医院财务部岗位说明书.pdf
公立医院财务科各岗位说明书
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗上级岗位：科长下来自人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历；
工作标准：
1、严格认真执行费用报销管理制度，掌握报销费用开支范围，不合规定要求的发票不予报销；
2、做好报销费用的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理及时，每月差错不超过1次；
3、福利费用支付符合规定，手续齐全；
4、及时办理员工的各种借款支付，监督员工的借款使用情况，对弄虚作假虚领借款的行为进行处理；
3、有权要求各部门提供各项费用资料；
4、有权监督成本费用发生的全过程。
工作标准：
1、不断完善成本费用管理制度，督促制度的落实，对违反制度的部门或个人提出处理意见；
2、编制的成本预算合理，对其执行情况跟踪、分析到位；
3、成本核算方法科学合理，计算准确，能如实反映医院运营状态，无差错；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合医院财务政策、会计政策；
工作经验
4年以上工作经验，2年以上财务工作经验。
知识技能
熟悉最新医院财务与会计制度；熟悉医院成本会计、财务分析和财务管理，具有较强的计算机技能。
特殊要求
主要职责：
1、根据有关政策，设置合适的、统一的医院会计科目表；
2、参与财务预算的编制，并对预算的执行进行跟踪、分析；
3、负责医院的成本核算：整理各部门各项费用，进行归集与分配，编制记账凭证，每月末对费用进行核算，并统计各项费用指标的考核结果；
医院财务部主任岗位说明书
4、药品的领用严格按制度控制，对违反规定领用的，追查责任人员作出处理意见，报请批准后执行。
5、对库存药品的盘盈盘亏审批表审核签字后，由药品保管部门报批处理。
6、对药品管理及时发现问题，提出管理意见，报请批准后执行。
7、参与编制采购计划，参加药品采购的招标工作。药品验收入库，对药品的验收按采购计划控制验收。对保管员的工作进行监督检查。掌握药品的采购价格，降低采购成本。
8、根据资料物资出入库登记库存物资的收发结余核算。
9、参与物资采购的投标、招标工作，控制资料的采购价格，参与制定科室库存物资的领用制度，对材料物资费进行事中控制。
10、与物资保管员的明细帐进行定期核算、定期盘点，保证帐帐相符、帐实相符。
权
责
范
围
1、本部员工管理权；
2、对本部人事任免建议权；
3、对本部事物决策建议权；
财务部主任（会计）岗位职责说明书
职务名称
财务主任
所属部门
财务部
岗位性质管 理直接上级院长管辖岗位财务部
监督带教
各分管负责人
工作岗位及职责
1、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作，按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭证完整。
2、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部门成本控制考核标准，并提供相关资料。
3、负责会计档案的保管。
4、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
5、编制资产负债表、利润表、现金流量表等会计报表。
6.协助财务部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流程，布置、协调、检查、指导会计核算工作。
医院财务文员岗位职责说明书
医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。
二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。
- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。
- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。
2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。
- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。
3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。
- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。
4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。
- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。
5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。
- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。
6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。
7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。
- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。
2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。
3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。
4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
医院财务科工作岗位职责岗位说明书
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务部岗位说明书
3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规 划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医 院重大财务问题的决策，提出专家性意见。
专业法规
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院 会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行 条例》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
问题的分析和决策。 3.负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪
律。 4.编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责医院流动资金合理调度
和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出加速资金周转的建议和措施。 5.有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、
请示上报 院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科女55岁以下
学历要求：大专或以上学历 专业要求：经济、财会、金融、经管及相关专业 执业资格：会计与经济类中级职称以上 工作经验：具备五年以上财务工作经验
(二)应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生 事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院 制定的本岗位职责和有关工作制度等。
医院财务科职务说明
医院财务科职务说明医院财务科是医院管理体系中的重要部门，负责医院的财务管理、预算编制、成本核算、财务报表编制、财务分析等一系列工作，为医院的正常运营和发展提供有力的财务支持。
以下是对医院财务科各个职务的详细说明：一、财务科科长（一）岗位职责1、全面负责财务科的日常管理工作，制定并执行财务科的工作计划和工作目标。
2、建立健全医院财务管理制度和内部控制制度，确保财务工作的规范化和合法化。
3、组织编制医院的财务预算和决算，监督预算的执行情况，及时调整预算方案。
4、负责医院的财务分析工作，为医院的管理层提供准确的财务信息和决策支持。
5、协调与医院其他部门的关系，确保财务工作与医院的整体工作协调一致。
6、负责财务科人员的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和职业道德。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级及以上会计师职称。
2、具有五年以上医院财务管理工作经验，熟悉医院财务工作的流程和特点。
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和管理财务科的工作。
4、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与医院其他部门和外部相关单位进行有效的沟通和协调。
5、熟悉财务软件和办公软件的操作，具备较强的数据分析能力和文字处理能力。
二、会计主管（一）岗位职责1、协助财务科科长制定和完善医院的会计核算制度和财务管理制度。
2、组织会计人员进行日常的会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、账目核对等。
3、负责财务报表的编制和报送工作，确保财务报表的准确性和及时性。
4、进行财务分析，为医院的管理层提供有关财务状况和经营成果的分析报告。
5、监督和指导会计人员的工作，解决会计核算中出现的问题。
6、参与医院的财务预算编制和成本核算工作，为预算编制和成本控制提供会计数据支持。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级会计师职称。
2、具有三年以上医院会计工作经验，熟悉医院会计核算和财务管理工作。
医院单位通用财务科出纳岗位说明书
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：科长
下属人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：负责医院业务的现金支出，管理支票，办理银行相关业务。
沟通关系
内部
各部门
外部
开户行，业务往来单位
任职条件
教育背景
大专及以上学历，财经、会计类专业。
岗位权限：
1、有权拒收不符合规定的会计凭证；
2、有权审核原始凭证的准确性及完整性；
3、有权监督回款、返款、退款情况。
工作标准：
1、每天去银行办理电汇、信汇、转账、存款、取款、交费等事宜，无差错；
2、严格按照财务管理制度，完成现金、支票的送存工作，汇总登记后及时通知有关人员；
3、根据需要随时查询存款余额，及时向财务科长汇报；
3、管理银行账户、转账支票与发票，掌握各开户单位存款余额，负责电子支付业务的支付，配合做好工资发放工作；
4、对各开户单位利息单进行审核并入账，按月和各银行对帐，编制银行存款余额调节表；
5、做到现金日记账、银行日记账日清月结；
6、及时向领导反映资金动态情况，根据医院领导的需要，编制各种资金流动报表；
7、负责医院资金支付。
4、认真审核各开户银行收、付款业务的原始凭证，保证其合法性；
5、每天输入现金日记账，核对银行日记账，盘点现金库存，记录清晰完整，保证现金安全；
6、按时完成现金流量表编制，数据准确无误。
工作经验
1年以上财务相关工作经验。
知识技能
熟悉国家财经法规、制度，了解最新的医院财务与会计制度等相关政策；熟悉医院现金管理和结算制度。
特殊要求
医院财务岗位说明书
医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。
财务部门是医院的重要组成部分，承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。
财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能，能够准确、高效地开展财务工作，为医院的经营发展提供有力支撑。
二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作，包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。
2. 进行财务数据的汇总、分析和处理，编制财务报表，并及时上报相关部门。
3. 负责医院的成本核算和成本控制工作，通过分析成本变动情况，提出相应的改进方案。
4. 负责医院的收费管理工作，监督医院各项收入的合法性和准确性，确保收费制度的顺利运行。
5. 参与医院财务预算和决算工作，进行预算执行情况的监控和分析，提供相关的预算报告。
6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制，发现并解决财务管理中的问题，并提供相应的改进建议。
7. 参与医院的财务审计工作，提供财务数据和相关材料，配合审计人员完成审计程序。
8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定，及时更新和修订相关财务制度。
9. 完成上级主管领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。
2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规，熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。
3. 具有良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和工作内容，完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力，能够独立分析和解决财务问题。
5. 具备较好的数据分析和报告写作能力，能够准确、清晰地表达财务信息。
6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成任务。
四、薪资待遇1. 薪资福利：根据个人能力和工作表现进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，发放相应的绩效奖金。
五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。
医院财务科岗位说明书
3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制， 对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强 的计划制定和执行能力、 对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判 断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任 心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等，发现问题及时解决，问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权：固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权：固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析，撰写分析报告，提出改进成本费用控制 的合理化建议。
4.根据二级核算结果，提出相关考核指标制定和调整的建议，负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表， 并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。
医院财务部出纳岗位说明书
财务部出纳岗位说明书一、基本资料岗位名称会计所属部门财务部岗位编号 X-CWB一03二、工作内容(一)工作概述在财务部主任的领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款账的核对及工资的发放等，随时为高管领导提供医院资金运营情况。
(二)工作职责管理职责1.遵守医院规章制度，执行院办会会议和主任决定。
2.编制本岗位目标工作方案。
按照目标计划保质保量完成本岗位工作。
3.协助主任做好财务部的工作。
具体负责分管的财务工作。
日常工作1.在财务部主任领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，随时核对库存现金和银行存款金额，做到日清月报。
2.根据银行结算制度和医院报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付开具或索取相关正式票据。
3.及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送主任，并及时将原始凭证传递给会计。
4.每日将住院处、收费处所收款入库，并当日存入银行。
5.保管库存现金和有价证劵。
对于现金和各种有价证劵，要确保其安全和完整无缺，库存现金不得超过银行核定的限额。
6.办理银行结算，规范使用、登记和注销支票。
规范使用并妥善保管财物印章。
严格控制签发空白支票。
如遇到特殊需要时，需经出任同意并写清楚签发日期、用途和限额。
对领用人员要规定报销期限。
7.如发生长短款情况，不得自行以长补短，要及时向领导汇报，查明原因后方可处理。
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报财务部主任外部关系各业务部门及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历。
专业要求：财会及相关专业从业资格要求执业资格：有会计上岗证、会计电算化上岗证，并获助理会计师或以上职称工作经验：具备三年以上的财务会计管理工作经验(二)应知法规基本法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
医院财务会计岗位说明书
岗位职责
衡量标准
1
整章建制：根据本院成本支出的特点和成本管理的目标，建立标准成本、内部结算价格等制度，编制成本管理办法、成本核算分摊的程序和方法，加强成本管理的基础工作，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
2
成本核算,根据本院的实际情况，进行成本核算，协助内部的绩效制度拟定各业务部门成本核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对各业务部门进行考核、评价和奖惩的因素之一。
3
资金管理：编好资金计戈∣J,合理使用资金,提高资金利用效率。
4
成本费用：严格执行财经制度、法规，按照经费开支标准核算各项开支，按成本核算的内容、程序、方法，落实成本核算、成本考核工作；经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
6
数据支持：准确及时向总经理提供公司财务信息，为公司管理、经营决策提供数据。
9
住来账款管理：做好往来账款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
10
会计档案：管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
11
资产核对：定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
7
账务登记：审核各种财务原始凭证，按照会计制度规定的会计科目，编制记账凭证，设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对。
8
会计报表：做好公司的记账、算账、报账及报表编制工作。及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
医院财务部经理岗位职责说明书
医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位，负责医院财务部门的运营和管理。
本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。
【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务战略规划和目标制定：根据医院的发展战略，制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略，确保财务工作与医院整体目标相一致。
2. 预算与控制：负责制定医院财务预算，监督和控制财务部门的日常开支，确保资金使用的合理性和高效性；定期进行财务预算的执行分析和报告，为公司决策提供依据。
3. 财务报表与分析：负责编制财务报表，确保财务数据的真实性和准确性；根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报，为管理层提供决策参考，并提出优化建议。
4. 资金管理：负责医院资金的筹集、使用和投资管理，确保资金的安全性和有效利用；监督和控制医院现金流，预防资金风险。
5. 成本管理：负责医院成本的控制和管理，优化成本结构，提高资源利用效率；制定并完善成本管理制度，推动成本费用的合理化。
6. 税务管理：负责医院税务相关工作，确保全面遵守国家税务法规，准确申报税款，最大限度地降低税务风险。
7. 内部控制与风险管理：建立和完善医院财务内部控制机制，规范财务流程，预防和控制风险；负责制定并推行内部控制政策和制度，加强财务风险的防控。
8. 团队管理与发展：建设强有力的财务团队，制定并实施人员培训与发展计划，激励和管理财务团队成员；协调不同部门之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。
【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力：1. 教育背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，会计师资格证书为佳。
2. 行业背景：具备较强的医院财务管理经验，熟悉医院财务管理的特点和规则；了解医疗行业的财务相关法规与政策。
3. 财务专业知识：深厚的财务会计知识，熟悉国家财务会计准则和相关财务法规；熟悉会计报表和财务分析方法，能够进行深度的财务数据分析。
医院财务人员岗位职责说明书
医院财务人员岗位职责说明书医院财务人员需要检查和催促日常会计核算工作。
以下是提供的岗位说明书，仅供大家阅读参考!1. 协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2. 认真检查和催促日常会计核算工作。
3. 管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4. 负责年末结转的帐务处理。
5. 负责年终决算报表的编制和分析。
6. 对月报表进行审核、分析。
7. 监视管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络效劳器的日常管理，确保会计数据的平安。
8. 配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9. 完成其他所指派的工作。
一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项，并不断更新和完善二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵抗不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，三、合理调度和运用资金，保证各项资金的平安运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误前方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。
六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务，不断提高本科室人员的业务素质和水平。
七、做好科内人员的思想工作，增强效劳意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的平安工作，保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的.其他工作。
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
医院-财务科预算、财务分析岗位说明书
负责组织各部门预算表格的返回、调整工作，形成最终的财务预算报表
负责起草正式的财务预算文件并下发经批准的预算
定期统计财务预算执行情况，及时汇报有关部门及有关人员预算偏离情况
负责各部门预算执行情况分析，分析差异及偏离度，编制预算执行情况报告
根据医院的决定组织预算的调整工作
财务科预算、财务分析岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
预算、财务分析
岗位编号
所在部门
财务科
岗位定员
1
直接上级
财务科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
202X年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助财务科科长拟定财务管理的相关管理制度和规定
工作时间百分比:10 %
工作
任务
协助财务科科长拟定预算管理制度，并组织实施
协助财务科科长拟定资金管理制度，并组织实施
监督财务制度的执行情况，并定期进行分析总结，提出改进和优化的建议，不断修订和完善财务管理制度
职
责
二
职责表述：负责组织医院年度预算的编制工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责编制并下发医院预算编制指导书，组织编制、下发医院各部门的预算表格
负责指导医院各部门填写预算表格，对有关问题给予咨询
责
四
职责表述：负责医院的资金管理工作
工作时间百分比:20 %
工作
任务
根据计划及预算，负责资金需求预测，编制资金需求预测表
协助财务科科长完成资金筹措任务和使用安排，确保资金高效使用
医院财务科岗位说明书
医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。
本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。
二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。
五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。
通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。
在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。
六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。
七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。
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总会计师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称总会计师
所属部门医院领导
岗位编号X—YLD-05
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，协助院长管理医院的财务工作。
(二)工作职责
1.坚决贯彻党的路线、方针、政策。
坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。
遵守医
院的各项规章制度，全心全意为患者、职工服务。
2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重
大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。
3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。
根据医院发展战略，组织制定财务规
划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医
院重大财务问题的决策，提出专家性意见。
4.主持编制、下达并监督财务收支计划。
支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；
执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。
5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。
根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审
核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医
院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。
6.负责财务监督与会计监督。
对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指
导会计、现金出纳管理。
7.财务系统内部组织管理工作。
负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导
下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统内部费用预算。
8.完成院长交办的其他工作任务。
(三)工作关系
岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及相关职能科室
请示上报院长
外部关系卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求性别：不限
年龄：男60岁女55岁以下
教育要求学历要求：本科或以上学历
专业要求：财务管理、经济管理等相关专业，会计与经济类高级职称
从业资格
要求
具备三年以上医院中层管理经验
(二)应知法规
基本法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、
《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。
(三)基本素质要求
1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规。
2.有较强的组织、协调、指挥能力，熟悉医疗_[作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。
四、工作权限
1.医院重大决策的建议权。
2.分管工作的监督检查权。
3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。
4.对所属下级的监督、检查与考核权。
5.对院长工作和行政部门工作的建议权。
五、协调关系
1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。
2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。
2.本岗位总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。