酒店用工合同模板
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店内。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，实行____________工作制。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假。
具体安排按照国家有关规定执行。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
四、劳动纪律及责任约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在工作过程中因个人过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、保密与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
大酒店用工合同5篇
大酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX大酒店地址：XX街道XX号乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应根据用工单位的岗位职责与工作任务需求完成岗位职责及临时工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
篇2甲方（用人单位）：XXXX大酒店地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的大酒店从事XXXX岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需服从甲方安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：__________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期限为______年。
二、工作内容及地点第二条：甲方聘请乙方从事酒店____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班的，应当按照法律规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为______元/月，具体支付方式按照甲方的规定执行。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。
乙方工资水平应根据甲方效益和乙方工作能力提高逐步提高。
乙方试用期工资不低于当地最低工资标准。
篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
酒店用工合同范本格式5篇
酒店用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店乙方（员工）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：[XXXXX]2. 乙方的工作地点为：XXXX酒店三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，实行XX小时工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：XX元/月2. 乙方享有岗位津贴、绩效津贴等补贴。
具体补贴标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全，避免发生事故。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。
不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为XX年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作。
否则，需向甲方支付违约金。
具体金额和年限按照甲方规定执行。
3. 乙方在离职后，应当返还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作服、工作证件、公司车辆等。
4. 乙方在离职后，应当立即停止使用甲方的商标、商号等知识产权。
酒店用工合同模板(六篇)
酒店用工合同模板甲方：_____ 电话：_____法定代表：乙方：_____ 姓名：_____性别：出生____年____月____日 ____年____月____日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之曰起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、聘用合同关系l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店用工协议书5篇
酒店用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等详见酒店岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定工时制度，即乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的经营状况，制定员工工资标准。
乙方的工资水平根据乙方的工作岗位、工作技能和工作业绩等因素确定。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训、员工活动等。
酒楼用工合同范本8篇
酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点主要在甲方所属的酒楼。
三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。
在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。
甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。
基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。
2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。
具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方享有与社会保险相关的各项权益。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。
由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方应聘职位为____________________，工作地点在甲方所属的宾馆内。
乙方需遵守甲方的规章制度和国家法律法规，维护甲方形象和利益。
二、工作内容和岗位职责乙方的主要工作内容为____________________，具体岗位职责包括但不限于以下内容：______。
乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。
2. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律法规和相关规定支付加班工资。
3. 休息休假：按照甲方的规定执行，保障乙方的休息权利。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在从事工作中可能接触到的职业危害因素，甲方将采取防护措施，保障乙方的人身安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，保守甲方的秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应按照国家法律法规的规定执行。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
酒店劳动用工合同范本5篇
酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准详见工资条。
2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。
调整后的工资标准自调整之日起生效。
3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。
4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。
6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。
7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。
8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。
9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。
酒楼用工合同范本5篇
酒楼用工合同范本5篇篇1酒楼用工合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条聘用工作1.1 甲方聘用乙方担任酒楼（以下简称“单位”）的_______________工作，具体工作内容包括__________________。
1.2 乙方应按照单位的安排履行工作职责，认真负责地完成自己的工作任务，服从单位的管理和领导。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周______天，每天工作_____________小时，具体工作时间由单位安排。
2.2 若需要加班的情况，单位应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_____个月的试用期。
试用期内双方任一方可以提前终止合同，但需提前提出书面通知。
第四条工资及福利4.1 乙方的基本工资为每月_________元，具体的工资标准将根据乙方工作表现做相应调整。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，单位应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
第五条工作纪律5.1 乙方需遵守单位的工作纪律和规章制度，不得擅离职守，不得迟到早退。
5.2 乙方需尊重领导和同事，维护单位的形象，不得散布谣言、恶意中伤他人。
第六条保密义务6.1 乙方应严格保守单位的商业机密和个人隐私，不得私自泄露单位的商业机密信息。
6.2 乙方提前解除合同或试用期终止，应交还单位所有资料，并保证不擅自复制、泄露单位资料。
第七条合同变更和解除7.1 若双方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
7.2 在合同有效期内，若乙方违反合同约定，严重影响单位利益的，甲方有权单方解除合同，并承担相应后果。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为康乐酒店拥有合法有效的经营资质，现拟雇佣乙方为酒店职员，依法通过友好协商达成以下协议，共同遵守相关规定，详细如下：第一条工作内容1、乙方接受甲方雇佣，担任酒店工作，具体工作内容为：（详细描述具体工作内容）2、工作时间：按照酒店的排班制度，遵守工作时间安排，保证按时上班，并认真履行工作职责。
第二条薪酬及福利1、乙方的月薪为人民币（具体金额）元，薪酬发放日期为每月的（具体日期）日。
2、除了基本工资外，乙方还享有相关福利待遇，具体包括：（列明相关福利待遇）3、在特殊情况下，甲方有权根据工作实际情况，调整乙方的薪酬与福利。
第三条保密责任1、乙方在工作期间和离职后，都需保守公司的商业机密及相关信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。
2、乙方对于任何涉及公司利益的信息均要绝对保密，不得擅自传播。
第四条工作期限1、本合同自（具体开始日期）起生效，期限为（具体工作期限），到期后双方如无约定，则自动延长。
2、如有一方违约，另一方有权提前终止合同。
第五条终止协议1、在合同期限届满前，乙方如需提前解除合同，需提前（具体提前天数）天通知甲方，可无手续费解除合同。
2、甲方如发现乙方有严重失职、违规操作等情况，有权单方终止合同，并不支付任何经济赔偿。
第六条其他事项1、本合同一式两份，双方各执一份，合同签署后立即生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，如有纠纷，均应遵守国家相关法律法规。
甲方（单位名称）：__________ （盖章）乙方（姓名）：__________ （签字）签署日期：__________签署日期：__________以上为酒店用工合同的样本，具体内容可根据实际情况进行修改，双方签字生效后即为有效合同。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
宾馆酒店劳务用工合同6篇
宾馆酒店劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX宾馆酒店地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。
甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为甲方及甲方关联公司经营场所。
甲方因业务需要可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下三种工时制度中的一种，并按劳动法及有关法律法规向乙方支付相应的加班费或安排补休。
1. 标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2. 实行不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 实行综合计算工时工作制：乙方在甲方安排的工作岗位上，平均每周工作不超过法定标准工时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
乙方的节假日按国家有关规定执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额及发放方式由甲方根据乙方的工作岗位和实际工作表现确定，并按月以货币形式支付给乙方。
2. 乙方所在岗位如需持证上岗，甲方负责提供培训及办理相关证件的费用。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方为乙方办理医疗保险，如乙方在非工作时间患病，则医疗保险不能报销的部分由乙方自己承担。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
五、劳动纪律和奖惩机制1. 甲方根据国家的有关法律法规制定各项规章制度，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方在工作中的表现，实行奖惩制度，奖励和惩罚的具体方案由甲方制定并书面通知乙方。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。
第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。
3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。
3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。
第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。
3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。
第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。
第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
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酒店用工合同模板
Hotel employment contract template
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
酒店用工合同模板
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：乙方：家庭电话：
法定代表人：性别：年龄：籍贯：
联系电话：身份证号码：
地址：户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至
年月日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
（
六）除合同第八条第
（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重
新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守
商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使
用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图
片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
（一）甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：甲方签名：
代表人签名：
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