《我如何成为世界首富》读后感培训资料

《我如何成为世界首富》读后感

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《我如何成为世界首富》读后感

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说到世界首富，我脑海里面第一个想到的是比尔盖茨，他的影响是世界级的，并成功进入我学生时代的教科书案例。

近期,我读了保罗·盖帝的《我如何成为世界首富》一书，让我重新认识了世界首富的概念。虽然世界首富离自己还很遥远，但是保罗的几个观点，使我深受感触。

第一个观点，“一个商人在成功致富前，需要先辛勤地工作，并且还先要具备许多特质及其他要素。”荀子在《劝学篇》中说道：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，教育我们做任何事都要注重实际，注重眼前，注重积累，注重务实。辛勤工作就是脚踏实地，扎扎实实做好自己本职工作，这是先决条件。脚踏实地的做好每项工作，就要一切从实际出发，实事求是。说实话办实事，勤于工作、干净做事、乐于奉献，乐于助人团结同事，这也是职场生存的基本。然后在务实的基础上，在工作中充分发挥自己的长处，主动去学习先进的方法，改善工作方式，提升工作实效性，输出工作成果。

第二个观点，“一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动人完成使命，是毫无价值的。”主管，即管理者。管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导。如果没有这样一个具有号召力的人把大家凝聚到一起，让大家朝着一个方向、一个目标共同努力，那么任何工作都很难完成，团体工作效益就没法最大化。有人说员工之中最难的是管理者，真的是这样。管理者是我们中间最有影响力，并且能把大家号召起来的人，其因具备高尚的品德、渊博的知识和高超的艺术等等，能够产生巨大的吸引力和凝聚力，为实现领导目标创造条件。

第三个观点，“真正成功的商人，本质上是一个持异议的叛徒，也极少满意于维持现状。他不断去寻找做到的更佳方法，因此创造了他的成功和财富。”有时候，商人被人冠以“伤人”称谓。因为他本身会有超于常人的商业敏感，随时都有可能不走寻常路，从差异化的市场中获取顾客的好奇及新鲜感，从而能够让自己更快走向成功和财富。在网上看到过这么一条故事，一个穷人千方百计去接近李嘉诚，然后当面问他“作为亚洲首富，你是怎么做到的呢？”李嘉诚答复“我敢说我比正常人努力2倍。”然后这个穷人又去比尔盖茨那里问“作为世界首富，你是怎么做到的？”比尔盖茨答复“我比正常人努力3倍”。比常人努力，就等于说优秀的人，都是不满意维持现状，用超于常人的努力，去达到自己目标。

总的感受，就是要改变自己，提升自我，敢为人先，方可先于他人。

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