【开封市直招教】2016年开封市直招教189人考试公告
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【开封市直招教】2016年开封市直招教189人考试公告
2016年开封市直招教189人考试公告,报名时间:2016年7月2日至6日。报名地点:2016年开封市直招教考试报名时间丨报名地点。具体公告如下:
招聘单位及名额
1. 招聘单位:开封市教育局直属学校(幼儿园)。
2. 招聘名额:面向社会公开招聘教师114名。其中:职业学校11名、高中29名、初中39名、小学22名、幼儿园13名。
面向全省招聘在职优秀教师75名,其中:开封市金明中学(西校区)24名、开封市集英中学35名、开封市第二师范附属小学(西校区)16名,招聘简章另行发布。报名空余名额用于面向社会公开招聘教师。
招聘对象与范围
本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。详见2016年开封市直招教考试岗位表丨报名表。
报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业,具有良好的品行;
4.报考幼儿园教师岗位及开封市特殊教育学校学前教育岗位的人员年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);
报考中小学教师的人员年龄35岁以下(1981年1月1日以后出生)。具有5年以上教师工作经历,现正在一线从事教学工作者,年龄可放宽至40岁(1976年1月1日以后出生);
5.具有招聘单位要求的学历证书、教师资格证书和普通话等级证书。报考幼儿园教师岗位和小学教师岗位的应具备普通话二级甲等及以上资格;公告全文内容点击登录河南招教网。
6.符合岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他条件。
报名办法及要求
本次报名采用现场分类报名的方式进行。
(一)报名时间:2016年7月2日至6日。7月2日—3日为开封市金明中学(西校区)、开封市集英中学、开封市第二师范附属小学(西校区)面向全省招聘在职优秀教师报名和职业学校,幼儿园报名时间,7月4日—6日为高中、初中、小学,开封市金明中学(西校区)、集英中
学、第二师范附属小学(西校区)公开招聘在职优秀教师报名空余名额调整至面向社会公开招聘计划的报名时间。
(二)报名地点:开封市招生办公室一楼服务大厅。
(三)报名办法:
1. 2016年师范类应届毕业生凭本人身份证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名;非师范类应届毕业生凭本人身份证、普通话证、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。
2.往届毕业生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。
3. 留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、普通话证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。
4. 在编人员原则上不得参加面向社会公开招聘教师考试,确要报考的,须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。公告全文内容点击登录河南招教网。
5. 报名时应提交打印的《2016年开封市教育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表》1份,报名表通过开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。
6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。
7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的,须提供相关证件、证明的原件及复印件。要求教学工作经历的,需提供所在学校发放的相应年份原始工资表复印件并加盖单位财务章。
考试
考试分为笔试和面试。
1.职业学校汽修专业,学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取先面试后笔试的方式进行。
2.其他学科采取先笔试后面试的方式进行。
3. 报考职业学校汽修专业,学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈学科教师的考生,于2016年7月11日下午16:30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》;面试合格考生及报考其他学科考生,凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》,时间另行通知;逾期不领者,视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1. 笔试内容:
(1)教育基础知识、教育法规等。
(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)
2. 笔试时间:笔试时间地点见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
(二)面试
1.报考幼儿园学前教育岗位和报考开封市特殊教育学校学前教育专业的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行,满分100分。报考职业学校汽修专业,体育、音乐、美术、舞蹈专业教师采取模拟课堂教学的方式进行,满分100分。按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员,笔试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
2.报考同一学校同一学科,面试设置两个考场以上的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
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