求职信的写法

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• • • • • • • • • • • （三）正文——推销自己 介绍与推销的不同： 介绍：面面俱到展示自己 推销：针对职业岗位的要求展示自己 内容包括： 1、个人基本情况 2、有关专业、专长 （1） 专业知识：所学的与岗位相关的主要课程 （2）相关知识：与岗位相关的课程（外语、电 脑等） （3）相关技能：与岗位相关的各类证书
求 职 信
三、求职信的细节
一、字迹整法，文字通顺 二、简明扼要有条理 三、要有自信 四、富有个性，不落俗套 五、确定求职目标，实事求是 六、自我推销与谦虚应适当有度 七、少用简写词语，慎重使用“我”的字 句 八、建立联系，争取面试，莫提薪水
• 注意事项： ①求职信的字数在1000字左右； ②必在开头几句，抓住阅读者的心，调动起他 的注意力，使他想看下去。不要写套话、空话、 过多的客气话。做到言简单意赅，同时也要说明 用人信息的来源，做到师出有名，会使用单位主 管觉得他们的广告宣传费没有白花。 ③在求职信的核心部分，应表露自己乐意与同 事合作和恪尽职守的心迹，给人留下有团队合作 精神及敬业精神。
(7)如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求，那么你 就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)， 并且注明这是可以再协商的(要是可以的话)。 (8)确保求职信有职业风范。 (9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。 (10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。 (11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一 切都必需能够在面试中得到支持和证实。 (12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简 历的目标是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料 (频繁离职、先前的职位中止等等)能够在面试中采用变 通的方法处理。
五、应聘外企，容易通 过的求职信
例一：柯达：内容符合职位要求的简历容易 通过 例二：微软：简单明了的简历容易通过 例三：ＮＥＣ：中英文对照的简历容易通 过
第五章 求职信（书）
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2、求职的原由 （1）学以致用 （2）兴趣爱好、发挥特长 （3）受家庭环境影响 （4）出于对企业的仰慕、向往 可对企业的某一特点作赞赏： 如：企业的知名度 企业的信誉度 企业对人才的培养、重视 企业的情感投入、营造轻松环境等 注意：想法设法引起对方的注重。
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三、求职信的写作要求： 1、针对岗位要求充分展示自己的优势 （1）把对方的要求作一分析 （2）通过各种方式了解对方单位 （3）针对岗位要求找出自己最有利的地方 知己知彼，百战百胜 2、态度实事求是 ，不卑不亢 不过分骄傲，不过分谦虚 3、语言简洁，表意清晰
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求职信的格式同一般书信一样，一般也要包括信 头、信内地址、称呼、正文、结尾语、签名等几部分， 读者可参看本章第一节有关内容。这里不再复述。 除此之外，在写求职信的时候，一定要注意以下几点。 求职信的内容要如实去写，对自己的优点长处不夸 大、不过分渲染。但也不要过于谦虚，甚至自贬。写作 语气要肯定、自信，给对方留下好印象。 求职信应言简意赅，不该写与主题无关的内容，用 词少用冷僻字，行文要流畅、自然。 关于自己的工资待遇问题。一般不要在求职信中提 出，若确实必要，则只说明自己目前职位的工资数额或 工资要求的大致数额，要留有余地。 求职信一定要书写工整，信面整洁，别出现拼写或 语法错误。
病例分析
病例一：为用人单位规定义务、限定时间
例一、 “本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的 工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以 盼望得到贵公司的考虑和录用。” 这种写法，事实上是在强迫用人单位，因 为这句话的实际含义是：“你如果不录用我， 就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我， 这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。 还有的求职信这样写：“本人于6月5日要 放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信 为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时 间，给对方下命令，容易让人不快。
病例二：自以为是、带有要挟意味
例二， “现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从 速答复。” 这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可 是一位人才，别的公司都抢着要录用我，你不 聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从 速答复”。这样会弄巧成拙，来自百度文库往会激怒用人 单位。
病例三：企图以上压下的口气
例三， “贵公司的某某总经理要我直接写信给你”， 或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥， 希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导 很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多 关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感。
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（2） 为人与工作态度 （3）业余爱好、兴趣（便于企业选择） （4）政治倾向（有必要即提供） （5）身体条件等（有必要即提供） （四）结尾 1、请求给予面试机会，表示感谢 2、对是否能被录用表明态度 3、祝颂语 附：联系地址、方法 所有证件、证明材料 （五）署名、日期