关于工作态度和责任心ppt
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工作是一种态度和责任-PPT课件
上诸多英雄身上，我们都可以看到工作负责是最好的出路
如果你是一个想在事业上有所成就 的员工，那你就必须 明白，从身边工作中的小事开始承担起相应的责任，相 信你一定会完成的更出色、更成功。
2020/3/22
22
4.把工作当成自己的事
“每天多一些努力”不仅仅是语言上的泛泛而 谈，更要使其成为行动上的真正表现。
比如早到几分钟整理下工作，静下以来总结下 工作中的成败得失等。
所有这些不是给老板看的，而是自动自发的行 为，这样，你从中获得的是经验积累，知识完 善，更能获得精神砝码——责任与忠诚。这就 会增加一个员工的含金量。
2020/3/22
23
5.从内心热爱自己的工作
一个员工只有从内心热爱他的企业，才 可能把企业的事，当做自己的事。一个 经常抱怨的员工是无法从内心热爱他的 企业的。
对企业的热爱不仅仅只是一种感情上的 东西，它更需要你转化为一种行动！ （《千里奔华为》）
2020/3/22
24
6.端正工作态度
“工作给人尊严”，其实人也能给工作 以尊严！没有不重要的工作，只有看不 起自己的人。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工 作态度，只要全力以赴地去做，再艰难 的工作也会变成最出色的工作。就像希 尔顿说的那样“世界上没有卑微的职业， 只有卑微的人。”
合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼，你要有一个平凡 的心态。汽修工奎尔的故事。 有位企业领导者一针见血地指出，“员工不会因为喋喋不休地抱 怨而获得奖励和提升！”
2020/3/22
29
9.不要看不起自己的工作
不要认为自己的劳动是卑贱的， 如果这样，你将永远不会从自己 的劳动中学到经验和技能，永远 也不可能获得事业成功。伯格与
理的法宝，能够创造财富，导向成功， 帮助你获得健康快乐的生活；
如果你是一个想在事业上有所成就 的员工，那你就必须 明白，从身边工作中的小事开始承担起相应的责任，相 信你一定会完成的更出色、更成功。
2020/3/22
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4.把工作当成自己的事
“每天多一些努力”不仅仅是语言上的泛泛而 谈，更要使其成为行动上的真正表现。
比如早到几分钟整理下工作，静下以来总结下 工作中的成败得失等。
所有这些不是给老板看的，而是自动自发的行 为，这样，你从中获得的是经验积累，知识完 善，更能获得精神砝码——责任与忠诚。这就 会增加一个员工的含金量。
2020/3/22
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5.从内心热爱自己的工作
一个员工只有从内心热爱他的企业，才 可能把企业的事，当做自己的事。一个 经常抱怨的员工是无法从内心热爱他的 企业的。
对企业的热爱不仅仅只是一种感情上的 东西，它更需要你转化为一种行动！ （《千里奔华为》）
2020/3/22
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6.端正工作态度
“工作给人尊严”，其实人也能给工作 以尊严！没有不重要的工作，只有看不 起自己的人。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工 作态度，只要全力以赴地去做，再艰难 的工作也会变成最出色的工作。就像希 尔顿说的那样“世界上没有卑微的职业， 只有卑微的人。”
合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼，你要有一个平凡 的心态。汽修工奎尔的故事。 有位企业领导者一针见血地指出，“员工不会因为喋喋不休地抱 怨而获得奖励和提升！”
2020/3/22
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9.不要看不起自己的工作
不要认为自己的劳动是卑贱的， 如果这样，你将永远不会从自己 的劳动中学到经验和技能，永远 也不可能获得事业成功。伯格与
理的法宝，能够创造财富，导向成功， 帮助你获得健康快乐的生活；
关于责任心的ppt课件
提高工作效率和质量
总结词
责任心是提高工作效率和质量的重要保障，员工应该注重工作的细节和质量，努力提高 自己的工作水平。
详细描述
员工在工作中应该注重细节，严格把控工作质量，确保工作成果符合要求。同时，员工 还应该不断学习和提升自己的技能水平，掌握新的工作方法和技巧，以提高工作效率和
质量。这有助于提升自己在工作中的竞争力，同时也有助于提高团队的整体绩效。
责任心的重要性
责任心是个人品质的重要组成部分， 它关系到个人的成长和发展，是实现 个人价值和社会价值的基础。
责任心是团队合作和组织发展的基石 ，能够促进团队凝聚力和执行力，提 高工作效率和绩效。
责任心在工作和生活中的体现
在工作中，责任心表现为对工作的认真、负责、高效的态度，能够积极主动地承 担工作任务，并尽最大努力完成。
勇于承担责任和面对挑战
总结词
责任心意味着勇于承担责任和面对挑战，不 推卸责任，不回避困难，积极应对工作中的 问题和挑战。
详细描述
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战。具 备责任心的员工应该勇于承担责任，不推卸 责任，积极寻找解决问题的办法。同时，员 工还应该敢于面对挑战，不回避困难，以积 极的心态应对工作中的挑战。这有助于提高 自己在工作中的应变能力和抗压能力，同时
关于责任心的PPT课件
目录
• 责任心概述 • 责任心缺失的后果 • 如何培养责任心 • 责任心在工作中的实践 • 责任心与个人成长 • 责任心与组织发展
01
责任心概述
责任心的定义
01
责任心是指个人对自己和他人、 对家庭和集体、对国家和社会所 承担义务，以及由此产生的行为 反应和情感体验。
02
责任心是个体在成长过程中通过 内化社会规范和价值观而形成的 ，表现为个体对自身行为的约束 和责任感。
正确对待工作做一个有责任心的员工PPT课件(有内容)
➢ 履行职责的最大回报是，敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为， 只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任
什么是责任心
责任心 责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。
能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯 皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。
我做”； ➢ 执行力：没有任何借口，关注细节；
➢ 敬岗爱业，注重信誉； ➢ 屡战屡败，屡败屡战，坚持到底； ➢ 对结果负责； ➢ 以达成企业使命为工作目标。
做一个有责任心的员工
成为有责任心的员工 责任心的个人特质
工作认知：
对工作内容、工作权 利和职责有清晰而深 刻的认识，了解自己 所从事的工作对实现 组织目标的重要性。
LOGO
态度—目标—责任—行动
责任心 与 执行力
主讲：
时间：202X/X
目录
LOGO
01
02
03
04
什么是责 任心
正确对待 工作
做一个有 责任心的
员工
提高执行 力
PART ONE
什么是责任心
什么是责任心
责任心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与 之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
做一个有责任心的员工
成为有责任心的员工
员工的主要责任
1 忠诚于自己的团队和工作；
2认真做好本职工作，关注细节；
3 维护团队的利益和形象；
4严格遵守公司制度和企业文化；
5
很强的团队荣誉感；
6 不断的学习提升自己的工作能 力；
什么是责任心
责任心 责任心本身也是一种技能，而且是其他能力的统帅与核心。
能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯 皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。
我做”； ➢ 执行力：没有任何借口，关注细节；
➢ 敬岗爱业，注重信誉； ➢ 屡战屡败，屡败屡战，坚持到底； ➢ 对结果负责； ➢ 以达成企业使命为工作目标。
做一个有责任心的员工
成为有责任心的员工 责任心的个人特质
工作认知：
对工作内容、工作权 利和职责有清晰而深 刻的认识，了解自己 所从事的工作对实现 组织目标的重要性。
LOGO
态度—目标—责任—行动
责任心 与 执行力
主讲：
时间：202X/X
目录
LOGO
01
02
03
04
什么是责 任心
正确对待 工作
做一个有 责任心的
员工
提高执行 力
PART ONE
什么是责任心
什么是责任心
责任心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与 之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
做一个有责任心的员工
成为有责任心的员工
员工的主要责任
1 忠诚于自己的团队和工作；
2认真做好本职工作，关注细节；
3 维护团队的利益和形象；
4严格遵守公司制度和企业文化；
5
很强的团队荣誉感；
6 不断的学习提升自己的工作能 力；
简约小清新员工敬业与责任心PPT演示课件
是中山
路上最
亮丽的
风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三
廊下， 两两。
或单独 有的低
一人， 头私语
，或有三川的三流莞两不尔两息窃。的笑有人，的群没低热有头闹大私地声语挤在的，小喧有小哗的川的和莞流骑吵尔不廊闹窃息下，笑的，似，人或乎没群单谁有热独都大闹一不声地人愿的挤，破喧在或坏哗小川三平和小流三和吵的不两的闹骑息两气，廊的。氛似下人有。乎，群的放谁或热低眼都单闹头长不独地私长愿一挤语的破人在，一坏，小有条平或小的街和三的莞道的三骑尔，气两廊窃逛氛两下笑街。。，，的放有或没人眼的单有都长低独大好长头一声象的私人的在一语，喧做条，或哗服街有三和装道的三吵秀，莞两闹，逛尔两，尤街窃。似其的笑有乎是人，的谁那都没低都些好有头不披象大私愿红在声语破戴做的，坏绿服喧有平穿装哗的和着秀和莞的入，吵尔气时尤闹窃氛的其，笑。少是似，放男那乎没眼少些谁有长女披都大长，红不声的是戴愿的一中绿破喧条山穿坏哗街路着平和道上入和吵，最时的闹逛亮的气，街丽少氛似的的男。乎人风少放谁都景女眼都好。，长不象是长愿在中的破做山一坏服路条平装上街和秀最道的，亮，气尤丽逛氛其的街。是风的放那景人眼些。都长披好长红象的戴在一绿做条穿服街着装道入秀，时，逛的尤街少其的男是人少那都女些好，披象是红在中戴做山绿服路穿装上着秀最入，亮时尤丽的其的少是风男那景少些。女披，红
汇报人：XX
部门：XX部
SUMMARY REPORT
目录
CONTENห้องสมุดไป่ตู้S
壹 你是在为谁打工？
Who are you working for？
贰 叁
团队共同完成一件事后，你是最后收尾的那个人吗？ 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑廊下，或单独一人，或三三两两。有的低头私语，有的莞尔窃笑，没有大声的喧哗和吵闹，似乎谁都不愿破坏平和的气氛。放眼长长的一条街道，逛街的人都好象在做服装秀，尤其是那些披红戴绿穿着入时的少男少女，是中山路上最亮丽的风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
简约小清新员工敬业与责任心内容PPT演示
上去了
疼得我
嗷嗷大
叫。
它生活在沙漠里，不需要水源也可以 它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样
生存， ，并且
它的形 满身长
状像手 着细细
的掌像一它针样生一，活样并在的且沙刺满漠。身里记长，得着不上细需次细要水妈的源妈像也刚针可买一以回样生的的存仙刺，人。它掌记的，得形不上状知次像道妈手是妈掌谁刚它一把买生样它回活，放的在并在仙沙且凳人漠满子掌里身上，，长了不不着，知需细我道要细也是水的没谁源像注把也针意它可一一放以样屁在生的股凳存刺坐子，。上上它记去了的得了，形上疼我状次得也像妈我没手妈嗷注掌刚嗷意一买大一样回叫屁，的。股并仙坐且人上满掌去身，了长不疼着知得细道我细是嗷的谁嗷像把大针它叫一放。样在的凳刺子。上记了得，上我次也妈没妈注刚意买一回屁的股仙坐人上掌去，了不疼知得道我是嗷谁嗷把大它叫放。在凳子
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份内应该做的工作
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做不好份内的事应该承担的过失
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0517工作态度与责任心PPT课件
SWOT 分析案例练习
*练习一：你现在是一名组长（主管），但你计划两年之 内要升为主管（副经理），请你以SWOT分析法进行自 我分析。
*练习二、你现在还是单身，你计划在明年必须与你的另 一半结合，请你以SWOT分析法进行自我分析。
乔哈利斯之窗
自已
知道
别 1 知道 人
已开的窗户3
2 不知道 隐闭的窗户 4
第八步 把握机会
*悲观者只看见机会后面的问题，乐观者却看见问题后面 的机会。
*机会在敲门_制造机会 机会并非外界的生存实体,它在你的内心之中,你就是 机会
*机会徵服出行_把握机会 机会很难从外表看出来
*机会的国度_创造机会 处处充满机会
第九步 全力以赴
*埋没才能就是浪费才能.不论天赋高低, 善用才能必为天神所喜.
不知道 盲目的பைடு நூலகம்户
黑暗的窗户
乔哈利斯之窗
乔哈利斯之窗
认识自我 设定未来的目标
P—D--C--A
乔哈利斯之窗
*扩大“已开的窗户”，缩小“黑暗的窗户”就 是自我洞察成长 *扩大（1）—>(2)之窗就需坦白表达自己的感觉 *扩大（1）—>(3)之窗就需谦虚接纳他人的意见
*知识、技能的提升 *行为的改善 *个性的改进 *管理技巧的活用
如何设定目标？ 我要： ——快乐（怎样才能快乐？） ——赚大钱（从事哪一种行业？） ——出名（在哪一方面卓尔不群？） ——担任公司总经理（事业上采取怎样的途径？） ………………………………
小结
1、定下自己重要的目标； 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴； 3、目标要远大； 4、坚定信念，付诸于行动。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
简约小清新员工敬业与责任心内容PPT汇报
份内应该做的工作
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做不好份内的事应该承担的过失
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2004年2月15日，某 某地方发生特大火灾， 造成54人死亡、70 余人受伤，经济损失 难以估量，对社会的 负面影响更是难以用 数字估计。导致这场 特大火灾的直接和间 接原因是什么呢？
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
区常称 也有貉
之为毛 藻属，
毡苔， 为食虫
同科中 植物。
也有貉
藻属，
为食虫
植物。
one to finish？茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得它表面可怕，它有圆叶和条条叶子的，我养的是条条叶子的。茅膏菜，属茅膏菜属绿色植物，港澳台地区常称之为毛毡苔，同科中也有貉藻属，为食虫植物。
茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得 茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得 它表面 可怕， 它有圆 叶和条
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只请示，不解决，结果与 我无关
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做不好份内的事应该承担的过失
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2004年2月15日，某 某地方发生特大火灾， 造成54人死亡、70 余人受伤，经济损失 难以估量，对社会的 负面影响更是难以用 数字估计。导致这场 特大火灾的直接和间 接原因是什么呢？
责任心缺失所致案例
Cases caused by lack of sense of responsibility
区常称 也有貉
之为毛 藻属，
毡苔， 为食虫
同科中 植物。
也有貉
藻属，
为食虫
植物。
one to finish？茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得它表面可怕，它有圆叶和条条叶子的，我养的是条条叶子的。茅膏菜，属茅膏菜属绿色植物，港澳台地区常称之为毛毡苔，同科中也有貉藻属，为食虫植物。
茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得 茅膏菜的表面绮丽，但也有些人觉得 它表面 可怕， 它有圆 叶和条
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只请示，不解决，结果与 我无关
简约小清新员工敬业与责任心PPT资料课件
这老伯我听说过，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活仅 靠这家 店维持 ，生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时， 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨；放 学晚归 的学生 ，小巷 无灯， 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动...... 这老伯我听说过，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活仅 靠这家 店维持 ，生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时， 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨；放 学晚归 的学生 ，小巷 无灯， 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
感受到
微弱灯
光下的
爱。感
动，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活仅 靠这家 店维持 ，生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时， 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨；放 学晚归 的学生 ，小巷 无灯， 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动...... 这老伯我听说过，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活这仅老靠伯这我家听店说维过持，，老生伴活早已的过担世子，压每得月他除好政累府。的但补当贴乞外丐，乞生讨活之仅时靠，这他家会店端维上持一，碗生热活汽的腾担腾子的压馄得饨他；好放累学。晚但归当的乞学丐生乞，讨小之巷时无，灯他，会总端也上能一感碗受热到汽微腾弱腾灯的光馄下饨的；爱放。学感晚动归的的心学绪生不，只小一巷次无涌灯动，....总.. 也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
这老伯我听说过，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活仅 靠这家 店维持 ，生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时， 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨；放 学晚归 的学生 ，小巷 无灯， 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
做一个有责任心的人ppt课件
种爱。"
——歌 德
何谓
责任心就是一个人要对自己的所作所为负责， 也就是说, 所有做事的动机 , 做事的行为都 是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心 , 才有可能达到预期的效果甚至超过预期 , 获得更好的结果。
她，一次次的冲进教室，救出一个个孩子，却将自 己青春定格在２６岁，她，叫袁文婷。
4.努力工作，不止为了这个单位
很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？ 而答案通常是两种：一种认为是在为单位工作， 另一种认为是在为自己工作。 我认同第二个观点。
很多时候，努力工作，不止为了单位，更是在 为自己工作，为未来工作。
5. 正确认识“负责”
“负责”是一种积极的态度，我们每个人不 能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做， 而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么， 怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规 划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能 称得上“负责”。
2.永远没有免费的午餐
这个单位为我们提供生存和发展的基础， 但这种给予不是免费赠送，而是以我们的 努力为单位奉献价值为前提的。
3.你的付出不会浪费 多付出，主动付出是一种积极的 态度，是负责的具体体现 , 主 动付出是美德，终会有所回报， 而决不会被“浪费”。 著名投资专家约翰·坦普尔顿的 “多一盎司定律”，他指出，取 得突出成就的人与取得中等成就 著名投资专家 的人几乎做了同样多的工作，他 约翰·坦普尔顿 们所做出的努力差别很小—只是 “多一盎司”。
一份责任心，成就一个企业
2008年5月18日， 加多宝集团地震 捐款 1 亿元。第二 天，王老吉受到 热捧，网友号召： 全面”封杀”王 老吉，超市有一 瓶 买 一 瓶 。
简约小清新员工敬业与责任心实用PPT辅导课件
肆 临时安排你去做额外的事，你的第一反应是什么？
What‘s your first reaction when you’re temporarily assigned to do something extra？
责任的内涵
The connotation of responsibility
担当起某种职务和职责
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为 准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为 没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
核心是敬业、责任、服从，诚实。
没有任何借口
There is no excuse
杰伊还是西点军校学生时，就领悟到 “没有任何借口”的精神力量。军校学 生回答长官问题，只能说四句话：“是， 长官！”“不是，长官！”“我不明白， 长官！”和“没问题，长官！”借口是 不能被容忍的。无论什么情况下，都要 承担责任。
我的老家在一个小村庄里，那里有香 甜美的 泉水;有 层峦叠 翠的山 峰;有湛 蓝深远 的天空 ;更重 要的是 ，这里 有我无 忧无虑 的生活 。 我的老家在一个小村庄里，那里有香 甜美的 泉水;有 层峦叠 翠的我山的峰老家;有在湛一蓝个深小远村的庄天里空，;更那重里要有的香是甜，美这的里泉有水我;有无层忧峦无叠虑翠的的生山活峰。;有湛 蓝深远 的天空 ;更重 要的是 ，这里 有我无 忧无虑 的生活 。
我的老家在一个小村庄里，那我里的有老香家甜在美一的个泉小水村;庄有里层，峦那叠里翠有的香山甜峰美;有的湛泉蓝水深;有远层的峦天叠空翠;更的我重山的要峰老的家;有是在湛，一蓝这个深里小远有村的我庄天无里空忧，;无更那虑重里的要有生的香活是甜。，美这的里泉有水我;有无层忧峦无叠虑翠我的的的生山老活峰家。;有在湛一蓝个深小远村的庄天里空，那;更里重有要香的甜是美，的这泉里水有;有我层无峦忧叠无翠虑的的山生峰活;。有湛 蓝深远 的天空 ;更重 要的是 ，这里 有我无 忧无虑 的生活 。
工作态度和责任心培训ppt
两个以上的目标等于没有目标
目标不能过多
美国著名半导体公司德州仪器 公司的口号是：“写出两个以 上的目标就等于没有目标。” 这句话不仅适用于公司经营， 对各人工作也有指导。
“年轻人事业失败的一个 根本原因，就是精力太分散。” 这是卡耐基在分析了众多个人 事业失败的案例后得出的结论。
滚石不生苔
日本有句谚语叫做“滚石不生 苔”，所谓“滚石不生苔”是 指不在一个地方稳定下来而一 直四处打转的话，就不会得到 现实的收获。这里的“苔”指 的是经验、资产、技巧、信用 等。
工作效率最高的人是那些对无足 轻重的事情无动于衷，却对那些较 重要的事情无法无动于衷的人。一 个人如果过于努力想把所有事情都 做好，他就不会把最重要的事做好。
勇于向“不可能完成”的工作挑战， 是事业成功的基础。西方有句名言： “一个人的思想决定一个人的命 运。”不敢向高难度的工作挑战， 是对自己的潜能画地为牢，最终使 自己无限的潜能化为有限的成就。
感恩
时刻准备着，当机会来临时你就成功了
勤
机
奋
遇
成功
过渡页
第三部分
敬业是最完美的工作态度
态度就是竞争力
在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的 行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
企业中普 遍存在的
三种人
第一种人 得过且过
比尔·盖茨为什么还要工作
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱－ －这还没有计算这笔巨额带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？
只有在追求“自 我实现”的时候， 人才会迸发出持 久强大的热情
工作总结工作态度决定一切PPT
倡导诚信和责任
强调诚信和责任意识，建立员 工对企业的信任和忠诚度。
推动可持续发展
注重环境保护、社会责任和经 济效益的平衡发展，实现可持
续发展。
THANK YOU.
法。
调整心态，积极应对压力
02
遇到工作压力时，学会调整心态，释放压力，保持良好的工作
情绪。
学会与同事沟通
03
遇到困难时，与同事沟通，分享工作中的压力和困难，获得支
持和帮助。
培养乐观向上的心态
学会自我激励
在工作中遇到挫折时，学会自我激励，鼓励自己 继续前进。
保持对工作的热情
对工作充满热情和兴趣，积极投入工作，提高工 作效率。
学习积极心态，调整情绪
通过积极思考和自我激励来转 变消极心态。
学会调节情绪，如通过冥想、 放松训练、运动等方式来缓解
压力和紧张情绪。
培养乐观向上的心态，看待工 作中的困难和挑战。
制定目标，逐步改变
制定合理的工作计划和目标，设定优先级，避免 拖延和压力积累。
学会合理分配时间和资源，优化工作流程，提高 工作效率。
关注工作成果
关注工作中的成果和进步，激励自己不断向前发 展。
04
如何转变消极的工作态度
认识自己的消极态度
1
意识到自己的消极情绪和态度，如焦虑、紧张 、沮丧等。
2
分析消极情绪和态度产生的原因，如工作压力 、时间紧迫、任务繁重等。
3
认识到消极情绪和态度对工作效率和职业发展 的负面影响，如影响工作质量、人际关系、个 人成长等。
树立正确的职业观念
1 2
建立良好的职业道德
忠诚、守信、公正和自律是职业道德的核心。
明确职业规划和发展目标
简约小清新员工敬业与责任心专题学习PPT课件
还是光
秃秃的
。冬天
的寒风
使它褪
去了黄
黄的叶
子。
银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎，叶 子摸起 来软绵 绵的， 非常舒 服。在 初春的 时候， 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。 银杏树的叶子是扇形的，颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一银根杏根树的的叶叶茎子，是叶扇子形摸的起，颇来像软一绵个绵蝴的蝶，结非。常嫩舒绿服的。叶在子初上春有的一时根候根，的银叶杏茎树，还叶是子光摸秃起秃来的软。绵冬绵天的的，寒非风常使舒它服褪。去在了初黄春黄的的时叶候子，。银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
蝶结。 根的叶
嫩绿的 茎，叶
叶子上 子摸起
来有软一银绵根杏绵根树的的的，叶叶非茎子常，是舒叶扇服子形。摸的在起，颇初来像春软一的绵银个时绵杏蝴候的树蝶，，的结银非叶。杏常子嫩树舒是绿还服扇的是。形叶光在的子秃初，上秃春颇有的的像一。时一根冬候个根天，蝴的的银蝶叶寒杏结茎风树。，使还嫩叶它是绿子褪光的摸去秃叶起了秃子来黄的上软黄。有绵的冬一绵叶天根的子的根，。寒的非风叶常使茎舒它，服褪叶。去子在了摸初黄起春黄来的的软时叶绵候子绵，。的银，杏非树常还舒是服光。秃在秃初的春。的冬时天候的，寒银风杏使树它还褪是去光了秃黄秃黄的的。叶冬子天。的寒风
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蝶结。 根的叶
嫩绿的 茎，叶
叶子上 子摸起
来有软一银绵根杏绵根树的的的，叶叶非茎子常，是舒叶扇服子形。摸的在起，颇初来像春软一的绵银个时绵杏蝴候的树蝶，，的结银非叶。杏常子嫩树舒是绿还服扇的是。形叶光在的子秃初，上秃春颇有的的像银一。时一杏根冬候个树根天，蝴的的的银蝶叶叶寒杏结子茎风树。是，使还嫩扇叶它是绿形子褪光的的摸去秃叶，起了秃子颇来黄的上像软黄。有一绵的冬一个绵叶天根蝴的子的根蝶，。寒的结非风叶。常使茎嫩舒它，绿服褪叶的。去子叶在了摸子初黄起上春黄来有的的软一时叶绵根候子绵根，。的的银，叶杏非茎树常，还舒叶是服子光。摸秃在起秃初来的春软。的绵冬时绵天候的的，，寒银非风杏常使树舒它还服褪是。去光在了秃初黄秃春黄的的的。时叶冬候子天，。的银寒杏风树
《工作责任心》课件
调整来不断完善自己的管理能力。
积极参与团队合作
总结词
积极参与团队合作是培养工作责任心的重要环节，有 助于员工更好地融入团队，提高团队凝聚力和工作效 率。
详细描述
团队合作是现代工作中不可或缺的一部分，员工需要积 极参与到团队中，与团队成员保持良好的沟通和协作关 系。在团队合作中，员工需要尊重他人、倾听他人的意 见、积极分享自己的想法和经验。同时，员工还需要了 解团队的整体目标和计划，为团队的成功贡献自己的力 量。通过积极参与团队合作，员工可以不断提升自己的 团队协作能力和责任心，为团队的发展做出更大的贡献 。
05
案例分享
Chapter
案例一：员工A缺乏工作责任心带来的后果
总结词
缺乏责任心导致工作失误
详细描述
由于工作表现不佳，员工A的晋升机会受到限制，职 业发展前景堪忧。
详细描述
员工A在工作中经常粗心大意，不注重细节， 导致项目进度延误、客户满意度下降等问题。
总结词
影响个人职业发展
损害团队凝聚力
总结词
缺乏责任心可能导致工作效率低下、 项目失败、客户流失等问题，从而影 响公司的整体效益。
03
如何培养工作责任心
Chapter
明确工作职责
总结词
明确工作职责是培养工作责任心的基础，有助于员工更好地理解自己的任务和目标，从而提高工作质量和效率。
详细描述
在工作中，每个员工都应该清楚了解自己的职责范围和工作内容，明确自己的任务和目标。这可以通过制定详细 的工作计划、与上级沟通确认以及定期自我反思来实现。只有明确了工作职责，员工才能更好地把握工作的重点 和方向，避免出现工作疏漏或重复的情况。
《工作责任心》ppt课件
目录
积极参与团队合作
总结词
积极参与团队合作是培养工作责任心的重要环节，有 助于员工更好地融入团队，提高团队凝聚力和工作效 率。
详细描述
团队合作是现代工作中不可或缺的一部分，员工需要积 极参与到团队中，与团队成员保持良好的沟通和协作关 系。在团队合作中，员工需要尊重他人、倾听他人的意 见、积极分享自己的想法和经验。同时，员工还需要了 解团队的整体目标和计划，为团队的成功贡献自己的力 量。通过积极参与团队合作，员工可以不断提升自己的 团队协作能力和责任心，为团队的发展做出更大的贡献 。
05
案例分享
Chapter
案例一：员工A缺乏工作责任心带来的后果
总结词
缺乏责任心导致工作失误
详细描述
由于工作表现不佳，员工A的晋升机会受到限制，职 业发展前景堪忧。
详细描述
员工A在工作中经常粗心大意，不注重细节， 导致项目进度延误、客户满意度下降等问题。
总结词
影响个人职业发展
损害团队凝聚力
总结词
缺乏责任心可能导致工作效率低下、 项目失败、客户流失等问题，从而影 响公司的整体效益。
03
如何培养工作责任心
Chapter
明确工作职责
总结词
明确工作职责是培养工作责任心的基础，有助于员工更好地理解自己的任务和目标，从而提高工作质量和效率。
详细描述
在工作中，每个员工都应该清楚了解自己的职责范围和工作内容，明确自己的任务和目标。这可以通过制定详细 的工作计划、与上级沟通确认以及定期自我反思来实现。只有明确了工作职责，员工才能更好地把握工作的重点 和方向，避免出现工作疏漏或重复的情况。
《工作责任心》ppt课件
目录
责任感培训ppt课件.ppt
在生产现场怎样进行改善？
步骤一 ： 对现行作业，实事求是地 进行分析和记录。
在生产现场怎样进行改善？
步骤（2）：对分析结果进行研讨。
5W1H
WHO WHAT WHERE WHY WHEN HOW
： 谁？ ： 什么？ ： 在何处？ ： 为什么？ ： 什么时候？ ： 怎样？
在生产现场怎样进行改善？
事例1：
什么是主人意识？
事例2：
产品不良的根源
员工 ‘对内’ ‘ 对外’的 作用
‘对内’的作用
◇ 有责任完成好自己的本职工作 ◇ 对公司要具有主人翁意识 ◇ 积极辅佐上司的工作 ◇ 员工之间需要密切的协助和配合 ◇ 具有良好的人际关系
员工 ‘对内’ ‘ 对外’的 作用
‘对外’的作用
◇ 员工的社会形象代表企业和产品形象
步骤（3） ： 制定改善方案。
在生产现场怎样进行改善？
步骤（4）：实施改善方案
在生产现场怎样进行改善？
步骤（5）：确认结果及事后管理。
员工缺乏责任感，会导致怎样的后果？
◇ 做事敷衍了事 ◇ 产品不良率上升 ◇ 工作质量下降 ◇ 交货期延迟 ◇ 公司信誉下降
◇ 易发生事故 ◇ 凝聚力削弱 ◇ 自身能力无法提高 ◇ 工作业绩低下 ◇ 有损公司利益和形象
内容大纲
1. 工作的乐趣和意义 2. 为什么要有责任感? 3. 责任感的构成要素 4. 自我激发工作欲望的要素 5. 有责任感的工作态度 6. 员工‘对内’‘对外’的作用
有这样一句 “至理名言”
今天你要不努力工作， 明天你就要努力去找工作！
◆ 工作的乐趣
♣ 工作是生活充实的重要条件 ♣ 工作赋予了生命的价值 ♣ 通过工作获得成就和发展
责任感的构成要素（1）
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痛苦
我们遇到过许多工作不顺利的人，发现他们 满腹的报怨和痛苦。
报怨
其实，他们自己所报怨的并不是导致失业的最 主要原因。
处境
恰恰相反，这种报怨的行为刚好说明，他们倒霉 的处境是自己一手造成的。
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第二部分
你珍惜目前的工作机会了吗
P2 ART
你珍惜目前 的工作机会了吗
钻石就在你家后院
A
工作重要性
能力和金钱
能力比金钱重要万倍， 因为它不会遗失也不会被偷。
某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水 却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当 面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了10年， 但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水 平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中， 除了得到10年的新员工工资外，其它一无所获。
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。” 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多 人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做 好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。
砌墙工人的命运
三个工人在砌墙。有人过来问：“你们在干什 么？”第一个人没好气地说：“没看见吗，砌 墙。” 第二个人抬头笑了笑，说：“为了每天50美元的 工资。” 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心： “我们正在建设一个新城市。” 10年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个 人仍然为了工作疲于奔命；第三个人呢，是前两 个人的老板。
但是，我们不能把眼光局限在自己得 到了什么，而应当看到“我们能够得 到这个机遇”本身的价值。
运气
机会
运气，不需要做任何准备， 只要碰上了，不费吹灰之力 便能够财运亨通或直上青云。 运气具有非常大的偶然性， 任何人都不能拿自己的一生 去赌。
机会，则常常把自己打扮成 挑战或挫折的样子，只有那 些在平凡工作中善于用心并 敢于接受挑战的人，才能发 现，并抓住机会。
杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老 板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。 “还没有！” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全 搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研 究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公 司里的其他人都开始敬重我了！” 我们很羡慕杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接 受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最 终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
两个以上的目标等于没有目标
目标不能过多
美国著名半导体公司德州仪器 公司的口号是：“写出两个以 上的目标就等于没有目标。” 这句话不仅适用于公司经营， 对各人工作也有指导。
“年轻人事业失败的一个 根本原因，就是精力太分散。” 这是卡耐基在分析了众多个人 事业失败的案例后得出的结论。
为什么敬业是最完美的工作态度
目录
Contents
绝不拖延，立即行动
过渡页
第一部分
为什么要努力工作
工作是人们要用生命去做的事
一个人对工作的态度是他志向 的表示。所以，了解一个人的 工作态度，就是了解了那个人 对生命的态度。
工作是上天赋予的使命 工作就是付出努力以达到某种目的 工作是一个施展自己才能的舞台 工作是我们要用生命去做的事
其实，每一份工作 都是一座宝贵的钻 石矿。
B
正确认识
年轻人在展望未来 的时候，不要浮躁， 务必要认识到自己 正在拥有的一切。
C
努力工作
至少在转换工作之 前，一定要努力使 自己专注于手中的 具体工作，哪怕是 看似平凡的琐碎工 作。
缺少机会是浮躁之人的借口
能够从日复一日的工作中发现机遇是 非常重要的，尽管机遇所带来的近期 回报可能很少，甚至是微不足道，
这种热情不只是 外在的表现，它 发自内心，来自 你对自己工作的 真心喜欢
认真工作是真正的聪明
无论你做什么工作，无论你面对的工作环境 是松散还是严格，你都应该认真工作，不要 老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工 作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自 己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。
今天工作不努力，明天努力找工作
本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！
关于工作态度和责任心ppt
汇报人：设计师 202X/10/10
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问：经常听朋友说女生，不要水性杨花。我 有查字典，可是没查到。。。
答：忠贞不渝 [释义] 忠:忠诚;贞:有操守;渝:改 变。忠诚坚定,永不改变。
让我们像第三位工人 那样，为拥有一个工 作机会而心怀感激， 为生命的尊严和人生 的幸福而努力工作。
薪水算什么，要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资 而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后 的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中 获得的技能和经验，对自己的未来将会产生 多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自 己真正需要什么。
比尔·盖茨为什么还要工作
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱－ －这还没有计算这笔巨额带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？
只有在追求“自 我实现”的时候， 人才会迸发出持 久强大的热情
才能最大限度地 发挥自己的潜能， 最大程度地服务 于社会