员工宿舍管理条例和规定

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《员工宿舍管理条例》完整版10篇

《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。

2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。

《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。

由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。

2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

员工宿舍规章制度【5篇】

员工宿舍规章制度【5篇】员工宿舍规章制度篇1第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3.每月制定本宿舍的卫生值日表。

4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。

如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。

2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。

第五条水、电管理1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

宿舍管理条例及奖罚制度

宿舍管理条例及奖罚制度一、宿舍管理规定1. 入住与退宿：员工入住宿舍需填写《宿舍入住申请表》，经批准后方可入住。

退宿时需提前一周通知宿舍管理员，并办理退宿手续。

2. 卫生管理：宿舍内卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍整洁，定期进行大扫除。

3. 安全规定：禁止在宿舍内使用违禁电器，严禁吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

4. 安静时间：晚上10点至次日早上6点为宿舍安静时间，禁止大声喧哗或播放音乐。

5. 访客管理：访客进入宿舍需登记，未经允许不得留宿。

6. 物品管理：个人物品应妥善保管，不得随意丢弃或占用公共空间。

7. 公共设施：爱护宿舍内公共设施，如有损坏需照价赔偿。

二、奖罚制度1. 奖励措施：- 优秀宿舍奖：每月评选一次，宿舍卫生、秩序表现优秀的宿舍，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励。

- 模范个人奖：对宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚措施：- 卫生不达标：宿舍卫生检查不达标，第一次警告，第二次罚款50元，并要求立即整改。

- 违反安全规定：违反安全规定，如使用违禁电器、吸烟等，视情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格。

- 扰乱秩序：在宿舍内扰乱公共秩序，如大声喧哗、播放音乐等，给予警告，情节严重者罚款100元。

- 损坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节给予警告或罚款。

3. 奖罚执行：奖罚制度由宿舍管理小组负责执行，每月进行一次奖罚情况的公示。

三、附则1. 本条例自发布之日起生效，由宿舍管理小组负责解释。

2. 对本条例有异议者，可向宿舍管理小组提出，经讨论后作出相应调整。

3. 本条例最终解释权归宿舍管理小组所有。

以上条例旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望所有住宿员工能够遵守并共同维护。

集体宿舍管理制度

集体宿舍管理制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。

以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！集体宿舍管理制度篇1一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

员工宿舍管理规定【16篇】

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

职工宿舍管理制度标准条例

职工宿舍管理制度标准条例（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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企业员工宿舍管理制度条例

第一章总则第一条为了加强企业员工宿舍管理，保障员工生活质量和企业财产安全，创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、员工公寓等。

第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，有序运行；（四）节约资源，绿色环保。

第二章宿舍管理职责第四条企业行政部门负责员工宿舍的总体管理，具体职责如下：（一）制定宿舍管理制度，组织实施；（二）负责宿舍的规划、建设、维修、更新；（三）监督宿舍的日常管理，确保制度落实；（四）协调解决宿舍管理中的问题。

第五条宿舍管理人员负责宿舍的日常管理，具体职责如下：（一）负责宿舍的入住、退住手续办理；（二）负责宿舍的清洁、卫生、安全等工作；（三）负责宿舍的维修、报修工作；（四）负责宿舍的物资管理、费用结算等工作。

第三章宿舍入住与退住第六条员工申请入住宿舍，需向行政部门提交申请，经批准后方可入住。

第七条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）按时缴纳宿舍租金、水电费等费用；（二）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（三）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（四）不得私自转让、转借、转租宿舍；（五）遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法活动。

第八条员工离职或调离，应在离职前办理退住手续，并将宿舍设施、物品完好无损地归还给企业。

第四章宿舍安全与卫生第九条宿舍管理人员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施安全、消防设施完好。

第十条员工应遵守以下安全规定：（一）不得在宿舍内私拉乱接电线；（二）不得在宿舍内使用大功率电器；（三）不得在宿舍内存放易燃、易爆物品；（四）不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。

第十一条宿舍管理人员应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍整洁、干净。

第十二条员工应遵守以下卫生规定：（一）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（二）定期清理床铺、物品，保持宿舍整洁；（三）不得在宿舍内饲养宠物。

员工宿舍管理条例和规定

员工宿舍管理条例和规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质及实际需求，合理分配宿舍床位，原则上每位员工床位数量不得超过一个。

1.2 员工如需调整宿舍，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

1.3 公司有权根据实际情况调整宿舍分配，员工应予以配合。

二、宿舍设施及维护2.1 公司为宿舍提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

2.2 宿舍内设施由员工共同使用，应保持设施完好，如有损坏，需及时报修。

2.3 员工应爱护宿舍公共设施，禁止私自拆卸、损坏或搬离。

2.4 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的行为进行整改。

三、宿舍卫生及环境3.1 员工应保持宿舍卫生，自觉打扫室内外卫生，保持环境整洁。

3.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3.3 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

3.4 宿舍内禁止饲养宠物。

四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应自行购买保险。

4.2 宿舍内禁止私拉乱接电源线、电器设备，禁止使用大功率电器。

4.3 员工应遵守公司消防安全规定，禁止在宿舍内使用明火。

4.4 宿舍楼道内禁止堆放杂物，确保消防通道畅通。

五、住宿费用5.1 员工宿舍住宿费用由公司承担。

5.2 员工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，退宿时退还。

5.3 员工如因个人原因提前退宿，住宿费用不予退还。

六、其他规定6.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

6.2 员工在宿舍内应尊重他人，维护良好的人际关系。

6.3 员工应积极参加公司组织的宿舍活动，促进宿舍文化氛围的形成。

6.4 本条例及规定解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

七、宿舍访客管理7.1 员工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，并办理临时通行证。

7.2 访客应在规定时间内离开宿舍区域，不得在宿舍留宿。

7.3 员工应对访客行为负责，确保访客遵守宿舍管理规定。

7.4 宿舍管理员有权对违反规定的访客进行劝离。

员工宿舍管理条例和规定

员工宿舍管理条例和规定第一章总则第一条为规范企业员工宿舍的管理，加强对员工宿舍的安全监管、维护秩序和卫生，保障员工合法权益，制定本条例。

第二条本条例适用于公司内部所有员工宿舍的管理。

第三条员工宿舍的管理应当以法律法规为依据，以便民、利民、安民为宗旨，实行依法管理、综合治理、分类管理、人文关怀的原则。

第二章管理职责第四条公司的工会、安保部门、物业管理等应当加强与员工宿舍的联系，共同规范管理员工宿舍。

第五条物业管理部门应当负责员工宿舍的日常管理，包括宿舍维修、卫生清洁、供水和供电等，确保员工宿舍的安全和卫生。

第六条安保部门应当加强对员工宿舍的巡查和监控工作，确保员工宿舍的安全。

第七条工会应当关注员工宿舍的生活条件和员工的权益，组织开展相关活动，增强员工之间的互动和友情。

第三章宿舍标准第八条公司应当按照员工人数和居住环境等因素制定员工宿舍管理标准。

第九条员工宿舍应当按照四人以下、四人及以上两种标准进行划分。

第十条员工宿舍应当保证基本的住宿条件，包括床、衣柜、桌椅、书柜等。

第十一条员工宿舍应当保证公共卫生间、厨房、洗衣房等设施的清洁和安全。

第四章日常管理第十二条员工宿舍的维修和保养应当及时，维修需求应当由住户提出，宿舍管理员负责受理并汇报物业管理部门。

第十三条员工宿舍应当保持整洁，住户应当积极参与卫生清洁。

第十四条员工宿舍应当遵守相关规定和制度，禁止违规用电用水和非法用火。

第十五条员工宿舍的违规行为将被记录，并执行相应的管理制度。

第五章宿舍安全和应急管理第十六条员工宿舍应当加强安全管理，避免小偷、火灾等安全事故的发生。

住户应当保管好个人财产，避免失窃。

第十七条员工宿舍应当配备灭火器和火灾报警器等消防设施，住户应当遵守相关消防规定，保障宿舍的安全。

第十八条员工宿舍应当制定应急处理预案，当发生突发情况时，应当严格按照预案行动。

第六章监督和处罚第十九条监督员工宿舍管理情况的主要机构为公司安保部门和物业管理部门。

职工宿舍管理制度条例【16篇】

职工宿舍管理制度条例【16篇】宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。

宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。

下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。

团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。

员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元,报公司行政部审批后执行。

单位员工宿舍管理制度【7篇】

单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。

2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。

5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。

9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。

10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。

12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。

（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。

15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

员工宿舍管理制度处罚条例

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活秩序，提高宿舍环境质量，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条公司宿舍管理部门负责本制度的实施和监督。

第二章宿舍入住规定第四条员工申请入住宿舍，需向宿舍管理部门提交相关资料，经审核通过后方可入住。

第五条员工入住宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。

第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍管理部门的要求，及时缴纳宿舍费用。

第三章宿舍管理规定第七条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内使用明火、电热器具等危险物品。

第八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。

第九条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。

第十条员工不得私自改变宿舍结构，不得擅自将宿舍转借他人。

第十一条员工应保持宿舍整洁，定期清理个人物品，不得占用公共区域。

第四章处罚条例第十二条违反第七条规定的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次取消宿舍资格。

第十三条违反第八条规定的，第一次警告，第二次罚款200元，第三次报请公司人力资源部门处理。

第十四条违反第九条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十五条违反第十条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十六条违反第十一条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十七条员工私自改变宿舍结构，第一次警告，第二次罚款200元，第三次罚款500元。

第十八条员工擅自将宿舍转借他人，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。

第十九条员工故意损坏宿舍设施，按实际维修费用赔偿。

第二十条员工在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第五章附则第二十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况进行修订。

宿舍规章制度管理制度(精选10篇)

宿舍规章制度管理制度一、制度目的为了规范宿舍管理，加强员工宿舍安全，提高宿舍居住环境质量，促进员工身心健康和生产工作的有序开展，制定本管理规定。

二、范围适用于公司所有入住员工的宿舍。

三、制度制定程序本规定的制定、修改和审批，应按照公司的规定程序，经过单位和公司相关部门审批后生效。

每年定期评估一次，发现问题及时修改。

四、规章制度1.宿舍分配（1）新入职员工在入职前向人力资源部提出宿舍申请，由人力资源部统一分配宿舍。

（2）已入住员工需要更改宿舍，必须向人力资源部提出申请，并经过宿舍管理员同意后方可更换。

（3）租住公司宿舍及宿舍房租标准由公司财务部门负责，并上报公司领导进行审批。

2.宿舍使用管理（1）员工入住宿舍需进行登记，或者有其他人住宿需要提前向宿舍管理员申请，谨防闲杂人员进入宿舍楼。

（2）员工出差、休假等应提前告知宿舍管理员，提前取走贵重物品，保持房间门窗关闭和贵重物品妥善保管。

（3）员工不得擅自私拉或转移宿舍的设施，不得在宿舍内堆放杂物，保持清洁卫生。

（4）宿舍内禁止吸烟、打火机、吸毒等危险品，不得在宿舍内使用明火。

（5）保持夜间安静，不得打扰他人正常休息。

3.宿舍安全管理（1）宿舍楼内应设置灭火器、消防栓、疏散通道等消防设备，保证员工宿舍安全。

（2）员工入住宿舍后，需定期进行楼道、消防器材等安全设施检查。

（3）员工发现宿舍楼内有可疑人员或发现宿舍楼内存在安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。

（4）禁止在宿舍内进行危险品的存放以及柜体等的搭建，同时，也不鼓励自行对宿舍进行安全改造，如有需求，要向宿舍管理员报告，并通过相关部门的专业检查，保证改造的安全及规范性。

4.违规行为处理（1）宿舍管理员有权对违反规定的员工进行警告，并予以责令整改，对对宿舍安全产生严重影响的违规行为者，应立即报告上级。

（2）对于故意破坏公物、损毁宿舍或者其它员工财产，影响其他员工安全或利益的行为，应依据《劳动法》中相关条款进行处理和追究法律责任。

员工住宿管理制度条例

第一条为了加强公司员工住宿管理，保障员工住宿环境的安全、舒适、整洁，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工住宿管理。

第三条公司员工住宿管理遵循以下原则：1. 安全第一：确保员工住宿安全，防止各类安全事故发生。

2. 舒适便捷：为员工提供舒适、便捷的住宿环境。

3. 整洁卫生：保持宿舍整洁、卫生，创造良好的生活氛围。

4. 公平公正：公平、公正地分配宿舍资源。

第二章住宿申请与分配第四条员工申请住宿需符合以下条件：1. 已与公司签订劳动合同，且工作满7天。

2. 需住宿的员工向人事部门提出申请。

3. 经部门主管同意，行政人事部批准后，方可安排住宿。

第五条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位、性别等因素进行分配。

2. 尽量满足员工个人住宿需求。

3. 鼓励员工相互关爱，共同维护宿舍环境。

第三章住宿管理第六条员工入住宿舍需遵守以下规定：1. 服从宿舍管理人员安排，不得擅自变动床位。

2. 不得留宿非本宿舍人员。

3. 保持宿舍整洁，定期清理个人物品。

4. 节约水电，爱护公物。

5. 严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博等违法乱纪行为。

第七条宿舍内设施维护：1. 宿舍内设施由宿舍管理人员负责维护。

2. 员工发现设施损坏，应及时向宿舍管理人员报告。

3. 因员工自身原因造成设施损坏，需照价赔偿。

第四章住宿费用第八条宿舍住宿费用按公司规定执行。

第九条员工住宿费用缴纳方式：1. 员工入职时，一次性缴纳一定期限的住宿费用。

2. 员工在住宿期间，如需续租，应提前向宿舍管理人员提出申请。

3. 员工离职时，如宿舍内有未缴纳的住宿费用，应一次性结清。

第五章奖惩第十条对遵守本制度、表现良好的员工，公司给予适当奖励。

第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，公司给予批评教育或处罚。

第十二条本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

员工宿舍管理制度条例全文

第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、宿舍区等。

第三条公司员工宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上、科学管理的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，按照员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行分配。

第五条新员工入职后，需按照公司规定办理入住手续，包括填写入住登记表、签订宿舍协议等。

第六条员工调离、离职或退休时，需按照公司规定办理退宿手续，并结清相关费用。

第七条员工宿舍入住期间，不得擅自调换宿舍，如确需调换，需经宿舍管理部门批准。

第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、维修、安全检查等工作。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或私占宿舍内物品。

第十条员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生清洁，定期进行大扫除。

第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等。

第十二条员工不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。

第十三条员工不得在宿舍内从事经营性活动，如销售、租赁等。

第四章安全管理第十四条员工宿舍安全管理是公司安全管理的重要组成部分，员工应严格遵守以下规定：第十五条员工不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得酒后进入宿舍。

第十六条员工不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

第十七条员工不得在宿舍内乱拉乱接电线，不得私自改装电气设施。

第十八条员工应遵守消防规定，不得在宿舍内堆放易燃易爆物品。

第五章违规处理第十九条员工违反本制度规定，经查实，将按以下规定进行处理：第二十条对违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款、停宿等处理。

第二十一条对违反宿舍安全规定的员工，公司将依法进行处理，情节严重者，将依法追究刑事责任。

第六章附则第二十二条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

安全卫生管理条例员工宿舍

安全卫生管理条例员工宿舍【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。

未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式:____公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿:4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职____日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于____日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:____个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。