九大理念故事版
《成功九大理念培训》课件
![《成功九大理念培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b4dc0b7711661ed9ad51f01dc281e53a59025162.png)
第三大理念:自我激励
1
制定奖励制度
反馈和奖励可以帮助你建立自信并保持动力。
2
设计倒计时器
了解你已经投入了多少时间,以及还有多少时间需要投入,可以帮助你保持动力 和专注。
3
寻找支持群体
一个支持性的社交环境可以帮助你达成目标并保持动力。
第四大理念:时间管理
1 制定日程安排
制定一个合理的日程安 排来避免不必要的时间 浪费,并保持专注。
《成功九大理念培训》 PPT课件
这是一门关于成功九大理念的课程,我们将探讨如何在事业上获得成功并达 到自我满足。良好的目标设定、积极的思维方式和时间管理对于能够成功至 关重要。
所学领域的重要性
建筑领域
建筑工程需要严格的时间管理 和团队合作,成功需要在规定 时间内完成项目,这是成功的 关键。
金融领域
确保目标是实际可行的,并制定达成目标的 计划。
可衡量
目标应该有明确的标准来确定是否已经达成。
第二大理念:积极思考
对未来满怀乐观
积极态度有助于你的成功,因 为你会更有自信、更有动力去 实现自己的目标。
积极的自我宣言
积极的自我宣言可以帮助你培 养积极的心态,为实现目标提 供动力。
积极的引导
查找可以激励你的良好例子和 积极的引导可以帮助你保持良 好的思维方式。
团结一致的团队文 化
鼓励团队成员以合作和共同 成功为中心来树立一个有效 的团队文化。
第六大理念:有效沟通
确保对方的理解
了解对方的观点和理解有助于 你更好地发挥自己的潜力,也 有助于团队更好地协调合作。
认真倾听
理解和倾听其他人的意见可以 建立信任,更好地建立良好的 合作关系。
明确的沟通方式
安全生产九大理念浅析精编版
![安全生产九大理念浅析精编版](https://img.taocdn.com/s3/m/1c1325be03d8ce2f01662353.png)
安全生产九大理念浅析公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-安全生产九大理念浅析思维决定行为,思路决定出路。
我们必须认情当前的电网、当前的安全生产、当前的管理,与历史上的电网、计划经济时代的管理、工业经济时代的安全生产是有所不同的,必须树立与时俱进的安全理念,用正确的理念、统一的思维统领公司的安全工作。
在省公司今年的安全生产会议上,***付总经理提出了九个安全生产新理念。
下面,我谈谈自己的学习体会,供大家学习参阅。
理念之一------树立风险管理思想,真正做到安全第一,预防为主。
*总讲,管理学上有一个非常着名的理论,叫海恩里希法则,即:如果看到一个因意外事故而致重伤的人,同样的事故可能造成29人轻伤,同时,或许有300人曾经经历过同样的事故,但是,幸运的没有受伤。
只要把风险预测分析控制的非常到位,我们也会像那300人一样幸运。
管理学上还有一个理论叫冰山理论,即在海上航行的时候,我们看到一座雄伟的冰山,但是露出水面以上的只是其总量的十分之一,有十分之九在海平面以下我们看不到。
电力生产安全上明显暴露和发生的事故只是众多问题的10%,还有90%没有暴露。
还要靠我们认真抓好风险辨识、风险分析、风险评估,风险控制的动态闭环管理,才可能比较全面的看到水面下的十分之九,从而有效的采取防范措施,最终像那个300人一样“所有的意外都能避免,一切风险都能控制”。
理念之二------安全宏观目标可控在控的关键,在于微观措施的落实到位。
有清晰的安全生产的宏观目标重要,日常工作中实实在在的定措施、控过程、促闭环、抓落实更重要。
要以安全生产的每一天都是第一天的认真精神,一年三百六十五天如一日,认认真真的签发好、执行好每一张操作票和每一张工作票,细细致致的做好每一次运行巡视和每一次设备检修,完完整整的控制好每一个缺陷处理闭环和每一个工程项目的PDCA循环。
使我们的两票执行,使我们的施工现场,使我们的设备“五率”,使我们的基础“六一”,使我们的人员素质,能够“日清日高”。
九大理念电子版新版
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•6
•1. 积极参与 •2. 空杯状态 •3. 相互信赖 •4. 保持秩序
•7
•认 知
行为
•心理状态
生理状态
•8
•一• . 掌 声—爱—的鼓励
• • II:XXX XXX XO :II
•二. 问 好——非常好!
•三. 感 觉——
• 好极了!
•棒极了! •爽极了!
•9
•成功的规律之一
一、成功的定义:
•3
•课程说明一:
•课 程 目 的
•1、倡导积极思考 •2、培育团队共同的价值理念 •3、激发团队成员内在潜能 •4、塑造“积极向上,追求卓越”的企业文化
•4
•课程说明二:
•期 望 收 效
•1、期望通过课程,学员凡事都能以积极的心态思考 • 问题、解决问题,而不再总是抱怨问题。 •2、期望课程中提出的九条成功的规律,即九大成功 • 理念能转化为员工的思想行为准则,并成为企业 • 的“口头禅”。 •3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围。
根 桥梁,最终才决定产生什么样的结果(Consequence) 源。
叔本华有一句名言:事物的本身并不影响人,人 们
•22
•ABC 情绪理论
•基本假设:人的情绪主要根源于自己的信念以及他对该
•
事物的评价与解释。
•B1 •C1
•A •B •C
•B2 •C2
•结论:事物的本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响 。
•怎样做 好
•怎样做
•思维方式、心态、价值观念、 心理、人格修养、与人相处、团 队协作等方面训练 •各项必备技能及高级技能培训 。包括职能类的各项技能及阶层 类的各项技能等
•知识训练
•怎么回事
九大理念
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5、山不过来,我就过去
故事: 从前,一位大师告诉人们,他正在练一种大法: 可以让大山移过来。几十年后的一天,他开始表演移 山。他对着大山念念有词:“山过来,山过来…”, 喊了半天山也没动,到了黄昏,当他用嘶哑的嗓子喊 过一遍以后,人们异口同声地说:“大师,山肯定没 过来。”亍是,他边喊边走,丌一会儿,就来到了山 脚下。这时,大师就近距离地面对着大山站住,幵说: “各位,这次山到底有没有过来?”,大家一听觉得 很诧异,这时大师讲了一句很著名的话:“山丌过来 我就过去—这就是我几十年练就的移山大法。”
成功者都是“精神胜利”大师。古往今来,愈是成大业者,其精 神的力量愈是强大。
谢谢观赏Biblioteka 4、不是不可能 故事: 有人问你:为一家超市一天内推销一瓶红酒,能做到吗? 你戒许会说:小菜一碟。 那么有人继续问你:那么推销汽车,一天一辆,能做到吗? 你也许会说:那就丌一定了。 那么继续要求你好多年都是每天卖出一辆汽车呢? 你肯定会说:丌可能,没有人能做到。 但世界上就有人能做到,这个人在15年的汽车推销生涯中总共 卖出了13001辆汽车,平均每天销售6辆汽车,而且全部都是一 对一销售给个人的,他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪 录,同时获得了“世界上最伟大推销员”的称号,这个人就是 乔· 吉拉德先生。
6、每天进步一点点
故事: 荷塘里有一片落叶,它每天会增长一倍。假使30天会长满整个荷 塘,请问第28天,荷塘里有多少荷叶?答案是叧有四分乊一荷塘的荷 叶。这时,假使你站在荷塘的对岸,你会发现荷叶是那样的少,似乎 叧有那么一点点,但是,第29天就会占满一半,第30天就会长满整个 荷塘。 整个过程,荷叶每天变化的速度都是一样的,可是前面花了漫长 的28天,我们能看到落叶都叧有那一个小小的角落。很多人帯帯叧对 “第29天”的希望不“第30天”的结果感兴趣,却因丌愿忍受漫长的 成功过程而在“第28天”放弃。
成功九大理念
![成功九大理念](https://img.taocdn.com/s3/m/4a58aad3c1c708a1284a4446.png)
学会成功理念实现人生规划——学习《成功的九大理念》的感受每一个人都期望自己的人生是成功的,自己的设定的人生规划都能实现,但是人生充满荆棘,如何才能走向成功呢?学习了《成功的九大理念》之后感触颇深,人生需要动力,需要自我肯定,我们积极向上终会取得成功的。
一、成功是因为态度:决定一个人成功最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的“态度”类因素;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素;7%是属于“客观”因素。
能否具备技巧、是因为我们的态度,因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧。
成功是因为态度!二、我是我认为的我:要想结果变得更好,先让行为变得更好;要想行为变得更好,先让态度变得更好;要想态度变得更好,先让信念变得更好;要想信念变得更好,先让自己选择更好的自我期望。
在自己的心目当中,你认为自己是什么,最终,你就会是什么。
我们是我们认为的我们!三、我是一切的根源:一切结果的根源常常不是事物的本身,而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己——我是一切的根源!我们可能无法掌控风向,但我们至少可以调整风帆;我们可能无法左右事情,但我们至少可以调整心情。
让我们不再抱怨,因为,我是一切的根源。
四、不是不可能,只是暂时没有找到方法:不是不可能,只是暂时还没有找到方法,让我们不要给自己太多的,不要总是“自我设限”。
让我们调整好自己注意的焦点,把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“字典”中永远删去。
因为即使真的遇到难题,我们至少还可以说:不是不可能,知识暂时还没有找到方法。
五、移山大法:世上本无什么移山之术,唯一能移山的方法就是:山不过来,我就过去。
“移山大法”启示我们:如果事情无法改变,我们就改变自己。
要想事情改变,首先得改变自己;只有借由改变自己,才会最终改变别人;只有借由改变自己,才会最终改变属于自己的世界。
山,如果不过来,那就让我们过去吧!六、每天进步一点点:成功来源诸多要素的几何叠加。
九大理念PPT讲义-超长
![九大理念PPT讲义-超长](https://img.taocdn.com/s3/m/b94ab8e481c758f5f61f67a8.png)
卓越团队共同理念一、授课开场:各位朋友大家早上好!(回答:好,非常好!耶!)非常好!从刚才大家回答非常好的样子,我就可以判断出,这堂课会进行得非常好!一般来讲啊,只要大家是热情的,这堂课十有八九会顺利,因为看到大家的热情,我自己就一定会全力以赴。
学习是一件很快乐的事情,大家同意吗?所以上课其间我们大家尽可能地放松一点,快乐一点,可以吗?另外,学习不仅仅是脑力劳动,同时也是体力劳动。
各位同意吗?你们自己有感觉没有?有的同学可能就认为已经很烦,老师你上课就上课好了,干嘛要让我们喊口号呀?大家有没有感觉到,如果你真正地喊出来,你就会有微微出汗和参与投入的感觉,有没有?同意吗?这样你的生理状态就会调整过来,生理状态一调整过来,对于课程,你的吸收效果绝对是最好的。
这里所有的人都是一样参加培训,但不同的人,吸收的效果肯定不一样,这取决于我们的状态,所以我们保持我们的热情状态好不好?二、授课引入大家知道人与人的是最大差别是什么吗?对,是这里,思维方式的不同。
不同的思维方式,带来我们不同的行为模式,不同的行为模式,就带来不同的结果。
假如说我们想要结果改变,那么要改变我们的行为,改变我们的行为,先要改变我们的思维。
相信今天给大家带来九大理念,能给大家带来思维上有可能是颠覆性的转变。
首先问大家一个问题:各位,您忙不忙?回答:“忙!”各位:您到底在忙什么呢?(都笑)哈哈,这是一个调查,同时也是一个心理测试。
当你问一个人忙不忙时,十有八九的人会异口同声地说忙,但当你问忙什么呢?这时候发现:有很多人回答不上来,甚至会一下子梗住了,或者说一大堆说不清楚。
对呀,我在忙些什么啊?这就告诉我们,在很多时候大多数人都是忙的,但我们光盲目地忙够不够?很多人忙了一辈子,一辈子依然碌碌无为。
每个人都是24小时,有的人忙一天是别人一周的结果?有没有可能?有的人忙一天是别人一个月的结果?为什么,有人忙一天是别人一辈子的结果?都在忙,是什么原因,为什么忙的结果不同呢各位,你要知道你为什么而忙?如果你不知道你为什么而忙,几年之后就会出现一个更加严重的问题。
成功的九大理念小故事
![成功的九大理念小故事](https://img.taocdn.com/s3/m/f2a8c5f8fc0a79563c1ec5da50e2524de518d0ff.png)
成功的九大理念小故事从前有一位名叫李华的年轻人,他一直渴望成功,但是却怀着迷茫和不知所措的心情。
有一天,他遇到了一位老者,老者告诉他关于成功的九大理念,李华听后受益匪浅。
第一个理念是目标。
老者告诉李华,成功的第一步是明确自己的目标。
没有目标,就不知道自己要走向何方。
于是,李华开始思考自己想要实现的目标,他渴望成为一位成功的企业家。
第二个理念是信念。
老者告诉李华,信念是成功的基石。
没有坚定的信念,就很难度过困难和挑战。
李华决定相信自己能够成功,无论遇到什么困难和挫折,他都会坚持下去。
第三个理念是行动。
老者告诉李华,只有付诸实践,才能让梦想变为现实。
李华决定不再只是妄想,而是真正去行动起来。
他开始制定计划,一步一步地朝着目标前进。
第四个理念是学习。
老者告诉李华,不断学习是成功的关键。
只有不断地积累知识和技能,才能在竞争激烈的世界中占据一席之地。
于是,李华开始阅读各种有关企业管理和市场营销的书籍,不断提升自己的能力。
第五个理念是专注。
老者告诉李华,成功需要持之以恒的专注。
李华明白,只有将自己的全部精力和注意力集中在目标上,才能做出更好的成绩。
于是,他不再分心于琐事,而是将时间和精力都用在了实现目标上。
第六个理念是坚持。
老者告诉李华,成功的路上会充满艰辛和磨难,只有坚持下去,才能迈向成功的彼岸。
李华立下了决心,无论遇到什么困难,他都会坚持下去,永不放弃。
第七个理念是团队。
老者告诉李华,一个人的力量是有限的,需要与他人合作才能获得更大的成功。
李华开始寻找志同道合的人,组建自己的团队,共同为目标努力。
第八个理念是感恩。
老者告诉李华,成功之路上,要懂得感恩。
感恩自己拥有的一切,感恩帮助过自己的人。
李华决定要将自己的成功回报社会,帮助更多的人实现他们的梦想。
第九个理念是快乐。
老者告诉李华,成功不仅是物质上的丰富,更是精神上的满足。
只有快乐的人才能真正称之为成功者。
李华明白,遇到困难时,他要保持一颗快乐的心态,享受取得的每一点进步。
《成功九大理念培训》课件
![《成功九大理念培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/4374fa8b4128915f804d2b160b4e767f5acf80c9.png)
实现目标需要坚定的信念、积极的行动和持续的努力。
详细描述
实现目标需要坚定的信念,相信自己能够实现目标。同时,积极的行动和持续的努力也是必不可少的。人们需要 通过不断的实践和学习来提高自己的能力和技能,以更好地实现目标。此外,面对困难和挑战时,人们需要保持 积极的心态和行动,不断调整自己的方向和方法,以克服困难并最终实现目标。
02
成功理念二:积极心态
心态决定命运
心态是人们对客观事物的态度和 看法,它影响着人们的思维、情
感和行为。
积极心态能够激发人们的积极能 量,提高自信心和创造力,从而 在面对挑战和困难时更加从容和
乐观。
消极心态则会限制人们的思维和 行动,导致消极情绪和行为,影
响个人和团队的成长和发展。
积极心态的力量
姿态端正
主动交流
保持端正的姿态,展现出自信和专业的形 象。
主动与人交流,表达自己的观点和想法, 展现自信和表达能力。
09
成功理念九:理财规划
理财规划的重要性
财富积累
理财规划有助于实现财富的长期积累,为未 来的生活和事业发展提供保障。
风险管理
通过合理的理财规划,可以降低投资风险, 确保财务安全。
财务自由
创新思维的价值
创新思维能够帮助我们发现新的机会、解决复杂问题、创造更好的 产品和服务,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
创新思维的培养方法
培养好奇心
保持对周围事物的兴趣 和好奇心,积极探索和
学习新知识和技能。
挑战传统思维
勇于挑战传统观念和思 维方式,尝试从不同角 度思考问题,打破思维
定势。
实践创新
通过实践不断尝试新的 方法和思路,不怕失败 ,从失败中学习和成长
卓越绩效九大理念企业励志标语_从优秀到卓越的九大理念
![卓越绩效九大理念企业励志标语_从优秀到卓越的九大理念](https://img.taocdn.com/s3/m/15c3f19470fe910ef12d2af90242a8956becaa93.png)
卓越绩效九大理念企业励志标语_从优秀到卓越的九大理念企业励志标语从优秀到卓越的九大理念正确的激励是人力资源管理的关键之所在,美国哈佛大学的管理学教授詹姆斯所说,如果没有激励,一个人的能力发挥不过20%-30%,如果施以激励,一个人的能力则可以发挥到80%-90%。
正确的激励可以更好地发挥员工的工作能力,提高员工的工作绩效。
一提起员工激励,很多人可能就会想到涨工资或发奖金,实际上员工激励的形式是多种多样的,物质只是比较直接的一种,但也是最容易失效的一种,那如何激励员工呢?从优秀到卓越的九大理念,融合经典励志口号,加上详细说明,再配以精美的背景图,是企业文化墙设计师的精心之作。
在公司办公场所进行装裱,不仅能提升办公室品味,美化办公环境,更能对员工产生强大的激励作用。
从优秀到卓越的九大理念—不是不可能,是暂时没有找到方法以前的人一定认为“水不可能倒流”,我们知道,那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法;现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”;未来的人一定会说,那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个“太阳从正好从西边出来”的星球的方法而已。
不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
让我们不要给自己太多的框框,不要总是“自我设限”假使一个人或一个企业已习惯说“这不可能,那不可能”,“不可能”已成为他们口头禅。
那么。
这样的“氛围”,也许就注定他们在竞争的大潮中难有辉煌,并最终一定会被那些不说“不可能”只专注找方法的人所淘汰。
决定一个人成为成功者最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的“态度”类因素,如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素,如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。
能否具备技巧,是因为我们的态度,因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对客观因素的态度以及把握客观因素的技巧,而“技巧”已被证明属于“态度”。
影响力九大理念
![影响力九大理念](https://img.taocdn.com/s3/m/a20b41b9294ac850ad02de80d4d8d15abe2300b5.png)
影响⼒九⼤理念影响⼒九⼤理念⼀、成功是因为态度“影响⼒训练”机构两万以上⼈次调查的结果显⽰,决定⼀个⼈成为成功者最关键的要素中,80%是属于个⼈⾃我取向“态度”类因素,如积极,努⼒、信⼼、决⼼、恒⼼、雄⼼、爱⼼、意志⼒等;13%是属于⾃我修炼的“技巧”类因素,如各种能⼒;7%是属于运⽓、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。
能否具备技巧,是因为我们的态度,因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧,⽽“技巧”已被证明,属于“态度”。
成功是因为态度!让我们记住这⼀令⼈吮指回味的结论,让我们⽤这样的思维⽅式来思考这个问题,⽤这样的思维⽅式来分析过去,把握今天,准备未来。
请结合贵公司情况,在⽇常的⼯作中是否有因为个⼈态度的原因,⽽导致了成功或失败的具体事件(曾经发⽣过的事件),请具体描述:⼆、我是我认为的我有什么样的⾃我期望,就会选择什么样的信念;有什么机关报信念,就会选择什么样的态度;有什么机关报态度,就会有什么样的⾏为;有什么样的⾏为,就会有什么样的结果。
因此,要想结果变得更好,先让⾏为变得更好;要想⾏为变得更好,先让态度变得更好;要想态度变得更好,先让信念变得更好;想要信念变得更好,先让⾃⼰选择更好的⾃我期望。
在⾃⼰的⼼⽬当中,你认为⾃⼰是什么,最终,你就会是什么。
我们是我们认为的我们!请结合以上理念,描述在我们的⽣活与⼯作中的具体案例(曾经发⽣过的事件)三、我是⼀切的根源著名⼼理学家艾利斯有⼀个著名的“ABC情绪理论”:我拉的情绪主要根源于我们的信念,以及我们对⽣活情境的评价与解释。
叔本华有⼀句名⾔:事物本⾝并不影响⼈,⼈们只受对事物看法的影响。
⽆数事实告诉我们:⼀切结果的根源常常不是事物的本⾝,⽽是有权对该事物作出不同评价与解释的我们⾃⼰——我是⼀切的根源!我们可能⽆法掌控风向,但我们⾄少可以调整风帆;我们可能⽆法左右事情,但我们⾄少可以调整让我们不再抱怨,因为,我是⼀切的根源。
卓越团队的共同理念(九大理念)
![卓越团队的共同理念(九大理念)](https://img.taocdn.com/s3/m/297acc75b0717fd5370cdc5c.png)
卓越团队的共同理念之八:
积善行,思利他
咱们中国有句古语,叫做“积善之家有 余庆”,意思是:多行善,多做好事就会 有好报。不仅当事人,就连家人、亲戚也 有好报。一人行善,惠及全家以至亲朋好 友,中国先贤们想说的就是这个道理。
世界上最伟大的力量就是改变的力量
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为 结果
内在标准
外在表现
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”:
成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
别人行,我为什么不行 命运在自己的手里 不成功,便成仁 成功者找方法,失败者找借口 付出皆有回报
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
好学 主动 忍耐 宽容ห้องสมุดไป่ตู้信念 努力 乐观 有目标
成功是因为什么?
虚心 决心 进取心
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
第一,自然界存在的前提,就是一切生命都拼命求生存。稍 微有了点钱,公司刚有起色,就想偷懒,就想舒服,这种浅薄 的想法也就是我们人类才有。在自然界里,这样的生物绝不存 在。
在环境严酷、灼热的沙漠里,一年也会下几场雨。有些植物趁 着这雨,很快发芽、长叶、开花、结果,然后枯萎,生命过程 只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存,尽管生命短暂, 为了留下子孙,只要有一点雨水,它们就要开花结果,把种子 留在地表,以待来年下雨时再次发芽。
关于成功的九大理念(2)
![关于成功的九大理念(2)](https://img.taocdn.com/s3/m/be759961a36925c52cc58bd63186bceb19e8edb6.png)
关于成功的九大理念(2)亿万富翁专注于机会,而穷人专注于障碍。
同等程度或者更大的机会,富翁非常擅于并且喜欢解决问题,成功与一个人对有利机会的认识有关,富翁从不会认为"这桩生意来得太晚了。
从不相信等待一个机会就会成功,穷人等候机会,而亿万富翁创造机会,亿万富翁们懂得他人的懒惰是自己的机会。
怀有强烈的梦想与远大的理想。
亿万富翁从不为自己找借口,他们能不断地建立起自信。
亿万富翁懂得把热切的愿望转化为目标。
亿万富翁把失败看作是接近目标的台阶,完全向前的欲望是亿万富翁们的成功动力,选择自己所能接受的限制,具有建设性的思想,把批评当作一种激发他们取得成功的动力,不会超出他自信心的大小,热爱自己现在所做的事情,才会无比地投入。
亿万富翁总能找到自己想做的事,并热爱它,在亿万富翁的眼中,工作是人格的体现。
充分为未来做准备。
喜欢自己的职业,并将职业转变为事业。
只要有了足够的动机,那什么事情都难不倒,亿万富翁们更多地是会享受工作的快乐,如果不能正确认识自我,只有对自己的内心有支配能力才会获得力量。
在亿万富翁的眼中,最大的财富是自己。
要紧跟自己的感觉,坚持自己的决断。
成功的过程在于自身的种种提高,思想和理念上的改变,促成全方位的人生转变,改变自己的习惯,一个人必须为自己的生活负责。
理念是行动的先导:理念是行动的先导,一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。
发展理念是否对头,从根本上决定着发展成效乃至成败。
实践告诉我们,发展是一个不断变化的进程,发展环境不会一成不变,发展条件不会一成不变,发展理念自然也不会一成不变。
首先要把应该树立什么样的发展理念搞清楚,发展理念是战略性、纲领性、引领性的东西,是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。
发展理念搞对了,目标任务就好定了,政策举措跟着也就好定了。
《建议》提出要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
这五大发展理念不是凭空得来的,是我们在深刻总结国内外发展经验教训的基础上形成的,也是在深刻分析国内外发展大势的基础上形成的,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。
成功者的九大理念(课本)
![成功者的九大理念(课本)](https://img.taocdn.com/s3/m/e46befd1bceb19e8b9f6ba10.png)
北京山浦集团品管中心教育部成功者的九大理念学员姓名:参训时间:2013--成功的秘诀:每天进步一点点!课程大纲注:为了保证课程内容的连贯性及训练的效果,本次课程的休时间不以生活中的正常工作时间为准,而以课程单元结束时间为准,望得到您的支持和理解。
精品课程:《领袖的风采》《塑造阳光心态》《疯狂店销18关》课前自检以下自检,并非考试,请真实地回答自己。
如果您的认识中确实认同该观点或存在这样的现象,请在“是”选项上划“√”,如果没有,请在“否”选项上划“√”。
在上述10个问题中:如果你选择“是”的数目大于8个,则说明你具备了成功所需要的基本的要素,对自己有了很深的认识。
如果你选择“是”的数目为6~8个,则说明你虽然对成功所需要的基本理念有基本的理解,但是仍然有一些问题需要进一步的解决。
如果你选择“是”的数目小于6个,则说明你需要赶快学习本课程的内容。
1.团队公约•态度第一,能力第二;成功是因为态度!•期望第一,结果第二;我是我认为的我!•担当第一,理由第二;我是一切的根源!•方法第一,否认第二;不是不可能,只是暂时没有找到方法!•改变第一,自我第二;山不过来我就过去!•简单第一,重复第二;第天进步一点点!•决心第一,坚持第二;决心决定成功!•自助第一,天助第二;自助者天助!•精神第一,机会第二;太棒了!前言成功者的思维方式第一单元成功者的九大理念123A( B( C(45要想事情改变,首先得改变自己;只有借由改变自己,才会最终改变别人;只有借由改变自己,才会最终改变属于自己的世界。
6成功者的九大理念使用说明:1.“山浦黄金表”其目的是帮助您每月养成一个好习惯。
2. 表中每个方格左上角,请您自己填上当月相应的日期。
3. 此表每月一张,每个训练项一张,训练项目一月更换一次。
7针对你的每一个目标,以下四个问题请自问答:①为何要达成这个目标?②意愿有多强烈?③达不成怎样?④愿意付出什么样的代价?891.心理学原理心理状态的改变,会带来生理状态的改变;反之,生理状态的改变,也会带来心理状态的改变。
9大成功理念
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最完成版的《成功九大理念》
第三眼
百家号17-06-0718:27
用这样的思维方式来分析过去,把握今天,准备未来。
我们是我们认为的我们!
因为,我是一切的根源。
不是不可能,知识暂时还没有找到方法。
山,如果不过来,那就让我们过去吧!
他比我们每天进步了一点点。
这一切都在印证中国的一条古训:天助自助者!只有决心,才最终决定我们的成功。
“牛仔大王”年轻的时候,想到西部去淘金。
他去向一位成功人士请教,那人告诉他,当你身处困境时,强迫自己狂喊:“太棒了,这样的事情竟会发生在我的身上,又给了我一次成长的机会。
凡事的发生必有其因果,既然发生在我身上就必有助于我”。
同时,要大力拍手。
在遭遇了一次次困难之后,他就卖水谋生。
身材矮小的他,屡次被人抢占每次地盘并遭到毒打。
每次,他只好又开始狂喊,边喊边想:西部黄金也不缺了,现在卖水的也不缺了,还缺什么呢?西部的人们强体力劳动,衣服很容易磨破;同时看到,漫山遍野是废弃的帐篷,于是他就把废弃的帐篷收集起来洗干净,缝成了世界上第一条牛仔裤。
成功者都是“精神胜利”大师。
古往今来,愈是成大业者,其精神的力量愈是强大。
成功旅途,失意难免,挫折难免。
成功者不是没有低潮,而是他们绝对不会让自己在低潮中“呆”得太久。
在追求成功的旅程中,如果我们真的遇到挫折、失意,乃至失败时,让我们象永远积极思维的“牛仔大王”李维斯一样,立即大声地对自己的潜意识说一句:
太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会,凡事的发生必有其因果,必有助于我。
成功九大理念
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成功者的思维方式
【每天进步一点点】
荷塘里有一片落叶,它每天会增长一倍。假 使30天会长满整个荷塘,请问第28天,荷塘里 有多少荷叶?答案是只有四分之一荷塘的荷叶。 这时,假使你站在荷塘的对岸,你会发现荷叶是 那样的少,似乎只有那么一点点,但是,第29 天就会占满一半,第30天就会长满整个荷塘。 整个过程,荷叶每天变化的速度都是一样的 ,可是前面花了漫长的28天,我们能看到落叶 都只有那一个小小的角落。很多人常常只对“第 29天”的希望与“第30天”的结果感兴趣,却 因不愿忍受漫长的成功过程而在“第28天”放 弃。 成功来源诸多要素的几何叠加。
成功者的思维方式
【每天进步一点点】
获得成功的第一秘诀就是:勇敢地去学习,去工作,去创造。 假设成功者需要具备十项知识,而你每年只学一样的话,各位,多久之
后才具备所有的知识?案是十年。就是说你十年之后才有成功的机会。
一年读一本书的人跟一年读一百本书的人,你觉得他们知识的基础有没 有差别?他们的判断力有没有差别?一天只交一个朋友跟一天结交五六个
成功者的思维方式
【成功是因为态度】
Hard work (努力工作) H+A+R+D+W+O+R+K=8+1+18+4+23+15 +18+11=98% Knowledge(知识) K+N+O+W+L+E+D+G+E= 11+14+15+23+12+5+4+7+5=96% Luck(好运) L+U+C+K=12+21+3+11=47%
《九大理念》故事全集
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《九大理念》故事全集一、成功是因为态度:故事:一天,两个一贫如洗的青年来到东京谋生。
两个人都处于饥寒交迫中,好不容看到一个有水的地方,但万没有想到,这里的水竟然是收费的!第一个年轻人就绝望地喊道:“这个鬼地方!连水都要花钱买!”然后扭头就走。
而另外一个年轻人却想:“东京这个地方居然连水都能卖钱。
那肯定有很多机会可以让我发展!”于是就打定主意坚持留了下来开始创业。
“水居然都要钱”和“水居然都能卖钱“,两句话看似相同,却反映了两种截然不同的态度,也就产生了两种截然不同的结果。
如果认为水都要钱,产生的就是沮丧;相反,认为水都能卖钱,产生的却是兴奋,前者的结果是离开东京或者继续过艰难的生活,后者浅野一郎却成为日本赫赫有名的水泥大王。
“影响力训练” 机构两万以上人次调查结果显示,决定一个人成功最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的“态度”类因素,如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素,如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素能否具备技巧、是因为我们的态度,因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧,而“技巧”已被证明属于“态度”。
成功是因为态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论,让我们用这样的思维方式来思考这个问题,用这样的思维方式来分析过去,把握今天,准备未来。
二、我是我认为的我:故事:雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来…… 第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。
”于是,他日渐消沉。
第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。
于是,他变得聪明起来。
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九大理念一、成功是因为态度:故事:一天,两个一贫如洗的青年来到东京谋生。
两个人都处于饥寒交迫中,好不容看到一个有水的地方,但万没有想到,这里的水竟然是收费的!第一个年轻人就绝望地喊道:“这个鬼地方!连水都要花钱买!”然后扭头就走。
而另外一个年轻人却想:“东京这个地方居然连水都能卖钱。
那肯定有很多机会可以让我发展!”于是就打定主意坚持留了下来开始创业。
“水居然都要钱”和“水居然都能卖钱“,两句话看似相同,却反映了两种截然不同的态度,也就产生了两种截然不同的结果。
如果认为水都要钱,产生的就是沮丧;相反,认为水都能卖钱,产生的却是兴奋,前者的结果是离开东京或者继续过艰难的生活,后者浅野一郎却成为日本赫赫有名的水泥大王。
“影响力训练”机构两万以上人次调查结果显示,决定一个人成功最关键的要素中,80%是属于个人自我取向的“态度”类因素,如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类因素,如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。
能否具备技巧、是因为我们的态度,因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素,还是因为我们的态度,因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧,而“技巧”已被证明属于“态度”。
成功是因为态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论,让我们用这样的思维方式来思考这个问题,用这样的思维方式来分析过去,把握今天,准备未来。
二、我是我认为的我:故事雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。
”于是,他日渐消沉。
第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。
于是,他变得聪明起来。
第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。
于是,他变得坚强起来。
有什么样的自我期望,就会选择什么样的信念;有什么样的信念,就会选择什么样的态度;有什么样的态度,就会有什么样的行为;有什么样的行为,就会有什么样的结果。
因此,要想结果变得更好,先让行为变得更好;要想行为变得更好,先让态度变得更好;要想态度变得更好,先让信念变得更好;要想信念变得更好,先让自己选择更好的自我期望。
在自己的心目当中,你认为自己是什么,最终,你就会是什么。
我们是我们认为的我们!三、我是一切的根源:故事:一位老鞋匠,在一个城镇外的道路上修补了40多年的鞋子。
一天,一位外地年轻人要进城,看到老鞋匠,就问道:“老先生,我由于工作关系要入住这个城市,想先问您一下,这个城市是个怎样的城市?”老鞋匠反问道:“那我先问一下你来的地方是个怎样的地方?”青年人皱了眉头回答说:“别提了!先前的地方人们勾心斗角,维持表面的关系,没有人肯付出真心,必须要很谨慎地生活。
”老鞋匠默默地看着年轻人说道:“那你会很失望,这里和你那里一样。
”年轻人哑然离开。
过了一阵,又一个打算来入住的年轻人问了老鞋匠同样的问题,老鞋匠同样反问他,他上一个地方的风俗民情如何。
这个年轻兴高采烈地说:“先前的地方人都很好,相互彼此关心,对待每一个人都肯付出真心,不管你有什么困难都会得到义无反顾的帮助,很温暖的。
”老鞋匠微笑地注视这个年轻人回答说:“那么恭喜你,这里每一个人都象你以前的城市人一样,心里充满温暖,也都很热心地想要帮助别人。
”著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”:我们的情绪主要根源于我们的信念,以及我们对生活情境的评价与解释。
叔本华有一句名言:事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响。
无数事实告诉我们:一切结果的根源常常不是事物的本身,而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己——我是一切的根源!我们可能无法掌控风向,但我们至少可以调整风帆;我们可能无法左右事情,但我们至少可以调整心情。
让我们不再抱怨,因为,我是一切的根源。
四、不是不可能,只是暂时没有找到方法:故事:有人问你:为一家超市一天内推销一瓶红酒,能做到吗?你或许会说:小菜一碟。
那么有人继续问你:那么推销汽车,一天一辆,能做到吗?你也许会说:那就不一定了。
那么继续要求你好多年都是每天卖出一辆汽车呢?你肯定会说:不可能,没有人能做到。
但世界上就有人能做到,这个人在15年的汽车推销生涯中总共卖出了13001辆汽车,平均每天销售6辆汽车,而且全部都是一对一销售给个人的,他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录,同时获得了“世界上最伟大推销员”的称号,这个人就是乔·吉拉德先生。
当他第一次走进汽车经销店提出不让任何一个跨进门的客户流失时,被雇主嘲笑,但当他一天打了8、9个小时电话以后,并在晚上8:50分时卖出一辆车时,他的诺言得到了证实,让雇主对他刮目相看起来。
就这样,他被称为“世界上最伟大的推销员”时,仅仅用了3年时间。
以前的人一定认为“水不可能倒流”,我们知道,那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法,现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”,未来的人一定会说,那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个太阳正好从西边出来的星球上的方法而已。
不是不可能,只是暂时还没有找到方法,让我们不要给自己太多的,不要总是“自我设限”。
假使一个人或者一个企业已经习惯说“这不可能,那不可能”,“不可能”已成为他们的口头禅。
那么,这样的“氛围”也许就注定他们在竞争的大潮中难有辉煌,并最终一定会被那些不说“不可能”只专注找方法的人所淘汰。
失败一定有原因,成功一定有方法。
让我们调整好自己注意的焦点,把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“字典”中永远删去。
因为即使真的遇到难题,我们至少还可以说:不是不可能,知识暂时还没有找到方法。
五、山不过来,我就过去:故事:从前,一位大师告诉人们,他正在练一种大法:可以让大山移过来。
几十年后的一天,他开始表演移山。
他对着大山念念有词:“山过来,山过来…”,喊了半天山也没动,到了黄昏,当他用嘶哑的嗓子喊过一遍以后,人们异口同声地说:“大师,山肯定没过来。
”于是,他边喊边走,不一会儿,就来到了山脚下。
这时,大师就近距离地面对着大山站住,并说:“各位,这次山到底有没有过来?”,大家一听觉得很诧异,这时大师讲了一句很著名的话:“山不过来我就过去—这就是我几十年练就的移山大法。
”世上本无什么移山之术,唯一能移山的方法就是:山不过来,我就过去。
现实生活中有太多的事情就像“大山”一样,是我们无法改变的,或至少是暂时无法改变的。
“移山大法”启示我们:如果事情无法改变,我们就改变自己。
如果别人不喜欢自己,那是因为我们还不够让人喜欢;如果无法说服他人,那是因为我们还不具备足够的说服力;如果顾客不愿意买我们的产品,那是因为我们还没有生产出足以令顾客愿意购买的产品;如果我们还无法成功,那是因为我们暂时还没有找到成功的方法。
要想事情改变,首先得改变自己;只有借由改变自己,才会最终改变别人;只有借由改变自己,才会最终改变属于自己的世界。
山,如果不过来,那就让我们过去吧!六、每天进步一点点:故事:有一首童谣:失了一颗铁钉,丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,损了一位将军;损了一位将军,输了一场战争;输了一场战争,亡了一个帝国。
荷塘里有一片落叶,它每天会增长一倍。
假使30天会长满整个荷塘,请问第28天,荷塘里有多少荷叶?答案是只有四分之一荷塘的荷叶。
这时,假使你站在荷塘的对岸,你会发现荷叶是那样的少,似乎只有那么一点点,但是,第29天就会占满一半,第30天就会长满整个荷塘。
整个过程,荷叶每天变化的速度都是一样的,可是前面花了漫长的28天,我们能看到落叶都只有那一个小小的角落。
很多人常常只对“第29天”的希望与“第30天”的结果感兴趣,却因不愿忍受漫长的成功过程而在“第28天”放弃。
成功来源诸多要素的几何叠加。
比如,每天笑容多一点点;每天行动多一点点;每天创新多一点点;每天的效率高一点点……假以时日,我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。
成功就是简单的事情重复去做;成功就是每天进步一点点。
一个人,如果每天进步一点点,哪怕是1%的进步,试想,有什么能阻挡住他最终的成功?一个企业,如果把“每天进步一点点”变成为企业文化的一部分,当其中的每个人每天进步一点点,试想,有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌?就像数学乘式中每个乘项增加0.1,而乘积却会成倍增长一样。
竞争对手常常不是我们打败的,而是他们自己忘记了每天进步一点点。
成功者不是比我们聪明,而是他比我们每天进步了一点点。
七、天助自助者:故事:一次一个小镇上发洪水。
洪水迅速地席卷了整个村落。
一个神父爬上屋顶,并不断祈求上帝保佑:快来救救我。
不久有一艘小木船向他划过来让他上来。
没想到,神父大声回应:你去救别人吧,上帝会来救我的。
小木船走了,神父继续祈祷,过了些时候,又一艘摩托艇快速向他开来。
神父一脸安详还是同样的答复。
摩托艇走了,神父继续祈祷。
又一阵子之后,水涨到神父的胸口。
这时,有一架直升飞机飞过来救他。
没想到,神父依然一脸安详地同样答复。
飞机飞走后,神父就被淹死了。
死后,虔诚神父的灵魂升到天堂。
见到上帝时非常生气:上帝,你真是不够意思,我一生对你如此虔诚,你却不来救我?这时,上帝回答说:我的孩子,当水淹到你屋子的时候,我先后派了一艘小木船、一个摩托艇和一架直升飞机去救你,你都没有上来,哪里能怪我呀!一生当中,我们都在渴求机遇,然而我们却常常不知道自己到底要什么机遇,或不知道它会长成什么样子。
即使知道,可当机遇降临时,又常常没准备好。
偶尔真的很有运气抓住了一个机遇时,有因抓不住下一次机遇,或因没有足够的能力或耐力将其不断放大,而以失败告终。
真正的机遇,绝不来源于机遇的本身,而来源于对机遇的定义,对机遇的认识、准备与把握。
每个人都会有好运气,机遇面前人人平等。
但是,能否抓住机遇,也许就不会平等。
因为,要想天助,必须先自助。
这一切都在印证中国的一条古训:天助自助者!八、决心决定成功:故事:有一位年轻人,想向大哲学家苏格拉底求学。
有一天,苏格拉底将他带到一条小河边,自己“扑通”一下跳到河里去了。
随后向年轻人招手让他一起下来。
当年轻人稀里糊涂跳进河里后,没想到,苏格拉底立即用力将他的脑袋按进水里。
年青人用力挣扎,刚一出水面,就被苏格拉底再次用更大的力气按进水里。
反复数次后年青人本能地用尽全身力气拼命爬上岸。
惊魂未定之余,指着还在水里的苏格拉底说:大,大大大师,你到底想干什么?苏格拉底理都没理他,爬上岸象没事一样就走了。
突然间年青人似乎思索到些什么,追上苏格拉底,虔诚求教。
苏格拉底站定下来,对他讲了一句著名的话:年青人,如果你想向我学知识的话,你就必须有强烈的求知欲望,就象你有强烈的求生欲望一样!要想向我学知识,你必须先有强烈的求知欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。