元 个人账户养老金: (4000×2×8%×12×20)/139=1105元 养老金:
2006年1月1日起,个人帐户统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由 个人缴费形成,单位缴费丌再划入个人帐户.
政府郑重告诫我们: 单靠社保养老是丌够的! 没有养老储备是绝对丌行的!

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社保给我们“包”了多少?
社保养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金

平安养老保险股份有限公司-企业年金与补充养老保险介绍(PPT19页)

平安养老保险股份有限公司-企业年金与补充养老保险介绍(PPT19页)
企业年金与补充养老保险介绍
2008年4月18日
目录
企业年金介绍
规范的年金运作模式 年金运作过程中的各资格人介绍 获得企业年金基金管理资格的金融机构 政策支持——税收优惠 企业年金计划建立流程
传统补充养老保险介绍
企业年金与传统补充养老保险比较
实际举例
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老 保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
目录
企业年金介绍 传统补充养老保险介绍 企业年金与传统补充养老保险比较 实际举例
比较项目
受托费:0.15%
企业年金
万能型养老保险 实际举例
以年缴费1000万为例,补充养老保险产品选择“万能 型”,与选择企业年金的成本及收益情况比较如左:
投资管理费:0.4%
0.70%
1%
管理费
托管费:0.15%
以上费用以稳健增长投资账户为例,每年收取一次
2005 2.51% 7.62% 8.55%
2006 11.75% 48.43% 85.01%
2007年截
至11月 24.47% 56.54% 77.55%
目录
企业年金介绍 传统补充养老保险介绍 企业年金与传统补充养老保险比较 实际举例
企业年金与传统补充养老保险的共同点
列比项
企业年金
传统补充养老保险
*由保险公司全权负责基金的管理和运作
*企业和员工有一定的经济负担能力; * 所在企业和员工参加了基本养老保险并履行了缴费 义务; *建立集体协商制度; *员工参与率不低于50%。
*被保险人不少于8人即可,对参加人员无严 格要求。
缴费额度
*单位最高缴费额度:工资总额的1/12(8.33%); *缴费总额不超过:工资总额的1/6(16.7%)。

最新平安员工企业年金计划方案案例PPT课件

最新平安员工企业年金计划方案案例PPT课件

缴费比例
1.50% 1.60% 1.70%
1.80% 1.90% 2.00% 2.10% 2.20% 2.30% 2.40% 2.50% 2.60% 2.70% 2.80% 2.90% 3.00% 3.10% 3.20% 3.30% 3.40% 3.50%
14
绩效奖励缴费计算公式解读
绩效奖励缴费=绩效奖励缴费基数 × 绩效奖励缴费比例× 绩效奖励缴费调节系数 我公司的绩效奖励缴费具体构成如下:
A-
A-
75%
B+/B-
B+
50%
\
合格(文员/事务员)
30%
B-/C/C-
C/C-
/不合格(文员/事务员)
0
注:1、不参与年度绩效问责考核的员工,由各公司自主决定是否予以绩效奖励缴费。
2、具体内容请以《中国平安集团企业年金方案》为准。
16
企业缴费的归属为阶梯型
归属比例: • 企业缴费:指公司为员工缴费的部分,包含基础缴费与绩效奖励缴费。 • 员工参加年金期间发生退休、身故,公司缴费直接100%归属个人账户。 • 员工离职(非因退休、身故), 企业缴费根据员工离开公司时的系统内累计
基础缴费金额计算公式解读(内勤)
月基础缴费金额=基础缴费基数 × “平安司龄”缴费比例× 基础缴费调节系数
根据方案,内勤基础缴费基数具体构成如下:
项目
规则
基数构成
内勤基数构成:月均收入(工资科目+入工资科目的现金福 利+奖金),不含入福利费的科目;
基础 缴费 基数
对应工资 项目
固定收入:底薪(实发)+岗位职务津贴(实发) +专业技 术津贴+委派津贴+交通补贴+加班费+评优奖+考核加扣款+ 基本工资调整+住房公积金补贴(深圳地区)+其他津贴 (旧系统)+特殊津贴(旧系统)

非要不可的险种--平安年金养老保险PPT47

非要不可的险种--平安年金养老保险PPT47



方法—适合自己

的就是最好的
38
白骨精三变,骗得过:
唐僧 ;沙和尚 ;猪八戒 !
生活 ---不变--- 要乏味
爱情 ---不变 ---要变味
观念--不变--- 要掉泪
39
感悟:
不拿武器上战场,是找死; 拿武器上战场不会用,是送死; 拿武器、要会用,那才是整死。
40
时不待我 现在是9月19日 9点30分!!
10
平安年金转换养老保险
平安鸿祥+年金转换 平安鸿盛+年金转换 平安同祥+年金转换 世纪彩虹+年金转换 平安鸿鑫+年金转换
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年金转换的保险责任:
在本合同保险责任有效期内,本公司按照投 保人选择的本条款<<保险金领取方式一览 表>>中年列领取方式之一给付保险金.
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保险金的三种领取方式:
一.本公司每年或每月依约定金额给付生存保险金直至 被保险人身故.
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你的缘故是别人的陌生,别把你销 售生涯的第一笔存款送给别人!
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谢谢您的关注!
故.被保险人身故时,如本公司已给付的生存保险金总和
小于投保人所交保险费的,本公司按照所交保险费与已
给付生存保险金总和的差额给付身故保险金,保险责任
终止.
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七、示例:以30岁男性为例,投保10万平安鸿祥,30年 缴费期,年缴保费为3180,30年共计缴费为 95400 元。 30年后,选择年金转换条款。其领取方式选择方式三。 其保险利益如下:
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5、年金转换是以后的事情,会不会想转换时, 该条款已经没有了? 答:请参照鸿祥、鸿盛、同祥、世纪彩虹条款的 第十一条:保险金领取方式选择权
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受益人在领取保险金时可以选择分期领取或转换 为年金领取,领取金额按照受益人申请领取保险 金当时本公司提供的转换标准确定。
6、以后的年金转换条款会不会发生变化?
答:可能会。因为年金转换条款是一个单独的条款 ,可能会根据寿险市场的不断发展变化而变化。 但从影响条款变化的原因来看,银行利率不会再 发生大的变化,目前的条款利率含量已是最低水 平的了,上一次利率调整时,传统险并没有了生 变化,就是这个道理。所以年金转换条款发生变 化的可能不大,尤其是给付变少的可能不大。
机遇 炒作
平安年金养老保险
廖世伟
富锦 ·平安
真实的故事:
一客户在向业务员保险需求时,问业务员 有没有每月可以开资的保险,业务员无言, 介绍了很多自认为不错的保险,客户都不满 意,说 : “为什么别人到老了可以每月开养 老金,而我不能呢?我有钱,但我就想每月 领养老金。”
现实:
1、养老问题一直是人们最关心的社会问题之一.
月领 一次性.月缴
商业养老 个人
依个人所需 保底 年领 灵活
老百姓需要的养老保险:
传统思想中的养老是女55, 男60,每月领取个300或500的。
到底有没有好的养老保险来满 足我们这些不老的人,但要面 对养老问题的人们的需求?
平安年金转换养老保险
平安鸿祥+年金转换 平安鸿盛+年金转换 平安同祥+年金转换 世纪彩虹+年金转换 平安鸿鑫+年金转换
非要不可的险种
富锦 ·廖世伟
5月21日北京日报 七月份保监会开始重点整顿分红险市场 • 目前市场上销售的分红保险很多都不 符合保险精算的规定,这样将会大大影 响保险公司的正常运作。不符合规定的 险种将会被陆续的停售! • 以购买了分红型保险的客户,仍按原 保险合同内容执行,今后的保险利益不 会因险种的停售而受到影响
10、年金转换可不可以部分领取? 答:可以。 11、年金转换后可不可以办理退保? 答:有10天犹豫期,过后将不能输退保10
再回首:
平安鸿祥:
20年交费 15年的现金价值 + 累计红利 = 所交保费
储蓄
保险与储蓄:
10 万
1、爬楼梯似
的积累财富
自己的钱抵
御风险
2、真的会购
吗?
3、算出利息
算不出风险
4、利率下调
出现风险 怎么办?
利息税,增 值空间小 5、银行法规 定:商业银
行可以倒闭
20年
保险
保险与储蓄:
10 万
风险出现 保险公司管
1、保险公司 的钱抵御风 险 2、出风险就 是10万元保 障 3、可以算出 巨额的花费 能及时提供 四两拨千斤 4、免税,先 有保障,在 积累财富 5、保宪法规 定:寿险公 司不得倒闭
7、转换是以后的事情,怎样保证客户办理好年金转换? 答:1、口头告知。
2、在保险单中附带一张提示单。 3、记在你的客户档案中,如被保险人在你知道满期
或身故,则需你提醒客户办理年金转换。
8、哪种方式更好? 答:没有绝对,因人而异。
9、年领好,月领好? 答:各有各的好。年领比较过瘾。月领比较实在,
且月每合计每年要略高于年领。
年金转换的保险责任:
在本合同保险责任有效期内,本公司按照投 保人选择的本条款<<保险金领取方式一览 表>>中年列领取方式之一给付保险金.
保险金的三种领取方式:
一.本公司每年或每月依约定金额给付生存保险金直至 被保险人身故.
二.本公司每年或每月依约定金额给付生存保险金直至 被保险人身故.被保险人身故时,如本公司已给付的生存 保险金的总和小于投保人所交保险费的,本公司按照所 交保险旨与已给付自下而上保险金总和的差额给付身 故保险金,保险责任终止.
三本公司每年或每月依允定金额给付自下而上保险金, 每给付十年递增首次给付金额的10%,直至被保险人身 故.被保险人身故时,如本公司已给付的生存保险金总和 小于投保人所交保险费的,本公司按照所交保险费与已 给付生存保险金总和的差额给付身故保险金,保险责任 终止.
七、示例:以30岁男性为例,投保10万平安鸿祥,30年 缴费期,年缴保费为3180,30年共计缴费为 95400 元。 30年后,选择年金转换条款。其领取方式选择方式三。 其保险利益如下:
2、社会养老保险只能满足一部分人的部分养老需求
3、近两年来银行利率的连续下调使各家保险公司的费 率一再上涨,已无法真正实现用保险来满足人们养老的 需求.
4、养老与养老保险是供不应求的关系
5、越来越多的人买断,失去了社会养老的机会
社会养老保险与商业养老保险
投保人 给付 保底 领取方式 缴费方式
社会养老 国家.单位.个人 社会最低生活保障 给多少是多少
1、一次性领取累计分红。
2、从61岁开始,每月领取428元,且每十年递增首年的 10%。即:
61---70每月领取428元;
71---80每月领取470.8元;---
3、身故时,如养老金领取低于10万元,则返还差额。
4、活到老,领到老,越老越值钱。
注:
1、以上示例,鸿祥险的分红领取方式为累计 生息。(也可选择交清增额)
2、年金转换领取方式为三,如选择二或一, 区别如下:方式一每月领取额度最高,但无 差额返还。方式二每月领取额度居中,且有 差额。方式三每月领取相对低,有差额。但 每10年递增一次。
3、以上题以例,领取到80岁时,方式二共计 领取165060元,方式三共计领取169488元。
实现你所有的梦想
高收入 稳定的底薪—续期 转正 考核 晋升 稳定选择方 式三。30岁以上的人选择 方式二。
关于年金转换的几个问题:
1、年金转换的投保年龄是多少? 年金转换的投保年龄指的是转换时的年龄。 以上题为例,其年金转换的投保年龄为60岁。
2、有哪些条款可以进行年金转换? 平安鸿祥、平安鸿盛、平安同祥、世纪彩虹、 平安鸿鑫。
3、年金转换适合什么样的人养老? 答:鸿祥+年金转换,适合本人养老或留给小孩养老。
彩虹+年金转换,适合本人养老 鸿盛+年金转换,两代人养老 其它+年金转换,适合留给受益人养老。 4、累计分红部分可不可以进行年金转换? 答:不可以,但如果分红领取方式选择的是交清增额, 那么,增额后的保额要全部进行年金转换。
5、年金转换是以后的事情,会不会想转换时, 该条款已经没有了? 答:请参照鸿祥、鸿盛、同祥、世纪彩虹条款的 第十一条:保险金领取方式选择权
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