辞工书范本和方法

辞工书范本和方法(2009-02-02 11:00:38)

解除劳动合同通知书范本一（也可以写“辞工通知书”）

尊敬的××公司（公司全称）：

我叫李三，非常感谢贵公司给了我一个就业的机会，本人感到非常之荣幸，在此特祝愿贵公司生意兴隆！

我是于200×年×月×日进入贵公司，在生产部从事底部工作，最近有些疲惫想放下工作休息一段时间，故今天根据《劳动合同法》第37条规定提前30

日（工作到止日期为×月×日）通知贵公司解除双方的劳动合同。届时请贵公司依法支付我的工资。为谢！

此致

员工：李三（按手

印）

200×年×月×日

注：辞工书写好交公司之前应复印几份留底。

提示：辞工是我们的基本劳动权利：《劳动法》施行十几年了，新的《劳

动合同法》也施行一年多了，可还是有很多很多工友受辞工困惑，其主要

原因是大家对劳动法律所赋予我们辞工的权力不了解和辞工方法运用不到

位。很多公司对辞工是有名额限制而且还要到公司领取辞工书才能申请辞

工，可大家不知选择就业和辞工是我们的基本劳动权利，也就是我们辞工

根本就不受公司限制，无须理由，只是要书面（自己用纸写一份辞工书即

可，无须到公司拿辞工书）提前三十日通知，履行通知义务，然后工作至

到止日期公司就应当当天结清工资给我们。

法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞工方法参考：

由于一些用人单位不接收我们的辞工书，或不承认接收到辞工书，造成我们辞工困难。

特提供以下方法供参考：

（1）写好辞工书后，写明自己的最后工作日期（一般30日后），每份上都签名和并签署日期然后复印多份（至少3份）。

（2）原件亲自交给自己的上司主管部门；一份复印件以特快专递形式寄给厂方（要在特快专递的留言栏里注明：“本人的辞工通知书”）并保留好特快专递的回单和收据；另一份自己保留作证据。

（3）保留好与用人单位形成劳动关系的证据（如：厂牌、工卡、工资单等）。

（4）辞工到期后，如果用人单位未依法支付劳动者工资，可带着辞工书副本和特快专递的回单和收据，向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

迫使解除劳动合同通知书范本二

（迫使指我本意不想离开，但因对方的行为侵犯我的权利，为让我的权利免受损害不得已而做出离开的决

定，如此做法对方要承担补偿责任）

尊敬的××有限公司（公司全称）：

本人叫王某，工号××，于××年×月×日进入贵公司从事物料员工作，贵公司一直未与我签订书面劳动合同，约定基本工资800元/月。

自入职后，公司安排我天天上班，每天工作9小时，然而公司却从未依据劳动合同约定按800元/月的工资标准支付加班费。因公司超长的工作时间（已严重超过《劳动法》规定的每月加班不得超过36小时的规定），还不依法支付加班费的行为严重有违劳动法律法规的规定，使我的劳动权益无法得以保障。为此，本人今天特依据《劳动合同法》第38条的规定通知贵公司解除双方的劳动合同，请贵公司依法支付我应得的工资及相应经济补偿金。

此致

员工：王某（签名按手印）

××年×月×日注：辞工书写好交公司之前应复印几份留底。

提示：现实中有的公司不依照劳动法律规定支付加班费（周一至周五8小

时外延长工作时间按小时工资150%支付加班费，休息日加班按200%，法定

假日按300%），另违反劳动合同约定未及时足额支付工资和为我们参加社

会保险。公司如此行为是严重违反劳动法规定和违反劳动合同约定损害了

我们的劳动权益，我们可即时书面通知辞工无须提前三十日通知公司，但

公司还应当承担违约后的法律责任，给我们支付应得的工资和经济补偿。

法律依据：

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞工方法参考：同上。

辞工书

尊敬的林总、林厂：

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读我的辞职信, 我很抱歉，自己在这个时候向公司提出辞工。我自2007年12月来到公司上班至今，在这二年的时间里，厂部给予良好的实践机会，我学习了很多新的知识，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部二年来的照顾和培养！更加感谢的是林总和老板娘和厂长对我的的人格的信任、能力的栽培及犯错的包容与宽容。让我明白了什么是责任。我没齿难忘，永铭记心中。谢谢您们！另外也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。老板和老板娘都是很随和、好心肠的领导，经常都像朋友一样的关心着员工，遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌了，因为我的个人实际存在的问题，我必须辞工。主要离职原因为以下几个方面。

1. 作为一个只是高中毕业的我，一技之长我也不是学的很精，没有一技之长心里便更没有安全感。做为一个普通人，要么就是要有技术之长，要么就是学会管理。所以，在厂里上班的那么长时间里，我一直在为自己没有过深的技术苦恼着。更为我性格倾于内向，缺乏良好沟通能力，执行力不强。这不管是对于公司培育人才或是自身塑造都是突破的难点。所以我必须勇敢面对自己的不足之处加之更正与弥补。否则，将成为一颗朽木不可雕了。我在本厂工作快二年了，工作却没有突破性进展，对自己都很不满意，时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担，本职工作做的不好甚至有点糟。对此，我很苦恼，但却找不到出路，自今年以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现自己越来越有力不从心的工作，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能胜任这样重要的岗位，本着对厂的未来发展更大负责，我不能再拖厂部的后腿了，我认为最好的调整办法就是选择给更适合这份工作的人。希望他们工作效率远远高于现在的我。

以上就是我离职的原因，对于我的离职给厂部造成的诸多不便，我深感对不起。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，同时恳望厂部能体恤我的个人实际，对我的申请予以批准为盼。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因个人的离职而给公司带来的不便。

谢谢！最后，祝愿亮城灯饰未来发展更加兴旺发达！

李娜

2009-12-9