选煤厂安全培训计划表
员工安全培训计划表模板
员工安全培训计划表模板培训名称：员工安全培训培训目的：提高员工对安全工作的认识，增强安全意识和应对突发安全事件的能力，减少职业伤害事故的发生，确保员工及工作场所的安全。
培训对象：公司所有员工培训地点：公司会议室培训时间：2022年1月10日-2022年1月12日培训内容及安排：第一天（2022年1月10日）上午：1. 8:00-8:30 签到及培训开幕2. 8:30-9:30 安全工作政策及规定介绍3. 9:30-10:30 职业病防护知识培训下午：4. 13:30-15:00 劳动防护用品及设备使用指导5. 15:00-16:00 灭火器使用培训第二天（2022年1月11日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-9:30 职业伤害预防知识介绍3. 9:30-10:30 应急处理流程培训下午：4. 13:30-15:00 安全生产法律法规及责任制度学习5. 15:00-16:00 安全生产标准及操作规程培训第三天（2022年1月12日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-10:00 安全演练与实操3. 10:00-11:00 培训总结及答疑下午：4. 13:30-15:30 安全知识考核及电工安全操作规程培训5. 15:30-16:00 培训结业及颁发证书培训费用：由公司自行承担，培训期间工资照发培训考核：结合每日培训内容进行考核，合格者颁发结业证书培训效果评估：培训结束后，对员工进行满意度调查及实际工作技能水平评估培训材料准备：培训资料、PPT、安全设备等特别提示：培训期间，公司严格遵守安全生产规定，确保员工参与培训期间的安全。
备注：本培训计划表仅供参考，具体培训内容及安排可能会根据公司实际情况进行调整。
选煤厂安全知识培训知识讲稿
安全文化建设与推广
制定安全文化手册
编制安全文化手册，明确选煤厂 的安全价值观、安全愿景和安全
行为准则。
开展安全文化活动
通过举办安全知识竞赛、安全文艺 演出等形式多样的活动，增强员工 的安全意识。
推广先进安全文化
学习借鉴国内外先进的安全文化理 念和方法，不断优化选煤厂的安全 文化体系。
安全意识考核与激励
制定安全意识考核标准
01
根据员工的安全表现和行为，制定相应的考核标准，对员工的
安全意识进行评估。
实施奖惩制度
02
对于在安全生产方面表现优秀的员工给予奖励和表彰，对于违
反安全规定的员工进行相应的惩罚。
建立安全意识提升机制
03
通过考核结果，针对员工的安全意识薄弱环节，制定相应的提
升措施，如加强培训、心理辅导等。
场的清理和恢复工作。
事故调查与处理
事故调查
对发生的事故进行详细的调查，查明事故原 因、经过和损失情况。
整改措施制定
针对事故调查中发现的问题和不足，制定相 应的整改措施，加强安全管理。
责任认定与追究
根据事故调查结果，对相关责任人员进行认 定和追究，依法依规进行处理。
整改措施实施与监督
将整改措施落实到位，并对实施情况进行监 督和检查，确保整改效果。
选煤厂安全知识培训讲稿
目录
• 选煤厂安全概述 • 选煤厂安全规章制度 • 选煤厂安全设施与设备 • 选煤厂作业安全 • 选煤厂事故预防与处理 • 选煤厂员工安全意识培养
01
选煤厂安全概述
选煤厂安全的重要性
保障员工生命安全
维护生产稳定
选煤厂作为高风险行业，涉及到的设 备和操作都可能对员工造成伤害，因 此保障员工生命安全是首要任务。
选煤厂职业卫生培训计划表
红庆河选煤厂2023年度安全教育培训计划表
序号
所属部 门
培训 时间
培训项目
培训 方式
培训对象
课时/ 学时
培训地点
1
红庆河 选煤厂
1月
本厂职业病危害防治责任 制
内培
选煤厂全体人 员
1
选煤厂内
培训师资
序 号
所属部门
培训项目
培训方 式
培训对象
培训起 止时间
课时
培训地点
2月
8 选煤厂内 安全副厂长、安全员
3
红庆河 选煤厂
3月
职业卫生法律法规
内培
选煤厂全体人 员
1
选煤厂内
厂内安全管理人员
3
红庆河选 红庆河选煤厂安全生产责任制、
煤厂
职业病危害防治责任制
内培
选煤厂全体 人员
3月
8 选煤厂内 安全副厂长、安全员
4
红庆河 选煤厂
4月
我国现行职业卫生管理体 系
内培
选煤厂全体人 员
1
选煤厂内
厂内安全管理人员
4
红庆河选 自治区安全生产条例、选煤厂双
煤厂
重预防机制体
内培
选煤厂全体 人员
4月
8 选煤厂内 安全副厂长、安全员
5
红庆河 选煤厂
5月
职业病危害因素及其防护 措施
内培
选煤厂全体人 员
1
6
红庆河 选煤厂
6月
所在岗位职业病防护设施 的使用与职业病防护用品
的佩戴
内培
选煤厂全体人 员
内培
选煤厂全体 人员
11月
选煤厂集控培训计划
选煤厂集控培训计划一、培训概述选煤厂集控系统是煤炭生产中重要的一环，它的稳定运行和高效管理对于整个生产过程都起着至关重要的作用。
为了提高选煤厂集控运行人员的技能和水平，制定一套完善的培训计划是至关重要的。
本培训计划旨在全面提升选煤厂集控系统的运行和管理水平，使其能够适应新的需求和挑战。
二、培训目标1.了解选煤厂集控系统的基本原理和工作流程；2.掌握选煤厂集控系统的操作技能和应急处理能力；3.提高选煤厂集控系统的运行效率和管理水平；4.加强选煤厂集控系统的维护和故障处理能力；5.培养选煤厂集控系统的专业人员，提高整体素质。
三、培训内容1.选煤厂集控系统基础知识-选煤厂集控系统的概念和发展历程-选煤厂集控系统的基本原理和工作原理-选煤厂集控系统的分类和功能2.选煤厂集控系统运行管理-选煤厂集控系统的运行流程和管理模式-选煤厂集控系统的运行参数和指标-选煤厂集控系统的质量控制和安全管理3.选煤厂集控系统操作技能-选煤厂集控系统的操作界面和功能设置-选煤厂集控系统的数据输入和输出-选煤厂集控系统的故障排除和应急处理4.选煤厂集控系统维护保养-选煤厂集控系统的日常维护保养-选煤厂集控系统的故障处理和维修技能-选煤厂集控系统的备件管理和替换原则5.选煤厂集控系统应用实践-选煤厂集控系统在生产实践中的应用-选煤厂集控系统的运行优化和技术改进-选煤厂集控系统的创新和发展趋势四、培训方式1.理论培训-通过课堂讲解、PPT演示等形式进行基础理论知识的培训-选煤厂集控系统运行管理的理论知识-选煤厂集控系统操作技能的理论知识-选煤厂集控系统维护保养的理论知识-选煤厂集控系统应用实践的理论知识2.实践操作-通过模拟操作练习等形式进行选煤厂集控系统的操作技能培训-选煤厂集控系统的操作界面模拟操作-选煤厂集控系统的数据输入和输出模拟操作-选煤厂集控系统的故障排除和应急处理模拟操作3.案例分析-通过实际案例分析，让学员了解选煤厂集控系统在实际生产中的应用-选煤厂集控系统在生产中的运行优化案例分析-选煤厂集控系统在生产中的技术改进案例分析-选煤厂集控系统在生产中的创新和发展趋势案例分析五、培训计划1.第一阶段：选煤厂集控系统基础理论培训-时间：3天-内容：理论培训、课堂讲解、PPT演示等形式进行基础理论知识的培训2.第二阶段：选煤厂集控系统实践操作培训-时间：3天-内容：实践操作，模拟操作练习等形式进行选煤厂集控系统的操作技能培训3.第三阶段：选煤厂集控系统案例分析培训-时间：2天-内容：案例分析，通过实际案例分析，让学员了解选煤厂集控系统在实际生产中的应用4.第四阶段：选煤厂集控系统实际应用培训-时间：2天-内容：实地考察和生产实践操作，以及与专业人员的交流互动六、培训评估1.理论考核-通过笔试、闭卷考试等方式进行理论知识的考核-要求完成选煤厂集控系统的基础理论知识考核-要求完成选煤厂集控系统运行管理的理论知识考核2.实践操作-通过实际操作考核，测试学员对选煤厂集控系统的操作技能-要求完成选煤厂集控系统的操作界面模拟操作考核-要求完成选煤厂集控系统的数据输入和输出模拟操作考核3.案例分析-通过案例分析的形式考核，测试学员在实际生产中的应用能力-要求完成选煤厂集控系统在生产中的运行优化案例分析考核-要求完成选煤厂集控系统在生产中的技术改进案例分析考核七、培训师资1.培训师资力量-选煤厂集控系统专业人员-熟悉选煤厂集控系统的运行和管理经验丰富人员-熟悉选煤厂集控系统的操作技能和案例分析能力强的人员2.培训师资保证-选煤厂集控系统的专业培训师资力量-注重培训师资的实践经验和案例分析能力-提供完善的师资培训和素质保证八、总结选煤厂集控系统作为煤炭生产中的重要环节，其运行和管理水平直接影响整个生产过程的效率和质量。
选煤厂安全培训2020上传
责任及时提出改进的建议。
• 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
• 安全生产管理机构以及安全生产管理人员对检查中发现的违章指挥、强令冒险 作业、违反操作规程的行为,应当立即制止和纠正为了促进从业人员遵章守纪,安 全生产管理机构还应当将从业人员的违规记录纳入安全生产奖惩的内容,对违规者 严肃处理;对于经常违规的人员,重新安排进行安全生产教育和培训;必要时,建议本 单位主要负责人及相关负责人、有关职能部门、人事部门调离其原工作岗位:情节 严重的,建议本单位子以开除,只有这样,才能从根本上纠正从业人员违章指挥、强 令冒险作业、违反操作规程的行为
• 5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患提出改进安全生产管理的建 议
•
安全生产管理机构以及安全生产管理人员的根本职责,就是及时排查生产安全事故
隐患。安全生产管理机构应当根据本单位生产经营特点、风险分布、危害因素的种类和
危害程度等情况,制定检查工作计划,明确检查对象、任务和频次。安全生产管理机构以
06 经营位主要负责人组织制定和实施,一旦发生事故也要亲自指挥、
调度
及时、如实报告生产安全 事故
发生生产安全事故,及时向有关部门 报告,这一方面可以使关部门及时配 合生产经营单位进行抢救,防止事故 扩大,减少人是伤亡和损失,如实掌握 事故的情况,按照规定向社会披露相 关事信息;另一方面也有利于有关部 门对事故进行调查处理,分析事放的 原因,处理有关责任人员,提出防范措 施。生产经营单位的主要负责人应当 按照《安全生产法》和其他有关法律、 法规、规章的定,及时、如实地报告 生产安全事故,不得隐瞒不报、谎报 或迟报
1.建立、健全本单位安全生产责任制 安全生产责任制是生产经营单位最基本的 安全生产管理制度是根据安全生产法律、 法规,按照“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针以及“管生产必须管安全”的 原则,将单位的主要负责人与其他负责人员、 职能部门及其工作人员、工程技术人员和 各岗位操作人员在安全生产方面应做的事 情及应负的责任加以明确规定种制度产经 营单位的主要负责人必须亲自带头,自觉执 行责任制的规定经常或定期检查安全生产 责任制的执行情况,奖优罚劣,提高本单位 全体从业人员执行安全生产责任制的自觉 性,使安全生产责任制的执行得以巩固。
煤质管理培训计划方案
煤质管理培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在提高煤炭企业员工对煤质管理的理解和能力，帮助他们掌握煤炭质量检测方法、煤炭质量控制技术、煤炭品质评价及煤炭加工利用中的煤质问题解决方法，全面提高企业的煤炭质量水平，减少资源浪费，提高企业经济效益。
二、培训内容1. 煤质基础知识（1）煤的形成和组成（2）煤炭的物理性质和化学性质（3）煤炭的热解特性（4）热值的计算和表征2. 煤质检测方法（1）煤的取样及样品制备（2）煤的化学分析方法（3）煤的物理性质测试方法（4）煤品质评价指标及测试方法3. 煤炭质量控制技术（1）原煤洗选技术（2）煤的分类和质量控制（3）煤的燃烧性能控制（4）煤的燃烧灰渣控制4. 煤炭加工利用中的煤质问题解决方法（1）煤的利用技术及工艺（2）煤化工产品的生产工艺（3）煤电厂燃烧技术（4）矿山及选煤厂的煤质问题解决技术三、培训形式本培训计划采用多种形式进行：1. 专家讲授邀请国内外煤炭领域的专家学者，就煤质管理的相关知识和技术进行专题讲座，并提供互动交流环节。
2. 实地考察安排员工参观煤炭开采、加工、利用企业，了解实际操作，并与企业管理人员和技术人员进行交流。
3. 案例分析通过案例分析的方式，让员工了解企业在煤炭质量管理方面遇到的问题，以及解决问题的方法与经验。
4. 煤质管理技术培训组织员工参加相关的煤质管理技术培训课程，提高员工实际操作能力。
四、培训对象本培训计划面向全体企业员工，包括生产人员、技术人员、科研人员、管理人员等。
五、培训时间本培训计划将分为多个阶段进行，每个阶段的培训时间为3-5天。
六、培训效果评估通过考试和实际操作考核，对员工的培训效果进行评估，达到一定成绩和水平后，颁发煤质管理培训合格证书。
七、培训资源培训资源主要包括专家学者、行业企业、培训机构、培训教材和设备等。
八、培训经费本培训计划的经费将由企业统一安排，包括专家学者的讲座费、参观考察的费用、培训教材和设备的购置费用等。
选煤厂消防安全知识培训课程内容
选煤厂消防安全知识培训课程内容一、课程背景为了提高我国选煤厂员工的消防安全意识，加强消防安全管理工作，预防和减少火灾事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全，特举办本选煤厂消防安全知识培训课程。
二、培训目标通过本课程的学习，使参训员工掌握消防安全基本知识，提高消防安全意识和自我保护能力，熟练掌握火灾报警和灭火技能，提高选煤厂消防安全管理水平。
三、培训内容1. 消防安全基础知识•火灾的分类与危害•火灾的原因及预防•消防安全标志与设备•消防安全法律法规知识2. 火灾报警与应急处理•火灾报警系统的原理与操作•火灾报警设备的维护与管理•火灾现场的应急处理流程•火警信息的报送与处置3. 灭火器材与设备•灭火器材的种类与性能•灭火器材的选用与配置•灭火器材的维护与管理•灭火器材的使用方法与操作技巧4. 疏散逃生与自救互救•疏散逃生的原则与流程•自救与互救的方法与技巧•疏散逃生设施的设置与维护•疏散逃生演练的组织与实施5. 选煤厂消防安全管理•选煤厂消防安全组织与管理架构•选煤厂消防安全制度与操作规程•选煤厂消防安全检查与评估•选煤厂消防安全培训与宣传教育四、培训方式•理论授课：讲解消防安全基本知识，通过案例分析、视频教学等形式，使学员掌握消防安全要点。
•实操演练：组织学员进行火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等实操演练，提高学员的实战能力。
•考核评估：通过问卷调查、实操考试等方式，对学员的学习效果进行评估，确保培训质量。
五、培训时间与地点•培训时间：根据企业实际情况确定，一般为一天。
•培训地点：选煤厂内部培训教室或委托专业培训机构进行。
六、培训师资•邀请具有丰富经验的消防专业人员进行授课，确保培训内容的权威性和实用性。
七、课程安排1.开班典礼：介绍培训背景、目的、意义，以及培训安排等内容。
2.消防安全基础知识培训：讲解火灾分类、原因、预防等基本知识。
3.火灾报警与应急处理培训：讲解火灾报警系统原理、设备维护等。
选煤厂安全科工作计划及建议
选煤厂安全科工作计划及建议一、引言选煤厂作为煤炭企业的重要生产环节，安全科的工作显得尤为重要。
为了保障选煤厂的生产安全，提高生产效益，本文将围绕选煤厂安全科的工作计划和建议展开，以期为选煤厂安全科的工作提供有益的借鉴和指导。
二、工作计划1. 建立科学的安全管理体系选煤厂安全管理体系是保障安全生产的重要基础。
选煤厂安全科应组织相关部门，制定并完善安全管理制度和工作流程，明确责任，加强危险源识别和监测，预测事故隐患，制定相应的应急预案。
同时，还应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 加强设备维护和检修设备是选煤厂生产的重要工具，保证设备的正常运行对于安全生产至关重要。
选煤厂安全科应制定设备维护和检修计划，保证设备定期保养和检查，并及时处理设备故障。
此外，还应建立设备台账，记录设备的使用情况和维护记录，及时更新设备信息，提高设备管理水平。
3. 加强职工培训和技能提升选煤厂安全科应加强职工的培训和技能提升，使职工具备应对突发事件的能力。
安全科应定期组织职工进行安全生产培训，针对性地开展应急演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。
同时，还应加强对技术工人的培训，提高其专业知识和技能水平，为选煤厂安全生产提供技术支持。
4. 强化安全检查和督导选煤厂安全科应加强对选煤厂的安全检查和督导，及时发现并处理安全隐患。
安全科应建立健全安全检查机制，明确检查责任，制定检查计划，并制定相应的整改措施，确保隐患得到及时整改。
此外，还应建立安全事故统计和信息报告制度，及时向上级汇报安全工作的进展情况。
5. 加强安全技术研究与推广应用选煤厂安全科应加强与相关单位、高校和科研机构的合作，开展安全技术研究，推广应用新的安全科技成果。
安全科还应建立安全技术信息库，收集整理安全管理和技术的最新信息，及时将新技术引入选煤厂，并根据实际情况进行适当的改进和推广。
三、工作建议1. 加强信息化建设选煤厂安全科应加强信息化建设，建立安全管理信息平台。
选煤厂月安全生产工作计划
选煤厂月安全生产工作计划一、前言作为一家选煤厂，安全生产是公司的首要任务，是公司永恒的主题。
每月一次的安全生产工作计划是公司安全生产管理制度的体现，是为了全面提升公司的安全生产工作水平，确保生产安全，保障员工的生命财产安全，推动公司持续健康发展。
因此，制定和执行一份完善的月安全生产工作计划至关重要。
二、整体安全生产工作目标1. 迅速排除安全隐患，实现零事故目标；2. 加强员工安全生产教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；3. 完善安全生产管理制度，保障每一个细节都与安全生产相关；4. 加强安全设备的维护和检修，确保设备的正常运行。
三、工作重点及任务分解1. 安全生产教育培训每月组织一次安全生产教育培训，全员参加。
内容包括安全生产法律法规的学习、安全生产知识的普及、以及公司规章制度的宣讲。
培训内容要具体生动，让员工深刻理解安全生产的重要性，增强自我保护意识，提升安全风险意识。
2. 安全隐患排查整改开展全面的安全隐患排查，对存在的安全隐患要及时整改，形成整改台账，追踪到位率。
确保所有的安全隐患在限期内得到彻底清除，杜绝发生事故的可能性。
3. 安全设备维护保养加强对关键设备的维护、保养和定期检查，确保设备的正常运行。
对设备的故障要及时处理，避免因设备问题引发的安全事故。
4. 应急演练每月进行一次应急演练，模拟各类安全事故，及时处置和逃生演练，提高员工应急处理能力和自救能力。
5. 安全管理制度完善及时更新安全生产管理制度，完善安全操作规程，提高员工操作程序的规范性和安全性。
四、具体计划1. 安全生产教育培训本月将于11月20日举办一次全员大型安全生产教育培训，由公司安全生产部门负责组织，培训内容包括安全生产法律法规的学习、安全生产知识的普及，以及公司规章制度的宣讲。
培训结束后，要对员工进行考核，确保学习成效。
2. 安全隐患排查整改安全生产部门将组织专业人员进行全面的安全隐患排查，对发现的安全隐患要立即制定整改计划，并由相关部门负责整改，确保整改到位，并形成整改报告。
选煤厂年度培训计划表
选煤厂年度培训计划表
2022年度煤矿安全生产培训计划
1. 培训目标：向全体员工普及安全生产知识，提高安全意识和自救能力。
2. 培训时间：每月第一个周一至周五，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
3. 培训内容：
- 安全操作规程
- 应急逃生演练
- 火灾应急预案培训
- 矿工安全防护装备使用培训
- 电气设备安全使用培训
4. 培训方式：专业培训师授课，结合实际案例进行讲解和演练。
5. 其他安排：定期进行安全知识考核，对表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处理和再培训。
选煤厂职业安全教育培训管理制度(4篇)
选煤厂职业安全教育培训管理制度煤矿工作环境复杂，存在较多的危险因素，职业安全教育培训是煤矿企业保障员工生命安全的重要举措。
为了规范煤矿职业安全教育培训工作，建立科学、高效的培训管理制度是非常必要的。
下面，我为您提供一份选煤厂职业安全教育培训管理制度，供参考。
一、总则1. 本制度的制定目的是为了加强煤矿职业安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能，确保矿山生产安全。
2. 本制度适用于所有从事选煤厂生产作业的员工，包括新员工和现有员工。
3. 煤矿职业安全教育培训工作按照法律法规和公司要求，采用全员培训的形式进行。
二、培训计划1. 公司每年制定职业安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象。
2. 培训计划应符合相关法律法规和上级部门要求，并经过安全科、技术部门及人事部门的审核。
3. 公司领导对培训计划进行最终审核并下发，相关部门按计划组织培训工作。
三、培训内容1. 培训内容主要包括安全理念、安全规章制度、安全操作规程、应急救援等方面的内容。
2. 培训内容要根据不同岗位的安全风险特点进行针对性的讲解，并根据实际情况增加相关的案例分析。
3. 培训内容要与职业岗位要求、作业环境相结合，通过理论讲解、实地观摩、案例分析等方式进行。
四、培训方式1. 根据培训对象的不同，培训可以分为新员工培训、在岗员工培训和定期培训三种方式。
2. 新员工培训主要包括入职前培训和入职后岗前培训，内容主要是基本的安全理论知识、安全操作规程等。
3. 在岗员工培训要根据实际需要，及时组织相应的职业安全教育培训，以提高员工的安全技能和意识。
4. 定期培训要根据员工工作特点和安全风险情况，进行半年或年度一次的集中培训。
五、培训管理1. 安全科和人事部门负责培训计划的制定、培训材料的准备和培训效果的评估。
2. 每次培训结束后，应及时汇总培训效果，评估是否达到预期目标，并及时进行反馈和整改。
3. 员工参加培训后，要签订培训记录，做到培训记录全面、真实，作为员工绩效考核的重要依据。
3月份选煤厂培训内容
三月份选煤厂培训内容1 、厂区车行道、人行道和救护线路应当平坦畅通，夜间应当有足够的照明。
在道路和轨道交叉处，必须有明显和统一的交通标志、信号装置或者落杆。
2、生产所需的坑、井、壕、池必须设置固定盖板或围栏。
在危险处必须设警示牌。
夜间必须设置警告红灯。
3、建筑物必须坚固安全。
厂房结构应当无倾斜、裂纹、风化、下塌现象。
4、升降口、大小孔洞、楼梯、平台、走桥必须加设栏杆（高度105cm）。
进出口处，栏杆应当拆卸方便，使用后可以及时恢复。
严禁从高处向下乱扔物品。
5、电缆及管道不得设在经常有人通行的地板上。
厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于2m。
6、厂房内的主要通道宽度不得小于1.5m，次要通道不得小于0.7m。
凡跨越机器的部位，应当设置过桥或走台。
行走路面应当防滑。
7、作业场所的光线应当充足，采光部位不得遮蔽。
通道、走廊和作业场所的照明必须符合操作要求。
8、各种设备的传动部分必须安设可靠的防护装置。
网状防护装置的网孔不得大于50mm×50mm。
各种传动输送带选型必须符合技术要求，安装松紧适度。
9、设备在运转中发生故障，必须停机处理。
检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设专人监护。
10、清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。
不得用水淋浇轴瓦降温。
11、严禁任何人跨越运行的设备、输送带、钢丝绳和链条。
行人横过铁路应当走安全道或安全桥。
确因工作需要穿越铁路时，必须做到“一停、二看、三通过”。
严禁爬车、钻车或从两车之间通过。
12、重点防火区，禁止明火及吸烟。
确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。
13、安全生产检查应坚持自查与上级检查相结合，以自查为主，上级检查为辅的原则。
14、厂级检查：以“五查”为主要内容，即查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。
15、被查单位收到《隐患整改通知书》后，要立即研究，落实整改所需资金、材料，明确整改责任人。
选煤厂安全知识培训
30、《安全生产法》对安全事故的调 查处理有哪些规定？
一、是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中 ，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 ，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
二、是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本 职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能力；
三、是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不 安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或 者本单位负责人报告。
12、何谓安全技术？
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操 作等方面采取措施，消除生产过程中的危险 因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发 生。
13、安全检查的基本任务是什么？
安全检查是安全工作的主要手段。基本任务 是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项 安全规章制度的实施，制止违章作业，防范 和整改隐患。
29、《安全生产法》规定的从业人员 的权利有哪些？
（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的 安全生产工作提出建议；
（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提 出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒 险作业；
（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离 工作场所；
22、学习安全知识的基本目的是什么 ？
（1）提高预防灾害和事故的能力。 （2）提高处理灾害和事故的能力。
23、安全生产教育的内容有哪些？
安全思想教育、 安全管理知识教育、 安全技术知识教育、 典型经验教育和事故教训教育。
选煤厂企业安全培训管理制度
第一章总则第一条为加强选煤厂企业安全管理，提高员工安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于选煤厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条安全培训工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 全员参与，责任到人；3. 知识更新，技能提升；4. 严格考核，持续改进。
第二章安全培训内容第四条安全培训内容主要包括以下方面：1. 国家安全生产法律法规；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产基本知识；4. 作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施；5. 安全操作规程；6. 事故案例分析；7. 应急救援知识和技能；8. 消防安全知识；9. 安全生产技能培训。
第三章安全培训组织与管理第五条选煤厂设立安全培训领导小组，负责安全培训工作的组织、协调和监督。
第六条安全培训领导小组职责：1. 制定安全培训计划；2. 组织实施安全培训；3. 检查安全培训效果；4. 负责安全培训考核；5. 完善安全培训制度。
第七条安全培训方式：1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式进行；2. 实操培训：通过现场演示、实际操作等形式进行；3. 考试考核：通过笔试、实操考试等形式进行。
第八条新员工入职培训：1. 入厂三级教育：厂级、车间级和班组级安全生产教育；2. 安全生产教育培训时间不少于24学时；3. 危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不少于48学时。
第四章安全培训考核与奖惩第九条安全培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
第十条考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
第十一条对安全培训工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全培训规定，造成安全事故的单位和个人，按照相关法律法规予以处罚。
第五章附则第十三条本制度由选煤厂安全培训领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
安全培训计划表范本
安全培训计划表范本培训主题：安全意识培训培训目的：通过本次培训，提高员工的安全意识，促进公司安全管理工作的落实，减少事故发生概率，保障员工和公司的安全。
培训对象：公司全体员工培训时间：2022年X月X日培训地点：公司会议室培训内容及安排：1. 培训内容：安全意识概述- 安全意识的定义和重要性- 公司安全政策和规定的介绍- 安全事故的危害和预防措施- 安全意识的培养和提升方法2. 安排及时间：- 9:00-9:15：主持人开场及培训介绍- 9:15-10:00：安全意识的定义和重要性- 10:00-10:15：茶歇- 10:15-11:00：公司安全政策和规定的介绍- 11:00-11:45：安全事故的危害和预防措施- 11:45-13:30：午餐- 13:30-14:15：安全意识的培养和提升方法- 14:15-14:30：总结和提问3. 培训方法：讲座、案例分析、小组讨论4. 培训资料准备：PPT、案例分析资料、讨论问题手册等培训人员及分工：1. 主讲人：安全管理部负责人- 主讲内容：安全意识的定义和重要性、公司安全政策和规定的介绍2. 辅助讲解人员：安全管理部相关人员- 辅助讲解内容：安全事故的危害和预防措施、安全意识的培养和提升方法3. 组织人员：行政部门人员- 协助培训活动的组织、安排及接待工作培训评估：1. 培训后测试：对员工进行培训后测试，考核员工对安全意识的掌握情况。
2. 培训效果评估：通过员工问卷调查等方式，了解员工对培训的满意度和对安全意识的改变情况。
培训后跟踪：1. 培训后定期检查：通过定期检查和督促，确保员工将培训内容落实到工作中。
2. 安全意识宣传活动：定期开展安全意识宣传活动，加强员工对安全意识的持续关注和培养。
制定安全培训计划表的作用：1. 保障员工生命安全：培训能够增强员工的安全意识，减少事故发生概率，保障员工的生命安全。
2. 减少事故损失：通过安全培训，能够减少公司的生产事故和财产损失，提高公司的生产效率和质量。
选煤厂安全工作计划
选煤厂安全工作计划篇一：洗煤厂安全教育培训计划2021年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2021年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
选煤厂安全教育培训资料(2篇)
第1篇一、引言安全教育培训是选煤厂安全生产工作的基础，对于提高员工安全意识、预防安全事故具有重要意义。
本资料旨在通过对选煤厂安全生产法律法规、安全操作规程、常见事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全素质，确保选煤厂安全生产。
二、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》：明确了安全生产的基本要求，规定了生产经营单位的安全责任，以及各级政府及相关部门的安全生产监督管理职责。
2. 《中华人民共和国煤炭法》：规定了煤炭生产的基本要求，明确了煤炭生产企业的安全责任。
3. 《选煤厂安全规程》：针对选煤厂的特殊性，规定了选煤厂的安全技术要求和管理措施。
三、安全操作规程1. 入厂须知：新员工入职后，必须接受安全教育培训，了解选煤厂的基本情况、安全操作规程和应急预案。
2. 设备操作规程：对选煤厂各类设备的安全操作规程进行详细讲解，包括启动、运行、维护和故障处理等。
3. 个人防护用品使用规程：要求员工正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
4. 紧急疏散和应急救援：讲解紧急疏散路线、逃生方法和应急救援措施，提高员工应对突发事件的能力。
四、常见事故案例分析1. 机械伤害：通过分析机械伤害事故案例，强调设备维护保养、安全操作的重要性。
2. 高处坠落：讲解高处作业的安全注意事项，如使用安全带、梯子等。
3. 火灾爆炸：分析火灾爆炸事故原因，强调火源管理、易燃易爆物品存放和使用安全。
4. 触电事故：讲解电气设备的安全操作规程，提高员工对电气安全的认识。
五、安全教育培训方法1. 理论培训：通过讲解安全生产法律法规、安全操作规程等内容，提高员工的安全意识。
2. 现场培训：组织员工到现场参观，了解设备操作流程、安全注意事项等。
3. 模拟演练：通过模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 案例分析：通过分析事故案例，让员工吸取教训，提高安全意识。
六、培训考核1. 考核方式：理论考核和实操考核相结合，确保员工掌握安全知识和技能。
选煤厂2024年安全生产工作计划
选煤厂2024年安全生产工作计划2024年煤矿煤矿安全生产工作计划一、总体目标1.实现煤矿安全生产事故“零”的目标，确保人民群众生命财产安全；2.强化煤矿安全管理，加强安全生产隐患的排查和整改；3.提高煤矿安全生产管理水平和应急处置能力；4.加强煤矿安全宣传教育，提高员工安全意识和技能。
二、安全生产管理1.建立健全煤矿安全管理体系，明确职责，并落实到岗位；2.加强事故预防管理，制定并落实安全生产制度和各项规章制度；3.加强安全检查，增加检查频次，确保各类设备、设施和作业场所的安全可靠；4.加强安全培训，定期组织安全培训和技能竞赛，提高员工的安全意识和技能；5.完善事故报告和隐患排查制度，加强对事故的分析和评估，及时排查隐患并整改；6.加强与政府有关部门的合作，及时掌握安全生产政策和最新法规，确保安全生产工作符合法规要求。
三、隐患排查和整改1.每月组织一次安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患；2.严格落实“三违”惩罚制度，对违反安全生产规定的责任人进行追责处罚；3.加强对设备设施的维修和保养，及时更新老化和不安全的设备；4.加强巡视和检测，保证矿山出口口安全；5.加强对危险品的管理和储存，确保储存安全；6.定期组织安全培训和演练，提高员工的应急处置能力。
四、应急处置1.建立健全应急预案，划定责任人员和应急机构；2.加强煤矿的巡查工作，及时发现问题并采取应急措施；3.加强对风险区域的监控，及时报告突发事件；4.做好人员疏散和安全疏散通道的维护，确保疏散通道畅通；5.完善事故报告制度，及时向上级主管部门报告事故情况；6.加强事故的组织调查和处理，追究事故责任。
五、安全宣传教育1.加强安全宣传教育，提高员工的安全意识；2.组织安全知识竞赛和演讲比赛，提高员工的安全知识水平；3.制作安全宣传资料和宣传板，提高员工的安全防范意识；4.定期举行安全培训和应急演练，提高员工的应急处置能力；5.倡导员工参加安全培训和技能比赛，提高员工的安全管理水平。
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