2017住建部安全员B证教材--全书考点归纳】
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【2017住建部安全员B证教材--全书考点归纳】
江苏省建筑施工企业安全管理人员培训系列教材---施工企业项目负责人B证全书考点归纳
1.坚持以人为本,坚持安全第一,预防为主,综合治理方针,坚持依法依规生产经营。
2.三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
3.四不放过:事故原因分析不清不放过,责任者和群众没有收到教育不放过,没有防范
措施不放过,责任者没有被追究不放过。
4.五同时:计划,布置,检查,总结,评比。
5. 专职安全生产管理人员必须自始至终参加这五个工作环节。
6.安全生产管理中最为缺乏的就是安全措施教育。
7.法由基本法(刑法,民法,诉讼法)和非基本法(建筑法,生产法)
8.地方性法规由,省,自治区,直辖市,省级政所在地的市,经国务院批准。可建立。
江苏有无锡,徐州,苏州,南京。
9.强制性规范包括命令性规(必须,应当),禁止性法规(严禁,禁止,不得,不许,
不准)
10.法律规范的时间效力,空间效力,对人的效力。
11.人包括:法人,自然人,其它组织,包括中国人,在中国外国人。12.法律只能限于违法者本人,不能株连其亲属,和其他人。
13.无过错原则:导致受害人得不到应有的保护,或者让高危险业务的人增加责任感。14.行政责任:违反行政法,行政人员违反行政纪律。15.刑事责任可以是公民也可以是法人。16.行政诉讼时效为2年。
17.行政处罚有警告等七类,必须用书面形式告知,没收非法所得,一定期限内限制改
正,或者取消其生产经营活动资格。
18.起重机械倾覆是为较大事件,主要受力结构折断或者起升机坠落为一般事故。19.强令他人违章冒险作业,重大伤亡,处5年有期徒刑,情节严重5年以上。(重大伤
亡事故时死亡1人以上,或者重伤3人以上的,经济损失100万以上的。情节特别恶劣,为3人以上伤亡,重伤10人以上,300万以上。
20.三类安全员,死1-2人,暂扣1年证书,3-5人,2年。6-9人,3年。期间内不得从
事,期满重新考核。自事故处罚决定作出起。
21.安全事故88%与人有关。
22.企业可以根据自身的工程的类型,特征,规模,以及自身的管理水平,识别危险源。23.施工应急预案是又总包单位编制的。应当包括:建设工程的基本情况,建筑施工项目
经理基本情况,施工现场安全事故救护组织,救援器材,设备的配备,安全事故救护单位。
24.施工单位应急预案,应当由专家论证,友企业主要负责人签署发布。,需要备案,在
应急救援内容现场予以公示。25.企业自我监督,自我调节。26.安全员上岗之前至少3个月的实习。
27.特种人员证书有效期2年,提前三个月延期,使用单位:建筑租赁单位,劳务单位,
建筑企业(没有建设单位)28.红白,或者黄黑标志。警示。29.电梯井每隔两层最多隔10米,设一道安全网。30.项目经理应当制定安全用电管理制度。
31.工程项目每周应当对临时用电工程至少一次安全检查。
32.用电组织设计:5台以上用电设备,或者设备总容量在50kw 以上。33.外脚手架搭设长度不应超过该建筑物的外立面周长的1/2.34.严禁使用过滤式面具。
35.对空洞口短边尺寸大于2.5cm,下面低于80cm,都要防护。判断题
1.安全这是一条不可逾越的红线A
2.安全生产管理中介机构介于政府与企业之间,从事安全生产技术与咨询服务的社会组织
3.行政法规效力仅次于宪法和法律。
4.江苏省安全生产监督管理规定是地方性政府规章。不是行政规章。
5.同一事实和依据不得以两次以上罚款。(只有一次)
6.使用单位根据不同季节周围环境制定防护措施,制定起重机械应急救援预案,设置明
显的安全警示标志,做好安全防护。
7.施工总承包单位现场有多塔塔吊,应当制定并实施防止塔式起重相互碰撞的安全措
施。
8.安全生产许可证3年有效期
9.安全生产许可制度的核心内容是安全生产条件。10.安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。(无较大)11.重大隐患才可以越级报告。12.前期工作主导单位是建设单位。
13.编制起重机安装,拆卸专项施工方案,需要本单位技术负责人签字。
14.安装单位专业技术人员,专职安全生产管理人员现场监督,技术负责人定期寻查。
单选题
1. 《中华人民共和国建筑法》1998.3.1从此走上法制化轨道。
2.2.《学科分类与代码》获得一级学科地位。
3.3.建筑事故排第一,死亡排第二。
4. 4.建筑安全追求的目标是零事故
5.5.劳动者的对象是从事生产的劳动者。
6.6.行政处罚的对象是:公民,法人,其它组织。
7.在尚未竣工的房子居住,责令限期改正,语气为改正的责令停业整顿,并处5万至10
万的罚款、造成重大事故的追究刑事责任。
8. 发生较大事故,2年内不得增加资质,提升资质。
9.9.不正当取得安全生产许可证,撤销,3年内不得再次申请。
10.发生一般事故,暂扣安全生产许可证30-60,较大60-90,重大90-120,期限内再次
犯事,一般加30,较大加60,超过120天,吊销。吊销之后一年内不得申请。
11. 暂扣的安全生产许可证,申请后需要复查安全生产条件。
12.安全生产许可制度管理核心为安全生产条件。
13.定性评价二级为条件比较完善。
14.安全事故隐患的特征主要表现为隐蔽性。
多选题
1.安全:第一要强化各级党委和政府的安全监管职责,第二,要强化中央企业的安全生
产责任第三。要严格事故调查,严肃责任追究。第四,要抓好安全生产大检查。
2.全覆盖,零容忍,严执法,重实效。
3.五大高危企业:矿山企业,建筑施工企业,危险化学品生产企业,烟花爆竹生产企
业,民用爆破器材生产企业。
4.安全生产管理中介:行业协会,科研院所,专业从事安全生产咨询服务的社会组法人
组织。
5.安全生产目的:保证人身健康与生命安全,保证财产不受损失,确保生产经营活动得
以顺利进行,促进经济发展,社会稳定和进步。
6.建筑安全的根本目的:保证施工现场作业人员的人身安全与财产安全。
7.职业健康安全管理体系规范包含:职业健康安全,职业安全健康,职业安全卫生,劳
动安全卫生。
8.确保职业健康安全手段:法律法规,管理机制,组织制度,技术措施,宣称教育。
(没有资金投入)
9.安全生产管理的三大基本措施:安全技术措施,安全教育措施,安全管理措施(无资
金规范措施)
10. 法由:宪法,法律,行政法规,地方性法规,行政规章组成
11.法律责任:违宪责任,行政法律责任,民事法律责任,刑事法律责任
12.违法行为发生后按照事先规定的:性质,范围,程度,期限,方式.(无情节)
13.公开原则:处罚依据公开,处罚程序公开,处罚决定公开,行政处罚实施过程要保障
当事人的申辩权,了解情况的权利,行政主体的处罚活动受到社会与人的监督。14.行政处罚程序:简易处罚程序,普通处罚程序,听证处罚程序,执行程序。(听证处罚环节不是独立的)
15.条列使用范围:新建,改建,扩建,拆除。
16.建筑起重机械安全监督管理规定,适用于:租赁,安装,拆卸,使用,监督管理
17.控制与减少安全生产事故。
18.安全第一,预防为主,综合治理,实现,减少一般事故,控制较大事故,杜绝重大事
故为目标。(全选)
19.挪用安全措施费,责令先去改正,处挪用费用20%至50%以下罚款。
20.降低安全生产条件,责令限期改正,经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产
条件的,责令停业整顿,降低其资质等级,直至吊销资质证书。(选1与3)21.注册执业人员未执行强制性标准的,责令停止执业3各月至1年以下,情节严重,吊销,5年内不予注册。重大安全事故,终身不予注册,构成犯罪,追究刑事责任。且5年内不得担任主要负责人,项目负责人。
22.安全生产许可制度的管理目的:严格规范安全生产条件,进一步加强安全生产监督管
理,防止和减少生产安全事故。
23.安全生产法:规定:安全生产当具备本法和法律,行政法规,国家标准,行业标准的
条件。
24.安全生产条件:人员考核合格,有证,培训与教育,依法进行安全评估。25.三类人员配备,安全生产管理机构设置,其它法定生产条件发生变化,施工资质升
级,增项,使得安全生产条件变化时,应当向许可证颁发机构和当地建设主管部门报告。
26.安全生产条件最大特点就是对人的安全行为评估和动态监测。
27.基本评价方式有3种,企业安全生产条件评价,施工现场安全生产条件评价,安全生
产条件综合评价。
28.劳动者权益具体包括:就业,报酬,保护,保障,参与,,,,,(全)
29.第二类危险源:物的保障,人的失误,环境不良,管理缺陷。施工企业重点就是控制
二类危险源。
30.企业对重大危险源列出危险清单:对重大危险源进行控制策划,建档,。对重大危险
源的识别及时更新。必须有文字记,制定应对重大危险源应急预案。31.社会安全,自然灾害,公共卫生事件,不属于安全事故。32.事故的特征与防范:因果性,随机性,潜伏性,可预防性。
33.特大事故,30人以上死亡,或者100任以上重伤,或者1亿损失,重大事故,10到
30人死亡,50到100重伤,5000万到一亿的损失。较大事故,3人至10人死亡,或者10人到50人重伤,或者损失1000万至5000万损失。一般事故3人一下死亡,10人以下重伤,1000万以下损失。
34.五大伤害:高处坠落,坍塌,物体打击,机械伤害,触电等。35.烧伤包括热烧伤,化学烧伤,电烧伤。
36.发生创伤性出血时候,:采取压迫止血法,指压止血法,弹性止血带止血等暂时止血。
37.安全事故预案根据:施工现场安全管理,工程特点,环境特征,危险等级制定38.应急预案按照:综合应急预案,专项应急预案,现场处置方案。39.现场应急预案:专项应急预案,现场处置方案。
40.演练的基本方法:接报,设点,报到,救援,撤点,总结。
41.企业安全生产管理体系:机构设置,组织形式,决策权限,