公司规章制度学习记录表
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表
1. 本规章制度适用范围，适用于公司全体员工，包括管理人员
和普通员工。
2. 工作时间，公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由部门经理负责制定。
3. 请假制度，员工需提前向部门经理请假，经部门经理批准后
方可休假。
请假期间需及时与部门同事沟通工作交接。
4. 绩效考核，公司将定期进行员工绩效考核，根据考核结果进
行奖惩。
5. 安全生产制度，公司要求员工严格遵守安全生产规定，严禁
违章操作，确保生产安全。
6. 保密制度，员工需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司
机密信息，一经发现将受到严厉处罚。
7. 行为规范，公司要求员工在工作中保持良好的职业道德，不
得有违公司规章制度的行为。
8. 奖惩制度，公司将根据员工的工作表现进行奖惩，奖励优秀员工，对违规行为进行处罚。
9. 培训制度，公司将定期进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
10. 其他规章制度，公司将根据实际情况制定其他相关规章制度，并及时通知员工。
以上为公司规章制度登记汇总表，所有员工必须严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
安全生产管理制度学习记录表
安全生产管理制度学习记录表
学习记录表
课程名称：安全生产管理制度
授课老师：XXX
学习时间：2020年X月X日
学习内容及体会：
本次课程主要讲解了企业安全生产管理制度的重要性、内容及
实施方法。
通过学习，我深刻认识到安全生产管理制度对企业安全
生产工作的重要性，它是企业保障员工安全的重要手段。
同时，学
习了企业应建立健全安全生产管理制度的基本要求、内容体系及实
施方法。
首先，企业安全生产管理制度应建立在法律法规、政策和标准
规范的基础之上。
企业应根据自身的生产特点和风险等级，制定适
合自己的安全生产管理制度，并建立健全的安全生产管理体系。
其次，企业安全生产管理制度应包括一系列内容，包括安全责任、安全措施、安全监管、安全教育等。
其中，安全责任是企业安
全生产管理的核心，企业领导应当落实主体责任，确保每个岗位、
每个员工都能够履行并承担相应的安全责任。
最后，学习了企业如何实施安全生产管理制度，包括如何落实
安全生产各项制度、开展安全生产宣传教育、进行安全风险评估、
制定应急预案等。
同时，企业应该建立健全安全生产统计和信息化
管理体系，及时掌握生产安全状况，及时采取措施，确保安全生产。
通过学习，我深刻认识到安全生产管理制度对企业安全生产工作的重要性，学会了如何制定、实施、落实和完善企业安全生产管理制度。
我将在工作中切实落实企业安全生产管理制度，在工作中做好安全生产工作，为企业的平稳运营和员工安全保驾护航。
公司规章制度学习记录表
员工通过对本公司规章制度的学习，懂得本公司作业安全的特点和主要职业卫生危害因素，懂得自我防护，达到培训的效果
公司规章制度学习记录表
公司规章制度培训记录表
日 期：
学习题目：
安全生产法律法规规章制度
培训教师：
学习方式：
会议
地点：
公司摘要：
公司安全生产的规章制度的学习培训，规章制度是保证一个企业正常运转的重要因素之一，而员工对企业规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与企业的融合程度。公司组织大家进行规章制度的学习，事关公司的运作和未来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，主讲人分别就公司的各项安全生产规章制度的全部内容进行了细致的讲解。全体职工充分了解和学习了公司规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守公司的规章制度，为公司做出应有的贡献。
规章制度登记汇总表
规章制度登记汇总表一、规章制度的目的。
本规章制度的目的是为了规范和管理公司的各项工作，保障员工的权益，维护公司的正常运转，确保公司的长期发展。
二、规章制度的适用范围。
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
三、规章制度的内容。
1. 工作时间，公司规定的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由部门经理负责制定并通知员工。
2. 请假制度，员工如需请假，需提前向部门经理请假并填写请假申请表，经部门经理批准后方可请假。
3. 绩效考核，公司将定期进行员工绩效考核，根据绩效考核结果进行奖惩。
4. 奖惩制度，公司将根据员工的工作表现进行奖惩，奖励优秀员工，对违纪员工进行相应的处罚。
5. 安全生产，公司将严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工的安全和健康。
6. 保密制度，公司将建立完善的保密制度，对公司的商业机密和客户信息进行保护。
7. 员工福利，公司将为员工提供相应的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年终奖等。
8. 离职流程，员工如需离职，需提前向部门经理提出离职申请，经部门经理同意后，按照公司规定的离职流程办理。
四、规章制度的执行。
公司将建立健全的规章制度执行机制，由部门经理负责具体执行，并由人力资源部门进行监督和管理。
五、规章制度的修改和解释。
公司将根据实际情况不断完善和调整规章制度，并由人力资源部门负责解释和宣布修改后的规章制度。
六、规章制度的监督和检查。
公司将建立规章制度的监督和检查机制，定期对规章制度的执行情况进行检查和评估，并对违反规章制度的员工进行相应的处理。
七、规章制度的宣传和培训。
公司将通过各种途径对员工进行规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守规章制度。
八、规章制度的违反和处理。
对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
九、附则。
本规章制度自发布之日起正式执行，如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。
制度学习记录（最新版）
制度学习记录制度学习记录制度学习记录篇一《制度学习记录》制度学习记录制度学习记录篇二《公司规章制度培训记录表》公司规章制度培训记录表制度学习记录篇三《核心制度培训记录》制度学习记录篇四《核心制度培训记录》制度学习记录篇五《2016核心制度培训记录》制度学习记录篇六《培训记录1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。
2、范围适用于公司所有员工的培训管理。
3、权责 3.1、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责： 3.1.1 、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施； 3.1.2、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估； 3.1.3 、建立全体员工培训档案。
3.2 、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。
4、培训管理 4.1、总则 4.1.1、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。
4.1.2、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。
4.1.3 、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。
4.1.4、员工培训施教对象是全体在职员工。
全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。
4.2 、培训内容 4.2.1、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。
4.2.2 、一级培训全公司范围内集中或分散进行的培训。
包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。
4.2.3、二级培训以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。
原创安全生产规章制度培训记录表
原创安全生产规章制度培训记录表
一、培训主题
安全生产规章制度培训
二、培训时间
培训日期：[填写日期] 培训时间：[填写具体时间] 培训地点：[填写培训地点] 三、培训对象
培训对象：全体员工（包括管理人员和操作人员）
四、培训内容
1. 安全生产的重要性
•为什么安全生产重要？
•安全生产对企业和员工的影响
•安全生产的社会意义
2. 安全生产法律法规
•《中华人民共和国安全生产法》
•相关安全生产法律法规的主要内容
3. 安全生产规章制度
•公司的安全生产规章制度
•各部门的相关安全生产规章制度
•安全生产规章制度的执行和监督
4. 安全事故案例分析
•安全事故的定义和分类
•典型安全事故案例分析
•从案例中总结出的教训和警示
5. 安全防护措施和应急处理
•常见安全防护措施及使用方法
•安全应急处理的步骤和方法
五、培训方式
通过组织集中培训、讲解和讨论的方式进行培训。
六、培训效果评估
培训结束后，将对员工进行培训效果评估。
七、总结和建议
通过本次培训，加强了全体员工对安全生产规章制度的了解和学习，提高了员工安全意识和应急处理能力。
建议在日常工作中加强对安全生产规章制度的执行和监督，确保员工的安全，并定期组织相关培训，保持员工的安全意识和知识更新。
八、签字
培训负责人：[填写培训负责人姓名]
培训记录人：[填写培训记录人姓名]
培训对象签字： - 姓名：[填写员工姓名] - 签字：[员工签字]
日期：[填写日期]。
规章制度培训记录表
培训实施情况 （考核和培训效 果、学员反应等
情况）
BD
版本号/修改 号
表单编号
01/00
BD-BG-10
xxx有限公司
培训记录表
培训项目/编号 公司规章制度培训
培训时间
地 点ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公司会议室
参训单位 新进厂员工及各相关车间部门主管
№.
2020年02月15日实施
总学时 培训讲师
2小时
参训人员签到
培训内容
第一章 厂纪厂规 第二章 公司工作时间和加班工作政策 第三章 公司工资和福利制度 第四章 公司童工和人事招聘制度 第五章 反对强迫劳动和使用囚工政策 第六章 保障员工免受体罚和精神虐待程序 第七章 反对歧视政策 第八章 管理者代表和员工代表制度 第九章 环境健康安全政策 第十章 处理紧急医疗事故程序 第十一章 温度湿度控制程序 第十二章 消防管理制度
公司员工安全管理规章制度学习记录10
（十月份）
学习内容：
1、《安全生产责任制》学习，明确所属岗位的职责，做好日常管理工作。
2、《GPS监控管理制度》学习，保证GPS监控发挥其作用，做到实时监控，发现有违章超速行为立即通知驾驶员。
3、危险货物运输管理制度，应急管理体制的学习，以保证车辆道路运输安全的源头管理，对突发事件具用较强的应变处置能力。
学习人员名字
学习人员签字
学习人员名字
学习人员签字
黄辉
卢秀明
李外琴
刘Байду номын сангаас芳
林强
黄琴婷
陈亮
乐建萍
记录人：时间：
落实规章制度的记录表
落实规章制度的记录表
时间：2021年10月1日
地点：某公司办公室
参与人员：部门经理、部门员工
1. 环境整治
在办公室内，大家共同协作，清理了办公桌面和地面上的杂物，并保持整洁。
每人每天下班前都要打扫自己的工作区域，保持整洁。
针对办公室周边环境，公司制定了定期的清洁计划，保持公司周边环境整洁。
2. 工作纪律
公司规定了每日上班打卡的制度，员工需准时上班并打卡；迟到、早退者将受到相应的惩罚。
此外，工作期间禁止随意使用手机，保持专注工作，提高工作效率。
部门经理也要对员工的工作的完成情况进行定期检查，确保工作有条不紊地进行。
3. 安全防范
公司为所有员工提供了安全培训，并制定了防火、防盗等安全管理制度。
员工需按时参加安全培训，并熟悉相关安全规章制度。
在公司内部，安装了监控摄像头，加强安全防范工作，确保员工和公司财产的安全。
4. 消防演练
公司定期组织消防演练，教育员工如何在火灾发生时迅速有效地逃生，并掌握灭火器的使用方法，以保障员工的生命安全。
在演练中，员工积极参与，学习到了有关消防知识和技能，提高了应对突发情况的能力。
5. 纪律处分
公司对违反规章制度的员工进行纪律处分，行为轻微者会进行口头警告；行为严重者会受到书面警告、罚款或停职等处分。
严重违反规章制度的员工可能会被解雇。
通过纪律处分，公司维护了企业文化和秩序，保障了正常工作秩序的进行。
以上便是本次记录表的内容，所有参与人员均需遵守公司规章制度，共同努力维护公司的正常运转和秩序。
希望在接下来的工作中，大家能够继续秉承规章制度，努力工作，共同创造更加美好的未来。
规章制度落实情况记录表
规章制度落实情况记录表日期：____ 年 ____ 月 ____ 日部门：____1. 规章制度的制定情况- 已制定的规章制度：____（列举已经制定的规章制度，包括名称、内容简介等）- 未制定的规章制度：____（列举尚未制定的规章制度，说明原因和计划制定时间）2. 规章制度的宣传和培训情况- 宣传情况：____（说明规章制度的宣传方式、宣传内容和效果）- 培训情况：____（说明规章制度的培训方式、培训内容和效果）3. 规章制度的执行情况- 规章制度的贯彻执行情况：____（说明规章制度的执行情况，是否得到全面执行）- 规章制度的执行效果：____（说明规章制度的执行效果，是否能够有效维护部门的正常运转）4. 规章制度的监督检查情况- 监督检查的内容：____（说明规章制度的监督检查内容和频率）- 监督检查的结果：____（说明监督检查的结果和处理情况）5. 规章制度的调整和完善情况- 规章制度的调整：____（说明规章制度的调整情况，调整内容和原因）- 规章制度的完善：____（说明规章制度的完善情况，完善方式和效果）6. 规章制度的意见反馈情况- 部门内部意见反馈：____（说明部门内部对规章制度的反馈意见）- 外部意见反馈：____（说明外部对规章制度的反馈意见）7. 其他事项- 其他需要备注的事项：____（列举其他需要特别说明的事项）总结和建议：- 规章制度的优点和不足：____（总结规章制度的优点和不足，提出建议和改进措施） - 规章制度的未来发展方向：____（展望规章制度的未来发展方向，提出规划和建议）制表人：____审批人：____以上为规章制度落实情况记录表，如有需要可以根据实际情况进行调整。
规章制度学习记录
规章制度学习记录1. 引言本文档记录了我在学习规章制度方面的一些心得和体会。
规章制度是一项重要的管理工作，它是组织内部行为准则和管理规范的集合，有助于提高组织的运行效率、保障员工权益和维护公平公正的工作环境。
通过学习规章制度，我了解了其中的重要性，并将其应用到实际工作中，取得了一定的成效。
2. 规章制度的重要性规章制度对于组织来说至关重要。
它可以帮助组织建立公平公正的工作环境，确保员工遵守组织规则，并为组织提供明确的行为准则。
通过规章制度，组织可以规范员工的行为，保障员工的权益，维护组织的稳定和发展。
另外，规章制度还有助于提高组织的运行效率。
它可以促进员工的有效沟通和协作，减少冲突和纠纷的发生，节约组织资源，提高工作效率。
规章制度不仅对员工具有约束力，也对上级管理者起到引导作用，使整个组织保持有序的运作状态。
3. 学习规章制度的方法学习规章制度是一项系统性的工作，需要有一定的方法和步骤。
以下是我在学习规章制度过程中采用的一些方法，供大家参考：3.1 阅读学习首先，我会仔细阅读规章制度文档。
通过阅读，我可以了解到组织对各种工作行为的规定和要求。
在阅读过程中，我会做好笔记，记录重要内容和自己的理解。
这有助于提高学习效果，并帮助我将所学的知识应用到实际工作中。
3.2 参加培训和讨论除了阅读学习，我还会参加组织提供的规章制度培训和讨论。
培训和讨论可以帮助我更好地理解规章制度，并与他人进行交流和讨论。
通过和他人的交流，我可以获得不同的观点和经验，拓宽自己的视野，并且更好地理解规章制度的实际应用。
3.3 落实到实际工作中学习规章制度不仅仅是为了学习知识，更重要的是将其应用到实际工作中。
在日常工作中，我努力将所学的规章制度运用到实际操作中，确保自己的行为符合组织规定，并帮助他人遵守规章制度。
通过实际操作，我可以更好地理解规章制度，并且提高自己的执行能力。
4. 规章制度学习的效果通过学习规章制度，我获得了以下几点收获：•更好地了解了组织的运作机制和管理要求；•增强了自己对组织规则的遵守意识，减少了违规行为的发生；•提高了工作效率，减少了沟通和协作问题；•增强了团队凝聚力，促进了团队的良好合作氛围；•保障了员工权益，维护了公平公正的工作环境。
企业公司规章制度培训记录
企业公司规章制度培训记录第一章：培训目的和背景为了加强员工对公司规章制度的了解和遵守，公司决定进行规章制度培训。
培训旨在帮助员工了解公司的规章制度、明确自己的责任和义务，提升员工的意识和素质，加强公司内部管理和规范化建设。
第二章：培训内容和安排1. 培训内容：（1）公司的基本情况和发展历程；（2）公司的组织架构和职能分工；（3）公司的规章制度内容和具体要求；（4）员工的权利和责任；（5）违反规章制度的处罚和纪律约束。
2. 培训安排：培训分为集中培训和部门自学两大形式，其中集中培训由公司内部培训师负责讲解，部门自学由各部门主管进行指导。
第三章：培训过程和方式1. 集中培训：（1）时间：每月一次，每次2小时；（2）地点：公司会议室；（3）形式：讲解、讨论、案例分析；（4）评估：每次培训结束后进行笔试，不合格者需重修。
2. 部门自学：（1）主管落实培训内容，指导员工自学；（2）员工每月提交学习心得，部门主管进行评定。
第四章：培训效果评估和整改1. 培训效果评估：（1）采用问卷调查、考试等形式进行评估；（2）员工对培训内容的了解程度评估；（3）公司规章制度遵守情况评估。
2. 整改：（1）根据评估结果对培训内容和形式进行调整；（2）对违反规章制度的员工进行纪律处分；（3）加强员工的监督和指导，确保规章制度的执行。
第五章：总结与展望公司规章制度培训是一项长期工作，需要全体员工的共同努力和参与。
我们相信通过规章制度培训，可以加强公司内部管理，提升员工的素质和综合能力，推动公司的发展和进步。
希望全体员工珍惜这次培训机会，认真学习，切实遵守公司的规章制度，共同为公司的发展贡献力量。
公司规章制度涉及的表格
公司规章制度涉及的表格第一章总则序号内容责任人工作内容起止时间1 公司名称企业法人2 公司性质企业法人3 公司地址行政人员4 公司联系方式行政人员5 公司宗旨行政人员6 公司理念行政人员第二章组织架构序号部门名称主管负责人员工人数职责说明1 行政部部门经理 5 负责公司的行政管理工作，包括人事、财务、后勤等2 销售部部门经理 10 负责公司的销售工作，制定销售计划和策略3 技术部部门经理 8 负责公司的技术研发工作，保障产品质量和创新第三章人事管理序号人员姓名性别年龄职务工作内容1 张三男 30 行政助理协助行政部门完成各项工作2 李四女 25 销售主管负责销售部门的日常工作3 王五男 35 技术总监负责技术部门的研发和管理工作第四章薪酬福利序号收入来源收入标准扣除标准发放时间1 基本工资月薪根据职务和工作表现确定每月底发放2 奖金销售业绩根据销售表现确定每月底发放3 福利带薪休假公司规定完成工作任务后发放第五章安全保障序号安全措施负责人实施时间效果评估1 防火设备防火员每月一次确保设备完好2 安全培训安全管理员每季度一次提高员工的安全意识第六章业务流程序号业务名称负责人业务目标业务流程1 订单处理销售主管完成销售业绩提供客户服务，确认订单2 售后服务售后主管保证客户满意提供产品售后服务，处理客户投诉第七章处罚制度序号违规行为处罚措施负责人执行时间1 迟到降低绩效评分部门经理每月底2 旷工扣减工资人事部每月底3 盗窃开除处罚公司法人立即执行第八章附则1. 本制度由公司法人全权负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效，如有变动需重新修订。
以上表格为公司规章制度涉及内容，如有违反规定，公司有权对违规人员进行处罚。
公司全体员工应严格遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和发展。
公司管理制度培训记录
公司管理制度培训记录公司管理制度培训记录（1）培训日期：XXXX年XX月XX日培训地点：公司会议室培训对象：全体员工一、培训内容：本次培训主题为公司管理制度，旨在向全体员工介绍和解读公司的各项管理制度，使员工能够深入了解并遵守公司的规章制度，提升组织效能和工作质量。
1.公司章程：-介绍公司的组织结构、权责分配等基本信息。
-强调员工应遵守的基本行为准则和道德规范。
2.岗位职责制度：-阐述不同岗位的职责与权限，明确工作范围和职责边界。
-强调团队合作和协作，促进工作效率和团队凝聚力。
3.绩效考核制度：-介绍公司的绩效考核标准和流程，明确绩效评估的指标和方法。
-解释绩效考核结果对员工个人发展和薪资调整的影响。
4.奖惩制度：-详细说明奖励和惩罚的具体规定，强调公平、公正的原则。
-强调员工应遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境。
二、培训形式：本次培训采用了多种形式，包括讲解、案例分析和小组讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。
1.讲解：由公司管理部门负责人进行讲解，详细介绍各项管理制度的内容和要求。
2.案例分析：通过实际案例，向员工展示在工作中遵守管理制度的重要性和影响。
3.小组讨论：将员工分为小组，进行小组讨论和分享，以促进员工对管理制度的理解和应用。
三、培训成果：通过本次培训，员工们对公司的管理制度有了更深入的了解，明确了自己的岗位职责和行为准则。
他们也对公司的绩效考核和奖惩制度有了更清晰的认识，明白了自己的工作表现对个人发展和薪资调整的重要性。
此外，通过小组讨论，员工们能够相互交流和学习，增进了团队合作意识和沟通能力，提升了整体的工作效率和质量。
四、后续工作：为了确保培训效果的持续性，公司将采取以下措施：1.定期复习和巩固：定期回顾和复习管理制度，提醒员工遵守规章制度。
2.培训反馈和评估：收集员工的培训反馈和建议，根据实际情况进行改进和调整。
3.督导和监督：加强对管理制度的监督和执行，及时发现问题并进行处理。
企业的规章制度培训内容记录
企业的规章制度培训内容记录一、引言为了规范企业管理秩序，提高员工的意识和素质，公司特制定了规章制度，希望每位员工都能认真学习和遵守。
只有遵守规章制度，才能保证公司的稳定发展和员工的个人发展。
二、组织形式1. 课程时间：每周一次，每次1-2个小时，具体时间地点由人力资源部决定。
2. 授课方式：讲解、讨论、案例分析等多种形式结合。
三、主要内容1. 公司概况：介绍公司的发展历程、组织结构、主要业务等，帮助员工了解公司的背景和定位。
2. 规章制度：详细介绍公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度、安全生产制度等。
3. 岗位职责：介绍不同岗位的职责和要求，帮助员工明确自己的工作内容和目标。
4. 团队协作：强调团队合作的重要性，让员工了解只有团结协作才能完成任务。
5. 企业文化：介绍公司的价值观、理念和文化，帮助员工融入公司的文化氛围。
6. 个人发展：引导员工规划个人职业发展，让员工清楚自己的职业路线和目标。
7. 法律法规：介绍相关的法律法规，帮助员工了解并遵守相关规定。
8. 企业安全：强调企业的安全意识和安全措施，保障员工的人身财产安全。
四、指导方法1. 着重实践：引导员工通过案例分析和角色扮演等实践活动，加深对规章制度的理解和记忆。
2. 问答互动：鼓励员工提出问题，解答疑惑，保证培训效果。
3. 典型事例：通过典型事例分析，让员工深入了解规章制度的重要性和实施方法。
4. 个性辅导：针对员工个人情况进行针对性辅导，让员工更好地理解和遵守规章制度。
五、培训效果评估1. 通过考试：每月进行一次规章制度考试，评定员工的学习效果和理解程度。
2. 经验交流：鼓励员工结合自己的工作实际经验，进行经验交流和分享，促进彼此学习和进步。
六、具体要求1. 学员要认真听讲，积极参与，做到严格遵守规章制度。
2. 讲师要尽职尽责，做到讲解清晰、生动有趣，引导员工学习和思考。
3. 学习过程中要保持秩序，不得干扰他人学习，不得迟到早退。
公司日常规章制度记录范本
公司日常规章制度记录范本
《公司日常规章制度记录》
一、公司准则
1.1 公司员工应遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理和安排。
1.2 公司员工应恪守职业道德和职业操守，维护公司形象和利益。
1.3 公司员工应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
二、工作时间和考勤
2.1 上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午5:30。
员工必须按时到岗，并按照规定的考勤制度进行打卡。
2.2 弹性工作制下的员工需提前向主管汇报工作安排和具体工作时间，确保工作任务顺利完成。
2.3 请假制度：员工若需请假，需提前向主管提出请假申请，经批准后方可请假。
三、工作纪律
3.1 公司员工应保持工作纪律，严禁迟到早退、旷工和擅自离岗。
3.2 公司员工在工作期间，应专心工作，不得进行无关工作的私人事务。
3.3 公司员工在公共场合代表公司时，应注意言行举止，维护公司形象。
四、保密制度
4.1 公司员工在工作期间接触到的公司机密信息及客户资料，严禁外泄，必须妥善保密。
4.2 公司员工在离职后，需交还公司所有资料和设备，并且保证不泄露公司机密信息。
五、奖惩制度
5.1 公司将根据员工表现和工作绩效进行奖惩，对于表现优异的员工将给予奖励，对于违反规定的员工将进行相应的处罚。
5.2 公司将定期进行员工考核，对于表现优秀的员工将提供晋升机会。
以上规章制度经公司管理人员讨论通过，并将在全公司范围内执行。
任何违反规定的行为将受到相应的处罚，以维护公司的正常秩序和良好形象。
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公司规章制度培训记录表
日期：2016.1.5 学习题目：安全生产法律法规规章制度
培训教师：学习方式：会议地点：公司会议室记录人：
参加培训人员：
培训内容摘要：
公司安全生产的规章制度的学习培训，规章制度是保证一个企业正常运转的重要因素之一，而员工对企业规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与企业的融合程度。
公司组织大家进行规章制度的学习，事关公司的运作和未来，也关系到大家的切身利益。
在学习活动过程中，主讲人分别就公司的各项安全生产规章制度的全部内容进行了细致的讲解。
全体职工充分了解和学习了公司规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守公司的规章制度，为公司做出应有的贡献。
培训效果评价：
员工通过对本公司规章制度的学习，懂得本公司作业安全的特点和主要职业卫生危害因素，懂得自我防护，达到培训的效果。