公司单位宿舍管理办法附表.doc
公司宿舍管理制度表格
公司宿舍管理制度表格一、宿舍管理的目的为了保障公司员工的休息和生活质量，提高员工工作效率，公司制定宿舍管理制度，明确规范公司宿舍的使用和管理。
二、宿舍管理范围公司提供的宿舍主要供公司员工居住，包括实习生、正式员工等。
公司宿舍主要分为男女宿舍，员工需按照各自的性别住宿，并不得随意更换。
三、宿舍入住及退房1. 入住：员工入职后，需填写宿舍申请表并交与宿舍管理员审核，经审核通过后方可入住宿舍。
2. 退房：员工须提前向宿舍管理员提出退房申请，并按规定时间搬离宿舍。
搬离宿舍时，需将宿舍内物品搬离干净，保持卫生整洁。
四、宿舍使用规定1. 保持宿舍卫生整洁，不得随意丢弃垃圾或乱扔杂物。
2. 不得擅自改动宿舍内部结构或增设电器等设备。
3. 禁止在宿舍内饲养宠物或从事违法违规活动。
4. 宿舍内禁止吸烟，禁止饮酒。
5. 宿舍内禁止打扰他人休息，保持安静。
6. 宿舍内不得擅自留宿非室友，不得违规使用宿舍。
五、宿舍设施维护1. 宿舍设施维护由宿舍管理员负责，员工需定期检查宿舍设施是否正常，如有损坏或故障需及时报修。
2. 员工需爱惜宿舍设施，如有故意损坏行为，需承担相应责任。
六、宿舍安全管理1. 宿舍内禁止使用易燃易爆物品，不得私接电线或使用危险电器。
2. 宿舍内禁止使用明火，严禁使用自备电热器等电器。
3. 宿舍内发生紧急情况时，员工需保持冷静并按照应急预案执行。
七、宿舍费用管理1. 公司为员工提供的宿舍一般为免费或者收取极低的费用，员工需按时交纳宿舍费用。
2. 宿舍费用不得用于其他私人用途，如有违规使用，公司有权取消其宿舍使用资格。
八、宿舍违规处理对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照公司规定对其进行相应处理，包括警告、罚款、暂停使用宿舍等措施。
以上为公司宿舍管理制度，员工在居住期间需严格遵守并配合执行。
如有违反规定的行为，公司将根据情况给予相应处理。
单位宿舍管理办法
单位宿舍管理办法一、总则1. 为加强单位宿舍的管理，提高员工居住环境，维护宿舍秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本办法。
2. 本办法适用于本单位所有宿舍的管理工作。
3. 单位宿舍管理应遵循公开、公平、公正、高效的原则。
二、宿舍分配1. 员工宿舍的分配由单位后勤管理部门负责。
2. 分配宿舍时，应充分考虑员工的工作性质、家庭状况、年龄等因素，合理调配。
3. 员工在分配宿舍时，需提交相关申请材料，经审核批准后，方可入住。
4. 宿舍分配结果应予以公示，接受员工监督。
三、宿舍管理1. 员工应遵守宿舍各项规章制度，爱护公共设施，保持宿舍卫生。
2. 员工宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。
3. 员工应节约用水、用电，不得私自改装电器设施，严禁使用大功率电器。
4. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、乱扔烟蒂。
5. 后勤管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。
四、宿舍维修1. 员工宿舍的维修由后勤管理部门负责。
2. 员工发现宿舍设施损坏或故障，应及时报修。
3. 后勤管理部门应在接到报修后及时进行维修，确保宿舍设施正常运行。
五、宿舍费用1. 员工宿舍的水、电、燃气等费用，由员工承担。
2. 后勤管理部门应定期公布宿舍费用使用情况，接受员工监督。
3. 员工搬离宿舍时，应结清水、电、燃气等费用。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，后勤管理部门有权要求其改正。
2. 拒不改正的，单位可根据情节轻重，给予警告、罚款等处理。
3. 违规行为给单位造成损失的，员工应承担相应责任。
七、附则1. 本办法解释权归单位后勤管理部门。
2. 本办法自发布之日起施行。
3. 如有本办法未涉及事项，参照国家相关法律法规及单位相关规定执行。
八、宿舍入住与搬离1. 员工入住宿舍时，需办理入住手续，领取宿舍钥匙，并了解宿舍管理规定。
2. 员工搬离宿舍前，应提前向后勤管理部门申请，并按照规定时间将宿舍清理干净，归还钥匙。
公司单位宿舍管理办法(附表)
宿舍管理办法1.总则1.1.制定目的1)提升本公司住宿员工生活品质，使之能专心工作。
2)将本公司员工宿舍管理制度化。
1.2.适用范围本公司员工宿舍之管理，依本办法管理。
1.3.权责单位1)办公室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
1.4.名词定义本办法所指宿舍，均为本公司免费提供给员工住宿的场所。
2.宿舍申请2.1.申请资格1)本公司正式任职员工。
2)家住外地或上下班交通不方便者。
2.2.申请办法1)申请住宿的员应先填写《住宿申请单》。
2)申请单呈部门经理核准。
3)凭部门经理核准的申请单向办公室办理住宿登记手续。
4)办公室依规定为申请者分配的宿舍房间。
5)部门经理可携带直系家属申请住宿，但须总经理同意。
2.3.宿舍分配1)住宿员工房间分配，以同班组同住为原则。
2)宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。
3.管理组织3.1.宿舍管理员1)本公司宿舍直接管理者，由办公室选派。
2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任；女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。
3)职责如下：A、住宿员工房间分配。
B、住宿员工生活起居管理。
C、宿舍门禁安全及保安灾害防止管理。
D、宿舍财产设备保管及维护。
E、其他宿舍管理业务。
4.管理规定4.1.日常管理规定4.1.1.一般作息时间1)起床时间：上午7：00前（节假日除外）2)睡觉时间：晚上11：00前4.1.2.门禁管制1)大门开门时间：早上：6：002)大门关门时间：晚上：10：003)晚上11：00至早上6：00宿舍关门期间，除非紧急事故，所有人员不得进出。
4.1.3.外宿1)住宿员工除出差、节假日、休假、请假外，如需外宿应向宿舍管理员登记报备。
2)如在外临时需外宿时，也应打电话向宿舍管理员报备。
4.1.4.访客1)宿舍会客时间一律在下班时间。
2)会客一律在规定的地点。
3)本公司宿舍不得让访客任意留宿。
宿舍管理规定(包含附件表格)
XXX餐饮有限公司宿舍管理制度1 目的为加强与完善员工宿舍的管理，萦造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。
2 适用范围适用于公司生活区的住宿管理。
3 职责3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。
3.2行政部负责员工宿舍日常管理与配合财务部每月做好宿舍固定资产台帐统计工作。
3.3 行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。
4 相关的文件《员工宿舍文明守则》5 内容5.1员工入住、退住管理5.1.1员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后方可进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。
5.1.2入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后，才可以进住。
5.1.3宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。
如需变换位置，须由行政部批准方可，否则即便能在该套房间外找到该配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有舍员分担。
5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍：(1)患有传染病者。
(2)有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。
5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。
5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到宿舍管理员处经检查确认后，行政部方给予签字。
员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部同意借住时日，方可借住。
5.2员工住宿管理5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员或人事行政的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。
厂内住宿规章制度模板表格
厂内住宿规章制度模板表格第一章总则第一条为了规范厂内住宿管理，确保员工的生活质量和安全，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于厂内提供住宿的员工，包括厂区内的宿舍、宿舍楼等住宿设施。
第三条住宿员工必须遵守本规章制度，严格执行厂方的规定，不得擅自改变住宿安排，否则将受到相应的处罚。
第四条厂方有权根据实际情况进行管理，对本规章制度进行适时调整和修改。
第二章住宿管理第五条住宿员工必须认真维护住宿环境的卫生，不得损坏公共设施和私人财物，要爱护厂方提供的住宿条件。
第六条住宿员工要遵守厂方的住宿安排，严禁擅自更换住宿地点，如有特殊情况需改变住宿安排，必须提前向管理部门申请并得到许可。
第七条住宿员工不得私自带宠物进入宿舍，如需养宠物，必须提前向管理部门申请并得到许可。
第八条住宿员工不得在宿舍内进行赌博、打牌等违法活动，不得饮酒过量，否则将受到相应的处理。
第九条住宿员工要保持宿舍内的安全，不得私自燃放烟花爆竹，不得擅自改动电线，如发现火险、漏电等现象要及时报告管理部门。
第十条住宿员工要保护私人财物，离开宿舍时务必锁好门窗，不得留下贵重物品，以防被盗。
第三章用水用电管理第十一条住宿员工在使用自来水和电力时要节约用水用电，不得长时间浪费，保持良好用水用电习惯。
第十二条住宿员工要定期检查水龙头、水管等设施是否有漏水情况，发现问题要及时修理，避免资源的浪费。
第十三条住宿员工在使用电器时要注意安全，不得私拉乱接电线，不得使用有缺陷的电器，以免发生安全事故。
第四章安全防火管理第十四条住宿员工要遵守消防安全规定，不乱扔烟蒂、纸屑等易燃物，不得在宿舍内私自使用明火。
第十五条住宿员工要定期检查燃气、煤气管道是否漏气，如发现问题要及时处理，避免安全隐患。
第十六条住宿员工要熟悉宿舍内的消防设施和逃生通道，如发生火灾要迅速撤离，并按照消防员的指示行动。
第五章纪律管理第十七条住宿员工要遵守工厂的纪律管理规定，不得迟到、早退，不得擅自离岗，否则将受到相应的处罚。
公司宿舍管理办法
公司宿舍管理办法一、总则1. 目的为加强公司宿舍的管理，为员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理办法。
2. 适用范围本办法适用于公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）根据员工的职位、工作性质、家庭住址等因素进行合理分配。
（2）优先考虑外地员工、倒班员工和特殊岗位员工的住宿需求。
2. 入住手续（1）员工需填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，交至行政部备案。
（2）员工凭《宿舍入住申请表》到宿舍管理员处领取钥匙，办理入住手续。
（3）入住员工需缴纳一定的住宿押金，退房时如无损坏公物等情况，押金全额退还。
三、宿舍管理规定1. 安全管理（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发火灾。
（2）严禁私拉乱接电线，不得擅自更改宿舍内的电路布局。
（3）严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
（4）离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。
（5）宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况，需经行政部批准。
2. 卫生管理（1）员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理床铺。
（2）不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，垃圾应分类投放至指定垃圾桶。
（3）不得在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍卫生和他人休息。
（4）行政部将定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评，并责令限期整改。
3. 秩序管理（1）员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
（2）不得在宿舍内从事违法犯罪活动，如赌博、吸毒等。
（3）爱护宿舍内的公共设施，不得损坏或擅自挪用。
如有损坏，应照价赔偿。
（4）节约用水用电，不得浪费资源。
四、退房管理1. 退房手续员工离职或不再需要住宿时，应提前向行政部提出退房申请，并在规定时间内办理退房手续。
（1）归还钥匙，经宿舍管理员检查宿舍内设施设备无损坏后，方可退还住宿押金。
（2）清理个人物品，保持宿舍整洁。
2. 未办理退房手续的处理如员工未办理退房手续擅自离开，公司将视为自动放弃住宿权利，并有权对宿舍进行清理，由此造成的损失由员工本人承担。
公司集团宿舍规章制度表
公司集团宿舍规章制度表
《公司集团宿舍规章制度表》
第一章宿舍管理
1.1 宿舍管理人员
1.1.1 宿舍管理员
每个宿舍楼安排一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全等方面的管理。
1.1.2 助理管理员
每个宿舍楼还将安排一名助理管理员，协助宿舍管理员管理宿舍。
1.2 宿舍分配
1.2.1 宿舍分配原则
宿舍分配原则遵循就近原则，尽量满足员工的人身安全和便利。
1.2.2 宿舍分配流程
由人力资源部门统一管理宿舍分配流程，根据员工工作地点、职务等因素分配宿舍。
第二章住宿管理
2.1 住宿登记
2.1.1 入住登记
每位员工入住宿舍前，须向宿舍管理员登记入住信息，包括姓名、联系方式等个人信息。
2.1.2 退房登记
员工在离开宿舍时，也需向宿舍管理员进行退房登记。
2.2 住宿要求
2.2.1 安全管理
每个员工要遵守公司宿舍的安全管理规定，不得私自携带易燃、易爆或其他危险物品入住宿舍。
2.2.2 卫生管理
每个员工要保持宿舍的整洁和卫生，并配合宿舍管理员的管理工作。
第三章宿舍设施使用
3.1 宿舍设施
员工可在宿舍内使用床、衣柜、书桌、椅子等基本设施，但不得擅自更改宿舍内的结构。
3.2 宿舍设施维护
员工要爱护宿舍设施，不得私自损坏或污染宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理员。
以上规定为公司集团宿舍的基本规章制度，希望每位员工能遵守并配合宿舍管理工作，共同维护一个良好的住宿环境。
员工宿舍管理制度四篇(附配套管理表格)
宿舍管理制度（一）编号：版本号：公司第1页共8页本制度规范了公司员工宿舍管理，现予以批准发布。
自发布之日起实施，原类似制度同时废止，要求全体员工认真执行。
总经理：时间：第2页共8页员工宿舍管理制度一、总则1.1.目的为进一步加强公司员工宿舍管理，保证安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。
1.2.适用范围本制度适用公司员工宿舍管理。
1.3.职责1.3.1.行政部为公司员工宿舍的统筹管理部门。
1.3.2.各宿舍管理员为宿舍安全、消防、环境卫生管理的具体负责人，宿舍管理员由行政部选派，同时遵从行政部管理。
二、员工入住、迁出管理2.1.入住条件2.1.1.原则上公司不免费提供办公室员工的住宿，以下情况除外：(1)项目部员工（不含劳务人员）在辖区内无适当住所或交通不便者，可申请入住。
(2)公司内部办公出差/培训/学习交流活动长达一周以上者，可申请入住。
2.1.2.凡有以下情况之一者，不得入住：(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
2.2.入住、迁出程序2.2.1.员工住宿须至少提前一周提交“员工宿舍入住申请”或“员工宿舍租住申请”到行政部办理入住手续。
2.2.2.员工离职其宿舍使用权自然终止。
离职之前提交“员工宿舍迁出申请”到行政部办理员工宿舍迁出交接手续，结清入住期间相关费用，按时迁出后办理离职手续。
2.2.3.员工租住期满或出现不满足入住条件的，行政部书面通知员工办理宿舍迁出交接手续，结清入住期间相关费用，按时迁出。
第3页共8页2.2.4.员工要迁出宿舍的，需提交“员工宿舍迁出申请”到行政部办理员工宿舍迁出交接手续，结清入住期间相关费用后迁出。
2.2.5.未按规定办理入住、租住、迁出手续者，行政管理部将追究相应责任。
三、宿舍设施配置5.1.宿舍设施配置标准：按住宿人数配备独立床铺、独立储物柜及共用桌椅。
每套房屋共用热水器一台、每房间共用空调一台。
项目部可根据实际情况进行配置调整。
5.2.宿舍低值/易耗品配置标准：每套房屋扫帚、簸箕、拖把、垃圾桶各一只。
公司宿舍管理规定模版
公司宿舍管理规定模版1. 宿舍管理目的为了确保公司宿舍的安全、整洁和良好的居住环境，增强员工的生活质量和工作效率，特制定本宿舍管理规定。
2. 宿舍分配2.1 新员工入职时，根据公司的规定，由人力资源部统一安排宿舍分配。
2.2 宿舍分配原则应公平公正，遵循岗位级别、员工职位、工作地点和性别等因素。
2.3 宿舍分配结果应及时通知员工，安排入住手续。
3. 宿舍设施及维修3.1 公司将提供宿舍所需的基本生活设施和家具。
3.2 员工搬入宿舍后，应妥善使用和保管宿舍设施，避免摧毁或损坏。
3.3 发现宿舍设施损坏或有需修理的问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关维修人员进行处理。
4. 宿舍环境卫生4.1 员工应保持宿舍的整洁和卫生。
4.2 定期进行宿舍内外的清洁和消毒工作，确保宿舍环境的卫生和安全。
4.3 垃圾应及时分类清理，不允许在宿舍内存放易腐烂或污染环境的垃圾。
4.4 禁止在宿舍内吸烟，禁止乱扔烟蒂或使用明火。
5. 安全管理5.1 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用违规电器或电器多插座。
5.2 禁止在宿舍内使用易燃或易爆物品，禁止擅自存放危险品。
5.3 禁止将宿舍内设施改造或拆卸，如需变更设施，请向宿舍管理员申请。
5.4 重要财物应妥善保管，不得随意外出携带或存放贵重物品。
5.5 禁止在宿舍内从事违法、违规活动，如赌博、吸毒等。
6. 宿舍秩序6.1 员工应保持良好的宿舍秩序，不得扰乱他人生活。
6.2 宿舍内不得大声喧哗、放音乐或影响他人的正常生活。
6.3 禁止在宿舍内举行派对、聚餐或举办商业活动。
6.4 禁止将宿舍作为私人聚会场所或临时寄存他人物品。
7. 访客管理7.1 访客进入宿舍楼前应向宿舍管理员或居住员工报备并登记。
7.2 访客进入宿舍需经居住员工同意，并遵守宿舍的规定和秩序。
7.3 访客需在宿舍内有指定区域内活动，不得滞留或越界。
8. 失物招领8.1 如发现他人失物，请及时上报宿舍管理员，全力配合进行失物招领。
公司企业宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司企业宿舍的管理，保障宿舍安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司企业内部宿舍，包括员工宿舍、单身宿舍、家属宿舍等。
第三条公司企业宿舍管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 实用、方便、整洁；3. 公平、公正、公开；4. 严格管理，人性服务。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配：1. 根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行合理分配；2. 单身宿舍优先分配给单身员工，家属宿舍优先分配给有家属的员工；3. 宿舍分配由人力资源部负责，各部门配合。
第五条入住手续：1. 新员工入职后，由人力资源部安排宿舍，并发放宿舍钥匙；2. 入住员工需填写《宿舍入住登记表》，并签订《宿舍管理制度承诺书》；3. 入住时，需缴纳宿舍押金，押金在退房时退还。
第三章宿舍使用与管理第六条宿舍使用：1. 员工应爱护宿舍设施，不得擅自损坏或挪用；2. 保持宿舍内整洁，不堆放杂物，不乱扔垃圾；3. 遵守用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；4. 宿舍内禁止饲养宠物，不得从事违法活动。
第七条宿舍管理：1. 宿舍管理员负责日常巡查，确保宿舍安全、卫生；2. 定期组织卫生检查，对不合格的宿舍进行整改；3. 加强消防、防盗、防骗等安全知识宣传教育；4. 发现安全隐患，及时上报相关部门处理。
第四章宿舍维修与保养第八条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向管理员报告；2. 管理员接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由公司承担，但员工需承担部分损坏责任。
第九条宿舍保养：1. 员工应保持宿舍设施的整洁，定期进行清洁；2. 定期对宿舍进行消毒，保持室内空气质量；3. 鼓励员工参与宿舍绿化，营造优美环境。
第五章退房与押金退还第十条退房手续：1. 员工因工作变动、离职等原因需退房，需提前一个月向人力资源部提出申请；2. 退房时，需将宿舍设施恢复原状，并结清相关费用；3. 退房后，管理员将钥匙退还给员工，并办理押金退还手续。
公司宿舍卫生管理制度表
公司宿舍卫生管理制度表第一章总则第一条为加强公司宿舍卫生管理，维护宿舍环境卫生，创造良好的居住环境，保障员工身心健康，贯彻公司“绿色环保，健康生活”的理念，特制定本管理制度。
第二条公司宿舍卫生管理制度适用于公司所有宿舍，包括员工宿舍和实习生宿舍。
第三条公司宿舍管理委员会负责宿舍卫生管理工作的组织协调和监督检查。
第二章宿舍卫生管理责任第四条公司宿舍管理委员会负责宿舍卫生管理工作的组织协调和监督检查。
第五条宿舍楼长负责宿舍楼的日常卫生管理工作，包括组织卫生清洁人员进行卫生清扫、清理宿舍楼外的环境卫生等。
第六条宿舍楼长应定期检查宿舍卫生情况，发现问题及时整改，协调解决各类卫生问题。
第七条宿舍楼长应定期向公司宿舍管理委员会汇报宿舍卫生情况，提出改进建议。
第八条宿舍卫生清洁人员负责宿舍内部的卫生清洁工作，保持宿舍的整洁卫生。
第三章宿舍卫生管理规定第九条宿舍内禁止乱倒垃圾，应分类投放，垃圾桶应定期清理消毒。
第十条宿舍内禁止吸烟，禁止饮酒，禁止食用油炸食品，保持室内空气清新。
第十一条宿舍内禁止养宠物，禁止私自携带动物或植物入住。
第十二条宿舍内禁止私拉私挂衣物，不得乱堆乱放物品，保持房间整洁有序。
第十三条宿舍内禁止乱涂乱画，损坏公共设施，应爱惜公共财产，维护宿舍环境。
第十四条宿舍内禁止私接私拉乱拉乱接电线，不得私自改动电器设备，使用电器应注意用电安全。
第十五条宿舍内应保持床铺整洁，定期更换被单、床罩及枕套等布草用品。
第十六条宿舍内应保持地面干净整洁，不得乱丢烟蒂、垃圾等杂物。
第四章宿舍卫生管理措施第十七条公司将定期组织宿舍卫生检查，对发现的问题进行整改，并对表现出色的宿舍进行表彰奖励。
第十八条公司将加强宿舍卫生管理宣传教育，增强员工守法自律意识，提高宿舍卫生管理能力。
第十九条公司将建立宿舍卫生督查制度，加大对违规行为的处理力度，确保宿舍卫生管理工作的有效实施。
第二十条公司将编辑宣传册、宣传海报等形式，宣传宿舍卫生管理制度、宿舍卫生知识和管理要求，提高员工的宿舍卫生意识。
公司寝室宿舍管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司寝室宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全和文明，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及其家属居住的宿舍。
第三条公司寝室宿舍的管理工作遵循以人为本、规范管理、服务优先的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行合理分配；2. 新员工优先安排；3. 鼓励员工内部调整，提高宿舍利用率。
第五条宿舍入住手续：1. 员工需在入职后一个月内办理入住手续；2. 办理入住手续时，需提交身份证、户口簿等相关证件；3. 员工需填写《宿舍入住登记表》，签订《宿舍入住协议》。
第三章宿舍设施与维护第六条宿舍设施：1. 宿舍内应配备必要的家具、电器和生活用品；2. 宿舍内不得私自拆改设施，如有损坏，应及时报修。
第七条宿舍维护：1. 员工应爱护宿舍设施，不得恶意损坏；2. 宿舍内应保持整洁，定期进行卫生清洁；3. 员工应自觉维护宿舍公共区域卫生，不得乱扔垃圾。
第四章宿舍用电与用水第八条宿舍用电：1. 员工应遵守用电规定，不得私拉乱接电线；2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水器、电炉等；3. 用电设备使用完毕后，应拔掉插头，确保安全。
第九条宿舍用水：1. 员工应合理使用水资源，避免浪费；2. 宿舍内不得私自改动水表，如有漏水，应及时报修。
第五章宿舍安全与卫生第十条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒；2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品；3. 员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患，应及时报告。
第十一条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍内个人卫生，不得在床上吸烟、吐痰；2. 宿舍内不得饲养宠物；3. 员工应自觉维护宿舍公共卫生，定期进行卫生检查。
第六章违规处理第十二条违反本制度规定，造成宿舍环境、设施损坏或安全事故的，公司将依法依规进行处理。
第十三条员工违反本制度，造成严重后果的，公司将追究其法律责任。
(完整版)集体宿舍管理规定
集体宿舍管理规定第一章总则1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。
2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。
包括：员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。
第二章入住1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。
不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。
2、入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。
3、住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。
4、不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。
第三章日常管理1、文明住宿（1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为，影响他人休息。
（2）爱护公物。
爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。
如有损坏，照价赔偿。
（3）节约水电。
禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。
（4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。
（5）不准私自更换门锁等。
如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。
（6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。
公司宿舍管理制度电子档
第一章总则第一条为加强公司宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理遵循安全、文明、整洁、和谐的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 根据员工入职时间、岗位性质、工作表现等因素进行分配；2. 优先安排单身员工，其次为有家属的员工；3. 遵循公平、公正、公开的原则。
第五条宿舍入住流程：1. 员工提交住宿申请，经人力资源部门审核通过后，领取宿舍入住通知；2. 员工按照入住通知要求，在规定时间内办理入住手续；3. 入住时，需提供有效身份证件、工作证等证明材料。
第三章宿舍设施与维护第六条宿舍设施：1. 公司为员工提供基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子等；2. 宿舍内设有卫生间、淋浴间、空调等生活设施。
第七条宿舍维护：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由公司安排维修；3. 未经许可，不得私自改动宿舍结构。
第四章宿舍纪律与安全第八条宿舍纪律：1. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、安静；2. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒、吸烟等违法活动；3. 不得私拉乱接电线，防止火灾事故发生。
第九条宿舍安全：1. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品；2. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握逃生路线；3. 宿舍管理员应定期进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章退宿与费用第十条退宿：1. 员工因工作调动、离职等原因需退宿，应提前向宿舍管理员提出申请；2. 退宿时，需办理退宿手续，结清相关费用；3. 退宿后，宿舍内设施如有损坏，需照价赔偿。
第十一条费用：1. 公司宿舍免费提供给员工居住，但需缴纳一定额度的水电费；2. 宿舍水电费按实际使用量收取，由宿舍管理员负责收取；3. 员工应按时缴纳水电费，逾期未缴者，公司将追究其责任。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
公司宿舍管理制度电子版
一、总则为了规范公司宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工入住的宿舍。
三、宿舍分配1. 宿舍分配原则：公平、公开、公正，根据员工的工作性质、岗位及公司相关规定进行分配。
2. 宿舍分配流程：（1）员工入职后，由人力资源部门根据员工情况提出宿舍分配建议；（2）宿舍管理部门根据分配建议，结合宿舍实际情况，进行宿舍分配；（3）分配结果通知员工，并安排入住时间。
四、宿舍使用与管理1. 住宿员工需遵守国家法律法规、公司规章制度和宿舍管理规定。
2. 住宿员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。
3. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
4. 住宿员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。
5. 住宿员工不得在宿舍内进行赌博、酗酒、喧哗等影响他人休息的活动。
6. 住宿员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
7. 住宿员工应遵守用水规定，节约用水，不得浪费。
五、宿舍维修与报修1. 宿舍设施损坏，住宿员工应及时向宿舍管理部门报修。
2. 宿舍管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修。
3. 维修期间，住宿员工应配合维修人员工作，不得私自拆修。
六、宿舍安全与消防1. 宿舍内应配备必要的消防设施，住宿员工应熟悉消防器材的使用方法。
2. 住宿员工不得在宿舍内使用明火，如蜡烛、烟头等。
3. 住宿员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内堆放杂物，确保消防通道畅通。
4. 发现火情，住宿员工应立即报警，并采取有效措施扑救初起火灾。
七、宿舍退宿与转租1. 住宿员工因工作调动、离职等原因需要退宿，应提前向宿舍管理部门提出申请。
2. 退宿员工需将宿舍设施恢复原状，并结清相关费用。
3. 未经公司同意，住宿员工不得将宿舍转租或转借他人。
八、违规处理1. 住宿员工违反本制度规定，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款或责令退宿等处理。
2. 严重违规行为，如故意损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序等，公司将依法予以处理。
企业职员宿舍管理办法模板
企业职员宿舍管理办法模板第一章总则第一条为了加强企业职员宿舍的管理，提高宿舍管理效率，保障宿舍安全，创造一个良好的生活环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于企业所有职员宿舍的管理工作，包括宿舍分配、使用、维护、改造等各个环节。
第二章宿舍分配与管理第三条宿舍分配应遵循公平、合理、高效的原则，根据企业实际需要和职员个人需求进行合理分配。
第四条企业应设立宿舍管理部门，负责宿舍分配、管理、维护等工作。
宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全、卫生。
第五条宿舍分配应按照以下程序进行：1. 职员向人事部门提出宿舍申请；2. 人事部门根据申请人的实际情况进行审核；3. 宿舍管理部门根据审核结果进行宿舍分配；4. 双方确认分配结果，签署协议。
第三章宿舍使用与维护第六条宿舍使用过程中，职员应遵守以下规定：1. 爱护宿舍设施，不得私自拆改、损坏；2. 保持宿舍卫生，定期进行清洁；3. 合理使用水电，节约资源；4. 严禁在宿舍内进行违法活动。
第七条宿舍维护工作分为日常维护和定期维护：1. 日常维护由宿舍管理部门负责，确保宿舍设施正常运行；2. 定期维护由专业人员进行，包括水电系统、消防设施等关键部位的检查。
第四章宿舍改造与维修第八条宿舍改造应根据企业发展需要和职员需求进行，遵循安全、环保、经济的原则。
第九条宿舍改造项目应提前向宿舍管理部门提出申请，经审批后方可进行。
改造过程中应遵守相关法规，确保施工安全和质量。
第十条宿舍维修工作分为紧急维修和计划维修：1. 紧急维修由宿舍管理部门负责，及时处理突发状况；2. 计划维修由专业人员进行，按年度维修计划执行。
第五章宿舍安全管理第十一条宿舍安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则，确保宿舍安全无隐患。
第十二条宿舍管理部门应定期开展安全培训和演练，提高职员安全意识。
第十三条宿舍内应配备消防设施，并定期进行检查、维护。
第十四条严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线。
第六章法律责任与纠纷处理第十五条违反本办法规定的，企业有权依法予以处理，造成损失的，应承担相应责任。
单位职工宿舍管理办法
单位职工宿舍管理办法一、总则为确保单位职工宿舍的管理工作有序、规范，提高职工住宿质量，制定本办法。
二、宿舍分配1. 职工宿舍按照职务、岗位、工龄等因素进行分配，具体分配方案由单位宿舍管理部门制定，并报单位领导批准后实施。
2. 职工入住宿舍需提交申请，经宿舍管理部门审核批准后，按照分配结果办理入住手续。
3. 职工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。
4. 职工调离、辞职或退休时，应主动办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙及宿舍内公共财产移交宿舍管理部门。
三、宿舍管理1. 职工宿舍应保持整洁、卫生，严禁在宿舍内饲养宠物。
2. 职工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。
3. 职工宿舍内不得从事营利性活动，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
4. 职工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理部门的管理。
5. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。
四、宿舍维修1. 职工宿舍设施损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 宿舍管理部门应在接到报修申请后，尽快安排维修。
3. 职工应配合维修工作，确保维修顺利进行。
五、宿舍安全1. 职工应加强宿舍安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 宿舍管理部门应加强宿舍区的安全巡查，确保职工人身及财产安全。
3. 职工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门，并采取必要的安全措施。
4. 宿舍区内严禁违规用电、私拉乱接，防止火灾事故发生。
六、处罚规定1. 职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育，情节严重的，依法给予处分。
2. 职工损坏宿舍设施，应按照规定予以赔偿。
3. 职工在宿舍内从事违法活动，由相关部门依法处理。
七、附则1. 本办法解释权归单位宿舍管理部门。
2. 本办法自公布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整，并报单位领导批准。
四、宿舍使用规范1. 职工宿舍使用应遵循以下规范：a. 不得擅自改变宿舍结构和用途；b. 不得在宿舍内进行非法集会、赌博等违法活动；c. 不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；d. 不得在宿舍内随意堆放杂物，堵塞消防通道。
员工宿舍管理制度表格范文
员工宿舍管理制度表格范文员工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范员工宿舍的管理，维护员工的权益，提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理和使用。
第三条公司负责对员工宿舍进行日常巡视和维修，并提供必要的设施和保修服务。
第四条员工宿舍的用电、用水、网络等物资费用由公司负责，每月按照实际使用情况进行计费。
第五条员工宿舍的管理由公司指定的专人或专门管理机构负责，负责对员工宿舍的入住、退宿、管理和卫生清洁等工作。
第六条员工宿舍的使用范围以公司员工为主，不得私自出租或转让。
第七条员工宿舍的安全管理责任由公司、宿舍管理员和住宿员工共同承担。
第二章入住与退宿第八条公司按照员工居住需求和工作地点的远近，提供适当数量的员工宿舍。
第九条员工入职后，可以向人力资源部门提出申请入住员工宿舍，并提交相关材料。
第十条公司将根据员工入住申请的先后顺序和宿舍的可用情况，进行宿舍分配。
入住员工宿舍前，需进行相关登记和签字手续。
第十一条员工宿舍的租期为半年，到期后可以续租。
如员工解聘或不再需要宿舍，需提前30天向公司申请退宿。
第十二条退宿时，员工需归还宿舍钥匙和清除行李等个人物品，同时与宿舍管理员进行宿舍设施和物品的核对。
第十三条退宿时，如员工所住宿舍存在损坏或丢失的情况，公司将根据实际情况进行赔偿或扣除相应的费用。
第十四条外来人员临时住宿需提前向宿舍管理员提出申请，并按照相关规定缴纳住宿费用。
第十五条员工宿舍内不得私自转租、转让，不得私自拆改宿舍内的设施，如发现违反此规定行为，将按公司规定处理。
第三章安全管理第十六条员工宿舍的大门、楼道和公共区域需保持干净整洁，不得堆放杂物。
楼道和公共区域内不得私自拉线、存放易燃易爆物品。
第十七条楼梯口、电梯口、楼道和公共区域应保持明亮，避免乱停乱放物品，确保通行安全。
第十八条每个宿舍内应配备独立的烟雾报警器，员工宿舍内禁止吸烟，不得使用明火。
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宿舍管理办法
1.总则
1.1.制定目的
1)提升本公司住宿员工生活品质，使之能专心工作。
2)将本公司员工宿舍管理制度化。
1.2.适用范围
本公司员工宿舍之管理，依本办法管理。
1.3.权责单位
1)办公室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
1.4.名词定义
本办法所指宿舍，均为本公司免费提供给员工住宿的场所。
2.宿舍申请
2.1.申请资格
1)本公司正式任职员工。
2)家住外地或上下班交通不方便者。
2.2.申请办法
1)申请住宿的员应先填写《住宿申请单》。
2)申请单呈部门经理核准。
3)凭部门经理核准的申请单向办公室办理住宿登记手续。
4)办公室依规定为申请者分配的宿舍房间。
5)部门经理可携带直系家属申请住宿，但须总经理同意。
2.3.宿舍分配
1)住宿员工房间分配，以同班组同住为原则。
2)宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。
3.管理组织
3.1.宿舍管理员
1)本公司宿舍直接管理者，由办公室选派。
2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任；女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。
3)职责如下：
A、住宿员工房间分配。
B、住宿员工生活起居管理。
C、宿舍门禁安全及保安灾害防止管理。
D、宿舍财产设备保管及维护。
E、其他宿舍管理业务。
4.管理规定
4.1.日常管理规定
4.1.1.一般作息时间
1)起床时间：上午7：00前（节假日除外）
2)睡觉时间：晚上11：00前
4.1.2.门禁管制
1)大门开门时间：早上：6：00
2)大门关门时间：晚上：10：00
3)晚上11：00至早上6：00宿舍关门期间，除非紧急事故，所有人员不得进出。
4.1.3.外宿
1)住宿员工除出差、节假日、休假、请假外，如需外宿应向宿舍管理员登记报备。
2)如在外临时需外宿时，也应打电话向宿舍管理员报备。
4.1.4.访客
1)宿舍会客时间一律在下班时间。
2)会客一律在规定的地点。
3)本公司宿舍不得让访客任意留宿。
4.1.
5.电话接听
宿舍内接打电话时应长话短说，以免影响他人。
4.2.卫生管理规定
1)保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员轮流打扫宿舍卫生。
2)垃圾应集中放置，不得随丢弃。
3)每月进行大扫除一次。
4)禁止饲养宠物以保持清洁卫生。
5)如有违规者给予扣除补贴20元，情节严重者予以开除。
4.3.安全管理规定
1)不携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
2)随时注意进入宿舍的陌生人员。
3)离开房间应关闭电器设备及门窗。
4)如有违规者给予扣除补贴30元，情节严重者予以开除。
5.退宿管理
5.1.退宿时间
1)住宿员工离职时。
2)住宿员工违反宿舍管理规定被勒令退宿者。
3)其他必要事由。
5.2.退宿手续
1)住宿员工退宿时，应填写《退宿申请单》。
2)住宿员应将住宿区卫生整理清洁，退还借用公司的物品设备，会同宿舍管理员清点查核
无误，并在《退宿申请单》上签名。
3)《退宿申请单》送管理部核查。
6、其他
6.1、本制度自颁布之日起执行。
6.2、本制度由办公室负责解释。
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2011年5月19日
员工宿舍明细表
住宿申请单
办公室：申请部门：申请人：
退宿申请表。