企业创新能力评价指标体系构建研究
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名 动 明
力 、 业 创 新 实 施 能 力 、 业 创 新 产 出 能 力 以及 企 业 企 企 创 新 管 理 能 力 ，再 分 别 依 据 ４种 不 同 能 力 选 取 相 应
科 人 专 技 员 利 妻
１Ｏ ．Ｏ Ｏ． ８Ｏ ０ ４０ ． ０． ２Ｏ Ｏ． ００
＾
摘
要 ： 业 创新 能力 评 价 是一 项 十 分 复 杂 而又 极 其 重要 的系 统 工程 。 价 指 标 的选 定是 构 建 企 业 创新 能 力 评 价 指 企 评
标 体 系 的 前提 和 基 础 。文 章依 据 企 业 实现 创 新 的 过 程 ， 从企 业 创 新 投 入 能力 、 企业 创 新 实 施 能 力 、 业创 新 产 出 能 力 企
Biblioteka Baidu
投入 能 力、 新 实施 能力 、 新产 出 能力 、 新管理 能 创 创 创 力 ４个 指 标 构 成 ； 三 级 指 标 由 Ｒ ＆Ｄ 经 费 投 入 强 度 、
收 稿 日期 ：Ｏ １ｏ — ４ ２ ｌ－ ７ ０ 作 者 简介 ： 功 胜 （９ ２ ， ， 士 研 究 生 ， 职 于云 南 省 科 学技 术 发 展 研 究 院 ， 尤 １８一）男 博 就 主要 从 事 企 业 创 新 、 技 政 策 、 技 法 律 法 规 等研 究 。 科 科 韩 海波 （９ ６ ）男 ， 士 研究 生 ， 渎 于 云 南 民族 大 学 企业 管理 专业 。 １８ 一 ， 硕 就
中 图分 类 号 ： ２ ． Ｆ２ ４５ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ４ １ ６ （０ ０ — ００ ０ １０ — ８ ２ １ ）５ ０ １— ２ １ １
企 业 创 新 能 力 评 价 是 企 业 创 新 研 究 的 重 要 内 容 ， 关 乎 企 业 创 新 发 展 的 一 个 重 要 环 节 ， 企 业 认 是 是
Ｖ
州
－
新 产 品 销 售 收 入 又 是 企 业 创 新 在 经 济 产 出 上 的 直 接
体 现 。因此 ， 文根据 ２ ０ －２ ０ 本 ０４ ０ ９年 全 国 大 中 型 工 业 企 业 相 关 数 据 （ 表 １） 见 ，对 Ｒ＆Ｄ 经 费 投 入 强度 、
品
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和企业创新 管理能力 ４个方 面构建企业创新能力评价指标体系。为 了科 学 、 客观地反映企业创新能力 ， 运用 Ｓ Ｓ Ｐ Ｓ系 统、 采用 Ａ Ｐ分析法分别对所选指标 的相关性和权 重进行研究 ， Ｈ 在此基础上得 出企业创新能力得分的计算公式 ， 为 开展企业创新能力的评价提供借鉴和参考 。 关键词 ： 企业 ；创新能力 ；评价指标体系
１ ＵＮ ０ Ｙ ＡＮ￣ Ｎ
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云 南 技 管 理
２１ ０ １年 第 ５期
ｌ 改革与探索
Ｒ＆Ｄ 人 员 全 时 当 量 、 发 项 目数 、 名 科 技 活 动 人 员 研 万
积
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Ｒ ＆Ｄ 人 员 全 时 当量 、 发 项 目数 、 名 科 技 活 动 人 员 研 万 发 明 专 利 拥 有 量 、 新 产 品 销 售 收 入 占主 营 业 务 收入
比 重 ５个 定 量 指 标 与 新 产 品 销 售 收 入 进 行 相 关 性 分
识 自我 的 重 要 依 据 ， 同 ｎ － 政 府 制 定 政 策 措 施 的 －￣是 ， ｊ
表 １２ ０－２ ０ ０ ４ ０ ９年 全 国大 中型 工 业企 业基 本 情 况 表
指 标 年份
重 要 参 考 。 文 章 在 充 分 借 鉴 其 他 学 者 研 究 成 果 的 基 础上， 旨在 构 建 企 业 创 新 能 力 评 价 指 标 体 系 ， 要 包 主 括 评 价 指 标 遴 选 、 权 重 确 定 及 创 新 能 力 得 分 ３个 方 面 内容 。 １企 业创新 能力 评价指 标的遴选
的 次 级 指 标 。 为 确 保 所 选 指 标 的 科 学 性 ，本 文 运 用
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一一 一㈤ 一
端 ㈤ 品 业 龇 入 比
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ＳＳ Ｐ Ｓ系 统 对 指 标 进 行 相 关 性 分 析 。
鉴 于 企 业 创 新产 出是 企 业创 新 的终 端环 节 ， 而
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析 。结 果 显 示 ， 指 标 与 企 业 新 产 品 销 售 收 入 的 相 关 各 性 都 高 于 或 接 近 ０ ８， 关 性 较 强 （ 图 １） 可 见 ， ． 相 见 。 选
图 １ 与 新产 品销 售 收 入相 关性 分 析 图
采取定 量与定 性相结合 构建企 业创新 能力评价 指标体
取 的 各 指 标 均 能 作 为 企 业 创 新 能 力 的评 价 指 标 。
系。 其 中 ， 级 指 标 为 企 业 创 新 能 力 ； 级 指 标 由 创 新 一 二
２ 企 业 创 新 能 力 评 价 指 标 体 系 的构 建 本 文遵循科 学性 、 理 性 、 统性 、 操 作性 原则 ， 合 系 可
改革与探索 Ｉ 云１第期 ２科管 ０年５ 南技 理 １
企业 创新 能力评价指 标体 系构建研 究
尤功 胜 ，韩 海波
（ ． 南省 科 学 技 术发 展 研 究 院 ， 南 昆 明 ６ ０ ５ ；２云 南 民 族 大 学 ， 云南 昆明 ６ ０ ３ ） １云 云 ５０ １ ． ５ ０ １
一人 经一 ～ 占一
人
评 价指 标 的选定 是 构建 企业 创 新能 力评 价 指标 体 系 的 前 提 和 基 础 。依 据 企 业 实 现 创 新 的 过 程 ， 文 本
将 企 业 创 新 能 力 分 为 ４个 方 面 ， 即 企 业 创 新 投 入 能
瞰 《 擞 资料 来 源 ： 中国 统 计 年鉴 》和科 技 部 统 计 数 据 鳓
力 、 业 创 新 实 施 能 力 、 业 创 新 产 出 能 力 以及 企 业 企 企 创 新 管 理 能 力 ，再 分 别 依 据 ４种 不 同 能 力 选 取 相 应
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要 ： 业 创新 能力 评 价 是一 项 十 分 复 杂 而又 极 其 重要 的系 统 工程 。 价 指 标 的选 定是 构 建 企 业 创新 能 力 评 价 指 企 评
标 体 系 的 前提 和 基 础 。文 章依 据 企 业 实现 创 新 的 过 程 ， 从企 业 创 新 投 入 能力 、 企业 创 新 实 施 能 力 、 业创 新 产 出 能 力 企
Biblioteka Baidu
投入 能 力、 新 实施 能力 、 新产 出 能力 、 新管理 能 创 创 创 力 ４个 指 标 构 成 ； 三 级 指 标 由 Ｒ ＆Ｄ 经 费 投 入 强 度 、
收 稿 日期 ：Ｏ １ｏ — ４ ２ ｌ－ ７ ０ 作 者 简介 ： 功 胜 （９ ２ ， ， 士 研 究 生 ， 职 于云 南 省 科 学技 术 发 展 研 究 院 ， 尤 １８一）男 博 就 主要 从 事 企 业 创 新 、 技 政 策 、 技 法 律 法 规 等研 究 。 科 科 韩 海波 （９ ６ ）男 ， 士 研究 生 ， 渎 于 云 南 民族 大 学 企业 管理 专业 。 １８ 一 ， 硕 就
中 图分 类 号 ： ２ ． Ｆ２ ４５ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ４ １ ６ （０ ０ — ００ ０ １０ — ８ ２ １ ）５ ０ １— ２ １ １
企 业 创 新 能 力 评 价 是 企 业 创 新 研 究 的 重 要 内 容 ， 关 乎 企 业 创 新 发 展 的 一 个 重 要 环 节 ， 企 业 认 是 是
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新 产 品 销 售 收 入 又 是 企 业 创 新 在 经 济 产 出 上 的 直 接
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重 要 参 考 。 文 章 在 充 分 借 鉴 其 他 学 者 研 究 成 果 的 基 础上， 旨在 构 建 企 业 创 新 能 力 评 价 指 标 体 系 ， 要 包 主 括 评 价 指 标 遴 选 、 权 重 确 定 及 创 新 能 力 得 分 ３个 方 面 内容 。 １企 业创新 能力 评价指 标的遴选
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图 １ 与 新产 品销 售 收 入相 关性 分 析 图
采取定 量与定 性相结合 构建企 业创新 能力评价 指标体
取 的 各 指 标 均 能 作 为 企 业 创 新 能 力 的评 价 指 标 。
系。 其 中 ， 级 指 标 为 企 业 创 新 能 力 ； 级 指 标 由 创 新 一 二
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改革与探索 Ｉ 云１第期 ２科管 ０年５ 南技 理 １
企业 创新 能力评价指 标体 系构建研 究
尤功 胜 ，韩 海波
（ ． 南省 科 学 技 术发 展 研 究 院 ， 南 昆 明 ６ ０ ５ ；２云 南 民 族 大 学 ， 云南 昆明 ６ ０ ３ ） １云 云 ５０ １ ． ５ ０ １
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