学校关爱活动方案

学校关爱活动方案
学校关爱活动方案

学校关爱活动方案

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学校关爱活动方案

【篇一:活水学校关爱女生活动方案】

活水学校开展“关爱女孩行动”活动

实施方案

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立全面、协调可持续发展观,促进人的全面发展,在学校开展“关爱女孩行动”,倡导男女平等,少生优生的社会新风尚的“关爱”宣传活动。引导群众树立科学、文明、进步的新型婚育观念,为全面建设小康社会,创造良好的人口环境。

二、主题:

关爱女孩行动。

三、活动时间和内容:

关爱女孩行动在学校范围内开展四大系列活动

(一)利用各种宣传手段和宣传形式营造有利于女孩生活、发展的舆论氛围和学校环境

大张旗鼓地宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”等科学、文明、进步的新型婚育观念;宣传普及保护妇女儿童权利的法律法规内容;宣传普及妇女保健、青春期保健科学知识;宣传女孩自立自尊自强的先进事例和“女子成才”、“巾帼建功”等女性模范人物。

(二)研究制定有利于女孩成长和计划生育女孩户的社会经济政策和社会保障制度

认真落实有利于计划生育家庭的社会经济政策和社会保障制

度。帮助农村实行计划生育独女户、双女户家庭,特别是计划生育女儿户生活困难家庭发展经济,增加收入,脱贫致富,走共同富裕的道路。维护妇女合法权益,救助贫困母亲,提高她们的社会地位、经济地位和家庭地位。

(三)加强避孕为主的技术指导和服务工作

特别关心处于生育高峰期已婚育龄妇女,主动为她们适时提供相应的生殖健康知识,提高她们生殖保健意识和自我保健能力,把非意愿怀孕发生率降到最低程度。及早发现计划外怀孕,并在 14 周以内及时采取补救措施,提高计划生育工作的管理水平和服务质量。严格限制非医学需要的引产。对怀孕妇女实施跟踪服务,采取有效措施保证母婴健康。提高母婴保健水平,防止女婴非正常死亡。

(四)贯彻落实《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》、《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》等有关法律法规

严禁利用超声技术和其它手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定;严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。严厉打击未经卫生行政部门或计划生育行政部门批准,从事胎儿性别鉴定和进行非医学需要人工终止妊娠的犯罪行为。严肃查处从事非法产前性别鉴定和性别选择引产的违法单位和人员。

坚决同歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女的现象做斗争,禁止歧视、虐待女婴,严厉打击溺死、遗弃、拐卖女孩的犯罪活动。

四、开展关爱女孩行动的工作要求

(一)高度重视,综合治理

学校要高度重视这项工作,在党委、政府的领导下,积极协调综合部门,统一认识,明确职责,形成综合治理的工作机制。关爱女孩行动已列入今年人口和计划生育目标责任考核细则。

(二)紧扣主题,力戒炒作

紧扣宣传关爱女孩行动的主题,经过开展新闻宣传、社会宣传和多种形式的特色活动,形成强大的宣传声势。坚持正面宣传报道,正确把握宣传口径,严禁炒作出生人口性别比不正常问题。

(三)总结经验,推动工作

关爱女孩行动要从实际出发,注意工作的实效性,善于发现和总结经验,及时交流,加强研讨,把握规律,以促进工作的深化和发展。

活水学校

【篇二:xx学校关爱留守儿童活动方案】

xx学校关爱留守儿童活动方案

一、活动宗旨:

近年来,随着中国工业化、城镇化进程的加快,因父母双方外出务工而形成的特殊少年儿童群体——“留守儿童”问题日益凸显,我校根据本校实际情况,充分发挥学校的优势,动员全体教职工,一起来关注弱势群体,为迫切需要关爱的特殊少年儿童群体——“留守儿童”提供服务和帮助,激励更多留守儿童自强不息,学会自学、自理、自护、自强、自律,做生活的强者,使她们能与其它小伙伴一样,在同一片蓝天下,享受生活的幸福与快乐

二、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,树立“以人为本”的教育理念,营造全社会关爱农村留守

员工关怀方案

“员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力与凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手,关心、激励员工本人; 2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 (1)、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物 买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。 4、礼物费用 蛋糕价格:100-200元。 (2)、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司全体员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示祝贺。

3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用 一周年:礼物100元/人,红包:100元。 二周年:礼物200元/人,红包:200元。 三周年:礼物300元/人,红包:300元。 四周年:礼物400元/人,红包:400元。 五周年:礼物500元/人,红包:500元。 六周年:礼物600元/人,红包:600元。 七周年:礼物700元/人,红包:700元。 八周年:礼物800元/人,红包:800元。 九周年:礼物900元/人,红包:900元。 十周年:礼物1000元/人,红包:1000元。 (1000元封顶) (3)、结婚福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工结婚消息公布的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工结婚消息公布当天,将员工的名字及结婚祝福,贴到公告栏上以示祝贺。 3、结婚礼金 凡在职员工结婚(以出示结婚证为准),发礼金600元/人。 (4)、生子福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生子消息公布的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生子消息公布当天,将员工的名字及生子祝福,贴到公告栏上以示祝

妇女活动方案

妇女活动方案 Women's Activities Programme

妇女活动方案 前言:活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满进行。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:妇女活动方案 2、篇章2:幼儿园“学雷锋日、三八妇女节、植树节” 3、篇章3:《三八妇女节》主题班队会活动方案 4、篇章4:公司庆祝“三八”妇女节卡拉OK比赛活动方案 5、篇章5:教师三八妇女节活动方案 篇章1:妇女活动方案 活动背景长期以来,众多外来务工女性朋友对生殖健康、怀孕、避孕、生殖器官疾病方面的认识不够全面,或因工作等原因而得不到正确处理,部分女性朋友在不正规的诊所治疗导致了众多妇女病情加重,对身体和心理造成了严重的伤害。 活动宗旨聚人气,让更多的人认识、知道我们服务站是全民所有制的事业单位,以服务为主,收取少量的费用。

组织领导政府出面,计生办组织牵头。向各工厂、企业发 出通知,对已婚育龄妇女用“b”超进行查环、查孕、查病的普查,这是计划生育法规所允许,也是计划生育服务站的权利和义务。 硬件配备我镇计生服务站在肩负着为全民计生服务的同时,进行了一系列的升级改造,引进了一批先进的医疗设备和高资质 医务人员,为全镇外来妇女填补和营造一个安全舒适的服务环境 和规范廉价的医疗单位,使外来务工朋友在这里享受到温暖而又 放心医疗服务。 活动内容三八妇女节期间,我镇计划生育服务站举行计划 生育宣传关爱活动,采用发传单、固定性标语等宣传方式,活动 期间将有专业的医护人员为育龄妇女解答相关问题,正确引导我 区外来务工人员对生殖健康、优生优育、婚育观念的认识与理解,引导群众正确就医,提高群众的自我保护身体健康的意识,加强 广大育龄妇女对女性生殖器官的了解、科学的检查、妇科疾病的 诊断、防治知识,期间服务站为广大妇女提供免费的妇科检查 “包括妇科疾病的检查、b超、数码阴道镜”,避孕药具的免费发放。所有就诊信息我们将竭诚为就诊患者保密。 篇章2:幼儿园“学雷锋日、三八妇女节、植树节”【按住Ctrl键点 此返回目录】 三月五日学雷锋、三月八日国际妇女节、三月十二日植树节 这三个美好的日子都聚集在草长莺飞,万物复苏的阳春三月。为

三关爱活动方案

“关爱他人、关爱社会、关爱自然” 志愿服务活动方案 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,以“弘扬雷锋精神,深化志愿服务”为主题,广泛普及学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿理念,大力倡导“当好人、做好事、长好心、有好报”的价值取向,广泛开展关爱他人志愿服务活动、关爱社会志愿服务活动、关爱自然志愿服务活动。立足社区实际研究设计具有较大影响力的志愿服务项目,使学雷锋志愿服务活动真正融入时代生活、走进人们心灵、引领社会风尚、服务发展大局。使广大市民在参与活动中提升精神境界、培育高尚情操、增强社会责任。 一、活动内容 (一)开展关爱他人志愿服务 扎实推进“学习雷锋、奉献爱心”志愿帮扶活动,重点开展关爱空巢老人、关爱贫困儿童、关爱农民工和关爱残疾人等几个重点群体志愿服务活动,让这部分社会弱势群体充分感受到社会的温暖和他人的帮助。 1、开展敬老志愿服务,为空巢老人及有困难的老年人提供帮助。按照“四个一”的标准要求,广泛开展关爱空巢老人志愿服务活动。即一个主体,即以社区为主体,开展关爱空巢老人志愿服务活动。一个服务圈,由邻里低龄老年志愿者、社会青年志愿者、社区志愿者构成志愿者服务圈。一个社区卫生服务机构,即为每位老人安排一个社区卫生服务机构与其结对,提供医疗服务。一张服务卡,即建立服务卡制度,为每位接受服务的老人建立档案,记录志愿者服务情况。让孤寡老人感受关爱,体会亲情。

2、开展爱幼志愿服务,为有困难的儿童提供需求和帮助。组织青年志愿者、心理健康志愿者与贫困儿童结成帮扶对子,通过慰问帮扶、学习辅导、兴趣培养、心理疏导等活动,深入开展关爱贫困儿童志愿服务活动,完善关爱贫困儿童志愿服务的长效机制。 3、开展关爱农民工志愿服务,为农民工排忧解难。开展提升农民工素质志愿服务,宣传文明礼仪知识,开展职业道德教育和形势政策教育,开展提高农民工就业能力志愿服务,为农民工提供政策咨询、信息引导和职业技能培训。开展保护农民工合法权益志愿服务,为农民工提供法律服务和法律援助,组织农民工参加文化娱乐活动,对农民工进行义诊和心理疏导。开展关爱农民工子女志愿服务,为农民工子女提供学习辅导和兴趣培养。 4、开展助残志愿服务,为残疾人提供帮助。建立一支相对稳定的志愿者队伍,与残疾人结成对子,广泛开展家政服务、康复医疗、残疾预防、无障碍环境等方面的志愿服务,使广大残疾人真切感受到人间的真情和社会的温暖,帮助和鼓励他们更好地融入社会。 (二)开展关爱社会志愿服务 重点在宣传普及文明礼仪知识、维护公共秩序、引领文明交通、组织文化体育活动、网络文明传播建设等方面开展志愿服务,引导人们知礼仪、重礼节、讲道德,推动文明的社会风尚、良好的社会秩序以及优质的社会服务发展和形成。 1、开展文明礼仪知识普及志愿服务。大力普及生活礼仪、职业礼仪、社交礼仪和展场礼仪常识,深入群众进行宣讲,在全社会树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风

关爱妇女·温暖同行三八妇女节慰问活动方案

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ “关爱妇女·温暖同行”“三八”妇女节慰问活动方案 市妇联将于2018年3月2日开展“关爱妇女·温暖同行”—“三八”妇女节慰问活动。为使慰问活动顺利进行,特拟如下方案。 一、活动时间 2018年3月2日 二、活动内容 (一)市直活动 1. 参加人员:市委、市政府分管领导或女处级领导、市妇联、慰问对象所在乡镇妇联、村(街)妇女主任 2. 慰问对象:两癌患者12名、贫困妇女8名,共20名。 3. 慰问品、慰问金每人600元。 (二)各乡(镇)活动 各乡(镇)妇联根据本各乡(镇)情况开展慰问活动。 三、工作要求 (一)市妇联负责准备好慰问品及慰问金。 (二)请有关乡(镇)妇联、村街(社区)妇委会负责配合慰问组

做好慰问对象的引导、联系工作。 (三)请电视台派记者随同做好慰问活动的宣传报道。 6 / 1 为贯彻落实党的认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,弘扬社会主义法治精神,深刻认识法治建设的重要性和紧迫性,扎实推进法治建设,组织引领广大城乡妇女学法、尊法、信法、守法、用法,积极参与xx特色法治文化建设,深入开展“双维双促”平安建设,参与社会管理创新,促进社会和谐稳定,同时倡导广大妇女“关注健康关爱自己”,爱护爱惜自己身心健康。市妇联决定在“三八”期间开展“拒绝家暴构建和谐”——“三八”妇女维权周暨义诊服务活动。为确保活动顺利开展,特制定如下方案。 一、活动时间 2018年3月2-7日 二、活动内容 (一)市直活动 时间:2018年3月2日上午9:00-11:00, 地点:市中山休闲广场 1、举行2018年“三八”妇女维权周活动启动仪式,现场开展法律、

关爱员工活动方案

2011年公司员工关爱活动(方案) 一、背景: 公司迁入新办公地址,员工需适应新的工作环境。加强关爱员工、保留员工及提高员工技术研发能力,从而最大限度地稳定员工,成为了可以解决此问题之道。 二、目的: ㈠通过开展一系列的员工关爱活动,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养员工对企业的认同感和归宿感,激发其敬业意愿,提高公司员工的敬业度。 ㈡员工保持稳定并提高敬业度之后,员工个人创新能力增强、工作效率提高,从而使整个公司的业绩提高。 三、成立员工关爱活动小组 组长:丁郁副组长:邹臻杰 组员:柯维栋、钟敢、乾奎、开武、徐斌、王艳丽、王小龙、兰喜、明华、光 四、2011年员工关爱活动具体容:

项事 具体 2011年员工关爱活动 关爱项 执行时 执行部门备注 涵诠释间 模块项 1.一视的管理风格; 2.及时的赞赏; 管理 3.正确的批评;任何时公司领导及各 者形 刻部门领导象 4.合理的工作量安 排; 5.合理的工作压力。 与管理 者工作 关系 1.现场视察及关注 员工工作生活;1.连续 高强度 加班季 节; 1.2董事长、总 裁、副总裁 为了 保证 效果, 公司 领导 2.重要节日的现场 2.重要 3.公司领导、应避 关注问候; 3.入职欢迎。节假日 前; 3.以月为 人事行政部、 新员工所在部 门领导 免代 为行 为发 生。单位,举

部门 . 办小型 新员工 见面会。 1.新员工 1.人事主管问候生入职活 活困难及成长帮助;动; 2.行政主管问候工 2.连续高人事行政部与 经理作安排、工作压力、强度加各部门领导协问候技能成长、生活等;班季节;同 3.员工情绪关注与疏导。 1.员工能力与岗位3.以一个月为周期。 公平、公正安排要求匹配; 2.允许员工对工作 任一时 刻 各部门 人事 行政 部督 工作环 境 工作 营造量的安排提出质疑 申诉。 1.开放办公区域只 促 人事 无压迫感能存在赞扬和肯定 的声音; 任一时 刻 公司领导及各 部门 行政 部督

关爱妇女健康活动方案

关爱妇女健康活动方案 实施方案 为弘扬中华民族团结互助的优良传统,体现慈善事业扶贫救困的宗旨,进一步动员社会关心妇女健康权益,提高妇女健康水平,促进和谐##建设,######## 依托## 市慈善总会组织开展慈善医疗援助项目,现拟定方案如下: 一、活动目的: 普及健康知识,传播健康理念,开展健康服务,普惠妇女、造福家庭,建立科学文明的生活方式,提高妇女健康水平。 二. 活动原则: 1、知情自愿:通过广泛深入的宣传工作,激发女性参与的热 情 通过周到的服务赢得女性的信任,正确引导群众在知情自愿的前提下

自主选择基本检查项目。 2、方便群众:因地制宜采取灵活多样、行之有效的服务方式,方便群众。###### 充分发挥其流动性强、服务半径大、方便快捷的特点,深入各村、企业厂矿,巡回开展服务。 3 、规范运作:严格按照规定的服务项目和服务程序为群众提供检查服务,不可擅自删减服务项目,各项检查要符合操作规范,杜绝各种事故差错的发生。 4 、务求实效:切实维护妇女利益,建立普查服务责任追究制度,不搞虚假形式,力争做到群众满意。 三. 活动对象: 1 、福利企业女工;2、贫困家庭女性;3、外来务工女性人 员;4、 学校及有关单位女性员工。

四.活动时间: 2010 年3 月1 日——2010 年5 月30 日 五. 活动内容: 1 、开展妇科病防治知识宣传教育。深入基层开展宣传教育活动,通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式,向妇女及其家庭进行妇科病防控特别是乳腺癌、宫颈癌疾病的防治等知识的宣传教育,引导妇女树立健康生活新理念,增强自我保健意识。 2、开展妇女健康检查活动,为妇女进行常规妇女检查、分泌物检查、子宫附件阴超、乳房B 超等检查。 3 、开展妇科疾病治疗援助活动。对参加妇检筛查出患宫颈疾病(宫颈囊肿、宫颈糜烂)、妇科肿瘤(附件囊肿、子宫肌瘤、巧克力囊肿、卵巢囊肿、乳腺癌)、计划生育类(早孕、不孕不育、宫外孕)等疾病的人员,自愿在华山医院治疗的在价格和技术上进行限价和援助。

职工关爱企业活动工作方案

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 职工关爱企业活动工作方案

职工关爱企业活动工作方案 各社区(居)、企业: 为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动,进一步发展和谐劳动关系,促进职工体面劳动和企业持续健康发展,根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神,结合街道工作实际,特制定本实施方案。 一、工作目标 以科学发展观为统领,六有六要为总体目标,坚持以人为本原则,结合街道工作实际,开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动,以用人单位是否依法支付工资(含最低工资)、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容,加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控,做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。 二、工作范围和时间 工作范围:街道各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房,存在经营困难等隐患的用人单位。 工作时间:XX年11月15日起至XX年2月9日 三、具体措施 街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组,由 第 2 页共 5 页

王玲玲任组长,徐兴建、谢水萍任副组长,周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室,谢水萍任办公室主任,活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。 (一)宣传阶段(XX年11月15日至12月5日)。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识,提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识,营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。 1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。 2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。 (二)自查阶段(XX年12月6日至12月25日)。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠:对存在的问题提出具体的整改方案,并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位,在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。 (三)检查阶段(XX年12月26日至XX年1月31日)。对辖区内所有用人单位开展大排查,做到横向到边,纵向到底,不留死角,并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为,如发现企业拖欠职工工 第 3 页共 5 页

三关爱志愿服务活动方案三篇

三关爱志愿服务活动方案三篇 方案一:三关爱志愿服务活动方案 为贯彻落实党的十七届六中全会关于“深入开展学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化”的精神,大力弘扬、传承雷锋精神,推进社会主义核心价值体系建设,促进精神文明建设工作上水平、上台阶,根据市文明委的总体部署,决定,在本委广泛开展“学雷锋、三关爱志愿服务”活动,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系为引领,积极探索新时期学雷锋、践行雷锋精神的新形式、新内涵,在全委培育关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务的氛围,推动志愿服务活动深入开展,不断提高思想道德素质和城市文明程度,迎接党的十八大胜利召开。 二、活动内容 弘扬、传承、践行雷锋精神,以关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”为主要内容,广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。 1、召开计生系统学雷锋志愿服务座谈会。组织计生系统、道德模范、优秀志愿者、先进典型等代表,座谈、交流学习雷锋精神的时代内涵和传承、践行雷锋精神的重要意义,发挥示范带动作用,号召、倡导全市计生干部群众,积极投身学雷锋志愿服务活动中。 2、委机关及下属单位要以“三关爱”为主要内容,广泛开展多

种形式的学雷锋志愿服务活动。通过志愿服务传递人与人之间的关爱,深入做好关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿服务,促进和谐社会建设。深入帮扶社区,开展清洁卫生、社会治安、秩序维护等志愿服务,组织科教、文体、法律、卫生“四进社区”,为辖区居民提供便民利民志愿服务。要继续深入开展公共场所文明宣传教育实践活动,针对乱穿马路、乱翻栏杆、乱闯红灯、乱抛杂物等不文明行为,发挥志愿者作用,在车站广场、交通路口、商场、医院、中小学校、社区、公园景区等重要地区,开展志愿劝导、志愿监督,引导市民群众自觉遵守交通秩序,爱护生活环境。 3、广泛开展“学雷锋在行动志愿服务”活动。发挥本委文明单位示范表率作用,广泛开展与驻地共建、与农村共建以及扶贫济困、周末清洁家园等志愿服务,努力为淮北文明创建工作增光添彩。 4、委机关工会、妇联要积极开展巾帼学雷锋志愿服务。以帮扶计生贫困妇女和家庭、开展文体活动、美化社区环境为重点,组织巾帼志愿者,到帮扶的村,努力增强巾帼志愿服务活动的成效和社会影响。 三、保障措施 1、为切实保障“学雷锋、三关爱志愿服务”活动落到实处,市人口计生委成立“学雷锋、三关爱志愿服务”领导小组。 办公室设在机关党总支,袁跃武为办公室主任,成员有:赵德方、张文秀、谢同银、王芳。 四、几点要求:

关注女性健康活动方案

关注女性健康活动方案 一、活动背景与目的 1、今年是联合国第四次世界妇女大会召开10周年。纪念此次大会,就是要以实际行动实践会议所通过的《行动纲领》,而其中的重要内容就是,在健康、教育、就业、政治参与和人权等12个关键领域制止歧视妇女和弥合性差距。10年的审查和评估将着重重审议目前的挑战,其中包括致力于:改善获得高质量保健的机会。基于以上的前提,因此中国妇女儿童事业发展中心、中华预防医学会、中国妇女报社共同向全社会发出倡议、开展“关注女性健康,就是关于民族未来”系列爱心活动。 2、女性是人类的“半边天”,肩负着事业和家庭两副重担,工作竞争之激烈,家庭责任之繁重,使女性承受着巨大的压力。各项数据表示,女性的健康问题相当突出,它应该受到全社会和每一个家庭的关注。关注女性的健康就是相当于关注一个民族的健康,女性的健康观念如何、健康水平如何,关系到中华民族的整体健康素质和水平。 3、目前,由于工作压力大、精神紧张等原因,处于“妇科亚健康”的女性越来越多,各种妇科炎症的发病率也是高居不下。另据统计,全世界每年约有46.5万例新发宫颈癌患者,居女性肿瘤的第二位。我国每年新增13.15万宫颈癌病例,占女性生殖系统恶性肿瘤发病率的73%—93%。而包括我国在内的发展中国家的宫颈癌的发生率是发达国家的6倍。据介绍,发达国家宫颈癌发病率的明显下降,很大程度上归因于对癌前病变的早期诊断和治疗。有关资料显示,一些妇科恶疾,比如,原本50岁左右才比较多发的宫颈癌,已经悄悄盯上了年

轻女性。如今,宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌被看作是导致女性死亡的妇科肿瘤中的三大“杀手”。 4、此次为响应中国妇女儿童事业发展中心、中华预防医学会“关注女性健康,就是关注民族未来”的号召,本报、市妇联与联合**广播电视报共同发起、倡议全社会关爱女性健康,将**医院作为活动指定医院,举办“关注女性健康,就是关于民族未来”系列爱心活动。 二、活动主题 活动主题为“关注女性健康,就是关注民族未来”。活动发起者呼吁,女性多给自己一些关爱,为自己、为了亲人、为了自己热爱的事业,请关注自身的健康;呼吁关注女性健康的企业、机关和学校领导,为自己的员工和学生定期开展健康讲座,普及健康知识,倡导健康生活方式,组织她们定期体检;呼吁各卫生医疗机构积极参与,为女性朋友提供更多、更好的健康服务。 三、主办单位 **晚报、市妇联、**广播电视报、**中山医院联合主办 四、活动时间

三八妇女节活动:关爱女性,关爱健康

三八妇女节活动:关爱女性,关爱健康 三八妇女节活动:关爱女性,关爱健康 201X年三八妇女节活动主题方案三八妇女节可以以健康为主题,也可以用美丽为主题,还有感谢、关怀等等等等。比如:关爱女性,关爱健康;我独立,我美丽;谢谢你的爱,妈妈;给她一份单纯的爱;参考方案如下: 一、了解妈妈、长辈对我的爱 1、问问妈妈,自己是怎样降临到这世界上的,妈妈在怀着我的时候我有没有调皮 2、和全家人一起看看小时候的照片,请爸爸妈妈讲讲我小时候的故事。 3、让孩子说说记忆中父母做出的最让自己感动的事情。 二、了解妈妈、长辈的艰辛 1、听妈妈讲我成长的故事 2、听妈妈讲她的工作、她的故事 三、我对妈妈、长辈的爱 1、想想我对妈妈、长辈做过些什么? 2、说说还有哪些方面做得不够,以后有什么打算? 四、真情回馈、温情行动 1、亲爱的妈妈,平时您做家务挺累的,今天好好休息休息一下,让我为您分担一点家务吧 2、可敬的母亲,您上班辛苦了!让我为您洗洗脚,为您洗去一身的疲惫吧!

3、婆婆、外婆您们年事已高,但仍然无微不致的关心我,今天让 我给您捶捶背吧! 4、亲爱的老师,您知道我有多爱您吗,今天,让我把心中感激的 话说给您听,好吗? 5、给妈妈做一张画着自己小手的贺卡,悄悄地放在妈妈的枕头底下。 6、妈妈,这是我用真情酿成的美文,您感受到其中的甜蜜了吗? 7、妈妈、婆婆、外婆,我们很久没一起照全家福了,让我们开心 的笑一笑吧! 8、今天让我给你们做一顿好吃的饭菜、洗一天衣服吧! 9、告诉妈妈、长辈们你很爱她们,你懂得她们的爱更会经常用行 动回报她们的爱。 五、商家活动每年的三八妇女节,商家们都会举行活动,借助着 妇女的节日,拉动一下业绩,但是选择什么样的三八妇女节活动主 题,才能让与众不同,可就是年年商家挠头的问题。那么,201X年三 八妇女节活动主题该怎么选择呢?随着促销活动的频繁上演,消费者对 于促销内容已经感觉麻木,要想真正的把活动做好,就要把活动做到 消费者的心坎里,因此,现代的大部分商家都开始在促销活动中放 入,以达到提纲挈领的作用,同时,给促销活动注入了灵魂,让活动 更丰富,有感情,可以与消费者在心理或是情感上达到共鸣,从而更 好的促进销售。但是促销活动主题并不是随便拼凑一个就可以,要具 有一定的关联和延伸的空间。像三八妇女节活动主题,也要紧紧围绕 三八妇女节展开,以三

关爱员工方案

关爱员工方案 分析:员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业化。 目的:体现公司“人本主义”,增加员工归属感; 丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。 方式: 1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司总裁名义发送贺卡或E-mil祝贺员工生日。 2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 具体方案: 员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种: 一、户外活动:所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游 主题:员工集体生日会 目的:增强员工归属感,丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动地点:农乐等 参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:60-80元人 总费用:2400-3200元 具体内容: 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖 2、员工生日活动方案之户外系列二----定向运动 主题:精诚合作,团队至上 目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解,体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神 方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1-2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往) 地点:公园 参加人数:40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做) 费用:80-100元人 总费用:3200-4000元 具体内容:

三关爱志愿服务活动方案

关于开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动”实施方案 为贯彻落实党的十八届会议精神,关于“深入开展学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化”的精神,大力弘扬、传承雷锋精神,推进社会主义核心价值体系建设,促进精神文明建设工作上水平、上台阶,根据上级统一部署和学校实际,在学校广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务”活动,并制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系为引领,积极探索新时期学雷锋、践行雷锋精神的新形式、新内涵,“三关爱”志愿服务自觉推动学校志愿服务活动深入开展,不断提高师生的思想道德素质和文明程度。 二、活动安排 弘扬、传承、践行雷锋精神,以关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”为主要内容,广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。 (一)召开学雷锋三关爱志愿服务活动会议。交流学习雷锋精神的时代内涵和传承、践行雷锋精神的重要意义,发挥示范带动作用,号召、倡导大家,积极投身学雷锋志愿服务活动中。(二)开展“日行一善”活动和组织志愿者采取“一对一帮扶结对”的形式,在职教师与退休党员老教师结成对子,经常联系,以获得老人的最新信息,让老人不再孤独,并及时提供必要的服务。 (三)大力开展关爱社会志愿服务活动。重点开展宣传普及文明礼仪知识、维护社会秩序和文化建设志愿服务活动,引导教师、学生知礼仪、重礼节、讲道德,推动文明的社会风尚、良好的社会秩序。充分发挥网络文明传播志愿者作用,积极营造文明健康的网络文化环境。开展“告别陋习、提升文明”志愿者活动,引导人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起,对随地吐痰、乱扔垃圾、车辆乱停放、车外抛物、横穿马路等不文明行为进行劝阻,创造井然有序的交通环境。养成文明礼貌的行为习惯。引导学生广泛开展“小手拉大手”主题活动,通过孩子的文明行为感化家长,通过家长的言传身教启迪孩子。 (四)开展“绿化、美化、关爱自然”志愿服务活动,宣传生态文明观念和环境保护知识,大力推动义务植树、绿化美化、清理脏乱、整治污染等行动,使天更蓝、水更清、地更绿,逐步形成良好的人居环境和生态环境,为城市亮化作出努力。 (五)开展“爱心助困”活动。为了弘扬社会主义扶贫济困、爱心助残精神,为了扶助学校的弱势群体,为贫困学生点亮希望之灯,帮助留守儿童和城市新居民子女正常的生活,解决他们的实际困难,在上级政策与资金支持下,我们决定在广大党员、积极分子以及各位教师中募集爱心资金及物品,并全部用于爱心扶贫济困活动。奉献一份关爱,传递一份温暖。三、工作要求 (一)加强组织领导。把此项活动与文明城市创建活动相结合,与日常工作相结合,采取有效措施,发挥广大党员和广大居民的积极性、创造性,努力把活动抓出实效。 (二)加强宣传。运用板报、橱窗等形式广泛宣传学雷锋、三关爱志愿服务活动,为志愿者与受助人架起一道桥梁,体现出志愿服务对他人的爱心,充分调动广大党员参与“学雷锋、三关爱志愿服务”的积极性。

员工关怀方案

员工关怀方案 一、背景 公司成立初期,员工多来自于**本土之外,远离家庭和亲人,项目所在地又远离城市的繁华和喧嚣。为排解员工离乡的孤独,丰富员工业余文化生活,增强公司凝聚力,关爱公司员工,为员工营造家的氛围,提高员工工作技能,从而最大限度地稳定员工,留住优秀人才,为公司的有序发展打造稳固的后花园提供先决条件。 二、目的 通过开展一系列的员工关怀行动,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养员工对企业的认同感和归宿感,激发其敬业意愿,提高公司员工的敬业度,提高工作效率,降低成本,最终提高公司效益。 三、关怀方案 1、生日关怀 ①、由综合部人事专员每月底统计出次月过生日的员工名单,按300元/人造册预算,并在员工生日当天发放贺金(或新世纪提货卡)。 ②、生日当天由公司统一制作祝福贺卡,并由总经理亲笔签名交到员工手中。

③、生日当天可以提前一小时下班。 2、组织体检: ①、入职前体检。 ②、由公司提供全体员工1次/年的常规体检,以男女不同性别增加不同体检项目。 3、近郊徒步:每季根据天气情况选择一次周末时间,组织公司员工参加户外徒步行或户外野炊活动,在徒步过程中增进友谊。 4、组织便捷交通上下班 购置交通车每天按固定线路接送员工上下班。在公司购置交通车之前,为解决员工上下班路途较远,特别是解决家在重庆又无自有车辆的员工的交通问题,公司综合部应统一协调,安排公司车辆或是享受车贴人员的车辆固定接送。 5、新入职关怀 ①、入职当天由人事专员以网络平台(QQ群或邮箱)方式向新入职员工表示欢迎和肯定、鼓励。 ②、员工新入职时向员工提供生活指南,介绍公司周围交通、用餐、娱乐等情况。 ③、由人事专员带领新入职员工到公司各部门进行介绍,使其尽快融入公司的大家庭。 ④、根据新进人员入职情况确定时间召开迎新茶话会,由公司领导介绍公司情况,对新员工表示欢迎,介绍公司企业文化,

医院“喜迎三八妇女节,关爱女性送健康”活动方案

医院“喜迎三八妇女节,关爱女性送健 康”活动方案 一、活动背景 当前,许多医疗机构把市场竞争转向品牌、服务竞争,随着医保改革的深入,大型医院不再是患者唯一的选择。在“三八妇女节”来临之际,XX邮政局拟利用“健康福”直邮媒体,协助XX医院开展“喜迎三八妇女节,关爱女性送健康”活动,进一步提升XX医院的品牌形象。 二、“健康福”产品介绍 以邮简、信函为主要载体,以邮政名址数据库为依托,为贵单位选择目标客户进行宣传,通过向女性客户提供看病优惠卷、免费体验卷等诱因,配合贵医院业务宣传,从而达到吸引受众关注并产生上门体验的效果。 三、“健康福”产品功能 1.维护客户、病人之间的关系。 2.传达优惠活动、促销信息、体验活动。 3.达到口碑相传的效果,树立医院形象。 4.收集客户信息。 四、目标受众分析思路 鉴于此次活动的特点,我们重点以女性受众为主要目标

客户,同时选择部分企事业单位。 贵医院的女性会员名址数据。 重庆邮政个性化名址数据库中辖区内的读书爱好者、私家车主、中老年等库中的女性。 重庆邮政组织机构库中辖区内的企事业单位工会主席或办公室主任。 五、效果分析 精选目标,针对性强。根据活动特点通过分析、挖掘受众名址信息,选择针对性的个人进行一对一、点对点的宣传,拓展市场。 2、形式新颖,辩识度高。直邮作为分众传媒,区别于大众传媒,能有效避开竞争对手,同时精美的画面,让其从竞争对手中脱颖而出。 3、开拆率高、保存时间长。优惠、赠礼等优惠资讯,更能吸引消费者打开邮件,内容贴近受众需求,保留时间长,广告效果持久。 4、性价比高,效果可测。相对传统广告宣传,费用低廉;贵公司可根据目标受众数量、回复数量测定活动效果。

关爱老人活动策划方案

关爱老人活动策划方案 一、活动背景及目的 春天来了,给万物带来了生机与希望;春天来了,给你我带来了温暖与憧憬;春天来了,让我们想起了自己童年那些快乐的日子;让我们想起了陪我们成长的爷爷、奶奶…… 在我们身边,也有很多的爷爷、奶奶,他们因为种种的原因,不得不生活在敬老院中,他们内心充满了孤独,他们渴望社会的关心与协助! 经济的飞速发展虽然给我们的生活带来了便捷,但又将“空巢老人”这个问题摆在人们面前,以前“百事孝为先”,可如今却要将“常回家看看”写入老年法,靠法律来给那些孤独的老人一些精神的慰藉。这是值得我们深思的问题。 该是我们行动起来的时候了。老吾老以及人之老,把我们对自己亲人的关爱分出来一小部分给那些内心孤独的老人们,把春天送进他们的心灵,用我们的实际行动,让那些爷爷奶奶,老有所养,老有所依,心中温暖如春。 二、可行性分析 1、泱泱中华,礼义之邦,道德传统,源远流长。敬老孝老,是我们的传统美德,是我们做人的本分。 2、我国现有1.67亿老人生活在社会这个大家庭中,敬老助老事关千万家,连着你我他。善待今天的老人,就是善待明天的自己。 3、本次活动响应了校团委关于展开“关爱空巢老人‘六个一’志愿服务行动”的号召,让本次活动更具有现实意义。

4、每一位大学生都有一颗炽热的心,相信他们会积极参与本次活动,用实际行动,关爱帮扶身边每一位老人,让敬老助老之风遍及城 乡每一个角落。 5、老人们喜欢与孩子接触,这个点也将增大本次活动成功的可能性。 6、爱心学校将携手十五期党校展开活动,使活动更有展开的价值。 三、策划组织单位 信阳师院爱心学校。 四、活动范围 信阳市爱心老人公寓。 五、活动时间 XX年4月17日星期日。 六、活动流程 ★前期准备 1、通知各部门干事商讨本次活动。 2、以飞信的形式通知会员本次活动的具体内容并希望他们积极参 与到本次活动中来。 3、接受会员的报名,并做好记录,并将参与人员实行分组。 4、准备此次活动要用的物品,如慰问品、劳动工具等。 5、从参与者中征集一些节目,到时为老人表演。 ★活动要求 1、所有人员一切听从指挥。

员工关爱计划

员工关爱、沟通 “团结欣赏、执着奉献”来自五湖四海的员工,汇聚这个大家庭,在创业的路上、在成长的路上,用爱和感恩的心谱写着企业家庭文化。 公司在发展我们这个大家庭的同时,更时刻关心着每位员工的个人利益,健康、安全、待遇及权益。 员工关爱篇 1、员工健康与安全 1.1公司遵守有关法律法规,为你提供安全的工作环境。 1.1.1工作期间请遵守劳动纪律。 2.你需要学习必要的急救知识,增强事故预防和应急处理能力。 2.1每季度由综合部组织举行司机安全驾驶培训。 2.2服务人员每月由服务部门经理组织安全操作常识培训。 2.3公司综合部常年配置防暑、日常用药供员工使用。 3.你有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业,但应及时向更上一级管理者反映。 4.如发现直接危及人身安全的紧急情况时,你有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所,但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。 5.公司不主张你以牺牲个人健康为代价承担超出你个人能力之外的工作,如果你感觉力不从心,请及时与你的上司沟通,共同商讨解决之策。 6.灾害天气安全措施

各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定,制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。 二、员工福利 1、教育培训: 1.1公司对员工不定期的进行各种培训以提高员工的素质。(见公司 培训计划) 1.2支持员工到各大专院校或专业培训机构进驻修学习(包括攻读学 位,职称及其他资格证书考试等)。 1.3 对公司必要重点培养的骨干人员给与报销50%学费、培训费。 2、文化旅游福利 2.1公司为保障员工的身心健康,每年将进行一次例行体检,并组织 经常性的体育锻炼和户外活动及娱乐活动。(基层三年一次;中层二年一次;高层一年一次) 2.1.1由综合部每季度进行运动类比赛一次。 2.1.2各区域户外活动由区域管理员向子公司经理申请,区域经理执 行。 2.1.3一般来说员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项 活动,例如公司为员工过生日、周年庆祝活动、春节晚会、郊游、发放书报等 2.1.4公司每年对优秀员工奖励省外旅游 3、生病探望、婚丧礼金福利 3.1.1基层员工:员工生病住院,部门长代表公司探视慰问

关爱女性健康普查活动方案

关爱女性健康普查工程方案 一.活动背景: 喀什地区是多民族的偏远地区,人口基数较大。长久以来我区妇联工作一直是党和政府工作的一项重心,尤其是对于育龄妇女支持妇联工作,关爱自己的身心健康更是重中之重。党和政府也将妇女健康列入国家发展纲要当中。但近年来,由于自我意识、贫困、卫生条件、生活压力、环境污染等因素,我区妇女健康状况日益堪忧。 今年“三八”妇女节期间,经地区妇联与解放军第十二医院协力合作,高标准完成了对全区950多名基层一线妇联干部的免费体检活动,在社会引起了很好的反响,得到了地委、行署领导的好评。为了让此项活动有序开展下去,让全区妇女同胞感受妇联工作重要性,更深层的认识到利国利民政策的建设性方针,以健康的体魄投入到实现我区跨越式发展的行列中。充分体现军地团结,发挥军队人才、装备优势,经地区妇联与解放军第十二医院再次协商,决定喀从广大妇女同胞角度出发,展开此次健康普查活动。 二.活动主题: “关爱女性,呵护健康,促进和谐,服务社会” 三.活动单位: 主办单位:喀什地区妇女联合会,各县市、乡、镇妇联部门 承办单位:解放军第十二医院 媒体宣传单位:喀什电视台,喀什日报社,喀什政务信息网,喀什 广播电台,喀什城市频道 四.活动目的:

妇女健康工作是十二五规划制定的发展目标之一,为了加强我区 妇女健康工程建设,切实解决老百姓“看病难,看病贵,就医难”等难题,为提高广大妇女群众的健康意识,增强广大女性的健康观念,养成科学健康的生活理念和生活方式。提高边远地区育龄妇女健康标准。并且此次将以组织筹划设立“喀什地区妇女健康发展基金”为途径,为贫困,特困女性同胞实施免费看病,免费治病的举措,扩大2011年妇联工作在各乡镇的影响力和有效实施,切实让广大妇女体会到妇联工作与构建和发展健康、和谐社会的关系,体现妇联工作的重要性。 五.活动方式: <一>.扩大影响,营造氛围。调查了解全区妇女群众的健康状况,组织开展多种形式宣传活动,教育引导妇女群众重视自身健康。 <二>.因地制宜,方便群众。为妇女同志进行免费疾病普查和优惠诊疗并发放妇女健康普及手册及杂志等健康资料。 届时还将印发《女性健康普查手册》针对各级妇联部门需要进行发放,此手册由妇联部门在入户普查时发放,并收取5元作为活动期内于解放军第十二中心医院就诊时的挂号费,专家费以及健康体检费 (项目包括:妇检,白带常规化验,尿常规化验,数码电子阴道镜) 其中,抽取2元筹备设立“喀什地区妇女健康发展基金” <三>.“喀什地区妇女健康发展基金”的设立:此基金将坚持由喀什地区妇联统一监督,统一执行,统一规划,统一支配,统一投放的五个统一原则。 预计《女性健康普查手册》发放量为10万册,所筹基金储备金为20万元。在活动期两年内,将由地区妇联选取一年12名共24名贫困、特困患病女性在解放军第十二中心医院看病,治疗。其中妇联将应用此

新员工关爱策划如何做好员工关爱样本

新员工关爱策划, 如何做好员工关爱 中智关爱通( 上海) 科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力, 已成功为近10000家企业, 350万员工传递了关爱。 员工激励在线应用。当前有2款产品: 为你点赞?和白领悦读?。 为你点赞?是一款员工即时认可与激励在线应用。经过事先定义符合企业价值观的行为, 并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励, 从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。 白领悦读?是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力, 增强员工间的交流沟通, 并助力企业向学习型组织转型。 企业如何有效获取不同员工的关怀需求? 如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢? 如何确保关怀措施的”对症下药”呢? 员工关怀在富士康发生”十二连跳”事件之后, 被国内越来越多的企业所重视, 并纷纷开始建立企业自己的员工关怀体系。但随着一哄而上的员工关怀体系建设”风潮”, 不排除有些企业在形式上设立了员工心理辅导室, 加强了与员工的沟通平台建设, 改进了员工后勤服务质量, 等等。可是针对员工多样化、多层次的”被关怀”, 企业的关怀

体系依然显得单薄, 并不能真正满足员工的全面需求。这里我们结合中国最佳雇主在员工关怀方面的案例, 针对不同种类员工, 分析总结出了以下一些员工关怀的类别, 管中窥豹, 权当抛砖引玉吧。汕头招聘网 员工关怀首先要做好需求分析汕头招聘网 经过了解整个团队士气、氛围和效率, 分析员工心态与工作状态, 掌握员工关怀的需求状况, 确定整体改进的思路与关键点, 就能够制定有针对性的关怀方法。汕头招聘网 一般来讲需求需求分析的方法有以下四种: 汕头招聘网 ( 1) 日常观察与反思: 经过观察与反思, 发现员工需求; 要透过现象看到本质, 深入了解问题背后的问题, 才能从根本上解决问题。汕头招聘网( 2) 员工座谈: 利用座谈、头脑风暴, 集中了解民意、抓住问题重点。汕头招聘网 ( 3) 员工沟通日: 定期进行, 制定不同的主题和形式, 利用这种主动型管理工具和沟通渠道, 发现问题, 寻求解决办法。汕头招聘网 ( 4) Q12调查: 经过问卷调查, 收集潜在需求, 深入分析问题根源。汕头招聘网 汕头招聘网 重视精神奖励: 不要吝啬你的赞美之词汕头招聘网 理解是人天生就具有的一种欲望, 人一旦得到理解, 就会感到欣慰。在阅读中国最佳雇主案例的相关资料时发现, ”尊重”、”信任”、”沟通”、”鼓励”、”帮助”、”关怀”、”共赢”、”发展”等词语出现的频率非常之高, 由此总结出这些优秀雇主的共同特点之一就是, 重视员工。汕头招聘网 领导者能够经过改进管理提高员工对精神待遇的满意度。实践证明, 赞美是职场关系的润滑剂, 赞美比批评更易被员工所接受。每一个员工均有被欣赏、被重视的需要, 上司要学会运用”保龄球效应”, 发挥赞美的激励作用。美国钢铁大王安德鲁? 卡耐基选拔的第一任总裁查尔斯? 史考伯说, ”我认为, 能够使员工鼓舞起来的能力, 是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法,

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