无痛病房癌痛专题培训计划

无痛病房癌痛专题培训计划

一、总体目标

1、加强我科癌痛医护人员的培训，提升我科医务人员的综合素质，完善知识结构，提升科室癌痛综合能力。

2、加强我科癌痛医护人员的培训，提高技术理论水平和专业技能。

3、加强癌痛知识的普及，在医院范围内组织全院住院医师进行癌痛专题培训，促进并提升我院癌痛诊疗水平。

4、在医务科领导下，每年组织培训医护和药学人员，完成300人次以上的培训目标；

5、加强对病患及其家属癌痛知识的培训，加强癌痛知识在病患中的普及，提升科室形象，增强科室社会影响力。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据《癌痛规范化治疗示范病房》的要求，做到多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强癌痛教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以科室为主要培训基地，面向医院的培训网络，立足我院，搞好基础培训和常规培训。通过与兄弟科室、兄弟医院的合作，实现开放发展，提升培训质量。

3、坚持“科室+医院”双层次的联合培训方式，医务人员业余自学为主的原则。根据实际需求，开办相关癌痛专题课程讲座，也可举办进修班，组织医务人员利用周末和节假日集中授课，结合自学完成癌痛知识的培

训。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2012年，本科室医务人员参加癌痛知识培训累计时间不少于30天；在医院内开展健康教育，组织本院医护人员参与癌痛治疗相关知识宣教，宣传规范化癌痛治疗理念，每年度不少于两次；每年组织培训医护和药学人员，完成300人次以上的培训目标。

5、坚持“医务人员+病患及其家属”共同培训的原则。定期举办癌痛患者宣教讲座、科普培训（每季度至少开展一次）。

6、实施医院癌痛健康教育职责，做好门诊和病房的健康教育。做到门诊、病区有固定的“癌痛规范化治疗示范病房”活动公示、疼痛治疗知识教育宣传栏，每季度更新宣教内容。

7、做好医院网络癌痛知识及防治等健康教育宣传。

三、培训内容与方式

1、由科室定期进行专题学术讲座，并建设以本科室为基础的疼痛培训基地，培训包括癌痛教育、癌痛诊疗等专项培训。

2、组织专业技术人员到兄弟医院先进科室学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到相关单位参观学习。

3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报科室，必要时对一些新知识在科室内进行学习、推广。

4、对医务人员，包括医生、护士、轮转医师等，通过计划培训、考试等考察培训效果，本科室医务人员考察结果与年度考评挂钩。

四、职工基础培训

1、本科室医务人员培训

医师的培训要求：能够熟练掌握《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《麻醉药品临床应用指导原则》和《精神药品临床应用指导原则》等规范性文件；熟练掌握癌痛患者全面疼痛评估方法；熟练掌握各种止痛药物的特性、使用方法以及不良反应的处理方法；能够独立开展癌痛患者疼痛评估和治疗工作。

护士的培训要求：熟练掌握肿瘤科、疼痛科护理技能，掌握疼痛评分和疼痛护理操作流程，能够协助医师对患者进行癌痛全面评估和治疗。能够配合医师做好癌痛患者治疗相关宣教工作。

2、轮转医务人员的培训

医务科、科教科等安排低年资住院医师来基地轮转。科室指定具有癌痛诊疗经验和能力的医务人员，对轮转医务人员进行“点对点”培训。在轮转结束时，使轮转医务人员具备相应的癌痛诊疗能力，经考核合格后，予结束轮转。

3、面向医院的培训

通过医务科、科教科等相关科室共同组织全院性培训，培训方式为全院性讲座，使癌痛的知识得到广泛普及。