在全市文化站长会议上的讲话

在全市文化站长会议上的讲话

各位站长：

今天在这里专题召开文化站长会议，主要是就今年全市乡镇重点文化工作进行具体布暑。根据前不久召开的全市文化工作会议的要求，今年乡镇文化工作主要有三个重点：一是乡镇（街道）综合文化站和村（社区）文化室建设；二是打造百支特色文艺团队；三是围绕庆祝建市20周年和党的十八大召开等主题，积极组织开展群众文化活动。下面我就每一项工作谈谈具体要求。

一、加大投入，整合资源，提升文化站和文化室建设水平。

2007年起，省文化厅就在全市实施了“乡镇文化站达标建设工程”。黄桥老区的7个乡镇在省、市扶持下，经过三年的实施，先后完成了达标建设任务，建成了500平方米以上的文化站房。但非黄桥老区仍有部分乡镇没有达标文化站房，甚至到今天为止仍没有文化站活动用房。还有少数过去基础不错的文化站，因乡镇合并、调整等诸多原因，站房面积萎缩甚至流失。目前，我市还有滨江、虹桥、曲霞、古溪、根思5个乡镇不达标或没有文化活动用房。还有部分乡镇有站房没设施或者是设施简陋落后，不能适应农民群众对精神文化生活新的追求。在村文化室建设方面，我市根据全省的要求，2010年实行了全覆盖。据我了解，这里面是有水份的，还有极少数村是没有文化室的。上述种种状况，与市委、市政府建设“文化强市”的要求极不相适应。

特别是从去年下半年开始，省文化厅开始实施公共文化服务体系示范区建设，对文化基础设施建设提出了更高的要求，对照创建示范区的要求（每个乡镇，<街道>都要有不低于500平方米的综合文化站，每个村（社区）都要建成不低于50平方米的文化室），我们的差距更大。因此，今年我们在扎扎实实拿出措施，加大文化站、文化室的建设力度。

今年的总体要求是：一是乡镇综合文化站已达到500平米的要抓巩固提高，未达标的要抓落实，争取年内到位；二是济川街道、黄桥镇不低于50平方米的社区文化室要建成11个以上达到80%，其他乡镇达60%；三是黄桥镇和济川街道要争取创建成江苏省公共文化服务体系示范区。在此要说明的是，上述三点要求不是我们想当然提出来的，而是根据江苏省公共文化服务体系示范区建设的要求提出来的，达不到上述要求，示范区创建就是一句空话。我认为，在年内全市所有行政村均建成50平方米文化室，这个任务只要镇、村共同想点办法，努力一把，完全可以完成。有难度的是综合文化站的建设，特别至今还没有站房的乡镇，如比滨江、虹桥等乡镇。客观上这两个乡镇有镇区合并带来的影响，但我们文化站长工作上要主动，要努力推动镇区党委、政府把文化站房的建设纳入到新镇区建设的总体规划中来，争取早日立项，早日投入建设。还有一个办法就是整合现有的成人教育、基层党校、劳动服务等机构的等硬件设施，通过资源共享，建成综合性宣传文化中心。需要指出的是这种整合不能流于表面形

式，而是要真正实行资源共享。在整合的过程中，要有行之有效的组织与管理形式。整合的仅仅是公共设施的使用功能，文化站要享有独立使用的权利。在这方面，元竹镇综合性宣传文化中心的建设是个典型的例子，各乡镇可结合自身情况学习借鉴。

去年，济川街道、黄桥镇向省文化厅申报了创建公共文化服务体系示范区，今年要务求必成。文化站长自已首先要吃透创建要求，对照创建标准，找准差距，拿出具体方案和措施，向镇党委汇报，争取党委、政府领导的重视与支持，加大基础投入，提升、完善软硬件设施，以高于省创建标准的要求开展创建工作，才能确保创建成功。对每个创建成功的乡镇，省厅还有50万的以奖代补资金。希望这两个乡镇尽快行动起来，切切实实把这项工作做为全年工作的重中之中抓紧抓牢。

二、加强组织，创造特色，打造百支特色文化团队。

公共文化服务体系示范区建设，不仅要有足够的硬件设施作保证，更重要的是要为人民群众提供丰富多彩的文化服务，否则再多的硬件设施也将成为空壳。而要提供丰富多彩的文化服务，就离不开各种类型文化团队。为此，努力打造、培养特色文化团队显得十分必要。今年的目标任务：一是济川街道所有社区和黄桥镇所有居委会都要建有特色文化团队，其他乡镇不少于3支；二是要在部分基础较好的机关、学校、企业和社会组织中组建特色文艺团队。具体工作要求和措施有四点：一是首先各乡镇要对本辖区范围内现有的文化团队进行登记造册、建档，明确团队名

称、负责人、活动内容、隶属关系等，将各项资料填报市局文艺科，由文艺科统一汇总建档。没有现成的文化团队的，要对本地区各种类型的文化艺术爱好者分布情况进行调查摸底，在此基础上将他们组织起来，并为他们开展活动提供必备的条件，加强对他们的业务辅导，引导他们有组织有计划地开展文化活动，为本地区群众服务，从而逐渐形成特色文化团队。二是市局将在年内对组织程度高、业务水平高、活动开展正常、群众公认的文艺团队集中举行授牌仪式。同时，还将组织对各文艺团队进行业务培训，举办比赛、演出、交流、展示等活动。今年我们将与市委宣传部一起牵头在鼓楼广场定期举行“百姓大舞台”演出活动，届时，我们将有计划地组织各乡镇特色文化团队登台展演、展示。三是要加强对特色文化团队的业务辅导，培植一批先进典型。局文艺科、文化馆要精心组织专家和业务骨干加强对特色文化团队的业务培训和指导，努力培养拔尖的业余文艺骨干，充分发挥他们在团队中的带头作用。四是利用媒体，加大对特色文化团队的宣传推介。今后，我们将组织电视台、电台和泰兴日报，对各乡镇抓特色文化团队的好做法、好经验进行宣传报道，年底，将视具体情况，采用评选“十佳特色文化团队”、“十佳业余文艺骨干”等形式，对先进典型进行表彰奖励。

关于特色文化团队的组建，我还要作两点说明：一是特色文化团队的种类有哪些？主要包括书法、美术、摄影、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、文学创作、民间工艺等。但千万不能把农村那些哭

唱队也弄来算是特色文艺团队，这就是方向有问题了。二是人数。当然是一个团队人数越多越好，这个视具体情况而定。比如文艺创作团队，人数可能会相对少一些，可以5至10人编成团队，一般情况下也得在10人以上才能算是一个团队。总之，除了能进行自娱自乐外，还要能为群众提供健康向上的文化服务，这样的团队才称得上是特色文化团队。