淮北师范大学行政领导班子
淮北师范大学第三届教职工趣味运动会秩序册doc
淮北师范大学第三届教职工趣味运动会秩序册2013年10月24日至25日目录一、淮北师范大学第三届教职工趣味运动会竞赛规程二、大会组委会名单三、大会工作人员名单四、裁判员名单五、大会须知六、作息时间表七、各单位参加人数统计表八、各代表队名单九、竞赛日程十、各项竞赛分组表十一、比赛场地平面图淮北师范大学第三届教职工趣味运动会竞赛规程为丰富教工业余文化生活,促进教职工身心健康和全民健身活动开展,校工会决定举办淮北师范大学第三届教职工“趣味运动会”,同时,将不再组织教职工报名参加校田径运动会比赛项目。
现将有关事项通知如下:一、时间和地点:教职工趣味运动会定于2013年10月24日—25日,在相山校区塑胶篮球场、足球场与学校田径运动会同时进行。
二、参加单位及分组:(一)参加单位:以部门工会为单位报名参加。
(二)分组办法:青年男女组:35岁以下(含35岁);中年男女组:35岁以上,50岁以下;老年男女组:50岁以上(含50岁)。
三、竞赛项目:集体项目六个,个人项目十个。
其中,老年组个人项目四个,中年组、青年组个人项目七个;团体项目不按年龄分组。
集体项目:1、推铁环2、背夹球接力3、多人大绳4、六人七足5、拔河6、毛毛虫竞速个人项目:1、飞镖2、立定投篮3、一分钟跳绳4、踢毽子5、搬运排球往返跑6、摸石头过河7、排球发球8、趣味保龄球投掷9、趣味大脚板10、夹球跳四、比赛办法:集体项目:1、推铁环竞赛:两男两女4人一队,折返接力比赛,跑道两端各站两名选手,下达开始信号后,第一人为女性,以最快速度蛇形绕过障碍物推铁环至另一端交与男性选手,男性选手以最快速度反方向蛇形绕过障碍物推铁环折回起点,依此方法再依次交与第二位女性选手推至另一端交与第四位男性选手折回起点,完成比赛。
每名队员比赛距离为30米,总赛程为120米。
途中等距离设置5个障碍物。
途中选手不得将铁环提起离开地面,如果有倒环或跑环的现象时,必须回到失败的地方继续进行。
淮北师范大学第七届“两代会”代表名单
淮北师范大学第七届“两代会”代表名单1.党群机关总支(5人):陶元春杨烨石振保范向前王向阳2.行政机关总支(23人):马哲锐马利华(女)王成王传梅(女)王丽丽(女)王瑛王政李方玲(女)李宽亮刘超朱学道闵保全吴智明余敏辉张理华张明新陆海燕(女)单莉(女)郑之发周启加侯为波董存智谢慧(女)3.后勤机关总支(9人):蔡雷李留坤韦法云单树灵陈忠叶璋礼秦永祥胡少锋杨春芬(女)4.美术学院(4人):赵卫东(女)蒋耀辉陈伟罗耀东5.计算机科学与技术学院(6人):陈士夫杨广君朱昌杰宋万干王松玲(女)赵兵6. 信息学院(2人):张太专朱庆仁7.历史与社会学院(3人):谷凤艳(女)刘佰合陈安全8.文学院(8人):赵慧芳(女)周有斌吴云相宇建李永建乔琛(女)陈士部陆春9.外国语学院(7人):邓凡政黄敬标谢贤德张广礼唐礼和潘学权刘玮(女)10.化学与材料科学学院(5人):刘结平王广健马伟董彦(女)曹静11.体育学院(5人):裴德超郑贺陈云天马翠娥(女)陈威12.经济与管理学院(5人):朱德顺徐方戴凤礼王凤梅(女)卓翔之13.教育学院(4人):王家云鲁峰杨轶冰(女)王耀祖14.音乐学院(4人):彭子华林琳(女)李晓辉王银梅(女)15.政法学院(6人):王磊刘添才刘澍吴琼(女)夏旭阳张彧(女)16.大学外语教育学院(5人):高玉兰(女)朱先明孙光旭孟高旺王小卫17.生命科学学院(5人):李峰邓道贵郭传友王旭明史刚荣18.数学科学学院(6人):谢阳群孙忠民周光辉王信松叶永升杜翠真(女)19.物理与电子信息学院(8人):叶华李群李素文(女)李淮江尹新国袁广宇从守民陈得宝20.附属实验中学(10):侯永轶赵辉徐修安王翠霞(女)张波段大峰黄虹(女)张厚石陈锴万海涛21.后勤服务集团(9人):王璨李伟张启航李莉莉(女)赵峰黄皖林黄秋芳(女)张朝华孙宇。
文:武思伟
淮北师范大学滨湖校区举办第六十二期学生入党积极分子
培训班结业典礼
6月13日下午2:00,淮北师范大学滨湖校区第六十二期学生入党积极分子培训班结业典礼在滨湖校区文源楼B529成功举行。
本次结业典礼有幸邀请党群机关党总支书记、组织部副部长、党校副校长詹灵杰,校党委委员、校团委书记、党校副校长马伟,政法学院党委书记吴胜华,美术学院党委副书记戚跃,党校干事张辉和五班班主任杨欢、杜粉,六班班主任刘启林出席。
全体结业学员参加了此次典礼,典礼由詹灵杰主持。
结业典礼在庄严肃穆的国歌声中拉开序幕。
典礼开始,由校党委委员、校团委书记、党校副校长马伟致辞,他向所有顺利结业的学员表示祝贺,他指出我们要向党组织和各位老师表示感谢,结业并非结束,我们应不忘初心,继续前进。
随后,班主任代表刘启林和学员代表邹林进行发言,他们纷纷表示,要用自己的实际行动实践当初不悔的誓言,争取早日加入党组织。
最后,由领导为学员颁发结业证书,为优秀学员和优秀小组颁发荣誉证书。
学生入党积极分子培训班的结业,不是结束,更是一个新的开始。
希望大家今后继续刻苦学习,向党组织靠拢,争取早日成为一名光荣的共产党员。
(文:武思伟/图:王亚军、章娟)。
军训新闻稿题目
军训新闻稿题目篇一:军训阅兵新闻稿学校举行20xx级新生开学典礼暨军训阅兵式20xx-09-25 【字号:大中小】9月24日上午,在雄壮的国歌声中,我校20xx级新生开学典礼暨军训阅兵式在长清校区体育场拉开帷幕。
党委书记孙秀丽,院长鹿林,党委副书记张祖斌,党委副书记、纪委书记唐勇,副院长徐晓红、孙云早、王玉华,中国人民解放军72463部队副团长姜磊,俄罗斯远东国立交通大学校长得恩根.鲍里斯.耶夫盖尼耶维奇出席了典礼。
大会由唐勇主持。
孙秀丽代表学校向承训部队赠送了锦旗,表达了全校师生员工对承训部队官兵的感谢鹿林在承训部队教官的陪同下检阅了军训方队,并向受阅方队致以亲切的问候。
伴随着雄壮激昂的《解放军进行曲》,由20xx级新生组成的军训受阅方队迈着整齐的步伐,喊着响亮的口号走过主席台接受检阅。
随后的军训成果汇报表演中,表演方队动作整齐划一、气势如虹,充分展现了军训的优秀成果和20xx 级新生昂扬向上的精神风貌。
徐晓红宣读了《关于表彰20xx级新生优胜连队、军训标兵的通报》、《关于表彰十大师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者的通报》和教育部《关于表彰全国优秀教师和全国优秀教育工作者的决定》。
与会领导向获奖代表颁发了荣誉证书。
鹿林对20xx级全体新同学表示热烈欢迎并发表了热情洋溢的讲话。
他以“大学是什么?”开题,指出,大学是“一个地方”,在我们这里有近60年的历史沧桑,有美丽的校园,有资源丰富的图书馆,有优秀的师资,有众多的青年学子;大学是“一段时光”,这里有同学们青春的身影和美好的记忆。
他希望全体20xx级新生珍惜这个“地方”,珍惜这段“时光”,在几年的大学生活里,通过不懈努力,历练意志,锤炼技能,丰富知识,提高素质,不怕失败,努力进取,抓住一切机会锻炼自己,积极塑造社会主义核心价值观,真正成长为一名祖国最需要的人才。
最后他和全体20xx级新生约定,一起共同努力,全校教职工努力工作,学生努力学习,共同度过美好的大学时光。
淮北师范大学干部谈话制度
淮北师范大学干部谈话制度为进一步加强对干部的日常教育、管理和监督,根据上级有关文件精神,结合我校实际,建立本制度。
一、干部谈话的类型及谈话主体(1)职务任免谈话。
学校党委任免的正处级和主持工作的副处级干部,由党委书记或校长与其进行谈话;副处级干部由分管干部工作的校领导与其进行谈话。
机关科级干部由党委组织部与其进行谈话;各二级学院科级干部由党委组织部委托所在学院党政主要负责人与其进行谈话。
(2)任职廉政谈话。
由学校纪委书记根据实际工作需要,围绕廉洁从政的基本要求,与新任职的处科级进行廉政集体谈话。
(3)诫勉谈话。
对有群众反映或已出现轻微违纪行为,但不构成纪律处分的处科级干部,由学校党委指定专人与其进行谈话。
(4)警示谈话。
对一个时期出现苗头性、倾向性问题的领导班子及领导干部,由学校党委指定专人进行谈话。
二、在遇到下列情况时,有关领导必须及时同干部进行谈话:(1)工作变动、职务变化时;(2)受到批评、处分时;(3)工作中遇到困难和挫折时;(4)发现在遵纪守法、勤政廉政、思想作风等方面有问题或群众对这些方面有反映时;(5)干部考核、考察和民主评议后,需向干部通报情况、转达意见时。
三、完善干部谈话的长效机制。
学校和各单位党政领导都要按工作分管范围和联系单位定期或不定期地同干部进行谈话,及时了解并掌握干部的思想动态、工作状况,关心干部、爱护干部,为他们排忧解难。
学校领导同分管和联系单位的党政主要负责人的谈话,每年不少于一次;谈话可结合年度考核进行。
处级主要领导干部退休时,由学校主要领导谈话;副职和直属科级单位主要负责人退休时,由学校分管和联系的领导谈话。
安徽省人民政府关于同意淮北煤炭师范学院更名为淮北师范大学的通知
安徽省人民政府关于同意淮北煤炭师范学院更名为淮
北师范大学的通知
文章属性
•【制定机关】安徽省人民政府
•【公布日期】2010.04.07
•【字号】皖政秘[2010]104号
•【施行日期】2010.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】高等教育
正文
安徽省人民政府关于同意淮北煤炭师范学院更名为淮北师范
大学的通知
(皖政秘〔2010〕104号)
省教育厅:
根据教育部通知(附后),同意淮北煤炭师范学院更名为淮北师范大学,同时撤销淮北煤炭师范学院建制。
现将有关事项通知如下:
一、淮北师范大学为多科性的普通本科学校,以实施普通本科教育为主,同时承担研究生培养任务。
二、学校全日制在校生规模暂定为14000人左右。
三、学校发展所需经费以省统筹为主。
你厅要进一步加强对学校的指导和管理。
四、学校要依法规范办学,按照学校总体建设规划,进一步深化内部管理体制改革和教育教学改革,加强师资队伍、学科专业和教学基础设施建设,不断提高教育质量、科研水平和办学效益。
要大力加强教师教育,把培养、培训中小学教师作为学校的主要任务,为全省经济社会发展做出积极贡献。
安徽省人民政府
二○一○年四月七日附件:教育部关于同意淮北煤炭师范学院更名为淮北师范大学的通知(略)。
学校行政领导班子2008年度述职述廉报告
学校行政领导班子 2008 年度述职述廉报告 学校行政领导班子 2008 年度述职述廉报告淮北煤炭师范学院 2009 年 5 月 15 日各位老师,同志们大家好!现在,我代表校行政领导班子作述职 述廉报告。
请予评议。
一年来,我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导 下, 全面贯彻落实科学发展观, 进一步发扬评建精神, 积极推进质量立校、 人才强校、和谐兴校战略,加强内涵建设,全面提升办学水平,学校各项 工作都取得了较好的成绩。
一、认真贯彻落实科学发展观,推动学校各项事业又好又快发展一扎 实推进评估整改工作和质量工程建设,教学工作水平和人才培养质量不断 提升巩固本科教学评估成果,进一步确立教学中心地位。
2008 年 4 月,教育部正式公布了 2007 年普通高等学校本科教学工作 水平评估的结论,我校本科教学工作被教育部普通高校评估专家委员会评 定为优秀。
学校召开了评建创优工作总结表彰大会,认真总结评建工作经验,并 提出了今后教学工作的主要任务按照以评促建、以评促改、以评促管、评 建结合、重在建设的工作方针,坚持质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校的办学思路,巩固和发展教学工作成果,进一步加强整改,狠抓落 实。
教学中心地位得到进一步强化,办学条件得到进一步改善,教学工作 水平不断提升。
深入贯彻落实教育部教学质量与教学改革工程,出台了《淮北煤炭师 范学院本科教学质量与教学改革工程实施方案》 , 扎实进行质量工程建设。
一年来,新增 4 个本科专业,本科专业总数达到 48 个。
新建 2 个国家级特色专业,2 个省级特色专业,1 个省级教学团队,1 个省级实验教学示范中心,10 门校级精品课程。
获省级教研项目 24 项, 其中高校重大教改计划项目 1 项, 重点 5 项; 校级教研项目 64 项,其中重点 18 项;获省级优秀教学成果奖 9 项,其中 一等奖 3 项;校级教学成果奖 34 项,其中特等奖 5 项,一等奖 10 项。
拳拳赤子心 浓浓教育情——记淮北师范大学党委书记王磊教授
拳拳赤子心浓浓教育情——记淮北师范大学党委书记王磊教
授
佚名
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2014(0)11
【摘要】代表简介:王磊,男,1962年生,安徽寿县人,理学博士,二级教授,博士生导师,全国优秀教师,享受国务院特殊津贴。
2004年6月-2012年4月任淮北师范大学校长,2012年5月至今任淮北师范大学党委书记,第十一届、十二届安徽省人大代表。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【关键词】师范大学;党委书记;淮北;教授;王磊;博士生导师;教育;全国优秀教师【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.拳拳赤字心浓浓教育情——记淮北师范大学党委书记王磊教授 [J],
2.拳拳赤子心殷殷公仆情--记河北省泊头市寺门村镇党委书记于振吉及其一班人[J], 新学;小千
3.拳拳赤子心浓浓桑梓情——记井冈山市下七乡杨坑村泥瓦匠谢继端 [J], 曾莹
4.殷殷赤子心拳拳报国情——记农工党中央委员、华东师范大学副校长叶建农教授 [J], 卢士梅;
5.拳拳赤子心浓浓桑梓情——记中国药科大学归侨王广基教授 [J], 无
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
淮北师范大学简介
淮北师范大学简介淮北师范大学简介淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北市,是一所多科性省属重点大学。
1974年建校,时为安徽师范大学淮北分校。
1978年12月经国务院批准,定名为淮北煤炭师范学院,隶属原煤炭工业部,面向全国招生。
1998年9月实行“中央与地方共建,以安徽省管理为主”的管理体制。
2010年3月经教育部批准,更名为淮北师范大学。
2003年获得硕士学位授予权。
2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。
2009年增列为省级立项建设博士学位授予单位和博士后培养单位。
学校师资队伍结构合理,实力较强。
专任教师队伍中具有博士、硕士学位者671人,具有高级专业技术职务者524人。
有“双聘”院士2名,“国家特支计划”百千万工程领军人才1名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1名,教育部优秀青年教师资助计划人选1名,“皖江学者”讲席教授3名,省教学名师6名,省学术和技术带头人及后备人选14名,省高校学科拔尖人才8名,省高校中青年学科带头人27名,省高校优秀中青年骨干教师57名,全国优秀教师、“五一”劳动奖章获得者14名,享受政府特殊津贴者14名,曾宪梓教育基金奖获得者13名,安徽省优秀教师、师德标兵、优秀党务工作者14名。
学校具有较强的教研、科研实力。
拥有5个国家级特色专业,1个国家级专业综合改革试点,1个国家级校企合作实践教育基地,6个省级特色专业,3个省级专业综合改革试点,3个省级教学团队,6个省级教学示范中心,2个省级人才培养模式创新实验区,2个省级校企合作实践教育基地、33门省级课程(含精品、开放性、重点建设课程)。
拥有5个省级重点学科,3个省级重点实验室,2个省级人文社科重点研究基地,1个省级科技创新团队,1个省级“115”产业创新团队。
近年来承担省部级及以上教学研究项目92项,获省级教学成果奖32项。
承担国家级科研课题132项,省级科研课题574项,被SCI、EI、ISTP检索收录论文1260余篇,获省部级以上科研奖励67项,其中国家级奖励5项。
我校成立国培计划(2011)项目工作领导小组、执行团队和
安徽省“国培计划(2012)”项目简报2012年第27期(总第82期)淮北师范大学2012年11月7日本期要目★培训动态●初中美术置换脱产研修班成功举办学员艺术作品展★学员心得●敬畏语文课堂★顶岗实习●我的顶岗实习经历★培训动态初中美术置换脱产研修班成功举办学员艺术作品展11月5日早晨9:30分,“国培计划(2012)”项目初中美术置换脱产研修班学员艺术作品展在综合实验楼一楼大厅开幕。
校纪委书记朱德顺、国培计划”项目统筹部门负责人、继续教育学院院长王璨、“国培计划(2012)”项目督导组专家王继华、美术学院院长蒋耀辉、副院长陈伟、教育部国家艺术课程标准核心组专家程明太、脱产研修班学员以及部分淮北师范大学师生共同参加了开幕式。
开幕式现场在开幕式上,朱德顺、王璨、王继华、蒋耀辉、程明太等对此次展览做了很高评价。
他们认为,经过为期三个月的脱产研修学习,初中美术研修班学员奉献的60余幅作品,集中体现了学员们在教育教学理念和实际操作技法上的进步,这说明此次培训成果丰硕,学员学习热情高涨,他们对美术教育的未来充满信心。
这在更深层次上反映出,此次培训,继续教育学院统筹组织到位,美术学院领导、指导教师、班主任工作深入细致,所有成果凝聚了方方面面的汗水和智慧,学员们的总体进步,必将进一步推动我省农村中学艺术教育事业的进步,促进基层素质教育的发展。
图2 王璨院长陪同朱德顺书记(左二)、蒋耀辉院长(右二)、程明太教授(右一)参观展览学员部分绘画作品★学员心得敬畏语文课堂再次走在大学校园的路上。
一段时间的学习历程,一直在敲打着自己的思想,冲击着自己心灵的课堂。
坚守,反思,敬畏语文课堂之情油然而生。
敬畏,首先是一种虔诚的态度。
据说北大著名博导钱理群先生回母校——南师大附中为学生上课,三天的课程写了七天的教案,前后准备了大概有一个月……问他何故如此,钱老说:“担心讲不好,战战兢兢如履薄冰”。
一句“担心讲不好”给人多少启示呢?面对着学生充满渴望的清澈的眼睛,我们每一节课的雕刻对他们的今后可能都在起着作用。
淮北师范大学绩效工资实施方案
关于印发《淮北师范大学绩效工资实施方案》的通知各单位:《淮北师范大学绩效工资实施方案》经2013年5月23日学校党委会研究通过,现印发,请遵照执行。
二○一三年五月二十四日附件:淮北师范大学绩效工资实施方案根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)、《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》(国办发[2011]37号)、《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅<关于其他事业单位绩效工资实施意见>的通知》(皖政办[2012]7号)和《关于2011年度省直事业单位实施绩效工资有关问题的通知》(皖人社秘[2012]121号)精神,结合学校实际,制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则(一)指导思想适应分类推进事业单位改革的总体要求,健全符合我校特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工作人员收入分配制度,逐步建立起机制健全、关系合理、调控有力、秩序规范的管理运行体系,促进我校事业发展和体制机制创新,逐步实现我校工作人员收入分配的科学化和规范化。
(二)基本原则坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,探索学校知识、技术、管理等参与分配的有效途径,使教职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系,鼓励创新创造;坚持改革教职工收入分配制度与规范收入分配秩序相结合,严肃分配纪律,逐步建立公平公正、合理有序的收入分配格局;发挥校院两级办学积极性。
二、实施范围和时间实施范围:在编在岗教职工。
实施时间:从2010年1月1日起执行,其中2010年按《关于在其他事业单位预发工资(生活)性补贴的通知》(皖人社发[2010]61号)执行工资(生活)性补贴,2011年1月1日起执行本方案。
三、绩效工资总量、水平和构成(一)绩效工资年度总量由不高于淮北市公务员津补贴平均水平的1倍确定。
经省教育厅、省人力资源和社会保障厅核定,绩效工资总量按年度核定后,原则上当年不作调整。
安徽省师范院校书法教育协作组成立
安徽省师范院校书法教育协作组成立为推动我省师范院校书法教育活动的开展,促进校际之间交流,提高师范院校“毛笔字、粉笔字、钢笔字”的教学质量,在省教育厅职成处的关心支持下,安徽省师范院校书法教育协作组于2011年9月23日上午在淮北师范学校隆重召开成立大会。
淮北市教育局党委委员、副局长郭成华同志,淮北师范大学美术学院、淮北职业技术学院工艺美术系以及全省十一所师范院校的领导和书法专业老师应邀参加了会议。
会议由淮北师范学校党总支书记、校长肖山同志主持。
首先,肖山同志代表淮北师范学校致欢迎辞并向与会同志介绍了淮北师范学校发展概况、办学特色、治校理念。
接着全国师范院校书法中心组组长李枝枢教授介绍了中心组二十年的发展历程,回顾了中心组在全国师范院校书法教育中取得的辉煌成就。
其后,淮北师范、霍邱师范等十一所学校代表就各校书法教学经验进行了交流,阐述师范开设书法的意义、任务和作用,介绍了书法教学的具体做法,畅谈书法教学的心得。
发言勇跃、各抒己见,气氛热烈。
会议讨论并通过了安徽省师范院校书法教育协作组人员的安排,聘任燕贵忠、李枝枢、郜锦强三位同志为教育协作组顾问,选举肖山同志为组长,张由文、程功明等15人为副组长,赵碧、董磊等16人为成员。
秘书长由中国书协会员、淮北师范学校副校长陈若海担任,中国书协会员、灵璧师范学校书法教师唐亮担任副秘书长。
会议还讨论确定了全国师范院校第十二届年会暨安徽省师范院校书法教育协作组第一届年会(即双年会)的活动内容。
最后,淮北市教育局党委委员、副局长郭成华代表市教育局对安徽省师范院校书法教育协作组的成立表示祝贺,希望淮北师范学校抓住承办全国师范院校第十二届书法教育学术年会的契机,进一步搞好学校书法教学、为社会输送合格的毕业生。
要求淮北师范当好“双年会”东道主,认真组织、精心谋划、抓好落实,确保会议圆满成功。
此次会议的召开,必将为安徽省师范院校书法教育活动的开展产生积极的影响,进一步促进师范生书法素质的提高,为小学输送更多合格的书法教学人才。
淮北师范大学教师简介表【模板】
教育学院
姓名:宋学红
性别:男
出生年月:1966.12
导师类别:专业型
技术职称:副教授
联系方式
********
招生专业名称
教育硕士Βιβλιοθήκη 主要研究方向教育管理
德育理论与实践
教师教育
个人简历
教育学硕士,淮北师范大学教育学院副教授。1989年本科毕业于曲阜师范大学教育系,2002年硕士研究生毕业于山东师范大学教育科学学院。1989—1999年间在山东省平邑县第二职业中学任教,2002—今任教于淮北师范大学教育学院。
填表时间:2014.年4 月 15日
主要学术
成就
主持2003年度安徽省教育厅人文社科课题《全球化背景下的中国学校道德教育建设》;主持2009年度安徽省教育厅人文社科课题《科学发展观与皖北教师生存方式转变的研究》;主持2010年度安徽省教育厅教学研究项目《教学型师范大学教学与科研互动关系的价值取向研究——以〈教育学〉课程为例》。出版著作:《抵拒与超越——中国学校道德教育应对全球化挑战的价值难题》,中国文史出版社,2005年版。
淮北市人民政府关于聘任市人民政府法律顾问的通知-淮政秘〔2018〕76号
淮北市人民政府关于聘任市人民政府法律顾问的通知
正文:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淮北市人民政府关于聘任市人民政府法律顾问的通知
濉溪县、各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:
经市政府第7次常务会议研究,决定聘请马磊等15名同志担任本届市政府法律顾问,聘期至本届市政府任期届满之日止。
市政府法律顾问工作职责及日常联系管理按《淮北市人民政府法律顾问管理办法》执行。
附件:淮北市人民政府法律顾问名单
2018年7月6日
附件
淮北市人民政府法律顾问名单
马磊安徽安港律师事务所(淮北)主任
刘锦玉北京市鼎恒律师事务所(北京)一级律师朱明上海锦天城律师事务所(合肥)主任
许一云安徽睿正律师事务所(合肥)合伙人
陈宏光安徽大学法学院教授、博士生导师
陈怀清淮北仲裁委秘书处秘书长
陈超灵安徽北方之光律师事务所(淮北)合伙人张云燕北京金诚同达(合肥)律师事务所执行主任
赵辉安徽泽黎律师事务所(淮北)主任
赵德宏安徽亚星律师事务所(淮北)副主任
赵志恒淮北职业技术学院法学讲师
夏旭阳淮北师范大学政法学院副教授
甄善权浙江省台州市椒江区政府专职法律顾问
鲍进安徽元贞律师事务所(合肥)创始合伙人翟培敏安徽锦相邑律师事务所(淮北)副主任——结束——。
学人风采 熊大辉
学人风采熊大辉
佚名
【期刊名称】《淮北煤炭师范学院学报:哲学社会科学版》
【年(卷),期】2006(27)4
【摘要】熊大辉,1962年12月生.安徽省宿州人。
1984年毕业于淮北煤炭师
范学院物理系,获理学学士学位并留校任教;1988年毕业于清华大学人文礼会科学学院,获法学学士学位;2002年毕业于南京师范大学政治与行政学院,获法学硕士学位。
现任淮北煤炭师范学院党委宣传部部长兼党委统战部部长、党校副校长、教授、硕士生导师。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【关键词】淮北煤炭师范学院;党委宣传部;风采;南京师范大学;学士学位;硕士生导师;清华大学;行政学院;硕士学位;安徽省
【正文语种】中文
【中图分类】G658.3
【相关文献】
1.校友风采——熊再辉 [J],
2.长师学人风采一一赵云辉教授简介 [J], ;
3.长师学人风采一一宋艳辉教授简介 [J],
4.学人风采--张耀辉 [J],
5.学人风采义祥辉教授、博士 [J],
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
淮北师范大学行政领导班子淮北师范大学行政领导班子述职报告(2010年6月)老师们,同志们:2009年,是我校发展历史上重要的一年。
在中共安徽省委教育工委、省教育厅的领导下,我校深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,全面落实校第三次党代会提出的各项任务,解放思想、凝心聚力、真抓实干,较好地完成了年初确定的工作目标和任务,为建成特色鲜明的师范大学奠定了良好的基础。
下面,我代表学校行政班子就一年来的主要工作情况作述职报告,请同志们评议。
一、深入学习实践科学发展观,推动学校事业又好又快科学发展校行政领导班子始终坚持把理论学习摆在突出重要位置,特别是通过开展学习实践科学发展观活动,班子全体成员按照“突出实践特色,解决实际问题,取得实际成效”的要求,坚持理论学习与实践相结合,深入研究和解决学校改革发展建设中的重大问题。
在办学实践中,始终围绕“培养什么人”、“怎样培养人”、“建设什么样的大学”、“怎样建设大学”等问题不断进行深入思考,从而在政治上更加成熟,依法办学和科学管理的能力有了新的提高,促进了学校事业又好又快科学发展。
二、全力以赴做好更名工作,更名工作圆满成功2009年,学校紧抓中东部地区高校更名的历史机遇,把更名作为工作的重中之重,全力以赴抓紧抓好,既抓硬件建设,又抓软件建设,以更名促建设,以更名促发展。
2009年12月21—22日全国高校设置评议专家组对我校更名为淮北师范大学进行了实地考察,对我校的更名工作给予了充分肯定。
2010年1月23日,我校高票通过教育部高校设置评议专家会议评审。
3月22日,教育部正式下文,同意淮北煤炭师范学院更名为淮北师范大学。
三、坚持质量立校,积极推进质量工程建设学校召开了2009年教学工作会议,进一步明确了以人才培养为根本,以质量工程为抓手,切实提高教育教学质量的教学工作指导思想。
进一步深化教学改革,加强教学管理。
修订并实施2009年人才培养方案,进一步优化人才培养结构。
2009年,教学成果显著:获批国家级特色专业建设点1个;省级人才培养模式创新实验区建设点1个;评选出校级特色专业8个,校级新专业建设点6个;获批省级精品课程4门,获校级精品课程立项9门,我校校级精品课程总数已达66门;2009年教研项目立项59个,其中重点17项;校级教学团队获得立项10个,校级示范教研室获得立项10个。
研究生培养质量进一步提高。
有2篇论文入选2009年安徽省百篇优秀硕士学位论文,我校获得省级优秀硕士学位论文达到5篇。
2009年,我校与安徽大学签署了联合培养博士研究生协议。
信息学院按照上级主管部门规定,完成了五年过渡期方案的制定,办学基本条件、教学管理等方面进一步加强。
办学规模进一步扩大,办学质量进一步提高。
成人继续教育根据社会经济发展对人才的需求,积极调整招生专业和招生方向,加强教学管理,提高教学质量,社会效益和经济效益明显提高。
四、坚持学科兴校,学科建设工作取得新突破学科建设关系学校长远发展。
为此,学校积极规划学位点、学科平台的布局,强化学科特色,加大力度,抓好专项投入,学科建设取得了可喜的成绩。
经安徽省学位委员会批准,我校新增为省级博士学位立项建设单位,化学、材料科学与工程、教育学等3个一级学科获得省级博士学位立项建设权,有机化学等5个省级重点学科获得博士后岗位设置权。
经国务院学位委员会批准,我校成功获批为教育硕士专业学位授权单位。
同时我校在6个专业招收高校教师攻读硕士学位研究生。
学校评出新一轮校级重点学科5个,重点建设学科9个。
五、坚持科研强校,科研工作再跃新台阶2009年,获得批准各级各类科研项目83项:其中,国家自然科学基金5项,国家社科基金2项;教育部人文社会科学规划基金项5项,全国教育科学“十一五”规划2009年度教育部青年规划课题1项,全国高校古委会项目3项;安徽省软科学计划项目3项。
安徽省自然科学基金项目5项。
安徽省哲学社会科学规划项目6项;省教育厅自然科学研究项目28项,省教育厅人文社会科学研究项目26项,省教育科学规划重点研究项目8项;安徽省体育社会科学研究项目2项;淮北市科技计划项目3项,“全国高校社科文库”申报1项。
在科研成果上,获批各级各类科研奖励11项:其中,安徽省教育厅、安徽省经济委员会、安徽省科技厅联合表彰高校科技创新和产学研合作优秀单位我校荣获产学研合作鼓励奖;3项成果荣2005-2006年安徽省社会科学文学艺术出版优秀成果奖;获安徽省科学技术奖1项;国家科技奖2项;淮北市科技奖4项。
在产学研方面,组团参加第三届皖北区域(淮北)产学研合作对接会和2009中国(合肥)自主创新要素对接会,签约产学研合作意向60余项。
成立了“淮海经济与社会发展研究中心”。
我校社会服务能力进一步提升。
六、坚持人才强校,进一步加强师资队伍建设2009年,引进硕士28人,博士15人。
外国语学院、数学学院分别引进“211”高校博士,紧缺专业人才得以缓解。
5名博士学成归来,到岗工作,送出去委培(定向)的博士生20名。
96名青年教师通过培训考核。
学校被授予“安徽省高等学校师资培训工作先进集体”。
2009年,我校有2人入选安徽省第二批学术和技术带头人,1人入选安徽省学术和技术带头人后备人选;2人获安徽省学术技术带头人及后备人选后期资助项目资助;1人获2009年度安徽省高层次人才创新创业项目资助;9人被遴选为第二批校学科拔尖人才;获批2010年度省高校优秀青年人才基金立项12项,其中重点立项3项。
2009年,评审通过教授3人、副教授38人,高级实验师2人,通过率93.5%,居省内院校前列。
七、积极推进新校区建设工作校领导班子统一认识,把新校区建设作为办学与发展的重要举措,积极推进新校区建设,并取得实质性进展。
在市委市政府的大力支持下,我校新校区建设纳入淮北市城市建设发展规划。
目前,新校区土地征用申报、相关手续报批工作正有序进行。
精心编制了《淮北煤炭师范学院新校区建设项目建议书》,已报送相关主管部门批准。
学校成立了新校区建设指挥部,下设办公室,进一步加快推进新校区建设工作。
八、各项管理工作不断深入,服务保障工作更加有力严格财务管理。
出台并实施10多项财务管理规章制度。
通过规范财务制度,优化支出结构,合理安排与使用资金,使有限的资金发挥最大效益。
不断拓宽融资渠道,积极争取专项经费和银行贷款。
本年度,获得财政部特色优势学科实验室项目专项资金600万元,获日本协力银行后勤贷款1174万元,争取省财政建设性贷款贴息530万元,获得农行1.5亿元、徽行4000万元的贷款授信额度,完成续贷5300万元、新增2000万元的建设性贷款工作。
根据决算,2009年度学校总收入2.11亿元,比上年增长7%,在确保学校正常经费需求的前提下,兑现了学校津贴改革政策,保证了逸夫实验楼和19#学生公寓建设资金的需要,并实现了收支平衡。
行政管理及后勤服务工作进一步强化管理,提高服务水平,为维护正常的教学秩序和教职工工作和生活提供了坚实保障。
资产管理工作进一步规范。
全年采用公开招标的方式共采购各类物资1890万元,我校被授予省教育厅“2008年省属院校政府采购先进单位”荣誉称号。
共维修各类设备920台件(总值787.2万元),完成维修改造专项工程10项。
基本建设工作有序推进:完成了老校区规划调整工作,老校区规划方案获得淮北市规划委员会批准。
基建办克服重重困难,加快19#学生公寓建设速度,保证了2009级新生按期入住。
严抓邵逸夫实验大楼工程建设,2009年被评为安徽省质量安全标准示范工地。
加大监察审计力度,强化权力制约和监督,积极推进招生、收费“阳光工程”,做好“小金库”专项治理工作。
进一步加强完善图书、档案管理,校园网络建设不断推进,为创建数字化校园夯实了基础。
九、关注民生,着力为师生员工做实事,办好事顺利实施新一轮校内分配实施方案,教职工的福利待遇进一步提高(平均提高25%);按照国家有关政策规定,调整了离休老干部得生活补贴;及时兑现了附中附小义务教育绩效工资;拨出专款维修供暖锅炉及管道设备,教职工住宅按时供暖,供暖质量有了明显的提高;调配教职工住房283套,教职工住房条件得到不同程度改善;积极开展医疗卫生保健工作,采取有效措施,切实做好防控甲型H1N1流感工作。
为全校教职工进行一年一次的体检,保障师生员工的身体健康;规划了附中、附小综合楼、地下车库建设方案,并完成前期准备工作;进一步落实校园安全稳定工作包保责任制,加强校园综合治理,加强校园文化建设,校园环境得到进一步优化美化,校园和谐安全稳定。
十、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制,切实加强作风建设出台并实施《淮北煤炭师范学院校长工作规则(试行)》,认真贯彻民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,班子成员认真履行好岗位职责,围绕中心任务,增强宏观意识,不断开阔视野,更新知识,把握工作的规律,全面提升自身素质,坚持做到了讲原则,讲大局,讲团结,讲廉洁,保证了党委领导下的校长负责制的贯彻落实,进一步提高了领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。
老师们,同志们,一年来,学校工作取得了重要的成绩,是全校师生员工团结协作、顽强拼搏的结果。
在此,我代表学校行政向为学校建设和发展付出辛勤劳动的全校师生员工表示诚挚的谢意!成绩面前,我们丝毫不能沾沾自喜,我们还应当看到存在的问题和不足,主要表现在:一是理论学习的广度和深度还不能适应形势发展的需要,开拓创新的意识和力度都有待进一步加强;二是办学资源总体不足,经费紧张依然是制约学校发展的瓶颈;三是学科建设、师资队伍建设、科研水平等,与建设特色鲜明的师范大学的目标还有一定差距;四是在机制上还需不断创新,进一步提高管理水平和管理效益。
特别是学校成功更名,挑战前所未有,机遇也非常难得,建设特色鲜明的师范大学,任重而道远。
我们要深入贯彻落实科学发展观,认真分析学校所面临的新形势和发展机遇,以增强核心竞争力为主线,进一步做好人才培养、学科建设、队伍建设、科学研究等各方面的工作,振奋精神,开拓进取,扎实工作,努力实现又好又快的发展,全力开创学校各项工作的新局面!谢谢大家!。