浅谈如何加强和改进基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位，有针对性
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浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策
浅谈当前基层党建工作中存在地问题和解决对策发布时间：一、存在地主要问题（一）党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题地研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官地事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”地责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索（二）组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象；满足于照本宣科，学习地针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实，流于形式.在抓党员思想教育中，不注重对党员地集中学习，缺乏“三观”地教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索（三）抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管地没管住，该放地没放开，大事议不透，小事议不完.片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索二、存在上述问题地主要原因（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”地现象还普遍存在.同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索（二）不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识地学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索三、解决以上问题地几点思考（一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记地培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部，保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善党支部书记、委员轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性地培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验.上级机关特别是政治机关地同志要利用下基层检查指导工作地时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们地素质和能力.文档来自于网络搜索（二）在落实组织制度建设上下工夫.抓好基层党支部建设，落实制度就是根本.要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下四点.一是落实制度要体现严肃性.要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活地，需要地时候就执行，不需要地时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有地严肃性和约束力.二是落实制度要体现战斗性.要运用制度管住党员，对存在地问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活地原则性和战斗性.三是落实制度要体现规范性.要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设地意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容.文档来自于网络搜索（三）在健全创新机制上下功夫.没有强大地执行力和严格地落实程序,再好地规章制度也难免流于形式.要使基层党建工作地各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求地基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实地长效机制.一是要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作地思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好地党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒地教育培训，提高官兵地政治素质，引导官兵明辨是非.二是鼓励创新.认真研究出台关于推进党建工作创新地实施意见，设立“党建工作创新奖”，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径.顺应时代发展地步伐，用形式多样地宣传活动代替纯粹地理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化地理念引入党地建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特地党建文化.充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展.文档来自于网络搜索。
浅谈如何加强基层党建工作
浅谈如何加强基层党建工作着力加强党的建设，在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下，如何面对新情况、新矛盾、新问题，不断加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，努力开创基层党建工作新局面？这是一项复杂而又艰巨的任务。
一、全面加强基层党组织建设，要紧紧围绕发展这个主题，勇于攻坚克难，奋力争先进位，为推进跨越发展和长治久安而努力奋斗。
加强基层党组织建设，要始终把坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展作为工作中心，对于全面建设小康社会、加快推进社会和谐，具有决定性意义。
离开发展，实现富民强县、促进社会和谐、发挥依法治县的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。
深入贯彻落实科学发展观，切实抓好发展这个硬道理，推动经济社会全面协调可持续发展，始终是基层党组织和广大共产党员的神圣使命。
在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期，党的各级组织和广大党员解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性，为推进社会主义现代化建设提供了可靠保证。
基层党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，深入贯彻落实科学发展观，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，为实现经济社会的跨越，打下坚实的物质基础。
二、基层党组织建设必须严肃党的纪律，保持党员的先进性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高党的执政能力。
1、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
我们党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。
能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。
基层党组织要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦。
适应新形势对服务群众工作提出的新要求，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，构建联系和服务群众工作体系。
基层党建工作存在的问题和对策(完整详细版)
浅谈基层党建工作中存在的问题及对策基层党组织建设是党的建设最基础性的工作，为了加强基层党组织建设，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。
基层党组织面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织破解当下难题，以建立适应适应新形势基层党建工作的新机制。
基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心；有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨；部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了；还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
浅谈基层党建存在的问题及对策
浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分，今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营，基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。
当前，由于多方原因，基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。
一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差，基层组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
2、党员队伍发挥作用不够明显，主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。
3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。
主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。
二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向，催生动力。
各级党组织要转变观念，端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据，进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。
2、强化职责，施加压力。
党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分。
3、常抓常新，增强定力，着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用，骨干作用，桥梁作用，注重提升党员能力，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。
在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。
以下是对这一问题的浅谈。
一、加强组织建设，提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。
要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。
同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。
二、注重思想建设，提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。
要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。
同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设，提高工作执行力党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。
要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。
要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。
同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。
四、加强群众工作，提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。
要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。
要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。
同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。
五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。
浅谈基层党建工作面临的问题及对策
浅谈基层党建工作面临的问题及对策作为国有企业，党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。
但是，我们也应该看到，随着企业的不断改革，党建工作建设面临着越来越多的新课题。
一、基层党建工作面临的问题（一）基层各级党组织自身建设面临的问题当前，各级党组织自身建设存在的突出问题是：党务工作者的素质不高，党务干部存在着“跳槽”心态，队伍不稳定等。
主要表现在：一是综合素质不高。
不少党组织中仍有相当一部分党务工作者知识结构单一，不懂生产、经营业务，大多数没有在同级岗位上担任过生产、经济管理工作。
二是思想不稳定，工作不用心。
三是不少企业把要安置的老弱人员及素质不高、能力不强的人往党务队伍里“塞”，出现了党务政工干部中老同志多、中青年同志少，女同志多、男同志少，能力较弱的多、能力较强的少的局面。
四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。
一些青年职工不求政治进步，青年职工不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政治素质日趋低下等问题。
一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。
（二）基层各级党组织工作存在的薄弱环节一是党组织建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。
企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。
而党组织工作因工作指标软、参与经营的权力少，不可避免地受到削弱；二是党组织工作机制不能适应企业改革和发展的需要，有些制度和规范是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求；三是党员管理教育遇到新的问题，组织活动不够正常，少数党员的先锋意识淡薄，党性觉悟不高。
二、基层党建工作面临问题的对策笔者认为，解决上述问题必须从以下几方面入手。
（一）正确处理好各种关系一是要合理设置党务工作机构和人员。
浅谈如何加强新形势下基层党建工作
1582021年是中国共产党成立100周年，同时也是中国全面消灭绝对贫困而开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一年。
在这个不平凡的2021年，我们加强基层党建工作探究，具有重要的理论意义和实践意义。
一、做好基层党建工作的重要意义治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。
党的十八大报告指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。
”习近平总书记也强调：“党的工作最坚实的力量在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松”。
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和工作任务的战斗堡垒，是联系群众的桥梁和纽带，是开展党内活动的有效载体，是教育、管理和监督党员的最基层的单位。
做好基层党建工作，是党的事业发展的重要保证。
基层党建工作，是加强和改进党的建设具有常规性、基础性、支撑性的重要工作，其重要性毋庸置疑。
二、新形势下基层党建工作的重要内容党的十八大后，以习近平同志为总书记的党中央在团结带领全党继续“赶考”的征程中，提出了推进党的建设的新要求。
在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，如何对基层党建工作面临的新形势进行科学预判，是我们加强和改进基层党建工作的重中之重。
如今，随着我国全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的新阶段，全面从严治党继续深入推进，我们对于基层党的建设工作也应不断加强。
基层党的建设工作必须围绕发展中心、服务大局，要拓宽领域、强化功能，实现推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的目的，这里重点要强化政治属性和服务功能。
三、加强新形势下基层党建工作探究随着我党不断建设发展，其党员数量不断增加，在世情、国情、党情发生深刻变化的形势下，我党内部分党员经不住诱惑，党内队伍中出现贪腐现象，这直接影响党的先进性和纯洁性。
贪腐现象，在全世界范围内都是难以解决的问题之一，贪腐所造成的后果对于执政党以及人民群众的创伤都是巨大的。
浅谈如何开展好基层党建工作
浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。
如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。
关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。
1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。
1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。
同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。
2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。
目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。
加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。
浅谈如何加强基层党组织建设
浅谈如何加强基层党组织建设党的十八大和十八届三中全会胜利召开以来，基层党组织和广大党员干部始终坚持深化体制改革精神，积极推进基层党组织建设，深入到群众中去，坚持走群众路线，积极开展党的群众路线教育活动，取得了一系列实践创新。
不断加强基层党组织建设，就是在实践过程中始终坚持从人民群众利益出发，坚实走群众路线，践行党的十八大精神和十八届三中全会精神，结合基层党组织的实际情况，形成有效的制度，从而有效的推进基层党组织的创新工作。
一、基层党组织思想政治教育理论党的十八大对我国各个领域做出详细的部署，进行全方面深化改革。
随着改革的不断发展和进步，必须加强对基层广大党员干部的思想教育工作。
在当前我国市场经济体制不断深化改革的背景下，消极腐败很容易侵入到党员干部的思想中，造成党组织为民服务意识淡化，事业心不强，精神不振，工作作风不扎实，纪律松散，最终严重影响到工作的有效开展。
为此，建立起定期的学习制度，并始终坚持将党员干部的学习作为广大党员干部进行思想政治教育的根本途径，不断改进党员作风，加强思想政治和为民服务宗旨的理论教育。
通过在广大党员干部中开展思想教育活动，提高党员干部的思想意识，党群、干群关系更加融洽，才能使各项工作得以顺利开展。
二、加强基层党组织建设的必要性分析1.加强基层党组织建设是坚持解放思想，实事求是，与时俱进的必然要求基层党组织只有坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，从群众中来，到群众中去，才能保证我国社会主义现代化建设和小康社会如期实现，才能保证我党的各项思想理论顺利实施。
解放思想，实事求是，与时俱进是引导我国社会不断向前进步的强大力量，党组织基层建设理论作为理论建设和党组织实践的一部分工作，其理所当然的应该随着时代的变化和党组织的需求而发生变化，因此加强基层党组织建设对于适应新变化有着十分重要的作用。
2.加强基层党组织建设应该找准切入点基层党组织的党员干部，应该团结向上，不断开拓创新，准确找到党建工作的切入点。
浅谈基层党建工作存在的问题及对策
浅谈基层党建工作存在的问题及对策中共莱州市委党校山东 261400党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。
基层党组织建设水平在得到显著提升的同时，也暴露出许多短板问题。
最近，市委党校对全市农村党建工作进行了“地毯式”检查，报告如下。
一、存在的问题（一）基层党组织功能“弱化”。
部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。
从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。
还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。
从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。
（二）党员教育活动“形式化”。
少数村书记认为基层党员教育活动难搞，或者教育效果微小，对于上级安排和工作，总是有选择执行，浮于表面，没有实质性进展。
对党员的教育管理比较松散，没有制定有效的约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。
（三）支部书记抓党建工作能力还不高。
个别基层干部认为经济建设见效快，而党务工作只是出力不讨好的活，因此对党建工作重视度不够，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
（四）工作上协作和担当意识不强。
基层干部事务性工作较多，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降。
有的基层干部过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。
二、存在问题的原因1、思想上重视度不够。
个别领导重经济、轻党建，党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作责任制执行不力，，“一岗双责”落实不到位，许多村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度、党员乐e学、两学一做教育学习活动，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。
首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。
同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。
此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。
二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。
要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。
同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。
此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。
要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。
同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。
此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。
四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。
要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。
同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。
此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。
五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。
要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。
同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。
此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。
六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。
浅谈如何做好施工企业基层党建工作
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作是确保企业稳定发展、提高员工凝聚力的重要保障。
在建立健全党组织方面，要注重党组织的领导核心作用。
完善党建制度则需要建立规范、科学的管理制度。
加强党员队伍建设可通过加强培训和激励机制来提高党员的凝聚力和执行力。
提升党建工作实效性需定期评估和调整工作计划。
加强对党建工作的监督和考核有助于推动工作的落实和提高效率。
施工企业基层党建工作的核心在于建立健全的组织机构、完善的制度和有效的队伍建设，同时要注重实效性和监督机制的健全，从而确保党建工作的顺利进行和取得实质性成果。
【关键词】施工企业、基层党建工作、党组织、党建制度、党员队伍建设、实效性、监督、考核、核心要点。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性不言而喻。
作为国有企业的重要一环，党建工作不仅是企业发展的内在要求，更是实现企业可持续发展的根本保障。
在当前经济形势下，企业面临着各种挑战和机遇，而党建工作的做好与否直接关系到企业的命运。
施工企业基层党建工作的重要性体现在以下几个方面：党建工作可以加强企业内部凝聚力，促进员工团结和协作。
党建工作可以提高企业的凝聚力和战斗力，使企业更有竞争力。
党建工作可以强化企业的社会责任感和使命感，推动企业实现可持续发展。
党建工作还可以提升企业形象，吸引更多的优秀人才加入企业。
施工企业基层党建工作的重要性不容忽视，只有充分重视和加强党建工作，才能确保企业持续健康发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是施工企业基层党建工作的重要环节。
要确立党组织的领导地位，将党建工作纳入到企业发展的整体规划中，制定明确的党建目标和任务。
要注重党组织的组织化建设，建立健全党组织机构，明确各级党组织的职责和权限，完善党组织内部管理制度。
要注重加强党组织建设，不断加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。
要不断加强党组织的活动开展，开展各种形式的党建活动，丰富党员的业余生活，增强党组织的吸引力和凝聚力。
浅谈如何加强基层党组织建设
浅谈如何加强基层党组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
将加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设的伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用，加强党的执政能力建设，对每一层级的党组织和党的领导干部都很重要。
结合工作实际，就如何加强基层党组织建设提出以下几点建议：一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力以“三培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍；建设学习型基层党组织，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强村干部轮训工作，组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。
通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。
二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和干净干事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。
建好服务平台，加大对便民服务中心、村文化室、卫生所、社区警务室等服务平台的建设投入，完善服务网络；突出服务重点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为群众办实事、做好事、解难事，重点放在改善农村交通、兴修水利，完善学校、供水供电等硬件设施建设，做到“民有所呼，党有所应，民有所需，党有所为”；创新服务载体，深化“党员下基层”、“结对帮扶”、“党员示范”等活动，积极探索服务群众的新途径、新渠道，使服务活动体现出多样性、特色化。
三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力以科学理论为指导，切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。
浅谈如何加强基层党建工作
浅谈如何加强基层党建工作浅谈如何加强基层党建工作随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大农村的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生一系列变化，农村基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。
如何加强新形势下农村基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级党委需要认真解决的一个重大问题。
下面就如何推进基层党建工作机制谈几点看法。
一、围绕提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力进行工作创新当前，基层党组织特别是农村党组织，普遍存在结构不优化、党支部的战斗堡免费公文网版权所有垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力逐日削弱的状况。
有的农村党支部甚至组织活动也不能正常开展，党员一盘散沙，处于瘫痪状态。
党的威信和形象在群众中不断的下降。
因此，我们要在以下几方面努力：一是支部书记的配备要优化、管理要创新。
要创新干部选任机制。
以前，在村支书的任用上，主要是上级党委任命，手段单一，用人范围狭小，造成的问题也比较多，必须创新用人机制，拓宽支书先用的范围，要从不同区域、不同层次、不同行业采取“两推一选”、“公推公选”、“公推直选”、组织调配聘任等方法让素质高、文化高、品质好、能力强、有奉献和创业精神的优秀人才担任村支书，优化结构，增强活力。
同时，要建立工作激励约束机制。
对当前经济待遇普遍低、政治前途到头、干好干坏一个样的状况进行逐步改善。
对他们的工作实行绩效考核，工资由固定和浮动两种组成，成效突出的，则浮动部分工资就要高于一般的，并且创造机会对工作能力强、业绩好的村支书实行聘任为乡镇级领导干部，由乡镇对其投缴养老保险等，切实提高经济与政治待遇。
二是党员队伍的建设要加强。
把好入口关，对发展党员以保证质量为主，发展数量为次，不硬性下达发展考核指标，力争成熟一个，发展一个，巩固一个。
创新培养机制，扩大培养范围，不断的优化党员队伍的结构。
疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪法纪等的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，该要处分的就处分，要开除就开除，滤布决不放松管理。
浅谈如何抓好基层党组织党建工作
浅谈如何抓好基层党组织党建工作
一是多举措加强党员教育管理。
由上而下进行统一学习安排，尤其是加大对党员政治理论学习的力度，通过学习提升党员个人政治站位、党性修养、服务平。
二是对党员情况进行监督。
通过“智慧党建”信息平台，了解党员学习、个人思想、践行活动等情况，并及时进行提醒，通过平台学习进监管。
三是进一步做好发展党员工作。
多方面指导基层党组织在发展党员工作方面新举措，及时了解入党积极分子思想动态，确保发展党员工作规范，注重党员力量向业务科室和骨干延伸。
四是不断加强党建工作，提高党员政治理论水平。
通过学习提升个人政治站位，用政治理论武装头脑，在医疗行业更好发挥个人特长，服务老百姓。
五是加大优化结构。
认真研究，加大各党支部培养积极分子力度，发展党员力度，及时上报党员发展计划，重点加大向科室中层和业务骨干倾斜；加强积极分子的培养，确保把业务骨干和先进分子吸收到党的组织中来，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升党组织的战斗力、凝聚力，确保党在医疗单位的主阵地作用的发挥。
六是继续做好党员积分工作。
继续督促各基层党组织加强党员积分制管理工作，使广大党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，认真履行党员义务。
七是保证党员承诺落到实处。
党员承诺内容通过多种形式进行并公开透明化，确保每名党员向群众作出承诺，践行承诺，并主动接受群众和组织监督。
八是立足行业、充分发挥党员模范先进作用。
确保每一名党员干部严格要求自己，不断加强理论修养，增强宗旨意识，真抓实干、以身作则，通过自己的示范和带头作用，立足本职岗位，更好影响和带动其他人员向党组织靠拢，充分党员模范先进带头作用。
【加强】浅谈如何加强和改进党支部工作
浅谈如何加强和改进党支部工作企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。
新形势下，加强企业党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。
一、充分认识基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。
党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。
这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。
基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础，在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位，因此可以说，没有基层党组织，也就没有党。
同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。
加强党的建设的基本经验，只能首先来源于基层党组织的实践活动。
基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”；基层党组织是基层单位人民内部内部矛盾的调节者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。
二、市场经济条件下加强企业党组织建设尤为重要当前，党正致力于建设有中国特色的社会主义事业，我国现在仍处于并长期处于社会主义初级阶段。
全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中实现现代化的一个过渡阶段，是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开发的关键阶段。
在这种条件下，以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存，一方面人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强，这有力的促成了企业经济活动的灵活性、创造性，促进了企业和社会主义经济的发展；另一方面，人们思想活动的独立性、多变性，差异性和功利性也明显增强。
市场经济活动中的唯利性带来负面影响，反映到人们的思想和人与人的关系上，容易产生个人主义、拜金主义、享乐主义、利已主义等等，具体表现在性情浮澡，厌恶艰苦创业，急功近利，热衷于满足现状，对正确的人生价值标准感到迷茫。
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浅谈如何加强和改进基层党建工作
摘要：党的十八届六中全会对全面从严治党提出了新的更高要求，加强基层党
组织建设是全面从严治党的基础性工程，建立健全党建工作机制是推进基层党组
织工作科学化、制度化、规范化的内在需求和根本保障。
作为党的基层组织，既
要在思想上重视行动上落实，更要善于找准加强和改进基层党建工作的途径和方法。
关键词：基层党建工作机制作用发挥
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各
项工作任务的战斗堡垒。
在党的基层组织建设中，建立健全党建工作机制，推动
基层党建工作，首先要着力抓好基层党组织机制建设，充分发挥基层党组织的政
治保障作用。
一、基层党建工作面临的新挑战
近年来，随着党的思想政治建设、组织建设、作风建设等的大力推进，党风
政风为之一新。
但不可否认，党的自身建设尤其是基础性建设方面还存在一些问题，还不同程度地存在思想上“淡化”、组织上“弱化”、管理上“退化”、政工干部
队伍“软化”等现象。
一是思想上“淡化”。
一些基层单位领导存在重经营、轻党建
的思想，有的甚至把抓党建工作与生产经营对立起来。
有的单位在干部配备上搞“强弱搭配”，甚至视党支部书记岗位为二线岗位。
二是组织上“弱化”。
有的单位
党组织政治核心作用难以体现，难以有效参与企业重大问题决策，难以对企业行
政领导干部有效监督。
三是管理“退化”。
党员教育管理流于形式，一些正常的学
习教育制度无法坚持，民主生活会、民主评议党员、召开党员大会推选党代表等
一些重要的党内活动不能正常开展。
四是政工干部队伍“软化”。
在一些单位的组
织机构设置中，存在党群部门机构合署办公，党群人员身兼数职，人员配备明显
不足，党务干部队伍软弱，核心作用难以有效发挥。
二、加强和改进基层党建工作的重要意义
1.紧紧围绕营造良好政治生态，把全面从严治党的要求落实到基层。
基层党
组织作为党在社会基层中的战斗堡垒，必须把党要管党、从严治党作为强基之要、固本之举，着力营造风清气正、崇严尚实的基层政治生态。
但是，从党的自身建
设来看，还存在着组织观念淡薄、主体责任缺失、个人觉悟弱化，组织不健全、
制度不落实、活动不经常，在党员管理上软弱涣散、纪律松弛、战斗力不强等问题。
这些问题的存在，实际上是基层组织建设中一些制度性规范、基础性工作执
行落实不到位所造成的。
因此，要开展各项党内制度执行情况集中整治、党组织
关系集中排查、党费收缴工作专项检查、党员违纪违法处理情况排查等一系列专
项整治显得尤为重要。
2.紧紧围绕发挥党组织整体功能，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
政治属性是基层党组织的“魂”，服务功能是基层党组织的“本”，基层党组织整体
功能发生弱化或者偏离，就会导致政治方向把不准、企业大局管不好、工作落实
保不了，必然缺乏应有的凝聚力、向心力和战斗力。
为此，必须坚持政治属性和
服务功能两手抓，在服务中体现政治功能，在政治功能的发挥中服务好群众，使
两者共促进同发展，使基层党组织成为打牢执政基础、服务发展大局、密切联系
群众的战斗堡垒。
要紧密结合全面从严治党的各项要求，进一步建立和完善基层
党组织在谋划发展中的把关定向作用，积极探索基层党建如何发挥联系群众的中
枢神经、排忧解难的开路先锋、调动力量的桥梁纽带等方面的积极作用，以工作
触角的不断延伸、覆盖范围的不断拓展、平台建设的不断完善，促进基层党组织
政治功能的更好发挥。
要充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服务群众、
促进和谐的作用，切实将党员和群众凝聚在党组织的周围。
3.不断提升基层党组织服务于经济社会发展的能力和水平。
要适应党的任务、社会结构、发展阶段和执政环境的新变化，着眼于提升基层治理体系和治理能力
现代化水平，使党的领导通过各领域党组织作用的有效发挥得到全面体现、全面
加强。
要在服务经济社会发展上发挥引领作用。
要进一步强化基层党组织在经济
社会发展中引领带动作用，使党建工作融合到经济社会发展的各个层面，努力把
党的政治优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。
要针对党在基层工作任务
的变化，党员结构与活动方式的变化，在考核评价、队伍建设、力量保障上实现
党建工作与改革发展同步推进。
在服务基层企业治理结构上发挥引领作用。
当前，在基层党组织工作格局中，基层党建工作对象已从单一的党员群体，延伸拓展到
了党外群众，基层党组织已不再是单纯的政治组织、政党组织，而是对基层的党务、政务、经营、管理等事务的协调统一，是一种多元化、多重性的角色。
三、加强和改进基层党建工作的对策
1.合理设置，做到组织规范。
规范的组织设置是基层党组织发挥战斗堡垒作
用的基础和前提，要把理顺党组织隶属关系、合理设置基层党组织作为规范党内
组织生活的首要前提，对一些基础性、常规性问题做出明确规定，统一要求。
比
如在组织设置标准方面，明确党委、党总支、党支部的设立条件、隶属关系、管
理权限；在领导班子职数方面，明确各领域各层次党组织班子人数，何种类型应
设置支委，何种类型应设置副书记，在基层组织换届方面，明确不同层级班子任期，换届具体流程和程序要求，结合各级党组织情况，对组织设置内容进行统一
规范，使党组织在设置方面清晰明了，有章可循。
2.落实制度，做到程序规范。
基层党建工作是具体的不是抽象的。
要做到工
作规范，就要强化制度建设，解决好抓什么的问题。
结合推动“两学一做”学习教
育常态化制度化，制定落实三会一课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员
等制度，将工作量化分解，形成固化模式。
比如“三会一课”方面，规定学习的时间、内容、参加范围、学习方式、解决谁来讲、谁来学、学什么、怎么学的问题；民主生活会和组织生活会方面，既要规定会议召开的时间、地点、人员，也要明
确主题、议程和步骤，建立标准化会议流程，解决好“会前谈什么、会上批什么、会后改什么”的问题；在民主评议党员方面，结合不同党员的实际情况，明确评议标准，强化结果运用，解决好优秀党员怎么激励，不合格党员怎么处置的问题。
3.理顺机制，做到管理规范。
规范党的组织生活不是党组织书记的“独角戏”，也不是党务干部的“协奏曲”，而是各部门联动，全体党员参与的大合唱。
从党员
管理方面，要强化分类管理，对不同层次、不同领域的党员划分具体的类别，并
依据类别加强培训和管理，针对党组织书记、在职党员、流动党员和离退休党员
等不同类别，分别制定管理规范和学习计划，防止“千篇一律”、“千人一面”，结
合各领域实际情况，探索建立《党建工作责任清单》，从党组织队伍建设上，认
真抓好党支部书记抓基层党建述职评议考核和基层党群工作考核评价，对基层党
建工作进行规范管理，将工作细化、量化、具体化。
4.突出载体，做到活动规范。
行之有效的活动载体是规范党内组织生活的根本，是展示新时期党员风采的重要平台。
对“党员志愿者服务队”、“党员帮扶关爱
暖心工程”等活动进行固化，并进一步细化相关要求。
比如义务服务要开展哪些活
动，帮扶要针对哪些人群，关爱暖心要有哪些重点任务等。
通过活动规范，强化“痕迹管理”，统一印发各类记录簿册，建立支部活动“目标清单”和“活动台账”，试行党组织活动全程纪实，做到活动前聚焦，活动中“留影”，活动后“定像”。
5.完善体系，做到保障规范。
没有完善的党建保障体系做支撑，党组织的政治功能、服务功能就难以发挥，基层党组织的领导核心地位就无从谈起。
要突出基层导向，主要在待遇、经费、阵地三方面进行规范。
在待遇方面，做到所有党组织书记与同职级行政干部同薪同酬同奖惩；在经费方面，要做到活动经费有保障，确保党员教育培训、文化宣传、评先表彰、困难党员帮扶等活动经费的有效支出；在阵地方面，要确保基层党组织活动有场所，并配备相应的教育培训设备设施。
参考文献
[1]《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，人民出版社，2016年版.
[2]《中国共产党党内监督条例》，人民出版社，2016年版.。