2020年建筑工程年度考核表
某建筑集团年终考评方案(超详细,附考核表格)
2018年度年终考评及明星员工评选方案第一章总则第一条考评目的(一)健全集团公司的绩效考评体系,客观反映集团公司各部门、员工2018年度的工作业绩;(二)推进优进后退机制,为员工岗位调整及职位晋升等提供依据;(三)进一步优化集团人才结构,为部门及员工个人的绩效改进提供依据;(四)表彰在2018年度工作业绩突出的员工,提高集团的凝聚力。
第二条考评原则(一)公开、公平、公正;(二)全方位、多角度考评;(三)定性和定量考评相结合。
第三条考评总体思路本次年终考评工作主要分三个层次、两个阶段进行:(一)三个层次:总经理级员工、经理级员工和普通员工。
总经理级员工及总部职能部门经理级员工的考评工作由集团考评执行小组负责实施;子(分)公司、项目部总经理级以下员工及总部职能部门普通员工的考评工作由各单位考评小组按照集团考评方案实施。
(二)两个阶段: 考评阶段和评优阶段。
考评阶段主要是针对不同层次员工制定不同的考评指标,并实施考评的过程。
评优阶段是在考评的基础上,对考评结果进行分析处理,得出每个人的年终考评分数,并根据考评结果及评选条件推荐为集团“明星员工”。
第四条考评组织(一)集团考评领导小组组长:XXX 副总裁副组长:XX 总裁助理成员:XXX XX XXX主要职责:负责对年终考评及明星员工评选等相关工作进行指导;对考评工作全过程进行监督;不定期对考评工作进行抽查。
(二)集团考评执行小组组长:XXX XXXX成员:XX、XXXX、XX、XXXX、XXX、XXX、XXXX主要职责:负责考评方案拟订;协助考评领导小组推进各项考评工作;具体实施对总经理级、职能部门经理级员工的考评;对各单位的考评工作进行指导、监督;阶段性地向考评领导小组汇报工作。
(三)子(分)公司、项目部、总部职能部门考评小组各子(分)公司、项目部、总部职能部门应分别成立考评小组,由各单位的负责人担任组长,副总、总助及人事负责人为考评小组主要成员。
主要职责:按照集团考评方案并结合实际情况制订本单位考评方案,对总经理级以下员工进行考评,在规定时间内将考评结果及“明星员工”候选人材料上报至集团考评执行小组。
中级职称年度考核表
年度考核登记表
(2020年度)
单位:XXXXX有限公司填表日期:2020年12月24日
说明:1. “个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸。
年度考核登记表
(2019年度)
单位:XXXXX有限公司填表日期:2019年12月24日
说明:1. “个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸。
年度考核登记表
(2018年度)
单位:XXXXX有限公司填表日期:2018年12月24日
说明:1. “个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸。
年度考核登记表
(2017年度)
单位:XXXXX有限公司填表日期:2017年12月24日
说明:1. “个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸
年度考核登记表
(2016年度)
单位:XXXXX有限公司填表日期:2016年12月24日
说明:1. “个人总结”的填写应简明扼要,如内容多,可另附纸。
2020年度浙江省建设工程钱江杯考核认定细则
附件22020年度浙江省建设工程钱江杯奖(优质工程)考核认定细则一、申报钱江杯奖(优质工程)工程(以下简称钱江杯)项目必须符合基本建设程序,各项审批手续齐全,且建成后具有独立使用功能,包括房屋建筑、市政、交通、水利、能源、园林、农村住房等建设工程项目。
二、申报钱江杯的项目必须符合以下条件:1.创优目标明确,质量管理体系健全;2.工程设计水平、科技含量、节能环保、施工质量和综合效益达到同期省内领先水平,并已获得本地区或本行业最高质量奖;3.工程设计、施工符合国家、行业、地方的技术标准、规范,无违反国家工程建设强制性标准,工程施工工艺和技术措施先进合理,工程质量应有特色、有亮点;4.工程技术档案资料(含工程影像资料)真实、完整;5.工程安全生产、文明施工和扬尘控制具有省内同类工程先进水平,获得浙江省建筑安全文明施工标准化工地称号(农房工程除外);6.在施工中未发生质量安全事故,未发生恶意拖欠农民工工资造成较大社会影响的案件;7.工程已在2019年6月30日前竣(交)工验收合格,并已完成竣工备案(房屋建筑和市政工程)或综合验收(工业交通水利工程),且已投入使用;8.住宅工程的室内公共部分(如楼梯间、电梯井前室、走廊、地下室等)和室外部分应一次装修到位(含建筑设备),同等条件下优先推荐采用全装修项目;9.公共建筑的室内部分一次装修到位(含建筑设备)的面积应不低于申报面积的90%,室内公共部分(如楼梯间、电梯井前室、厕浴、走廊、地下室等)和室外部分应一次装修到位(含建筑设备);10.住宅、公共建筑、工业建筑及市政工程中的高架道路、立交桥等工程结构必须为优质结构工程。
开展市级工程优质结构评定的地区,应为市级优质结构工程;未开展市级工程优质结构评定的地区,由工程所在地建设行政主管部门或其委托的市级协会联合有关部门组织专家评价审定,并提供工程结构质量为优质的证明材料;11.工程的科技含量较高,积极应用建设部推广的建筑业10项新技术中的5项(含5项)以上。
2020年工程人员年度考核表
工程人员年度考核表下面就由来为大家带来工程人员年度考核表的范文两篇,希望这些信息能够帮助到大家!工程人员年度考核表(1)XX年已经过去,在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助,自已的努力下,圆满的完成了各项工作目标,在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高,现在将本年度的工作做一总结:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、互联网积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
xxx年12月份公司委派我参与张槎织造车间工程项目的管理工作,协助施工队认真做好各项工作至xxxx年9月份为止。
施工现场的管理工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了施工现场的各项管理工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助施工队做好了各类工程文件资料的登记、上报、下发等工作,并把文件按类别好放入贴好标签的文件夹内,使工程的竣工资料能在短时间内完成。
(2)带领好新进单位大学生到现场的各项工作,给他们提出工作方法和工作指引,基本上完成了工程中的各项任务。
(3)由于过去一年工作任务不是很紧张,利用业余时间进行各项学习,参加包括一级和二级建造师、注册安全工程师、职称英语、计算专业课程、土工程结构设计等在内的各种考试达10多个课目,取得了较好成绩,为将来完成各项工作打下扎实的基础。
我会在新的一年再接再厉进一步提高业务水平和专业水平,同时把工作做的更好。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
2020事业单位工作人员年度考核登记表(A4双面打印)
意见
签名 年 月 日
市职改办审核意见
同意主管部门考核意见。
2019年 月 日
未确定等次情况说明
注:1、此表一式一份,用A4纸双面打印,考核后存入本人人事档案。
2、“管理人员”“专业技术人员”“工勤技能人员”对应人员工资类别填写“是”。
事业单位工作人员年度考核登记表
(2020年度)
单位:
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
单位及职务
管理人员
专业技
术人员
工勤技
能人员
本人总结
签名: 年 月 日
基层单位简要工作评语及考核评价
单位负责人签名: 年 月 日
基层考
核单位
意 见
(盖 章)
年 月 日
主
管
部
门
审
核
意见Leabharlann 考核领导小组负责人签名:年 月 日
最新2020年专业技术人员年度考核表个人总结范文示例
篇一在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。
对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。
现将一年来的工作总结如下:一、学习方面深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。
在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。
二、工作方面1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。
对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ 号发邮箱给我,节约了传真纸。
对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。
通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。
通知各县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。
积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。
4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。
5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。
始终坚持以人为本的原则三、下一步工作计划(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。
(四)维护社会稳定,加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
篇二20xx年即将过去,新的一年即将开始,在这辞旧迎新之际,回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:一、今年的主要工作:作为安装处的技术员、预算员(工程预结算招聘),我按照公司及安装处的各项规章制度,按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。
2020年(建筑工程质量)工程质量管理细则
(建筑工程质量)工程质量管理细则珠光集团建设工程质量管理细则(试行)第一章总则第一条为加强集团各建设项目的工程管理,提高工程质量,根据国家和省、市相关规范、规定等,结合集团的实际情况,特制定本《细则》。
第二条集团工程管理中心、地区工程设计中心和项目工程部建立有效的工程质量管理体系,明确岗位责任,并将质量管理效果作为绩效考核的重要指标。
第三条集团工程管理中心、地区工程设计中心根据项目工程的实际情况确定年度工程质量管理目标与工作计划,有针对性地逐步解决交楼过程中出现的质量通病问题,力争将交楼后三个月的质量投诉控制为“零”。
第四条本《细则》适用于珠光集团所属各项目的建设工程。
第二章图纸会审与施工方案审查第五条工程开工前,必须组织图纸会审。
如施工图分专业、分阶段出图的,必须进行专业及阶段性图纸会审。
第六条图纸会审前,参加会审人员要先行预审,熟悉图纸,了解工程特点、设计要求、关键部位的质量要求。
预审发现的问题或提出的建议应在图纸会审记录表内列出,并在会审前3天提交地区工程设计中心汇总,送设计单位做会审准备。
第七条图纸会审由项目工程部组织、地区工程设计中心主持,设计单位和施工单位参加。
第八条会审记录由施工单位负责整理,经参加会审的各单位签章后,作为施工的依据。
图纸会审做出的设计修改/变更,由地区工程设计中心负责跟踪落实。
第九条原则上,施工图纸未经会审不得作为施工依据。
如施工单位擅自施工,项目工程部必须予以制止,并及时书面告知施工单位,因此造成的返工责任由施工单位自行承担。
第十条属于在施工中必须贯彻有关规范、规定的方案(如各种垂直运输机架的安装、拆卸、附着、基础;临时施工用水用电;动火方案等),由施工单位自行编制、完善,并报项目工程部备案。
第十一条施工单位报批的施工组织设计或施工方案,填写《施工组织设计(方案/措施)报审表》(见附件六:《施工组织设计(方案/措施)报审表》),报项目工程部审核、地区工程设计中心最终审批。
工程技术人员考核登记表(空表)【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明:
1、本表各栏(综合评价表以下除外)由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化,字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级,价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据,客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下(时间以一个年度为基准):
3、综合等级评价标准:
优秀——7个项目中有4项以上(含4项)优秀,其它项目合格者;
合格——7个项目中有5项以上(含5项)合格者;
不合格——7个项目中有2项以上(含2项)不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
苏州市住房和城乡建设局关于2020年度全市建筑业统计工作情况的通报
苏州市住房和城乡建设局关于2020年度全市建筑业统计工作情况的通报文章属性•【制定机关】苏州市住房和城乡建设局•【公布日期】2021.04.20•【字号】•【施行日期】2021.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文市住房城乡建设局关于2020年度全市建筑业统计工作情况的通报各市、区住建局(委),苏州工业园区规建委,各有关单位:2020年来,在全市建筑业统计工作会议精神的指导下,全市住建部门、建筑业企业和有关单位不断提高思想认识,创新工作举措,强化任务落实,全面完成年度统计工作任务,为我市建筑产业经济继续保持较快增长创造了有利条件。
现将有关情况通报如下:一、基本情况1.主要统计指标企稳回升。
2020年度,全市累计完成建筑业总产值3729.24亿元,同比增长18%。
全市在建房建工程面积16201.9万平方米,同比增长26%;其中新开工面积6064.79万平方米,同比增长34%。
房建工程竣工面积4388.72万平方米,同比增长33%;其中竣工的住宅工程2241.76万平方米,同比增长41%;从业人数69.35万人,同比增长13%。
2.埠外业务拓展成效明显。
我市建筑业骨干企业积极拓展埠外业务,参与“一带一路”和长江经济带建设。
2020年度我市建筑企业在市外共完成产值约1046.39亿元,同比上涨16%。
其中,6家骨干建筑业企业承接海外工程项目18项,建筑面积约89万平方米,工程造价约29.4亿元。
3.企业实力持续增长。
全市有8家企业被省住建厅、省统计局、省商务厅认定为2019年度江苏省百强建筑业企业,其中,综合实力类2家,建筑装饰类4,建筑外经类1家,基础设施类1家。
1家建筑施工企业新增施工特级资质,8家建筑施工企业新增施工总承包一级资质。
2家建筑施工企业被列入《江苏省首批建筑产业工人队伍培育试点企业名单》。
二、全市住建部门工作情况1.加强专题部署,提升工作措施。
2020年专业技术人员年度考核表换单位
专业技术人员年度考核表换单位专业技术人员年度考核表换单位【1】一年来,在工区领导和同事的支持和帮助下,我始终坚持团结同志,认真学习,不断提高业务水平。
严格要求,注重工作程序,自觉服从组织安排,较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。
现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下,请批评指正一、工作完成情况一年来,本人认真履行岗位职责,立足本职,爱岗敬业,和广大员工一起,积极主动地配合工区领导,团结一致,主要完成了以下几项工作1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作.2、两台循环泵的检修工作3、4t每月材料计划的上报工作4、4t和中央空调的设备配件型号的工作5、中央空调的交接验收工作6、能够认真完成领导交给的临时性工作。
二、学习和政治思想情况1、在工作中,本人能够虚心坚持向区队领导学习,向老同志学习,向同行业兄弟学习,向实践学习,向社会学习,不断提高自己的业务技能和政治思想水平,使自己逐步走向成熟。
能够合理支配时间,根据工作需要,及时学习2、注重政治理论学习,坚定立场。
能按时参加集团公司\矿工区党支部组织的政治理论学习,认真学习领会“两会”的重要思想,使自己的思想同各级党组织保持一致,提高了自己的政治素质。
三、存在的不足和今后努力的方向总之,一年来,我能够完成工区领导交办的工作任务,这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的,是大家密切配合、共同协作的结果。
但是这和工区领导的要求相比,还有一定的差距:一是工作中还存在着急躁心理,在大事面前,遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强,还需要学习的专业技术知识;当然我还有很多缺点和不足,在此肯请组织和领导给予批评指正,我将虚心接受,以图提高。
在今后的工作中,我将更加严格要求自己,不断加强学习,克服不足,发扬成绩,团结同志,努力工作,为我矿及工区贡献自己的微薄力量。
专业技术人员年度考核表换单位【2】一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展专业技术工作,我主动上进,虚心好学,不耻下问,苦于钻研。
宁德市城市管理局2020年度绩效管理指标考核表
6.加强城市路灯、夜景和牛皮癖管理工作(5.5分)
L开展中心城区路灯巡查工作。(1.5分)
1.开展日常督查管理工作,每年不少于12次:(0.5分)
2.下发整改通知书,完成整改工作;(0.5分)
3.形成考核结果并上报市政府。(0.3分)
未制定2019年度单列管理考核工作文件的扣0.2分;未组织开展2019年度新增违建核销评定工作扣1分.
未形成考核结果扣0.3分。
3.开展对中心城区内“治违”工作琮合协调、指导和监督(6.5分)
1.应用卫星遥感监测手段,加大对中心城区内违法建设督查巡查力度。(2.5分)
治违办
2.规范“两违”值班电话受理,及时登记处置,并做好高楼违章建筑杳处工作。(2.5分)
1.规范落实好“两违”值班制度:(0.5分)
2.督促两区认真受理群众违道举报,及时反馈处置信息。(1分)
3.做好高楼违章空筑查处工作,全年查处不少于10起。(1分)
值班制度未落实扣0.2分,薛众举报未认真登记扣0.3分;未及时处置的每起扣0.1分,扣完1分为止;南楼违章查处每少1起的扣0.1分,扣完1分为止。
1.强化日常督查,加强监督检查;(0∙5分)
2.通过公开招投标逸定卫片核查监测服务运营商,并投入使用:(1分)
3.日常督查和应用卫片成果通报违建点期数不少于8期。(1分)
全年
有效防控中心城区内“两违”情况,强化酹地管理责任,有效推进依法治速进程.
开展日常督查工作,无督查日记的扪0.5分;未公开招投标的扣0.5分,未投入使用的扣0.5分:通报期数每少1期的扣0.2分,扣完1分为止。
工程进度、技术、质量管理检查评分表
件不是one有有那个超级会员
开复工 (2分)
开(复)工报告按要求进行审批,手续齐全;(2分)
二、 施工 技术 管理 (35 分)
1.项目部是否开展图纸会审,查会审记录,完成工程数量统计 施工图纸 表(台账)并进行工程数量核对;设计交底资料存档齐全;作 管理(3 废图纸进行标记,并在台账注明(2分)
分) 2.图纸台账齐全,图纸下发签字手续齐全;(1分)
1.台账建立清晰,能反应变更主要内容、手续完善情况(1分) 变更设计
(2分) 2.变更资料齐全,变更设计上报申请计价(未完成施工除外) (1分)
1.实施性施组的、危大工程专项方案按照《中铁十八局集团第 四工程有限公司工程项目实施性施工组织设计编制与评审办法 》的通知》(公司工管【2020】73号)要求编制、评审(查公 司评审意见)(2分)
考核 得分
1.制定质量管理体系文件,明确组织机构、各方管理职责等, 并已正式文件下发。(1分)
质量管理 体系 2.制定正式质量考核文件,并以正式文件下发,考核涵盖所有
(3分) 单位和作业人员。(1分)
3.考核结果落实到位(1分)。
三、 质量 管理 (45 分)
教育培训 (1分)
1.管理人员、作业人员进场,单位工程施工、关键工序、施工 工艺变化、采用四新技术时进行教育培训。建立教育和培训记 录、档案或资料齐全。(1分)
项目及分值
检查内容
扣分及原因
二、 施工 技术 管理 (35 分)
技术交底及时、齐全、能指导现场施工,签字手续齐全;抽查 技术员、班组长应知应会问题(施工方法、质量标准);(4 分) 技术交底 (8分) 技术交底分工种进行交底(2分)
书面技术交底的编制、审核及签收手续齐全,建立台账、编号 存档;(2分)
工程部绩效考核表
分)
不能按时参加部门培训,每月培训考核
分数低于80分,不能熟练操作
0
不怕监控,提前到岗,无早退现象并能
积极参加工作
15
守时守规,不偷懒,工作认真
10
有迟到早退,但只有一次并不超过10分
出勤情况(15
钟
5
分)
偶尔借故逃避工作,不遵守工作时间
2
市场迟到早注
作尽自己最大努力
10
爱护团体,偶尔主动帮助同事完成工作 5
工作协调性及团
有团队意识,在同事要求下,能够帮助 同事完成工作的
3
队合作意识(10 团队意识一般,但没有影响内部团结及
分)
工作的
2
团队意识较差
0
任劳任怨,竭尽所能完成任务。熟知各 种突发事件的处理方法,安全无事故 15 工作中,能较好的完成任务,能处理一
工程部员工绩效考核登记表
姓名
考核日期
项目
标准
分值 得分
能保质保量,提前完成任务
10
完成任务情况
能保质保量,按时完成任务
5
(10分)
在监督下能按时完成任务
3
在指导下,偶尔不能完成任务
0
面带微笑。主动为客人服务,热情周到
严格按照操作流程工作
10
面带微笑,主动为客人服务,热情比较
对客服务(10
周到
5
分)
面无微笑,主动为客人服务
般突发事件按,安全无事故
10
强调的工作事项,需要督促才能完成,
安全责任(15 不能个人处理事件,对安全操作规定不
分)
熟,但没发生事故
6
无责任心,做事粗心大意
0
按时参加部门培训,每月培训考核分数
年度考核登记表2020
对于名教师来说加强自身业务水平,提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝,伴着我教学天数的增加,我越来越感到我知识的匮乏,经验的缺少,应对讲台下那一-双双渴望的眼睛,每次上课我都感到自我职责之重大,为了教好学生,我虚心求教,强化自我不断地调整自我的教学计划,总结教学经验,改善教学方法,努力创设良好的课堂情境激发学生的学习热情,注重培养学生自我学习自我发现问题、自我探究问题的潜力,提高了教育教学质量
年 度 考 核 登 记 表
单位:宁陕中学年度:2013)
高中生物教育
现任职务(职称、技术等级)
中教二级
任职时间
2012年9月
思想工作总结
过去的一年转眼间过去了。追忆往昔,展望未来,为了更好的总结经验教训,改进和优化工作方法,使自我成为-名优秀的“人民教师”,现将这一学年的思想状况和工作状况总结如下:
一、师德方面:
加强修养,塑造“师德”我始终认为作为一名教师应把师德放在一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。“学高为师,身正为范”,这个道理古今皆然从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自我,力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范,期望从我这走出去的都是合格的学生为了给自我的学生一个好的表率,,同时也是使自我陶冶情操加强修养,课余时间我阅读了超多的书籍,不断提高自我水平.今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。
年 月 日
入格档次
说明:考核档次为优秀、合格、不合格。90(含90分)以上为优秀; 60—89分(含60分)为合格;60分以下为不合格。
量
化
打
分
项 目
占总分 %
分 数
项 目
占总分 %
分 数
4工程技术人员考核登记表【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明:
1、本表各栏(综合评价表以下除外)由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化,字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级,价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据,客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下(时间以一个年度为基准):
3、综合等级评价标准:
优秀——7个项目中有4项以上(含4项)优秀,其它项目合格者;
合格——7个项目中有5项以上(含5项)合格者;
不合格——7个项目中有2项以上(含2项)不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
建筑工程年度考核表
下面是为大家带来建筑工程年度考核表,希望这些信息能够帮
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建筑工程年度考核表(1)
我于年来到集团建筑设计院工作,我通过@个月的试用期,有幸成为集团的一名员工,回顾这几个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。
通过这段时间的工作与学习,在专业技能上、思想上都有了较
大的改变,现将这几个月以来的工作情况总结如下:
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。
我有幸成为集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。
在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设
计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平。
这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。
在此期间,通过办理资质升级文件,简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习,提高专业知识水平
通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范;
第二,有些时候工作中比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高;
第三,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。
努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。
加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;
第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;
第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
本着万斯达集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积遵循、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,不辜负公司各领导的关怀与帮助,以及各位同事的大力支持与帮助,加强学习,认真负责,提高完善自己,为集团的发展多做贡献。
建筑工程年度考核表(2)
本人从参加工作以来;严格地遵守国家的各项法律和法规;从未参与各种违法违纪的活动,
建筑工程师年度考核个人总结。
坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的改革开放,以“三个代表”精神作为自己工作的行动纲领,为建设中国有特色的社会主义作出自己应有的贡献。
对于单位制订的各项规章制度,我都严格遵守,严从律己,宽以待人,起着带头的作用。
在工作中,我不断地学习、钻研、总结经验和教训,从一个建筑行业的“门外汉”到现在的专业技术能力和管理能力都全面成熟的项目经理,独立承担过房建、桥梁、道路和排水工程等的施工,在政治思想、职业道德、专业水平等方面都取得了很大的成绩,现总结如下:
一、政治思想
在工作中,我非常拥护党的政策和方针,每天都坚持看新闻联播电视节目,关心和学习国家时事政治,把党的政治思想和方针应用于工程建设中,经常和项目部人员进行研讨,并组织项目部人员学习和宣传党的政策和方针。
对党的“三全代表”和“十六大”精神,我认真地学习和体会,把“三个代表”作为自己工作的准绳,把“十六大”精神作为自己奋斗的目标,为全面建设“小康”社会生活,自己贡献一点“添砖加瓦”的事业。
二、工作态度和职业道路
从参加工作以来,我就喜欢上建筑行业,对工作勤勤恳恳、任劳任怨,有始有终。
对于再苦再累的项目,我都坚持圆满完成,并做出成效,从不计较个人得失,
经常加班加点,通宵达旦地抢工期,不管在寒风中、烈日下,还是暴雨下,我都坚守在岗位上,指挥着一个个工程顺利地竣工,看着一幢幢高楼大厦和一条条的银灰大道竣工完成,我心中感到无比地自豪和光荣,自己曾经付出的无数艰辛和汗水,得到了社会的好评,我内心也就无怨无悔,心满意足了。
三、学识水平、专业能力
在工作中,我不断地学习文化知识和专业知识,努力提高自己的学识水平和专用能力。
我从1991年10月就开始参加全国电子专业自学考试,现已6
门功课取得合格证,把计算机作为自己工作的必修课,我已能运用计算机来进行办公。
对于建筑行业的新规范、新标准和新定额,每一次一出台,我
必购买并认真学习和研究,掌握新规范、新标准和新定额,把规范、标准和定额应用于工程建设中,不断地总结经验和教训。
每一个工程竣工验收时,我都认真作好工程验收记录,并成册,存入自己的工程竣工验收记录档案中,经常分析和研究竣工验收记录,发现自己在工程修建中存在哪些问题,哪些方面值得提高,哪些方面值得继续发扬。
现就我在项目管理中总结的一些技术处理措施归纳如下:
1、砖混结构中预制板缝开裂。
预防措施为:将预制板缝清洗干净并凉干,然后在板缝下支设
底模,将板缝刷素水泥浆一道,再用1:2.5水泥砂浆灌板缝,高度
为板厚的1/3,振捣密实,砂最好用粗砂,最后用细石砼将板缝灌满并振捣密实。
加强养护。
这样,板缝就不易开裂。
2、桥梁施工中,砼合拢槽的留设和砼浇注顺序:桥梁合拢槽应留设在桥拱跨度的三分之一处和顶部,拱座处禁止留设。
砼浇注应先浇注拱顶砼,然后对称浇注拱座处桥拱砼,再对称浇注拱身砼,最后在砼强度到达70%以上时,才选择气温浇注合拢槽砼。
3、道路施工中,伸缩缝的处理方法:伸缩缝传统的处理方法是设置传力杆,往往处理不好会出现砼路面断裂,影响美观和使用功能。
我介绍的是振梁式伸缩缝,不需设置传力杆,其方法为:在伸缩缝处基层挖槽,其尺寸为长×宽×厚二伸缩缝长×50CM×20CM,槽挖后浇注C30砼,其面与基层面平,然后在砼表面上铺油毛毡两层,最后浇注路面砼,在伸缩处用木丝板或泡沫板隔开,宽2CM,缝内灌沥青麻丝和油膏。
四、项目管理
建筑项目管理工作是一个复杂多样、变化多端的工作,管理的好坏,直接关系到项目的经济利益和社会效益。
从事管理工作多年以来,我认为项目管理就是一个统筹安排,合理利用,全面管理的系统。
对人员、材料、机械、物品等都要精心地组织,调配,合理地利用。
最大限度地管好安全生产,坚持“安全第一”的方针,确保工程质量,坚持“质量求生存”的原则,严把工程质量关,力争工程进度迅速,遵守施工合同,降低工程成本,在最短时间内创造质量最好、生产最安全、工程成本最低的工程项目。
建筑行业,是一项学问颇深,涉及知识面较广的行业,可以说是“做到老、学到老”的行业,在以后的工作中,我会更加努力地学习文化知识和专业知识,不断地实践,搞好本职工作,为社会多做一份贡献。