冶金行业从业人员安全生产教育和培训

冶金行业从业人员安全生产教育和培训1）公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

2）主要负责人培训内容

⑴安全生产、职业卫生法律法规和标准规范

①安全生产方针、政策；

②安全生产法律法规，包括主要安全生产法律、行政法规、部门规章；

③职业卫生法律法规，包括主要职业卫生生产法律、行政法规、部门规章；

④安全生产和职业卫生标准规范，主要包括有关国家标准、行业标准；

⑤案例分析与讨论。

⑵安全生产管理

①加强安全生产管理的重要意义；

②安全生产管理，安全生产组织与机构、安全生产责任制、安全投入、安全生产及检修管理规章制度、重大危险源管理、隐患排查与治理、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

③职业卫生管理，制定职业卫生管理机构或组织、制定职业病防止计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度及操作规程、职业病防护设施“三同时”管理、建立健全工作场所职业病危害因素监测与评价制度、劳动防护用品的使用与管理、建立健全职业卫生档案盒

劳动者职业健康监护档案、建立健全职业病危害事故应急救援预案；

④金属冶炼单位安全生产标准化；

⑤企业安全文化；

⑥现代化安全管理知识，包括安全目标管理、风险管理概述、职业健康安全管理体系、国内外先进安全生产管理经验等。

⑦案例分析与讨论。

⑶安全生产技术

①工艺安全生产技术，包括金属冶炼生产工艺流程、主要设备设施、主要危险有害因素和安全防护措施，异常工况及事故应急处置措施。

②危险作业安全生产技术；

③危险化学品安全生产技术；

④通用安全技术；

⑤职业危害及其预防措施；

⑥案例分析与讨论。

⑷安全生产管理能力

①建立健全安全生产责任制的程序和要点；

②组织制定安全生产规章制度和操作规程的程序和要点；

③组织制定并实施安全生产教育和培训计划的方法、程序和要点；

④组织并实施安全生产投入的程序和要点；

⑤组织隐患排除和治理的程序和要点；

⑥组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。组织并指挥应急救援预案演练的程序和要点；

⑦生产安全事故报告、调查处理的程序和要点；

⑧组织开展安全生产标准化建设与持续改进的程序和要点。

3）安全生产管理人员培训内容

⑴安全生产、职业卫生法律法规和标准规范。

⑵安全生产管理。

⑶安全生产技术。

⑷安全生产管理能力。

4）主要负责人培训时间不得少于48学时，安全生产管理人员安全培训时间不得少于52学时，其中职业卫生培训时间不得少于总培训时间的30%，案例分析与讨论不应少于4学时。每年再培训时间不得少于16学时，其中职业卫生培训时间不少于再培训时间的20%。

5）必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

6）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

⑴厂级岗前安全培训内容应当包括：

①本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

②本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

③从业人员安全生产权利和义务；

④有关事故案例等；

⑤事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

⑵车间级岗前安全培训内容应当包括：

①工作环境及危险因素；

②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

⑥本车间安全生产状况及规章制度；

⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

⑧有关事故案例；

⑨其他需要培训的内容。

⑶班组级岗前安全培训内容应当包括：

①岗位安全操作规程；

②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

③有关事故案例；

④其他需要培训的内容。

从业人员在公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

⑷特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。